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确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
诚信的主题教育方案篇一
组织开展诚信管理体系对标达标工作，加强工作督促指导，推动企业建立并运行诚信管理体系；完善评价机构工作规则，规范诚信管理体系评价工作；编写重点食品行业诚信管理体系实施指南,加强标准宣贯培训，完善诚信管理体系行业标准;加强地方、行业诚信信息平台网络建设，促进诚信建设宣传交流。
二、工作任务
（一）完善诚信制度建设
完善修订《食品工业企业诚信管理体系评价机构工作规则》；组织编写《食品工业企业诚信管理体系（cms）建立与实施通用要求-粮食加工生产企业实施指南》；制订《食品工业企业诚信管理体系（cms）建立与实施通用要求》（qb/t4111-20xx）国家标准。
（二）开展诚信培训评价
指导5000家以上食品工业企业建立并运行诚信管理体系；组织行业、地方完成对10000人次的培训，开展对22家委托评价机构的评价人员专业培训；推动开展食品企业诚信管理体系评价工作，争取150家左右企业通过评价。
（三）推进诚信平台建设
完善国家食品工业企业诚信信息公共服务平台；继续支持地方和行业诚信信息公共服务平台建设，推动实现地方平台与国家平台互联互通，促进国家平台与相关部门平台相互采信、资源共享。
（四）扩大诚信宣传交流
开展诚信建设专题宣传，积极营造诚信建设的舆论氛围；加强地区间、行业间、企业间交流，适时召开部分省区市诚信体系建设座谈会，总结交流各地及企业好的做法和经验。
（五）加强工作督促指导
建立食品工业企业诚信体系建设工作督查制度；加强对各地工业和信息化主管部门、行业协会及评价机构工作指导，督促建立健全推进诚信建设工作协调机制；加强对评价工作的监督检查，定期开展抽查考核。
三、工作要求
（一）全面落实工作责任。各地工业和信息化主管部门及相关单位要进一步加强组织领导，结合实际制定工作实施方案，明确分工、任务到人、责任到岗，督促并指导食品企业全面落实工作责任。
（二）完善协调工作机制。各地工业和信息化主管部门及相关单位要加快推进建立政府部门、行业组织和企业的良性互动、协调合作机制，按照分工定位，有效整合各方面资源，为诚信体系建设工作的深入开展提供有力保障和支持。
（三）实现诚信信息共享。各地工业和信息化主管部门及相关单位要进一步利用好国家食品工业企业诚信信息公共服务平台的信息服务功能，加快推进本地区及行业诚信信息公共服务平台建设，并实现诚信信息平台互联互通和信息资源的共享。
（四）加强诚信宣传教育。各地工业和信息化主管部门及相关单位要采取各种宣传方式，努力营造食品行业“以讲诚信为荣，不讲诚信为耻”的诚信建设氛围。加快研究实施守信激励和失信惩戒措施，配合相关部门建立违法违规企业“黑名单”制度，完善市场退出机制。
诚信的主题教育方案篇二
一、指导思想
认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神，全面落实科学发展观，引导药品经营企业牢固树立诚实守信的经营管理理念，规范经营，文明服务，诚信立业，确保人民群众用药安全有效，全力打造我市药品经营企业文明诚信服务品牌，促进全市药品经营企业规范发展，使药品安全示范创建工作真正成为民生工程。
二、创建原则
（一）坚持自愿参与，公平、公开、公正评选的原则。评选活动单位自愿申报，评选过程公开透明、公平公正。整个活动不影响经营者正常经营活动。
（二）坚持部门引导，企业参与，媒体倡导，社会监督的原则。
（三）坚持评审从严的原则。在评选过程中，既要坚持评审标准，严格把关，保证评审质量，又要严格按既定程序操作，公开接受社会监督，使评选出的“药品诚信示范企业”真正起到诚信示范作用。
三、创建对象
全市已取得《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》，且开办时间在二年以上，并能正常经营的药品经营企业。
四、评选标准
（一）基本条件
除应符合《药品经营质量管理规范》（药品批发企业gsp认证检查评定标准、药品连锁企业gsp认证检查评定标准、药品零售企业gsp认证检查评定标准）认证标准的要求外，“诚信示范药品经营企业”还应符合以下基本要求：
1.严格遵守法律法规；
2.严格执行药品进、销、存管理规定，药品进货渠道正规，购销票据规范，购销存实现微机化管理；
3.营业时间内有药学技术人员在岗，药品从业人员从业资格符合要求；
4.药品从业人员能正确介绍药品的性能、用途、使用方法、禁忌及注意事项，不夸大药品疗效，不将非药品以药品名义向顾客介绍，不向顾客刻意推销高价产品；
5.经营的药品品种较为齐全，能基本满足顾客需要；
6.营业场所宽敞明亮，建筑面积不小于150平方米，并取得医保资格，店堂整洁，分类规范、标志正确，药品与非药品实行分区经营，非药品区有明显标识，店堂无违法广告；
7.批发企业库房面积应符合标准。设施设备齐全，物流操作规程实行微机化管理。
（二）否决项
有下列情形的，取消评选资格：
1.经营国家明令禁止及暂停销售使用的药品；
2.发现违法违规经营假劣药品；
3.超范围和超方式经营药品；
4.药学技术人员不在岗履职；
5.违规销售必须凭处方销售的处方药；
6.非法出租出借柜台、走票、挂靠经营；
7.年度内出现其它违法违规行为被监管部门立案查处；
8.未通过gsp认证或未通过gsp跟踪检查的；
9.因各种原因被媒体曝光或报道造成负面影响的；
10.其他有关严重影响诚信行为的。
五、评选程序和安排
创建活动分企业申报、初审验收、社会公示、表彰授牌四个阶段进行。
（一）企业申报
各企业对照评选标准，进行自查自评，符合条件的填写《大庆市诚信药品经营企业评选申请表》（见附件）和《药品经营许可证》副本复印件、gsp认证证书复印件、企业自查报告各一式两份，所有材料均用a4纸复印并加盖本企业印章，从2月15日起向市食品药品监督管理局提出申请。
（二）初审验收
市局对提出申报的企业进行初审，并组织有关人员进行现场验收。同时，对符合“药品诚信示范企业”基本条件的，按照一定的比例，拟定为药品诚信示范企业，上报药品诚信示范企业创建活动领导小组。
（三）社会公示
创建活动领导小组对上报的创建单位根据初审和验收情况进行审核，对符合创建条件的企业进行公示，接受社会监督，公示期为7天，无异议后在媒体、市局网站上公告。社会公示期间，如有群众反映拟提名单位有否决项情形，经调查属实的，取消评选资格。
（四）表彰授牌
对获得年度“药品诚信示范企业”称号的单位，由市食品药品监督管理局发文表彰，颁发牌匾。
六、组织领导
为加强领导，确保“药品诚信示范企业”创建活动取得实效，特成立“药品诚信示范企业”工作领导小组。
组长：姜丽
副组长：王开勤
组员：赵巍、宋建庆、徐庆龙、于秀珍
领导小组下设办公室，办公室设在大庆市食品药品监督管理局药品流通监管科，办公室主任由药品流通科负责人兼任。
联系人：赵巍
电话：6040588
邮箱：xxxxxxxxxxxx
七、工作要求
（一）加强组织领导。开展“药品诚信示范企业”创建工作，是保障和改善民生工作的一项重要举措。为切实组织好创建活动，大庆市食品药品监督管理局成立“药品诚信示范企业”创建工作领导小组。
