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护林员的工作职责篇一
护林员是林区管理人员，那么他们的。
二.每月在站上班与住宿时间应达到场20天以上，正常休假不超过10天(含回家的时间，但进站必须在上午10时以前)，如有法定假和年休假除外。
三、巡护森林时，应检查进入林区人员是否携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，及时向分管场长汇报。
四.保护好护林站房屋,生活用具设施,搞好护林站房屋周边的卫生.
五、发现火情及破坏森林资源行为，应做到第一时间赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。
六、协助林场工作人员做好营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐管理;森林资源调查;森林病虫害防治等工作。
七、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
八、保证做到责任区内无侵占林地，盗伐林木严重的事件发生，切实保护好管理责任区域内的一切资源。
九、必须保证手机通讯的通畅，尤其在重点防火时期。
十、应维护管护区林区便道的通畅，加强对来往车辆的检查，发现可疑车辆不能放行，并及时向场部汇报。
十一、每月如实向场部书面报告一次管护区的管护情况，每季度书面总结本季度工作1次。
十二、护林员不得擅自离岗或空站，离岗或空站1次，予以经济处罚100元，2次予以经济处罚200元，3次予以转岗，具体落实到直接责任人。
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。
三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
1、负责制订全城区森林防火有关管理制度和具体办法;。
6、负责处理森林防火案件的来信来访，火灾统计汇报、档案管理;。
8、承担城区人民政府、局领导交办的其它工作。
护林员的工作职责篇二
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护林员的工作职责篇三
1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政（）策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏，协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
2、协助乡政府、林管站和村民委员会开展森林防火宣传和制订防火公约并做好宣传工作，负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。若发现森林火灾，应及时报告乡人民政府或林管站，配合村民委员会迅速组织人员并直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件。
3、负责定期巡护本责任区山林，每月不少于15天，并做好巡山日记簿，记载林业生产、护林等各方面的情况，尽职尽责做好生态公益林管护工作。
4、协助村委会组织护林责任区造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、负责本责任区森林病虫害测报工作，防止病疫区传染源的传入，如有病虫害发生应及时报告林业站。
6、制止破坏森林资源的行为，并报告有关部门，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法征占用林地案件。
7、协助处理本责任区山林权属纠纷。
8、参加乡人民政府或林管站的例会，了解和反映林农的要求与问题。
9、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情并第一报告。
10、积极完成乡人民政府或林管站交办的其他工作。
护林员的工作职责篇四
在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：
林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！
护林员的工作职责篇五
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。
熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
护林员的工作职责篇六
护林员顾名思义是指巡护森林的人员。现实生活中很多人对于护林员的工作职责都不清楚，那么，护林员工作职责是什么?下面就和本站小编一起来看看护林员都有哪些工作职责吧。
一、宣传、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和。
规章制度。
了解和反映村民(森林经营者)在森林资源保护和发展林业生产中提出的要求和问题。
二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，安全工作，联系群众，服务生产。
三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理《进山登记。
证明书。
》，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣传，禁止其带火种进入林区。
四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码。
五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了《进山登记证明书》、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会(森林经营单位)或有关部门处理。
六、有事必须事先向村委会(森林经营单位)请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。
七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。
八、接到报警电话或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。
九、协助村委会(森林经营单位)或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理;森林资源调查;野生动植物和温地保护;森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。
十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。
十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。
十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。
一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。用心宣传森林防火的有关规定。
二、加强政治业务学习，熟悉森林防火条例，熟悉各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。
三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。
四、坚持请示汇报，做好各项记录。发现火情立即向主管部门和单位领导报告并采取用心措施及时扑救。
五、对于违反森林防火条例和各项林业政策法规的，要用心协助上级部门认真处理发生的案件。
1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》、《国务院森林防火条例》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏，协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
2、协助乡政府、林业站和村民委员会开展森林防火宣传和制订防火公约并做好宣传工作，负责管理本职责区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。发现森林火灾，应及时报告乡人民政府或林业站，或拔打县森林防火指挥部办公室电话：配合村民委员会迅速组织人员并直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件。
3、护林员务必着巡山马夹，带口哨和手机，定期巡护本职责区的森林，火险高等级期间，务必全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每一天巡山中发现的各类状况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、协助村委会组织护林职责区造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、负责本职责区森林病虫害测报工作，防止病疫区传染源的传入，如有病虫害发生应及时报告林业站。
6、制止破坏森林资源的行为，并报告县林业部门，协助森林公安机关查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法征占用林地案件。
7、协助处理本职责区山林权属纠纷。
8、参加乡人民政府或林业站的例会，了解和反映林农的要求与问题。
9、护林员对所辖职责区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情并第一报告。
10、用心完成乡人民政府或林业站交办的其他工作。
护林员的工作职责篇七
为加强对护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥好护林员职能作用，更好的保护森林资源，巩固造林绿化成果，改善生态环境，根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》和《县生态防护林员管理办法的通知》精神，结合我镇实际，特制定本办法。
（三）配合林业部门进行森林资源调查及检测；
（五）定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报护林工作情况；
（六）积极宣传林业法律法规及林业政策；
（七）对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。
二、护林员管理办法。
（四）护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头（只）扣护林员管理费20元；
（六）在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣护林员管护费50元。
