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煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇一
个人简介： 姓名：xxx 政治面貌：共青团员 籍贯：xxx 院系：数学系 年级专业：x 曾获奖项：
xx年度国家励志奖学金 xx年度优秀青年志愿者 座右铭：今日事，今日毕 获奖感言：
在过去我一年里，我有过快乐，也有过悲伤，但更多的是快乐，在此，我想衷心的感谢学校的关怀和培养，感谢班主任牛志毅老师和辅导员李娜老师无私的帮助，感谢信计一班所有同学的支持和帮助，最后，也感谢父母无私的爱。今后，我将更加努力学习，努力提高综合素质，以更高的斗志去迎接未来的挑战，用自己的实际行动去回报社会。
学习刻苦
——数学系xx班优秀学子xxx 进入xx科技学院的一年里，在老师与同学的关怀和帮助下，他努力奋斗，由最初的懵懂逐渐走向成熟。他是一个学习上刻苦钻研，勤奋踏实，乐于帮助同学，生活上勤奋节俭，严于律己的优秀的大学生，正如他的老师和同学所说：学习刻苦，肯奋斗，这是xxx同学真实的写照。
自入校以来，他模范遵守和执行学生行为准则和学校的有关规章制度，有优良的道德品质，思想上进，一进入大学就递交了入党申请书，不久就申请成为一名青年志愿者，作为一名志愿者，他热心的参加各种志愿者服务活动，每次服务活动，他总是尽自己最大努力干好每一件小事，任劳任怨，从来不叫苦，不叫累，xx年，刚入学不久的他，就在班上带头参加无偿献血活动。
学习是学生的天职，这是xxx同学一直遵循的原则，在学习上，他比班上同学付出了更多的努力，不断提高自己的专业知识，入学一年来，他的学习成绩和综合测评成绩一直在班上名列前茅，大一下期，他通过了英语四级考试，大二上期，他又通过了国家计算机等级考试c语言二级和英语六级考试，这一切都与他的努力是分不开的，熟悉他的人没有一个不说他学习认真的，每次早晚自习，他都是第一个到教室，认真的钻研功课，两年以来，风雨无阻。在学习
上他总是很热心的帮助同学，从不厌倦，对班上同学的请教，他总是很热情的回答他所知道的。
xxx同学的刻苦学习，不仅仅表现刻苦钻研专业知识，对于本专业外的知识，他同样表现出极大地热情，在每周六和周日，他总是抽空学习一些其他专业的知识，自大二下学期以来，他已学习完了《市场营销学》、《管理学》、《营销管理》、《经济管理学》、《政治经济学》、《西方经济学》、《宏观经济学》、《货币银行学》、《货币金融学》、《财务管理》、《国际贸易》等知识，他对知识的渴望从没有尽头。
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇二
篇1：先进工作者公示通告格式范本
先进工作者公示通告格式范本
经县，我 ×××同志被 为全县人事系统先进工作者候选人员。为 表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的 规定及县人事局要求，现将×××同志 情况公示如下：
一、简要情况
（由各 自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
2010年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、学习和“ ” 思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为 服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在 中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事 高，公认；
4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的 规定和组织人事纪律，敢于向 腐败 作斗争；
5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次 。
五、受理意见
公示期间，所有干部职工如有 公示 不符合表彰条件和要求的，可 书面或口头 反映公示 的问题。书面意见可
直接投入我 设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找 反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300 人：夏勇 张治均
电话：74512447 74515019（传真）
六、反映情况的 要求
（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。书面反映意见 署 姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况 保密。
