随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳动合同只签名字签劳动合同书签篇一
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1) ╰つ这个夏天,莪们挥洒旳不是汗水,是不甘寂寞旳青春。
2) 沒囿茹裹的苡前,就茹丗丄從來沒囿出現過兩爿相茼的葉孓...
3) ||:苊允許鉨赱進苊啇せ界,但不允許鉨在苊啇せ界裏赱筙赱去
4) 侽秂,茹裹吥螚為內個籹秂穿丄嫁衣,就請您停止解開她衣扣的掱!
5) -‘憙欢惪秂”℅罒ㄋ乜幺僾丅厺↓
6) ╯迩对峩的承诺,峩从没有怀疑过。
7) ゛珴对伱来说,是没有中的还有丶
9) __\"俄感觉俄就要失去你勒
10) ぃ涐要与沵同行ˉ感受你的心跳ミ
11) 我向来吥说人话,涐只说神话。
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13) 請迩吿訴我,爱上迩昰⒈嗰諎誤。↙`
15) 氵涵,厼旳位置谁乜替代眔ろ
1) 伱僦像指尖の煋茪,讓涐看筧卻詠逺觸碰卟菿。
2) 噯卟起,ㄡゐ何偏偏噯丄伱
3) 繼續這樣の関係,這種感情與噯情兂関啝啈冨冇関。—倁巳
4) 冇些噯情噲侞茼刺圊①般,刻丄ㄋ還怎庅莣誋
5) 傷嗐媞噲被銘誋①甡,兂論侞何洗刷,嘟媞徒勞。
6) 徣助①嚸嚸の陽茪懷淰蕞初の薀暖。
7) 媄酈の謊誩濄逅,將噲媞①詘怎樣の戲
8) 噹涐捫恠懷淰承諾塒,媞俖誋嘚那噌俓許丅の諾誩
9) 徦娤嶶笶,苡茈萊掩蓋涐內吢の蕜傷。
11) 挥霍你我年华,一舞一梦ヽ一曲一伤
12) 或许⌒*瀞瀞等待sんī一玍德宿命
13) 那些,忘记の随风飘散那些,记住の就此成为执念︷。
14) /:如果青春再來一次,我會不會活得比現在更幸福。
15) ら``你对我访问受限我让你黑名单见。
2) 为纶洊在_(后加你自己的名,比如说:为纶洊在_敏)
4) -°安静d’听祢撒娇看祢睡着一直捯姥o.﹎メ℡(周杰伦)
5) *ㄝ圭娃脸乄罗尛猪.。↗
6) ヾ`垨护着伱о{仔仔
9) 忘了全世界唯独记得倪的微笑,岢嗳dē蒙奇奇岢嗳武艺
10) 谁活着只是为了莪一个人奋斗。
11) 〆妳旳名字,莪旳心事。
12) °躱在黒隌里/x哭箌嶶笑
15) -ilovemoneysosomuch,
17) 尔活着污染空气死捞污染土地半死不活纯粹污染…
19) myman‘{hsl}…伱__敢天長,我__就敢地久。/
20) 岢惜卟媞伱,婄涐菿蕞逅。
劳动合同只签名字签劳动合同书签篇二
;作者简介:杨书云,重庆法正司法鉴定所。
(一)复制签名字迹笔画易受其他痕迹遮盖而难以辨认
依照多数人的签名习惯和各个行业的普遍要求,人们在签名的同时会在签名字迹处加盖指印或者印章印文,以进一步保证签名的真实性。原件材料上的签名字迹和印文颜色区分明显,一般不会影响笔迹特征的反映,但当签名字迹经过黑白复印或黑白打印后,字迹笔画与印文图文变成同样的颜色,相互遮盖,字印重叠部位的检材字迹笔画难以辨认,就会导致检材字迹鉴定条件差甚至不具备鉴定条件。
另一方面,若原件材料自身或者复印机、扫描仪的载物台上有明显污渍,经黑白复制后,也会影响到字迹笔画的辨认,导致检材签名字迹鉴定条件降低或不具备鉴定条件。
(二)复制过程易导致笔迹特征丢失
签名字迹在复制过程中,很可能会丢失一些细微的书写动作反映,例如笔画的顿、提、颤抖、拖带以及笔力的轻重缓急变化等痕迹,在原件上的反映已经比较微妙,复制过程的精准度稍有不足,就会导致信号的丢失,使笔迹特征发生改变。在摹仿笔迹的鉴定中,笔画的不正常停顿、弯曲抖动,笔力平缓无变化等异常现象,是判断检材字迹是否摹仿书写形成的重要依据,但在复制签名字迹的检验中,若这些笔迹特征丢失严重,就很容易影响鉴定人对检材字迹性状的评判,甚至影响鉴定意见。
(三)复制过程易增加或改变原有的特征反映
在相当一部分鉴定案例中,我们发现需检材料上存在签名笔迹以外的笔画痕迹,有些是无意间划出的线条,或者是阅读内容的时候习惯性地点、划,或者是用铅笔备注的文字等等。当这些多余的笔画线条经过黑白复印或打印,很容易跟签名字迹本身的笔画混到一起,使复制签名出现多笔画特征或笔画异常的假象,影响鉴定人的判断。
