2025年应聘人力资源管理岗位的求职简历(八篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应聘人力资源管理岗位的求职简历篇一

编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼，此外个人简历还需要具有非常高的可读性。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 年 龄： 25

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 1947年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 一年以内 身 高： 156 cm 体重：42公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 销售 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 9月 - 6月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 曹溪镇 证书：

专业描述： 具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这六大模块

培训经历：

工作经验

公司名称： 中兴红鼎 ( 203月 - 年5月 )

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 万阳城

职位名称： 销售员

工作描述： 寻找客户跟公司合作

公司名称： 真维斯 ( 204月 - 年5月 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中山街

职位名称： 销售员

工作描述： 为客户搭配衣服

自我评价

自我评价： 做事认真心细

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：求职简历需定制 不可一劳永逸

求职一般都是先投递个人简历，对方在看过简历之后来约定面试的时间，如果简历不能通过则求职失败。有一些求职者为了方便，在求职之前写一份个人简历，再一式多份的投递给各个用人单位。这种一劳永逸的方式确实可以遍地撒网，但是求职成功的几率却非常低。

个人简历在求职中起到的作用很大，重要的是简历的质量而不是数量。一份好的个人简历要看起来内容充实，更要有其求职的目标，也就是说个人简历需要定制。

其一，个人简历需要突出申请职位的优势

虽然说现在工作都要专业对口，但是一个专业能从事的工作岗位并不仅仅是一个，求职者所编写的个人简历需要针对求职的职位来写。 申请的职位不同，在个人简历上要突出的优势不同，能够让对方看到自己优势的简历才能起到效果。

其二，申请不同的用人单位其要求不同

求职者在求职期间不仅是岗位、职位可以有所不同，求职的目标公司也各有不同。那么所编写个人简历在投递到不同的企业公司，必须要有针对性的个人简历。因为不同性质的.企业，对求职者的个人简历要求不同，其hr在筛选简历上的标准也不同，如果使用相同的简历，就失去了竞争力。

其三，个人简历要有针对性

编写个人简历不能一劳永逸，而需要有针对性的来编写，不仅是针对求职的目标，还要针对自己的能力来写。

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应聘人力资源管理岗位的求职简历篇二

在书写个人简历的时候我们切记不要婆婆妈妈，相反果断，干练才是我们应该给那些面试官跟公司老板的印象。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 三门县

身 高： cm 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

在人力资源管理、行政管理方面有着较为丰富的经验;对生产、品质、物控方面有一定的了解;能够运用法律知识为企业规避法律风险;具备良好的沟通、协调、组织、创新能力;懂项目申报，文笔佳，会熟练操作办公软件，执c1驾照。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 行政/人事类-行政经理/主管 法律专业人员类-法务人员

寻求职位： 行政人事经理/总经办主任/总经理助理 /法务

希望工作地点： 浙江台州 浙江台州 浙江台州

期望工资： 0 /月 到岗时间：2016-10-11

其它待遇要求： 五险

工作目标 / 发展方向

行政总监

工 作 经 历

▌-02---12：浙江巨鼎

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政人事经理/副总

职位描述：一、主要工作内容：

1.对总经理、常务副总经理负责，主持公司行政管理和人力资源日常管理工作;

2.负责公司行政、人力资源、企业文化建设、体系维护、项目申报、验厂、安全保卫、后勤总务、保险档案部门的管控工作;

3.负责公司综合性管理及行政管理的调查、沟通、教育、处理工作;

4.负责公司制度体系设计、修订，组织架构设计，流程、表单的编制与实施工作;

5.负责来宾接待、对外联络、信访和思想工作;代表公司与政府相关职能部门和有关社会团体、机构联络工作;

6.负责人力资源规划、工作设计和岗位分析、招聘培训、绩效考核、劳动关系处理等工作;

7.负责协调各部门、车间的工作关系及办事流程的监查工作;

8.负责公司工会及企业文化建设的日常事务工作以及重大活动策划主持工作;

9.负责行政管理文件的起草及各类文件的审核工作，并做好文件的发放、登记、传递、催办、归档等管理工作;

10.负责组织会议通知、会议记录、会议纪要审核、会议决议项下发落实跟踪工作;

11.负责协调公司信息传递、反馈、处理工作;

12.负责收集、汇总、装订、上报各部门报总经理、常务副总经理的报表工作;

13.负责行政部人力资源部门每月例会召开等相关工作.

