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煤矿地质工作篇一
[摘要]坚持团的工作与企业生产经营高度融合，坚持团的基层组织建设与青年需求高度融合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作，培养青年在企业发展壮大中做到有为有位，把团员青年紧密团结在党的周围。
[关键词]党建带团建党管安全动态信息岗位达标。
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务。
指导思想：坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用一年左右时间，使矿团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
按照矿党委的要求，坚持团的工作与企业生产经营高度融合，坚持团的基层组织建设与青年需求高度融合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作，培养青年在企业发展壮大中做到有为有位。
二、安家岭矿团建现状。
安家岭团委35岁（含35岁）以下青年237人，其中团114人，团外青123人，设有11个团支部。生产一队以班别分别设四个团支部、生产二队别分别设立4个团支部、整备团支部，穿爆班团支部，其余职能部门设立一个团支部。共计11个团支部。
为认真贯彻落实《中国共产主义青年团团章》和《中国共产主义青年团组织工作条例》的有关规定，按照公司团委要求于准备在2014年第二季度召开中国共产主义青年团安家岭露天矿第三次团员代表大会。安家岭团委现有兼职团干2人，其中团委书记、副书记各1名，团支部书记11名。
本次大会的主要任务是：建立健全团的组织，合理设置团组织工作机。召开团员代表大会，对近几年共青团工作进行梳理和总结，合理规划下一步工作计划，并选举产生团委委员会，完善共青团组织机构。同时合理调整团的基层组织设置，推行团委和团支部两级团组织按期集中统一换届工作。讨论和决定安家岭露天矿今后共青团的工作方针和任务，团结动员全体团员青年为完成中心“质量标准化年”目标任务做出贡献，为开创中心共青团工作新局面而奋斗。
三、完善团组织管理考核制度。
矿团委将根据已有工作制度和管理流程，结合党委工作考核思路，对团委工作的各项规章制度重新进行进一步梳理，补充和修订公司团委和基层团组织工作的各项规章制度、管理办法、考核细则，2014年重点完善、制定的制度有：《青年安全示范岗创建管理办法》、《青年文明号创建管理办法》、《优秀青年矿工》、《在岗优秀大学生评选管理办法》、推优入党以及各项会议制度，并依据管理制度，定期对各项工作进行检查和评比，作为各团支部全年工作考核的重要依据。
四、落实党管安全责任，发挥青年安全保障作用。
（一）开展青年安全示范岗创建活动。
继续深入开展青年安全监督岗活动，总结一年来“青安岗”工作中经验和教训，进一步修订完善青安岗管理和考核办法。同时为进一步增强广大青年职工的安全生产意识，推行精细化管理模式，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产公司做贡献，安家岭矿团委将严格抓青年安全生产示范岗”活动。通过活动，在青工安全生产领域中强化“抓班组、抓现场、抓演练”工作，推动企业落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制。
（二）开展青年岗位达标活动。
按照国家安全监管总局、中华全国总工会、共青^v^联合下发的《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》要求，在全矿范围内开展青年岗位达标活动，以各支部操作岗位达标为核心，不断提高青年职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），进一步规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，为安家岭矿创建安保型企业达标做贡献。
五、加强团员动态信息库管理。
矿团委将继续规范团员动态信息库的管理，每季度对各团支部组织的组织机构情况、团青、青安岗、青年志愿者的情况进行更新，实施团青动态化管理。
（一）开展团建工作标准化建设工作。
开展团建工作标准化质量管理体系建设项目，以强化各基层团支部建设工作为目标，进一步健全体系，完善制度，落实责任，固化流程，实现“四化管理”，即组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、资料管理标准化，在团组织建立党建工作标准化质量管理体系，形成标准化管理手册，不断提升矿党建工作的质量和水平。
（二）加大团干部管理和培训力度。
为适应新形势的要求，全面增强团干服务意识，提高团干的政治理论修养水平和业务能力，明确团干的服务宗旨和理念，使其在共青团工作中发挥更大作用，并帮助其树立起“全心全意为广大青年服务”的理念，矿团委加大团干部的培养和锻炼力度，根据青年干部成长的特点和规律，通过讲座授课等方式举办团支部书记培训班为安家岭露天矿发展需要发掘和培养后备管理人才和青年技术骨干。
（三）开展青年安全竞赛活动。
利用安全月、百日安全等安全主题活动，积极开展青年安全竞赛活动，如安全知识竞赛、安全征文，继续组织开展“我来露一手”青年安全竞赛活动，收集广大青年职工在安全管理和实际生产过程中积累和提炼出的各种好思路、好方法。
（四）开展安全文化宣贯活动。
通过企业安全文化建设，采取多举措开展企业安全文化宣贯工作，增强青年职工的安全生产意识，使青年职工想安全、会安全、能安全。通过组织召开动员大会、制作宣传专栏、悬挂宣传横幅、征集活动口号和标语、致全体员工家属们一封信等活动，努力营造浓厚的企业安全文化氛围。加强培训，制定完善企业安全文化培训计划，利用青安岗员培训、团干部培训等机会，有针对性地开展各个层次人员安全知识和文化方面的培训，提高全员的安全意识及理论和业务素质，并掌握日常安全工作操作方法。
