最新工程部人员招聘要求(五篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

工程部人员招聘要求篇一

一、营运部经理：2名

任职要求：

1、性别不限，年龄28-45岁，本科及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先；

2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；

3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力；

4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务

5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神

6、熟练使用电脑办公软件，pos系统；

7、热爱超市行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚持并有效完成kpi及营业指标；

8、拥有扎实的门店基层工作经验，受过良好的营业与人才培养背景，相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑；

9、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。

二、业务部经理：2名

任职要求：

1、经济、金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历优先；

2、3年营销总监或同等级以上职位经验；

3、熟悉团队建设，较强的团队建设和管理能力；

4、良好的人际沟通、谈判能力，良好的分析问题和解决问题能力；

5、广泛的客户资源和社会资源；

6、有同行业工作经验优先。

三、财务部经理：1名

任职要求：

1、会计学或经济管理类专业本科以上学历，财务及相关专业,中级职称, 有注册会计师资格者优先；

2、五年以上财务会计工作经验及两年以上财务经理管理经验，具有本行业财务管理经验者优先；

3、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策，有资本运作的实践经验；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；

7、身体健康，身体素质符合本岗位业务要求。

四、电脑部经理：1名

任职要求：

1、本科及以上的计算机专业，计算机或相关专业，有各项技能和职称证书者优先；

2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑系统维护工作经验；

3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护；

4、熟悉pc机、pos机、电子称等的安装、调试、维护和修理；

5、具有良好汇总分析能力及沟通协调能力，协调商场各部门的工作。

五、工程部经理：1名

任职要求：

1、大专或本科以上学历，3年以上相关工作和管理经验；

2、熟悉大型商场的工程部运作流程，有同类行业工作经验者优先；

3、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。

4、.熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备条件协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；

5、良好的计划与执行能力。

六、后勤部经理：1名

任职要求：

1、行政管理等相关专业，大专及以上学历，具备后勤管理2年以上工作经验，沟通协调能力强，能尽责耐劳；

2、熟悉水电、中央空调、消防、安保等超市系统；

3、能合理安排超市后勤人员，形成一套高效的后勤管理系统。

4、协同各部门做好各项相关工作。

七、招商部经理：1名

任职要求：

1、3年以上相关行业招商工作经验，有大型超市、商场行业招商管理经验者优先；

2、较强的信息收集、市场调研、预测、分析、归纳、学习和逻辑思维的能力

3、有优秀的语言表达能力，沟通、协调、团队管理和整合能力；

4、工作条理清晰，认真负责，能承受较大的工作压力；

5、有丰富的人脉资源者优先考虑。

八、企划部经理：1名

任职要求：

1、艺术广告、美术、设计等相关专业，熟悉各种设计软件，会平面、空间设计；

2、具有3年以上企划经理或同等级别工作经验，有大型商场企划经验者优先考

虑；

3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌传播经验；

4、具有出色的提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌

策划案例；

5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作商场企划工作。

九、门管发展部经理：1名

任职要求：

1、管理或市场营销等相关专业，大专及以上学历，具有门店经理3年以上工作

经验，有大型商场管理经验者优先；

2、熟悉大型超市的各项运营和管理，抗压能力较强；

3、具有高度的工作责任心、优秀的组织、协调、应变能力、亲和力及优秀的管

理能力；

4、具有市场敏锐性，拥有拓展市场的能力和营销能力。

十、人事部经理：1名

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年以上大型百货商场人力资源

部门管理工作经验；

2、对于组织架构设计、人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训等方面有丰富的实践经验；

3、熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识；

4、具有很强的沟通协调和贯彻执行能力；

5、熟练运用word、excel等办公软件

工程部人员招聘要求篇二

浙江六合盛招聘要求

招聘岗位：工程副总(1名)应聘此岗位添加到收藏夹推荐给朋友

[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月15日15时17分[浏览量] 0

[岗位要求]男 30至50岁 大学本科 全职

工民建、建筑工程等专业本科以上学历，中高级职称；良好的专业素质和职业素养，业务知识全面，具有房地产项目工程管理、规划设计的丰富实践经验，八年以上施工管理和房地产项目工程管理从职经历，其中五年以上的高层品质住宅大盘的工程管理和规划设计实践经验。熟悉各项工程技术标准和规范，熟悉合约管理和材料设备招投标管理，技术过硬，懂工程造价，具备很强的协调沟通能力。电子信箱：xyzhao@

