一键复制
总结是对自己努力和付出的一种回报，也是对他人分享经验和智慧的方式。总结要言之有物，避免空洞的描述和夸大的言辞，保持真实和客观。总结是对过去一段时间的一种回顾和总结，以下是一些典型的总结范文，希望对你的写作有所帮助。
村乡贤会工作总结篇一
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，为我们擘画了一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新时代农村发展蓝图。这幅振兴蓝图，宏伟而美好，既有产业、人才、生态、组织方面的振兴，又有文化建设方面的振兴，涵盖了农村经济、政治、文化、社会以及生态文明、党的建设方方面面，处处饱含着“望得见山、看得见水，记得住乡愁”的乡土情结和“绿水青山就是金山银山”的美好愿景。
文化兴乡村兴，文化强乡村强，乡村振兴离不开文化振兴。一方面，这是民众的需求。现在农民群众的物质生活水平不断提高，但精神生活却比较“贫困”，需要加强乡村文化建设，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度；另一方面，这是发展的动力。乡村传统文化也是生产力，必须加大传承、保护、挖掘力度，与乡村旅游结合起来，实现产品化、项目化，变文化优势为经济优势。
如何在乡村振兴中厚植文化力量？我们觉得要把握好“乡愁、乡风、乡贤”三个关键词。以乡愁记忆塑形。家乡的一棵老树、一口老井、一坐老祠堂，都是乡愁的载体，都是珍贵的文化遗产。留住乡愁，就留住了游子的心；记住乡愁，就要保存好乡村文化记忆，把各种文化融入美丽乡村建设，彰显其独特的魅力。以乡风文明铸魂。农村发展的每一步，都离不开文明乡风的助推、精神文化的涵育。因此，以好家风涵养民风，让好家风促乡风文明，不仅尤为必要，而且更加重要。以乡贤能人聚力。乡村振兴需要方方面面的助力，而乡贤作为时代的精英，社会的栋梁，是最大的助力。他们眼界宽、思维活、资源广，是乡村振兴的领路人。
在具体实践中，我们认识到，必须加大传统保护。浙江省新昌县人文历史积淀深厚，是唐诗之路、佛教之旅、茶道之源的精华所在，新昌调腔、梅渚剪纸等非物质文化遗产，以及古街、古村落等，就像一颗颗珍珠散落在各镇、各村。我们一手抓传承保护，聘请中国美院等知名大学的教授作规划设计，因地制宜修缮各类古建筑，深度挖掘古村落背后的故事。一手抓融合发展，寓地方特色文化于乡村旅游发展全过程，培育出镜岭镇等省级旅游风情小镇、外婆坑村等一批a级旅游景区村。
必须推进移风易俗。当前，农村一定程度还存在封建迷信等腐朽落后文化，是乡村社会治理的难点和痛点。我们以文化新昌建设为抓手，把农村文化礼堂作为主阵地，大力开展农民文化节等文化惠民活动，促进村风民风向好向善。我们以抓载体为突破口，开展以“治脏、治乱、治臭，提升美丽乡村建设水平”为主要内容的“三治一提升”行动，自2015年实施以来，不仅农村面貌焕然一新，更为重要的是老百姓的卫生观念也随之改变。
必须引导乡贤回归。新昌的乡贤大多是从农村走出去的企业家，对家乡非常有感情，社会责任感都很强。我们努力打好感情牌，成立镇村乡贤会，建立运行制度，把各村的乡贤聚集起来。同时，在加强沟通上下功夫，积极引导上市公司和骨干企业参与美丽乡村建设。
回顾乡村文化建设历程，我们有许多感触。抓乡村文化建设，要坚持规划引领。我们深深感到，古村落、文物古迹等保护与修缮，要始终抓住文化这个内核不动摇，既不能大拆大建，也不能贪大求洋，更不能千篇1律，必须作高起点的策划和规划，让每个古村落各具特色，让人感受到那扑面而来的浓浓的历史文化气息。
抓乡村文化建设，要坚持久久为功。我们深深感到，提高村民道德素质修养，推进乡风文明建设，不是一朝一夕的事，必须坚持传家风、立家规、树新风，长时间、大范围宣传引导、文化浸润，在潜移默化中使文明乡风走入千家万户。
抓乡村文化建设，要坚持群众主导。我们深深感到，老百姓才是阅卷人。我们必须以人民为中心，以问题为导向，以文化建设为着力点，让老百姓成为兴盛乡村文化、助推乡村振兴的监督者、评价者、受益者、推动者，为老百姓交出一份满意的答卷。
《xxx》（2018年04月14日10版）。
村乡贤会工作总结篇二
在发挥乡贤引领作用活动中，居民以自己的经验、学识、专长、技艺以及文化修养，积极参与社区建设和治理。他们身上散发出来的道德力量可教化居民、泽被乡里，对凝聚人心、促进和谐大有裨益。