六、弘扬集团“和”文化，提高团组织的凝聚力。
煤矿地质工作篇二
风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间2014年就要过去了，2014是实施“十一五”发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结：
一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标。
完成产值：万元;。
完成利润：万元;上缴利税万元;。
勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;。
开展质灾害评估、勘察、设计等项目个;。
工程质量优质合格率，顾客满意率;。
安全生产：全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为“0”，完成公司安全生产目标。
从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进公司的生产;公司坚持“诚信为本、持续改进、创新发展”的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。
今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。
二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技术;四是提高职工待遇政策要到位。勘探职工长年战斗在野外，居住条件、生活环境十分艰苦，收入也较低，为了稳定野外职工，我们将分配制度要向职工倾斜，创造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持队伍稳定。
通过勘查，项目组对地质灾害治理的必要性和可行性进行了科学论证，并为下一步治理工程施工图设计提供了必要的设计参数和基础资料。
三、调整机构，建立核心技术和核心竞争能力，促进企业发展。
科技创新是地质勘探单位发展的关键。创新是动力，创新是出路，创新是希望。只有我们敢于创新，善于创新，持续不断的创新，就一定能在市场上把握主动，抓住机遇，赢得竞争，为公司的发展注入源泉。
煤矿地质工作篇三
煤矿地质工作是一项需要综合运用地质学、工程学等多学科知识的工作，对于保障矿井安全和高产低耗具有重要意义。在多年的从业生涯中，我深入矿井、参与矿井的地质钻探、地质调查和地质勘探等工作，积累了一些宝贵的经验和体会。下面就我个人的角度，对煤矿地质工作进行一些总结和思考。
首先，煤矿地质工作必须始终贯彻安全第一的原则。矿井地质工作主要是为矿井的生产提供地质信息和技术支持，但安全始终是首要考虑的因素。只有确保矿井的安全，才能有更好的生产效益。在工作中，我们要时刻关注安全隐患和地质灾害，加强对煤层、矿体、岩体的评价和预测，提前制定好应对措施，确保工作的顺利进行和矿井的安全稳定。同时，要加强与矿井其他部门的沟通和合作，形成一个安全高效的工作环境。
其次，煤矿地质工作必须注重科学性和系统性。地质工作是一项复杂的系统工程，需要我们运用科学的方法和手段进行分析和研究。在地质调查和勘探阶段，我们要利用现代化的仪器设备和技术手段，充分了解煤层的分布、厚度、倾角等特征，为后期的开采提供可靠的数据支持。同时，我们还要结合井下实际情况，进行现场观察和采样，准确判断煤质和地质条件，并进行科学预测和评估，为矿井的规划和设计提供依据。
第三，煤矿地质工作需要注重实践与理论相结合。地质工作是理论与实践相结合的产物，只有在实践中不断总结和丰富理论知识，才能不断提高工作的质量和水平。在开展地质调查和勘探工作过程中，我们要结合自身的工作经验和实际情况，不断完善和修正地质模型，并及时调整工作计划和方案。同时，要学习和借鉴国内外矿山的成功经验，不断提高自身的专业知识和技术水平。
第四，煤矿地质工作需要注重创新和技术进步。随着时代的发展，煤矿地质工作也在不断进步和发展。我们要主动适应和掌握新的技术和工作方法，不断提高工作效率和质量。例如，近年来，无人机技术在矿山调查和勘探中的应用越来越广泛，这种技术可以实现全方位、大范围的矿区测绘，为地质工作提供了强有力的支持。我们要积极创新，借助新技术的力量，推动煤矿地质工作的发展，实现煤矿安全和高效开采的目标。
最后，煤矿地质工作需要注重合作和团队精神。煤矿地质工作是一项集体努力的工作，需要各个环节之间的紧密配合和沟通。只有形成一个团结、高效的工作团队，才能顺利完成各项工作任务。在工作中，我们要注重协作和合作，倾听各方意见，善于沟通和解决问题，形成一种共同的目标意识和团队精神。同时，要加强与科研院所和高校的合作，开展科技创新，不断提高地质工作的水平和质量。
在今后的煤矿地质工作中，我将进一步加强学习和实践，不断提高自身的专业能力和素质水平。同时，我也会积极参与科研和技术创新，贡献自己的力量，为煤矿地质工作的发展做出更大的贡献。相信通过我们的不断努力，煤矿地质工作将不断取得新的成就，为煤炭产业的发展做出更大的贡献。
煤矿地质工作篇四
xx县是地质灾害多发地区，地质灾害频发，为了抓好地质灾害防治工作，按照省、市、县人民政府及上级主管部门的要求，认真贯彻落实《地质灾害防治条例》(^v^院第394号令)、《^v^办公厅印发贯彻落实^v^关于加强地质灾害防治工作决定重点工作分工方案的通知》（国办发[xx]94号）和《xx省地质灾害防治管理暂行办法》(xx省人民政府第33号令)，切实抓好地质灾害防治管理工作，结合我局实际，特制定地质灾害防治管理工作责任制度。
1、实行全年值班制度。
值班人员按值班规定要求，实行24小时开机，确保通讯畅通、填写值班记录表、及时报告和处置地质灾害灾情。对灾情实行速报制度和月报制度。
2、组织编制地质灾害防治方案和应急预案。
局矿权环境管理股拟订全县地质灾害防治方案和应急预案，经局领导审定后报县人民政府审批，由县人民政府批转各县乡镇人民政府及县直相关部门执行。
3、组织开展地质灾害防治科学知识宣传。
