一键复制
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
警务督察半年工作总结篇一
实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。
一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。具体情况如下：
一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设
全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。
(一)统一思想认识，明确了督察工作发展方向
4月17日，市局组织召开党委中心学习组（扩大）会议。原市局纪委书记、督察长xxx传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神；市委常委、市委政法委书记、市局党委书记xxx，市政府副巡视员、市局局长xxx，市局党委副书记、副局长xxx如何贯彻部厅会议精神，提升xxxx公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召开各分、县（市）局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起xxxx“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。
（二）加强组织领导，浓厚了督察工作氛围
市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。尤其是省厅对xxxx县局进行专项督察后，市局组织全警收看了《中原督察风暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，学习了省厅对xxxx县局的督察通报，并由市政府副巡视员、市局局长xxx亲自率领xxx、xxx、xxx、xxx等领导同志，从市局机关处室抽调精干人员组成五个督察组，以“三基一化”、执法质量、队伍建设、内部管理工作为主要内容，对全市各分、县（市）局、支队开展了一轮全方位的督察，在全市公安机关掀起了规模空前的抓整改、促提高的热潮。
（三）加强基础建设，夯实了督察工作力量
年初，市局警务督察队争取市局党委的支持，建立了借调轮训制度，每年轮流从各分局、支队借调三至五名骨干民警到督察部门工作，以虚编与实编相结合的方式，有效解决了督察警力不足的问题。同时，市局和各县（市）局根据督察工作的特殊性和重要性，在经费、装备方面给予了大力倾斜，确保了督察工作的顺利开展。市局不但做到督察经费实报实销，而且在去年配置一台工作用车的基础上，今年又为市局督察队新购了一台帕拉丁越野车及两套电脑办公设备、两套数码照（摄）相机、录音笔、酒精测试仪等督察工作器材；xx县局给督察民警人均增加了400元/月的勤务津贴；xx县局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤务津贴。
（四）加强业务学习，提升了督察工作水平
督察部门坚持实施“岗位练兵”工程，除每周开展一次政治、业务学习外，还先后选派6名骨干民警赴其他省市公安机关考察学习。市局警务督察队队长xxx亲赴河南郑州，深入系统地学习了河南公安“督察风暴”的先进经验；副队长xx参加公安部警务督察管理信息系统培训班学习归来后，立即组织全市督察民警进行了培训。现全市督察民警均掌握了警务督察管理信息系统的操作要求，基本上能独立进行网上操作。2008年，xxxx公安督察工作水平得到了稳步提升。市局督察队队长xxx、望城县局督察队队长xxx被评为全省警务督察工作先进个人。xx县局、xxx市局警务督察队被评为全省公安警务督察工作先进集体。在今年召开的全国公安机关第二次警务督察工作会议上，xx县局姜健局长作为全国唯一的县级公安机关代表在会上作了督察工作经验介绍。
二、紧扣中心工作展开督察，促进了重大警务部署的落实
一年来，市局警务督察队深化紧扣中心工作抓落实的职能作用，多措并举开展督察，有力促进了重大警务部署的落实。
（一）通过强力督察，有效促进了打击“两抢一盗”工作的落实
打击“两抢一盗”犯罪长效机制实施以来，市局警务督察队将促进防控机制的落实作为推动全局
工作、造福一方百姓的大事长抓不懈。采取明察暗访、责任倒查、分析调研等方式，对各参战单位的巡逻防控、侦查破案、勤务检查、源头治理、宣传发动工作进行了全方位的跟进式督察。先后开展明察暗访70余次，检查巡逻防控点段706个（次）、执勤人员4500余人次，查纠和督促整改工作措施欠落实问题32起，编发督察快讯、通报37期，提出可行性建议28条，有效促进了各项防控措施的落实。工作中，队领导率先垂范，不分严寒酷暑，白天黑夜，带领督察民警车不停轴、脚不停步，深入防控路段、社区和警务站点，逐人逐点核对执勤人员，跟踪暗访巡逻工作情况，不放过任何防控空档。7月8日，督察民警连续跟踪守候4个小时，发现某支队一台巡逻车停在路边，车内民警既未驾车巡逻，亦未下车开展盘查，甚至躲至附近生活小区休息。对此，督察坚决顶住说情风“无情”予以通报,引起了各单位的重视。各单位引以为戒，进一步强化民警的职责意识，有效减少了类似现象的发生。11月上旬，为进一步贯彻“持械上岗”的工作要求，遵照市委常委、市委政法委书记、市局党委书记xxx同志的指示，督察民警连续三天对路面执勤民警的武器警械佩戴情况进行了抽查，发现受检单位近半数未落实“持械上岗”的工作要求。被督察通报后，各有关单位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突击暗访高桥大市场“黑猫旅社”整治工作。通过查看每家旅社的消防设施、住宿登记，逐人核对住客的身份证件，当晚即督促处罚违规业主两名。并紧咬问题不放，责成雨花消防大队收回了违规发放给某招待所的消防意见书。通过深入暗访促整改，使高桥大市场、马王堆、洞井商贸城无证小旅社管理混乱、以致成为“两抢”嫌疑人藏匿之处的局面得到了迅速扭转，强有力地推动了源头治理工作。针对少数单位防控工作滞后的状况，遵照市政府副巡视员、市局局长xxx同志的指示，市局警务督察队切入警情找症结，先后对xx路派出所、巡警支队xx大队的防控工作进行了暗访和调研。既找准了治安复杂、控防力量薄弱等导致两单位案件高发的客观因素，也找准了其思想重视不够，警力没有跟着警情走、定点盘查时间过长、动态巡逻时间太少等主观上存在的原因。城南路所、巡警支队xx大队虚心接受督察，化压力为动力，在分局、支队的支持下，采取有力措施，迅速扭转了落后局面。调研结束后，城南路派出所近四个月内仅发案6起，与之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支队芙蓉大队近四旬时间内仅发案3起，与之前的旬均4.2起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬发案基本上排全市第一的“帽子”。在全市广大公安民警的奋勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城区“两抢”发案同比下降了77.3%。督察部门对打“两抢”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2008年督察工作的亮点和特色。
（二）通过深入督察，有力促进了娱乐场所安全隐患整治工作
针对岁末年初，酒吧、歌厅等娱乐场所生意火爆、严重超员、安全隐患突出的问题，从去年12月底起，市局警务督察队会同治安、宣传部门，对全市娱乐场所连续开展了三次大规模的突击检查，检查大型歌厅、酒吧、演艺厅、休闲中心120余家，督促整改消防、治安隐患30余处。在xxx局长作出对隐患场所的整治力度还要继续加大的重要指示后，督察部门又根据各单位上报的情况，于1月4日晚8时至5日凌晨5时，组织6个督察组检查了全市9个区、县（市）所有呈报的关停场所。通过核对法律文书，逐家检查询问，发现仍有少数单位虚报关停数，个别县局甚至在整个专项整治行动期间未关停一家娱乐场所。为此，督察部门在全市公安机关进行了通报，并责成有关单位加大整治力度。通报下发不到两天，全市关停场所由之前的64家上升至218家，处罚业主66人，其中刑事拘留5人。公安机关有力的整治工作，确保了“两会两节”期间我市娱乐休闲、公众聚集场所未发生大的火灾和群死群伤事件。
三、随警督察大型警保卫工作，保安全树形象
今年以来，全市公安机关担负的各项警保卫工作任务非常繁重。警务督察部门紧紧围绕树形象、保安全的目标，精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。在“3•18”警卫活动中，督察对履职不到位的五名民警予以了核查通报，提出了严厉的批评。11月25 日，在张绍涵演唱会保卫活动中，督察将违规停放的7台警车全部予以扣留和通报。9月30日晚，“中博会”焰火晚会临近举行前的一个小时，督察发现个别单位清场不彻底，杜甫江阁嘉宾台旁一茶楼内仍滞留有二十多人。督察马上将情况向现场指挥部作了汇报，并督促有关单位立即将茶楼内无关人员予以疏散，消除了安全隐患。省市党代会期间，市局警务督察队对全市各级公安机关安全保卫警力部署、工作措施落实情况进了现场督察，并多次上门逐人逐户对重要对象的稳控工作进行检查。11月8日，市局党委委员、纪委书记、督察长xxx同志带领督察民警赴xxxx县局，就“七九群体”六名主要成员的稳控工作进行跟踪督办，确保党代会期间，该群体得到有效稳控。一年来，全市督察部门参加各类警保卫活动30余场次，出动督察警力1000余人次，圆满完成了 “2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六届金鹰艺术节”、“中博会”、“省市党代会”等重大警保卫活动的督察任务。在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整，甚至连着装外挂手机、钥匙等细节问题都得到了纠正。xxxx公安机关高水准的警保卫工作，多次得到了中央首长和省市领导的充分肯定。
四、开展执法督察，促进执法行为规范
执法工作是公安工作的生命线。今年以来，督察部门的触角不断向执法领域延伸，切实为这条生命线做好监督、把好脉。
（一）核查投诉，查纠执法问题
