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班主任专题工作会发言稿篇一
本学期是我首次带班主任的第二个学期，经过这两个学期的磨合，在院领导关心和同事们的帮助下，我和我的班级已经逐渐走上了正轨。经过这一年的班主任工作我总结了一些经验教训，现总结如下：
1、作为班主任，要关心班上每一位同学，这种关心并不是
停留在表面而是发自内心的去关心爱护学生，把他们当
做自己的弟弟妹妹，关心他们的学习和生活，使每一位
同学都能感受到来自班级来自老师的温暖，让他们觉得
自己在学校是被关心的是被关注的。班主任通过打感情
牌去博得学生的信任与拥戴，从而达到更好的管理班级的效果。
2、作为班主任，在平时或在班级处理一些事情的时候要注
意运用得当的方式方法，为学生树立一个榜样作用。因
为我们学校学生年级偏小，为人处世往往会模仿周围的事物，班主任就是他们模仿的最佳对象。所以我们班主
任要为他们做一个好的模仿对象，让他们能够学到正确
有用的人生经验。
3、时代变迁快，学生们现在想的玩的与以前都有了很大区
别，而作为班主任了解自己的学生的思想动态又是我们
管理班级的基础，所以我们也要与时俱进，去了解新的东西，新的思想，从而去正确引导学生们的思想。
班主任专题工作会发言稿篇二
班主任工作培训会发言稿
各位班主任老师大家晚上好,今天晚上是我们本学年第一次办主任会,对于今天晚上班主任会我的发言定位到一是一个经验交流会,因为通过这几天简单的了解,我知道我们在座的班主任中藏龙卧虎,要经验有经验比我丰富的,要理论有理论比我深的,要学力有学历比我高的,因此我也不敢班门弄斧.另外从学生角度说,由于学生个体的不同,因此解决问题学生的方法也不同,真正是一把钥匙开一把锁.因此我今天晚上的发言只是我们班主任工作的交流，如有不妥之处我们下去后在商讨。如有不当之处请见谅。
其次，对于我们德育处以后组织会议时，会让德育处做到，会前准备充分，会期其间该发的资料发到位，老师们一看都懂的不再解释，尽量缩短会议时间。同时我也须往各位老师在会议上遵守会议纪律，尊重我们的劳动成果，因为组织一次会议，德育处的同志们都花费了大量的心血的。当然了尊重是相互的。
由于今天晚上是我们第一次的班主任会议事情较多，会时间较长，请各位班主任老师多谅解。我下面的发言争取在半个小时内结束。由于时间关系，下面我讲的这些仅仅起到抛砖引玉的作用。
我只要从以下几方面阐述班主任工作：
一、班主任工作能给你们带来啥
班主任工作的真的辛苦，我们实验中学的班主任更辛苦，由于班主任老师的辛勤付出，我们会得到以下的收获。
1、你们是汝州实验中学的第一任班主任，这在每一人的人生历史上不是都会有的，如果在大家的努力下打到了上级要求的全国出名省
内一流的学校，试想一下到时候你们是开国元勋，这将使你们一生受用不尽的荣誉。同时目前我了解到我们班主任每月五六百元的班主任费，我了解的范围内我们是最高的。虽然比其他的地方没法比，但其他学校班主任也很辛苦（以后我会请优秀班主任到我们学校交流经验），但我们的班主任费比他们高，起码我们心里平衡点。
2、能赢得尊重和属于自己的荣誉，如果班主任干得好，首先能赢得我们内部老师的尊重，具体表现就是每次开学时我老师们的亲戚朋友家的孩子会调到你班上去，很多学生每年开学时会找到你还想跟着你学习，逢年过节学生及其家长会看望你，过节时会有更多学生打电话发短信问候你。辛苦的付出得到了认可，你会感觉到很自豪的。同时你还会得到意想不到的收获。
3、能赢得比一般老师更多的机会，例如评先评优，职称的评定，升迁的机会等等。我了解到一高的中层干部和校长都是干班主任干出来的。我相信我们学校将来也是这样的。