由局办公室负责牵头，各相关股室配合，利用“”世界地球日、“”防灾减灾日、“”土地日等，开展宣传咨询活动。普及地质灾害防治科学知识，增强各级政府、部门、企业和广大人民群众的防灾意识。
4、切实做好抢险救灾工作。
地质灾害值班人员，一旦发生地质灾害，值班领导及人员应按分级管理原则及时赶赴现场(必要时还要请专业技术队伍参加)，做好应急调查，控制灾情，积极配合协助当地政府做好抢险救灾工作，最大限度减少因地质灾害造成对国家和人民群众的生命财产损失。
5、开展地质灾害灾情和危险性、危害性巡查。
局机关将组织相关股室至各乡镇开展地质灾害汛前排查，汛中巡查，汛后复查，并督促各乡镇国土资源管理所开展地质灾害汛前排查，汛中巡查，汛后复查，并做好地质灾害防治管理工作。
6、建立地质灾害群测群防监测预警体系和建立健全县、乡（镇）、村、组四级群测群防监测预警体系，落实隐患点监测人员;开展汛期地质灾害气象预警预报，有效减少和避免灾情事故的发生。
煤矿地质工作篇五
摘要：矿山安全管理工作一定要自始至终的坚持统一的方针和原则，即“预防为主，安全第一，综合治理”和“装备、管理、培训并重”，从而真正落实好矿山安全工作。除此之外，借助安全标准化管理体系的管理和实施，来对各级安全生产责任制认真严格的落实，确保能够更加顺利的开展各项生产，从而将一个安全、和谐和健康的工作氛围营造出来。
关键词：矿山安全；管理措施；开采制度。
矿山的类型主要有煤矿、金属矿、非金属矿、建材矿和化学矿等，矿山通常包括一个或多个采矿车间，或者是称之为矿井、坑口和露天采场等，还包括一些辅助车间。矿山开采有露天开采和地下开采两种方式之分。露天开采针对的是与地表靠近以及埋藏很浅的部分，较深的部分则采用地下开采。要想保证矿山能够正常开采运营最关键的就是要搞好安全管理工作，一定要将“预防为主，安全第一、综合治理”的总方针坚持到底，将安全管理工作视为最为重要的事情来做。对于一些安全隐患要进一步加强排查和整改的力度，将各项矿山管理制度进行不断完善，将安全管理责任重点落实到各环节的施工中来，本文着重介绍露天矿山。
1严格遵守开采制度，强化现场安全管理。
露天矿山开采用到的是深孔爆破技术，坚持“采剥并举、剥离先行”[1]。开采按照分台阶的方式来进行，根据开采方案，自上而下的进行。如今考虑到目前我国这方面的现状，确实加强安全现场管理是很有必要的。现场管理是矿山安全管理工作的关键环节，进入开采工作区的现场工作人员一定要将安全防护措施做好。进入采区的工作人员禁入危险区，诸如悬空和危石作业等。要于坡地将相关标示标清楚，严禁任何人停留于此。与此同时，为免坡面出现落石，在进行爆破作业或装运作业的时候，应该配备专人来监护开采现场。坚决杜绝“掏底开采，一面坡”开采形式。
2规范爆炸物品管理，完善安全管理设施。
将《民用爆炸物品领用、退库管理制度》、《爆破安全规程》[2]等制度规定严格、认真落实。对于爆破器材丢失、爆破作业等可能发生的事故要进行专项治理。对于领取、存储和清退爆炸物品的相关程序都要坚持严格的检查和登记。库房不允许一人单独进入，必须双人双锁。库房实物数量和账单、票据等台账信息都要保持一致。爆破作业人员应持有专业培训合格的爆破员证才能作业。小型的露天矿开采爆破则可以外包专业民爆队进行填药爆破，矿山应有专人监督、监护爆破作业。
3加大安全隐患排查力度。
为尽可能排除安全生产中存在的各种隐患，应该将整改工作和考核工作认真贯彻下来，就需要进行安全矿长和专职安全员的设立。在健全组织形式的同时，不断完善制度，同时对于安全责任隐患排查要逐层签订责任书，认真履行各自的职责，对于牵涉到安全生产的每一项工作都要落实好。对于现场存在的安全隐患要进行及时查处，加强指导监督，将潜在的危险因素和安全隐患检查出来，从而做好及时的预防。针对事故发生单位和个人，应坚持“四不放过”，针对排查出来的安全隐患，应由主管领导严格监督落实整改措施，还要将经验教训的总结工作做好。
4认真落实安全制度，强化车间内部管理。
对于矿山车间的相关安全管理规定要认真贯彻落实好，将正确的安全理念树立起来，积极融入安全管理。在生产过程中，促使车间内部管理水平的不断加强。第一，坚持三级安全责任制，个人要对班组负责，班组要对车间负责，车间又要要对个人负责。与《矿山车间安全管理制度》结合将三级安全责任制和联保制度落实下来。第二，对车间设备管理台账进行不断修订，规范管理；第三，针对矿点安全加强跟踪管理；第四，针对安全制度要进一步深入落实，针对车间和班组的职工，还需要持续的加强和改进其安全培训工作和教育工作，从而促使将正确的安全意识真正树立起来，安全防范水平也不断增强；第五，安全工作的责任应当落实到人；第六，车间班组的核算工作中也要涵盖安全管理内容，并积极开展车间、班组安全活动，做好安全防范教育工作。
5强化员工培训，提高职工队伍素质。
将有关安全的培训工作做好，这样员工安全意识才能进一步加强，对于提升队伍整体素质而言，实践证明这是一条有效的途径。对于员工培训工作，管理层务必要给予应有的重视，坚持“管理、装备和培训”并重的原则[3]。培养员工的综合素质，开展针对性的安全教育，加强安全培训，将这项内容归入工作计划。以计划安排为依据，在“送进来”的同时坚持“走出去”，两条腿同时走路。对于新员工更要进行严格的三级安全教育，上岗人员无上岗证坚决不准上岗。对于相关的作业规程，矿山要科学制定，并积极采取严密的安全措施，而新员工对此务必要加强学习，培训部门也要加强考试检查力度，对于考试没有及格的新员工一定要重新学习，等到真正合格了才可以正式上岗。
6结束语。
总而言之，安全管理工作需要长期重视，一定要坚持齐抓共管，强化认识，要层层落实好安全责任制，进行持续性的安全管理，严格操作，坚决将人员、设备事故发生的可能性杜绝掉。将一个安全、和谐和健康的工作氛围营造出来，打好基础，促进矿山的长远发展。
参考文献：
[1]史秀志，赵艳艳，隋阳等.矿山安全标准化管理信息系统研究与开发[j].中国安全科学学报，2009.
[2]石永国.非矿石山安全评价在矿山选址中的应用[j].金属矿山，2009.
[3]郭爱洪，刘灵灵，邓少旭.安全检查表在安全评价中的地位，作用及应用[j].石油化工安全技术，2006.
