劳动监察机构工作计划(9篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

劳动监察机构工作计划篇一

类别 考核项目 评分项目 评分说明 分值 责任单位 佐证资料（包括但不限于此）

一、加强组织领导，压实监管责任

（一）落实根治欠薪工作机制，市级政府对下级政府进行督导考核（7 分）

1.区根治欠薪工作领导小组定期召开会议研究会商根治欠薪工作，制定年度工作计划并进行总结。

第 1 项年度工作计划具体形式不限。

2 各镇（街道）人民政府 区根治欠薪工作领导小组办公室 第 1 项协调机制有关会议通知、会议纪要、情况通报、工作信息及运行情况。2021 年度根治欠薪工作计划（要点）和总结。

2.区级政府对下级政府组织开展保障农民工工资支付工作考核，并将保障农民工工资支付工作纳入 2021 年度对本级政府有关部门和下级政府考核评价指标体系。

第 2 项中保障农民工工资支付工作考核指标应明确属地和部门责任。

2 第 2 项政府考核方案和实施细则，考核结果通报、督促方案和整改结果等资料。保障农民工工资支付工作纳入政府部门绩效管理考核和政府目标管理考核指标体系的文件。

3.区级政府依规对下级政府根治欠薪工作进行督促指导，督办或直接查处上级交办案件。

第 3 项中督促指导 1 分，督办查处案件 2分。

依规督促指导是指符合中央和省委省政府关于统筹规范督查检查考核要求的各类督查、检查、调研、指导等。

督办查处交办案件重点考核按时提交书面情况报告、查清事实、依法妥善处理等情况；发现并核实存在瞒报、谎报的，直接扣除 2 分；无上级交办案件的，可直接得分。

第 3 项根治欠薪有关台账，包括欠薪案件办理、项目制度落实情况；督促指导的通知、总结、通报；督办或直接查处案件（含 2022年春节前根治欠薪集中接访督办线索查实案件）处理情况、报告、证据等。

类别 考核项目 评分项目 评分说明 分值 责任单位 佐证资料（包括但不限于此）

一、加强组织领导，压实监管责任

（二）加强根治欠薪宣传引导和执法能力建设（6 分）

4.组织开展根治欠薪宣传培训和舆情监测。

第 4 项按要求开展宣传工作并报送稿件得 分；按要求对人社系统执法人员、有关成员单位监管人员和企业管理人员进行培训（包括线上、线下培训）得 分；建立舆情监测机制，及时发现欠薪舆情的得 1分。

劳动监察机构工作计划篇二

根据国家质检总局《特种设备现场安全监督检查规则》（国家质检总局20xx年第5号公告）、《湖南省人民*办公厅关于加强安全生产监管执法的实施意见》（湘政办发〔20xx〕101号）的要求，结合我县实际，编制本工作计划。

一、指导思想

通过计划执法，明确执法任务、强化监管执法，落实《^v^特种设备安全法》等法律法规授权及上级委托或下放的特种设备安全监管责任，促进运用法治手段强力推动生产经营单位自觉排查治理特种设备生产、使用隐患，全面落实特种设备安全主体责任，有效防范和遏制较大以上特种设备责任事故的发生，努力促进全县安全生产形势持续稳定好转。

二、计划范围

本计划对特种设备使用单位作出日常监管执法安排。专项监督检查和各类专项整治监督检查另行部署。

三、责任分解

县局特设股负责全县特种设备安全监管执法工作的总体部署安排、督查和业务指导，股室重点监管的40家特种设备使用单位的现场安全监督检查（含整改复查）及有关行政处罚案件的调查。

各乡镇监管所负责本辖区内特种设备使用单位行政执法工作，特种设备使用单位的现场安全监督检查（含整改复查）及有关行政处罚案件的调查。

县局执法大队负责立案处罚案件调查及与案件相关的隐患整改复查，局特设股予以配合。

局法制股负责对各单位行政执法工作进行监督检查，开展执法质量考评，并负责涉嫌构成犯罪单位的司法移送工作。

四、执法方法、内容、频次、措施

对纳入计划的对象，全年至少1次，按《特种设备现场安全监督检查规则》规定的程序和内容实施现场检查。

发现违法违规行为或事故隐患时，下达《特种设备安全监察指令书》或《责令整改通知书》，责令被检查单位采取必要措施予以改正。对检查提出整改要求的，通过现场检查、材料核查等形式实施复查。

