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社会人际关系是指个体与他人之间在社会关系中的相互关系。结合实际情况，将总结与可行的改进方案相结合。在读完以下的总结范文后，我们可以思考一下哪些地方可以借鉴和应用到自己的写作中。
招商简介h5篇一
目前，我镇引进000万元以上在建项目2个，分别为投资000万的陇西大酒店；投资5000万的徐州如祥粮油贸易有限公司，目前，6个仓储已建成9600平方米。在谈项目3个，分别为计划投资5000万元的上海福记冷冻项目（蔬菜加工、脱水蔬菜）；投资3500万元的武汉鸭脖食品加工项目和计划投资9000万元的南瓜深加工项目。全镇农副产品加工项目建设势头良好。
下一步我镇将继续把农业招商作为经济发展的第一抓手，真正做到入脑入心，体现在工作中，落实在行动上。
（1）成立招商小分队实行驻点招商。积极推行“走出去，引进来”的招商理念，招大商、招好商。充分抓住浙江、苏州等南方地区产业转型的有利机遇，根据我镇资源优势和关联产业项目，成立了三个招商小分队，分赴浙江温州、台州等地设立办事处，分别下达招商任务，通过亲情、友情联络感情，进行专门拜访捕捉信息，有力提高了招商引资的成功率。
（2）千方百计启动民资、激活民力，繁荣壮大民营经济。当前，我镇的民营经济所占比重较小，农副产品加工项目发展势头不够强劲。为激发活力，真正把民资挖掘出来，我们重点抓好以下三个方面的工作：
（1）政策拉动。所有由民间资本兴办的项目，可以享受招商引资的一切优惠政策。
（2）资金扶持。凡是愿意投资兴办项目的，不论是外出打工人员、返乡创业人员、本地外籍人员还是普通老百姓，只要符合贷款条件，政府一律帮助协调贷款，让最有能力、最有路子的人带头创业。
（3）优化环境。要求各职能部门竭尽全力为民间兴办的项目提供一切可能的便利，以最优质的服务促进民营企业的发展。本着“只帮忙，不添乱，只服务，不收费”的原则，实实在在的为创业者服务，不断提升产业档次、扩大企业规模，使民营企业由小做大，由弱做强。
自足现有稻米、板材、葡萄等产业优势，我镇以全民创业促进农副产品加工招商引资工作，广泛动员，使其尽快凝成招商引资的强大合力。充分发挥党员干部的示范带头作用，不断强化农村“无工不富”的责任意识，积极动员广大党员干部亲自走上招商引资第一线，认真捕捉招商信息，加快农业招商工作步伐。
总体上来看，我镇农业招商引资工作起步阶段进展良好，但在这一过程中暴露的一些矛盾和问题不容忽视。
一是土地指标制约问题。招商引资需要解决企业项目选址问题，土地政策以及土地较为紧张的矛盾很大程度上制约着招商引资的正常开展。
二是签约项目资金到位慢，投资方资金投入慢，因土地指标的限制，存在疑虑。
我局xx年以来，在招商引资工作上开展了大量卓有成效的工作，成立了以局长汪正国为组长，相关领导、科室、站所长为成员的招商引资工作领导小组，制作了安宁市农业项目招商引资手册，局领导带队到山东、济南、青岛等地与招商分局对接，发放了招商引资手册。今年充实和调整了招商引资工作领导小组，在第六招商工作平台组的领导下，按时参加工作协调推进会，对续建和落地项目工作进展情况进行了跟踪督促和服务，及时向第六招商工作平台组上报了项目进展情况，现将工作进展情况小结如下。
我市先后与惠嘉公司签订了种猪繁殖和商品猪生产的投资意向协议，协议投资3600万元；签订了36万吨饲料加工厂建设项目，协议投资4000万元；生猪机械化屠宰及中西式调理肉制品精深加工项目，协议6000万元，与金江公司签订了5000吨牛羊肉加工项目，协议投资xx万元；与昆明利之源养殖公司签订了8万吨饲料千万羽土杂鸡研发中心项目，协议投资2800万元；与安宁神田农业开发有限公司签订了安宁市观光农业科技示范园建设项目，协议投资327万元；与华港集团签订了万头种猪场建设项目，协议投资4000万元。以上7个投资项目总的协议投资22727万元。与昆明正大公司多次对接，协调相关部门深入到八街村委会石坝村召开现场办公会议，协调昆明正大公司的种猪场建设地点及项目建设方案等问题，在招商引资项目建设工作中做了大量工作。当前各项目具体落实情况为：
1、惠嘉托佩克良种猪繁育基地（小陡山），该项目于xx年5月开工建设，已于xx年3月初完工，协议投资3600万元，目前到位资金4960万元，土建工程已完成，整体设备在安装调试中，已开始了种猪的引进饲养工作。目前公司正在做工程结算报告。
