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根据合同的内容和形式，可以划分为不同类型的合同。合同的格式应该符合法律规定，并包含必要的附件和补充说明。下面是一些合同书写上的常见问题和解决方法，希望能给大家提供一些有用的参考。
短期聘用合同篇一
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日终止。
2、自__年__月__日起，至(工作)完成止。
第二条，试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。
二、生产(工作)内容;。
第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为__人民币元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、保险福利待遇：
第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息(休假)。
第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。
第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的。
医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的60%发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。
3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;。
3、乙方违反或不履行本合同的;。
4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;。
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;。
7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;。
8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;。
9、乙方被依法追究刑事责任;。
10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;。
11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。
第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第二十一条，合同期满，本合同自动终止。
第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。
第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。
第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。
甲方(盖章)：__乙方：__。
法定代表人：__。
或委托代理人签字：__。
签订日期：签订日期：__
短期聘用合同篇二
b、乙方：
1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。
2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。
二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。
1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者；
2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。
3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。
4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。
三、乙方在聘用期间可享受以下待遇。
2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。
b、其他待遇。
1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。
3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。
四、其他事宜。
3、学校实行月休假制，双休日照常上课。
五、本合同有效期为________年。
六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。
短期聘用合同篇三
根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：___________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。
乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;。
严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
1、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。
犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。
用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;。
参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;。
用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;。
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的`，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方：_________乙方：__________。
________年____月____日________年____月____日。
短期聘用合同篇四
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的'工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。
短期聘用合同篇五
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方的职务或工种为_________。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。
代表人(签字)：_________。
短期聘用合同篇六
甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：
中建七局第三建筑有限公司制。
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自年月日起，至年月日终止。
2、自年月日起，至(工作)完成止。
第二条，试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。
二、生产(工作)内容;。
第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、保险福利待遇：
第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息(休假)。
第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。
第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的。
医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的60%发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。
3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;。
3、乙方违反或不履行本合同的;。
4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;。
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;。
9、乙方被依法追究刑事责任;。
10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;。
11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。
第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第二十一条，合同期满，本合同自动终止。
第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。
第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。
第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：
或委托代理人：签字：
签订日期：签订日期：
短期聘用合同篇七
a、甲方：1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。2.甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。3.甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。
b、乙方：
1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。
2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。
3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。
二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。
1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者；
2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。
3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。
4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。
三、乙方在聘用期间可享受以下待遇。
a、工资待遇基本工资(800元)考核工资（400元）课时津贴（每节10元）奖励工资（200元）____月总工资。（说明：考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比，按考核评比结果发放，不作为固定待遇。）。
1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。
2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。
3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的差额部分。
4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。
b、其他待遇。
1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。
2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。
3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。
四、其他事宜。
1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工资，奖金照发。乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。
2、解聘续聘：均在每年____月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约；甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。
3、学校实行月休假制，双休日照常上课。
五、本合同有效期为________年。
六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。
短期聘用合同篇八
甲方(单位)名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：
中建七局第三建有限公司制。
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日终止。
2、自___年___月___日起，至(工作)完成止。
第二条，试岗期为___个月(自___年___月___日起至___年___月___日止)。
二、生产(工作)内容;。
第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任___工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币___元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、保险福利待遇：
第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息(休假)。
第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。
第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的。
医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的60%发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。
3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。
第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;。
3、乙方违反或不履行本合同的;。
4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;。
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;。
9、乙方被依法追究刑事责任;。
10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;。
11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。
第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第二十一条，合同期满，本合同自动终止。
第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。
第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。
第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：
或委托代理人：签字：
签订日期：签订日期：
短期聘用合同篇九
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自年月日起，至年月日终止。
2、自年月日起，至(工作)完成止。
第二条，试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。
二、生产(工作)内容;。
第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、合同的变更、解除和终止：
第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。
3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;。
3、乙方违反或不履行本合同的;。
4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;。
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;。
9、乙方被依法追究刑事责任;。
10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;。
11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。
第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第十六条，合同期满，本合同自动终止。
第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。
第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。
第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：签字：
签订日期：
短期聘用合同篇十
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条、乙方的职务或工种为：
第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务的场所。
第四条、乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月__元人民币。
第九条、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十四条、乙方声明__乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条、本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于__年__月__日起生效。
甲方：
签约代表人：（签字）。
职称：
乙方（姓名）：（签字）。
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
短期聘用合同篇十一
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自年月日起，至年月日终止。
2、自年月日起，至(工作)完成止。
第二条，试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。
二、生产(工作)内容;。
第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、合同的变更、解除和终止：
第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;。
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。
3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;。
3、乙方违反或不履行本合同的;。
4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;。
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;。
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;。
9、乙方被依法追究刑事责任;。
10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;。
11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。
第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第十六条，合同期满，本合同自动终止。
第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。
第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。
第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：签字：