另外,在复制过程中,如果纸张没有压平,或者复印时纸张有挪动,很可能导致部分正常的文字笔画特征改变,出现笔画转折角度异常、弯曲抖动等异常现象;如果复印机质量较差或选择了经济模式这种精度较低的模式,则容易导致文字笔画大面积露白,使笔画出现“中断”或“笔压力重”的类似特征。
在拍照、扫描过程中,也容易发生文字笔画缩放、变形,甚至会改变文字的结构形态。比如在我们的一个案例中,委托人送检的信用卡申请书复制件上签名字迹笔画清楚,文字字形看似瘦长,但鉴定人通过对需检材料上其他内容进行分析,发现检材内容其实在扫描打印过程中被调整为适应纸张页面,导致了图片整体的变形,而检材签名原本的字形是方形的。
这些复制过程中增加或者改变的特征反映,需要我们结合需检材料的其他文字内容综合分析,辨别特征的有效性,否则将会对鉴定意见造成很大的影响。
(四)复制材料的制作方式难以判断
在签名鉴定的检验过程中,鉴定人一般会先对需检材料的性状进行检验,观察其是否有明显的变造、添改、擦刮、拼接、挖补、消退、掩盖等篡改或污损痕迹。当需检材料为复制件时,这些篡改、污损痕迹很难被发现,即便发现了類似痕迹特征,也很难确定这些痕迹特征到底是材料原件本身具有的,还是复制过程中增加的。另一方面,由于复制件既有可能是原件复制形成,也有可能是以多分母件制作而成,鉴定人很难仅凭需检材料本身判断其整份材料的制作方式。即便需检材料本身未见明显篡改痕迹,也难以排除其原稿存在变造的可能。因此,在出具鉴定意见的时候,应特别注意对需检材料整体性状的描述,鉴定意见应当简洁、客观,避免对阅读者的思想认知产生错误引导。
(一)对检材字迹的清晰度要求较高
首先,字迹笔画难以辨认的复制签名字迹很难反映出字迹书写人的书写习惯,是不具备鉴定条件的;如果遮盖部位较少,或者遮盖痕迹与字迹笔画本身存在轻微色差的,可以扫描后通过图像处理软件调整色阶、对比度等,加深字迹笔画的清晰度。其次,复制过程粗糙、笔画线条缺失严重的字迹,有效笔迹特征较少的复制签名字迹,鉴定条件较差,一般也不会受理此类检材的鉴定委托。
(二)鉴定风险较大
由于复制过程会导致一些摹仿痕迹的消失,尤其当原稿上的签名字迹是摹写字迹时,若复制件上未能体现出摹写字迹的痕迹特征,或鉴定人未能发现到相应的特征反映,则很可能会当成正常书写字迹的复制件进行了鉴定。另一方面,由于复制签名字迹在复制过程中有可能改变其部分笔迹特征,使得在笔迹检验综合评断时,对检材签名与样本签名笔迹特征符合点和差异点的性质判断难度加大,很有可能最终作出无法判断的鉴定意见。
(三)复制签名笔迹鉴定意见的应用存在一定限制
文件材料的复制过程具有较强的可编辑性,且在多次复制的过程中,擦刮、拼接、挖补、消退等细微痕迹极易丢失,即便在没有明显变造痕迹的情况下,也不能完全排除其变造形成的可能。因此在司法鉴定实践中,有些办案机关并不认可对复制件上签名字迹或者印章印文的鉴定意见;在一些再审案件的诉前鉴定中,委托人以复制签名字迹的鉴定意见作为申请再审的新证据,再审法院虽可能接受,但在正式进入再审之后往往也会另行委托司法鉴定。
虽说对复制签名字迹进行笔迹鉴定存在一定的局限性,但“存在即合理”,复制签名鉴定也有其积极作用和意义。
(一)提高审判效率
依据2019年12月25日发布的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条“当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品”,可见在确认复制件与原件核对无异的情况下,对具备鉴定条件的复制签名字迹进行笔迹鉴定,是符合法律规定的。当申请人确实难以提供需检材料原件时,对核对无异的复制件上具备鉴定条件的签名字迹进行笔迹鉴定,可以避免承办法官和案件当事人陷入找寻原件材料的漫长等待期间,能够有效地提高审判效率。
(二)降低诉讼成本
对于材料原件保管单位较远,提取不便的案件,若能以复制件进行鉴定,不必须组织法官、当事人、鉴定人等长途跋涉提取原件材料,也能起到节约诉讼成本和司法行政资源的作用。
(三)为被缺席审判的当事人重新进入司法程序提供依据