全市督察部门通过处置投诉，重点查纠不作为、乱作为，违规设置使用候问室，超期盘问，弄虚作假，滥用警械，非执法主体参与执法等问题，促进了执法工作的不断规范。今年3月29日，高桥所两办案民警将群众扭送的盗窃嫌疑人任某滞留后，未填报继续盘问审批表和延长继续盘问审批表，将任铐在值班室达17个小时，并在任病发死亡后制作假笔录。在督察部门的介入调查下，两民警被禁闭查处，雨花分局和高桥所在做好善后工作的基础上，对内部执法工作进行了全方位的整顿，防止类似现象再次发生。今年来，督察部门通过处置投诉，查纠各类执法问题60余起，禁闭违规办案民警4名。
（二）主动切入，堵塞执法漏洞
在处置投诉的同时，督察部门主动切入，开展现场督察，重点查纠和预防执法工作中存在的典型性、普遍性问题。今年以来，市局警务督察队配合市局法制部门对行政拘留、收容教育的执行情况开展了专项检查，并对天心分局及其所队的执法情况进行了明察暗访。特别是为贯彻落实全国、全省公安机关制止二代证乱收费电视电话会议精神，杜绝乱收费现象，市局警务督察队和人口管理处遵照市政府副巡视员、市局局长xxx同志的指示，对长、望、浏、宁四县（市）公安机关换发二代证收费情况进行了督察。通过暗访4个县（市）局办证中心、11个派出所窗口，访问办证群众，发现xx县局、xx县局受检的9个派出所分别存在换发二代证收费不开票、违规收取“户口内页（户籍证明）打印费”等违规问题12起。督察人员随即向两单位通报了情况，发出《督察通知书》责成立即整改，使这种巧立名目、损害群众利益的苗头得到有效制止。为此，xxx局长称赞“督察工作抓得主动”。此外，市局有关支队和分、县（市）局也结合自身实际，组织督察、法制部门，开展内部执法检查，查纠了立案不实、违规处罚、执法不文明、程序不规范、办关系案、了难案等一批违规问题。特别是宁乡县局通过执法督察，将100多起不够刑事立案标准的案件更正为治安案件，并禁闭违规办案民警2人，取消了违规办案民警的主办侦查员资格。此举有力地推进了该局的执法办案工作。
五、加强警车整治，开展禁令督察，预防和减少了违禁违规事件
全省、全市警车整治工作会议召开后，全市警务督察部门认真贯彻会议精神，加强了警用车辆的管理整治，有效遏制了警车使用违规违法现象，进一步维护了公安机关的整体形象。一是对违规警车进行了清理。建立健全了公务用车管理台帐，收缴外借警牌、假牌、套牌45副。其中xxxx县局警务督察队封存无牌、无证、套牌车辆25辆，并顶住压力收回外借警牌10副。二是实施了重大节假日公务用车集中保管制度。遵照龙局长的指示，“春节”、“五一”、“国庆”长假期间，全市各级公安机关将本单位所属公务用车集中保管，严格公务派车，坚决禁止使用公车从事外出旅游度假、休闲、钓鱼等非警务活动。三是开展了联合整治行动。在市委政法委的领导下，市局警务督察队牵头组织交警支队、市检、法、司、安、警备区等单位，采取市县联动、上路设卡、拦车检查等方式，对军警特种车辆进行联合督查，重点查纠无牌无证、套牌、假牌、违规悬挂和使用警报装置以及越压双黄线、闯红灯、开霸王车等违法违规行为。全年开展联合整治行动五次，查扣违规警车15台，取得了较好的整治效果，产生了良好的社会反响。
为深入贯彻公安部“五条禁令”、省厅警车管理“四条禁令”和《禁酒暂行规定》，全市公安机关通过抓宣传发动，抓督促落实，使公务用车的使用管理工作日渐规范，涉酒、涉车等违禁现象得到有效遏制。一是抓好了宣传教育。《禁酒暂行规定》颁布后，市局召开党委（扩大）会和全市公安机关负责干部会议，对《禁酒暂行规定》逐条逐项进行了认真学习，制定了贯彻实施方案，印发了《禁酒暂行规定》8000余册、警示标志近万张。市局机关、各分、县（市）局、支队、警校也普遍召开负责干部会议和民警大会，组织广大民警深入学习，并与每位民警签订了《遵守禁酒规定》责任状。在抓好专题学习的基础上，不少单位在贯彻落实方面采取了一些行之有效的措施。如巡警支队各大队制作板报悬挂在醒目处，时时刻刻警示民警；xxxx县局还上门协请民警家属对民警工作时间以外遵守禁令的情况进行监督。二是加强了日常督察。市局警务督察队坚持每周进行一次明察暗访，每月开展一次大规模督察行动，狠抓警车违规停放、涉酒驾车现象的整治，先后查扣违规警车50余台、通报批评57人。望城县局督察部门为强化警车管理，月均至少有二十个晚间在县城巡查警车停放情况，并禁闭违规民警两名。该局全年未发生一起涉警交通事故和民警违令被上级部门查纠的事件。三是落实了节假日督察。元旦、春节、五
一、国庆长假期间，市局以节日期间警务部署、禁令贯彻落实为重点，从局机关抽调值班警力组成联合督查组，对各分、县（市）局、支队机关和基层单位进行检查，确保了重大节日期间队伍管理和业务工作有效开展。在全市督察部门和广大民警的共同努力下，近年来我市公安警用车辆停放在楼堂馆所的现象明显减少，绝大多数公安民警均能自觉遵守警纪警令。特别是“五一”期间，公安部督察组在我市暗访后，在专网对我市公安机关的警车管理工作以及民警遵守禁令的情况给予了表扬。
六、高标准严要求，圆满完成上级机关和领导交办任务
全年，市局警务督察队在各项工作任务繁重的情况下，抽出大量警力和精力，完成上级机关和市局领导交办件64起，做到了件件有核查、件件有回音、件件得到妥善处置。分别对xx厅长关注的《血案是怎样酿成的》、原市委书记xxx关注的《xxxx警方严刑逼供3学徒》等网络文章所反映的情况，以及市局领导批办的有关媒体报道xxx路派出所不作为致一流浪汉病死在救助站门前等事件进行了深入调查和妥善处置，有效解决了一些焦点、难点、热点问题，切实为领导服好务、分了忧。今年5月，xx市大瑶镇黑恶团伙首要人员xxx分别向xxxx市委、省厅、公安部致信，控告xx市公安局刑侦大队对其栽赃陷害，刑讯逼供，并索要巨额现金。此信引起了原市委副书记xxx、xxx等领导的高度重视。按照市局主要领导的指示，在原市局纪委书记、督察长xxx同志的指挥下，市局警务督察队与市局有关部门会同xx市相关政法单位联合对此案进行了调查。调查组以扎实的证据排除了民警有实施刑讯逼供、索拿钱物的行为，并查明此投诉纯系xxx为逃脱法律制裁而实施的诬告。调查组的工作为民警化解了冤屈，得到了市委和市局主要领导的充分认可。
七、客观公正查处投诉，依法做好双向维权工作
全市警务督察部门坚持维护群众和民警权益并举的原则，依法公正做好双向维权工作。全年共受理群众检举控告344件，办结319件，办结率达93％，其中查证属实、部分属实的75起，不实的244起。对于查证属实的投诉，督察部门不偏袒护短，及时还群众一个公道,绝大多数投诉经督察依法妥善处置后均停访息诉，停访息诉率达97％。6月22日，市电业局职工李xx在一起交通纠纷中被肇事司机喊来的两名男子殴打。交警xx大队事故民警赶抵现场后，两打人男子欲离开，民警以其不是肇事车驾驶员、打人的事应由派出所处理为由未予以阻止。李xx对此十分不解和气愤，并投诉。督察调查后确认处警交警对此事的处置作为不力，随即责成该大队组织力量将肇事车辆追回，将打人者移交派出所作出了处理。事后，李xx非常感激督察公道正派的处置工作，并专程送来锦旗以表谢意。
在维护好、实现好人民群众利益的同时，督察部门注重加强对公安机关执法环境的维护，既当“琢木鸟”，又当“保护神”，理直气壮地为民警执法撑腰。今年来先后为受到诬告、错告的200余名民警澄清事实、正了名，得到了各级领导的赞誉，受到了广大民警的衷心拥戴。今年7月，学院街派出所侦办“天马第一生产队”涉恶团伙案过程中，该饭店姚xx等人多次至市局和天心区有关部门上访，投诉学院街所民警违法执法，超期羁押，刑讯逼供，且在传唤涉案人员涂某的过程中将其住处的1万元现金、烟酒等物搜走并侵吞。市局警务督察队通过调阅案卷，询问当事人，发现“天马第一生产队”涉案员工被传唤审查过程中，继续盘问审批手续齐全，没有被超期羁押。另经找饭店其他员工及涂某本人了解，涂某被传唤审查过程中，民警没有拿走其房内钱物，也没有对其实施体罚殴打。督察最终以扎实的证据证明了民警的清白，鼓舞了士气，有力的支持了公安机关扫黑除恶斗争。学院街派出所民警振奋精神，连续奋战，一举捣毁了该特大涉恶团伙，依法打击处理涉恶人员28人，铲除了这个长期寻衅滋事作恶一方的毒瘤。
一年来，xxxx公安警务督察工作取得了一些成绩，也积累了一些宝贵的经验，主要有：一是有所作为，才有所发展。督察部门是在动态中、警务活动中监督队伍、促进工作的一线实战单位。公安工作的特殊性和公安队伍管理的特殊性，都要求督察勤务不能按部就班、机关化，而要超常规运转，同步跟进；也不能停留于“蜻蜓点水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脉，以“咬定青山不放松”的执着精神切实沉下去，才能真正发现问题、解决问题、取得成效。也只有有所作为，公安机关各级党委才会更加信任督察、重视督察、使用督察、厚爱督察。公安督察的路子才会越走越宽广。二是坚持严格督察，注重工作方法，是推动督察工作良性发展的有效途径。严格监督执纪是公安督察工作的硬道理、是前提。当前，公安队伍还存在一些问题，有些问题甚至还相当严重，如果不用铁的纪律来进行监督和约束，那么这些问题就会滋生蔓延，直至出大的问题。作为公安“琢木鸟”、“护林人”，我们必须始终不渝地坚持严格督察，否则就是我们的失职。高标准严要求，坚持原则、敢于顶真碰硬，是督察人特有的精神，我们应该将这种可贵的精神发扬光大。同时，社会转型期，公安机关和公安民警面临的压力是史无前例的。错综复杂的执法环境，高强度、高风险、高责任的执法工作以及各类侵犯民警执法权益事件，令广大民警身心疲惫，压力缠身，甚至引发了情绪失控等心理问题。在新的历史条件下，我们要注意研究新时期公安队伍和民警的思想特点，在坚持严格督察的同时融入人性化的工作理念，在严格中寻求和谐，力求达到二者的有机结合：要用先进的思想统领督察工作。坚持科学发展观和正确的政绩观，牢固树立关爱队伍、关爱民警、惩前毖后、治病救人的正确督察目的，切实把握好监督执纪的原则和方向，既要防止没有紧迫感、无所作为，也要防止以整人为目的，急功近利、盲目追求“政绩”的做法。要注意工作方法。督察工作要软硬有度，既不能软绵绵，当和事佬，也不能动则训人、颐指气使，否则就会引起民警的反感，甚至造成督察与民警的尖锐对立；贯彻执行警纪警令，必须冷如铁面，但有时也要把“春风化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悦诚服接受督察，并深切感受到督察既可畏，还可亲、可敬；要抱着共同推动队伍向前发展的目的，加强与各单位、各警种的沟通，共同研究问题、解决问题，携手抓好队伍的管理。要坚持客观公正、实事求是。要本着负责任的态度深入开展调查研究，不主观片面偏听偏信，颠倒黑白妄下结论，甚至无限上纲，扣帽子、打棍子，否则就会挫伤民警工作积极性、妨碍公安工作正常开展。要依纪依规宽严相济。对害群之马，要严肃查纠，绝不手软，对工作失误、后果轻微的，要把握好查纠的节与度，重教育警醒。要切实做好民警维权工作。加大对各类不实投诉和侵犯民警正当执法权益事件的查处力度，理直气壮地替蒙受不白之冤的民警正名撑腰，切实将督察维权工作打造成警心工程。