对依法应予查封或者扣押设备，予以查封或扣押。

对依法应报告县人民*或通知有关部门的情况，及时以书面形式报告县人民*或通知有关部门。

对依法应予行政处罚的单位，按照《湖南省行政程序规定》办理。

对涉嫌构成犯罪情形的单位，按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》移送*机关调查处理。

五、定点行政执法检查对象及检查时间安排

（一）对全县辖区内所有特种设备使用单位的日常监管执法。

县局特设股对具有公众聚集场所使用、特种设备使用数量较多、气体充装城镇油气管道等潜在危险性较大等特点的40家特种设备使用单位直接负责，实施重点监督执法。

易俗河、花石、谭家山、石潭、中路铺、河口6个食品药品工商质量监督管理所分别根据各自辖区内特种设备使用单位实际情况开展特种设备定点行政执法，要求日常监管执法全覆盖，特别是特种设备安全监管系统检验到期预警单位，加强监督执法，杜绝监管死角，确保辖区内特种设备安全合法运行。

劳动监察机构工作计划篇三

2009 年 2 月 6 日

【新春寄语】

2008欢乐和艰辛握手 2008愉悦和忧伤擦肩。

律回春晖渐万象始更新。

如今我们已告别 2008 迎来了充满希望的 2009。

新的一年开启新的希望 新的历程承载新的挑战。

2008已是终点2009必是起点 我们将 认清形势关注热点 根据需要解决重点 加大力量突破难点 团结协作强化优点。

2009 年劳动保障监察队伍成立的第十一年

蓝色盾牌指引着我们义无反顾勇往直前 我们将满怀信心朝着更高的目标迈进。

【综合报道】

2 长周俊虎针对监察员履行的特殊岗位职能要求 保证春节放假期间的大队各项工作的连续性召开了春节期间的工作部署会。

他在会上说 “2008 年劳动保障监察工作在市监察总队的具体指导下在局党委的正确领导和局领导的关心下通过大家的辛勤工作各项任务圆满完成取得了较好的成绩各级领导和人民群众对我们的工作比较放心和满意。春节临近目前劳资关系在前期大量准备工作的支撑下总体态势比较平稳没有发生大的群体性劳资纠纷对欠薪工作处臵也比较得力但是我们作为劳动执法部门要时刻保持清醒头脑要把各种不利因素想在前措施订在先春节放假期间要着力在“二个提高”上做好工作。一是提高警惕性。金融危机给企业生产经营带来较大冲击尽管目前劳资矛盾没有完全凸显但是我们要保持警惕性和敏感性特别是春节期间大家要按要求加强值班值班要保证人在位车况好通信畅大队全体人员手机不得关闭。对轮到值班临时有事一时走不开的要及时向大队值班领导汇报便于尽快做出调整确保有情况人员能联得上车辆开得出事件处臵得好二是提高安全性。

放假期间大队各办公场所要关好门窗 关闭所有电源 消除不安全隐患。对开车回外地老家过年的同志要遵章守纪谨慎驾驶控制车速注意安全。春节亲朋好友聚餐大家要控制饮酒不能过量特别要禁止酒后驾车。希望大家在思想上牢固树立安全意识过一个快乐、平安、幸福的春节。

” 分管副局长黄建春在讲话中指出2008 年是不平凡的一年对各级政府是一个考验同样我们劳动保障监察工作也经受了不小考验。特别是在面对金融危机对企业产生影响和“新法”实施过程中出现的疑点、难点、热点问题大队全体人员能够上下一心齐心协力积极适应形势变化及时转变思想观念努力调整监察手段不断在实践中摸索敢于突破监察工作中遇到的瓶劲问题全力化解劳资纠纷做好维权工作体现出较高的整体素养主要表现在三个方面一是执法难度加大取得成绩比较明显。2008 年随着“新法”的相继实施劳动者的维权渠道进一步畅通受理的举报、投诉案件不断上升。大队在办案人数不变的情况下全年检查户数比 2007 年增加了 给监察工作带来一定的执法难度但是由于处臵得力 大队各项工作发展态势良好。

