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总结可以激励我们为将来的学习和工作设定更高的目标。在写总结时，要注意语言的准确性和连贯性，避免使用模糊和含糊的词汇。接下来是一些经典的总结写作示范，希望可以为大家提供一些参考和借鉴。
职工之家建设工作总结篇一
3.书法区。
单位配置中式屏风、书画桌，形成单进单出的局部独立格局，木椅、字画缸、香炉、中式摆件、绿植等元素散发出浓浓的书香气息，帮助员工重拾对传统中国文化的认知和理解，在挥毫泼墨中修身养性、陶冶情操。
4.影音区。
5.暖心驿站。
6.室外篮球场。
职工之家建设工作总结篇二
我是河北中学语文教师。xx年调入中学工作至今。工作以来，我努力提高自己的思想政治水*和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个教师应有的职责，受到上级机关、领导、同行和学生的认可和好评。20xx年，我被评为中学一级教师，20xx年来，我尽职尽责，既给年轻老师做榜样，同时又向高级教师学习，教学水*与工作能力有了很大提高，在德能勤绩四方面达到了高级教师的要求标准。现将我的工作表现总结如下：
一、爱岗敬业，努力学习，不断提高自己的政治思想素质。
为适应新时期教学工作的要求，我认真学习关于教学工作的讲话，努力提高自己的思想道德水*；我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。多年的政治学习和教育教学工作使我越来越认识到作为人民教师，关注国家兴亡，忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个公民的职责。
二、研究教学规律，探索教育教学新途径，努力做到“学高为师”。
我从事教育工作的座右铭是“脚踏实地，积极进取”。在教育理念中，我恪守“学高为师，德高为范”的原则。因此，教学工作中，认真备课、上课，扎扎实实地打好基础，出色地完成“六认真”工作，在教学中我不是照本宣科，而是以各种方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学。
教学工作中认真备课是第一位的，我不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到出国留学“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。我在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
职工之家建设工作总结篇三
按照中心工会“建家工作品牌”建设要求，继续开展好工会建设特色小家活动。公司继续做好小家建设工作，在抓落实、抓监督、抓质量、抓效果上下功夫，努力建成受员工欢迎和信赖的职工小家。
建设“小家”是工会组织密切联系职工群众的前沿阵地，是“大家”建设的基础，也是新时期工会工作的出发点和落脚点。开展“小家”建设事关职工队伍稳定，事关和谐企业目标的实现。只有围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“小家”建设，在建设过程中提高职工素质和企业形象，为企业又快又好发展提供坚强保证。
一、树立创新观念，深化建“家”认识。
工会以小家建设作为为员工办实事项目的切入点，努力为员工创造温馨、和谐、进取的环境，营造了凝聚人心，稳定队伍，规范管理，增强实力的良好氛围。以关心员工为热点，在更多的细节上为员工提供服务，增强亲和力，让广大员工感受到“家”的温暖。
力。工会定期召开工会委员和工会小组长会，听取两个管理处工作汇报，也在日常工作中给予一定的指导、培训和帮助，协助两个管理处着力建设小区外部环境和内部小家建设，既给业主提供了温馨、舒适的生活环境，又使员工安心、舒心的工作，能够以饱满的精神状态投入到工作中。
职工之家建设工作总结篇四
xx公司结合各单位现场实际布局情况，合理利用活动空间，以建设硬件设施为平台，努力满足职工多层次、多方面、多样化的需求，考虑到风电场地处偏远、队伍年轻、文娱生活匮乏的特点，试图兼顾体现多个功能区的作用，突破原有职工之家建设理念，本着“一室多用、节俭利用”的原则，在有限空间内设置阅读、棋牌区、茶歇区、书法区、影音区等多个功能区。
1.阅读区。
各单位定期更新书籍，营造温馨、浓郁的文化学习氛围，树立全员主动学习、善于学习、终身学习的理念，墙面上还布置了职工照片墙，一张张充满回忆的诉说着公司的企业文化，同时也勾起每一位员工内心的点滴往事。
2.茶歇区。
各单位配置了中式茶道，搭配着古色茶桌，品一口香茗，饮一杯凉茶，听一首舒缓的音乐，让员工们在疲乏的工作之余，找到片刻的宁静与休息。
3.书法区。
4.影音区。
采用专业的隔音、吸音设施，在体验震撼音效的同时不影响室外的正常阅读与茶歇，并参照专业影院标准，配置松软的皮质沙发、创意圆桌，提升观影体验，在闲暇之余，一场精彩的电影也不失为一个好的选择。
5.暖心驿站。
xx公司以xx为试点，按照“实用、实际、实效”的原则，因地制宜、因需制宜的推进职工暖心驿站建设，为单位配备了饮水机、茶几等职工需要的设施，为职工提供暖心服务。
6.室外篮球场。
