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行政管理专员求职简历篇一
年龄：31岁
学历：大专
工作年限：8-10年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州花都
求职意向：人事专员/助理
工作经验(工作了4年，做了2份工作)
中国xx
工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]
职位名称：营业员
工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。
中国xx
工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]
职位名称：营业厅值班经理
工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。
行政管理专员求职简历篇二
姓名
张啊三
出生年月
1990-12
性别
女
身份证号
******
籍贯
泉州市
身高
157厘米
体重
45公斤
现所在地
泉州市
婚姻状况
未婚
政治面貌
其他
毕业时间
20xx-06
第一外语
掌握程度
第二外语
掌握程度
最高学历
高中
工作经验
3年
工作类型
全职
电子邮件
[emailprotected]
联系电话
所学专业
其他
求职岗位
全职-行政专员/人事专员（包吃住）
职位类别
其他
联系地址
福建晋江
行业类别
其他
期望工作区域
晋江市
期望月薪
1800-0元/月
自我评价
通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
教育经历
学历
专业类别
毕业时间
学制
学校
高中
其他
20xx-06
3年
晋江五中
工作/实践经验
所在单位
【汽配公司】
职位名称
办公文员
单位行业
其他
时间
20xx/8/26至20xx/4/30
工作内容
工作业绩
办公室文员工作内容：重型车配件
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4.负责传真件的收发工作。
5.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
维护好老客户的订单，新客户的服务，仓库的管理，招聘公司员工；等等
所在单位
【茶叶公司】
职位名称
行政/后勤/财务
单位行业
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
时间
20xx/8/18至20xx/11/30
工作内容
工作业绩
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、负责公司快件及传真的收发及传递
8、参与公司行政、采购事务管理
9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
行政管理专员求职简历篇三
基本信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话：优秀
英语：良好
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx@
