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协会换届申请表 协会换届理由篇一
回首过去，社团经历了风风雨雨，发展到如今已经有了初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到了大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出了自己学习之余的很多时间，甚至耽误了自己的大学恋爱时光。可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。
特此，我文娱社团申请换届！
此致
敬礼！
社团名称：
xx年xx月xx日
协会换届申请表 协会换届理由篇二
尊敬的xx学院社团联合会：
我社团于20xx年x月x日（第周星期）至时在召开换届大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请。
敬请批准。
此致
敬礼
社团名称：
xx年xx月xx日
协会换届申请表 协会换届理由篇三
尊敬的评审：
您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间垂阅这份申请书。我是来自建筑工程学院工程管理专业101班的刘少博。借本次换届之际，我欲申请竞选校学生会主席团，以便能够好的锻炼自己的能力，为学校及学生会服务。
20xx年入学伊始，经班级同学投票选举，担任工程管理101班班长一职。在此期间，一直奉行着“认真负责、以身作则、服务同学”的原则，积极主动地组织班级同学开展各项活动，充当学院与同学之间沟通的桥梁，并及时反馈同学们的意见。大一学年度，班级凭借良好的学习氛围，极佳的精神面貌，被评为大连大学优秀班级，大连大学特色团支部，并获得建工学院团支部观摩会一等奖。
在随后的社团纳新中，荣幸的加入了大连大学建筑工程学院青年志愿者协会，担任办公室干事一职。再此期间积极参加各类志愿服务，例如大连火车站共建、开发区敬老院共建、怡海花园社区共建活动，大连泉水湿地保护行动、大连消防大队参观学习活动等等。在11年的换届选举中，竞得建工青协办公室主任一职，同年担任十周年庆大型活动主持工作，并成功代表协会赢得大连大学思想政治精品活动称号。同年，负责撰写例如“辽宁省青年志愿者协会指数服务队”、“大连市十杰百优青年志愿者”等各类申请材料，获得建工学院青年志愿者协会优秀志愿者称号。
20xx年3月，很荣幸能够在众多竞选者中脱颖而出，成为第十三届大连大学学生会的一员。作为秘书处的一名干事，前期主要负责新闻的撰写，后期负责各学院学生会周程的整理、信息的汇总、活动方案初拟等工作。其中，较有代表性的有大连大学团员信息整理工作、校学生会工作量化考核制度的拟定和雷锋月活动方案的撰写等。获得大连大学优秀学生会干部、校学生会最佳严谨奖称号。
学生工作不仅锻炼了我统筹工作的能力，更重要的是让我学会了很多与人沟通的技巧。其中虽然有过坎坷，但它却让我明白了怎样去当好一名学生干部，学会怎么样去赢得别人的尊重。孔老夫子有句话：“己欲立而立人，己欲达而达人”，说得便是这个道理。要时时刻刻想着你是学生干部，需要为学生会奉献所有的力量。一年的工作让我深深的感受到，要做好一名学生干部，需要一定的组织和协调能力，广阔的知识面，强大的交往为能力。尽管现在我还是一名大二的学生，但我相信我有比人更加饱满的工作热情与极强的责任心，我可以胜任主席团的工作。
同时，我也认识到，想要看得更远，就必须站得更高，假如我有幸能够成为校学生会主席团的一员，我将尽职尽责，认真开展学生会的工作。下面是我对下届校会工作的一个简单计划：
1、始终坚持校党委、团委的领导。在思想上起带头模范作用，引导全校学生政治修养的前进方向，并与各院学生会一起积极营造良好的校园氛围，同时为维护校园的稳定发展做出积极作用。
2、始终坚持“全心为你”——为连大学子服务的宗旨。积极倡导和谐校园，举办各种喜闻乐见的活动，在一定程度上丰富同学的校园文化生活。
3、努力打造品牌活动。至今，校学生会已经成功打造了一系列精品活动，例如“红色宣讲”“校园十大歌手”“lna篮球联赛”等等，在继续借鉴往届成功经验的基础上，努力创新，积极采纳学生建议，为校园共建贡献力量。
4、加强内部建设。通过例会、内部交流会等形式加强主席团、部长和干事之间的沟通与交流。积极开展技能培养等学习型活动，全面发展学生会成员各项能力，共同进步。
5继续完善学生会各项制度。目前学生会的工作制度并不完善，例如资料备份、报销等还没有形成规范的制度化，在此方面仍需继续加强。
6、深入倾听学生建议，组织开展活动反馈等工作，严禁“为办活动而办活动”。通过与参加活动学生之间的交流，总结问题，整理解决方案，真真正正成为学校与学生之间沟通的桥梁。
以上就是我对自己加入主席团后工作的简要概述，尽管知道自己经验不足，但我将用饱满的热情，为学生会积极献策。我相信，在校党委和团委老师的积极指导和帮助下，在广大同学的支持下，新一届的学生会成员定位精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不渝的面对压力和挑战。如果我当选，一定会言必行，行必果。如若我落选，我将更加的学习争取下次机会。请评审能够给我一个机会，让我能在校学生会中施展自己的才能，服务于老师及广大同学。