坚持严格督察，注重工作方法，能使督察工作得到更广泛的理解和支持，产生最大督察效能，最终推动公安工作和队伍建设长足发展。一年来，全市督察部门认真履职，基本上做到了严格督察，实施禁闭、停止执行职务13人，使一些耍特权欺压群众、酗酒滋事、违反禁令、违规执法的行为得到了及时制止和查处，达到了正警风、肃警纪的目的。同时还积极探索和改进工作方法，不少工作做到了民警心坎上，得到了广大民警的认同。但在监督执纪方面还存在不敢抓、不敢管的问题，力度还有待进一步加大。2008年，我们将延伸督察触角，加强对科所队负责干部的监督管理，严肃查处违纪违规民警，特别是对无视三令五申造成恶劣影响、道德败坏给公安机关蒙羞者，将下重手、出重拳，严厉查处，决不姑息！
纵观全年的工作，也存在一些不足和困难：
一是落实部厅重大工作部署的督察开展不够。对部、厅部署的“扫黑除恶”、“大接访”、“命案侦破”、“三基一化”工作的督察还欠力度，没有形成亮点和特色。
二是开展执法现场督察和贯彻《内务条令》督察欠深入。
三是监督执纪力度有待进一步加大。
四是督察工作发展不平衡。各单位对督察工作的重视和支持程度不一，督察工作的发展参差不齐。如宁乡县局党委集体抓督察工作，督察力量强，工作力度大，成绩突出，成为全国的先进典型和代表。而个别单位的督察部门形同虚设，力量薄弱，工作滞后，甚至连督察民警的勤务津贴还迟迟未得到解决。
2008年，全市警务督察部门将继续深入贯彻全国、全省第二次警务督察工作会议精神，继续紧扣队伍管理和中心工作这两条主线，强化内部管理，加大监督执纪力度，进一步延伸督察触角，拓宽督察领域，按照“三基”工作总体要求，扎实推进督察工作正规化建设，以奋发有为的精神，为推动xxxx公安工作和队伍建设作出新的更大的贡献。
1、加强机制管理，强化警纪警令的贯彻执行力度。推行违令民警禁驾警车、集中诫勉谈话措施，严格督促落实重大节假日警车集中停放和公务用车派车制度，加大日常督察、联合督察密度，强化查纠力度；以贯彻《内务条令》为主要内容，开展一至两次大规模的内部管理综合督察；对遵纪守令方面存在的深层次问题开展预防性督察，抓典型、击要害，严厉查处害群之马，最大限度地遏制和压减违令违纪事件发生。
2、强力开展“三基一化”专项督察，促进正规化建设。按照市局“三基”工作会议的要求，把“三基一化”工程建设专项督察作为当前和今后一个时期的首要任务来抓，开展全方位、高强度、大密度的专项督察。特别是对公安行政工作、内部管理、警风警纪、执法办案等通过主观努力能实现的“三基”工作指标，要采取交叉督察、对口检查等方法狠抓落实，力求形成“一石激起千层浪”的促动效应；要采取推介先进，鞭策后进的方式，抓两头、带中间，促进“三基一化”工作的整体推进，力争形成2008年督察工作浓墨重彩的一笔。
3、拓宽督察层面，促进执法工作进一步规范。要在核查投诉的基础上，积极拓宽督察领域，对基层科、所、队的行政刑事执法工作和交通、消防、人口、监管、出入境等公安执法管理领域展开全方位的现场督察，重点解决典型性、倾向性问题，促进公安机关行政管理、执法办案水平的提升。
4、加大民警维权力度，严厉查处侵权案（事）件。以成立民警维权机构、机制为契机，深入开展民警维权工作，并争取将受到不法侵害负伤、牺牲的民警及家属纳入市局警察互助基金抚慰的范围；对严重侵害民警正当执法权益者，督察部门将协调相关部门坚决依法予以严惩，用足用够法律，切实维护公安机关的执法权威和民警的合法权益，不让我们的民警流血流汗又流泪。
5、加强自身正规化建设，进一步规范督察工作。按照公安部《关于进一步规范警务督察工作的实施意见》和《关于全国公安机关警务督察系统抓基层打基础苦练基本功的指导意见》的要求，进一步规范现场督察、受理核查检举控告等工作程序；加强督察工作理论研究，形成高质量论文，力争在部厅获奖；加强对公安队伍建设情况的搜集、研判，增强督察工作的预警性、前瞻性，切实发挥参谋助手作用；深化岗位练兵，苦练督察基本功，确保全体督察民警均能熟练运用警务督察信息系统进行“网上办公”，达到“三懂五会”的工作要求；积极争取各级党委的支持和重视，加大装备、经费投入，落实县（市）督察部门勤务津贴；精心组织开展《公安机关督察条例》颁布实施十一周年纪念活动，深入学习宣传贯彻督察条例，组织全市督察民警进行一次业务培训。
警务督察半年工作总结篇二
警务督察工作暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强对监狱人民警察的管理和监督，促进监狱人民警察队伍革命化、专业化和正规化建设，提高执法能力和水平。根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》、《司法部关于加强警务督察工作的意见》和《安徽省司法厅警务督察工作暂行办法》、《安徽省监狱管理局警务督察工作办法（试行）》，结合监狱实际，制定本暂行办法。
第二条 警务督察由专门督察机构和人员，依照有关规定，对监狱及监狱人民警察在执法执勤活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行现场监督和检查。
第三条 警务督察工作坚持依法治警、从严治警方针，以事实为依据，以法律法规为准绳，依法履行职责，正确行使职权。
第四条 警务督察工作与监狱日常管理工作、纪检监察工作、执法监督工作和信访工作密切结合，相互促进。
第五条 警务督察实行层级定期报告和警务督察情况通报等制度，建立健全指挥统
一、政令畅通、反映迅速、运转高效、责权明确、上下联动的指挥协调工作机制。
第二章 组织机构和职责
第六条 在监狱党委的领导下，监狱成立警务督察工作领导小组（以下简称领导小组），成员由监狱领导，监狱纪委监察室、政治处、机关党委、办公室、法制科、狱政管理科、刑罚执行科等部门的负责同志组成。监狱纪委书记任组长。主要职责是：
（一）制定颁发警务督察工作的规定、决定；
（二）研究部署全监狱警务督察工作，并加强指导、协调工作；
（三）审议批准警务督察工作年度计划和执行情况报告；
（四）定期听取警务督察工作办公室工作汇报；
（五）应由领导小组行使的其他职责。
第七条 领导小组下设警务督察工作办公室（以下简称办公室），办公室设在监狱纪委监察室。主要职责是：
（一）贯彻执行领导小组工作部署，及时报告工作落实情况；
（二）协调监狱警务督察工作；
（三）制定警务督察工作方案并组织实施；
（四）对警务督察人员进行业务培训；
（五）向监狱局警务督察工作领导小组办公室报告工作；
（六）履行警务督察工作其他职责。
第八条 监狱成立警务督察组，在领导小组领导下开展工作。警务督察组从有关单位和部门抽调政治强、作风正、熟悉监狱管理工作的人员组成。
第九条 监狱党委要加强对警务督察工作的领导，警务督察办公室具体负责本单位警务督察工作，并积极配合上级机关开展工作。
第三章 督察内容和程序
第十条 警务督察的内容包括：
（一）重要警务部署、措施、活动的组织实施情况；
（二）重点时段、重点部位、重点环境执法情况；
（三）狱内突发事件处置情况；
（四）使用武器、警械具、警用车辆和警用标志情况；
（五）遵守警容风纪情况；
（六）执法、执勤活动中严格、依法、文明执法和履行岗位职责情况；
（七）执行司法部“六条禁令”、省政法委“五条禁令”和省司法厅“六不准”情况；
（八）上级机关指令和领导批办的其他警务督察事项。
第十一条 警务督察按照下列程序进行：
（一）对需要督察的事项予以立项；
（二）制定警务督察工作方案并组织实施；
（三）作出警务督察决定或提出警务督察建议；
（四）向本级党委和上级机关报告警务督察情况。
第四章 督察工作方式和要求
第十二条 警务督察组可根据实际情况和不同督察事项，采取随警督察、重点督察和专项督察，定期督察和不定期督察，明查和暗访等方式进行警务督察。
第十三条 开展明查时，警务督察人员应着警服，并佩戴督察标志；进行暗访时，警务督察人员应着便装，同时出示督察证件。
第十四条 警务督察人员执行警务督察任务时必须做到：
（一）模范执行法律法规和工作纪律；
（二）服从命令、听从指挥，不得滥用职权；
（三）严格执法、文明执勤，清正廉洁、不徇私情；
（四）警容严整、着装规范、举止端正。
第十五条 警务督察机构及其人员应自觉接受监狱及监狱人民警察和群众的监督，警务督察机构和人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法依纪予以处理。
第十六条 涉及警务督察事项的重大或突发事件，事件发生单位除按现有规定上报外，应同时报告上级警务督察机构。
第十七条 监狱警务督察机构每月至少开展两次警务督察活动，每月向省监狱管理局警务督察工作领导小组办公室上报一次工作情况。
第五章 督察权限和处理
第十八条 执行警务督察任务时，警务督察人员有权查阅、复制与督察事项有关的资料和对督察现场进行录音、摄像；现场督察时，警务督察人员不得少于二人。
第十九条 警务督察人员在现场督察中，可当场采取下列处置措施：
（一）对情节轻微的违法违纪行为或违反警容风纪规定的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；
（二）对情节严重、影响恶劣的违法违纪行为或拒绝、阻碍执行警务督察任务的监狱人民警察，停止其执行职务、带离现场，并移交有关部门或单位处理；
（三）对违反规定使用武器、警械具、警用车辆和警用标志的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；必要时可扣留其武器、警械具、警用车辆和警用标志，并移交有关部门处理。
第二十条 对上级警务督察机构指令下级警务督察机构专门事项进行警务督察，应按照要求完成交办事项，并及时将结果上报警务督察机构。
第二十一条 对上级警务督察机构发现监狱警务督察机构对警务督察事项处理不当的，可停止执行，并予以变更或撤消。
第二十二条 警务督察中，监狱及监狱人民警察有下列情形之一的，应依法依纪追究责任：
（一）拒绝警务督察人员依法进行警务督察的；
（二）隐瞒事实真相，伪造、隐匿或毁灭证据的；
（三）包庇违法违纪人员的；
（四）无正当理由拒不执行警务督察决定或建议的；
（五）打击、报复检举人、举报人和警务督察人员的。
