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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
走访慰问困难老人简报篇一
5月21日，副市长许绍华到禹城走访帮扶社区并慰问困难群众。
许绍华一行先后来到安仁镇王子付社区困难群众范桂英、王玉水的家中，给他们送去了面粉和食用油和慰问金。
在范桂英老人家中，许绍华详细了解她家的家庭收入情况，当得知老人今年已89岁高龄时，叮嘱老人要保重身体，要求相关部门要妥善安排和照顾好老人的生活，并祝愿老人健康长寿。
在困难群众王玉水家中，许绍华鼓励他在党委和政府的关心支持下，树立度过生活难关的'坚强信心，过上幸福生活。
在与社区两委班子成员、党员和群众代表的座谈会上，许绍华深入了解当前农村发展实际情况和面临的困难，听取他们的意见和建议。对社区今后的发展，他指出，要抓规划，绘好蓝图。居住区要立足方便舒适，公共服务设施配套，产业区要突出特色，规划到位，分步实施。要抓发展，富民强区。加快农业结构调整步伐，要大力扶持养殖大户，通过典型示范，带动广大村民致富。养殖业要围绕发展主题，做大产业，做强产业，做优特色，发挥龙头示范作用，带动产业发展，带动农民致富。
许绍华强调，要充分发挥群众在两区同建中的主体作用，让群众积极主动的参与到工作中来。要规范操作程序，广泛征求群众意见，充分尊重群众意愿，确保顺利推进。要确保工程质量，严格落实政策，让百姓得实惠，改善群众生产生活条件。
走访慰问困难老人简报篇二
新春将至，困难员工的生活始终是企业关心的事情。带着深深的牵挂，集团公司所属单位负责人深入部分困难员工家中走访慰问，为他们送去慰问品，并转达了集团公司领导对员工的诚挚问候和美好祝福，鼓励他们树立信心，乐观对待生活。
1月23日，银湖铝合金公司领导班子带领相关人员，分成四组，到10余名困难员工家中进行走访慰问，送去了米、面、油等慰问品，并提前送上了节日的问候和新春的祝福。
每到一户，公司领导都与员工及家属进行了亲切交谈，询问了解其家庭、工作、生活等情况，鼓励他们要树立信心，主动作为，战胜困难，用自己勤劳的双手创造更加美好的生活。
受助员工纷纷表示，公司领导把温暖送到我们心头，把关爱送到我们家里。我们一定会心存感恩，更加积极工作，为公司发展贡献更大的力量。
1月23日，在总经理魏国阳、党总支书记焦治业的带领下，中孚炭素公司慰问组为困难员工卫燕萍、窦延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰问金，并送上了节日的祝福和诚挚的问候。
焙烧车间员工窦延明的父亲于去年病重入院治疗，目前已花费巨额医药费，后期还需继续进行治疗，生活较为困难。魏国阳总经理将慰问金交到他手中，详细询问了他父亲的病情，鼓励他坚强面对当前困难，遇到难处要及时与公司联系，公司将竭力解决他的实际困难和问题。
员工是企业最宝贵的财富，豫联集团的发展愿景是“打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业”。长期以来，每年春节前夕，公司都会走访慰问困难员工家庭，详细了解他们的生活状况，帮助他们过上温暖的节日。同时，公司持续改善员工生产生活条件，着力解决员工关心的突出问题。适时做好对病困员工的帮扶救助，常态化开展送清凉、送温暖、金秋助学等活动，增进员工福祉。
走访慰问困难老人简报篇三
20xx年高考进入倒计时，为解决困难职工家庭子女就学问题，市总工会“金秋助学”活动正式启动。在厦就业的在职困难职工家庭就学子女，可获得1000—5000元助学补助金。
1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准（650元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。
2、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。
从资助标准来看，今年应届参加高考、中考升入高一级学校的特困职工（低保家庭）子女，子女升高中（含职高）者资助3000元，子女升大学者资助金为5000元；今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中（含职高）者资助2000元，升大学者资助金为3000元；在读的（包括大学生、高中生）的困难职工子女，高中生资助1000元，大学生资助2000元。
符合上述条件的，由职工向所在单位工会申请，并填写厦门市总工会20xx年金秋助学申请表、困难职工档案表，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等材料复印件。申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件（困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单）报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总后报送市总工会法律与保障部。
走访慰问困难老人简报篇四
新春将至，困难员工的生活始终是企业关心的事情。带着深深的牵挂，集团公司所属单位负责人深入部分困难员工家中走访慰问，为他们送去慰问品，并转达了集团公司领导对员工的诚挚问候和美好祝福，鼓励他们树立信心，乐观对待生活。
1月23日，银湖铝合金公司领导班子带领相关人员，分成四组，到10余名困难员工家中进行走访慰问，送去了米、面、油等慰问品，并提前送上了节日的问候和新春的祝福。
每到一户，公司领导都与员工及家属进行了亲切交谈，询问了解其家庭、工作、生活等情况，鼓励他们要树立信心，主动作为，战胜困难，用自己勤劳的双手创造更加美好的生活。
受助员工纷纷表示，公司领导把温暖送到我们心头，把关爱送到我们家里。我们一定会心存感恩，更加积极工作，为公司发展贡献更大的力量。
1月23日，在总经理魏国阳、党总支书记焦治业的带领下，中孚炭素公司慰问组为困难员工卫燕萍、窦延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰问金，并送上了节日的祝福和诚挚的问候。
焙烧车间员工窦延明的父亲于去年病重入院治疗，目前已花费巨额医药费，后期还需继续进行治疗，生活较为困难。魏国阳总经理将慰问金交到他手中，详细询问了他父亲的病情，鼓励他坚强面对当前困难，遇到难处要及时与公司联系，公司将竭力解决他的实际困难和问题。
员工是企业最宝贵的'财富，豫联集团的发展愿景是“打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业”。长期以来，每年春节前夕，公司都会走访慰问困难员工家庭，详细了解他们的生活状况，帮助他们过上温暖的节日。同时，公司持续改善员工生产生活条件，着力解决员工关心的突出问题。适时做好对病困员工的帮扶救助，常态化开展送清凉、送温暖、金秋助学等活动，增进员工福祉。