此致
敬礼！
申请人：刘少博
20xx年3月25日
协会换届申请表 协会换届理由篇四
尊敬的各位领导：
您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，创意手工协会所有成员度过了一年的社会生活。我们一直以丰富校园文娱活动形式，给热爱手工制作和寻求创新的人提供一个交流平台。让大家的兴趣得到更好的发展，让大家感受手工劳动带给我们的欢乐和意义。在创意手工中更好的释放自己的创新思维。响应当代潮流，创新与资源循环。向人们展示旧物重生的意义所在，展示我们富有活力的大学生面貌。虽然举办的活动屈指可数，但是刚刚起步的我们是会坚持将协会壮大起来的。
这一年中我亲眼看到创意手工协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们正在渐渐步入协会运行的正常模式当中，无需华丽的词藻修饰，下一届的改变和作为将证明我们的决心。
一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。可是开始是成功的一半，我作为协会申请成立人，也是第一届协会的总负责人，没有尽到我最大的努力，没有带领好第一届的管理团队，因而没有给协会打下一个基础，经理事会的意愿和个人的不放弃，下一届仍由我担任会长，理事会的成员的一部分选择继续留下，下一届将还需招纳一批新成员。
特此，xx协会向各位领导申请允许我协会进行新旧干部换届。
此致
敬礼！
xx协会
20xx年6月20日
协会换届申请表 协会换届理由篇五
尊敬的院团委领导：
白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，第九届音乐协会所有委员都尽心尽力去完成每一项任务，协会一直以“创新你的思维，丰富你的业余生活，培养你的兴趣爱好，繁荣校园文化”为宗旨。所举办的活动形式是集观赏性与艺术性于一体，而且又给广大师生带来了许多快乐，创会不久就在同学们当中产生强烈反响。由于第九届干事委员成员即将离校实习了，
所以音乐协会协会向院团委申请允许我协会进行新旧委员换届仪式。
一、换届时间：7月2日下午6：30
二、换届地点：2——102
三、换届选举流程如下：
1、通过社团换届大会议程。
2、由会长宣布换届大会的开始。
3、介绍学院各组织团体责任人及嘉宾。
4、由会长作工作总结
5、第九届其他理事成员讲话
9、宣布选举结果，颁发聘书，转交会章会旗等物品
10、新当选第十届音乐协会干事代表讲话。
11、宣布换届大会闭幕。
四、评选规则：
1、平时会议的出勤情况。
2、参与社团活动或者工作时的工作表现。
3、参与工作的工作态度与积极性情况。
4、候选委员要有较高的思想政治觉悟，遵守本社团章程及本办法。
5、属本社团会员，热爱本社团工作。
6、工作认真积极、尽职尽责，能吃苦耐劳，有上进心，性格开朗、乐于奉献。
7、服从组织和上级的安排，能积极配合社团管理部门开展各项工作。
五、协会的组成：
会长1名
副会长1名
理事长1名
副理事长1名
办公室1名
组织部部长1名，另设负责人1名
宣传部部长1名，另设负责人1名
笛子部部长1名，另设负责人1名
吉他部部长1名，另设负责人1名
声乐部部长1名，另设负责人1名
财务部部长1名，另设负责人1名
外联部部长1名，另设负责人1名
此致
敬礼！
协会换届申请表 协会换届理由篇六
在大学生通讯社经历了一年的锻炼，我想每个坚持到现在的同学都有不少的成长。能够成为社里的记者、编辑，我的成长同样是显而易见的。从“综合部”到“办公室”，我见证着她的发展，现在的我依然像当初走进她时那样，希望自己能够从她“身上”学到更多综合方面的知识，得到更多在文字中无法学习到的能力，所以，我想竞选办公室主任一职，为自己争取机会以梦想成真。
办公室与其他四个部门相比，有其特殊性：网络部对网络技术有要求，新闻部对新闻时效性、严谨性有要求等等，这些在办公室的常规工作中是体现不了的。办公室人员数量无法和兄弟部门作比较，尤其在面对繁重琐碎的工作时尤显人手不够，但长时期的顺利完成工作，表明了办公室人的优秀的办公能力。
在我们这一届，办公室人实行了“跨部门”制度，使其以办公室为沃土，以兄弟部门为甘露，实现了兴趣与能力的双丰收。大通社作为以“办报育人”为宗旨的重要校园媒体，对业务能力的培养是第一位的，每个办公室人如果只是做与新闻采写毫无关系的工作，势必主动或被动地走向“边缘化”。目前，办公室每位成员都有各自良好的发展，充分证明了“跨部门”的可行性，而且值得其他社团借鉴。
办公室是我们的总后方，是我们的后勤部门，她的发展关乎整个大通社的运行，所以，办公室首先应该是一个团结的部门，只有部员相互信任，相互协调，才能使大通社的日常工作按时完成。其次，办公室应制定出相应的条例，规范社员、部员的行为和社里财务、值班等的制度。再次，办公室的每个人都应该践行“跨部门”制度，使自己与各部门的同学密切联系，深深扎根在大通社，得到切实的锻炼。