（二）广泛宣传发动。应充分认识开展创建活动的重大意义，做到有组织、有计划、有措施，确保创建活动健康、有序开展。要利用各种形式，加大对创建活动的宣传力度，切实引导药品经营企业依法、规范、诚信经营，维护良好的药品经营秩序，促进企业诚信立业和文明服务意识的提高。
（三）严格考评奖励。要坚持公平、公正、公开的原则，按照“诚信示范药品经营企业”的基本条件，严格组织参评企业的初审验收工作，真正将管理水平高、服务质量好、示范带动强的企业推荐上来，确保评选出的“诚信示范药品经营企业”真正起到诚信示范作用，让人民群众放心。对荣获“诚信示范药品经营企业”称号的企业，减少年度日常检查和药品抽验频次。
（四）实行动态监管。“药品诚信示范药店”实行动态管理，每年度复核考评一次，对监管中发现有违法违规行为、达不到“诚信示范药品经营企业”基本条件的，收回“诚信示范药店”牌匾，取消荣誉，并向社会公布。
诚信的主题教育方案篇三
根据国家电网公司党组的工作部署，结合公司实际情况，现就开展“人人讲诚信”主题教育活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，加快建设“一强三优”现代公司，更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。
二、总体要求
以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。
三、重点任务
1.抓教育，增强诚信意识。要围绕诚信主题，广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念。
2.抓制度，健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制，完善干部员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。
3.抓整治，提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际，对照公司年中工作会议精神，重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求，认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作。要结合河南省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任。
4.抓文化，营造诚信氛围。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。要深入贯彻公司《企业文化手册》和《员工守则》，引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动。
5．抓典型，树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树，特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和争当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向。要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。
四、时间安排
为确保“人人讲诚信”主题教育活动取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进行。
第一阶段：学习教育阶段（8月25日—9月25日）
主要任务：制定方案策划专题全面启动
1.成立公司开展“人人讲诚信”主题教育活动领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作。
2.制定开展“人人讲诚信”主题教育活动方案，并做好全面启动相关工作。
3．深入学习贯彻国家电网公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别是准确把握“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求，深刻领会开展“人人讲诚信”主题教育活动的现实意义和深远影响。
4.开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。
5.充分发挥“一报两站三刊”的作用，并利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，大力宣传诚信先进典型，形成全面动员、全方位参与的良好局面。
6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展“诚信大家谈”和“讲诚信、庆双节”系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造浓厚的.活动氛围。
第二阶段：查找问题、完善机制阶段（9月26日—11月15日）
主要任务：认真查摆集中整治建立机制
1.在学习教育、统一思想、提高认识的基础上，各部门、各单位要结合工作实际，查找在诚信建设特别是在“大局意识、责任意识、集团意识和执行力”方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的思想根源。
2.针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。
3.加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处。
4.继续组织开展各种载体活动和宣传工作，教育和引导广大员工诚实做人、诚信做事。
5.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制，初步建立公司诚信建设体系。
第三阶段：总结提高阶段（11月16日—12月30日）
主要任务：总结成果`选树典型`制定规划
1.及时巩固活动成果，总结交流和推广先进经验，并认真查找活动存在的不足之处，制定改进措施。
2.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传工作，在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。
3.各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上，结合工作实际，全面制定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点，确保诚信建设广泛、深入、持久地开展。
4.各部门、各单位全面总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书面总结于12月10日前报公司党组。