兰棉厂社区位于兰州市西固区西固中路399—101选址深入小区居民中间，方便居民办事。在社区张涌主任紧紧抓住了开展创新发展乡贤文化的契机。新乡贤不仅是传统乡贤文化的优秀继承者，也是社会主义核心价值观在社会层面上的实践者。创新乡贤文化，使之融入当前社会发展的'实际，关键是要发挥新乡贤的榜样作用，用乡贤的嘉言懿行垂范乡里，弘扬文明新风。
通过社区与居民的共同努力，兰棉社区涌现出了一大批优秀的乡贤，他们发挥地缘、人缘、亲缘优势和道德力量，为建设社会主义新社区建言献策，有力地促进了社区和居民和谐稳定与社会主义核心价值观落地扎根。
村乡贤会工作总结篇三
自20xx年3月担任x镇x村第一书记以来，本人始终牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，做好角色转变，积极投身到驻村工作中。一年来，通过全面摸排掌握村情民情，加强党的基层组织建设，协助指导村集体经济发展，帮助贫困户脱贫致富，扎实有力地推动驻村各项工作全面发展。经过一年来驻村工作的切身体验，我认为应该从“乐、勤、善、严”四个方面做起，进一步理清思路，把握形势，创新举措，调动大家积极性，加快发展。
面对老百姓，始终要有一种乐观的心情去处事。一要乐于走访。对农民要带着感情，多走走才会有一个大家庭的感觉。二要乐于交心。关注不同群众的声音和意见，应该平等地交流，诚心地沟通，只有你听了老百姓的话，老百姓才肯听你的话。要放下架子，平等相待，相互交流。三要乐于服务。要心里装着老百姓，一心为老百姓谋幸福，对村里困难群众，逢年过节，天寒地冻，都要去嘘寒问暖，让老百姓感受党的温暖。四要乐于解忧。人与人之间，邻里之间，总有些矛盾，要善于去化解，使老百姓感受到你是依靠。
一要勤于做事。要瞪大眼睛、拉长耳朵、多方收集信息，深入开展入户走访，广听善跑，争取上级的项目及资金支持，从一点一滴小事做起。要挖掘本地资源，在基础产业、传统农业上面做文章。在打造一村一品的基础上，与村两委班子成员认真谋划20xx年壮大村集体经济项目，同时推进20xx年至20xx年三年规划进程，逐步促进一二三产业融合发展。二要勤于帮困。对于农村低保、农村危房改造项目，要真正落实到最困难、最需要的特困群众身上。同时，要把关注关怀倾注到特殊对象身上，对建档立卡户、贫困户、残疾人要真诚关心，关心关注他们的生产生活困难和需求，帮助其解决实际问题，对于不能解决的问题建立台账，及时上报镇扶贫办、县扶贫办、县委组织部和县扶贫包片领导，争取上级部门支持和协调处理。
一要善于思考。对上级、老百姓都要一致，这是处事方法，也是组织原则，也是民本理念的体现。二要善于教化。要不断推进精神文明建设，加大扫黑除恶力度，加深村民思想道德教化，加强村风民风和移风易俗养成。通过建立健全本村村规民约和红白理事会，以十里长街墙体画为宣传抓手，表彰全县移风易俗示范户、廉洁齐家文明家庭、最美家庭及好媳妇、好婆婆等本村优秀典型，营造村民学习先进、争当先进的良好氛围，为全村文明治理奠定基础。20xx年底，本村成功创建银川市文明村和贺兰县移风易俗示范村。
对自己要用比普通党员更严格的道德标准和纪律条规来进行约束。一要严于律己。思想要纯洁，做决策办事情，不能流于形式。二要严于公正。要坚决服从管理，坚持民主决策制度，村内事不论大小，都要按“四议两公开”程序进行决策，不搞“一言堂”；坚持党务、村务、政务公开，工作要经得起翻晒，经得起监督。三要严于守信。答应别人办的事，要有叫有应，要维护组织承诺，真承诺，真兑现，样样落实。
村乡贤会工作总结篇四
由光明日报社、中国人民大学和黄山市委市政府共同举办的“乡贤乡土乡愁——乡村文化振兴的徽州探索”高峰对话日前在安徽省黄山市召开。与会嘉宾以黄山市的经验为案例，走进文化扎根的乡土之中，品味贤者被后世传颂的嘉言懿行，发掘乡贤文化对于当代的价值意义，在思想的碰撞与交锋中，探讨如何在美丽乡村建设中传承乡土文化，促进乡村振兴。
乡贤：乡村振兴战略的精神灵魂。
在徽州，随处踩着一块石板，就会触动一个时代。
唐模被誉为“中国水口园林第一村”，一棵已有400多年的古槐树，见证着这个村的兴盛与沉寂，也目睹了几代徽州人的悲欢离合。这个历经百年风霜，以水口园林、徽派建筑和田园风光为主要特色的古村落，有风雅山水田园，也有徽派古建长廊，是目前徽派古建筑遗存最多的村落。