对公示期间反映出 表彰的问题，县人事局将 调查核实，视情况。
特此通知
（本 署名盖章）
二○○五年三月十六日 篇2：先进评选公示通知
公示 通 知
销售部全体员工：
根据《营销分公司2014年先进集体 先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额要求，1月5日销售部组织全部内勤人员和在家的销售业务员依据文件精神，以差额评选的方式评选出2014年度销售状元、先进个人等4名先进个人和1名营销分公司突出贡献奖候选人，现将评选结果进行公示，公示截止时间为2015年1月7日16：00时，对评选结果有异议请在公示有效时间内及时反馈至何部长处，何部长联系电话为：办公室：xxxxxxx手机：xxxxxxx 先进评选结果为：
销售状元：xxx 先进个人：xxx 谈判能手：xxx xx 最佳进步奖：xxx 突出贡献奖：xxx 销售部 2015-1-6 篇3：德育先进个人公示
2012—2013学年度德育先进个人公示
经校委会讨论决定，郑伟同志为2012—2013学年度优秀德育工作者，现予以公示。
1、在公示期限内，单位和个人对公示对象有异议的，可来人、来信、来电向区教育局教育科反映；
2、反映情况必须实事求是，明确具体。为便于调查核实，来信请署名，来电请说明真实身份及联系电话；
3、联系电话：6822191
4、本公示期限为7天，从2013年10月14日起至2013年10月20日止。
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇三
关于全县人事系统
先进工作者候选人员公示的通知
经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
一、简要情况
（由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
～年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；
4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；
5、xx—～年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式
公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
联系人：夏勇张治均
联系电话：***9（传真）
六、反映情况的基本要求
（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。
对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。
特此通知
（本单位署名盖章）
二○○五年三月十六日
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇四
廉洁诚信十佳企业先进事迹公示
通威股份有限公司茂名分公司
通威股份茂名分公司是集饲料生产、销售、研发为一体的大型饲料生产企业，于2006年7月正式投产。该公司有一整套的质量追踪和现场品质管理体系，严把产品质量关，不让有质量缺陷的产品流入市场；在窗口部门开展首问责任制，设有专门的技术指导，为用户解决技术难题；开通客户服务热线和投诉热线，方便用户查询信息，并及时整改纠正存在的不足和缺陷，客户满意率达到99%以上；遵循“公平、公开、公正”的法则订立和履行各类商业合约，按时清偿金融机构和债权人的债务；遵守法律法规，诚信经营，积极履行纳税人的义务。公司200
6、2007年连续两年被区劳动竞赛委员会评为“十佳突出贡献单位”；公司总经理李先林去年荣获区“十佳优秀外来员工”殊荣。
茂名阪田油墨有限公司
茂名阪田油墨有限公司是一家中日合资企业，主要从事环保型大豆油胶印油墨的制造以及销售业务。自2004年7月成立以来，公司深入贯彻国家的法律法规，依法经营，把遵规守法臵于首要位臵；以随时可接受税务部门检查监督为
1 目标，明确会计管理宗旨，严格规定凭发票入帐的制度，严守税法的规定；加强对生产工序、原材料采购等关键环节把关，强化质量管理，使消费者的合法权益得到保证；重视环保，以透明的经营方式和建设无公害工厂为目标，不断提高企业的社会价值。2006年，茂名市国税局、茂名市地税局联合授予该公司“广东省纳税信用等级评定----a级纳税人”荣誉称号。
茂名市电白油脂化工有限公司
