一键复制
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
水务局工作总结 水资源科工作总结篇一
今年以来，我局在局党组的正确领导下，在绿化委员办大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全区绿化总体要求，以建设一流的绿化物业服务区域为目标，以督促指导物业服务企业做好维绿、补绿工作为抓手、深入各物业服务区域开展补绿活动，取得了显著成效。为改善物业服务区域内生态环境，构建和谐社会做出了积极贡献。现将本的主要工作情况汇报如下：
一、领导重视，组建专班
我局领导高度重视此项工作，将此项工作纳入今年全局重点工作之一来抓，按照全区绿化工作总体部署，立即成立了以局长靳远涛为组长，以分管局长喻友峰为副组长，以局市场（物业）管理科人员为成员的绿化工作专班，组织协调各物业服务企业在物业服务区域开展各项绿化工作。
二、以“创文”为契机，积极宣传动员
我局结合今年全国文明城市创建工作要求，狠抓物业服务企业日常维绿以及宣传工作。同时召开了辖区内各物业服务企业绿化工作培训暨动员大会，部署了对今年绿化目标任务，同时邀请区绿委办对辖区内92家物业服务企业进行了绿化知识培训。3月12日，我局组织全局干部职工40余人在物业服务区域内宣传绿化相关知识，并补栽松树等40多株。改善了物业服务区域内生态环境，受到了居民一致好评。
三、积极应对，迎难而上
今年，各物业服务企业在物业服务区域补绿工作方面遇到瓶颈，由于新建项目少，加上物业服务企业绿化方面专业人员不足，导致补绿工作难以推进。在此情况下，我局邀请区绿委办相关领导亲临物业服务区域现场，对物业服务企业进行专业细致的绿化补绿工作指导。结合各物业服务区域的绿化位置、面积、品种等因素，制定了相应的绿化补绿工作实施方案，使得物业服务企业补绿工作顺利推进。
四、巩固成果，完善机制
绿化工作是物业服务企业日常服务中的一项重要工作，需要日常维护，补绿，需要建立完善的管理机制。我局坚持以科学发展为指导思想，科学指导物业服务企业日常绿化工作，组织绿化知识培训，完善物业服务企业绿化工作机制，建立绿化队伍，巩固物业服务区域现有的绿化成果，为2011年绿化工作打下坚实的基础。
硚口区住房保障和房屋管理局
二0一0年十二月九日
水务局工作总结 水资源科工作总结篇二
水务绿化科工作总结
随着时间的推移，又到了2011年年底。回望今年，我局自今年三月份成立以来，科室在局领导的带领下圆满完成了各项工作任务，在完成工作任务的过程中，同志们不仅学到了不少知识，还得到很多工作经验，使我们在以后的工作中能更好的完成任务。当然，在完成的工作中，我们也存在很多不足，为让以后的工作能完成的更好，不在重复以前的错误，根据局工作要求，现对2011年全年工作总结及2012年工作计划如下：
一、2011年工作总结：
水务绿化科主管城市的给排水情况、对水资源的保护、开发和利用、节约用水、防治水害及城市绿线的管理、绿化建设、日常养护、管理等监察、执法及相关工作。科室在局成立初期，在局领导的带领下多次加班参与城市人行道及道路的清洗，使得我区城市环境卫生在短时间内得到很大的改善。之后科室在缺少管理人员的情况下慢慢开展工作，虽然有许多困难，但在同志们的共同努力下，所有的困难都一一得道了解决。至今相继完成了行道树移栽补缺327棵，参与了人行道地板砖翻新、城市围墙美化、农房改造等相关工作。
八月份完成了我区开司大道绿化建设项目。开司大道绿化由于时间短，任务重，在建设初期又遇到回填土、苗木供水等种种问题，使得该项目开始建设缓慢、难重重。经过多次召开集体会议商讨，在科室和其他同事的共同努力下，逐步解决了回填土及苗木供水的问题，使得在后期的绿化得到如期建设。虽然在之后的过程中，由于管理人手的问题，部分标段未安合同标准施工，但经过同事们的加班努力，使得为安要求实施的标段得以全部整改，并在最终验收时候全部合格。经过协商同意，各标段还增加了草坪灯设置。目前开司大道的绿化还在一年的施工方养护期内。