第二十三条 警务督察组应做好督察记录、证据保存，认为监狱人民警察违法违纪需给予组织处理、行政处分、降低或取消警衔的，可提出建议，移交相关职能部门按规定处理；对涉嫌犯罪的，建议移送司法机关依法处理。
第二十四条 警务督察组对监狱相关单位及监狱人民警察违法违纪的，下发《警务督察通知书》；违法违纪的监狱单位及其人民警察应严格落实警务督察决定或建议，并在15个工作日内以书面形式报告整改情况。
第二十五条 监狱及监狱人民警察对警务督察处理决定不服的，可在接到通知书之日起3个工作日内向作出决定的警务督察机构提出复查申请，作出决定的警务督察机构应在10个工作日内作出复查决定；对复查决定仍不服的，可在接到复查决定之日起5个工作日内向上级警务督察机构申请复核，上一级警务督察机构应在30个工作日作出复核决定。
复查、复核期间不停止原决定的执行。
上一级警务督察机构的复核决定为最终决定。
第六章 附 则
第二十六条 警务督察应配备必要的交通、通讯、取证等设备，必要督察经费列入单位预算。
第二十七条 警务督察标志、证件和《警务督察通知书》格式文本统一制发。
第二十八条 本暂行办法由监狱警务督察工作领导小组办公室负责解释。
第二十九条 本暂行办法自下发之日起施行。
警务督察半年工作总结篇三
警务督察总队
111980312 信息管理 4 行政事务 从事电脑信息操作、录入、应用、维护等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书，熟练使用office等各种办公软件；计算机汉字输入每分钟不低于80字；掌握一定的电脑网络维护技能；了解sql sever等数据库相关知识；计算机专业毕业者优先。全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机方面的专业技能测试。联系人：钱小平、孙春萍、韩磊、魏辰；联系电话：852220
45、85222029；邮箱：cgbmqh2009@
111980314 接线查询 4 在市局警务督察总队维护民警执法权益大队110投诉中队岗位接听求助、投诉等电话，做好群众投诉受理登记、现场答复等工作，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，计算机汉字输入每分钟不低于80字；法律专业毕业者优先。全日制大专以上 20-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、普通话测试、英语口语测试及计算机技能测试。
勤务指挥部
111970208 文职助理 2 辅助管理 协助民警对110报警服务台接线查询文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；具有人力资源管理工作经验者优先。全日制大专以上 25-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。联系人：李硕、赵宇；联系电话：85222430、85225359；邮箱：lishuo1066@
111970314 接线查询 121 行政事务 接听110群众救助咨询电话。实行24小时轮班制。招聘人员为84名男性、37名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；普通话标准，音质较好，口齿清晰；具备法律、心理专业知识或对北京地理熟悉人员优先。全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。
装财处
111960313 档案管理 4 行政事务 按照规定及时限，对文书档案进行收集、整理、分类、立卷、输机，完成声像和技术档案的收集整理、立卷工作；完成领导交办的临时任务。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机二级以上相关证书，熟练操作计算机；有会计从业资格证书优先；具有档案管理岗位合格证书优先；有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 20-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。联系人：刘定国、马铁柱；联系电话：852239
21、85223924；邮箱：yangzhecool@
法制办公室 1 技术保障 负责计算机网络、网站及办公设备的日常维护、网页制作，保障网络、计算机及相关设备正常运行，解决网络及办公设备技术问题，提供网络及办公设备技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机及网络管理知识，熟练掌握图片编辑软件。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。联系人：刘红梅、唐春晖；联系电话：852228
41、85222830、85222866 2 辅助管理 从事法规资料的收集和管理，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练操作计算机，中文、管理、法律专业毕业或具备调研工作经历者优先；有c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 20-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
情报信息中心 行政事务 参与进行社会信息、开源信息等非涉密信息的录入工作。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机应用、录入、文字撰写等能力，具有2年以上工作经验。全日制大专以上 20-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机能力测试。联系人：李爽、高广志；联系电话：852230
58、85223093；邮箱：doreen_119@
刑侦总队
111930102 宣传 2 技术保障 从事宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、公文写作测试。联系人：王红兵、赵华颖；联系电话：839966
24、63558732 111930104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。
111930105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。
111930106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、网络知识。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。
111930210 行政助理 8 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练操作计算机；有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930209 实验助理 15 协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作。招聘人员为10名男性、5名女性。工作地点：西城区、海淀区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、专业技能测试。
111930313 档案管理 5 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930314 接线查询 8 查询响应中心值守，接听查询电话，按照程序做好相关信息录入查询及相关数据维护等，实行24小时轮班制。招聘人员为3名男性、5名女性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。双眼视力正常（轻度近视者矫正视力达5.0），无眼科疾病，无色盲色弱；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930312 信息管理 5 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
治安管理总队
111920104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。联系人：吴新春、宋松华；联系电话：62074123；邮箱anlex@ 111920210 行政助理 4 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111920312 信息管理 5 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
公交总队
111910101 影视制作 2 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。联系人：郭颖、公诚；联系电话：84093862；邮箱：gajgjzd2011@ 111910104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识，熟练掌握网页制作，有数据库编程经验。全日制大专以上 18-30周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910210 行政助理 27 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作；负责机打笔录制作、案卷装订等办案辅助性工作，实行24小时轮班制。招聘人员为22名男性、5名女性。工作地点：东城区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上证书，熟练操作计算机；法律、中文专业毕业或有实际工作经验或有c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910312 信息管理 8 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。招聘人员为5名男性、3名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。111910313 档案管理 1 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910314 接线查询 4 负责接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
