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酒店住宿用餐会议合同免费篇一
餐饮消费协议书范本【1】
甲方:
乙方:
甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方会所签单消费事宜达成以下协议:
一、乙方用餐、住宿等指定在甲方会所时，可提前通知预订或临时安排，消费后由乙方授权签单代表签单挂帐。
二、凡乙方在甲方消费的签单均享受优惠 折(海鲜酒水除外)。
三、甲方应保证饭菜、住宿等的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的环境。
四、结账方式为月结，结账时间为每月 日之前，甲方凭乙方上月消费帐单明细及相应发票与乙方结账。
五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。
双方确认 为乙方授权签单代表。
今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。
(见附件《签单消费授权书》)
六、在协议期间，如乙方人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。
七、本协议暂定一年，有效期自20xx年 月 日至 年 月 日止。
到期后双方如无异议，协议自动顺延。
八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。
九、合同一式两份，甲乙双方各执一份， 经双方签字盖章后生效。
甲方: 乙方:
电话: 电话:
传真: 传真:
地址: 地址:
负责人: 负责人:
签约代表: 签约代表:
签署日期: 签署日期
餐饮消费协议书范本【2】
甲 方:云鼎大酒店 (以下简称甲方)
地 址:汉寿芙蓉中路
法定代表人:
乙 方: (以下简称乙方)
住 址:
法定代表人/身份证号码:
甲乙双方根据《^v^合同法》等法律法规的有关规定，在平等互利、诚实信用的原则下，就方便乙方在甲方消费事宜达成以下一致:
一、 乙方在甲方签单挂账消费时，乙方应先行向甲方交纳人民币 万元消费预付款，然后甲方保证在三日内与乙方签定本协议，乙方即可在甲方自主经营的任何营业点签单消费，限额 万元。
二、 乙方在甲方签单挂账消费时，须向甲方出具加盖乙方公章的资信承诺书并指定 为乙方在甲方消费签单人(如乙方更换指定签单人，须以书面形式通知甲方)，甲方方可允许乙方指定消费签单人在甲方自主经营的任何营业点消费。
否则，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
三、 乙方须向甲方提供加盖乙方公章的《企业法人营业执照》、企业组织机构代码证或
身份证等有效证件复印件各一份，如乙方提供非法证件，乙方愿意承担由此导致的一切法律责任。
四、 乙方在甲方签单挂账消费可享受一定的优惠，具体优惠协议另行签订。
五、 乙方在甲方消费每月结算一次。
乙方财务指定 负责与甲方结帐，并在收到甲方财务部送达的消费明细7个工作日内将款项付给甲方(不可超过7个工作日)。
如乙方对甲方财务送达的消费明细有异议，须于收到消费明细后的7个工作日内与甲方财务部联系，逾期7日不回复，视同乙方认可消费帐目。
乙方在收到甲方送达的消费帐单和发票后七个工作日内必须付款。
六、 乙方在甲方签单消费已达到其消费预付款的90%时，甲方财务部将通知乙方财务续交预付款 万元。
乙方消费签单超过其消费预付款总额时(即消费欠款)，甲方有权以书面、电话、传真等方式通知暂停乙方签单消费权，待帐款结清后再恢复乙方签单消费，否则，甲方有权随时解除本协议，乙方承担由此导致一切不利后果。
七、 乙方违约方不按本协议约定的时间向甲方支付消费欠款超过十五日的，乙方承担违约责任。
违约金为预付款的50%，除此而外，乙方还须承担赔偿责任。
八、 本合同如有未尽事宜，由双方协商后形成补充条款作为合作的.附件。
附件作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。
九、 甲乙双方必须认真履行本合同，如违反本合同中有关条款，发生争议双方先行友好协商解决。
十、 甲乙双方为方便联系，应及时告之对方当事人联系方式及联系地址。
如一方当事人联系方式及地址发生变化没有及时履行告之义务，未尽此义务方承担由此带来的任何不利后果。
十一、 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
有效期为: 年
月 日至 年 月 日止。
甲 方:云鼎大酒店 乙 方:
法人代表(授权代表): 法人代表(授权代表):
开户行:中国银行汉寿支行
帐 号:
年 月 日 年 月 日
餐饮消费协议书范本【3】
甲方:山东xx度假庄园 (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
感谢贵公司对我度假庄园的支持，我们本着平等互利、相互合作的原则，就贵公司的客户在酒店消费达成如下协议:
一、本协议期限自 年 月 日起， 年 月 日止 。
二、本协议期内甲方同意以现行房价为基础对乙方人员及乙方客人入住执行以下优惠政策:
(一)住宿接待优惠价格如下:
门市价 : 协议价: 会议价:
豪华套院:2577元 1288元 988元 (三标一单)
普通套院:2377元 1088 元 899元 (三标一单一三)
双人大床 537元 318元 268元
标间: 517元 258 元 220元
单间: 517元 258元 220元
三人间: 577元 280元 230元
钟点房 100元/3小时、大床房120元/3小时
备注:以上优惠价格均不含早餐。
早餐每位1 0元起，费用另行结算。
2、会议室优惠价格如下:
门市价 : 协议价:
(1) 大会议室:1200次 1500元/天(可容纳160至180人)
(2) 免费提供会议服务人员、茶水、投影仪、麦克风、水杯。
(3) 如有会议冲突，影响使用投影仪，由乙方自带或双方协商解决均可。
5. 用餐价格如下:
1早餐15元每位:
凉菜6种 热菜4种粥4种 面食6种 水果2种 茶叶蛋
2中餐 晚餐:按照以下价格以此类推上不封顶
380桌含面食
480桌含面食
580桌含面食
注:以上优惠条件均不适用于特惠条件。
此外本地如有大型活动及旺季时此价格要根据同等档次的酒店市场上调。
三、本着相互负责的原则，协议期内乙方须承担责任如下:
1、不得将易燃、易爆或其它危险物品带入酒店。
2、会议前期及旅游团入住之前，须由乙方负责人员向前台或酒店负责人员提供相关会议信息、团体人员的名单及入住宾客的有效证件进行登记，如:入住时间、退宿时间及叫早服务等。
每天的退房时间为中午14:00之前。
3、乙方客人在甲方消费期间若出现逃帐及物品损坏情况，由乙方承担给甲方带来的损失。
四、甲方责任如下:
1、甲方房价、房类变更，本协议原则不变。
确需调整则由甲方提前通知乙方，谨慎商磋。
2、乙方订房有效人提前以传真或电话的形式，向甲方前台或相关销售人员预订房，并提供入住客人的详细情况，甲方将优先保证乙方预订。
3、乙方预留的房间保留至当日18:00，如需继续保留请提前告知甲方，否则预定将予以取消，取消前通知乙方。
五、结算事项
结算方式为现金或刷卡。
六、其它
1、未尽事宜按国家消费者保护权益相关条款处理或双方协商解决。
2、本协议须经双方协商后方可解除。
3、协议一式两份甲、乙双方各执一份。
4、协议自签定之日起正式生效。
甲方盖章: 乙方盖章:
甲方授权人: 乙方授权人:
地址: 地址 :
电话 : 电话:
酒店住宿用餐会议合同免费篇二
节能降耗年度工作计划
为用心响应节能降耗的文件精神，更好的做好节能降耗工作，我公司以“培养意识，严格管理”为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特定年度节能降耗计划。
透过开展节能降耗活动，使全体员工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能降耗工作的重要性，倡导节俭礼貌的工作方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。细化节能降耗主要措施，努力降低能耗和费用。
一、节能计划目标。
从自已做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一张纸、每一滴水，构成人人节约、事事节约、处处节约、环环节约的良好风尚，力争使水电耗用、气体耗用、办公费耗用，总体降低10%，初步建立节能降耗管理长效机制。
二、节能降耗具体资料。
1。节水措施。
a。洗手后要及时关掉手龙头；
b。及时做好水暖管道的日常维护工作，杜绝跑冒滴漏现象；
c。产品清洗用清水，作好回收处理工作，建设沉淀池和处理设施，使水资源能得到循环利用。
2。节电措施。
a。尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低
于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度；b。禁止使用能耗高的电取暖器及热得快等电器；
c。办公及工作区域提倡使用节能灯泡，使节能灯泡使用率到达85%
以上；
d。白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；
e。离开工作场所时，做到随手关灯；
f。尽量减少设备待机能耗，打印机等用电设备，长时间不用应及时关
g。下班时关掉所有设备电源；
h。对于高能耗的生产设备，逐步取缔，更新换代时应使用环保节约设
3。节气措施。
a。合理安排燃气设备使用时间，缩减设备加温过程，提高单位时间加工效率，减少浪费；
b。工作前检查管路，是否存在气体泄漏状况，及时处理存在的问题；
4。办公用品节约措施。
a。大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗；
酒店住宿用餐会议合同免费篇三
甲方：_________________________________________
法定代表人：___________________________________
身份证号码：___________________________________