配置了篮球架和标准球场。为员工锻炼身体和举办比赛提供了场所。
为更好的服务于广大员工，让每一位员工满意，解决员工在工作和生活中的实际困难，单位建立了职工之家定制化服务：
1.定制化图书借阅。
书籍是人类的进步阶梯，同样也是每一位员工的兴趣所在，但是以往统一购买书籍往往不能做到面面俱到，单位通过书单统计汇总，员工自选与推荐，购买更新书籍。保证了员工不仅有书读，而且有好书读，更有自己心仪的书读。
2.定制化观影。
闲暇时的观影同样是职工之家服务的重要项目，各单位通过建立微信群聊，定期在其中发布。
“投票选项”，其中包含着最新上映电影、红色影片、经典老片等多种选择，由每一位员工投票选择，少数服从多数，尽力满足每一位员工的需求。
3.定制化活动项目。
“健身一小时”“棋类比赛”“学习书法”等活动，全方位的满足每一位员工的需求。
1.设置场务公开栏。
服务方面的工作进行公开并及时更新数据。主要内容包括：生活费用花费情况、车辆修理费用情况、单位生活设施维护费用情况等，接受职工监督，充分发挥职工民主管理民主监督职能。引导广大员工积极参与企业民主管理，构建和谐企业。
2.成立伙食委员会。
针对职工对食堂管理反映的问题，单位均成立了伙食委员会，主要负责检查食堂、餐厅卫生情况，员工伙食费花费有无浪费是否合理，了解员工对单位每日菜品的满意度情况，不断提高单位管理水平。组织员工为在风机上加班的员工送餐送水，为在酷暑天气下奋战的员工送上绿豆汤、冷饮等防暑降温物品。
“庆祝中国共产党成立100周年”群众性主题系列主题活动为契机，各单位举办了台球、篮球、乒乓球、越野跑、爬山、读书会等文体活动，各种健康有益文体活动的举办，增加了职工对企业归属感和凝聚力，从而使职工能够以更加充沛精力和饱满热情投入到工作中，促进了职工在岗位建功立业。
为进一步提升一线职工。
“体面工作、稳定收入、实现价值、幸福生活”的追求和基层队伍年轻化的现实情况，xx公司2022年目标是“打造有温度的职工之家”，充分发挥广大职工的主力军作用，以服务大局、服务员工为目标，着力建设让员工信赖的职工之家，切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。
xx公司将大力开展职工之家建设和活动组织，将建“家”与促进生产相结合，立足岗位，依托职工之家丰富职工的业余文化生活，举办各种赛赛、职工文艺汇演、趣味运动会等文体活动，让职工群众真正感受到“家”的温暖，激发大家爱“家”的热情，助推企业发展。
强家，打造学习型职工之家。根据职工群众的实际。
情况。
去考虑所需、所求，组织自主开展线下书法班、口才班等模式，持续推动“我为群众办实事”落实见效，不断增强职工群众的获得感、幸福感。
职工之家建设工作总结篇五
__年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举_理论伟大旗帜，以_同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。
1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进党员、优秀公务员评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。
1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。
(2)积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款__元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。
1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的_报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践三个代表重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动，评出了20户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质。
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会__年年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是__年年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建__年年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建__年年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审，有2个分工会获__年年度先进职工之家，17个工会小组获__年年度先进职工小家;2个分工会评为职工之家，9个直属工会小组评为职工小家。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
职工之家建设工作总结篇六