2、云南惠嘉饲料有限公司36万吨饲料加工厂，该项目建设地点经市农业局多次协调市发改局、规划局、环保局等部门反复选址，今年2月终于落地在连然街道办小桃花村，用地面积60亩，目前已完成了土地及附着物款项的兑付、环评、地堪等工作，在进行道路、排水等基础设施建设和回填土、平整土地等前期工作，准备启动工程建设，到位资金共200万元，其中400万用于土地及附着物的补偿、平整土地等基础建设、800万用于订购生产加工设备，项目工程推进顺利。目前正在省市有关部门办理土地使用相关手续。
3、县街农业科技示范园区建设情况：去年以来引进资金，启动实施了县街镇300亩的现代农业示范园建设，到目前为止，安宁神田农业开发有限公司已投资20万元，按规划完成了土地平整、沟渠硬化和电力道路等基础设施建设，完成新品种蔬菜种植00亩，特色观赏水果60亩，绿化苗木50亩，房屋、仓库、工人宿舍200多平方米的建设，正在抓紧进行休闲园、生态餐厅、会所、科技培训中心等项目的规划设计和办理相关手续，计划xx年底可竣工投入使用。
5、昆明正大有限公司安宁种猪场建设项目，该项目一直以来由我局与正大公司对接现选址在八街镇石坝村，总投资700万元，现已开始进行土地平整，正在做基础设施投入建设，现实际到位资金300多万元。
1、锦苑花卉园建设项目。
已在县街镇签订了一期029亩土地租用流转协议，投资方为昆明锦苑花卉产业有限责任公司，主要建设内容为联体钢架大棚80平方米及配套的肥、水、电、光、温自动控制系统，鲜花冷藏库，切花包装车间等，整个园区计划总租用土地3000亩，总投资.5亿元，计划在农博会上与市政府签订投资协议。
2、华港饲料集团种猪场建设，我局和八街镇领导于6月份两次对接项目建设，初步选址在八街镇魏家营后山，总投资3200万元，饲养规模2500头种猪，年内开工建设。
3、食用菌研发生产。
昆明碧洁玉商贸有限公司拟投资300万元进行食用菌研发生产及规模生产、加工、外销，拟用地30—50亩。
4、珍稀乡土植物和药用植物繁育建设项目。
安宁市鑫腾生物有限公司拟投资500万元，通过有性、无性繁育和种植优良乡土观赏和经济植物种类30多个品种，药用植物达30种，基地苗木达30万株，为市场提供优质的乡土植物苗木。
1、农业项目投入小，建设周期长，见效慢，风险大，难以招到好的项目；
3、省市有关部门在办理土地使用证、项目开工证等审批过程中手续多，程序复杂，时间慢，投资方意见较大，影响项目推进。
4、由于农业项目投入小，大多以土地流转的形式支付地租取得土地使用权后，进行种苗、农用物资周期性的购买和种植，在生产过程中定期或不定期大量使用当地劳动力，所支付的投入较大而且较零散，有的不可能有发票，固定资产投资不多，建议在考核到位资金和工作时与等其他项目区别对待。
由于以上问题，导致项目落地难，建设慢，建议各级各部门简化审批办理程序，缩短审批时限，使项目尽快落地启动建设。
招商简介h5篇二
##镇是##“北大门”，版图面积平方公里，辖1个社区，1个工业园区，29个行政村(场)，204个村民小组，总人口万。近年来，我们以党的_和十六届三中全会精神为指针，坚持科学发展观，紧紧围绕发展这个第一要务，大力招商引资，加快项目建设，培植发展亮点，优化经济结构，壮大园区经济。从2002年至今，我们共引进外商20个，引进项目18个，到位资金4000万元，全镇28个原有镇办工业企业通过破、租、卖、送等产权改革，共盘活闭置资产2500万元，改革后民营工业企业进入经济发展快车道。2003年，全镇工业总产值亿元，利税2000万元，其中朱市工业园区贡献1500万元。招商引资和园区建设等工作走在全市前列，受到##市委、市政府通报表彰。
2001年3月，由原##和##两镇新合并的##镇成立后，面临着前所未有的困境，镇内企业产权停产、关门、倒闭，工业经济萎缩，农业经济低迷。农民增产不增收;财政收入不敷出，缺口很大。尤其是农村税费改革后，农民负担大幅度减轻，保护农民的政策更加严格，涉农收费趋于规范，这样就大大减少了税费收入来源，再加上由于历史体制的原因，绝大部分企业和村组负债累累，基层_建设难于加强，所有这些，给建设和发展带来了前所未有的困难。发展不够是##最大的实际，如何加快发展是##面临的最紧迫任务。我们进行了痛苦的思考和艰难的探索。得出的唯一结论，立足自身的资源优势，坚持科学发展观，围绕市委、市政府确定朱市工业园区产业定位和方向，突破性抓好招商引资工作，是##镇经济发展希望所在。
1、实施“招商引资，项目兴镇”，我们区位优势更加显凸。我们##镇位于襄樊、##、南漳三地结合部，地处我国中西部衔接地带，北距全国聚集历史文化名城襄樊28公里，与##市毗邻，是典型的市郊乡镇，区位优势明显;207国道、荆襄高速公路、焦柳铁路、汉江水路和306道路穿境而过，交通十分便利。优越的地理区域优势，凭什么支撑和发展，工作的实践使我们深深体会到，只有依靠招商引资，项目引进，才能发展壮大##经济，自身地理区域优势才能最大限度体现和发挥。为此，我们在招商引资过程中，着力打好我镇地理区域优势这块名片，围绕区域拿规划，围绕规划立项目，围绕项目抓招商。实践证明，抓住了招商引资就是抓住经济的“牛鼻子”，就是抓住了促进生产力发展的关键，就是抓住赢得未来竞争的主动权。