单位地址：杭州市天目山路97号科贸大楼东10楼 邮编：310007

传真：0571-87988043

招聘岗位：项目总经理(1名)

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[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月15日15时17分[浏览量] 0

[岗位要求]男 30至50岁 大专 全职

大专以上学历，丰富的房地产住宅项目实际开发和管理经验，优秀的项目管理、统筹、组织、整合和内外协调能力，强烈的团队领导意识和项目品质意识、细节意识、成本意识和市场意识，熟悉并能很好地组织开展项目开发各阶段的工作；对项目工程管理、成本管理、营销管理有深入了解。在杭州、深圳、上海等国内一二线城市担任过品质大盘管理职位并具有综合开发管理经验者优先。电子信箱：xyzhao@

单位地址：杭州市天目山路97号科贸大楼东10楼 邮编：310007

传真：0571-87988043

招聘岗位：工程部经理(1名)

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[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月15日15时17分[浏览量] 0

[岗位要求]男 27至45岁 大学本科 全职

土木工程、工民建专业全日制本科学历，中高级职称。八年以上精品住宅房产项目工程现场管理从业经验，其中有三年以上的高层品质住宅项目工程现场管理从业经历。在房地产住宅项目的工程进度、质量和成本管理上有丰富的实际管理经验，在对施工单位的管理上有具体的工作方法，专业经验丰富，管理细致扎实，作风果敢坚毅。熟悉各项工程技术标准和规范，熟悉工程招投标和合同管理，较强的现场组织协调能力和解决实际技术问题的能力。

电子信箱：xyzhao@

单位地址：杭州市天目山路97号科贸大楼东10楼 邮编：310007

传真：0571-879880

43招聘岗位：项目公司工程部经理(2名)

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部门：浙江昆仑置业集团有限公司(原旅游房产集团)

浙江旅游房地产开发有限公司于1993年成立,为杭城最早成立的房地产开发企业之一，现拥有3家专业房地产开发下属公司和1家专业物业公司。公司已开发了众多房产项目，现正在开发的项目包括位于庆春路高端写字楼——银座大厦，南岸大型江景楼盘旅游•水印城、上塘路的“旅游•绿洲之馨”住宅项目、九堡的旅游红苹果项目、杭政储出〔2005〕51号地块以及天津住宅项目。

[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月15日9时15分[浏览量] 47897

[岗位要求]全职1、30岁以上，工民建、土木工程及相关专业专业大专以上学历；

2、八年以上工程管理等相关工作经验，五年以上大型施工企业工程部管理经验，具有中级或以上职称，三年以上房地产企业相关职务工作经验者优先；

3、熟悉地产项目施工管理各环节，掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段；

4、专业基础（建筑或结构）扎实，思路清晰，对房地产及建筑行业相关法律、法规、政策，对规划、设计及施工领域相关国家标准及规范有一定的了解；

5、能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。

6、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，具备一定的谈判技巧；

7、具有较强的职业精神和团队意识，工作认真细致，坚持原则，廉洁自律。

浙江辛迪置业投资集团有限公司

本着“业主满意、浙江辛迪置业投资集团有限公司是一家专业从事房地产投资开发的民营投资集团公司，员工满意、企业满意”的核心价值理念，公司成功开发过多个大型地产项目，聚集了一批房地产领域资深管理人才和专业技术人才，集团现旗下产业涉及房地产投资与开发、物业管理等领域。根据公司战略发展规划，公司将进一步拓展新市场、谋划长足发展。我们期待您的加盟。