煤矿地质工作篇六
一、20__年边坡地质工作主要完成了以下工作：
1、完成了20__年生产补充勘探。
20__年设计施工钻孔8个，计划进尺1630米。4月25日开始施工，实际施工^v^完成钻孔9个，进尺1640米。本次勘探修正了f61断层，在39勘探线位置，断层南移30米，40勘探线断层南移67米。
同时，在采场东区发现一新断层，倾向南偏东，倾角4070度，对其延伸情况将继续追踪。
2、疏干井施工工程。
20__年疏干计划原设计在采场东北帮施工五口疏干井，对20__年计划所采煤层进行疏干，提高煤质，降低水害对原煤生产的影响。4月份于采场北帮946施工了第一口疏干井，于5月28日验收，但验收成果并没有预期理想，由于水量小，对煤层疏干作用并不显著。我们及时调整了计划，将剩余四口疏干井位置安排到北排土场西侧，用以解决目前北排降尘问题。
（1）20__年写实工作增加了地质剖面的工作，根据现场揭露的台阶，仔细观察揭露的岩层，用卷尺测量、仔细观察描述岩层的岩性特征、构造并记录下来。
（2）经过写实发现f68断层有2—4个断层面，33勘探线—37勘探线断层南移12—22米，38勘探线—39勘探线北移动6—11米，断层产状倾向在330°—355°之间，倾角在42°—62°之间。在写实过程中发现断层面光滑如镜，中间有粗砂岩层，比较松散，有水溢出，砂岩含水呈饱和状态。
（3）f61断层南移30—40米，断层面清晰，由于f61断层南移距离较大，所以这个发现对采矿设计有很大帮助。
（4）在写实的同时也修正了f8断层的延伸情况，f8断层歼灭点可能在35勘探线到36勘探线之间。
在写实的过程中发现采场由许多小断层，和一些倾向比较大的煤层，这样对生产也产生了一些小的影响。平常应多注意观察这些小的地质构造，争取找出一些规律。
（5）测量煤层顶底板。
根据现场测量发现有个顶板变化较大，而且顶板和地质报告上的标高也不太符合。也大量记录了一些煤层的缺失情况。
（6）对南帮所有台阶钉勘探线木桩，以便在有利于现场工作的开展。
4、外包测量硬岩。
根据开采深度的加深，采场内硬度较强的一些岩石逐渐揭露出，由于岩石硬度较强这样对生产剥离造成了很大影响，同时外包剥离成本加大，公司为了大家的利益，根据现场情况测量硬岩石的范围。
1、积极完善地质储量核实工作，计算煤量损失，及开采情况。
2、完成揭露采场台阶的剖面写实工作。对揭露的断层加以修改以便达到更准确的位置。
三、工作中存在不足。
刚开展地质写实工作，由于经验还不是特别丰富，造成部分写实工作拖后。同时由于地质写实工作人手少，没有专用车辆，有时顾此失彼，忙了一边而丢了另一边，由于现场数据较少，对有些地质构造没有太^v^性，明年工作中需要及早计划、统一安排，保证地质写实工作的完整性及连续性。
四、工作中需要解决的问题。
主要有两方面：
一、是由于专业知识有限，希望领导多安排一些去其他单位学习的一些机会。
二、人手不足，而需要完成的工作量大，存在顾此失彼的现象，需要增加人员。
三、地质写实没有下坑的专用工程车辆，不能保证及时及充足的现场时间，下现场时间也不确定，对各项地质写实资料的及时性和准确性造成影响，这是在20__年需要解决的问题，希望领导重视。
煤矿地质工作篇七
我国是一个煤炭资源丰富的国家，在我国煤炭资源储量中，有很大一部分受水害威胁。在已建成和正在开采的矿井中，多数矿井受周边小窑及老空水威胁，水害十分严重。我矿打磨沟矿井曾因小窑越界开采，地表(水库)水从小窑贯人井下导致淹井，造成上千万元经济损失和人员伤亡；大庆井也曾因小窑越界开采打通井下，小窑水贯人而影响了安全生产。煤矿水害给国家和人民生命财产造成的损失是巨大的。所以水害的威胁就成了煤矿生产的重大灾害之一，我们必须提高警惕，做好煤矿防治水工作。
总结过去发生的矿井水灾，往往是安全思想不牢，思想麻痹，从而情况不明，预防措施不当所致。其主要原因有：
1、地面防洪、防水措施不当或管理不善，地表水(多为雨季降水)大量灌人井下，造成水灾。
2、水文地质情况不清，井巷接近老空积水区、充水断层、陷落柱、强含水层以及打开隔离煤柱，未执行探放水制度，盲目施工，或者虽然进行了探水，但措施不当。
3、井巷位置设计不当。如将井巷置于不良地质条件中或过分接近强含水层等水源，导致施工后，因地压和水压共同作用而发生顶、底板透水。如此案例国内曾有发生，但为数不多。
4、井巷施工质量伪劣，致使矿井井巷严重塌落、冒顶、跑砂导致透水，或工程钻孔在固井止水前误穿巷道，导致顶板含水透水。
5、测量错误，导致巷道穿透积水区。
6、井下无防水闸门或虽有而管理、组织不当，造成透水时无作用而淹井。
7、出现透水预兆未觉察或未被重视或处理不当造成透水。
8、排水设备能力不足或设备不完好。
9、排水设备平时维护不当。如水仓不按时清挖，储水能力不足而淹井。
10、其它原因。
1、本来是干燥光亮的煤，变得发暗潮湿，无光泽，空气变冷。
2、出现雾气。井下空气中含有大量水蒸汽，湿度较大，当采掘工作面接近积水区时，空气骤然变冷，水蒸气变成雾气。
3、煤岩壁挂汗。
4、挂红。煤壁浸出的水发涩，有h2s臭味，附着在裂隙表面有暗红色氧化铁水锈。
5、煤层发出嘶嘶水叫。
6、地板鼓起，有时出现压力射流，水有甜味。
7、顶板来压，产生裂缝，出现淋水。
不管发现上述何种透水预兆，都必须立即停止掘进迎头工作，向上级汇报情况及时采取安全措施。采取边探边掘，探水眼必须超前掘进巷道，达到要求的超前安全距离。若是水情紧急，透水即将发生，必须立即发出警报迅速采取果断措施进行处理。防止透水事故发生，防止淹井，并及时撤出所有受水害威胁地点的人员。如果透水已经发生，各工作地点人员必须沿上山向高标、高巷道往上撤离水区。
为了防止水害事故的发生，保证矿井建设和生产的安全，我国煤矿工作者探索了一系列的防治水措施。这些措施概括起来主要有：防治地表水涌入矿井、探放水、疏放排水、防水煤柱的留设、水闸门和水闸墙的设置使用、注浆堵水、建立防治水保障制度、加强水文地质工作，做好矿井涌水、积水预报等。各煤矿的自然情况各不相同，可以有针对性地选择相应防治水措施。
l、要做好职工的教育培训，井下职工均要熟悉透水前的各种预兆，发现透水危害及时汇报并采取(上述)应急处理措施。
2、要建立必要的矿井防治水规章制度，把防洪、防治水工作落到实处。
3、加强矿井水文地质观测工作，注意收集整理资料，准确将积水巷、水窝、积水老窑绘在图上，以便进行采掘工程时制定采取相应防范措施。
4、坚持有疑必探，先探后掘”的方针。
煤矿地下的地质条件是复杂的，地下水的情况也很复杂，在很多时候我们会遇到各种水害的威胁。根据现有资料，对无法确保没有水害威胁地区，必须采取探放水措施，探水后消除了水害威胁再向前掘进。多年来与地下水作斗争的经验告诉我们：“有疑必探，先探后掘”的方针是指导煤矿生产与各种水害作斗争的有效方针。在煤矿与地下水作斗争，决不可疏忽大意，不能蛮干，也不能为了赶生产怕麻烦而存有侥幸心理。在有老空水威胁地区必须进行探水，掘进工作面必须边探边掘。平巷掘进一般可对正前和巷道上帮进行钻孔探水，一般为三组钻孔，每组l一2个孔；在上山掘进时，一定要在巷道正前和左右两帮进行探水，钻孔不少于5组。
使用探水机械要注意如下事项：