xx分工会xx年在院党委及院工会的领导下，以维护集体利益及职工合法权益为工作出发点，以建设优秀职工之家为努力目标，积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。经过一年的努力，营销部分工会在建设团结、文明、温暖、幸福的“职工之家”方面取得了一定的成绩，初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集体，下面简要总结汇报。
不积跬步无以至千里，建设优秀职工之家，组织是关键，部门主任沿承重视职工工作的传统，认真对待分工会建设，从人员到管理逐项落实分工会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础。
1、部门根据《工会法》通过选举选配了德才兼备，在群众中有一定威信的李琳同志进入工会组织，负责工会的工作，为开创工作局面打下了基础。
2、分工会按照相关规定，积极努力，全力保证分工会的参与面，目前营销部全体员工均为工会会员。
3、规范管理，不因一团和气而丧失原则，严格按照工会相关规定收取会费、组织学习、开展服务型集体活动，保证了工会工作的良性发展。
1、个工工齐抓共管建家工作的合力1、党政重视，齐抓共管。党支部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳入支部工作范畴之中，同时支部书记也就是部门领导，从工作安排及资金支持方面全力帮助工会工作，xx年多次组织开展党工共建活动、党政工共建活动及政工共建活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了工会工作内容，调节了职工工作节奏，提供了职工集体归属感。
2、调动全员积极性，形成共识。围绕创建先进职工之家活动，结合实际，发挥党员的先锋模范作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇女“半边天”的作用。使每个职工深刻认识“建家”的重要意义，人人以主人翁的姿态积极“建家”，为电力事业发展建功立业。xx年xx先生获得先进工作者称号；xx年xx先生获得优秀共产党员称号。
（一）突出“维护”职能，培育民主之家。
1、畅通民主管理的通道，推行政务公开。不断完善相应的民主管理制度，拓展民主参与管理方式。一是每年对部门的工作计划、工作总结，及重大事项的决策，均与职工讨论通过，出台的各项规章制度都征求职工意见。二是坚持公示制度。对发展新党员，评先评优，都予以公示。三是财务公开。对行政经费管理、工会经费开支都进行公开，接受职工监督。
2、积极收集职工合理化建议，提高职工参与意识。提合理化建议是部门建家的一条重要渠道，更是职工主人翁意识的体现。针对我们业务性较强的单位，工会xx年有针对性开展意见征集活动8次，并在会后将征集意见汇总后汇报给部门领导，这些活动的'开展为加强部门队伍建设发挥了积极的作用。
（二）加强职业道德建设，培育文明之家。工会积极配合，加强精神文明建设，强化职业道德建设，共建文明的家，在建家过程中，我们倡导崇尚文明，温暖人心的理念，以团结、友爱、和睦、助困形式开展各种活动。
1、开展教育，强化职业道德。在建家的过程中我们紧密结合营销的工作性质和职工思想实际，开展了以职业道德、社会公德、家庭美德为主题的道德建设活动。经过培训及明确要求，目前部门员工能够在工作中对前来办事人员做到“一张笑脸相迎、一颗诚心办事、一流窗口对外、一片温馨服务”，始终坚持敬语服务、微笑服务，部门在院相关单位得到了较高评价。
2、丰富职工业余文化生活。组织职工积极参加院工会组织的各项活动。xx年全日空国际马拉松赛、职能部门与华源公司的羽毛球赛、职能部门篮球队活动、文艺汇演舞蹈表演等各项活动，通过这些集体活动增强职工团结、友爱、互助的精神，提高团队合作意识。
职工之家建设工作总结篇七
2.定制化观影。
闲暇时的观影同样是职工之家服务的重要项目，各单位通过建立微信群聊，定期在其中发布。
“投票选项”，其中包含着最新上映电影、红色影片、经典老片等多种选择，由每一位员工投票选择，少数服从多数，尽力满足每一位员工的需求。
3.定制化活动项目。
每一种益智活动都是放松时刻，将活动内容与项目交给全体员工自行选择，定期提案，在经过筛选之后选出其中行之有效的活动，通过投票来决定最终方案。例如。
“健身一小时”“棋类比赛”“学习书法”等活动，全方位的满足每一位员工的需求。
职工之家建设工作总结篇八
公司自97年改制成为全资企业以来，坚持党政工团齐抓共管，力践“三个代表”重要思想，紧贴市场化要求，围绕经济建设等中心工作建设职工之家，连续八年实现了经营盈利和无重大事故差错，被省总工会评选为“模范职工之家”。总结公司创建职工之家的经验可以归结为以下几点：
一、强化组织建设。企业要和谐，首要党政工团率先垂范，做到齐抓共管，为此公司成立了建立“职工之家”领导小组，围绕建设“职工之家”这个核心，思想上重视，措施上得力。其次坚持以“职工”为本，无论是正式工还是劳务工，凡是与公司签订劳动合同的职工现都已发展为工会会员，团结到“工会”这个大家庭中来。目前，公司工会下设2个工会分会和5个工会小组，职工入会率100%。