二、主要工作业绩：

1.根据企业愿景和中期发展战略调整公司组织架构和人力资源规划， 优化科室管理人员，精简编制，配合办公室“5s”管理，在陆续平稳精简掉1/4管理人员后反而大大提高了工作效率;

2.根据公司运营实际，重新全面修订了公司制度体系和岗位说明书，完善了各部门各岗位工作流程，从而有效疏通了公司沟通交流环节，提高了办事效率;

3.根据公司实际运营状况，独立设计绩效管理体系，对公司全员实行不同侧重点的`绩效管理，在提高了工作效率的同时，也达到了员工激励的目的;

4.组织重新修订了公司员工招募和开发管理体系，培训体系，拓宽了招聘渠道，丰富了培训方式和内容，在提高了各级员工的业务技能的同时， 大大提高了员工的归属感和向心力，从而保障了公司发展所需人才适岗稳定;

5.为公司积极申报各类项目，成功为企业争取各项补贴达到800多万元;

离职原因： 换个环境

▌-05---11：通宇公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理

职位名称： 后勤主管

职位描述：保安、宿舍、食堂、劳动纪律等方面的管理

离职原因： 另有发展

▌2013-03--至今：浙江恒信

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位描述：在岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度;

2、负责制订各完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要;

3、编写各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;

7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;

8、负责组织公司6s管理的落实;

9、当好总经理的参谋和助手，协助总经理协调好各部门工作;

10、组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录、服务等会务工作，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议各项决议的贯彻实施;

11、负责公司安全保卫、宿舍、食堂的管理工作;

12、负责和政府及其它对外单位的联络工作 。

业绩：

1、完善公司制度体系;根据公司现状重新修订适合公司的管理制度，规范各项工作流程;为各岗位编写岗位说明书;做好定编、定员，裁撤20%公司冗员，实施目标管理，计划管理，大大提高了各部门的工作效率;

2、导入“kpi”绩效考核体系，有效解决了车间一线人员只要产量不要质量的问题，激发了他们工作热情，提高了工作效率，生产完成率和产品合格率分别提高了25%和22%;

3、导入“5s”管理，通过全员参与讨论、培训，加大宣传氛围、现场黄线划定，定期组织检查监督，配合相关奖惩措施，在短短不到半年时间，大大改善了生产现场、办公室、仓库、食堂、宿舍环境卫生合物品摆放脏乱状况，美化了生产生活环境，全员逐渐改变了各种不良的习惯，激发了工作热情，提高了工作效率。

.........

教 育 经 历

-09--2006-10 宁波大学 法学类/法律 大专

-11--2013-10 台州网络学习城 管理类/人力资源管理 大专

技 能 专 长

技术职称： 无

语言能力： 其他：一般(无); 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 初级

其它相关技能：

接受过《现代企业员工职业化训练整体解决方案》《人力资源管理》《企业基础管理》《人性与管理》《企业战略管理》《生产管理》《物控管理》《品质管理》等系列课程的学习。

拓展阅读：书写个人简历的时候应该注意几点细节

我们在书写个人简历的时候不仅要在大纲结构上比较的齐整，还应该在细节处理上进行一些正确的处理，这样才能做到让人感觉天衣无缝的感觉。当然，我们不能在使用的时候才想起如何去探索，而是应该去网上学习一些经验，然后结合自己的体会才能实现上述的目的，下面就为大家介绍几点我曾经总结的几点，希望大家在恰当的时候能够派上用场：

1，在书写完个人简历之后，最好再进行几遍仔细的审查，无论是标点的使用还是语法都应该进行一遍一遍的审核，直到令自己感觉不出有什么问题的时候，再让语法水准比自己高的同学或者朋友帮着去寻找里面的错误，这样就能达到精益求精的目的了。2，大家在进行个人简历排版的时候最好用a4纸张，并且注意不要用花里胡哨的艺术字跟彩色字体，黑体，楷体跟宋体都是比较不错的选择。

3，尽量有侧重点的去写，不要写自己与这份工作内容无关的能力，这样让面试官看起来也感觉到比较舒服。至于个性方面的事情，我觉得在你没有为公司带来相当可观的业绩之前是没有必要展现出来的。4，个人简历最好是出门见山，要让面试官决定在30秒的时间内是否决定录用你，这也是一个基本原则，大家就朝着这个方向去努力吧。

应聘人力资源管理岗位的求职简历篇三

人力资源管理大专的求职简历模板

个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 28

婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建江夏学院 毕业时间： 6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 三年以上 身 高： 154 cm 体重：45公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 人事 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建江夏学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 福州市闽侯大学城 证书：

专业描述： 人力资源六大模块

培训经历：

工作经验

公司名称： 龙岩市新罗区丽都大酒店 ( 5月 - 至今 )

所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 其他

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市

职位名称： 人事主管

工作描述： 1、负责简历的筛选，招聘信息的发布，应聘者面试;

2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;

3、每月的考勤核算;