1、加强探水钻眼附近巷道的支架，背好顶、帮，工作面打上坚固的顶柱，以防高压水冲垮煤壁和巷道支架。
2、探水工作地点挂牌，明确探水眼位置、方向、眼页页数、钻孔深度。打钻前要清理好巷道，准备好水沟和放水巷。并有和调度室联系的电话。
3、探水工作面要经常检查瓦斯，要加强通风。
4、水压大的探水眼要装套管，装水闸阀，便于调节水量。
值得一提的是水闸门。竖井的井底车场和中央配电点、水泵房均有设置，由于抗压高、体积大，由金属或混凝土制作，所以笨重，平时闲置，只有淹井时启用，往往被人们忽视。从防治水角度来看，每年必须要维修，平时要维护保证完好，以防矿井受水威胁时正常发挥其作用。
10、防止雨季地表水涌入矿井。在地面修筑防排水工程，防止或减少大气降水和地表水渗入井下。它是保证矿井安全生产的第一道防线，特别是对于以降雨和地表水为主要涌水来源的矿井尤为重要。它也是一项经常性的工作。在每年雨季前，都要建立专门的防洪(汛)机构，组织这一工作。
具体应做好以下几点：
(1)充填地表塌陷区和总结过去发生的矿井水灾，往往是安全思想不牢，思想麻痹，从而情况不明，预防措施不当所致。其主要原因有：。
(2)挖排洪沟避免雨水灌入井下。
(3)提前完成小煤窑调查工作，堵截小窑通往矿井排水通道。就我矿而言，这项工作至关重要。因为，我矿各井周边均有多处小窑，并且这些小窑均在矿区周边越界开采，小窑井巷与各井均有打通。虽然各井对这些小窑打通点进行了封堵，但无法割断水力联系。小煤窑位于浅部，采用传统的穿巷回采方法，雨季来临，大气降水渗透快且易于积聚。雨季降水通过小窑快速渗入我矿井下。据实地调查，大庆矿井、打磨沟矿井(雨季)井下涌水增加量有70％以上是从小窑渗透过来的。
(4)清理井下排水沟、储水仓，保障水沟畅通，水仓达到应有容量。
(5)加强排水设备检修维护，保持完好。
矿井一旦发生突水事故，事故地点人员应按《矿井灾害预防处理计划》的规定及时汇报调度室，并通知、组织受灾影响范围人员按避灾路线撤离灾区。矿调度室接到事故电话后应向矿领导汇报，通知救护队及相关部门。成立救灾指挥部，有组织按步骤处理灾害。救灾指挥部成立后，应迅速判定水灾性质、了解突水点、影响范围、搞清事故前人员分布、统计撤离出井人员，分析被困人员躲避地点；根据突水量大小和矿井排水能力，积极采取排、堵、截水的技术措施。如果是老窑积水，积水量受老窑井巷空间限制，可选择排水方法处理涌水；如果是地表水透入井下，往往有充足的补给水源，应首先采取措施拦截地面补给水通道，然后加强井下涌水的排放。当然，井下突水情况复杂，可根据具体情况采取某种或几种措施同时并用。同时，条件允许，必须尽快恢复灾区通风，防止瓦斯和其它有害气体积聚和发生熏人事故。排水后，进行侦察抢险时，要防止冒顶，掉底和二次突水事故的发生。
发生透水事故后常常有人被困井下，指挥人员仍应本着”救人是第一任务”的原则，争时间抢速度，采取有效措施使他们早日脱险。透水事故发生后，应正确判断遇险人员可能躲避的地点，科学分析该地点是否具有人员生存的条件，然后积极组织力量进行抢救。当躲避地点比外部水位高时，遇险人员可能生存，对于这些地点的人员，应利用一切可能的方法(打钻或掘一段巷道)向他们输送新鲜空气、饮料和食物，以延长待救时间。当避难地点比外部水位低时，存在两种情况：
(1)突水时洪水能直接涌入位于突水点下部的巷道(如平巷、下山)，并把他们淹没，一般情况下，这些地点不会有空气存在，也就不具备人员生存的条件。然而，多次出现过人员躲在这些巷道高冒处获救的案例。
(2)当突水点下部巷道全断面被水淹没后，与该巷道相通的独头上山等上部独头巷道，如不漏气，即使低于外部最高水位时也不会全部被淹没，仍有空气存在。在这些地点躲避的人员具备生存的条件，如果避难方法正确(心情平静、适量喝水、躺卧待救)是能生还的1998年5月20日内蒙古乌海市卓子山矿区地面降雨冲人巴产乌素煤矿井下，13人被困井下，其中有1人在井下避灾34天后生还出井。很多类似这样的事例说明，突水事故发生后，有些地点具有人员生存条件的，即使躲避较长时间也不至于生存无望。对于那些低于外部水位的避难地点，则严禁打钻，防止独头空气外泄，水位上升，淹没遇险人员。最好的办法是加速排水，即早日营救他们。
作为透水事故的抢救人员还有必要掌握井下被困人员的生存条件和救护时的注意事项：
1、井下避难人员生存的空气条件：
2、井下避难人员生存的食物条件：
人的生存除空气外，还需要食物。突水后遇险人员食物缺乏，靠喝水、啃坑木、棉衣、煤块、电线……维持生命。事实上这些东西毫无营养价值。不能被人体吸收，也根本消化不了，吃下去只能把胃撑起来，减少饥饿痛苦而已。水是人体的重要组成部分，人体有78％是由水组成的。水虽无营养价值，但人在断食情况下，喝水可以促进新陈代谢，消耗体内储存的糖、蛋白质，以维持人体能源供给。被困人员要有水喝、有空气，就可以生存一段时间。据报道，世界上靠只喝水维持生存的最长时间是58天。
3、抢救长期被困井下人员时的注意事项：实践证明，抢救长期被困井下的人员时，如不采取相应措施幸存人员也会死亡。在抢救长期被困井下的人员时，禁止用灯光照射他们的眼睛(可使光束避开他们的眼睛，或用红布，衣片罩住灯光，使光线减弱；或用布蒙住他们的眼睛)，保持体温，进行体检并给予必要的治疗(包扎、输液等)；不能立即抬出井口，应分段搬运到安全地点，让其逐渐适应环境；不能吃硬食和过量食物，以免损坏消化系统；短期内不要让其亲友探视，以免过度兴奋造成血管破裂。
煤矿地质工作篇八
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新疆中富矿业公司煤矿地质工作岗位责任制地测科水害防治岗位责任制。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及矿井的安全生产指令。
2、按双基考核标准及要求，做好地测工作。
3、加强矿井地测基础工作。收集和掌握井下和野外地测资料，各种原始记录、台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
4、做好矿井地测资料分析、水情水害预测预报，为矿井生产提供地测资料依据。
5、加强对煤层底板含水层赋水情况的分析、探查和管理，严格制订探放水工程设计，逐级审批，并严格监督执行，彻底消除矿井水害隐患。
6、编制矿井年度防治水工程计划，并督促计划的落实与实施。
7、参与防治水工程措施的审批、检查和技术指导。
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8、排查矿井水害隐患，发现有危及安全生产的重大水害问题，及时向公司调度室和公司领导汇报。
9、推广应用地质、水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作科技含量和技术水平。
10、参与事故抢险、救灾、调查分析和处理工作。
地测副总岗位责任制。
1、在矿长和总工程师的领导下，负责矿井地测工作。
2、协助总工程师指导矿井地测技术工作。3、组织编制全矿地测工作计划及中长期规划。
4、组织分析矿井地质、水文地质情况，掌握矿井涌水动态和变化情况，参加水患防治措施的制定。