交通管理局
111900107 会计 6 技术保障 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。招聘人员为女性。工作地点：朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。联系人：傅强、张立军；联系电话：6839816
6、68393953；邮箱：mail_zzb@ 111900104 计算机网络维护 8 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行；负责网站页面设计、视频制作、文字编辑、图片处理，能够熟练使用各类常用软件，负责数据统计分析、报表整理。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识；具有统计专业知识人员优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用能力测试。
111900208 文职助理 2 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111900210 行政助理 30 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为17名男性、13名女性。工作地点：西城区、朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练操作计算机；中文、行政管理等专业毕业或具备相关工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111900313 档案管理 4 行政事务 按规定对归档材料进行管理，从事档案组卷、编目、借阅、保管；档案信息录入、文件扫描；协助开展史研材料撰写等工作。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：西城区、朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书或档案管理相关专业毕业者优先。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111900314 接线查询 145 一是在122报警台接听交通事故、拥堵、群众求助等紧急电话和交管业务咨询解答等非紧急电话并详细记录报警内容，实行24小时轮班制；二是在车管咨询中心接听群众咨询、求助电话；三是在车管服务大厅等窗口单位提供咨询服务，按照程序接收、核对群众申报的材料。招聘人员为32名男性、113名女性。工作地点：西城区、朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有cet4资格证书或口语等级证书者优先。全日制大专以上 18-28周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111900311 出纳 6 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区或其他区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 综合能力测试、面试、心理测试、体检。
消防局
111890101 影视制作 10 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-30周岁
111890104 计算机网络维护 9 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-30周岁
111890105 通信设备维护 8 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如支队机关相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-30周岁
111890106 软件维护 9 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、网络知识。全日制大专以上 18-30周岁
111890107 会计 2 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如支队后勤相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-30周岁
111890102 宣传 22 从事宣传中心外宣、支队机关内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-30周岁
111890312 信息管理 12 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如情报信息中心相关数据录入等岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区、朝阳区、石景山区、通州区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-30周岁
111890313 档案管理 14 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如支队机关档案管理岗位等。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-30周岁
111890314 接线查询 14 一是在防火监督处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、顺义区、大兴区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-30周岁
网安总队 111880312 信息管理 11 行政事务 在总队内设机构从事电脑信息处理操作；录入网络基础数据相关工作；从事文书处理等相关辅助工作，实行24小时轮班制。招聘人员为6名男性、5名女性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-32周岁
111880314 接线查询 4 在值班调度室接听报警求助电话，做好接线记录；提供网络相关咨询服务；接收有关通知，做好通知传达工作，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-28周岁
出入境管理总队
111860104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，发现排查网络安全问题，保证网络正常运行，提供网络等相关技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识及安全知识，具有较强的文字写作能力。全日制大专以上 20-35周岁
111860105 通信设备维护 1 从事有线无线通信设备及计算机等相关设备的日常维护、保养和维修。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机应用知识，有线无线通讯设备操作，具有较强的文字写作能力。全日制大专以上 20-35周岁
111860106 软件维护 2 主要负责数据库、应用系统及其他软件的监控、维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、软件知识和网络知识，具有较强的文字写作能力。全日制大专以上 20-35周岁
111860102 宣传 2 负责宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。取得cet4资格证书，熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书、具有较强的文字写作和组织协调能力。全日制大专以上 20-35周岁
111860210 行政助理 6 辅助管理 从事出入境管理政策研究，公文起草，情况汇总，报表整理与统计，各种材料的整理归档等辅助工作；负责房屋、基建、房屋设备管理等保障性工作；负责固定资产、办公用品、办公设备管理。招聘人员男女不限。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练操作计算机，具有较强的文字写作能力。此外，负责房屋、基建、房屋设备管理等保障性工作的需具有2年以上相关工作经验，熟练掌握驾驶技术。负责固定资产、办公用品、办公设备管理的需具有计算机一级以上相关证书，熟练掌握驾驶技术。全日制大专以上 20-35周岁
111860314 接线查询 2 行政事务 负责接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，口齿清晰；取得cet4资格证书，能准确地进行书面和口语翻译；熟练操作计算机，有计算机一级以上相关证书。全日制大专以上 20-35周岁 经侦总队 111850106 软件维护 1 技术保障 负责数据库，应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。全日制大专以上 22-35周岁
111850101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 22-35周岁
111850210 行政助理 1 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为男性。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 22-35周岁 监管总队 111840102 宣传 2 技术保障 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有一定写作基础；熟练掌握各类办公软件使用。全日制大专以上 20-35周岁