九月份为迎接观摩会，科室在局带领下采购了八十多万的城市美化花卉。分别摆放在城市街道两侧、城区花台和展馆。在对花卉的养护和管理上，由于没有技术管理人员，同事们不断努力学习花卉养护和管理知识，在缺少园林工人的情况下，同事们亲自去搬运摆放鲜花。起初，街道上的鲜花存在如何浇水的困难，面临水源远、园林工人少的问题急待解决，通过局领导协调，科室之间相互帮助，从环卫所借调15名工作人员用于花卉日常养护，还协调了洒水车用于解决街道两侧、城区花台和展馆的花卉浇水的问题，并且摆放和更换鲜花250000余盆，使得城区在各项节日期间，更为热闹。
同时，为了让部分花卉适应环境生长，还新建温棚2个，共
计面积360㎡，使部分花卉得以过冬。花卉防虫12次，追肥50余公斤。
先后参与集体拆迁8次，共拆除违法建筑20余栋。在各次拆迁过程中，各种阻扰也时有发生。同事们都服从命令，听从指挥，以严格的纪律性，圆满完成了各次拆迁工作。同时，科室还派出人次根据办公室安排，完成《停车收费许可证》的手续办理。并参与我区道路白改黑工程及开司大道路灯的部分验收。
全年共完成修剪15次，其中行道树修剪4次，金汇路花台修剪6次，绿化广场修剪5次。行道树防虫共计3次，其中夏季防虫2次，冬季防虫1次。并对全区行道树及街道灌木绿化面积进行统计，备案。同时于今年4月份查处一件恶性砍伐景观树案件。
二、存在的问题与不足：
在工作开展初期，由于管理经验的不足，造成各项相关工作的推进比较缓慢。很多工作难以开展，同时因为种种原因，水务工作一直为开展，还处在初期阶段。由于技术人员和园林工人的不足，很多苗木花卉没能早做预防，造成一定经济损失，也因为园林工人的不足，多采用临时工人，工人的频繁更换，也使得工人对园林苗木花卉的认识得不到提高，造成很多不必要的工作。因为科室交通工具的不足，也造成很多工作未能及时解决。
三、2012年工作计划：
今年，我局和相关单位共同完成了开司大道绿化项目建设、春晖路绿化项目建设、中昊大道延伸段绿化项目建设、中昊大道平交口绿化项目建设，均在明天完成养护移交，移交后的养护、工人的招聘，是2012年要做的预备工作。同时，科室预计请示明年初是否可以招聘2名园林技术养护与设计人员，今年的绿化工作中，很多设计，如果我局能有自己的设计人员，这不仅可以从经济上考虑，而且还能从效益上得到提高。
同时，我们还要积极的参加绿化知识和法律条文的学习，只有懂得相关知识才能管理好城市的绿化，只有学好法律条文才能更好的做好城市绿化的执法工作，为我区城市绿化尽一份力量。
水务绿化科
二〇一一年十二月十三日
水务局工作总结 水资源科工作总结篇三
仲恺高新区水务工作2011年半年总结
2011年上半年，区农村工作局水务科在区委、管委会的正确领导和上级主管部门的业务指导下，在各相关部门和乡镇的大力支持下，我科室上下紧紧围绕全区工作大局，积极进取，开拓创新，各项水利工作有序进行，效果较好，现将具体情况总结如下：
一、主要工作内容
（一）、三防工作
1、高度重视，不等不靠，打好防旱抗旱工作主动仗。去年汛期以来，我区降雨量持续偏少，水库蓄水比较不足。截至今日，全区农作物受旱面积约7252亩，饮水受到影响的群众将近4000人，全区现有水利工程总蓄水量为2701.5万方米，与多年同期平均值2793.7万立方米少92.2万立方米，22宗小型水库干枯6座。目前旱情正呈蔓延之势，冬春连旱已成定局，如近期再没有明显降雨，旱情对我区生活生产影响较大。
面对旱情，区管委会主要领导高度重视，一尔书记、鹏飞主任作出重要批示，要求各级、各有关部门要高度重视，要求把防旱抗旱当作当前“三农”工作的一项重要任务来抓，各镇（街道）落实好防旱抗旱责任制度，同时要按照保人畜饮水、保冬种、保春耕的总体目标要求，及时有效作出部署，切实做好防御冬春连旱的各项工作，确保人民生活、生产用水，把损失降到最低限度。同时，我三防办已要求下辖五个镇（街道）按照统筹兼顾、优化配臵的原则，进一步完善、细化水量调度方案，强化计划用水和科学调配工作，充分发挥水资源的综合效益。
自发生旱情以来，全区上下密切配合，做了大量工作，形成了抗旱减灾合力。根据实际旱情，各级部门加强了值班，积极收集旱情动态，做好上传下达工作，对各中小型水库放水实施计划调度。截至今日，全区累计投入人力2300人次，投入机械97个台班，已投入抗旱资金累计80多万元。
