最新it部门岗位职责管理规范(十四篇)

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it部门岗位职责管理规范篇一

1、全面负责客户服务中心的品质管理,部门经营指标和职能目标的达成,指导和发展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对服务的策划和实施,定期回顾标准和流程,提升业主满意度;

2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督,定期组织召开部门工作例会;

3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;

4、根据客户需求,建立客户服务标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回顾;

5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;

6、负责项目物业服务费催收事宜。

1、年龄:28-35岁,全日制大专及以上学历;

2、两年以上物业同岗位工作经验,熟悉物业管理的相关法律法规,熟练使用各类办公软件;

3、具有良好的沟通能力和团队管理能力,身体健康,有亲和力;

4、具备良好的客户服务意识,抗压能力强。

it部门岗位职责管理规范篇二

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

it部门岗位职责管理规范篇三

工作职责:

1、市场及政策研究;

2、建立并维护投资拓展渠道;

3、项目拓展及论证;

4、项目土地手续办理。

任职资格:

1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;

2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;

4、具备较强的分析、解决问题的能力,具备一定的抗压能力。

it部门岗位职责管理规范篇四

1、负责百度推广,制定seo计划,对网站流量指标负责;对网站及产品进行有效宣传,包括各种网站、论坛、博客、微博、微信、新媒体以及搜索引擎;

2、有效构建和开拓网络营销资源和推广联盟体系,负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作,签订协议等,并做好广告效果监测;

3、完善公司网络营销和推广模式,制定行之有效的营销策略并负责实施;

4、负责网站在互联网上的整体营销,参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动,提升品牌知名度。

1、大专及以上学历,电子商务、市场营销相关专业,有互联网相关工作经验,熟悉网站后台操作优先;

2、具备较强的网络营销的创意策划和整合能力,有一定的'市场拓展经验和一定的文案功底;

3、沟通能力强,责任心强,有较强的组织协调能力;能承受工作压力,具有良好的团队合作精神,具有较好的创新思维。

it部门岗位职责管理规范篇五

1.统筹物业项目的整体工程工作，并与施工单位、租户及相关部门的沟通协调;

2.负责审核和监督各项目所需设备的采购需求;

3.负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

4.负责项目的物业设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的日常运行管理和监督;

5. 负责制定节能降耗工作计划，并指导相关人员做好(水、电、气等)节能降耗工作，做好成本控制的管理工作;

6.负责二次装修工程图纸审核、现场监管、竣工验收及相关协调工作;

7. 组织重大突发工程类事故抢修，工程事故报告审定;

8.负责部门员工日常管理、考核、安全教育等知识的培训及技术管理和指导;

9.完成领导交代的其他工作。

it部门岗位职责管理规范篇六

1.在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。

2.负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的?术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4.负责本病房护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5.组织本病房护理査房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。

6.组织领导护理人员学习业务及技术训练，年有计划，月季有检查。

7.负责管理好病房,包括人员分工,病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。

9.督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。

10.定期召开工作人员、病员及陪侍人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见,每月至少一次，研究改进病房管理工作。

it部门岗位职责管理规范篇七

1、按公司制度办理公司所有与现金、银行有关的业务;

2、编制银行存款日记账、公司销售收款情况表;

3、负责银行保函的办理、登记等工作;

4、财务资料的录入和保管;

5、开具收据，协助公司的收款管理;

6、配合协助部门及其他区域工作;

7、遵守分公司的各项规章制度;

8、及时完成上级下达的临时工作。

it部门岗位职责管理规范篇八

1、负责编制公司的科技计划并组织实施；

2、负责搜集国内外施工行业的最新技术信息和发展动态；

3、负责组织施工技术的研究开发；

4、主持企业施工工艺标准的制定工作，参加国家和行业相关标准的起草等工作；

5、负责新技术、新工艺、新材料、新设备的推广与应用；

6、负责组织识别、收集、更新和传达相关技术方面的法律、法规、标准、规范；

7、组织公司对外技术交流和技术合作；

8、负责对外技术合同的谈判、签订和管理工作；

9、负责施工组织设计、施工方案的审核；

10、负责对外投标技术标书的编制工作；

11、负责对项目的进行公司级技术交底，参加项目图纸会审工作；

12、负责对项目qc活动的指导、检查、考核；

13、负责组织工法开发，并对工法开发进行指导、检查、考核；

14、协助项目部解决重大技术难题，组织技术攻关。

it部门岗位职责管理规范篇九

1、负责协助西药招商部经理进行团队建设。

2、负责协助西药招商部经理进行市场管理。

3、负责协助西药招商部经理制定、落实相关政策。

4、负责协助西药招商部经理做好新员工的培训及招商指导工作。

5、负责协助西药招商部经理收集市场信息。

6、负责协助西药招商部经理统计销售数据。

7、负责协助西药招商部经理处理招标信息。

8、负责协助西药招商部经理维护客户关系。

9、负责协助西药招商部经理维护、建设网络平台。

10、负责协助西药招商部经理进行费用预算。

11、完成上级交办的其他任务。

12、保守本单位的商业秘密。

it部门岗位职责管理规范篇十

1、负责部门会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；

2、负责上下线投放的部分确认工作；

3、负责排障工作的登记、统计规整、后续收口汇报；

4、负责对物业合同，以及其他合供方合同的归档工作；

5、协助部门经理对部门运作与各职能部门进行协调；

6、根据公司业务开展需要寻找合适的供应商；

7、完成经理交由的其他各项工作内容；

it部门岗位职责管理规范篇十一

1、协助领导拓展房地产信托业务；

2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；

3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；

4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；

5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

：

1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。

2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。

4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。

5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。

1、协助领导拓展房地产信托业务；

2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；

3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；

4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；

5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

：

1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。

2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。

4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。

5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。

it部门岗位职责管理规范篇十二

1、负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

3、医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

4、员工档案管理、更新;

5、举行员工活动、会务支持等协助;

6、负责公司发文草拟、文件的管理;

7、协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

it部门岗位职责管理规范篇十三

1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成;

2.制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力;

3.制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性的薪酬体系和绩效考核体系，激励和培养有潜力的公司骨干;

4、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展;

5、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性;

6、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

it部门岗位职责管理规范篇十四

1.根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求;

2.进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线;

3.建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度;

4.根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析;

5.根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;

6.观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的系统中现有流程进行梳理和优化;

7.收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法;

8.组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务;

9.组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;

10.信息安全维护;

11.线上运营总监交办的其他工作。

1.教育背景:计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位;

2.工作经验:5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先;

3.技能技巧:

1)、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业;

2)精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库;

3)熟悉posp系统(基于java、c、oracle、linux开发);

4)精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等

5)有丰富设计架构电商(日pv超百万，用户超140万)、b2b、b2c、c2c、o2o平台(包含web端，微信端、app移动端(包括ios、安卓，已上架各大市场))，线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验;

4.心理素质:敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。