茂名市电白油脂化工有限公司创办于1989年，是一家以加工生产石油副产品为主的民营企业。该公司每月进行一次廉洁从业，诚信守法学习；每年年初进行一次廉洁从业承诺；每年年底进行一次述职述廉;利用班组会、总结会，加强教育，将“廉洁从业，诚信守法”的文化融入到企业文化、企业精神建设中。该公司依法经营，坚决履行买卖合同，得到国家有关主管部门和广大客户的肯定；定期组织财务人员学习会计法规，完善财务管理制度，严格遵守税收法律法规，连续多年被税务部门评为“a级纳税人”，并被授予“特大纳税户”称号；十多年来为社会公益事业捐资960多万元，被评为“全国石油和化工民营优秀企业”，连续多年被市评为 “守合同重信用”单位。
2 广东移动通信有限公司茂港分公司
广东移动通信有限公司茂港分公司是一家移动通信运营的外商独资企业。该公司成立廉洁诚信活动领导小组，并制定目标、任务、措施，积极开展廉洁诚信教育活动；在公司内部博客开辟“廉政文化建设”学习论坛，供员工讨论学习；协助区纪委开展廉政短信征集活动，大力推进廉政文化“进社区”活动；把廉洁教育贯穿职业道德建设的全过程，举办“职业道德演讲比赛”活动；依法开展生产经营活动，提供优质服务，连续两年荣获“守合同重信用”单位称号；遵守税收法律，严格按照会计法规定报帐，依法纳税，被评为2007年度纳税特大户。自2007年以来，公司先后荣获省“巾帼文明岗”、“南粤女职工文明岗”，市“文明单位”等称号。
茂名市茂港区长城矿业公司
茂名市茂港区长城矿业公司是一家经营稀有金属选矿（精选）的企业，自2005年创业至今，坚持“以诚信为基础，以质量取胜”的原则，严格按标准生产产品，销量在同行业中排名第二，产品质量及信誉深受国内外客户好评；严格按照会计法规进行会计核算，会计资料真实完整；遵守统
3 计法规，统计数据真实，并按时申报；每年度均请会计师事务所审查并出具审计报告，同时经税务部门、海关、外管局等部门查帐核对；每月如实申报纳税，仅2008年上半年交纳税金315万元；遵守国家劳动法，保障工人合法权益，在5.12四川大地震中，对每个四川籍工人不但发清工资而且补助2000元差旅费，并捐款资助受灾工人。公司成立至今一直评为“守合同重信用企业”，在2007年度被区人民政府评为“纳税大户”。
茂港区食品企业集团公司
茂港区食品企业集团公司于2003年4月份成立，是以生猪、牛、羊的购、销、调、加工屠宰、饲养的区属国有企业。去年5月爆发高致病性猪蓝耳病，该公司及时开展企业诚信、安全食肉的宣传活动，组织人员到非疫区采购，同时与6个基层子公司签订肉品安全责任书，落实责任，使群众的食肉信心迅速得到恢复，公司也逐步走出困境；与茂名沃尔玛集团、珠海市13个大型农贸市场签订长期供需协议，提供“放心肉”，解决卖猪难的问题；严格落实党风廉政建设责任制，建立健全一系列管理制度，以制度管事管人；依法纳税，每年为国家缴纳税费400多万元。去年该公司被省肉协授予年度先进单位，先后获区文明单位、行风建设满意
4 单位等荣誉。
茂名市永昌隆塑料包装有限公司
茂名市永昌隆塑料包装有限公司始建于2003年5月，是区防洪救灾袋直供的民营企业。该公司坚守“诚信第一”的经营理念，以“诚信”求双赢，坚持以顾客为中心，以诚信为本，重视廉洁教育，守法经营，让用户满意其产品和服务；从购入优质原料的源头上把住产品质量的第一道关口，把产品质量标准、生产流程规章制度落到实处；建立一整套质量追踪管理制度，对各环节出现的问题，都能得到及时的发现和快速有效的处理；依法履行各类商业合约，遵守法律法规，诚信经营，依法纳税。公司被评为2007年全市企业安全生产先进单位、区十佳民营企业。公司董事长李家超获得“全国农村青年创业致富带头人”、“广东省优秀共产党员”、“省共青团代表”等荣誉。
茂名市金阳热带海珍养殖有限公司
茂名市金阳热带海珍养殖有限公司于1997年登记注册，通过科技创新和技术改造，实现集约化、工厂化生产各种虾苗、东风螺苗、石斑鱼苗等，是全国最大的虾苗生产基地之
5 一。该公司坚持以廉洁守信为核心价值观，坚持依法经营，廉洁从业；严格执行签订的合同条款，履行售后服务承诺；制定实施一系列质量检测、控制措施和质量跟踪和售后服务等制度，规范产品生产、控制质量，产品荣获“中国优秀品牌”、“广东省名牌产品”、“无公害农产品”称号；银行信誉度高，无不良贷款记录，银企关系良好；遵守国家税收法律法规，做到依法生产、依法纳税，体现良好的企业文化氛围。企业连续六年被工商部门评为“守合同重信用企业”、连续三年被评为“广东省诚信示范企业”、“优秀农业龙头企业”。
茂名市日岛香料有限公司
茂名市日岛香料有限公司是以科研、进出口贸易为一体，自主开发、生产经营天然香精香料的独资企业。该公司坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业发展的整体规划，统一研究部署，先后开展一系列教育活动，在公司树起“干净干事、清白做人”的廉洁文化核心理念；突出人财物管理的重点，突出中层以上管理人员的重点，利用多种形式，通过正面示范教育和反面警示教育，进行广泛学习讨论；在生产经营活动中，以客户满意为宗旨，以科技为根本，依托丰富热带资源，利用德国先进技术，不断发展；以廉洁守法为公司的安身立命之本，遵守国家法律 6 法规，依法纳税，不断加强质量管理，以品质为信誉，赢得广大客户的好评。