2、迅速行动，全面部署，做好汛前安全检查工作。为切实做好全区今年的防汛备汛工作，打牢防汛安全的各项基础工作，提高防汛救灾能力，我区三防指挥部于2月23日至26日对全区5个镇（街道）及4个区管水库的重点水库、堤围、水闸、机电排灌站等水利设施和各单位三防物资储备情况进行大检查，其中安全隐患共有21处。
针对检查情况，我部对存在度汛安全隐患的企、事业单位发出整改通知，除中铁十局莞惠轻轨项目部未对通知作答复外，其余各单位均已作出积极回应，及时对实际问题作出整改，并将整改情况及度汛方案报我部。
3月9日，由市水务局副局长李建林组长、市三防办副主任骆秋华副组长带领，市财政局、市住房和城乡规划建设局、市水务局和市公用事业管理局等部门组成的全市汛前防汛第三检查小组抵达我区进行三防检查。此次检查中，市检查小组对我区三防工作予以充分肯定，市水务局李建林副局长对我区强调三点意见：一是要加强领导，全力以赴，靠前指挥；二是要坚持以人为本，全面排查在建工程的度汛安全措施，不留一处死角；三是要做好各项应急预案，落实责任措施，杜绝2011年汛期期间出现险情，保证全区人民安全度汛。
经过两次汛前安全检查，我三防办将坚持“防范于未然，狠抓落实，安全第一”的方针，对检查出的安全隐患分门别类，按先急后缓原则，逐宗工程全面细致的处理，对缺、损的三防物资进行补充，更新，极力杜绝2011年汛期期间出现险情，对全区人民安全度汛提供保障。
（二）、抓好农村饮水安全工作
2011年1月，把2010年5宗未完成的农村饮水安全工程完工。截止4月份，工程已全部完工，尚未进行竣工验收。下一步，农村工作局水务科将组织对每宗工程的竣工验收工作，并督促各建设单位对建好的工程加强建后管理，充分发挥效益。2011年4月，国家发展改革委、水利部下达我区农村饮水安全工程1批1宗，解决0.3352万人饮水不安全问题，总投资167.05万元，其中中央补助54.6万元，省级补助54万元，市级补助33.52万元，本级财政配套20.112万元。现此宗工程的前期工作已完成，供水管材的采购已进入招投标阶段，土建部分也基本完成前期工作，施工单位已确定。
（三）、全国第一次水利普查工作 为贯彻《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发„2004‟4号）要求，全面了解我区水利发展状况，提高水利服务经济社会发展能力，实现水资源可持续开发、利用和保护，我局领导给予该项工作极高的重视，截至今日主要完成以下工作内容：
1、普查机构、人员组建和技术支撑单位落实情况 仲恺高新区第一次全国水利普查领导小组于2010年9月30日成立，领导小组以区委常委、管委会副主任，区农工作局局长陈仲刚为组长，负责全面组织工作，成员单位包括区两委办公室、科技创新局、宣教文卫办公室、经济发展局、财政局、规划建设局和仲恺环保分局。领导小组下设办公室，办公室设在区农村工作局水务科，办公室主任由水务科科长刘木生同志兼任，水务科工作人员负责相关日常工作。目前，我区水利普查办已完成gps数据采集设备、涉密计算机等设备采购，水利普查专用办公室亦建设完毕。
2、普查指导员和普查员遴选情况
按照《第一次全国水利普查普查员和普查指导员工作细则》要求，我局已完成各镇（街道）普查员和普查指导员遴选工作，并将普查员名单上报水务科。据统计，我区共有水利普查员76人，水利普查指导员16人。并根据市普查办要求，对76名普查指导员和普查员逐批发放第一次全国水利普查证件，按部就班，步步为营，确保水利普查台账及清查准备工作有条不紊进行。
3、普查实施方案、培训方案、经费预算的编制情况 目前，我水利普查办已由水务科完成普查实施方案、培训方案和经费预算编制任务，并按照上级要求于2011年3月21日至23日开展了仲恺高新区全国第一次水利普查第一阶段培训。按照《第一次全国水利普查项目经费预算编制指南》内容及要求，区财政已初步同意划拨20万元作为我区水利普查前期工作启动资金，接下来将继续予以资金保障。
4、台账建设及宣传工作开展情况