所在地区：金华市辖区

单位性质：私营/民营企业

劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件

招聘岗位：工程副总(1名)

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[工作地点]金华 金华市辖区

[发布时间] 2010年9月13日10时25分[浏览量] 1988

[岗位要求]35至45岁 大专 全职

10年以上房地产建筑类实践经验，具有很强的领导和决策能力，丰富的工程项目管理经验，具有独立解决重大工程技术问题的能力；担任过房地产企业工程副总经理或总工程师以上职位，有大型项目、多种物业形态操作管理经历。

电子信箱：dengchenping@

单位地址：金华市劳动路248号 邮编：321000

联系电话：0579—82426149 联系人：邓先生

招聘岗位：集团工程部经理(1名)

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部门：工程管理部经理

[工作地点]浙江 金华

[发布时间] 2010年9月13日10时25分[浏览量] 1573

[岗位要求]28至45岁 大专 全职

1、工民建等相关专业大专以上学历，中级以上职称,45岁以下；

2、10年以上工程管理经验，有多个房产项目工程现场管理经历，技术全面，较强的综合管理协调能力，具备独立主持或承担项目工程管理全过程的能力；

3、良好的职业素养和团队协作精神。

招聘岗位：工程部经理(1名)

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部门：工程部

[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月13日8时52分[浏览量] 1517

[岗位要求]30至45岁 大学本科 全职

1、工程类专业本科以上学历，中级以上职称；

2、5年以上大型房地产项目工程管理同等职位工作经验,有高层写字楼或酒店项目施工管理经验者优先考虑；

3、具有高度责任心，做事踏实勤勉；具有全局和系统观念，较强的沟通和组织协调能力。

电子信箱：573432163@

单位地址：杭州市滨江区通和路68号中财大厦11楼 邮编：310007

联系电话：87902366-8829 联系人：办公室 传真：0571-8790238

5保亿置业集团有限公司

招聘岗位：工程副总(1名)

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部门：集团总部

[工作地点]杭州

[发布时间] 2010年9月9日15时10分[浏览量] 27107

[岗位要求]35至45岁 全职

根据集团经营管理的统一要求，在项目公司总经理领导下，在总部相关职能部门指导下，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标。

任职资格:

1、六年以上房地产开发及施工企业管理工作经验，三年以上房地产工程管理经理工作经验，中高级职称工程师；

2、了解基本的人力资源管理和财务管理知识；能使用常用的办公软件；

3、了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识

4、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识；

5、精通房地产开发施工管理、工程管理流程；

6、优秀的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力；

7、很强的成本意识；工作细致、责任心强；

8、能够适应工地现场工作；

9、具备沿海地区施工管理经验。

10、可以适应驻外。

该岗位仅允许在线应聘

招聘岗位：项目总经理(1名)

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部门：下属项目公司

[工作地点]浙江

[发布时间] 2010年9月7日9时42分[浏览量] 25687

[岗位要求]35至45岁 大学本科

1.全面负责房地产项目的整体工作；

2.制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；

3.根据集团的工作安排和进展进行管理。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；

4.全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况。按权限审核相关费用计划和使用情况；5.负责公司和相关政府、银行部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；6.深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用。

任职资格

1.8年以上房地产工作经历及良好的业绩（含3年以上大型地产集团同等职位管理经验），熟悉房地产开发全程运作，年龄45岁以下，本科以上学历；

2.具有大中型房地产项目的实际操盘的成功案例, 熟悉房地产企业的管理规范和流程，对地产现状和发展趋势有深刻理解；能够组织制定房地产业整体发展规划，具有先进开发理念；

3.具有掌握项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、甲供物资采购、营销管理等一方或多方面能力，并具有较强的决策及领导能力，良好的行业人文资源储备；