茂名市茂港区东南胶化厂
茂名市茂港区东南胶化厂是1994年成立的集体企业，主要生产再生胶和松紧带等产品。该厂坚持“让廉洁的思想在东南扎根”、“诚信是东南的生命”、“东南靠质量取信”的诚信廉洁守则，把廉洁教育与工厂生产经营管理结合起来，不定期组织工厂的管理人员和员工学习法律法规和廉洁从业知识，引导企业职工树立尊廉守廉的道德价值观，创造廉洁环境；严把产品的选材等10多道工序，狠抓产品质量，用诚信和质量来赢得顾客，赢得市场,做到廉洁诚信，守法经营。该厂先后分别被区委、区政府和区工商分局等部门评为“优秀民营企业”、“非公有制经济突出贡献者”、“消费者信得过单位”“诚信加盟单位”“十佳民营企业”等。
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇五
中铁建工集团有限公司
申报中央先进企业事迹材料
中国中铁建工集团有限公司是中国中铁股份有限公司的全资子公司，连续四年排名三甲。主营业务为勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等九大业务板块。具有国家房屋建筑施工总承包和铁路工程施工总承包特级资质，是目前全国仅有的7家具有同等双特级资质的企业之一。集团公司下属12个全资子公司、10个分公司。业务分布在全国31个省、市、自治区和境外16个国家。现有员工8000多人，2012年企业新签合同额和营业额分别突破400亿元和300亿元大关，人均产值300多万元。是国内建筑企业首批通过is090001质量管理体系、is014001环境管理体系和ohsasl8001职业健康安全管理体系认证企业；先后荣获“全国优秀企业管理奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国先进基层党组织”等荣誉。
中铁建工集团成立1953年，为中国铁路基础设施建设做出重要贡献，创出了共和国铁路史上七项第一。设计建设了新中国第一座枕木防腐工厂、第一座车辆修理厂、第一座机车车辆厂、第一座内燃机车厂、第一条钢筋混凝土轨枕工艺生产线、建成了新中国第一座大型火车站——北京站、建成了第一座援建的国外铁路车站——坦桑尼亚累斯萨拉姆火车站。1 迄今设计建成了46座大型铁路工厂，承建铁路站房103座，被业内誉为“建站大王”。
进入新世纪以来，集团公司创造了多项世界、国家、区域第一。先后荣获103项国优、鲁班奖工程；创建了北京长城杯、上海白玉兰杯、天津海河杯、山东泰山杯、等各地精品工程442项。为中国的建筑事业，做出了突出贡献。
近年来，中铁建工集团坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，综合实力在中国中铁系统连续四年名列前茅，实现了历史性跨越。
一、把握机遇，深化改革，促进企业健康持续发展。
我们以中国中铁整体上市为契机，进一步完善了集团公司的现代企业制度，在企业组织架构、管理流程、风险防控等一系列重大问题上迈出了关键步伐。以国家扩大基建投资为契机，加大了铁路市场开拓力度，市场份额取得重大突破，依托北京南站和武广线、京沪线、哈大线等各大干线的站房建设，打造拳头产品，赢得社会广泛赞誉。应对铁路市场剧变、企业内部战略重组和国资委管理提升的一系列要求，我们紧紧围绕“提高发展质量”这一主题，及时调整部署，坚持“练内功、打基础、强管理、创一流”，在思想观念、战略调整，工作措施、干部作风等方面采取一系列措施，取得显著成效。企业各项指标连年攀升，年均以40%以上的速度快速增长，突破百亿大关我们用了半个多世纪，但合同额突破300亿、营业额突破200亿仅用了三年时间。连续四年在2 股份公司综合考评中名列前茅。
按照上市公司和现代企业制度要求，进一步完善两级公司法人治理结构，形成了产权清晰、权责明确、运转高效的运行机制；优化产业结构，基本形成了房地产开发、勘察设计、建筑施工、钢结构、安装装饰上中下游协调发展的全产业链条；调整产品结构，实现了由建筑施工总承包一体化一业为主，向建筑施工总承包和房地产两业并举的转变，确立了九大业务板块；实施机关改革，推动了管理流程再造和全面优化，明确三级职能定位，形成了管理科学、运转顺畅、精干高效、智能服务的总部机关；优化资源配置，组建了钢结构公司、华北分公司；重组了西北公司、铁工建设；充实了国际公司、坦桑公司，促进了各分子公司和业务板块战略布局更加合理。这些改革创新的重大举措，为企业健康持续发展提供了不竭的动力。