电话：_________________________________________
地址：_________________________________________
乙方：_________________________________________
法定代表人：___________________________________
身份证号码：___________________________________
电话：_________________________________________
地址：_________________________________________
酒店住宿用餐会议合同免费篇四
为了节约公司办公成本和管理费用，降低火灾隐患，同时响应国家低碳环保口号，根据公司实际工作情况，制定本节能降耗方案。
一、办公区电器灯具
1、公司办公区电器灯具包括：照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等，办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制。
2、责任划分--公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分，其中，南北两个公共办公区域由使用部门划片负责，各独立办公室由本办公室人员负责。负责人名单报公司行政人力资源部备案。（责任区域划分和责任人划分见附件1、2）
3、公共办公区照明--南北两个公共办公区照明灯具在9：00-16：00应关闭，阴天或天色变暗时打开；无太阳直射情况下，办公区域窗帘须拉开，以保证室内光线需要。
4、人走灯灭--下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉，如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明，其他区域做到人走灯灭，同时，关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。
5、午休关灯--中午午休时间（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各办公区和办公室须关闭照明灯具，以节约用电。
6、会议室使用--会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责，使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关。
7、电脑使用--个人所用电脑由个人负责，做到即用即开；短暂离开（30分钟-90分钟）应将电脑设置到待机状态，离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源。
8、饮水机使用--饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源，下班时间应负责关闭饮水机电源；如有加班人员需使用饮水机的，应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。
9、空调开关--
冬季：空调开关面板显示的室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为8：30-11：30，13：00-16：30；空调开关面板上的设置温度不可超过24度，风速设置为自动。
夏季：空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为9：30-11：30，12：30-16：30；空调开关面板上的设置温度不可低于22度，风速设置为自动
二、打印、复印、扫描
1、公司打印复印设备由专人管理专人负责，设备管理人员负有使用管理责任；所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项，不得私自打印、复印公司内部资料。
2、公司员工需打印复印办公用资料的，必须由管理人员审核后统一打印，禁止私自打印；打印资料前应认真检查核对，避免出现因个人粗心大意造成的耗材浪费。
3、非正式场合下使用的纸质文件，应使用废旧单面打印纸，尽量减少新耗材纸张的使用。
4、打印复印设备出现故障应及时找专业人员维修，不得随意拆修或带故障使用。
三、办公电话使用
1、办公电话实行管理责任人负责制，使用人员应爱护电话机，不得故意损坏，否则将按每部80元价格赔偿。
2、公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话，拨打长途电话时应使用ip电话或其他话费节省模式。
3、各部门负责人应及时了解本部门电话的使用情况，严格控制电话费用，避免出现非正常原因的话费异常。
四、办公低值易耗品
1、办公低值易耗品包括：工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等。
2、日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责，使用人应本着节约使用的原则，严禁出现浪费或人为损坏。