111840104 计算机网络维护 2 负责总队内部计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 20-35周岁
111840105 通信设备维护 1 负责内部通信设备日常维护，保证相关设备正常运行，解决技术问题，提供技术服务和指导。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 20-35周岁
111840210 行政助理 6 辅助管理 一是从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；二是从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为4名男性，2名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练掌握各类办公软件使用；中文、管理、教育专业毕业或具备调研、统计工作经历者优先。全日制大专以上 20-35周岁 111840314 接线查询 4 行政事务 一是在勤务指挥中心接听电话，负责各类非涉密类文件收发，做好上传下达，做好工作记录；二是负责各类非涉密监管业务类多媒体影像拍摄及后期制作，实行24小时轮班制。招聘人员为2名男性，2名女性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰；熟练使用各类办公软件；熟练使用各类多媒体制作软件；熟练使用各类摄影摄像器材；有多媒体制作及摄、照像相关工作经验者优先。全日制大专以上 20-28周岁
111840312 信息管理 1 从事电脑信息操作、录入、统计、汇总等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 20-35周岁
111840313 档案管理 2 一是负责档案文书整理，编目、录入、保管、修复工作；二是负责信息操作、录入、应用、维护工作。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练掌握档案整理工作流程；熟练使用各类办公软件；有相关工作经验者优先。全日制大专以上 20-35周岁
预审总队 111830101 影视制作 1 技术保障 负责影视资料编辑制作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上相关工作经验，具有较好的沟通和较强的写作能力；能够熟练使用录音、录像等设备和非线性编辑软件，具有一定的网络知识。全日制大专以上 20-30周岁
111830102 宣传 2 负责宣传材料撰写，协助策划活动以及多媒体制作等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。新闻或中文专业毕业，或在相关行业工作2年以上；具有较强的沟通和语言文字表达能力；能够熟练使用照相、录像设备以及计算机图文处理系统进行图片和文字处理，具有一定网络知识。全日制大专以上 20-30周岁
111830104 计算机网络维护 1 负责计算机网络系统、数字化审讯设备等日常维护，解决网络安全和技术问题，保证计算机网络正常运转。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机等相关专业毕业，具备相关证书，或在相关行业工作2年以上，熟悉网页制作。全日制大专以上 20-30周岁
111830105 通信设备维护 1 负责有线、无线通讯设备的管理、维护和提供技术服务。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯等相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备，有音视频设备操作、维护经验。全日制大专以上 20-30周岁
111830208 文职助理 1 辅助管理 在政治处协助民警对文职人员进行管理、指导、监督工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；有较好的沟通协调和较强文字写作能力；人力资源管理专业毕业或有相关工作经验的人员优先。全日制大专以上 20-30周岁
111830210 行政助理 32 协助民警负责装备、资产、车辆管理等后勤保障工作以及机打笔录制作、法制信息平台信息录入、案卷装订等辅助性工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；文字录入速度不低于每分钟80字，具有较好的沟通和较强的文字表达能力；法律或中文专业毕业者优先。全日制大专以上 20-25周岁
111830313 档案管理 1 行政事务 按照市局档案管理规定，对案卷进行整理、编目、制作卡片、归档等工作。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；档案管理专业毕业或具有档案管理资格证书者优先。全日制大专以上 20-30周岁
111830314 接线查询 2 协助民警接听来电，收发传真（非涉密），接待群众来访，解答群众咨询，按照程序移交相关材料。招聘人员为男性。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有计算机一级以上相关证书，能够熟练使用常用办公软件；普通话标准，语言表达流利；法律专业毕业优先。全日制大专以上 20-30周岁 警务航空总队 111820101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-35周岁
111820105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁
111820102 宣传 1 从事办公室外宣、内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。有文艺特长者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111820210 行政助理 3 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111820314 接线查询 4 行政事务 一是在值班室接听电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是承办领导交办的其他工作。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-28周岁
强制治疗管理处 111810101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、隔离戒毒中心等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-35周岁
111810102 宣传 2 从事宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等，如监护治疗中心、隔离戒毒中心宣传岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111810104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室计算机网络维护岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁
111810105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如办公室通讯设备维护岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁
111810210 行政助理 6 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111810313 档案管理 2 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位、医政处档案管理岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111810314 接线查询 4 按规定从事接收文件、记录、会商信息综合等工作，如办公室指挥中心岗位。招聘人员男女不限。工作地点：顺义区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-28周岁
监区医疗管理处 111800101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-35周岁
111800104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室信通部门计算机网络维护等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁
111800105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如办公室信通部门相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁
111800210 行政助理 6 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传、老干部管理及其他内设机构相关岗位等。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，有实际工作经验或c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111800312 信息管理 1 行政事务 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员男女不限。工作地点：朝阳区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁 铁路工程公安局 111790104 计算机网络维护 1 技术保障 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通科计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制本科以上 20-28周岁
