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在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
店长招聘合同书简单店长聘用协议篇一
教育部属的能力
人力资源 招募甄选资料共享
指导能力
三级店店长能力 １、赚钱的能力
管理力
因此这就要求企业的店铺管理人员必须根据以上不同店铺的店长能力设计不同的招聘方式和面试题目，同时要保证内容时常更新。
店长招聘合同书简单店长聘用协议篇二
因本辖区卫生工作需要，急招x名卫生清扫保洁员，工作区域为xx周边。
具体事项如下：
一、招聘条件：
1、年龄在xx周岁以下，身体健康，男女不限;
2、言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。
二、待遇：
1。每月保底工资x元;
2。每季度x元绩效考核奖，视考核结果予以奖励。 有意者请于20xx年x月x日至x月x日到xx社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。
联系人：
联系电话：
20xx年x月x日
店长招聘合同书简单店长聘用协议篇三
职位描述
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
2、性格开朗，沟通能力强;
3、有相关工作经验者优先
联系方式：
联系地址：
店长招聘合同书简单店长聘用协议篇四
１、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
２、执行总部下达的各项任务；
３、做好门店各个部门的分工管理工作；
５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
６、掌握产品网络销售和维护。
７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
９、负责对员工的培训教育。
１、大专及以上学历，专业不限；
２、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
联系地址：xxxx