3 、和 收到了较好的宣传效果。二是注重帮扶工作,帮困送温暖活动开展扎实有力。一方面是金融危机爆发后大队根据形势需要深入所属企业做好调研工作并把当前企业遇到的难点问题进行全面分析全力为企业开展劳动政策法规咨询活动把有利于中小企业发展的政策规定用活、用足帮助企业渡过暂性的难关另一方面积极开展扶贫送温暖、 献爱心活动。

全体监察员响应“知民情、顺民意、解民忧”千名公务员联系千户家庭活动号召开展与困难家庭一对一扶贫帮困全年共送去慰问金 20000 余元为四川灾区捐款 18075 元捐书 36 本捐衣被 58 件适时为需要帮助的困难家庭和灾区人民送去温暖为社会奉献一片爱心。三是监察员办案能力得到了提高队伍建设得到了加强。在过去的一年里监察员承办的案件数量增加但案件的质量并没有下降在 iso9001 质量认证体系审核中通过率达 90%以上符合标准体系认证要求。在抓队伍管理建设上以“严”字当头在“实”字上下功夫。大队支部坚持从教育入手不断夯实所属人员的思想基础筑牢思想防线并不定期把监察员的办案情况进行跟踪回访将办案过程纳入到大队监督监控之中通过抓制度的落实大队监察员队伍建设得到了全面提升。

总之2008 年监察大队圆满完成上级赋予的各项工作任务取得了一定的成绩但是我们也应该清醒认识到离上级的工作标准仍然有不小的差距这就要求我们在工作中树立勇于寻找差距敢于正视差距善于缩短差距的工作理念在实践中积极探索、不断总结进一步提高依法行政能力使大队 2009 年的全面建设更上一层楼。

抓重点

保稳定

扎实做好春节前“清欠”工作 ----监察大队召开春节前“清欠”工作形势分析会 为更好解决近期劳动保障监察工作中遇到的企业欠薪、 关闭、 减员等难点问题共同商讨应对之策确保大队工作平稳、有序展开。2009 年 1 月 19 日下午监察大队支部书记、监察科长周俊虎组织召开了大队科室负责人工作会议重点对拖欠员工工资情况进行梳理和核对特别是对目前“尚未清欠”且有可能存在不安全隐患的企业做了重点分析进一步统一思想寻求应对策略明确解决途径。分管劳动保障监察工作的副局长黄建春参加了会议。

4 结案的单位和处臵情况做了详实通报。

他要求对拖欠时间长 涉及人员多 金额大已作出行政处理并移送法院等待执行但员工工资仍未解决的要求审理科的同志加强与法院沟通尽量开辟绿色通道尽快解决对经查实有拖欠工资行为且答应在春节前“清欠”的单位经办人员要坚持做好跟踪督促工作以防意外情况发生对已确认无力支付或老板逃逸的欠薪企业要加强与街镇、园区以及相关部门的联系做好对劳动者安抚和矛盾化解工作同时还要做好政府先行垫付和企业欠薪保障金申请准备工作使劳动者能先期拿到或部分拿到劳动报酬确保他们的基本生活得到保障。副大队长顾林清就劳动保障协管员困难家庭补助情况和 2009年街镇协管员轮岗方案在会上进行了商讨。

最后分管劳动保障监察工作的副局长黄建春强调指出金融危机发生以来劳动保障监察工作面临很大挑战对监察员个人素质和履职能力也是一种考验面对日趋复杂的执法环境大队全体监察员能同心协力上下一心及时调整工作方法改变执法手段做了大量积极有效工作。特别是欠薪工作的处臵取得了明显效果仅 2008 年 10 月 1 日至 2009 年 1 月 16 日处臵欠薪企业 66 户涉及人员 3796人金额达 万元。尽管目前总体态势比较平稳但是作为行政执法部门不能掉以轻心要高度关注欠薪问题全力做好应对群体性事件的准备工作重点要从以下三个方面抓好落实一是职责明确协作有力。欠薪问题已成为各级政府高度关注的一项重要工作特别是在当前形势下更应引起高度重视。在处臵工作中要按照属地管理原则依靠当地政府做好化解工作。对基层政府难以解决的要及时与相关职能部门沟通协调进一步顺畅处理途径防止推诿现象发生确保事态得到及时、有效控制二是处臵快速上报及时。对发生群体性事件的企业监察员要第一时间赶赴现场了解情况控制事态发展并把了解掌握的情况按要求分别向市监察总队、区政法委、局办公室及相关领导做好汇报工作三是取证充分措施得力。在处臵群体性劳资纠纷中 要深入一线 全面了解实情掌握一手材料保证各种证据材料的准确性、有效性把调查取证工作做深、做细、做实。在调查取证的基础上要采取有力措施充分发挥各级欠薪保障金垫付机制作用用足、用活各项政策使劳动者基本生活能得到保障。同时他还对监察大队的日常工作进行了全面部署要求各科室做好 2009 年工作规划并对监察大队和劳动协管队伍的管理问题提出具体工作要求。