（1）、台账建设准备工作情况：3月21日，我区普查办在陈江综合维稳中心召开水利普查第一阶段区级普查员培训和台账建设工作会议。根据各镇办情况，对镇办级76名水利普查指导员和普查员进行了台账建设培训，发放水利普查台账建设对象名录，经济社会用水调查、河湖开发治理保护情况普查等专题相关台帐表，对填表要求进行具体详细的说明。我区普查办创建了仲恺高新区水利普查qq群，提供电子台帐表给各镇办下载，保证各镇办与区普查办及时有效沟通。
（2）、台账发放填报跟踪情况：目前我区取用水台帐表已经全部发放至镇办，并督促各镇办普查指导员、普查员按要求及时填报；各镇（办）已按照台账目录名册，发放台帐表，并积极落实台账表格填报。我区普查办将积极联系镇办水利普查负责人，督促落实台账建设落实情况。
宣传工作方面，我区水利普查办已按要求悬挂横幅标语，并将市水普办制定的公告下发至各镇（街道）。
我们严格按照上级文件要求有条不紊的多方面展开，并积极与邻县区交流经验，力求保质保量完成水利普查工作。
（四）、冬修水利工程工作
2010-2011年冬修水利工程已依照相关程序组织实施工程的前期工作。在汛期来临前已全部开工，在保证施工质量的前提下，我局水务科督促各个建设单位加快施工进度，尽早完工，让工程发挥最大的社会效益。
（五）、全区小水电工程专项工作
我区共计有小水电站工程4宗(装机5台共660kw)，分别是黄沙水库水电站、石鼓水库水电站、观洞水库水电站和梧村水库水电站，由于历史问题及2010年2月惠城与仲恺区划调整原因，4宗小水电站均无进行竣工验收。目前，除陈江街道梧村水库水电站外，其余3宗小水电站已基本停止发电。
按照省水利厅《关于开展全省小水电站防汛安全专项检查的通知》要求，为进一步落实小水电站防汛工作责任制度，强化小水电站防汛安全管理，确保我区小水电站安全运行，区农村工作局水务科成立专项检查小组，对我区4个小水电站进行防汛安全专项检查。经检查，全区4宗小水电站均按照“属地管理、分级负责”的原则，明确了防汛行政责任人、安全生产责任人、防汛技术责任人和专职安全管理人员，确定了安全监管责任主体、安全生产责任主体，建立了比较健全的安全生产规章制度和防汛度汛方案。
二、主要存在问题
（一）、三防工作方面： 基础数据、措施等不完备；财力薄弱，硬件缺失，影响三防的统筹与调度；基础设施薄弱，防御救治能力低，隐患较大；各重大工程在我区建设范围较广，三防投入不足，影响全区三防工作格局。
（二）、全国第一次水利普查方面：水利普查的经费落实问题。
（三）、全区小水电站专项工作方面：全区4宗小水电站工程均无进行竣工验收，所以无法对其安全性、功能性作出保证，我科室已向市水务局和惠城区水务局请求予以协助，尽快对相关设施进行竣工验收。
三、下一步工作计划
根据2010年三防工作经验，扎实做好2011年各项三防工作，落实我区防灾减灾应急体系,确保防汛安全。一要认真贯彻落实以行政首长负责制为核心的各种防汛责任制，抓好各项防汛预案和台帐的落实；二要早安排，早部署，抓好防汛物料的储备和补充；三要做好防大洪，抗大灾的各项准备工作；四要进一步加强三防、水利信息化网络系统的建设，加强三防、水利信息的收集、处理和传递能力，为三防指挥提供快捷、准确的信息，充分发挥信息化系统在防灾减灾工作中的重要作用。
2、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。要巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题，按照“先急后缓、先重后轻、突出重点、分步实施”的原则，抓好已建设完毕的5宗农村饮水安全工程的竣工验收工作，同时做好第6宗农村饮水安全工程（陈江街道办东升、石圳农村饮水安全工程）的前期准备工作。
3、加快完成潼湖流域中小河流治理建设规划、设计工作。潼湖流域中小河流治理一期工程系由惠城区上报且获得中央及省已批复，工程总投资为3000万元。据规定，该项目规划已批复立项后可以直接做初步设计报省级水行政主管部门审批，目前我科室已委托惠州市华禹水利水电勘测设计有限公司完成初步设计工作。
4、坚持依法治水，保障水安全、水资源、水环境齐头并进。必须依法行使水资源管理职能，充分发挥水法律法规的强制力，依法保护水资源，实现水资源的可持续利用。强化水利社会管理和公共服务职能，完善水行政管理，坚决制止、严厉打击河道违法采砂、侵占河道岸线以及大面积水土流失行为，切实保护河道水系顺畅和水利工程设施的安全。加强入河排污口的管理，严格控制新增的入河排污口。加强水政执法力度，严格办案程序，坚持文明执法、严抓效率、注重效果、以儆效尤。进一步做好对区级水政执法工作的指导，搞好执法队伍的规范化建设和管理。
