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施工免责任协议书 租房安全责任协议书篇一
法定代表人：
地址：
法定代表人：
地址：
联系人：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方为了更好的开发业务，现甲乙双方根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国医疗器械管理监督条例》及其他有关法律、法规、规章的规定，经平等、友好协商，签订本合同，以共同遵守。
本协议当事人在业务合作经营管理中的关系为：
１、乙方为甲方与公司（医院）的合作方提供缔约机会，促成甲方在合作公司（医院）开户、销量提升等服务。
２、乙方在本协议中是作为受托方受托在合作公司从事客户的开拓、维护等工作的一方当事人。
１、甲乙双方一致同意，在乙方可以以甲方名义对外从事客户的开拓、维护等工作。
２、未经甲方书面同意，乙方不得在甲方授权范围以外以甲方的名义对外从事任何活动。
３、乙方未经甲方特别授权，不得超出法人授权委托书的委托范围，不得直接经手现金和货物，所有公司往来业务款项必须汇到甲方指定的帐号。如甲方收到医院回款后不如期回款的话，且乙方有权终止此合同。
本协议期限为壹年，即自２０１年月日起至２０１年月日。
１、甲乙双方必须遵守国家医疗器械监督管理和甲方的质量管理规定，严禁经营假冒伪劣产品。
２、因为乙方原因造成下游公司退货，由乙方全部负责处理，并由此给甲方造成的损失由乙方承担。
１、甲乙双方约定乙方产品的配送按国家ｇｓｐ的要求开展业务合作，甲方按照销售给下游客户的出库单所标出库价总金额的３０％向乙方收取配送费用。
２、甲乙双方共同约定供货方需向甲方提供１７％的增值税票，甲方向下游合作公司提供１７％增值税票。经营产生的税费差额，乙方愿意按国家１７％的增值税标准进行缴纳。
３、由于医院帐期较长，乙方需要甲方提前支付医院的货款，甲方按金额每月１％收取乙方资金占用利息，且利息按月计算，由乙方在截至月份３号前以现金方式向甲方公司财务部门缴纳。
甲乙双方约定在医院回款后，甲方在７个工作日向乙方公司进行回款（乙方公司需要出具法人委托书与收款资料信息并加盖公章）。
因产品质量、安装、培训以及与产品相关的原因产生的责任问题，由乙方全部承担。
１、甲方的承诺与保证
（１）保障乙方的利益，严格履行共同签订的合同或协议；
（２）提供乙方对外联系所需的合法手续。
２、乙方的承诺与保证
（１）维护甲方对外形象，不损害甲方利益，遵守甲方的规章制度及与甲方签订的合同或协议。
（２）保守甲方商业机密，未经许可不得向任何第三方泄露甲方的各种信息资料；如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方机密的行为而给甲方造成损失或不良影响的，视为乙方违约，并应当承担相应的损失责任。
（３）乙方如有违背协议行为造成甲方损失的，甲方可暂扣保证金延期支付。如甲乙双方终止合作，乙方必须协助甲方收回下游合作公司欠甲方的应收账款，下游公司回款之后，甲方再给乙方支付甲方欠乙方的款项。
１、本协议的当事人任何一方违约，均应依照本协议的规定承担相应的违约责任。
２、任何一方违约导致他方损失的，应承担赔偿责任。如违约是由于协议各方共同过
错造成的，则各方应按其过错各自承担相应的责任。
１、在履行本协议过程中，如有其它争议，应友好协商达成本协议的补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力；如协商达不成补充协议的，双方同意由重庆市南岸区人民法院解决。
２、在争议解决期间，除争议事项外，当事人各方应继续履行本协议所规定的不涉争议条款内容。
１、本协议经当事人各方盖章或授权人签字之日起正式生效。
２、本协议一式两份，当事人各执壹份。
甲方：乙方：
授权代表（签字）：法人代表：
２０１年月日日期：
施工免责任协议书 租房安全责任协议书篇二
员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。
员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
申明人：
xx酒店
施工免责任协议书 租房安全责任协议书篇三
甲方： 乙方：
为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。
甲方责任：
校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。
校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。
3、如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担乙方责任：
维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视遇突发事件能够及时进行处理校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。
甲方：乙方：
联系电话： 联系电话：
安全负责人： 安全负责人：
现场负责人： 现场负责人：
日期：日期：
施工免责任协议书 租房安全责任协议书篇四
甲方：共青团对外经济贸易大学委员会
乙方：
使用项目： 使用时间：
使用单位负责人： 联系方式：
为保障乙方便捷地开展学生活动，甲方向乙方提供大学生活动中心的使用权，甲，乙双方本着平等自愿的原则，同意签署并遵守以下协议、
甲方：
1、中心工作人员必须按商议时间准时到位、
2、中心工作人员使用设备，用电时需小心谨慎，并负责妥善保管中心内部一切设备，对损坏的设备应及时登记上报、
3、中心工作人员工作态度必须热情，友善，并尽力配合使用单位保证活动顺利进行，并于活动结束监督使用单位进行相应的工作、
乙方：
1、使用单位在使用期间负责大学生活动中心的一切财产安全和防火安全，()如活动结束后发现有财产损失或其他安全事故发生，皆由活动使用方承担、
2、为保证活动的安全，使用单位（部门）必须需自行与保卫处等相关部门协调大中型活动举办中涉及的安全防范事宜、参加活动的车辆按指定位置停放，不得堵塞本中心周边道路、使用单位必须按按本中心观众席位数组织安排人员，不得超员，并组织观众有序进退场、会场内需保证各消防通道的畅通，会场空气的流通、禁止在通道中摆设任何有碍通行的物品、
3、使用单位在借用大学生活动中心期间，应维持中心原有布置不被破坏，如确实需要变动相关布置需征得中心管理人员同意，并于活动结束后恢复原样、
4、使用单位在借用大学生活动中心期间，应保证中心内全区域禁烟，禁止使用明火及燃放烟花爆竹；严禁携带易燃，易爆，剧毒，放射性等一切危险物品入内；未经允许，不得私自乱接电线；除发生火灾，禁止动用消防设施；禁止使用不符合安全标准的舞台布置、
5、使用单位在使用中心设备时应小心谨慎，如有出现器材损坏，使用单位应照价赔偿或负责维修、
6、使用单位在中心举办的活动必须与《对外经济贸易大学群众性文体娱乐活动登记审批表》中的申请事项相符，不得擅自变更，否则停止使用，并予以相应处罚、
7、使用单位应严格遵守以上条款，若违反其中条款，将取消该单位当年申请使用大学生活动中心的资格、
本协议经双方认可，自签字盖章之日起正式生效、
甲方：共青团对外经济贸易大学委员会 乙方：
代表签字（盖章）： 代表签字（盖章）：
年 月 日 年 月 日
施工免责任协议书 租房安全责任协议书篇五
提要：为了ee企业长远发展，也为了ee员工的'健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造ee员工敬业爱岗
电池制造有限公司员工敬业责任协议书
甲方：ee电池制造有限公司
乙方：xxx
为了ee企业长远发展，也为了ee员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造ee员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。
1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；
2、有责任保护乙方的从业合法权益；
3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；
4、不能无故开除或解聘乙方；
5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；
6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；
7、给乙方安全感和社会责任感。
1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；
2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；
3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；
4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；
5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；
6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；
7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。
1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；
2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；
3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.
1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；
2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；
3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；
4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。
5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。
甲方：xxx
甲方签章： 时间：x年x月x日
乙方：xxx
乙方签字： 时间：x年x月x日