【维权出击】

做企业的“后盾” 当劳动者的“靠山” 2009 年 1 月 21 日下午 1 点离农历春节只有 4 天时间在九亭镇某木业上海有限公司食堂内60 多名员工排好长龙依次领取工资。在工资发放现场有区劳动保障局监察大队、局劳动关系综合科、九亭镇社会保障事务所、镇派出所及企业所在地的村委会等 10 多名工作人员。看着员工喜笑颜开的拿到了拖欠半年之久的工资在场的工作人员也露出了欣喜之情。

时间回到 2009 年 1 月 16 日下午该公司二十多名员工到区劳动保障局上访称该公司已经有半年多没发工资了要求政府行政部门帮助追讨。其实他们反映的情况早在 13 日大队已收得到劳动协管员抄报的信息且已立案调查并于 16 日上午调查取证完毕经查实该单位确实存在拖欠 63 名员工 2008 年 5 月至 12 月工资共计 万元监察员已向该单位开具了责令改正通知书要求该单位在三天内补发拖欠员工的工资并按执法程序作出了行政处理决定。

由于该单位受到全球金融危机的影响确实无力支付所拖欠的员工工资办案人员迅速将该情况向领导汇报。局领导根据企业的实际情况和劳动者现实需求一方面要求监察员协同局劳动关系综合科同志按规定程序申请欠薪保障金可是申请欠薪保障金有一定的程序需要一定的时间资金一时难以到位眼下问题难以解决另一方面积极加强与九亭镇政府联系协商先行垫付问题通过与镇领导榷商镇政府同意先按欠薪保障金的标准垫付员工工资等欠薪保障金到位后予以填补以解决目前员工生活困境于是出现了文章开头的一幕。

临近春节“欠薪”行为的高发时节本案中_门和各级政府不仅站在劳动者的角度考虑问题也从企业的实际情况做出思考急劳动者所急想企业所想采取有力措施寻求最佳方法用足、用活现有政策积极稳妥化解劳资矛盾既维护了劳动者的合法权益又帮助企业渡过暂性难关体现出特殊时期政府部门愿做企业的“后盾” 甘当劳动者的“靠山” 为建立和谐社会尽心出力。

【协管工作】

6 2008 年劳动保障监察协管工作情况汇总表 监督工作效果

单位建卡户数 调解工作情况 配合劳动监察情况 监督

化解

户数 追缴综合保险费 补发劳动者工资 各类经济补偿 补签劳动合同

份 调解件数 清欠工资 清退押金 加班工资 检查单位

户人数 参加人数次 人数 金额(万元) 人数 金额

(万元)

人数 金额

(万元)

人数 金额

(万元)

人数 金额(万元)

21

6 人数 金额(万元) 方松 774 1439 708 4

19 21

4 永丰 840 2288 1971 2

12 14

11 4

岳阳 2017 5430 1326

4 1

3 2

2 4 中山 1187 2705 1345

4 1

车墩 1211 2367 30801 194

31

60 216

15 1

7 4 洞泾 698 2873 2011 31

28 119 12 70

17

九亭 1542 5811 21100 7

5 5

366 658 泖港 671 1049 4139

440 4 6

140

佘山 1264 2708 8073 12

4 7

石湖荡 593 1967 1322

11 9

9

泗泾 954 2469 1804

28 301

1 1

4 3 新浜 632 1843 2833 115 2 1

10 101

1 2 新桥 1076 6920 1319

235

68 241

16 1

39 42 叶榭 1016 1435 2473

24 19

1 11

劳动监察机构工作计划篇四

(一)认真受理和查处群众举报案件

(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费xx多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。