5、负责井下防治水的安全工作，定期组织全矿防治水检查。
6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
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8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
地测科科长岗位责任制。
1、在总经理和矿总工程师的领导下，全面负责地测科工作。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织科室员工完成各项地测工作任务。全面负责地测质量标准化实施工作。
3、负责组织编制地测科年度工作计划；防治水长远规划和年、季、月的工作计划，并付诸实施。
4、负责组织井巷工程测量，及时测定井巷施工的位置、方位，按设计要求指导生产。
5、负责井上、下防治水的安全工作，定期召开地测会议，定期组织全矿防治水专项检查。组织分析矿井地质、水文地质情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，及时制定水患防治措施。
6、组织进行地表水体、降雨量、井下各观测点的涌水量的调查观测工作，并将观测结果建立台帐。
7、负责地质研究调查工作，满足煤矿生产建设需要的地质及水文地质资料。
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8、参与矿井工程设计，为设计部门提供依据，配合生产建设，完成领导安排急需的测量任务。
9、负责组织地测信息系统建立，提供整个井田地质、水文地质及生产建设所需要的地测信息资料。
地测科副科长岗位责任制。
1、认真执行国家有关技术政策，协助部长全面完成矿井地测的各项工作。
2、负责地测科地质、水文地质、防治水、资源、工程测量具体实施工作；参加编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。
3、协助科长组织对地表水体、降雨量进行调查观测工作，检查井下各观测点涌水量的观测工作，检查并完善建立观测台帐。
4、具体组织井巷工程测量，及时测定井巷施工的位置、方位，按设计要求指导生产。
5、督促水文地质技术人员做好地测防治水月度预测预报、月度矿井涌水量和防治水工作。
6、负责井田地测防治水技术有关成果的推广应用。
7、完成科长和其它领导交给的临时任务。
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地质技术员岗位责任制。
1、在总工程师及地测科长的领导下，对所分管地区的地质工作全面负责。
2、鉴定井下施工地区的各种大小地质构造，并及时上图。
3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。
5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。
水文地质技术员岗位责任制。
1、在科长、副科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行技术管理规范和防治水规定，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、负责地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
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4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及部室领导汇报，确保矿井安全正常生产。
5、负责对矿井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改意见。
6、负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。
7、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。
8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制矿井涌水量曲线动态图，掌握矿井涌水量变化情况。
9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
10、负责提供季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
11、积极学习新的科技知识，努力提高专业技术水平。参与技术革新和新技术的推广应用工作。12、按时完成领导交办的临时工作。
工程测量技术员岗位责任制。
1、负责全矿测量技术工作，及时组建符合《测量》规程要求的各级导线，满足矿井安全生产要求。
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2、负责测量资料的对算和各种测量成果台帐的建立。
3、负责对职工进行避水灾“预知预想”教育，组织本队职工参加矿井防水灾演习。
4、负责抓好采煤工作面的防治水工作现场管理，做好工作面疏排水工作。
5、负责抓好采煤工作面及所辖范围的防治水工程质量标准化、文明生产。
6、负责抓好管辖区域内的防治水方面机电设备管理。
7、配合抓好员工防治水方面安全教育培训，提高员工的水患意识和自保、互保、联保能力。
8、参加每天的生产调度会，并对会议安排的防治水工作进行落实。
9、对本单位防治水方面的事故进行分析追查，制定防范措施。
探水队长水害防治岗位责任制。
1、坚持安全第一的方针，带领全队职工，积极完成生产方案规定的探放水任务，在预防水患工作中起先锋作用，确保安全生产。
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2、组织全班职工，建立健全岗位责任制，并负责督促检查落实情况，带领全队职工，开展反“三违”活动。
3、必须按照探放水作业规程进行作业，认真做好探放水记录。
4、根据排水能力，采取有计划放水，并安排清好杂物，水沟清理等工作，保证安全。
5、在探、放水工作过程中，不断了解掌握情况，发现异常，立即采取相应措施，并及时向领导汇报。
6、管理好探放水设备，各种配件不得无故损坏丢失，加强探水设备的维修和保养，确保探放水设备都能正常运转。
7、组织全队职工学政治、学技术，不断提高探放水员工的素质。
8、积极完成领导交给的其它任务。
探水工水害防治岗位责任制。
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
2、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
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3、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