水务局工作总结 水资源科工作总结篇四
2011年绿化建设科工作总结
江滨公园管理处确立“江滨智行”的核心思想对全处的各项工作产生深远的影响，绿化建设科经过认真学习，积极落实“一确立、二巩固、三促进、四发展”的精神，认真执行处里的决定。增强了用科学管理提高全处绿化养护管理水平，进一步提升园林景观效果的决心，在我科室全体职工的共同努力下，齐心协力，争创精品公园，进一步提升绿化养护管理水平。
一、主要完成园林绿化工作情况及成效
(一)按质按量做好春季植树和盆花摆展任务
1、按计划完成春季造林任务。在2011年春季植树造林工作中，绿化建设科共出动2028人次、180车次投入春季植树造林工作，在园内、石山、河岸、小游园、道路绿地等处共种植各类苗木102655余株（原种植计划为83041株）；完成今年的种植任务的123.6%。
2、加强种植质量和新种植物的养护，保证成活率。为了保证成活率，要求技术人员从挖坑、种植、修剪、淋水和养护层层把关、层层落实。在种植时做好围土盘、修剪苗木、淋定根水等种植工作，种植后加强淋水保活、病虫害防治等养护工作。并对新种植物的加强检查，通过努力取得良好的效果，在6月份初次检查国内种植苗木成活率在98%以上，河岸苗木成活率在85%以上，石山苗木成活率在75%以上。
3、做好节日盆花摆展工作，增加平时摆花的次数，加大地栽盆花面积，通过盆花摆展营造节庆氛围，提高公园的景观效果。从元旦至今，我处共摆在江滨公园、蟠龙公园、驾鹤小桃源等景区景点完成花卉摆展与种植82140多盆。大量色彩鲜丽的时令花卉装点在各个景点，营造了良好的节
庆气氛和景观效果。
(二)加景观改造力度，打造精品公园，营造特色景观。
1、继续按绿化景观改造计划持续进行景观改造，进一步提升绿化景观效果。今年主要加强对林下的植物进行景观提升，解决园内林下存在黄土露天现象。重点对二桥、江滨二期、小桃源的林下进行绿化改造，种植棕竹、吊兰、银边草、假莲翘、沿阶草、玉龙草、吉祥草、鸭脚木、龟背竹、毛杜鹃、非洲茉莉，春羽等植物。
2、做好海员植物造型区的植物造型工作，通过用钢筋定型，种植黄素梅和福建茶等植物，制作大小不一的乌龟造型8个；并在周边用黄素梅修剪成柱状、球状，现完成了植物造型工作，下一步加强养护，使植物造型区早日成型，快出效果。
3、通过嫁接营造江滨特色植物。从今年准备运用嫁接的方法，打造一批具有江滨特色的绿化景观效果。在3月科里首先用紫薇进行多花嫁接的试验，我科精心组织，确定最佳的嫁接时机，选择发育成熟，芽眼饱满的枝条作接穗，采用劈接法进行紫薇嫁接。通过这次嫁接取得经验和教训为今后多种植物打下基础，在全处进一步推广此项工作的运用。
4、打造具有江滨特色的园林景观。我科去年对二期大榕树进行大树引根的实验，经过一年的努力，这一实验初见成效，经过一年来的精心养护，目前已有七根引根成功，已经长到地下泥土里，最粗的根系达6㎝，现在为了使其更好的生长，已将引根的竹子进行拆除。
5、在小桃源开始营造生态植物群落景观。通过在大树下大量种植一些如春羽、龟背竹等攀援性植物，通过精心养护逐步把植物引上大树，营造
生态植物群落景观效果。
(三)加强运用科学管理方法进行绿化养护
1、完善科研小组的机制，为了进一步提高绿化养护管理的科学含量，培养我处的专业技术人材，根据去年科技小组的经验教训，对科技小组的运作和人员进行调整。进一步通过科学研究促进绿化管理科学化，解决绿化养护中的难点和热点。
2、加大对绿化养护科学管理的力度，进一步总结绿化养护的经验和教训。我科加强绿化养护工作中各种问题和经验的总结，先后完成《萼距花的养护管理方法探讨》、《江滨公园2011年植物冻害调查情况》、《小桃源桃花调查与思路科题研究》等论文，并发表在江滨公园内部刊物《江滨人报》上，使广大职工学习到科学养护的作用，提升对江滨智行的认识。
（四）增强对植物的水肥管理，突出管理生态化
