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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
法律规定离职证明多久提供篇一
乙方：xx身份证号：xxxxxxxx
乙方原为甲方xxx（部门）的xx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx
乙方签字：xxx
20xx年xx月xx日
法律规定离职证明多久提供篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的._______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
单位联系电话：__________________
单位名称（加盖公章）
法人签字_________
____年____月____日
法律规定离职证明多久提供篇三
姓名：xx，男，身份证号码：xx，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xx一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）xx
xx公司盖章
xx年xx月xx日