二、强化民主管理。一是健全法人治理结构，建立职工董事和职工监事制度，参与公司重大经营管理和决策事项。二是建立健全职工代表大会制度，坚持将企业重大经营事项提交职代会讨论和向职代会报告制度，在近两届职代会上，公司共收到职代会提案42件，合理化建议83条，党政工会协调落实，有力地促进了公司的改革发展。三是推行厂务公开制度，制订《厂务公开实施细则》，设立厂务公开栏，坚持每月通报员工关心的生产经营状况和利润分配情况。四是推行民主评议领导干部制度，坚持领导干部民主生活会征求群众意见和年终民主评议管理人员制度，为加强领导干部队伍建设提供群众基础，有力地促进了公司的民主政治建设。
三、强化职工参与管理。一是坚持拓宽管理层与职工群众沟通渠道，通过设立总经理信箱、召开领导班子与职工代表面对面恳谈会等形式，适时征询广大职工群众对公司生产经营和改革发展的意见和建议。二是开展提合理化建议活动，并制订《合理化建议奖励办法（试行）》，其中有些合理化建议获得了的嘉奖，为公司持续健康发展提供了决策依据。三是坚持开展岗位练兵活动，涌现了像、等一批全国级或级的先进个人和先进集体。四是积极开展“安康杯”、“安全生产月”等劳动竞赛，强化制度建设，保障了公司健康发展。
四、依法维护职工合法权益。一是不断建立健全平等协调、签订集体合同制度，成立劳动争议调解委员会，建立了和谐的劳动关系。二是严格执行劳动保护三个《条例》，加强劳动保护，坚持每年组织员工健康体检和女职工妇检，保障员工身心健康。三是在企业盈利的基础上，坚持实施企业年金制度，增强了职工对企业的归属感。四是积极开展“送温暖”工程，改善单身员工宿舍生活条件，坚持重大节假日慰问生产一线职工和退休职工，看望生病职工和重病家属，为职工送生日蛋糕，使广大职工切身感受到“家”的温暖。五是贯彻《妇妇发展纲要》实施意见，保障女职工的特殊权益，组织全体女职工参加“南航员工重大疾病互助基金”和组织66名女职工自愿参加“民航女职工大病互助基金”。
五、不断丰富企业文化生活。一是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，形成了风正气顺的`良好工作氛围。二是开展丰富多彩的文体活动，举办各类球赛、拔河竞赛、节日晚会，开展读书征文比赛和艾滋病科普知识教育，组织职工外出旅游和参观学习，职工队伍综合素质逐年提高。
总结公司创建“职工之家”的经验，归要到一点就是：“以职工为本”，为职工服务。今后，公司将秉承以往好的做法，继续拓宽创建渠道，丰富创建内容，使“职工之家”绽放出更美更艳的色彩。
职工之家建设工作总结篇九
20xx年是转型升级至关重要的一年，根据集团公司工会年度工作安排，某公司结合实际，围绕公司中心工作、工会重点目标、职工切身利益，制定了20xx年工会工作计划，团结带领广大员工，为公司完成方针、目标发挥工会组织作用。按照集团公司工会“职工之家”建设的四项活动内容要求总结如下：
一、发挥组织优势劳动竞赛见成效。
1、开展“四创”活动，搭建争先创优的平台。
通过组织“四创”先进职工评选活动，积极开展“四创”活动，对获得先进职工荣誉称号者给予奖励，全年选树“四创”活动先进文明职工17名，占职工总数的8%。
2、开展“劳动竞赛”、“巾帼建功竞赛”活动，节能降耗见成效。
20xx年初，公司工会围绕生产技术目标，组织车间、部门开展了提高产量，降低主要原材料单耗和动力消耗以及管理部门、车间降低管理费用的劳动竞赛活动，并设立竞赛台；组织公司车间化验组、质量管理部，围绕“巾帼建功示范岗”创建目标，开展了巾帼建功竞赛活动。建立了“百花奖”杯竞赛台，每月根据员工检验合格率、试剂配置及标定质量考核等六项指标，评出“百花奖”，为员工树立了榜样。开展节能降耗，降低化验成本活动，对班组制定的创建目标进行了分析，降成本主要从控制仪器使用成本、试剂成本、辅材成本三个方面进行。
职工之家建设工作总结篇十
开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。根据公司“关于开展建设‘职工之家’活动自检自查的通知”要求，油保队分会围绕基层建设“职工之家”活动自检自查表的内容，现将油保队一年来在“建家”活动中软、硬件建设进展及取得的成果，查找问题，整改情况总结如下：
一、围绕全年生产任务，积极开展各项劳动竞赛。
2019年，油保队积极参加公司工会开展的各项劳动与技能竞赛活动，围绕锦州石化大检修这条主线，开展了“我为大修做贡献”、“大修立功竞赛”、“大干六十天”等一系列活动，以“保安全环保、施工标准化、高质量完成检修任务”为目标，积极引领员工加入到竞赛活动中来，引领广大员工在各自岗位上奋勇争先，做出成绩。各项竞赛活动评选出先进个人，带动全体员工保质保量完成锦州石化大检修的工作任务，有效调动了员工的积极性和主人翁责任感，实现自我价值，弘扬正能量。
“拜师学艺活动”取得阶段性成果，两名徒弟以优异成绩顺利出徒，为稀缺的白铁工种增添了新的力量。
二、规范工会组织建设，推进企业民主管理工作。
按照公司工会要求，油保队深入开展“职工之家”建设，将分会分成三个工会小组，小组设小组长一名，负责日常建家工作。分会非常重视工会小组“小家”建设，定期进行建家活动的督导、检查和评比，发现问题及时督促整改。
2、完善基层分会组织建设，健全委员岗位责任制。
3月6日，油保队依据工会换届选举程序，组织了油保队工会换届选举，保障了工会组织机构健全,委员分工明确，依规履行职责，独立发挥作用；健全工会会员档案，信息完整。