1、增强对植物的水肥管理，从年头就制定全年的施肥计划，对以前绿化养护存在重修剪轻植物长势的管理方法进行改变。并加强有机肥的使用，今年新引进了颗粒状的生物肥，解决了以前施用生物肥有臭味，长期施用复合肥容易造成土壤板结的难题。
2、实行绿化养护管理生态化，今年引用新型的病毒性农药，进行加强病虫害的预测和预报，进一步施行病虫害的综合防治，加强保护公园绿地存在的鸟类，使绿化养护管理逐步实现生态化管理。
(五)通过加强职工培训和竞赛工作来实现绿化养护管理科学化
1、全年共举办职工和聘用人员培训三次，其中在3月和5月进行修剪培训二次，7月进行花卉种植培训一次。对提高绿化一线工人的操作技能，促进绿化养护水平进一步实行管理科学化，并使更多的绿化聘用人员掌握了绿篱修剪机的技能，提高了修剪效率。
2、组织了劳动竞赛二次，在2月份组织次绿化知识竞赛，在11月组织了一次围树池的技能比赛。通过绿化知识竞赛，使聘用人员在平时养护过程中多看多学，提高了绿化聘用人员队伍的业务素质，营造了一个工作奋发向上的绿化队伍，进一步提高绿化养护管理水平。
（六）深入开展创建“全国文明城”、“全国卫生城”的工程、通过加强绿化养护，填平补齐、加强绿地卫生保洁等一系列措施，改善绿地环境效果，促使绿地整洁、环境宜人，提升景区绿化养护管理效果。
（七）运用科学方法保护园林绿地
今年专门针对江滨公园游客量非常大，绿化植物人为破坏量大，经过认真分析对部分地段人员相对集中，造成部分绿地被破坏严重，向处里申请专门经费，我们科组织人手进行制作美观的竹栏杆进行围护，并起到了很好的保护效果。
（八）建立绿化养护管理档案
针对没有绿化养护档案建立和整理工作，科里经过对绿化养护的情况进行摸底调查，从今年10份开始建立成绿化养护管理档案制度，从绿化养护的主要工作、病虫害发生和防治、天气和植物生长情况进行建档工作，为今后绿化养护管理的打下科学管理的基础。
二、存在的困难与不足
1、对园内大树的枯枝清理有一定的难度，现在清理园内枯枝办法还是比较原始，主要靠人工爬树和长竹杆清大树枯枝的方法，这样存在风险高，清理不干净的情况，需要在今后工作中进一步改进。
2、引进植物难度较大，为了营造小桃源的花境效果，需要许多特色植物，由于柳州市各苗圃缺少相当苗木，到外地采购又存在着需要品种多的难点，使引进植物受到很大的限制。
三、2011年下半年工作计划
以巩固和发展创建国家园林城市成果为中心，全力以赴地投入到打造精品公园、精品绿地等公园建设升级工作，并为之取得应有的实效。
1、继续做好绿化养护科学管理，进一步吸收先进的管理经验，加强科学技术、科学成果的推广应用，开展好职工技能培训、岗位练兵活动，科学化、节约化地使本公园的绿化养护水平向着更高的标准、更好的质量、更佳的效果发展。
2、加对加强植物多样保护，突出绿化养护管理生态化，加大对病虫害综合防冶的运用。
3、进一步通过引进植物、嫁接、大树引根、种植群落景观等方法。营造具有江滨公园特色的园林植物景观。
绿化建设科
2011年11月13日
水务局工作总结 水资源科工作总结篇五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在紧张忙碌中2018年已经过去，新的一年已经开始，站在岁末年初，心中感触颇多。回顾全年来工程维修科在公司领导的正确指导下，在其他科室的积极配合和大力支持下，通过科室全体维修人员的共同努力，圆满完成了公司的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了公司优质供水的正常地运行，保证了各管网的正常供给，同时在节能降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上新台阶，借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程维修科2018年工作总结和2019年工作思路，请给予帮助和指导。
第一部分2018年工作总结
一、本科室管理工作