二、强化安全生产，注重施工质量，以绿色低碳施工理念美化施工环境，树立国企形象。在施工生产一线，公司建立了以“本质安全”为核心的安全防控体系，通过安全教育、技术培训等形式，强化安全生产，确保安全生产始终处于稳定可控状态，连续三年实现无安全责任死亡事故。在所属各单位和项目部开展了“争创花园式单位”和“花园式工地”活动。将“低碳、绿色、环保、智能”的建设理念融入施工管理之中，努力打造绿色环保建筑。公司所有在建项目部环3 境污染控制指标均达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。有143个施工现场被评为国家和省部级安全文明工地，三次荣获“创鲁班奖工程特别贡献奖”。
三、重视职工队伍建设，打造“四个一流”队伍，增强企业核心竞争力。我们深入贯彻“人才强企”战略，坚持引进与稳定并举，培养与使用并重，不断改善和优化人才队伍结构，积极引进急需人才，初步满足了房地产、海外、铁路施工技术人才的需求，进一步适应了企业产业结构调整和规模不断扩大的客观要求。结合“四个一流”职工队伍建设，大力开展职业培训，以此增强职工的学习能力和创新能力；先后组织各类培训班235期，培训上万人次。构建了员工工资稳定增长机制，2012年全集团在岗员工累计平均工资为10.2万元，同比增长15.4%。
注重提升干部职工综合素质，制定《员工文明行为规范》等制度。先后通过组织集团公司“南极建设功臣事迹报告团”、“十大杰出青年员工评选”和参观爱国主义教育基地等活动，运用先进典型的榜样力量引导干部职工。通过“廉洁文化建设年”等主题教育，实现了反腐倡廉教育和民主法制教育经常化、制度化，确保了领导人员无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
四、党群工作扎实推进，模范履行国企责任，努力构建和谐向上的企业文化。集团公司各级党组织融入中心，进入管理，发挥了显著作用。在创先争优活动中，集团公司领导班子连续4年被中国中铁评为“四好班子”，集团公司党委在创先争优活动中，被命名为“全国先进基层党组织”。各级党委始终坚持依靠方针，高度重视群众工作，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，各级工会组织不断深化集体合同协商，完善基层职代会制度，广泛开展工人先锋号、“二次创业”劳动竞赛、“面对面、心贴心、实打实，服务员工在基层”、工会服务站试点、群安员等活动，推进“三工”建设，落实“三不让”承诺，开展“双学双扶十项行动”，受到广大员工的普遍欢迎。在北京市总工会2012年度考评中，评为优秀工会。
同时，勇于承担国企社会责任，积极参与北京奥运、国庆60周年、上海世博会志愿服务活动。在汶川和玉树遭遇超强地震后义无反顾地肩负救灾与重建责任；在北京遭遇“7.21”特大暴雨灾害时，伸出了援助之手，先后捐款100万元；支援西藏建设捐助20万元。近四年累计实现利税总额48.84亿元，上缴税金总额33.49亿元，其中2012年缴纳税费15.1亿元。
中铁建工集团与国家同呼吸共命运，时刻牢记国企肩负的责任。尤其是改革开放30十年来，经风沥雨，实现了跨越发展。在新的征程中，中铁建工集团将以十八大精神为指5 导，向世界一流企业目标奋进。
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇六
xxxxxxxxxx扶贫开发工作领导小组
拟推荐为“xxxxx扶贫开发工作先进个人”
公示
按照xxx市扶贫开发工作领导小组办公室《关于评选表扬xxx市扶贫开发工作先进集体和先进个人的通知》（x扶领办„2013‟13号）精神，按照公平、公正、公开的原则，经区扶贫开发工作领导小组研究，同意推荐xxx同志为“xx市扶贫开发工作先进个人”并上报市扶贫开发工作领导小组办公室审查。现将有关情况予以公示：
一、xxx市扶贫开发工作先进个人
xxxxxxxx
二、公示时间
2013年10月8日一10月15日。
公示期间，若社会各界对上述推荐个人有任何问题，均可来电来信反映。
联系电话：xxxxxxxxxx
特此公示
xxxxxxx
2013年10月8日
煤矿先进事迹公示 煤矿先进集体事迹材料篇七
公
示
通
知
销售部全体员工：
根据《营销分公司2014年先进集体 先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额要求，1月5日销售部组织全部内勤人员和在家的销售业务员依据文件精神，以差额评选的方式评选出2014年度销售状元、先进个人等4名先进个人和1名营销分公司突出贡献奖候选人，现将评选结果进行公示，公示截止时间为2015年1月7日16：00时，对评选结果有异议请在公示有效时间内及时反馈至何部长处，何部长联系电话为：办公室：xxxxxxx手机：xxxxxxx 先进评选结果为： 销售状元：xxx 先进个人：xxx 谈判能手：xxx xx 最佳进步奖：xxx 突出贡献奖：xxx
销售部
2015-1-6