（七）护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。
（八）护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。
三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格。
（一）有违法犯罪行为的；
（二）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；
（三）经查实属监守自盗的；
（四）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；
（五）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。
护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法解除合同关系，免去护林员资格。
四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半年汇总一次，报县林业局备案。由县林业局、财政局按照检查的情况，待年底验收合格后发放管护费。
五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[20xx]18号文精神，对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳1000—20xx元不等的保证金，在年度防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全额发放生态公益林补偿金；发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励。
护林员的工作职责篇八
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。
三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
护林员的工作职责篇九
1、用心宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。
2、负责管理本职责区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。
3、定期巡护本职责区的森林，火险高等级期间，务必全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每一天护林巡山中发现的各方面状况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、用心参与上级部门组织的管护职责区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入职责区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。书村网shucunwang。
7、协助处理本职责区的山林权属纠纷。
8、护林员对所辖职责区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。
9、完成林业部门交办的其它任务。
护林员的工作职责篇十
“保护森林，保护森林资源是国内外的共同口号。森林是以树木为主的表层生物群落，物种丰富，结构复杂，功能多样。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
第一章总则。
第一条：为了进一步加强对农村集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加快集体林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《吉林省集体林业管理条例》及相关的法律、法规，结合我市农村集体林管护工作实际，特制定本办法。
第二条：本办法中所指“集体林”是指各乡（镇）、办事处、村、组以及其他单位和个人在农村集体所有制林地上的林木。
第三条：各乡（镇）人民政府（含九郊办事处，下同）必须将农村集体林管护工作纳入重要工作日程，由“行政一把手”牵头负总责，主管林业工作的领导负全责，建立健全相应的领导组织和管护队伍，负责本乡（镇）辖区内的集体林木管护工作。
第四条：各乡（镇）主导产业服务中心林业服务站（以下简称“林业站”）作为基层事业单位，实行业务由市林业局进行指导、工作由乡（镇）人民政府领导的管理体制，具体负责本乡（镇）辖区内集体林木管护组织管理工作。
第五条：各乡（镇）必须建立健全农村基层护林员队伍。东部山区10个乡（镇）原则上每个村设1名护林员，平原乡（镇）每两个村设1名护林员，各乡（镇）可视实际管护面积酌情增加或减少护林员数量。
第六条：以行政村为单位，选聘护林员，划定护林责任区。
第七条：护林员实行聘用制。一年一聘，年终考核合格者继续聘用。考核、聘用工作由市林业局统一组织实施。
第八条：护林员聘用条件：男性，年龄20周岁以上55周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，热爱林业，熟悉林业管护知识，公正无私，廉洁奉公，责任心强，群众认可并在当地有一定威信。参加应聘的人员必须是农村非公职人员，同时，应以重点林地所在地就近选聘。
第九条：护林员选聘首先由村委会推荐并公示（公示期5天），经乡（镇）林业站考核后报乡（镇）人民政府，再由乡（镇）人民政府向林业主管部门推荐，最后由市林业局审批。
第十条：聘用的护林员由市林业局统一组织进行农村集体林管护知识培训，经培训考试合格的由市林业局颁发《护林员证》及标志。护林员在聘用期间应与各乡（镇）人民政府签订《林木管护合同》，《林木管护合同》样本由市林业局统一印制。
第十一条：护林员日常工作由各乡（镇）林业站监督管理，林业站具体负责组织、检查、监督与指导护林员的业务工作。由市林业局牵头会同乡（镇）人民政府每半年对护林员工作进行全面考核。
第十二条：加强护林员的队伍建设，每月由林业站召开一次例会，汇报上月的工作情况，布置下月的工作，并有计划地对护林员进行岗位培训。
第十三条：农村基层护林员的工资由市林业局统一根据相关规定划拨，原则上每人每月基本工资200元，每人每年2400元钱，另外设400元作为年效益工资，护林员工资按季度支付并视管护效果实行奖惩。
（一）宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
（二）协助乡（镇）人民政府、村民委员会和林业站开展森林防火宣传和制订防火公约，并做好宣传工作。负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。发现森林火警火灾，应及时报告乡（镇）人民政府或林业站，配合乡（镇）人民政府和村民委员会迅速组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。
（三）对本责任区的林木进行巡护，每月不少于25天，并做好巡护日记，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。
（四）协助村民委员会组织护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法采脂等案件和违法征占用林地案件。
（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。
（七）参加护林员每月例会，及时了解和反映基层群众的要求与问题。
（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林业部门交办的其他工作。
第十五条：护林员的权利。
（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。
（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。
（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向乡（镇）林业站报告。
第十六条：对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条：护林员工作实行半年度考核制度，由市林业局具体制定《九台市农村护林员工作考核办法》，明确管护的范围、职责、报酬及奖惩办法。市林业局会同各乡（镇）人民政府每半年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时加强抽查考核工作，奖优罚劣。
第十八条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，给予表扬或奖励：
（一）模范履行《林业管护合同》，管护期间无森林火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。
（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。
（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。
（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。
（五）为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇博斗的。
第十九条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。
（一）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的。
（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致森林火灾发生的。
（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。
（四）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的。
（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源遭受损失的。
（六）对于经考核未按《管护合同》的任务完成工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。
（七）无故不参加护林员例会的。
第二十条：年终根据考核结果决定护林员的续聘或辞退。
一、宣传、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和规章制度。了解和反映村民(森林经营者)在森林资源保护和发展林业生产中提出的要求和问题。