（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。

（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》（豫劳社[xx]16号）和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，xx年度等级评价工作也在紧张进行中。

（3）xx年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级*事件。

（4）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级*、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资万元，较好地维护了务工人员的合法权益。

（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同xx多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。

（6）全面贯彻落实*《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工4人。

劳动监察机构工作计划篇五

按照全省环境监察座谈会精神和市环保局重点工作安排，市环境监察支队20xx年将继续以环保专项行动和污染减排工作为主线，抓好“一个环保专项行动,六个专项检查,两个基础能力建设”。

一个专项行动是整治违法排污企业保障人民群众身体健康专项行动

随着环境形势和国家政策的倾斜，08年环境保护工作面临着更加紧迫的任务，环保专项行动将时间更提前，形式更具体，任务更艰巨，市环境监察支队积极做好各项工作准备。一是提高督办力度，落实挂牌时限；二是加强现场检查，将污染控制在源头，消灭在源头。制定方案和措施，明确整治范围、重点步骤和时间安排。加大违法企业处罚力度，有效地整治污染，治理松花江流域环境，切实解决一批环境污染问题。

六个专项检查

一是排污企业超标排放行为的专项检查

按照省环境监察总队的部署，08年环境监察工作的首要任务是彻底杜绝企业超标排污。市环境监察支队充分利用现有办公条件，积极调动工作，统筹安排，按照重点污染源监察制度，对重点污染源、重点行业污染源重点检查，加强管理。彻底杜绝超标排污企业。

二是对污染减排单位的专项检查

按照污染减排任务目标，做好现场监察任务,促进减排单位在线监测系统的安装率和作用率.增强自动监控系统在环境监察工作中的作用,保障减排任务中监察系数核定顺利完成,保证监察达标率的准确性，保证监察系数稳定提高。

三是重点污染源自动监控系统建设和运行情况专项检查

四是开展建设项目专项检查

加强新建项目执行建设项目的环境保护管理规定，环保“三同时”执行情况。对试运行期间的污染源每月监察不少于2次，严厉打击超期试生产或以试生产为由超标排污现象。

五是排污费征收专项检查

为贯彻落实《排污费征收工作稽查办法》，按照省环保局《关于开展排污费稽查工作通知》精神，制定排污费稽查工作方案，认真开展排污费稽查工作，强化排污费征收。加强排污费征收管理，排除行政干扰，解决少征、漏征、协商收费等问题，提高依法征收水*，促进污染减排。

六是辖区超标锅炉的的专项检查

为加强环保模范城建设,重点整治辖区燃煤小锅炉烟尘超标排放问题，加强现场检查，督促散烧燃煤锅炉型煤改造，提高城区空气质量。

两个基础能力建设

1、污染源动态档案及排污申报核定能力建设

按照省环境监察总队部署，市环境监察支队抓好市辖区国控省控重点污染源动态档案建设、环境风险隐患动态档案建设。提高排污申报的真实度和准确度。

2、加强队伍能力建设，提高执法效能

为适应新形势下环境监察工作需要，提高队伍凝聚力、强化执法人员素质，建章建制，理顺关系，制定工作计划并按计划实施，定期召开全市监察工作调度会，部署工作，保证专业报表及时、准确。按照国家标准化环境监察队伍建设要求，提高人员素质的同时，提高装备水*，保证重点工作想到的就能做到。

劳动监察机构工作计划篇六

区人社局 2022 年上半年工作总结和下半年计划安排 2

县人社局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 3

一、2022 年上半年主要目标任务完成情况 截至目前，共争取政策性资金**万元，比去年同期多争取**万元。其中争取就业专项资金**万元、失业保险资金**万元、城乡居民养老保险金**万元。全县新增就业岗位**个，安置下岗失业人员**人，农村劳动力向非农产业转移**人，分别完成县政府下达全年任务的**％、**％、**％。城镇失业登记率控制在**％以内，低于市下达目标任务**个百分点。发放小额担保贷款**万元，帮扶**名下岗失业人员实现创业，并带动**人就业。举办线上线下招聘会**次，发布求职信息**条、接待各类求职人员**人次、免费求职登记**多人次、免费介绍**人成功就业。企业养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新增**人，同比增长**％。城镇居民参保人数达到**万人，参保率达到**％。各项社会保险金发放率保持**％。