这个古村落是由唐朝越国公江华的太曾祖父叔举创建的，晚清翰林许承尧更让这个村落享誉安徽。许承尧不愿在京师过清闲安乐的翰林生活，1904年毅然请旨回乡兴办新学，先后在故乡唐模创办了敬宗小学堂和端则女子小学堂，这两所学校成为今日唐模小学的前身。“皖南学务以徽歙最早，歙县兴学，则自许氏。”黄山学院原副院长汪大白介绍，正是许承尧的一腔爱乡之情才让今人看到了徽州园林的精品。光明日报社副总编辑李春林指出，徽州文化生态传承创新，既保护老祖宗的“筋骨肉”，又传承徽文化的`“精气神”，让古老的文化在传承中迸发出勃勃生机。这种模式不仅为徽州文化生态保护实验区探索出一条操作性强的路子，也为全国范围大规模开展文化生态保护提供了可供参照的实践坐标，其中很多经验值得进一步总结、应用和推广。
从许承尧到戴震，徽州这片土地上留下了乡贤的美谈佳话。中国人民大学历史学院教授曹新宇认为，乡贤是中国农村的客观存在，他们是乡里中德高望众者，是公共事务的决断者，是纠纷矛盾的调解者，是乡风民俗的教化者，在乡村治理中发挥了重要作用。
历史上的乡贤留下了建筑园林、传统手艺，还留下了宝贵的精神财富。乡贤文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，它以乡愁为基因，以乡情为纽带，以乡贤为楷模，以实现乡村经济发展、社会稳定、村民安居乐业为目标，对乡村振兴有着不可替代的促进作用。
国务院参事室研究员、中国农业经济学会副会长刘奇认为，乡贤是乡土文化的精灵，乡愁是乡土文化的折射。重塑新乡贤要着重从几类群体上努力，一是离退休人员叶落归根，二是大学生村官，三是城归农民工，四是接受优秀家风家教熏陶的世家大族、名门望族的后裔，五是新富贤能者。
乡贤虽然没有正式头衔，却是“魅力权威”，通过自己的人脉、政府资源以及经济实力，可以协调解决村里人的困难，带领和帮助村里人进一步提高生活质量，实现美好生活需要。
村乡贤会工作总结篇五
乡贤是什么？乡贤是有德行，有才华的对故乡有贡献的品德高尚的人。
浙江山清水秀，人杰地灵，从古至今，乡贤辈出。他们以自己的高风亮节和辉煌的业绩为浙江的文化历史增添了浓厚的色彩。在这些绚丽的色彩中，我最仰慕的是一直兢兢业业地付出真情的`胡海燕老师。
胡海燕老师朴实无华，一心扑在教育事业上。她的事迹最让人感动的是对学生无微不至的关怀；莫过于在点滴小事中的流露的真情；莫过于与学生心与心的交流，情与情的沟通。胡海燕老师就是用体贴和智慧，让每一个学生都能感受到她的真情。胡老师主动联系学困生的家长，耐心地与家长商讨方案，努力提高每个学生的成绩。在教学中，她不停地摸索各种办法，只为让学生都识记生字。课间，午休等时间，孩子们都喜欢围在胡老师的身边，向老师提各种各样的问题，胡老师从来不会不耐烦，总是细致耐心地讲解，让大家有了更浓厚的求知欲望。胡海燕老师就是这样用最朴实的行动，最真诚的态度对每个学生负责，不让班级的任何一个孩子掉队。
从古至今，在各行各业还有多少值得我们纪念，我们学习的人啊。作为一名小学生，我要以他们为目标，好好学习，不断前进，成为一个有用的人才。
村乡贤会工作总结篇六
自从我处大力推行行^v^力公开透明运行工作以来，在行^v^力领导小组的指导和全处上下的共同努力下，我处推行行^v^利力公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作汇报如下：
为切实加强对开展推进行^v^力公开透明运行工作的领导，我处迅速召开会议，会上成立了以总支书记任组长，主任任副组长，各管理人员任成员的“行^v^力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全处高度重视这项工作，各办公室的负责人作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《规范行^v^力公开透明运行工作的实施方案》。
在处领导小组的指导和审核下，各办公室编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政执法类流程图、人员岗位职责流程图等。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在普遍推广公开栏、明白卡、简报等形式的基础上，大力推进窗口公开服务项目。公开的时间应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保职工群众能随时获得;凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保职工群众及时知悉。