根据利民水务有限责任公司的规章制度和工程维修科的岗位职责为导向，加强对部门维修人员的管理、监督、培训、考核。认真组织工程维修人员学习公司下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按公司的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施;抓工作进度、工作质量和任务完成情况。在制度管人的模式下，加强了人员的责任心，科室的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
二、完成的主要任务
河道清淤期间抢修是工程科主要工作的焦点所在。直接影群众与公司之间的融洽关系,是维护公司基本利益的重中之重。进入清淤期以来,工程维修科加班加点、风雨无阻对南部七个乡镇的供水管线共抢修大小管线100余处，为公司的优质供水提供了重要保障。
2017年工程维修科完成主要工作项目：
1.改造升级供水管线（魏集古村落、姜楼南张王庄村）共3500米。2.配合各乡镇水利站完成新开口企业、商户36户。3.配合各乡镇水利站在清淤期间抢修大小管网40余处。4.根据公司要求完成安装管网标识牌100余处。有效降低了各乡镇清淤施工期间的管网损坏。 5.全年维修大小管网、水表井300余处，确保了公司优质供水的正常运行。三、材料管理 通过全年来的节约工作，基本上将管材、管件消耗降低到最低的数值，但更需要将节约工作常抓不懈。结合公司的具体情况，工程维修科把进一步加强节约管理工作作为一件大事来抓，把节约贯穿于全年的管理之中，如将替换下来的管件进行维护，在符合使用标准的情况下，资源综合利用可以减少日常采购和维修成本。 四、安全管理 由于科室工作的特殊性，本科室员工经常要接触用电器具，下井、下水等作业。为了确保操作者的人身安全，安排工作前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、下井、下水等危险作业时，确保有人在场监护，全年部门人员无安全事故发生。车辆安全：定期对车辆专项安全检查，每逢雨雪雾天气都要强调，注意行车安全。坚决杜绝酒后开车。 五、存在的问题 1.科室内部协调不够，存在维修不够及时。管理人员对员工的沟通较少，不利于发挥员工工作的积极性。科室维修人员的文化及专业技术水平有待提高。科室员工的礼貌礼节意识有待加强。 2.安全生产意识淡薄，存在安全隐患。在勘察现场、清除地面及场地上的障碍物，摸清工程地段实地情况。摸清地下电缆线路、煤气管道、输油管道等情况时，针对性采取安全措施不足。开挖基坑时，如对邻近建（构）筑物或临时设施有影响时，采取安全防护措施不足。 3.大型管网开口工作有待提高，带水作业不精。第二部分2019年主要工作计划 在新的一年里，工程维修科将更进一步大挖潜力，提高员工的积极性，把工程维修科的工作做细、流程化； 让科室的每一个员工工作有条不紊，我们会从以下几个方面着手规划： 一、建立设施、管材、管件出入库资料，主抓车辆、设备保养，增加使用寿命。二、持续提倡节能降耗，加强维修人员管理培训，根据各大型开口、维修作业时，提出合理的节约方案，经与分管经理商讨后实施。三、加强维修人员服务、技能、操作、安全等方面的培训，促进员工素质、技能的提高。督促维修人员的日常维修和计划维修情况，确保安排的每一件工作都落实到位。 四、加强与各科室之间的配合，分清各科室之间的工作范围，合理地提高本科室的工作效率。五、围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。1)调整:主要是规范服务流程,调整目前的管理方式,修改完善相关管理制度; 2)完善:根据公司领导提出的“高标准、严要求”的方针,对本部工作进行细化,将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的从工程维修单到工作考评的管理流程; 3)规范:结合标准要求,对上述工作管理流程的各环节进行规范,细化和落实到个人,做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录; 4)落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和检查考评制度,加强执行力,强化奖罚的及时性和有效性,提高本部员工的责任心,使各项规章制度落到实处。 惠民县利民水务有限责任公司 工程维修科苗吉伟