3、分会档案、资料完整齐全，做到规范化、标准化。
分会按照公司工会的要求，建立分会档案，资料完整齐全，设专人、专柜管理，标识清晰、明确，力求规范化、标准化。
4、按时缴纳会费，履行会员职责。
每季度末月25日前，按时缴纳会费，会费上缴率为100%，及时发展新会员，职工入会率为100%。
5、落实民主管理，实行厂务公开。
油保队认真落实民主管理，实行事务公开。按时召开职工大会，负责职工代表选举，征集职工代表意见建议，并及时反馈。本单位重大制度、方案出台前，认真组织职工讨论。年初油保队队召开职工代表大会，会议传达落实锦州石化公司与开元石化公司两级职代会的会议精神，做到有议题、有书面报告。会上，队长做了2018年的工作总结与2019年的工作计划，同时会议还依据《油保队重要事项议事规则》的相关要求，通过了《油保队奖金分配实施细则》、《油保队自主管理经济考核办法》等一系列规章制度。这次会议使员工明确了2019年的工作重心和努力方向，提振了全员的信心，鼓舞了全队的士气。
6、按要求使用工会活动经费，按时参加工会各种会议。
根据锦州石化公司工会关于加强工会会员会费收支管理的相关要求，油保队分会指派专人向职工收取会费，会员会费按时缴纳，填写《开元石化公司工会会员会费缴纳明细表》，并要求职工本人在明细表中签字确认，会员缴费率达到百分之百，账目清楚，发放有登记。
分会按要求参加公司工会各种会议，有无缺勤情况。
三、
关爱职工生活，送温暖工程注重实效。
1、持续开展“送温暖”，让生活困难的职工感受到企业的关爱。
油保队建立了困难职工档案健全，补助费发放及时，台帐齐全，定期公示。2019年，油保队分别在春节、五一、十一进行了“送温暖”活动，累计救助困难职工24人次，发放困难补助22500元，让生活困难和罹患大病的职工感受到企业的持续关爱。
2、推进和完善“送温暖”工作，“送温暖工程”活动重实效。
坚持“五必访”、“六必到”，做到小事不出班组，大事不出队，重大问题同公司工会协商解决；开展“包户”活动经常化；开展“扶贫帮困送温暖”、“金秋助学”、“残疾人救助”工作有成效。2019年油保队共为六名退休职工发放《退休职工纪念册》及退休纪念品，使他们即使离开工作岗位也享受到公司的温暖。为职工集中代办2019年北普陀山年卡12张，车卡3张。
3、组织职工参加健康体检，健康体检率为95%。
组织职工参加健康体检，全队在册100人，实际体检95人，5人因个人原因未参加体检，健康体检率为95%。
4、弘扬时代新风，充分发挥女职工的积极作用。
女职工积极参加公司工会、女职工委员会开展的各项活动，女职工周晓涛参加公司开展的“定家规、立家训—书写家国情怀、弘扬时代新风”活动，周晓涛被评为2018-2019年度先进女职工。
四、开展职工宣传教育，丰富职工文化体育活动。
1、积极参加业余文化活动，不断提升职工的获得感、幸福感。
我分会积极参加公司工会组织的趣味运动会活动，取得了团体六名的成绩。组织员工参加公司工会举办的“阅读经典诗文，分享读书感悟”朗诵会。分会纪万波等同志展示“阅读.感悟.分享”活动的读书成果，并撰写了读后感，在他的带动下，队内形成爱读书、读好书的学习氛围。
分会组织女职工参加“中国妇女十二大精神答题活动”；参加“关爱妇女健康知识讲座”；组织职工参加《“喜迎建国70周年”全国石油职工第三届健步走网络公开赛》，队25人参加全部完成任务，让职工为健康积极锻炼身体。
参加庆祝建国70周年系列活动。为庆祝建国70周年，营造团结奋进的企业氛围，展现员工对美好生活的向往和爱岗敬业的精神风貌，积极参加公司工会的征集“最美笑脸”照片活动，油保队6人投稿并获奖。分会派多人参加锦州石化公司，锦州市总工会、锦州开元石化有限责任公司等各层次举办的建国70周年快闪拍摄和大合唱活动，展现了开元员工积极向上的风采。
参加公司工会举办的第四届“展员工风采、聚开元力量”迎新春系列文化活动。纪万波参加了“迎新春”书法比赛，王建勋、王朝阳参加“盘点2019规划2020”个人职场秀。通过开展丰富多彩的业余文化活动，不断提升职工的获得感、幸福感，打造健康文明、昂扬向上的企业文化氛围。
2、职工培训工作，职工岗位成才工作有规划、有成果。
油保队本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。2019年，我队已组织和参与培训9场次，参培人员80人次，占到车间总人数的90%。2019年逐步实施受训人员培训率达100%；，使全体职工业务素质共同提高。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。
3、开展本分会的形势政策宣传、教育园地。
在工会领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作、生活。在今后的工作中，发挥工会的桥梁和纽带作用，调动广大职工的积极性，开展劳动技能竞赛与群众性技术攻关和管理创新工作，保障职工生活，维护职工合法权益，规范工会组织建设，推进企业民主管理工作，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。
职工之家管理制度。
职工之家管理制度。
职工之家建设工作总结篇十一