2、实施“招商引资，项目兴镇”是推动农业产业化，发展一品一市战略关键。农业产业化即是发展农村经济的现实选择，又是增加农民收入最佳途径。##独特地理环境，目前已经形成以新丰为龙头，以芝麻、花生油料深加工企业，以鑫牛公司为龙头，肉牛养殖产业，以沱牌为龙头酿酒工业产业。围绕这三大块头，我们只有拉长拉宽产业链条，才能通过抓住一个龙头企业牵动一个特色产业，促进一片基地发展，带动一批农户致富，从根本解决##镇的现状，迎来##经济发展的艳阳天。
3、实施“招商引资，项目兴镇”是我们唯一的选择。众多的历史原因我们仍然面临前所未有困难，解破这个难题，就是依靠招商引资，项目引进，我们只有引进一批资本雄厚，科技先进，带动加强农业产业化龙头企业，国家知名工业企业，通过工业企业带动，达到地方经济发展。
二、方法上做到五大创新：创新环境、创新体制、创新机制、创新理念、创新作风，赢来##镇经济快速、健康、持续发展。
当前，全国各地招商引资竞争十分激烈。招商引资的竞争逐步演化到招商引资体制、机制和策略的竞争。在市委、市政府项目建设“兴工强市”和“工业园区建设年”的战略部署下，我们##镇紧密结合自身实际，勇于探索，以“五大创新”赢得了招商引资竞争的先机。
(二)创新招商体制，实行政策跟着项目走。即果断破，灵活租，主动卖，大胆送。果断破，就是走破产、收购、盘活之路;灵活租，对投资100万元以下的工业企业，实行租赁场地、设备的办法，一年一签合同，为大项目引进创造条件;主动卖，对投资500万元以上的企业，卖断原企业的场地和土地使用权。目前，我们引进的8个投资500万元以上的企业全部实行原企业卖断，以保证引进的企业扎根发展;大胆送，对资产庞大，社会无力购买的资源，大胆地送给外商开发。去年初我们把农贸市场开发权无偿地送给广水客商，引进开发资金100万元。把停建五年之久的朱市社区华美商厦开发权无偿送给襄樊巨正集团，引进开发资金300万元。
(三)创新招商理念。今年以来，我们在招商理念上有新的突破，变过去招商仅局限当地资源，着眼于招商立足点放在全省大环节中去，我们紧盯湖北今后产业发展重点汽车工业，而##正处于武汉、襄樊、十堰汽车工业黄金通道上。经考察分析，今年4月，我们主动上门与浙江天台县银轮集团商洽，并请襄樊市汽车产业办共同做工作，在整个洽谈过程中以情感人，以诚感人，以诚待人，广泛宣讲我们招商优惠政策，帮助分析投资##建立汽车配件工业园区市场前景，赢得了投资方信任。目前已达成初步决议，有望在##兴建汽车配件工业园区。园区的兴建，对##经济将起到重大推动作用。
(四)创新激励机制。我们制定出台了招商引资工作责任制，指标量化，奖惩兑现。要求每个党政领导年引资50万元，并拿出1000元做引资保证金，要求每个镇直部门引资30万元，每个行政村引资50万元，引资效果与负责人工资挂钩，年底考核兑现奖惩。同时还制定了《##镇招商引资中介人奖励办法》，凡是为##引进项目的，按引进资金1%——10%进行奖励。截止目前，我们已拿出30万元重奖了“中介人”。
(五)创新工作作风。再好的工作思路、工作方法，没有一支求真务实、若干实干的干部队伍，也只能是纸上谈兵。我们在招商引资工作上之所以取得了一定成绩，这与一支作风过硬、敢于拼搏、甘于吃苦、乐于奉献的干部队伍是分不开的。在招商引资工作上，我们大力倡导实干的工作作风，在全镇上下开展以媒(体)招商、以利招商、以情招商、以商招商、大员招商、全民招商等“大招商、招大商”活动，把社会人际关系充分利用起来，形成层层有责任，人人有任务的招商引资责任机制;在干部中间实行“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，使干部认识到，招商并不是搞形式走过场，不是扎架子耍把式，不是捞政绩图名利，而是真正的以经济建设为中心，是权为民所用、利为民所谋的务实之举。
通过制度约束人、作风激励人，在我们##呈现出人民群众关心招商引资，领导干部操心招商引资的可喜情景。2002年，镇主要领导得知福建老板要投资##的消息后，冒雨夜访，走遍千山万水，说遍千言万语，终于感动客商，使一个本来已决定投资别处的pvc管材项目于2003年初最终落户##。鑫牛公司发展遇到资金、场地及法人身份问题，镇主要领导找市长及市直有关部门为该公司排忧解难，最终解决了困难。鑫牛公司今年出口肉牛1000多头，创外汇万美元，纳税30万元，成为##镇纳税大户。去年4月17日，福建老板王庆森了解到该镇招商引资优惠政策后，打电话要求前来考察，我们高度重视，取消了原定举行的税费改革验收表彰会，全力以赴搞好接待，终于达成共识，于4月22日正式签订600万元投资合同。