111790101 影视制作 1 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制本科以上 20-28周岁
111790107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财处相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制本科以上 20-28周岁
111790314 接线查询 4 行政事务 一是在勤务指挥处接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询；二是在情报信息中心等内设机构从事相关岗位工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-28周岁
铁道建筑公安局 111780101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期多媒体影视资料制作工作，如办公室影视制作相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制本科以上 20-35周岁
111780104 计算机网络维护 1 负责全局计算机网络系统日常维护；负责解决各种网络技术问题；负责硬件设备的日常维护、硬件设施保养和维修，防范和查杀计算机病毒；负责各部门数据库及应用系统软件维护和日常管理工作，如办公室计算机网络维护相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制本科以上 20-35周岁
111780105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信、视频音频设备的管理、维护和技术服务工作，具体负责全局有线电视、宽带、电话的管理、维护、技术服务，保障正常运行；负责视频日常维护、全局各类会议、活动的现场保障。招聘人员男女不限。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制本科以上 20-35周岁
111780102 宣传 1 从事政治处内宣岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作，辅助做好各类非密级材料的传递、整理、归档等工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。文秘、中文及相关专业毕业；具有较强的文字和口头表达能力；熟练操作计算机，有工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111780210 行政助理 2 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。如办公室宣传，装财处内勤相关岗位等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：丰台区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。文秘、中文及相关专业毕业；具有较强的文字和口头表达能力；熟练操作计算机；有工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁 111780312 信息管理 1 行政事务 从事电脑信息的操作、录入、应用、维护以及其他事务性工作。招聘人员为男性。工作地点：丰台区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。熟练操作计算机能力；具有较强的计算机文字录入能力；具有档案管理能力。全日制大专以上 22-35周岁 警察训练总队 111770101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作。如办公室、政治处影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业，具有影视制作实际工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111770104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通处、网安大队计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁
111770105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如科技信息通信处相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁
111770102 宣传 2 从事办公室外宣、政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。中文相关专业毕业，或有较强的文字写作能力，计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111770210 行政助理 4 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，政治处宣传，装财处物料管理，及其他内设机构相关岗位等。招聘人员为2名男性、2名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或具备调研工作经历者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111770311 出纳 2 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财处相关岗位。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区.转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111770313 档案管理 2 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如办公室档案管理岗位等。招聘人员为1名男性、1名女性。工作地点：昌平区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁 **地区分局
111190102 宣传 1 从事内宣岗位工作。包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员为男性；工作地点：东城区；转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，掌握影像拍摄和后期制作相关技术。全日制大专以上 18-35周岁
111190107 会计 1 负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作，如装财部门相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111190208 文职助理 1 辅助管理 协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111190210 行政助理 2 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作，如办公室调研、秘书，装财部门物料管理等。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或b照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111190311 出纳 1 行政事务 按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作，如装财部门相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有会计证书，熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111190312 信息管理 7 从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制，如指挥中心相关数据录入等岗位。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有较强的语言组织和文字表达能力，普通话标准，吐字清晰，声音悦耳。全日制大专以上 18-35周岁
111190313 档案管理 1 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作，如政工档案管理岗位等。招聘人员为男性。工作地点：东城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁 西站分局 111200101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作及相关工作，如政工部门影视制作等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-35周岁
111200102 宣传 1 从事分局内宣、外宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协调组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有较强文字写作能力，熟练操作计算机，多媒体制作水平较高者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111200104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如信通部门计算机网络维护等相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，熟悉计算机网络知识，有一定的相关行业从业经历。能用ast搭建动态网站者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111200105 通信设备维护 1 从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作，如信通部门相关岗位。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，有相关行业工作经历，熟悉有线、无线通讯设备操作、维修。全日制大专以上 18-35周岁