4、员工薪资核算;

5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);

6、每周会议记录;

7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;

8、文化局和消防资料的整理、准备和归档，以及安全生产培训。

公司名称： 福州悦城电子科技有限公司 ( 1月 - 2012月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点：

职位名称： 人资专员

工作描述： 1、熟悉国家法律法规;

2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;

3、新员工入职培训;

4、离职员工的约谈;

5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;

6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;

7、每月全体员工的个税申报;

8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;

9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;

10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)

11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单，假勤单，工资表，排班表等等档案的管理。

离职原因： 公司解散

公司名称： 福州百利亨文化企业有限公司 ( 2012年3月 - 4月 )

所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 人事行政专员

工作描述： 招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职，转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。

离职原因： 人事与仓管合并

自我评价

自我评价： 本人是个好学，勤奋吃苦，乐观的人

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个人简历的表达：增加录取机会的要点

编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。

编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。

(1)，语言表达

个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。

(2)，用词方面

个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。

(3)，英文使用规范

应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。

(4)，格式规范

编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。

应聘人力资源管理岗位的求职简历篇四

人力资源管理求职简历样本

基本信息

姓 名：应届毕业生

性 别：男

出生日期：1985-1-22 民 族：汉族

身 份 证：362522**** 身 高：173cm

户口所在：安徽淮南 目前所在：广东广州

毕业院校： 安徽理工大学  政治面貌：中共预备党员

最高学历： 本科  所修专业：人力资源管理

人才类型：普通求职 毕业日期：-07

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资： 面议

自我评价

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；

3、加强自身修养，思想要求进步，于12月光荣加入中国共产党；

4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；

5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（foxpro2.5b 成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6.0）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

教育背景

-09--2006-07 安徽理工大学 人力资源管理专业 本科

-09--2002-07 江西省南城第一中学 省重点高中 高中

实践经历

实习实践：

/12—/01 淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2005/03—2005/05 安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长

2002/10—2004/06 安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长

/03—2004/06 安徽理工大学报记者团记者

2003/09—2005/09 “淮南大学生公寓通讯”报责任编辑

所获奖励

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言能力

语 言 能 力：普通话流利,粤语一般

第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力

计算机能力

计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（foxpro2.5b 成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6.0），学习掌握了数据库基础知识，visual foxpro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密(邮编：23)

电子信箱：admin@

个人网站：

应聘人力资源管理岗位的求职简历篇五

人力资源管理大专毕业求职简历模板

很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 年 龄： 25

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 1947年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 一年以内 身 高： 156 cm 体重：42公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 销售 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 曹溪镇 证书：

专业描述： 具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这六大模块

培训经历：

工作经验

公司名称： 中兴红鼎 ( 年3月 - 2016年5月 )

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 万阳城

职位名称： 销售员

工作描述： 寻找客户跟公司合作

公司名称： 真维斯 ( 204月 - 年5月 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中山街

职位名称： 销售员

工作描述： 为客户搭配衣服

自我评价

自我评价： 做事认真心细

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定

优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：

1，个人简历上的内容

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的`。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。

其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

2，个人简历所突出的求职优势

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

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应聘人力资源管理岗位的求职简历篇六

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。

在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点， 对提高个人简历的`内涵有很大的作用。

下面是yjbys小编和大家分享的人力资源管理大专简历范文。

个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞

年 龄： 22

现所在地： 广东-东莞

身 高： 155cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-行政助理/文员

贸易类-外贸专员/助理

公司文职类-高级文员

寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理

待遇要求： 元/月 可面议

最快到岗： -07-25以后

教育经历

-09 ～ 2012-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专

主要课程

《管理学》 《薪酬管理》《人力资源管理概论》 《工作分析》 《绩效管理》 《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》 《市场营销》 《财务管理》《统计学》 《劳动关系》等等

培训经历

-11 ～ 2012-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 hr经理人(中级)

实践经验

天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (2011-07 ～ 2011-08)

实践内容： 7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语二级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

应聘人力资源管理岗位的求职简历篇七

安排公司的日常工作，安排客户，安排会议 离职原因： 公司名称：潮州通四海鞋行起止年月：-07 ～ 2007-08 公司性质：所属行业： 担任职务：销售员和统计员 工作描述：推销产品，统计数据积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。

熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。

锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。 离职原因： 公司名称：家庭教师起止年月：2007-01 ～ 2007-02 公司性质：所属行业： 担任职务： 工作描述：2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。 离职原因：

专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能

计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windows xp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

所获奖项：

2007年7月12获2006-优秀学生奖学金

2007-2008年获“社会工作优秀分子”称号

政治面貌：中共预备党员

专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。

期望月薪：1500元左右

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