也许很多老师们会说班主任是一个神圣的职业，让你说的这么世俗。由于我是土八路出身，没有太高的认识和理论，我一切都是从实际出发。
二、班主任工作注意点：
1、处理好和学生的关系
人都是敬怕的不是衡怕的，别人对我们尊重我们也会尊重别人、别人如果欺负我们，我们心中没有怕只有恨和仇。不要认为学生小，啥也不知道，其实你了解一下，学生好多都知道我们的八卦的。别看他们学习不行，老师们对他好坏它能分得很清的。例如班主任对
新入班学生名字的记忆，如果能快速说出学生名字学生会很惊讶的，他会感受到你很重视它的。学生给我们提出他生活中不理想的地方等等，我们都要全力给学生解决，因为我们的工作就是这，如果学生有特别大的事，就轮不到我们解决了。你对学生越亲她越尊重你。对学生的亲主要表现在你关心她生活学习的方方面面。例如你们给我提建议和想法，我迈迈脸走了，你肯定会说这个死校长不重视我，你肯定在心中给我划一道。那不用说咱两个之间关系就很糟糕了。
2、选好班干部用好班干部
班干部可以说是你的得力助手，用好会很省力，当然了前提条件是要看准人。我通过这几天的观察6：40-7：00的小班会发现有些班虽然班主任不再班上但学生管理的很好，说明这些班的班干部用得好。对于班干部建设：一是在看准人，二是我们一定要做班干部的强力后盾，我每年都会在班上叫嚣，班干部说的就说我说的，你骂班干部就是骂我。如果骂老师应该知道啥下场，同时哪位学生在下面变相挤兑班干部找人打班干部，我让你在学校没有立足之地，这是明的支持，还有有其他的名和利都先满足班干部，只有这样班干部才会尽心尽力为你做工作。同时现在的学生难管是事实，有时候班干部提前给我们提供一些班上同学之间的内幕，我们会省很多力气。这一点会把很多班上的问题消灭在萌芽状态。
3、对问题学生的处理。
班主任就是你所管这一班所有学生的父母，父亲就是严厉的脚色，母亲就是慈爱的脚色，这两个脚色都得有，如果仅有一个脚色那么你
所带班的学生的发展是畸形的，是不健康的，换句话说你们班学生将问题不断，也就是说对学生既有严由于爱，只有这样能才能管住学生。我们面临最多的是如何处罚问题学生，管理学上有一个火炉原理，具体内容这样的，房子内有一个烧得通红的火炉，应该是谁接触住烧谁。
1、炉子要发光发热，也就是说宣传到位，对于学生
2、麽了都要烧，时效性问题，对于学生翻老账，3、谁么烧谁，公平性原理，4、烧了要疼，处罚有效果，希望班主任处罚学生要注意以上几点。谨防第一次学生犯错警告，第二次家长喊来直接把学生带走。这样你把学生推向你的对立面，家长也不服气。因为开除一个学生很难的，汝州太小。关系太多。从教育角度讲。都把学生开处理学校如何办。有些学生特别气人，老是想把它撵走，我一般采用的是记录学生过错，三次以上，过错材料药准备详实，然后再叫家长告诉家长如何解决。
4、处理好和家长的关系
主要说如何处理好问题学生家长的关系，学生犯错不要动不动把家长叫过来，次数多了，学生烦，家长烦，你也烦，这种处理学生的方法家失灵了，可以这样说，叫家长到学校，应该是我们处罚违纪学生最后一招了，我们把最后一招都用尽力，慢慢的一年我们该如何对待这个烫手的山芋。问题学生的家长管不住自己的孩子。如果家长能管住她的孩子，那他孩子在学生就很听话的。
5、处理好和德育处的关系
重点说明一，对制度的理解，二、不要把一切都推到德育处，三、德育处的职能，帮助你们和为你们善后。
6、处理好与任课老师之间关系
这一年的班主任工作中会出现两种状态，一种是
班主任专题工作会发言稿篇三
班主任会发言稿
今天在这里召开新学期第一次班主任会议，主要目的是进一步做好开学初的工作，进一步强化常规管理，提高德育工作实效。借此机会，我讲如下几点意见：