三、今后努力的方向：以园区建设为重点，把工业园区打造成招商引资的平台。
招商简介h5篇三
商业招商主管深圳市大汉王置业有限公司深圳市大汉王置业有限公司,大汉王职责描述:。
2、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;。
4、负责商户合同条件谈判,商户进场、筹备、开业及协调工作;。
5、负责商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;。
6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升竞争力;。
7、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;。
8、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;。
9、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
任职要求:。
1.大学专科以上学历,市场营销相关专业;。
2.具备5年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先;。
5.有绘图技能,熟练使用office办公软件。
6.简历上请描述已招过的品牌。
招商简介h5篇四
招商主管(湖北)水星家纺上海水星家用纺织品股份有限公司,上海水星家纺,水星家纺,水星家用岗位职责:。
1、负责意向客户的搜索、拓展及跟进工作,提升我品牌的市场覆盖率;。
2、负责获取意向客户信息;。
3、负责将意向客户邀约至招商会现场;。
4、协助招商会务的准备工作。
任职要求:。
2、较好的沟通能力、谈判能力、洞察市场能力、分析能力;。
4、有房屋中介、商铺招商工作经验者优先考虑。
招商简介h5篇五
应聘职位：市场销售/营销类：营销代表/销售代表、招商人员、建筑/房地产/物业管理类：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞珠海。
工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业管理员。
工作描述：工作期间，主要负责写字楼的工作秩序正常运行及在大堂接待客户，协助客户解决困难问题。期间与上级同事相处融洽，合作愉快，同时增加本人的社会阅历和实践能力，提高面对具体事情的应变协调能力。
离职原因：继续深造。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：客服部。
工作描述：实习期间努力完成领导交代的事物,与同事共同合作，主要任务是修订公司的《员工工作手册》。通过一个月的努力，最后圆满完成任务，并在工作期间体验到了实事求是和细节决定成败的道理。
离职原因：实习结束回校上课。
招商简介h5篇六
成立于1987年4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。由香港招商局集团有限公司创办，并以18.03%的持股比例任最大股东。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功地发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。招商银行（chinamerchantsbank）。
1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。
成立二十多来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。2009年以来，招商银行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首；荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》（亚洲版）“中国最受尊敬企业前十名”的第1位；荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管新星”等。2009年6月末，招商银行资产总额达19727.68亿元人民币。截至2011年10月末，招商银行在中国大陆的93个城市设有32家一级分行、50家二级分行、12家直属支行及760多家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），2家境外分行（香港分行、纽约分行），1家子银行（香港永隆银行），1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行；在美国设有纽约分行和代表处；在英国设有伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。
