设计兼职合同(优秀12篇)

合同是商业活动中重要的法律文件，需要严格执行。合同的补充协议和解决争议条款是有效防范纠纷和及时解决问题的重要环节。小编为大家提供了一些合同样本，希望能对大家起到一定的参考作用。

设计兼职合同篇一

甲方：

乙方：

甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

本合同执行时间从年月日起至年月日止。

1、为乙方提供优良的办公环境。

2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。

3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。

4、协助乙方开展工作，提供业务机会。

5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。

6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。

2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度）。

4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。

5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。

6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。

7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。

8、有特殊情况应义务加班。

1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。

2、签单业绩提成：1/3。

4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。

5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。

6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。

7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。

3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。

4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。

终评奖资格，剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。

1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。

2、乙方有义务做些公司文案工作。

3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。

4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。

5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。

6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出；乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作；甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。

7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金2000元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。

8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。

双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

甲方代表签名（公章）：

证件号：

联系电话：

乙方签名：

证件号：

联系电话：

时间：

设计兼职合同篇二

婚姻状况：已婚籍贯：湖北鄂州。

政治面貌：中共党员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：艺术总监。

职位类型：均可工作地点：浙江省。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

-华鸿工艺品公司-绘画。

-辰宇画业开发设计兼电脑设计主管。

•教育背景。

最高学历：中专毕业院校：湖北鄂州师范。

所学专业：美术毕业时间：-6。

第一外语：水平：熟练。

计算机能力：精通其它能力：绘画。

所获证书：

教育培训经历：

1995毕业湖北鄂州花湖中学。

1998毕业湖北鄂州师范。

•自我评价。

了解市场流行趋势，对国外国内家居软装饰，及配画有很好的见解.熟练掌握电脑平面设计软件，及手工打样能力.曾多次参加广交会国内相关展会，能很好把握新产品流行动向.

设计兼职合同篇三

   本人性格开朗,善于交往；在大学期间，曾经担任过班长与助理班主任的职务，具有较强的团队精神;工作方面认真、积极，具有很强的责任感。成绩优良，多次获得“优秀班干部”、“优秀团员”、“优秀班干部奖学金”等称号。我喜欢挑战性的人生,相信我一定能行的!

详细个人自传

设计兼职合同篇四

聘方：_____(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)。

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限。

合同期限为___年(或__个月)，从____年起至____年____月____日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。)。

第二条试用期限。

试用期限为___个月(或___年)，即从____年___月___日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)。

第三条职务(或工种)。

甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间。

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)。

第五条劳动报酬。

〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)。

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇。

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

设计兼职合同篇五

雅程工作室是由一群非常有创意的大学生自发组建起来的团队，成立于2011年，是集logo设计、vi设计、名片设计、宣传单设计、店招设计平面设计等于一体的服务团队 以logo设计方案入注，集一流的平面设计创作工艺，专业的施工团队，向客户提供高品质的设计服务方案。工作室成立以来，诚信是我们赖以生存的根本。创新的'设计，合理的选材，精细的制作，快捷的安装，完善的服务是我们永久不变的经营理念。我们竭诚为您提供中高档，个性化，创意性的，以标识导向系统为核心的涉及商业展示，平面设计，企业的品牌推广等。我们不断进取，努力今天的同时也在发展未来，期待与您结成事业上的好伙伴，共图发展。因为我们年轻所以我们富有创意，因为我们年轻所以我们富有激情，因为我们年轻所以我们富有激情，因为我们年轻所以我们富有思想。

设计兼职合同篇六

姓名：

籍贯：

普宁。

性别：

目前所在地：

广州。

1987年06月。

户口所在地：

深圳。

求职意向及工作经历。

求职意向：

销售/服务/公关/市场推广等类型 。

办公室助理。

求职类型：

兼职。

可到工作日期：

7月10日-8月30日。

面议。

希望工作地：

广州或深圳。

教育背景。

现就读院校：

广州中医药大学。

在读年级：

本科二年级。

在读专业：

中医学（骨伤科方向）。

辅修专业：

针灸推拿学。

受教育培训经历。

语言能力。

熟练运用。

普通话、粤语、潮汕话。

基本会话。

英语、客家话。

工作能力。

1. 。

具有良好的组织能力及沟通能力；

2. 。

3. 。

英语（能进行基本会话）；

个性特点。

本人性格开朗，热情大方，外向，喜欢与人打交道。对工作实事求是、勤奋苦干、责任心强，具有付出心态。

个人联系方式。

手机：

固话：

e-mail：

个人主页：

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设计兼职合同篇七

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：土家族。

培训认证：未参加 身高：152cm。

诚信徽章：未申请 体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：园艺/园林/景观设计：，规划与设计：，室内外装潢设计：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,湖南,深圳。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：服务员。