洹北社区于2003年2月正式成立运行，辖区面积为30多万平方米，有2830户,近8200人，另有约1500多个流动人口，社区建有8个居民小组，2个支部，所属党员212名，辖区内有小学1所、幼儿园2所；其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设，按照“组织建设规范，维护权益到位，活动开展经常，工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下：
一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。
一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按70%至85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所，并建立了与辖区单位的.文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。
一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
职工之家建设工作总结篇十二
开展建设职工之家和职工小家的活动，?建家就是建供电所?，通过这项活动推动供电所自身的建设和改革，使?职工小家?工作在供电所建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据市公司?关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见?精神，卧龙供电所通过近年来的?职工小家?建设，力求突出职工小家?五小?作用，突出特色，为创建工作作出了努力。xx年至今，连续四年获得州公司?职工小家?荣誉称号。
近年来，职工小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了?职工小家?成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结：
一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各成员的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的成员在工作中分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设?模范职工小家?的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬?锐意进取、追求卓越?的路桥精神。
二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；开展建?小家?活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高供电所工会组织的感召力和内聚力的有效途径。职工小家活动的开展基于保证供电所各项经济工作的有效运转，实现供电所管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。
职工之家建设工作总结篇十三
引下，以“三个代表”的重要思想为指导，以安全生产为中心，以维。
护职工合法权益为职责，以民主管理为精品项目，以创建学习型工会。
组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模。
范职工小家为目标。把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为公司。
一些成绩，主要有以下几点:。
一、认真学习，提高认识。小家活动以来，我工会积极响应上级。
号召，认真学习公司下发的各类文件，积极动员、广泛宣传，使广大。
职工充分认识小家活动的重要意义，真正从思想上接受这一新生事。
物，并且积极参与到活动中来。
二、健全组织，建章立制，确保实效。为了使工会更好的服务群。
众，建设好小家活动。我们不断完善和健全了工会组织。工会机构健。
全，战斗力、凝聚力强，工会班子成员有部门领导、技术人员、普通。
职工、女工代表组成。我们按照上级要求，对照小家活动的考核标准，
查缺补漏，不断制定和完善各项制度。
职工之家建设工作总结篇十四
xxxx工程，项目部组建之初，就及时成立了项目部工会委员会，旨在倾听员工呼声，提升员工素质，为员工营造和谐的工作生活环境，“职工之家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下：
自职工之家创办以来，项目党支部、工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。尤其是公司工会主席挂职本工程，对本工程职工之家建设各项内容进行指导，使得项目与公司工会之间紧密联系，为建家工作顺利开展创造了条件。
项目部现有管理人员x名，其中党员x名，预备党员x名，积极分子x名。内强素质，外树形象，施工面积大，管理人员多，项目部充分发挥工会组织职能，力创学习型项目部。