在中国的商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币；信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡市场的领导地位，并入选哈佛大学mba。
教学。
案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。
由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。
作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达241.39%。
辽宁。
一级分行：沈阳分行。
二级分行：大连分行、鞍山分行、丹东分行、营口分行。
社会责任。
回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。
招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行a股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。
直属支行：盘锦支行。
招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。
招商银行企业文化的特点是：
招商简介h5篇七
区域招商主管(餐饮、零售方向)青岛金狮广场商业管理有限公司青岛百盛啤酒城物业管理有限公司,百盛教育背景:。
工商管理或市场营销相关专业本科以上学历。
培训经历:。
接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。
工作经验:。
五年以上工作经验,其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。
知识及技能要求:。
35周岁以下,身体健康;。
了解周边市场的经营动态,对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力;。
具有一定的谈判能力及数据分析能力;。
了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规;。
熟悉办公软件管理软件的使用;。
具备良好的言语理解能力。
招商简介h5篇八
联合办公招商主管中骏上海中骏创富房地产有限公司,中骏,中骏创富,上海中骏创富岗位职责:。
2.分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;。
3.通过谈判达成出租意向;。
5.贯彻执行公司租务管理制度;。
6维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案。
任职要求:。
1.大学本科及以上学历;。
2.3年以上相关工作经验;。
3.具有商业中心、科技/创意类产业园区,或五大行工作经验者优先;。
4.具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;。
5.具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;。
6.对房地产行业的发展和市场有一定的理解;。
7.具备客户开发能力和重点客户管理经验;英语听说读写良好。
招商简介h5篇九
大学期间学习成绩优秀，拿过两次奖学金，并积极参加社会实践活动，担任过红叶文学社的策划干部和校宿管会委员，并在珠海大碗粥、梅州益民手机连锁店做过兼职。
本人思维敏捷，逻辑分析能力强，工作认真、负责，自学能力强，能承受一定工作压力;认真踏实负责，且具备优秀的表达能力,专业素质良好,遇事沉着冷静，能理性的看待和解决问题;能从容调整来自各方面的压力。为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。