3、新员工入职领用的办公用品归个人所使用，在使用期内出现损坏或丢失由个人自理；以旧换新的用品更换时须提供原件，否则不予更换。
五、饮用水、一次性纸杯
1、公司饮用水是提供给员工饮用的，严禁用于浇花、清洗等其它用途。
2、一次性纸杯是用于招待外来人员的，公司员工饮水时应自备杯子，非特殊原因不得使用一次性纸杯。
六、奖励与处罚措施
（1）奖 励
1、对公司节能降耗提出合理化个人意见，经公司采纳并取得良好效果的，公司将酌情奖励现金100-500元，并在公司范围内给予嘉奖。
2、对在节能降耗方案实施中表现优异的员工，公司将酌情奖励现金100-300元，并在公司范围内给予嘉奖。
3、及时发现火灾或重大安全隐患，以及在突发火灾、安全等事件处理中应对及时表现突出的，公司将酌情奖励现金100-20xx元，并在公司范围内给予嘉奖和学习。
（2）处 罚
1、在公司节能降耗方案实施中，虚与应付或阳奉阴违的，一经查实将按照公司相应规定给予经济和行政处罚。
2、管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的，一经查实将根据公司乐捐制度，按照每发现一次10元的标准进行乐捐。
3、公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的使用管理情况，并将检查结果纳入个人绩效考核体系。
4、对在突发安全事件中处置不力或者损人利己的，一经查实将给予严惩。
本方案自下发之日起开始实施，各部门认真学习，严格执行。
酒店住宿用餐会议合同免费篇五
根据酒店经营工作会议精神，酒店认真分析20xx年的综合经营形势，本着紧一扣，严一格的标准，从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下：
一、明确责任，落实到人
本着提效严格化和执行人性化的原则，制定各项管理制度，并提升制度的执行力。明确成本控制的工作范围、岗位职责、岗位责任，确保工作落到实处。
（一）树立酒店成本管理的系统观念
在严峻的市场经济环境下，酒店应树立成本控制管理理念，对成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。充分认识成本控制范畴（生产成本、库存成本、销售成本，后勤成本、维护成本等），以严格细致的科学手段进行管理，使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。另一方面，随着市场经济的发展，非物质产品日趋商品化，成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、服务成本、环境成本等等。
（二）成本控制的原则
酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原则、互相协调的原则，制定《金鼎国际大酒店成本控制管理办法》。
（三）成本控制责任检查组
根据酒店制定的成本控制管理办法，开展定期检查和不定期抽查工作。部门自查工作由部门经理负责，定期检查由质检部负责；酒店检查组对酒店各方面做不定期抽查。检查组成员：
组 长：
副组长：
组 员：各部门经理
（四）通过绩效管理实现成本控制
根据成本控制管理措施，适当对酒店绩效考核办法进行调整，将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合，通过绩效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查，对于不执行或执行不到位员工，进行批评教育和处罚，达到成本控制的效果。
二、加强劳务用工管理，简化人员配置
在酒店经营管理中，人力资源的成本是影响利润的重要因素之一。人力资源部要通过科学测算、合理调配，培养复合型人才等方式，压缩劳务用工，降低人力资源成本。
（一）要根据酒店特点，科学进行测算
根据酒店实际情况和各岗位的工作状况进行科学分析，充分考虑旅游淡旺季、客源结构、客源成份等因素，在排班、补休等方面进行合理的安排，本着科学利用工时、提高工作效率、充分利用人力资源的原则进行测算，避免机械地套用公式，造成人力资源浪费。
（二）开发人力资源，培养复合型人才
由于酒店岗点众多，分工细致，致使员工的工作技能单一，不利于员工的调配，产生工作忙的“累死”，闲的“闷死”的不合理状况。因此，要大力开展“一专多能”活动，广泛进行同一部门内部和不同部门之间不同岗位的交叉培训，通过奖励培训、定期轮换岗位，培养复合型、多用途的人才，从而最大限度的发挥人力资源的优势。
（三）合理配置人才，优化用人结构
人力资源部要根据酒店实际经营情况，进一步优化人力结构，科学测算人员编制，合理配置岗位人员，通过同类岗位合并、调整班次等方式，缩减用人，达到人力资源配置的科学、合理和精简。
三、加强能源消耗管理控制，减少设备损耗
酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展，同时也是节能降耗的重要环节。各部门对设备自身能耗、使用消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，并与酒店绩效考核测评挂钩，降低酒店能源消耗整体费用支出。