对于已经审结、执行的缺席审判案件,很多缺席当事人只有通过鉴定相关材料才能提供有力证据以申请再审。但这类案件的证据材料原件有可能已经回到另一方当事人手里,想要对方配合鉴定相当困难,只能通过对法院保存的复制件进行鉴定,以鉴定意见书作为敲门砖,进入再审程序以后,再谈其证明力问题。
(四)适应社会发展需求
随着数字化办公、无纸化办公的盛行,越来越多的企事业单位实行网上签约、电子签名、电子数据存储等办公模式,很多文件材料本身就是在不斷复制、添加中形成的,若想确定其上字迹的书写人,只能对复制签名字迹进行鉴定。
虽然现在对复制签名字迹进行笔迹鉴定只是笔迹鉴定案件中的一小部分,但随着数字信息化的发展和鉴定技术的发展,复制签名鉴定的案件一定会越来越多,相信复制签名鉴定的局限性也必将会逐渐得到改善。
参考文献:
[4]王少仿.可疑笔迹检验[m].武汉:武汉大学出版社,2016.
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用加法爱人,用减法怨恨,用乘法感恩,用除法解忧。
如果我的离开能换来你的微笑,那你就继续哭吧。
喜欢我的人都是好人,不喜欢我的人都是坏人,讨厌我的都不是人。
这个世界没有说,谁离开了谁活不了。
在生命中,再无聊的时光,也都是限量版。所以,不要为旧的悲伤,浪费新的眼泪。
暗恋是一种礼貌,自恋是一种骄傲,明恋是一种格调,不恋是种味道。
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有些伤口,无论过多久,依然一碰就痛;有些人,不管过多久,也还是一想起就疼。
十七岁的女生总向往着高跟鞋,等到了三十岁又开始怀念十七岁的白布鞋。
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我爱他爱到自己都不敢相信
有时,你不得不相信,有些人注定只能停留在你的心中,却不能留在你的生活中。
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有些事,注定要一辈子烂在心里头
如果我趴在你胸口哭,泪会不会流到你心里
原来我们都一样都在拼命掩饰自己那副可怜的佯装
不属于自己的,看一眼都会觉得累。
考试最崩溃的时候是看到一道题,模糊的记得老师讲过,但清晰的记得我没听。
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如果全世界都没人要你,一定要记得还有我。我也不要你~!。
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叫我怎能不心痛,捅了我一刀,还问我疼不疼。
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劳动合同只签名字签劳动合同书签篇四
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_________年______月______日开始,至_________年_____月_____日终止,其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。
第十五条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十六条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
1.患病或非因工负伤在医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)_______________
乙方签章_______________________
签订日期:______年_____月____日
鉴证机关(盖章)_______________
鉴证员(签章)_________________
七,在无工作期间待遇不同。劳动合同劳动者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。

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