我是办公室“引进来”的，也是从办公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，办公室人并没有充分发挥自己在本职岗位上职能，原因比较复杂，有很多工作无法及时传达给各个部员是其中比较重要的方面，而且把工作完全平分给大家也是不现实的。对办公室以后的发展，我有一些自己想法。第一，办公室有必要将社里的常规活动提前通知部员，让大家做好准备，可以定期开会；开会次数不必频繁，时间也不用很长，但一定要有效率，尽量使每人都对自己要做的事情都掌握，也便于其他部门开展工作。第二，财务由两三人同时掌管，实行权力分置，避免财务“不透明、不公开”，杜绝腐败。第三，在工作闲暇之余，组织打雪仗，适当的聚餐，都是加强社员、部员感情的好方法。在这里，我尤其想提到的是，社里文化氛围浓厚，体育能力没有展现，我们除了外出采风，举办文娱活动之外，还可以举办社内体育活动，比如各个部门之间的趣味运动会，以此增进各部门的团结乃至整个大通社的团结。
我相信自己有能力做好本职工作，而且能与各届、各部同学融洽相处。“情定大通社，缘来一家人”始终鼓舞着我，“面对现实，忠于理想”始终激励着我。我愿与大通社共同成长。
协会换届申请表 协会换届理由篇七
xx学社 xxx
过去的一年在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，取得了令人欣慰的成绩和别人的认可。
而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！
社团的事业是每个社员的事业，能为培养我了的xx社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社团提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
我很高兴来到这个社团。我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的做事热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试。所以在以后的工作中我会继续严格要求自己，也希望在工作上大家能监督我帮助我。
决定要做的事，就坚决要把它做好；
克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；
做事情之前告诉自己先做好安排；
只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
就任于xx，主要从事……，还有…等活动。比如社团的介绍，社团的'最新活动情况，活动预报，研究性社团的新成果，取得奖励。对社团知名度很有提高，特别是大一新生，一般就新生才看看那些校内刊物，见到你们社团名字的次数多了，自然认为你们是大社团，是活跃的社团，是好社团。
做好每一次活动前的等前期重要工作，及时并很好地完成。
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具
有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象、因此，会计学社建立这样一个交流的平台，吸引更多的有志之士的到来。
有近一年的社团干事工作经历，和校系上各位老师相互了解。期间石慧楠，钟玉林等学长悉心指导，使自己的计算机技能，文字材料整理等相应能力有了很大的提高。在交往中对学生会和社联以及学校其他各部门有一些了解；
参与xxxx的创建及发展，体验到社团建设之初的不易，对社团的各项工作的想法有过实践；
在会计学社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。
1、搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。
2、重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。
3、提高各部通力协作能力
注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。
4、制定完整学期计划安排
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。
5、加强社团精神文化建设
精神文化是一个社团的灵魂。
对会计学社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。
6、完善各项工作规章制度
创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿 、 会议 及其他 集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。
7、积极探索社刊创办工作
制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。
8、拓宽社员学习锻炼平台
优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。
虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。
如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！
同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！