4.思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、前瞻性和创新意识；

5.卓越的领导能力和良好的职业操守；

6.注重团队精神和良好的团队领导能力，良好的职业道德和强烈的责任心；

7.富有创意、有领导能力、文字功底强及良好的沟通能力；

8.熟悉电脑操作如：word、excel、autocad、photoshop等；

招聘岗位：工程部经理(1名)

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部门：下属项目公司

[工作地点]浙江

[发布时间] 2010年9月7日9时42分[浏览量] 3051

[岗位要求]27至45岁 大学本科 全职

1、建筑类、工程管理类等专业本科以上学历；

2、五年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验，两年以上工程部经理管理工作经验；

3、了解工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识；

4、精通房地产开发施工管理、工程管理流程；

5、具有沿海地区施工管理经验；

6、中级职称以上。

杭州万能置业投资有限公司

招聘岗位：工程部经理(1名)

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部门：工程部

1、根据公司经营特点制订各项规章制度和绩效考核制度

2、规范公司的项目管理流程和制度，使各项流程规范化、制度化。

3、推行项目的廉政建设。

4、配合经营部做投标的技术标的编制工作及现场踏勘，竞标讲标的工作。

5、项目开工组织项目的各项准备工作，包括人员的组织上场。

6、组织项目前期的成本测算，确定项目的利润指标

7、对项目的物资及劳务费用申请进行审核

8、对项目的质量、安全、进度进行监控和检查

[工作地点]桐庐

[发布时间] 2010年8月31日8时35分[浏览量] 3378

[岗位要求]30至40岁 大专 全职

1、年龄：30~40岁

2、学历：正规建筑相关专业大专或以上

3、具有工程师以上职称

4、有5年以上房地产开发工程技术管理工作经验

5、三年以上同行业工程部经理工作经历

6、熟悉项目的预算及项目成本控制、洽商办理

7、熟悉项目的合同管理

8、有较强的文字水平及语言组织能力和协调控制能力

9、为人正派、工作认真、积极主动、具有团队协作精神

10、良好的职业道德及工作作风

工程部人员招聘要求篇三

工程部经理岗位;

1、具10万平方米以上中高端项目或城市商业综合体全程管理经历，熟悉房地产项目的开发流程和业务管理，具有丰富的项目管理经验，具备独立的解决问题的能力；

2、负责项目工程中建筑、结构质量的现场施工管理，对工程质量、安全、进度、成本、资金及竣工验收进行有效的控制；

3、对施工过程中出现的问题和突发事件进行决策和处理，对公司各项目的工程计划、工程概算、预算等事项进行复核审批；

4、审查各工程进度与资金支出的匹配情况，分析各项目公司在审核过程中出现的工程风险，并提出专业性建议；

5、对开发项目的决策、决议、重大工作部署提供工程分析和预测，并提供专业意见。

任职资格：

1、工民建、类相关专业，本科及以上学历；中级职称以上，一级建造师或注册造价师

2、十年以上建筑或房地产开发、现场施工管理经验，有2个以上完整项目成功个案,有商业地产项目经验优先考虑。

3、熟悉房地产项目开发总体工作流程，精通土建施工及监理管理，善于沟通、能独立解决工程现场施工管理与协调方面的问题；

4、具有较强的管理能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，具备高效的办事效率； 5，、熟练掌握相关预算软件的运用及熟悉cad绘图软件。

6、沟通能力较好，年龄30-40岁左右。

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

8、请在个人简历工作经历栏详细描述个人参与项目管理的完整节点及个人业绩。9、1)、试用期三个月，表现优异者可优先转正；

2)、缴纳五险一金；

3)、年薪制，具体面议。

工程部人员招聘要求篇四

工程部经理

岗位职责：

1、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障物业设备、设施安全正常的运行及项目建筑、装潢的完好。

2、总结归纳运行及维修实践，制定审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划，更新改造计划且督促执行，保证物业设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电等消耗并严格控制维修费用，保证为物业最大限度的节能、节支。

