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合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇一
__________________与我单位订立了_____年（无固定限）的劳动合同，合同期内从事_________________工作，现按下列第____项（终止）（解除）劳动关系。
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同（关系）;
三、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十条
款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
七、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
八、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 年 月 日
劳动者(签名): 年
月
日
解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇二
首届“累积式”教育法
国学经典学习水平认证活动
（义乌站）
育心经典，累积智慧。一根六经，正本清源。相聚鹏城，拥抱育心。亲近明师，热爱生活。
亲爱的家长朋友，也许您刚进入育心经典的世界，也许您已经运用累积法诵读经典已数年。当我们沐浴在经典文化之中，当我们感动圣贤教诲之时，当我们使用累积法使得孩子的进步与日俱增，当我们可以轻松解决孩子教育问题的时候；这一切，无时无刻不让我们感恩天地，感恩圣贤，感恩这一切的善因缘。
2012，充满希望的一年，孩子励志扬志的一年，育心经典再次给到孩子们一个生发的机会！我们期待孩子们的心中涓涓流出未来的信念，我们期待孩子的稚嫩话语朗朗诵出圣贤之志；
为弘扬中华传统文化，检验经典学习水平，鼓励孩子们热爱经典，努力学习。浙江多个地区联合举办首届“累积式”教育法国学经典学习水平认证活动。本次活动旨在鼓励读经家庭坚持诵读经典，进一步激发孩子们诵读经典的信心。
参加对象：认同经典教育和累积式教育法的家庭及个人（限额30名孩子，随行1-2名家长）。报名方法：选手在家长的指引下，选择全文或节选文章背诵，填好序号，并注明为“节选”或“全文”
报名时间：05月10日---06月10日；初赛时间：06月23日； 决赛时间：07月20日（全天）；隔日周六可以参观深圳育心周六读经班。考核形式：背诵； 决赛地点：深圳育心经典文化传播有限公司（深圳市南山区南山大道3838号深圳设计产业园金栋）
评核内容：
（备注：有些篇幅较长的典籍文章不一定全文背诵，但需要选手全文必须熟悉。所有教材均为深圳育心经典编辑出版）
申请评核内容（可多样，请列明编号）：
参赛者资料
孩子姓名：出生日期：年月日陪同人员：联系电话：
评核方法：可采用选背或通背方式，按选定的科目，进行背诵。选背每1000字将由监考老师抽选300字，每100字可提醒一次。通背每1000字可提醒3次。
等级设置：每背诵1000字为一级。按照选手选定的科目进行评定，顺利通过者获得相应的级别。
解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇三
解除劳动合同（协议）书
甲方：湘潭市华鑫电子科技有限公司
乙方：
由于乙方要求提前终止劳动关系，使双方无法继续履行劳动合同。
经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方不要求甲方支付经济补偿金。
3、乙方对劳动合同的解除时间及未结算工资等的支付时间无任何异议。
4、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
5、本合同一式参份，甲乙双方各执一份，劳动主管部门备案一份，甲乙双方签字即生效。
甲方：乙方：
经办人：
签字（盖章）：签字：日期：日期：
解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇四
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：（签字）
身份证号：
甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同。现乙方向甲方提出申请，要求解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除
劳动合同的经济补偿金、赔偿金。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同。甲方依法履
行了义务，包括乙方应享有的各种社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他费用补偿或赔偿。
四、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理
完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门，否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责偿还。
五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守知悉甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄
露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金。
六、乙方办理完各项交接后五日内，甲方向乙方提供解除劳动合同关系，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何
有损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
甲方：（盖章）______年______月______日
乙方：（签字）______年______月______日