一、明确目标、任务
根据学校领导要求，2012—2013学年我们学校要进一步加强教育教学管理，全体教职工要继续牢固树立“外塑形象、内抓素质“的理念，本着”外做好、内做事实“的工作目标，以生态课堂建设和军体文化建设为抓手，以学生的行为习惯养成为切入点和突破口，用军体文化，用我们的实干精神、拼搏进取精神去努力拼搏，为给全体同学创造一个良好的学习环境。
具体讲：在德育和政教工作上，在认真完成文教体局各项政教工作任务的基础上，我们要结合军体文化的建设和学习，在德育目标、内容、途径、手段、方法上探索更适合学生年龄与身心特点，更适合学校发展规律的新举措，开展分年级德育研究探讨，结合分年级开设的军体文化校本课程，落实“启迪智慧、激发创造、强健体魄、成就理想”目标，德育实践的上坚持“目标小一点，内容实一点，距离近一点，切入深一点，方法新一点，手段活一点“六点方针”，通过形式多样、生动活泼的德育、政教工作方式，努力培养全体同学的军体素质和军人精神，努力培养同学的实践能力，动手能力，吃苦耐劳能力和创新能力为，培养全体同学的良好习惯，加强学生自我保护安全教育，大力加强班级文化建设、班风建设，加强环境卫生、环境绿化、美化、行为习惯文明的建设，营造良好的物化环境、人文环境、德育环境。
二、树立一个观念、想法
1、德育为首，学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，千针万线，最后都归到班主任这根针穿过，所以说：班主管理好，学校稳，班级管理好，学校兴；
事半功倍。会帮助你的教学
在做的应该都是学校的骨干，以前做的也不错，取得了不少成绩，相信咱们有能力完成各个工作，现在来让我分管这个工作，说管理，其实也是服务，今后工作上难免发生摩擦、争吵，一定见谅，精诚合作，才能取得最好效果
2、错误做法：说起来重要，做起来次要，忙起来不要
3、一个班级班应该是一个剧组，班主任就是是导演。导出充满时代气息的连续剧来：
有了一份好的原材料，能不能做出一份好的菜肴来，还要看在做各位你们在今后的三年里
团结、紧张、严肃、活泼是它的主调；
理解、友爱、开拓、创新应该是它的主要内容；
爱着这个集体和被这个集体爱着是它的主要故事
班主任作为导演，精心设计生动的情节、典型的角色、迷人的故事奉献给所有的演员――在座的每一位同学，最大程度地开发你们的才华。但是这舞台是你们的，你们是主角，为此，班主任甘心情愿地做一名配角，尽我的力量竭诚为你们服务、效劳。
班主任做一名最虔诚的观众，为你们精诚的演出加油，微笑，鼓掌、欢呼。我愿意握住每一位同学的手，诚心诚意地道一句：祝贺你成功！
不过这只是你们如何去做。我想，我们应该从以下几个方面入手：
三、建好一个集体
班级是一个小社会，要按照建设和谐社会的要求建设她。学期伊始，就要有新气象。
①抓好班级文化建设，抓硬件，抓教室环境的布置，出好第一次壁报。图书角、德育角光荣榜等等，抓班级的软环境的建设，树立良好的班级舆论。
②抓好班级干部队伍建设。我们都知道真正的管理是学生的自我管理，多方了解情况，选出班干部，我们培养好班干部，我们班级会焕发出生机。班长、副班长、学习委员、体育委员、文艺委员、卫生委员，可以和少先队重复
③抓好班级的活动建设。班级没有活动，班级就不可能有凝聚力，班级的活动要班级的特色，要引领着班级的发展。演讲、讲故事、口算、书法、手抄报等等，一、完成文教局组织的活动，二是不同年级年龄段，三班主任主动结合教学实际提议活动，形式多样，人人参与
常言说“亲其师信其道”。所以，新型的师生感情双向沟通特别重要，不能处于对立状态。特别是班主任，他的一举一动、一言一行都直接或间接地影响着学生，“学高为师，身正为范”，要从自身出发成为学生学习生活上的导师，成为他们的朋友。
