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检察院申请撤诉篇一
住所地：xx市xx区xx路108号
法定代表人：高xx，厂长
被申请人：xx市xx建材工业公司
法定代表人：蔡xx，经理
起诉案由：
申请人于199x年9月23日对xx市xx建材工业公司拖欠货款一案向你院起诉。
撤诉请求与理由
现申请人和被申请人经过协商，已经达成货款支付协议。为便于双方继续合作，申请人请求撤回起诉。
xx人民法院
申请人：xx市xx区
xx保温材料厂(加盖公章)
法定代表人：xx(签章)
20xx年x月x日
检察院申请撤诉篇二
撤 案 申 请 书
被申请人：李xx，男，汉族，云南省大理市人，因涉嫌故意伤害被刑事拘留。
申请事项：
请求依法撤销李xx涉嫌故意伤害案。
事实和理由：
2014年06月24日，申请人因被李xx故意伤害向贵机关报案。2014年06月25日，贵机关遂以故意伤害罪予以立案并对李xx采取了刑事强制措施。
现在，被申请人李xx的家属积极与我协商解决此事，愿意为我垫付住院的相关费用，并对我进行一定的经济赔偿。经双方协商一致，愿意就此事进行和解，化解社会矛盾。
故申请人恳请贵机关依据《xxx刑事诉讼法》及《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关规定，撤销被申请人李xx涉嫌故意伤害罪一案。请予批准，谢谢！
此 致
大理市公安局
申请人： 赵 x x
2014年07月12日
检察院申请撤诉篇三
申请人：xx
地址：xx
法定代表人：xx
被申请人：xx女，汉族xx年
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出劳仲案第仲裁决，该裁决有《xxx劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx8日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《xxx劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于xx年xx月xx日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人xx月xx日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人(即原审被申请人)x有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《xxx劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
敬礼！
xxx人民法院
申请人：xxx（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