二、重点工作推进情况 （一）树立就业工作“发展”导向，推动实现从稳定就业向协同经济高质量发展跃升。一是强化宣传，落实惠民政策。组织“惠民服务小分队”到人流密集场所开展社会保险全民参保“幸福行动”宣传活动，小分队通过发放问答手册、宣讲相关政策、解答群众疑惑等方式，让群众对各项惠民政策应知尽知，鼓励群众积极参保。持续加强培训惠企政策宣传，组织人员深入**等企业，进行适岗培训、岗位技能提升培训等政策宣传。二是紧扣招工，深化帮办助企。通过开展稳就业惠民生系列招聘会，受理企业委托招聘**余家，面向退役军人、返乡创业人员及高校毕业生等重点就业群体，精准化筛选就业需求，提供对应就业岗位**余个，现场达成就业意向**人次。借助招工平台，提供就业及政策指导咨询，累计提供服务**余次，发放系列宣传单、企业用工信息表**余张。三是多元服务，保障就业创业。多层次、全方位、立体化提供服务，持续加强培训力度，充分发挥企业主体作用，进一步提高职工的就业创业能力和职业适应能力。积极开展富民创业担保贷款回访，对县内申请人员进行回访服务。成立贷款回访组，宣传全民创业政策，进一步掌握县内富民创业担保贷款人员的经营情况，协助贷款人员解决贷款过程中遇到的困难和问题。

术职务或博士学位的人才，可采取面试或直接考核等方式进行招聘；招聘紧缺专业本科及以上全日制应届毕业生，可采取赴省内外普通高等院校现场面试或直接考核等方式进行，教育、卫健、文化、体育等系统引进 985、211、副高以上职称等各类高端、紧缺人才**名。

（四）树立人事工作“活力”导向，推动实现事业单位从规范管理向创新激励跃升。一是健全岗位管理制度。完善岗位动态调整机制，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。二是完善收入分配制度。落实事业单位高层次人才工资分配激励机制，探索建立高校、科研院所等事业单位绩效评价制度，鼓励科研人员按规定创新创业并取得合法报酬。三是强化荣誉表彰激励。完善表彰奖励政策规定和管理措施，规范实施表彰活动，加大获奖者宣传力度。

劳动监察机构工作计划篇七

为进一步创新劳动保障工作环境，规范和完善政务公开工作，促进依法行政，特制定本工作计划。

一、政务公开主要内容

（一）主要职责

1、贯彻执行国家劳动和社会保障工作基本方针、政策和法律法规，拟定全区劳动和社会保障制度规定及其改革总体方案；编制全区劳动和社会保障事业发展规划、年度工作计划和宏观调控措施并组织实施。

2、起草全区劳动和社会保障规范性文件和制定基本标准，并实施监督和检查；制定全区劳动和社会保障政策服务咨询机构和管理规则；负责劳动和社会保障的监督检查，制定劳动和社会保障的监督检查规划并监督执行。

3、拟定全区促进城乡就业的基本政策和措施，统筹城乡就业，合理开发劳动力资源；规划、指导劳动力市场的发展、组织建设，健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流、安置、基本生活保障和再就业的政策措施，组织实施就业再就业工作；制定农村富余劳动力输出转移就业和跨地区有序流动的政策措施并组织实施。

4、根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；贯彻落实国家职业资格证书制度，制定本区职业技能鉴定办法，对全区机关和企事业单位从事技术工种(职业)的从业人员进行职业技能鉴定，核发职业资格证书；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定全区技工学校的发展规划和管理办法；负责在职职工技能培训和社会力量举办的职业培训机构的管理工作；制定全区职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的措施，并组织实施；实施全区劳动预备制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，加强技工学校和职业技能培训机构的办学水平、教育质量的督导评估。

5、制定本区劳动关系调整的措施，建立和完善劳动关系调整体系；组织实施全区劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责全区劳动和社会保障监察工作，依法查处各类违法行为；贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。

6、负责全区最低工资标准的测算和组织实施；劳动力市场工资指导价位；制定本区企业工资指导线；在企业普遍建立工资集体协商制度，推进适合现代企业制度的工资分配机制。

7、制定劳动争议处理制度、劳动仲裁的规范、规则和劳动保障信访制度，并组织实施；负责协调、指导和监督检查全区劳动争议处理、劳动仲裁和信访工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。