（一）分工明确，管理要到位
1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净” （设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净）、“五不漏” （不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟）、“六良好” （设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好）的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识，定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训，提高酒店维修人员的业务水平，争取酒店能维修的尽量不去外委维修。
（二）节能措施具体实施办法
1、空调方面：
1） 对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热效率。
2） 定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。
3） 在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。
4） 开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电梯方面：
1）电梯运送货物尽量避开峰值，以达到“消峰填谷”的目的。
2) 工程部对酒店电梯设专人管理，针对酒店电梯使用情况做好常规检查、维修保养、定期报检的各项记录，确保安全无故障。
3）员工乘梯时严禁挡门、等人、返乘梯，质检部负责检查，对违规员工报绩效考核组，按规定扣部门当月绩效分。
4）六楼以下员工在无负重的情况下，下楼禁止乘坐电梯。
5）在接待大型会议、宴会时，礼宾、大堂副理在1楼做好人流疏导，引导宾客走楼梯上楼。
6）观光梯钥匙由安消部、工程部负责管理，平时禁止开启，如遇特殊原因，需由副总经理批准方可使用。
7）安消部监控室对酒店电梯使用情况进行24小时监控，协助质检部监督员工乘梯情况。
3、电气方面
1）各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。
2）工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。
3）餐饮包厢备餐时开启工作灯,开餐后开启主灯光。
4）使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯。
5）各部门饮水机由专人负责开启和关闭。
6）1层雨棚灯开关时间为：
冬季17：00时（开）--次日5：00时（关）
夏季18：00时（开）--次日3：00时（关）
四季24：00时后，关闭两组雨棚灯
7）9f—13f公区：白天开客梯间吊灯，走廊开一组壁灯。
a、4—10月 18：30时开走廊壁灯，次日5：30时关闭一组；
b、11—3月 17：00时开走廊壁灯，次日6：30时关闭一组；
（具体根据天气情况调整）
8）其他楼层走廊长明灯，16：30时—20：30时，楼层射灯全部开启，给客人温馨感。
9）酒店接待vip客人时，楼层灯全部开启，具体时间根据实际情况调整。
10）非对客服务时间，pa组做完卫生后关闭公共卫生间水、电。
4、冷热水方面
1）工程部巡视员按规定时间巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55℃，冬季按照室外温度调整出口水温汽。
2）夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随时开关机；同时考虑空调主机的运行状态（“开环”状态）与运行时间(利用谷段拉水温)以达到节能目的。
3） 各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故障，及时向工程部保修。
4） 洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。
5) 洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用后及时关闭。厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。
5、煤气
在使用煤气时要做到随用随开，煤气阀门设专人负责。杜绝在不使用的时候开启煤气，以保证安全、减少浪费。
6、各部门设施设备的零配件脱落时不得随手丢掉，要返回工程部，减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的费用。
7、 严禁在酒店内使用与工作无关的电器，如：电热宝、加热棒等，如有违反，扣绩效考核2分。
8、工程部定期对相关部门进行厨房设备、对讲机、空调面板等设备的使用及维护保养培训，延长设备的使用年限，降低维修成本。
四、加强采购成本控制