工作描述：兼职。

离职原因：合同到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院美术学院。

专业一：环境艺术设计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

使用ps、cad、天正、3d、草图大师等相关软件，以及有一定的手绘能力。

设计兼职合同篇八

甲方：

乙方：

一.甲方因工作需要聘用乙方担任设计师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

二.本合同执行时间从01月01日，至月30日止。

三.甲方应按时给予乙方工资。

四.甲方的权利与义务：

1.为乙方提供优良的办公环境。

2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。

3.协助乙方开展工作，提供业务机会。

4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。

7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

五.乙方的权利与义务：

1.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。

2.工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。

3.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。

4.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。

5团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。6服从公司的安排。

六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。

七.具体薪金如下：

不拿公司底薪，每单按照最终确认工地的实际面积,甲方支付乙方的薪金。

八.薪金发放.结算方式及时间有以下两种方式：

1、设计薪金在业主全部付清设计费后结算。

2、设计薪金在进入施工期后3日内结算80%，剩余20%施工验收完毕后结算。

九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

设计兼职合同篇九

调查地点：xxx职业技术学院。

调查对象：在校大学生调查内容：关于在校大学生的兼职情况，以及其中所反应出来的问题。

调查方法：问卷调查。

一、目的：大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。

二、数据统计：1.46%的同学对做兼职持良好、赞成的态度，并且66%的人都有兼职的经历，这些同学做兼职最主要的目的是为了锻炼自己的能力，积累社会经验，当然，也有22%的是为了赚点生活费，减轻父母的负担，这22%的同学中，月生活费在300-600元左右占大多数。2.40%的同学认为兼职会影响学习，40%的同学认为合理安排就不会影响学习，而48%的同学会在寒暑假做兼职。3.92%的同学选择兼职工作的类型是派发传单、做促销和礼仪。极少数同学则会选择模特儿和家教等兼职工作，80%的同学获得兼职信息主要是通过熟人介绍和兼职中介推荐。

三、数据分析。

1.绝大部分同学对兼职持赞成态度，最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验，而是由于家庭经济原因而选择做兼职的同学却很少。

2.有一部份的同学认为做兼职会影响学习，这就要求同学们要合理安排时间，不要得次失彼，所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做兼职。

3.既然做兼职的目的是为了积累经验，那就要选择能锻炼自己能力的'兼职类型，如果是经管系的，可更多地考虑促销方面的工作，学习旅游管理的，可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作，与此同时，也要提高自己的警觉性，小心兼职骗局。四、心得体会大学生可适当地、适时地选择适合自己的兼职工作，这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力，丰富大学生活，提高自身能力，但也要正确看待和对待兼职，要有选择性，不能有“钱”就做，这是极度错误的一个观点。最后提醒大家一句：作为学生的我们，一切还是应该以学业为重。

设计兼职合同篇十

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。

5.法律规定的其他情况.

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);。

3.发生不超过一个月时间的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;。

5.法律规定的其他情况.

第十二条劳动合同的解除。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

第十三条违约责任。

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.

第十四条其他事项。

本合同于____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)„„等单位各留存一份.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘方：_____________________________________________(以下简称甲方)。

受聘方：__________________(以下简称乙方)。

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月开始，乙方为甲方提供_________服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：

第一条：工作时间。

甲方实行对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、msn、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月_______次前来公司，特殊原因除外。

第二条：工作流程及职责。

第三条协议期限。

本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止;契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

第四条违约责任。

(一)要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。

(三)甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却还得不到设计认可的情况下，甲方可以扣除__________%的项目费用但不得使用设计方案。如多次发出不认可的情况，甲方可以提出终止合同。

第五条劳动报酬和福利待遇1.工资结算方式：

每月结算__________元/月。

工资结算日期：每个月的_________日

第六条合同生效、中止与结束。

(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。

第七条合同纠纷解决方式。

本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第___种方式解决：

一、向消费者委员会申请调解;。

二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;。

三、向有管辖权的人民法院起诉;。

四、其它解决方式：_______________。

第八条附加条款：

因为设计文档一般比较庞大，乙方希望甲方提供服务器空间，以便制作、拷贝及更新的方便。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