4、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
5、掌握煤矿安全规程，技术操作规程，作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规定要求拒绝违章指挥。
6、熟悉掌握入井安全常识，保证自身安全，按规定穿戴好劳动保护用品。
7、安装或操作钻探设备时必须敲帮问顶，防止冒顶、片帮伤人。
8、熟悉钻探设备性能和操作要求，并按规定操作。
9、掌握钻孔设计参数，并严格要求钻探。
煤矿地质工作篇九
公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的抉择妄想、部署和率领，经由过程研究拟定平安监管打算、方案和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培植工作，并进一步成立完美片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发现的问题、隐患进行挂号建档，严酷按照定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条督促期限整改，实施隐患整改追踪、反馈和销号轨制，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
今年xx月公司手艺科的工作人员专门出台了顶板事情演习方案，公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进行了顶板事情演习勾当，经由过程操练，达到了预期的下场。同时还加鼎力度对全员干部职工进行手艺培训，20xx年共投资进修培训费用20万元，全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员营业手艺及监管素质。并多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工平安培训，同时有打算的组织全体安管人员，非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，及格率达100％。
“煤矿平安出产风险打点系统（msrms）”，全力提高公司煤矿风险打点和平安监控科技水平。并实时充实、调整平安监管收集，健全公司平安出产各项规章轨制，严酷实施全员平安风险典质及平安工程账户，全力实现平安监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想平安。并在今年加鼎力度对“三违”行为进行赏罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教育年夜年夜都。
一、公司按要求配足专业手艺人员，完美井下现场平安出产8小时仆从打点轨制，而且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次平安出产搜检，搜检笼盖率达100%，并对查出的隐患进行分类定级打点，实时抓好整改，发现重年夜隐患当即停产停工整改。二、增强手艺基本工作，每个矿井每年实时由手艺负责人组织编制《矿井灾难预防和措置打算》和《煤矿应急救援预案》，每季度按照现实情形的转变实时改削和填补，并严酷按照有关划定绘制完美12种与现场现实相符的图纸，用以指导矿井平安出产。三、强化法人代表和打点人员下井带班轨制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿首要负责人或矿长（井长）每月下井不少于20天，矿井平安出产打点人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场批示轨制，各煤矿每班至少有一名矿级打点人员带班下井，深切重点区域和关头环节，并与工人同上班同下班，确保平安出产各项法子落实到区队和班组。
我公司经由过程当真总结近年来全省煤矿平安质量尺度化培植的经验与做法，连系自身现实情形查找差距和不足，进一步完美激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的精采空气。继续实施平安质量尺度化工作监管责任制查核轨制，放置公司所有工程手艺人员分袂挂钩列入平安质量尺度化培植矿井，实施了分类指导，增强了手艺打点和处事，严酷兑现奖罚，使公司80%的煤矿达到平安质量尺度化，有用晋升煤矿平安基本水平。
一、实施各矿井专职手艺负责人配备轨制，成立健全以手艺负责酬报焦点的手艺打点系统。增强手艺基本工作，完美手艺基本资料、《矿井水文地质基本资料档案》和12种反映出产现实的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实施季度交流轨制。二、增强矿井“一通三防”手艺打点，完美优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程培植，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封锁打点，强化密闭拆封审批轨制，从泉源上消弭平安隐患。高度正视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由手艺负责人组织的水害查询拜访核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水灾，实施水灾查询拜访核实陈述和水文地质基本资料档案月交流轨制。三、对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高平安保障水平。敦促采煤体例和支护更始，裁减落伍采煤体例、出产工艺和手艺装备，积极推广前进前辈合用平安出产手艺和装备，提高采掘机械化水平，晋升煤矿平安出产手艺水安然安祥保障能力。
公司慎密连系“百日平安出产勾当”和“平安出产月”勾当，充实操作各类载体和宣传体例，深切宣传贯彻党的平安出产方针、政策，普及平安出产法令律例和平安常识，强化企业平安出产主体责任，增强泛博职工平安出产的法制不美观念和平安意识。扎实组织开展平安出产培训，全力提高职工整体素质。加年夜了公司煤矿专业手艺人才培育力度，提高了公司煤矿手艺打点水平。
（三）公司经营打点工作。
1、强化财政监管，严酷节制成本。成本打点是现代化企业打点的焦点，面临公司原煤出产投入高，产物效率低的现实状况，增强产物成本打点尤为主要。是以公司经营打点层在成本节制方面实施了一系列的监管和有师法子。
（1）节制材料入手，严酷成立材料入厂收料轨制，杜绝已少冲多的现象。
（2）增强劳动工资及各岗位工种定员，节制非出产用工的投入。
（3）增强井下的原材料打点，禁止井下设备配件处处乱丢乱放，找不着了在一再领取的现象。
（4）增强对公务车及差盘费的打点，杜绝统一标的目的统一地址一再派车的现象。对差盘费的打点实施事前申报、核准、事后严酷费用审批。