1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识：
2、积极参与公司读书活动；
3、鼓励员工积极参与岗位技能培训，职业资格考试；
4、学习新《安全生产法》；
5、党课开展、三严三实教育；
6、对施工人员进行100%入场安全教育培训，个人权益维护、职业健康、食品卫生指导。
通过一系列学习活动的开展，提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质。
针对职工生活，项目部定期召开座谈会，倾听员工呼声，维护员工利益，积极为员工提供良好的工作环境：
1、建立了项目工会主席信箱；
2、员工宿舍配备了空调，解决降温、取暖问题；
3、设置浴室、洗衣房，购置热水器、洗衣机；
4、工期紧，为周六日加班员工改善伙食；
5、食堂、员工办公室均购买桶装水；
6、夏季施工，为员工购买西瓜；发放防暑降温费；
7、为施工人员提供绿豆汤，防暑降温药品，高温天气合理调整施工时间；
8、施工人员中，夫妻人数较多，设置80间夫妻房。
针对春节、麦收、秋收等时期，部分施工人员与班组之间的工资发放争议，项目工会“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，保护施工人员权益，防止矛盾激化和事态扩大。
目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与公司组织的篮球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等，并获得可喜成绩，展示了积极的项目形象。
2、组织员工到白洋淀、冉庄地道战纪念馆等地参观、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到项目的生产、经营工作中去。
职工之家活动开展以来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的.成绩，但也存在一些不足。
2、加强民主管理。搞好合理化建议；
3、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用；
4、加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。
职工之家建设工作总结篇十五
1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进、优秀评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。
1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工给予了补助。
2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。
(2)积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。
1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的十八大报告，进一步贯彻党的十八大精神和实践三个代表重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。
三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动，评出了20户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。5月份与党办一起组织了法律讲座，6月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯工会法实施办法竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。
办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质。
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会2017年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是2017年，我们采取了以会代训的培训对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建2017年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建2017年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审，有2个分工会获20__年度先进职工之家，17个工会小组获2017年度先进职工小家;2个分工会评为职工之家，9个直属工会小组评为职工小家。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
半年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