8、贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准，并组织实施和监督检查；负责社会保险行政争议处理工作。

9、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；对全区参加社会保险单位的参保、缴费情况进行稽核。

劳动监察机构工作计划篇八

20xx年，县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和*廉政会议精神为重点，紧密结合城乡规划工作实际，不断深化廉政教育，着力强化廉政意识，切实抓好监督管理，有效推进作风建设，为城乡规划工作提供坚强纪律保障。

一、深化廉政教育，筑牢拒腐防线

组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增强责任感，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

二、强化廉政意识，落实主体责任

1．继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式，督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建设责任制》和任务交办书的情况进行督查，对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的，要通报批评;对不抓不管、问题突出、造成严重后果的，坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。

2．加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。

三、抓好监督管理，规范权力运行

1．加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20xx年县委、县*部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚;加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违*的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。

2．进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。

3．加强对执行公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游的规定的监督，坚决杜绝奢侈浪费之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”，推进“三公”经费公开，主动接受社会监督。

4．强化城乡规划效能监察，规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作，根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及*中央办公厅、*办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督，推行廉政风险防控管理。

四、推进作风建设，提高服务效能

1．督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁 ”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定；从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为；从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风，坚决防止“*”反弹、回潮，严守政治纪律。

2．严格纪律制约，提高制度执行力。以《xx县规划局内部管理制度汇编》为依据，严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“*”等情况。

3．继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和服务水*，切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报，抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实，加强对执行效能建设的监督检查。

五、完善*机制，加大案件查处力度

一是积极做好*工作。做好*接待工作，及时处理及回复*案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通*渠道，对外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。

二是加大督查督办力度。对上级交办的*件及时处理，及时回复。对署名的来信来访，按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。

三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展*监督、批评教育、诫勉谈话。

六、发挥纪检监察职能作用，提高工作效率

一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切实转变工作作风和监督方式，在认真做好纪检监察自身业务的同时，不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。

二是纪检监察干部要自我提高，强化自身建设，敢于直面群众、直面问题，全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。

劳动监察机构工作计划篇九

坚持党的群众路线教育实践活动的开展，按照建设“坚持阵地”和“温暖之家”的要求，紧紧围绕妇女工作大局，结合马头村的自身特点，凝心聚力，服务群众，不断提升我村广大妇女的综合素养，增强妇女组织的战斗力和影响力，努力建设创新型、学习型的妇女组织，促进妇女在基层中的重中之重。

(一)自尊自爱，弘扬先进文化，提升妇女群众的综合素质

1、内强素质、外树形象。深入开展妇女学习活动，充实活动资料，提升活动品质，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立妇女健康、用心向上的社会形象。

2、增强学习意识，培养学习潜力。开展好妇女的各项活动资料，利用我村的“农家书屋”丰富妇女阅览知识，创设理想的读书环境，鼓励妇女阅好书，写笔记，留读感，构成良好的学习之风。把增强学习意识，培养学习潜力放在提高整体素质的第一位，鼓励妇女用心参与区、乡和村组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。

(二)用心*，营造良好氛围，促进我村妇女成才发展

1、开展女工潜力建设。组织妇女参与民主管理和民主监督，鼓励妇女为我村发展献计献策，从而增强妇女的主人翁精神。

2、切实依法维护妇女的合法权益和特殊利益。把促进解决妇女的权益保护作为*工作的重点。引导妇女用心参政议政，为妇女的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高妇女群众的民主意识、潜力和水*。

3、利用广播、发放资料等形式，大力宣传和学习《*妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条列》。

4、进一步维护好妇女的特殊利益，多为女村民办实事、办好事。做好女工妇科检查和生殖保健工作，鼓励妇女多了解翻阅有关的资料杂志。

(三)用心宣传奉献爱心，提高妇女的工作整体水*

1、宣传国策。做好计划生育宣传工作，以每一个阶段不一样的主题，做好每一次的宣传工作。树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。

2、倡导爱心，奉献母爱，是我村的传统。人人奉献爱心，参与各级各类组织的爱心助学活动。让全村妇女人人奉献真情，让社会感受女村民的母爱。

3、组织开展健康驿站活动，利用我村开展的文体活动。用健康的文化活动不断充实妇女的精神生活，提高工作水*。