二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，安全工作，联系群众，服务生产。
三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理《进山登记证明书》，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣传，禁止其带火种进入林区。
四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码。
五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了《进山登记证明书》、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会(森林经营单位)或有关部门处理。
六、有事必须事先向村委会(森林经营单位)请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。
七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。
八、接到报警电话或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。
九、协助村委会(森林经营单位)或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理;森林资源调查;野生动植物和温地保护;森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。
十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。
十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。
十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。
一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。用心宣传森林防火的有关规定。
二、加强政治业务学习，熟悉森林防火条例，熟悉各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。
三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。
四、坚持请示汇报，做好各项记录。发现火情立即向主管部门和单位领导报告并采取用心措施及时扑救。
五、对于违反森林防火条例和各项林业政策法规的，要用心协助上级部门认真处理发生的案件。
六、加强职责区巡护，清除非法入山人员，没收火种，从严教育，消除火灾隐患。
（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。协助林业中心开展本辖区内森林资源监测管理。
（二）协助街道办事处、林业中心和村委会开展森林防火宣传，制订防火公约。负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行落实，制止各类违章用火。发现森林火警火灾，应及时报告林业中心，配合街道办事处和村委会迅速组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。
（三）对本责任区的林木进行巡护，并做好巡护登记统计，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。
（四）协助林业中心及村委会组织护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法盗采等案件和违法征占用林地案件。
（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。
（七）参加护林员工作例会，及时了解上级各项通知精神和反映基层群众的要求与问题。
（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。
（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。
（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向林业中心报告。
护林员工作考核制度，以护林员工作职责为依据，结合个人实际工作开展情况进行奖惩。林业中心每年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时开展随机抽查考核，奖优罚劣。
一护林员工作期间有下列情况之一的，给予表扬或奖励：
（一）模范履行工作职责，管护期间无森林火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。
（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。
（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。
（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。
（五）为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇博斗的。
二护林员工作期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。
（一）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的。
（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致森林火灾发生的。
（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。
（四）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的。
（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源遭受损失的。
（六）未按规定完成上级安排工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。
（七）无故不参加护林员例会的。
年终根据考核结果决定护林员的续聘或辞退。
1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏，协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
2、协助乡政府、林管站和村民委员会开展森林防火宣传和制订防火公约并做好宣传工作，负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。若发现森林火灾，应及时报告乡人民政府或林管站，配合村民委员会迅速组织人员并直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件。
3、负责定期巡护本责任区山林，每月不少于15天，并做好巡山日记簿，记载林业生产、护林等各方面的情况，尽职尽责做好生态公益林管护工作。
4、协助村委会组织护林责任区造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、负责本责任区森林病虫害测报工作，防止病疫区传染源的传入，如有病虫害发生应及时报告林业站。
6、制止破坏森林资源的行为，并报告有关部门，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法征占用林地案件。
7、协助处理本责任区山林权属纠纷。
8、参加乡人民政府或林管站的例会，了解和反映林农的要求与问题。
9、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情并第一报告。
10、积极完成乡人民政府或林管站交办的其他工作。
一、宣传党的林业方针、政策。认真贯彻《中华人民共和国森林法》和“森林法实施条例”及“森林防火条例”。
二、在乡镇人民政府的领导下，根据管护合同签定的管护范围。全面管护好森林、林草、野生动植物资源。
三、要确保森林资源万无一失，对毁林开荒,乱占林地开山炸石,乱砍滥伐,乱捕滥猎野生动物等违法行为进行坚决制止，并及时举报。
四、认真履行护林员职责，防火期间要加强火源管理，严禁烧荒、燎烟。消除火灾隐患，严防森林火灾的发生，一经发生应及时上报并组织人员林救。重点区域要专人死看硬守，杜绝森林火灾的发生。
一、宣传、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和规章制度。了解和反映村民(森林经营者)在森林资源保护和发展林业生产中提出的要求和问题。
二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，安全工作，联系群众，服务生产。
三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理《进山登记证明书》，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣传，禁止其带火种进入林区。
四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码。
五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了《进山登记证明书》、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会(森林经营单位)或有关部门处理。
六、有事必须事先向村委会(森林经营单位)请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。
七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。
八、接到报警电话或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。
九、协助村委会(森林经营单位)或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理;森林资源调查;野生动植物和温地保护;森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。
十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。
十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。
十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。