4、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

5、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

6、主持部门工作例会，协调班组工作。

3、制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

7、配合安消部搞好消防、安全工作。

8、负责协调与物业相关的市政工程等部门的关系。

9、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职资格：

45岁以下，男女不限，专科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；10年以上房地产、物业工程技术工作经验，5年以上管理经验；有中级工程师职称、物业管理师或物业从业资格证者优先；熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。

工程部人员招聘要求篇五

工程部经理岗位说明书

工程前期

1、协助公司落实施工单位、监理单位等项目建设责任主体，并签

订合同。

2、协助前期部办理工程的前期手续。

3、主持图纸内外审查，内审由公司工程部主要审查，成本部协助

审查，主要审查分项工程的做法及材料设备标准。协助相关结构专家从结构的合理性及配筋进行审查。

4、主持拟定项目工程的签证、进度、质量、材料设备、安全等管

理文件，报公司批准后下发。

5、实行工程例会制度，将相关的管理措施阶段性的落实到位。

6、要求施工单位在开工前报总进度计划及施工组织设计，监理单

位报监理规划及细则。督促施工项目的临时设施、人机材的准备情况，监理公司的人员进驻情况等，为开工做好准备工作。

7、按照项目建设的需要对工程部人员进行合理分工，拟定分工职

责。

8、工程部内务管理的档案管理工作的开展。

9、联合成本部主持交接现场原地貌（联合成本部）、单体的定位桩

等相关工作。

单体工程开工阶段

一、基础施工阶段

1、重点抓好现场各单体的持力层标高及基础隐蔽验收工程，涉及

到签证工程量的工程部经理务必亲自到现场查勘，记录完整的影及测量记录，与成本部沟通如基础处理涉及2万元以上的必须书面上报董事长批准后方可实施，情况紧急的电话请示。

2、基础回填土施工对结构安全性的保障措施。

3、钢筋材料进场验收及安装杜绝小料加工材料进场，落实砼浇注

旁站制度。

4、拟定项目材料设备的采购及分包单位进场计划。

5、督促工程部现场代表及监理公司工程质量控制要点执行。（贯穿

项目建设阶段全程执行）。

6、执行工程部的晨会及制度（贯穿项目建设阶段全程执行）。结构施工阶段

1、重点落实一层顶及斜屋面的模板支撑及砼浇注成型的质量控制。

2、落实项目巡查制度。

3、落实结构分户验收制度。

4、参与公司的分包单位及材料设备采购的招标事宜。

5、督促项目现场的安全文明施工管理工作，配合销售做好项目形

象的展示。

6、落实阶段性工程建设工作计划，对于超出计划外的施工单位要

求拿出相应的管理措施并执行跟进。

7、拟定附属建设计划。

装饰、屋面、水电安装工程阶段

1、外墙粉刷的施工质量控制，是建筑品质保障的最根本因素，务

必督促现场代表及监理跟踪检查。

2、水电安装工程的重点控制（交房时投诉热点），落实施工分次验

收制度，督促现场代表及监理功能性实验的跟踪检查，严把材料进场验收事宜。

3、落实完善总包与分包、分包与分包之间工序交接时间表。便于

追究工期违约责任及质量维修责任。

4、屋面防水工程及卫生间防水工程的质量控制，重点督促现场代

表及监理公司控制原材料进场验收、施工工艺及成品保护三个环节。

5、参与公司的附属分包单位及材料设备采购的招标事宜。

6、督促做好单体工程与附属工程施工作业面的交接记录，便于成本核算及维修责任划分。

7、落实分户验收制度的执行。

附属施工阶段

1、重点做好重力管网的施工，项目分期交接的标高及预埋处理。

2、综合管网的工序安排。

3、场地内的土方平衡及绿化用土的处理。

4、各种涉及到工程签证的工序，按照签证管理制度执行后实施。

5、各方资料（施工单位、监理单位、建设单位）的准备工作及对

接（防雷、消防、质监站、房产局、物业公司），与成本部的涉及到工程造价资料的核对工作。

6、协助公司参与交房工作，主持带顾客验房及组织维修工作。