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总结是对过去经验的沉淀和总结，是进一步前行的起点。在总结中，可以提出自己对未来改进和提高的建议和规划。以下是一些值得借鉴的总结样本，供大家参考和学习。
公休请假条篇一
尊敬的领导：
姓名_____所在科室_____。
参加工作时间20____年____月____日。
工作年限_____年；应休天数_____天。
已休天数_____天；公休年度_____年。
申请公休时间20____年____月____日至20____年____月____日共计____天(不包括周末节假日)。
科室负责人意见：__________。
分管领导意见：__________。
主要领导意见：__________。
此致
敬礼
申请人。
20____年____月____日。
公休请假条篇二
尊敬的`领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日。
公休请假条篇三
尊敬的`领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
日期：日期：日期:
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
公休请假条篇四
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为x月x日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，x月x日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的'培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
x年xx月xx日。
公休请假条篇五
的领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!
请假人：
公休请假条篇六
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下面有小编整理的公休请假条，欢迎阅读!
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制，
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《关于公休请假条》()。(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的.人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
公休请假条篇七
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
尊敬的所领导：
本人申请20____年工休假，休假期限为20____年______月______日至______月______日，共计天，望领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：___。
20____年__月__日。
公休请假条篇八
已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__________________________。按规定可享受的`休假时间：________天。
实际休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
本次休假情况：按规定可享受的休假时间：_______天。
申请休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
股（室）负责人意见________________
分管领导意见________________
单位负责人意见________________
公休请假条篇九
尊敬公司领导：
兹有__________部门单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼！
请假人：
部门单位负责人：
主管领导：
_____年_____月_____日
公休请假条篇十
尊敬的领导：
我参加工作时间已达____年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20____年____月____日至20____年____月____日，共计天。
望批准!
此致
敬礼
申请人。
20____年____月____日。
公休请假条篇十一
所在科室_____。
参加工作时间_____年_____月。
工作年限_____年;。
应休天数_____天。
已休天数_____天;。
公休年度_____年。
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。
科室负责人意见：__________。
分管领导意见：__________。
主要领导意见：__________。
公休请假条篇十二
已休假。
天数病举天数。
事假天数。
按规定可享受的休假时间：__天。
警中休假：__年__月__日——__年__月__日。
分散休假：__年__月__日——__年__月__日。
按规定可享受的休假时间：__天。
申请休假情况：
警中休假：__年__月__日——__年__月__日。
分散休假：__年__月__日——__年__月__日。
股(室)负责人意见。
分管领导意见。
公休请假条篇十三
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
