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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
提升职位申请书篇一
据职业顾问调研中心的数据显示，67％的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20％的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20％的弹力薪资呢？听听专家的意见。
一个好的简历应该是议论文而不是记叙文，在简历中也要有点有据。关于岗位、工作的级别，职责的概述，业绩的支持等等要科学性、理性。使企业信赖程度认可都增高，证明能够给企业带来价值，你所带来的价值让企业认可越高，获得的薪资也就越多。
在与孙尉深入的沟通以及一系列专业的测评显示，孙尉不仅对化妆品市场有着深刻的认识，对市场的把握也很到位，同时他在做化妆品产品监测经理的同时，也与海外市场进行沟通，参与产品研发，研究课题的探讨。另外，在他以往的工作中，他也与销售部门建立了联系，对客户的需求也很清楚。由此，学会在制作简历前研究出应聘企业行业的相关特性和产品规律，并且将该规律和自身的职业经历相整合，契合度越高的身价越高。所以，不能盲目地凭着热情让自己的简历异想天开的到企业去随意遨游，因为遨游的结果将是无劳而获，并且身心俱损不在少数。
职业顾问认为，像孙尉这样仅仅是经过整合，对了解行业企业的需要也是远远不够的，因为他曾经的职责经历中确实缺乏在产品研究以及市场调研这两大块的工作竞争力，于是适当地“补习”是关键。
首先，在简历中的补习，就是简历的包装技术。当然，补习补到位要尽量坚如磐石避可锐以上提出的东施效的错误方法，简可锐专家在深入了解孙尉的基础上，将孙尉的职位定位为bd经理。整合他各方面的工作经验，包括他的产品、市场、研发、对技术把握的能力等等，对产品、企业、行业进行了细致的分析，针对岗位的职责要求来包装简历。一个星期内有针对性的投出了五份简历，拿到了五个面试通知。目前孙尉已经成为一家著名企业的bd经理。简单来说，可以提醒诸位的是，不会包装灌水的一定不是一个智慧的就业者，但是，耍小聪明式的进行假装，包错了装，灌错了水，反而是要吃大亏。
一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得offer.从人力资源的角度来看，职责价值就等同于岗位价值，企业是为了个人的价值来支付，价值最高offer越高，这就是市场化的规律。由于目前中国的历史现状，传统的中华人民共和国职责定位法典已经失去了他的社会效能，各行各业各种职责是百废带新，计划经济下的格式化的职责要求已然被20年来市场经济所冲刷的所剩无几，如何能够知道当下职场中相应职责和岗位要求的变迁，就如同能够预测股票能否看涨。是否能够明确相关岗位的岗位职责，就如同能够看再生能源相关职责的未来价值。
提升职位申请书篇二
北京市地区今年共招录国家公务员岗位1059个，共招录人员2224人。进一步延续了北京市作为政治中心国考大户的地位，那么今天中公教育将从4大招录系统来为大家具体进行分析。
中央党群机关在全国共招录275人，主要集中在北京、江西、上海、河北、山西、江苏等省份，而其中90%以上的岗位集中在北京地区，可见北京在党群机关当中的特殊地位。在整个党群机关当中，历来有几大部门是招考大户。比如像中央办公厅、中央档案局、中国贸促会、中央对外联络部。整体上进行分析，党群机关一定是考生们第一大考虑方向，但是其限定条件同样必须在我们的考察范围，从专业和学历上来说以理工类、文史类、管理类为主要方向，学历以本科居多，其专业限定和学历要求并不严格，这对考生来说是一大利好。但是从其政治面貌和基层工作经验来看，要求中共党员和两年的基层工作经验还是会对部分考生的职位选择产生一定的阻力。
中央国家行政机关在全国共招录723人，其岗位招录区域全部集中在北京地区，所以国家行政机关作为北京地区唯一指定招录地区，其区位优势显而易见。在整个国家行政机关当中，同样存在几大招考大户，像外交部、发改委、公安部、中国人民银行，但是今年略有区别的是在商务部招考上人数大幅减少到36人，所以考生在进行选择时要慎重。国家行政机关在招录条件同样有所限定，专业涉及范围广，像经济学类、外语类、计算机类、管理类都是热门专业。在专业设定上以本科和研究生学历为主，而基层工作经验上以无限制和两年居多。
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)在全国共招录23663人，在北京地区共招录782人，整体延续了近几年的趋势。在北京地区招录较多的部门主要以国家税务局、北京出入境检验检疫局、中国民用航空局华北地区管理局、北京铁路公安局。在招录条件方面限制相对于省级以上岗位并不严格，专业涉及范围广，主要包括经济学类、法学类、计算机类机械类等多种门类，而在政治面貌和基层工作经验方面限制相对较少，所以在省级以下岗位是大多数考生能够进行有效选择的部分。
参照公务员法管理的事业单位，在全国共招录3872人，较去年增加接近400人。而在北京地区今年共招录469人，招录部门以证监、银监、保监、产权局、统计局为主，专业设置以经济学类、金融学类、计算机类和工商管理类为主，学历以本科和研究生学历为主，在政治面貌和基层工作经验上限制较少，相对于其他招录系统，整体限制较少。
综上所述，相信考生们已经对整个北京地区国考的招录情况有所了解，国考报名大幕马上就要拉开，希望考生们结合自身因素，合理利用数据，填报适合自己的岗位，最后，中公教育专家提醒考生，报名时间是10月30日8:00至11月8日18:00，报名期间中公教育也会为每天报名人数情况进行分析，请持续关注，另外想要参加国家公务员考试的考生要合理选择最适合自己的职位，并提前备考，做好充分准备迎接12月10日笔试的到来，预祝广大考生选出自己心仪的职位，一举成“公”。
提升职位申请书篇三
对于学习能力强的员工，公司会根据实际情况给予职位提升的机会，以此激励其它员工积极进取。下面本站小编给大家带来职位提升通告范文，供大家参考!
xxx同事自加入我美容院担任xx一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升xxx为xx，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：xxx
xxx美容院
年 月 日
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司
总经理：
xx年xx月xx日
特此通知
中云信息技术有限公司
年月日
a自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx 年7月1 日起，a由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。
我们希望a再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
b 小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自 20xx 年 6月 1 日起， b 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。
我们希望b小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
x年xx月xx日