设计兼职合同篇十一

案例：

alan在上海从事技术支持工作，已有七年工作经验，工作与收入都不错。他的兼职是在幼儿园教英语口语，因为他喜欢和小孩在一起。

点评：

alan年近三十，放弃自己的收入、改换职业是不现实的，兼职是他实现人生梦想的一个途径。一般来说，如果工作经验五年以下，对自己的工作不感兴趣，建议尽量把兴趣转化为现实的职业，而不是仅仅做兼职；工作年限比较长，且职业发展前景也很好，则建议通过兼职满足自己的兴趣。

能力类提高能力、证明自己。

案例：

victor是一名“海归”，就职于一家知名的通信公司。他总觉得自己大材小用，在公司没有得到充分重视，于是经常在外面兼职，而且还不时在同事面前炫耀，以此来证明自己的能力。

点评：

与其通过兼职来证明能力，不如通过本职工作中职位的晋升来体现。对victor来说，给自己做个正确定位，判断在现在的公司是否有晋升空间或许是个更好的办法。如果有晋升的希望，就努力做出些业绩；如果没有的话就跳槽。兼职并不利于他职业的发展，而在同事面前炫耀也是一种比较幼稚的做法，对他来说有百害而无一利。

发展类为改换职业做准备、积累经验。

案例：

henry原来在公司做网络管理，他一直有创业的想法，可是创业的风险很大，他不敢贸然辞职。他发现很多中小规模的公司基于成本的考虑，都不会单独设置it部门，而是把这些业务外包给个人或小公司。他想，何不先做兼职，积累经验与客户，等到有了一些稳定的客户，再出来创业。后来，在他兼职收入超过本职时，他创办了自己的公司。

点评：

henry有创业的想法，在没有十足把握的情况下，采用了兼职作为过渡。职场上的成功人士在分配自己的时间精力时，不管是有意识或无意识，他们往往会遵循著名的“二八法则”。即用20%的时间和精力处理对于目前很重要的大量事情，对henry来说就是他的本职工作；但80%的时间和精力是用于为将来做准备，就像henry在兼职上倾注了大量的心血，力求成功地创业。

所以，如果你想改变职业、行业或创业，但对新领域比较陌生，不妨花点时间和精力，通过兼职去了解新领域，为自己的职业转变做准备。

其它类增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。

案例：

annie认识一位朋友，曾经对她有帮助。后来这位朋友自己开公司，邀请她加入。annie觉得不利于自己的长期发展，就婉拒了，但答应通过兼职帮忙。没想到朋友派给她的活特多，弄得她疲惫不堪，甚至影响了本职工作。

点评：

annie的这份兼职明显对她职业生涯是没有帮助的，她只是为了帮朋友。可是帮朋友也应有一个底线。如果因此影响了本职工作，最终annie要自己承担后果。

设计兼职合同篇十二

一年以上工作经验|男|26岁(1990年2月24日)。

居住地：浙江。

电话：138*******(手机)。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：网络游戏。

最高学历。

学历：本科。

专业：艺术设计。

学校：浙江大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：网络游戏。

目标地点：浙江。

期望月薪：面议/月。

目标职能：规划理念设计。

工作经验。

/11–/6：xx有限公司[7个月]。

所属行业：网络游戏。

设计部规划理念设计。

1.根据策划和设定，制作所需的3d资源，在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3d场景建模。

2.模型的贴图绘制和渲染出图，适当的后期处理，一些通用场景素材的收集制作和整理。

3.独立完成项目的创意设计，包括制作cad图，效果图、立体图、平面图、设计手册等。

/7–2014/9：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：网络游戏。

设计部规划理念设计。

1.负责项目的设计管理，提出设计意见。

2.正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整地表达呈现设计思想。

3.负责展览展示道具的设计，控制多种材料和色彩的组合运用及整体效果的`搭配。

教育经历。

/8—2013/6浙江大学艺术设计本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

有良好的自我的掌控能力，时间观念强，具有新媒体动画意识。同时也能积极的配合团队完成项目工作。平易近人，待人友好，性格开朗、自律，自信，思维活跃，极富创造力。易于沟通，具有较好团队的意识，与人相处的很融洽。