111200210 行政助理 5 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机；有实际工作经验或有c证驾驶证以上且能熟练驾驶者。全日制大专以上 18-35周岁
111200313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：西城区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁 开发区分局
111210101 影视制作 1 技术保障 从事影像拍摄和后期制作工作，如办公室影视制作等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。全日制大专以上 18-30周岁
111210104 计算机网络维护 1 负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导，如办公室计算机网络维护等相关岗位。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制本科以上 20-30周岁
111210102 宣传 1 从事政治处内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；有较强的写作能力。具有相关工作经验者优先。全日制本科以上 20-25周岁
111210106 软件维护 1 负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备相关证书，熟悉计算机硬件知识和网络知识；具有一定的写作能力。全日制本科以上 20-25周岁
111210210 行政助理 5 辅助管理 从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。具有较强的文字和口头表达能力，中文、管理、法律专业毕业或具备调研工作经历者、熟练操作计算机、有c照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。全日制本科以上 20-25周岁
111210313 档案管理 1 行政事务 按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。招聘人员男女不限。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理专业或岗位合格证书者优先。全日制大专以上 18-35周岁
111210312 信息管理 2 从事电脑信息操作、录入等工作。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-25周岁
111210314 接线查询 2 一是在值班室接听报警、求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制；二是在窗口单位提供咨询服务和有关资料，按照程序接收、核对居民申报的证照材料。招聘人员为男性。工作地点：亦庄开发区。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-25周岁 燕山分局
111220104 计算机网络维护 1 技术保障 办公室相关岗位，负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。全日制大专以上 18-35周岁
111220105 通信设备维护 1 办公室相关岗位，从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。全日制大专以上 18-35周岁
111220106 软件维护 1 负责人口数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。计算机相关专业毕业，或具备计算机一级以上证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件知识和网络知识。全日制大专以上 18-35周岁
111220102 宣传 1 从事分局外宣、内宣等宣传岗位工作，包括宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等。招聘人员男女不限。工作地点：房山区燕山。转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。全日制大专以上 18-35周岁
111220107 会计
警务督察半年工作总结篇四
警务督察
一、单选题
1、《公安机关督察条例》是由哪几个部门颁布的？（b）a、公安部
b、国务院
c、全国人大
d、省公安厅
2、《关于进一步规范警务督察工作的意见》是由哪几个部门下发的？（a）a、公安部
b、国务院
c、全国人大
d、省公安厅
3、督察部门是如何设置的？（a）
a、县级以上公安机关设立
b、县级以下公安机关设立 c、市级以上公安机关设立
d、厅级以上公安机关设立
4、对公安机关交通管理部门及其交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督的部门是 （a）
a、公安机关督察部门
b、各级人民政府
c、司法机关 d、人民法院
5、禁闭的期限为（c）
a、一至三天
b、一至五天
c、一至七天
d、一至十五天
二、多选题
1、警务督察的基本任务是保障和监督公安机关及其人民警察（abc）a、依法履行职责
b、行使职权
c、遵守纪律
d、日常工作 e、治安案件查处
2、督察人员在现场督察中的权限有（abd）
a、纠正权
b、扣留权
c、侦查权
d、带离现场权
e、处分权
三、判断题
1、公安机关建立督察制度是依据《中华人民共和国警察法》实施的。（√）
2、执照规定组织督察人员进行专门培训，合格后才准予上岗。（√）
3、县级以上公安督察机构首先对本级行政首长负责。（×）
4、两个以上督察机构都有权管辖的督察事项，由上一级督察机构办理。（×）
5、下级公安机关督察机构查处不力的，上级公安机关督察机构可以直接进行督察。（√）
6、停止执行职务的期限为十五天至三个月。（√）
7、督察人员在执行现场督察任务时，至少有1-2人执行。（×）
8、上级督察机构发现下级督察机构对督察事项处理不适当的，可以提出重新处理的建议，但不得予以直接变更。（×）
9、对本级公安机关所属单位和下级公安机关拒不执行法律、法规和上级决定、命令的，督察机构可以责令执行。（√）
警务督察半年工作总结篇五
2014年度警务督察工作总结
2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：
一、大力开展警务督察工作
1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。
2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。
二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察 在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室
1 人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。
在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。
三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威
在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，2 将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。
督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。
四、积极配合所纪检组，做好廉政建设
一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。
五、积极开展警容风纪学习教育专项活动
根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的3 软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。
（一）积极宣传动员，提高思想认识
警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。
（二）加强学习教育，增强警察意识
首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。
（三）加强队列训练，严肃警容风纪
4 在每周二、四上午。对全所干警进行 1 小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着 装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场 督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。
通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。
六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。
总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。
