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合同是双方或多方之间约定并共同承担法律责任的一种法律文件。对于合同的撰写，应当注重明确表达双方意图，使用清晰简洁的法律语言。在合同的履行过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
劳动合同终止通知书篇一
员工姓名：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)。
劳动合同终止通知书篇二
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
（用人单位盖章）。
_____年_____月_____日。
劳动合同终止通知书篇三
xx先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的.劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
劳动合同终止通知书篇四
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)。
劳动合同终止通知书篇五
乙方：______(要有基本情况)。
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
第一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;
第二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。
第三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
第四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______有限公司乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：身份证号：
___年___月___日___年___月___日。
劳动合同终止通知书篇六
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司。
人力资源部。
员工确认书：
员工签名：
劳动合同终止通知书篇七
乙方：______________(要有基本情况)。
甲、乙双方于________年________月________日签订了________年________月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
二、方支付方经济补偿金(违约金)________元;。
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________有限公司乙方(签字)：________________。
劳动合同终止通知书篇八
_________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
（用人单位盖章）。
_____年_____月_____日。
劳动合同终止通知书篇九
编号：______。
员工姓名：
年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
文档为doc格式。
劳动合同终止通知书篇十
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
员工签字：
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
劳动合同终止通知书篇十一
（存根）。
编号：
姓名：部门：用工性质：
签发人：签发日期：签收：
经办人：
编号：
姓名：部门：用工性质：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的`就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：日期：
回执。
姓名：日期：
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