四、方法、措施
1、班主任必需首先了解、读懂学生。
读懂学生就是要达到“知己知彼”，全面透彻；敏锐观察学生情感、行为和仪表。采取谈心、明察暗访，读懂学生有何特点、长处、疙瘩、困难与需求。学生的家庭状况、身体状况、优点特长等等
2、班主任要有谋划教育和培养好学生的谋略。
“运筹帷幄，决胜千里之外”。带好班是策略与艺术的结晶。每逢开学时、周初周末时、月考前后时刻，都要结合当时情形、学校要求、学生具体情况：思考工作重点，每周特色主题，工作目标，达标措施。
3、班主任工作要倾注深情。
班主任在工作中应对症开方，以情商激活为突破口。应满腔热情地给学生以鼓励、信任和厚望；用真情滋润学生的孤独、冷漠、消沉自卑的心田。我们应该以高度的责任感、幸福感，无怨无悔全心全意关爱学生。尤其是公平公正地对待每个差生。情感效应是向同方向弥散的：你热学生也热，你冷学生也冷，你真心学生也真诚。
4、班主任要足够的自信和对学生的高度信任。
用思想带班，用智慧育才。坚信自己有智慧、有能力带领学生实现自己制订的较高班级目标。信任学生：成功的班主任信任自己的学生人人是天才；优秀的班主任信任自己学生人人懂事明理、智慧可爱的可造之才。班主任要经常表达对学生的信任之言、之色、之行。
5、班主任工作要掌握激励艺术。
班主任工作中要多表扬和激励学生，使他们心境开阔、兴趣浓厚、信心倍增。激励是动力，激励是催化剂。工作中要多激励少责备，杜绝挖苦讽刺、泼冷水伤害学生。更不能放弃任何一个学生，你放弃学生，学生就会放弃你。
6、班主任工作必需突出重点。
抓重点、抓关键、解决主要矛盾。重点时段、重点对象、重点内容、中心工作都要抓好。
7、班主任工作要掌握火候。
掌握火候也就是把握“度”：表扬激励学生时把握“度”；在批评、处理学生时把握“度”。
8、班主任工作必须讲究落实到位。
瓜熟蒂落，水到渠成，精诚所至，金石为开。要求到位：从高从严，细微处不放过；责任到位：对学生、对家长、对学校、对事业切实负责；督促检查到位：定期或突击交替督促检查；奖励到位：奖惩扬抑，褒贬分明，立威信，正班风，创优秀，造人才。功夫到位：事事亲躬，勤研究、勤下班、勤下寝、勤与学生谈心；勤察、勤思、勤出点子，具有顽强执着的精神。
9、要做到嘴勤、腿勤、脑勤，作风要硬，责任共担，合理分工。对工作要有热情，要有开拓创新的精神。要互相尊重，互相协调，加强合作。要避免工作的盲目性和随意性。要努力做到精细化管理，把工作落到实处。
10、一定要站住讲台，守住自己的教学，确保自己所教的学科、班级的质量，这也是做好本职管理工作的前提。发展才是硬道理，发展要靠自己；《团结就是力量》，要团队作战，协调合作，提高教育教学工作的实效性。
11、班级各项常规工作具体是什么，常规要求是什么，怎么检查，谁来检查，什么时候检查，检查标准是什么，这些问题我们班主任要清楚。各年级、各部门每个岗位都要明确我该干什么，干到什么程度就是干好了，我的上级管理者如何考评我。班主任要做出表率和垂范，积极主动地指导工作的落实。
新的学期，工作要有新思路、成绩要有新突破。我们要进一步解放思想，与时俱进，不断增强创新意识；勤奋学习，全力提高班主任工作业务水平；深入实际，狠抓落实，形成踏踏实实的工作作风；为人师表，廉洁从教，树立良好的师表形象，从而不断把班级管理、德育工作推向新的层次！
班主任工作责任重大，来不得半点马虎，希望班主任在今后的工作中要勤思考多交流，确立管理就是服务，管理才出效益的思想，增强目标意识，进一步提高自身修养，树立良好的师表形象，要为学校新一轮的发展而努力！