（5）增强对出产机电设备的打点，使机电设备有精采的运转，杜绝机电设备顶出产，使工作面误工又误时的现象发生。总之，我们在成本节制中做了点工作，但离现代的企业打点要求差距还很甚远。
2、公司把发卖工作摆在了首要位置，带动全体职工实施全员发卖，同时狠抓发卖工作的使命，工作质量。然而，我们都在睡觉，而发卖员们正在辛勤的工作，他们为了什么，为的就是让顾客对劲，为的就是让公司增收曾效。我们还组织全矿打点人员清理原煤产物中的杂物，对产物深加工，实施分级分类打点，经由我们的全力，使今年的发卖工作取得了较好的成就。
（四）积极抓好公司党建工作。
今年，公司党委把深切进修贯彻党的十七届四中全会精神落到实处，着眼于增强公司党组织培植工作。以培植进修型党组织为基本，以深化干部人事轨制更始为重点，以完美各级党组织培植为中心，全力提高党建工作水平，增强党建工作活力，为敦促xxx煤矿公司加速成长供给了坚实的政治保证和精神动力。
1、公司党委积极开展“把党员培育成岗位妙手、把岗位妙手培育成党员，把各级党组织培植成为成长前进前辈出产力的战斗碉堡、把党员队伍培植成为异的人力资本”的“双培双建”勾当，全力增强企业党建工作活力。在勾当中，把进修作为提高组织战斗力的主要路子，深切开展培植进修型党组织勾当，经由过程集中进修、常识竞赛、理论培训、专题调研、主题实践等进修形式，当真进修了党的路线方针政策和国家法令律例，进修现代市场经济、现代打点等方面常识，不竭完美常识结构，扩年夜常识面，并成立健全了进修考勤、进修档案、进修传递等各项轨制，全力形成进修长效机制。
2、深化干部人事轨制更始，经由过程出力抓好干部任期经济责任审计等各项看管轨制的落实，成立了干部监管工作联席会议轨制，形成监管工作合力，对新任干部实施两年制跟踪打点。并经由过程开展素质工程，加速培育和培育素质高、有手艺的复合型职工队伍，环绕平安出产中的重点、难点开展科技攻关、手艺立异勾当，增强对人才工作的宏不美观指导和统筹协调，积极做好拔尖人才的选拔、培育、打点和处事工作。
3、当真开展党内各类平易近主糊口会，中层以上率领干部思惟工作陈述请示及党课教育，周全增强对党员及各级率领干部的思惟政治素质教育和党员的前进前辈性教育。公司党委号召全体干部职工积极开展向四川灾区学生捐钱献爱心勾当，共累计捐钱2116、5元。
4、党支部积极开展“煤炭规模反失利专项斗争”组织党员进行进修“科学成长不美观”等勾当，并当真解决部门思惟上有情感的员工，党员经由过程谈心和沟通，解决了他们的思惟问题，使之卸下肩负，轻装上阵。
（五）工会工作。
1、今年工会也积极为员工办实事，辅佐员工战胜困境，渡过难关，（1）为员工打点了年夜病医疗保险，使部门人员已获得了实惠、（2）为灾区学生捐钱捐物送去了一片爱心。（3）组织员工开展“十一红歌会”勾当，勾当的举办增强了员工的团结，增强了企业的凝聚力，也充实调动了职工的积极性，为平安出产起到了精采的场所排场。
（一）存在的问题。
20xx年，我们在平安出产经营打点方面做了年夜量的工作，支出了诸多的艰辛和全力，取得了显著的成效，但我们还必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我们的工作做的还很不够，还存在了不少的问题和错误谬误，前人云：成就不说没不了，问题不谈不得了，是以我们必需戒骄戒躁，战胜骄傲情感，当真盘问题，找差距，解决问题，更正错误谬误，以便把明年的工作做的更好。
1、09年我们的打点工作抓的还不到位，尤其是原材料打点，井下的设备配件处处各处可见，旧件随地乱放，此后要在这方面进行严酷的打点，力争人尽其才，物尽其用。
2、09年我公司出产天数太少，其原因首要我们对复产工作抓的还不到位，往往比别人慢了一步，而就这一步，就失踪去了年夜好机缘，而我们却长时刻复不了产，这就要引起我们的正视。
3、还有井下设备的打点，因没有进行实时的调养，以至在出产过程中设备损坏不能运转，只好停产修理，象顺槽、回采面的刮扳机就经常呈现这样的问题。
同志们，我们的工作任重而道远，摆在我们面前的工作还很艰难，使命还很年夜，我们必需解决问题、更正错误、战胜坚苦、慎密团结、协调配合、白日竿头，更进一步，为明年的工作成就再上一个新台阶。
（二）新一年的工作思绪。
1、公司以重要思惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安成长、科学成长、协调成长的经营理念，始终把员工的根柢益处作为我们一切工作的起点和落脚点。
2、在公司内部打点上下功夫，增强政治及营业进修，提高打点水平，成立健全各项规章轨制，强化责任机制，严酷查核、兑现，提高公司经营打点人员的水平。
3、坚韧不拔、持之以恒的抓好平安出产水平，确保平安出产无事情。
4、加年夜成本节制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获取最年夜的收益。
煤矿地质工作篇十
煤矿地质工作是一项重要而艰巨的任务，我有幸参与其中并深刻体会到了其意义与挑战。通过多年的实践与学习，我积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，并希望对同行们有所启发和帮助。
首先，我深刻认识到煤矿地质工作在能源产业中的重要性。煤炭作为我国最主要的能源资源，其地质工作直接关系到国家能源安全和经济发展。因此，我们要时刻保持高度的责任感和紧迫感，精确把握煤矿地质条件，为经济社会发展提供可靠的能源保障。
其次，准确的地质预测与评价是煤矿地质工作的核心。各种地质现象和煤矿矿层的变化，需要我们运用专业技术手段进行分析和研判，以便更好地进行地质预测和评价。我曾经亲自进行了地震勘探和地质探测，通过多次地质实地调研和数据分析，对于煤层厚度、倾向、含矿量等进行准确评价，为煤矿的开采提供科学依据。
第三，煤矿地质工作需要我们具备审慎的决策能力。在实际工作中，我们常常会面临各种挑战和困难，比如地质灾害风险、煤层赋存形式的复杂性，这些都需要我们准确判断和决策。为此，我们需要全面理解煤矿地质的规律和特点，结合实际情况进行综合分析，并做出高质量的决策，确保煤矿生产的安全和高效。
第四，团队合作是煤矿地质工作的关键。在煤矿地质工作中，我们往往需要与其他专业人员密切合作，比如采矿工程师、地质测绘师等等。只有抱着开放和合作的态度，才能够真正实现各方面的专业优势互补，从而共同解决煤矿地质工作中的难题。我曾经参与了一个多学科的研究项目，通过与其他专业人员的合作，解决了一个难以预测的地质灾害问题，取得了令人满意的成果。
最后，我认识到煤矿地质工作需要不断学习与创新。随着科学技术的不断进步，煤矿地质工作也在不断发展。作为从业者，我们需要与时俱进，不断学习新的理论知识和技术方法。同时，我们也要保持开放的思维，勇于创新，采用新的思路和方法来解决煤矿地质工作中的问题。只有如此，我们才能不断提高自身的水平，并为煤矿地质工作的发展做出更大的贡献。
综上所述，煤矿地质工作是一项重要、复杂而充满挑战的任务。通过多年的实践与学习，我深刻认识到其重要性，并总结出一些宝贵的工作心得。我相信只有持之以恒，不断积累经验，我们才能够更好地开展煤矿地质工作，为我国能源产业的持续发展做出更多的贡献。