通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各办公室明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我处办事的单位和群众能够对我处的办事程序一目了然。
1、建立并实施了监督及过错追究制度，从“服务态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错追究制度。
2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。
3、定期汇报和重大事项请示制度，并分别针对各类情况制定过错追究制度。
4、建立并实施了社情民意反馈制度，通过聘请监督员、设立意见箱等多种形式建立社情民意反馈制度。
对以前申报的行政职权目录进行详细的自查自纠，重点是查看是否有漏报、混报现象;严格申报把关程序，对我单位的行^v^力进行一次清理，对各办公室清理出的权力事项，各办公室集体把关，由“一把手”签字，并加盖单位公章;严格实行审核责任追究制，严格审核每一张表格，并且审核人员要签字，严禁杜绝敷衍塞责行为的发生。通过进行“回头看”工作，使我们在工作中存在的一些问题和不足得到及时的纠正，巩固了已经取得的成果，深入扎实的推进了我处行^v^力，公开透明运行上了一个新台阶。
通过开展行^v^力公开透明运行工作，强化了我处对行^v^力的监督制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，转变了工作作风，整合了部门职能，完善了工作机制，创新了管理办法，提高了工作效能，人民群众满意度有了提高。
村乡贤会工作总结篇七
加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，乡镇人才工作汇报。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索，健全人才工作机制。
(一)坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议。同时，制定了《关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案》，明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
(二)创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。
二、注重服务，实现人才资源优化。
(一)搭建服务平台。今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台，通过农业局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力，工作汇报《乡镇人才工作汇报》。三是创建促进经济发展的沟通平台，通过定期召开农业人才“民-主恳谈”，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流。
(三)完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。
三、营造环境，促使人才积极创业。
(一)加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
(二)强化激励措施，努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。
村乡贤会工作总结篇八
2019年，在市委^v^部的正确领导和镇党委政府的高度重视下，我镇^v^工作有重点、有亮点，成效比较明显，但大^v^工作格局的优势还没有完全体现，民主协商议事、乡贤作用还有发挥的余地，2020年，我们打算重点抓好以下几方面工作:。
1、在完善工作机制，构建大^v^工作格局上下功夫。认真贯彻落实《中国^v^统一战线工作条例(试行)》和各级^v^工作会议的精神。镇级层面，以“^v^之家”为平台，在整合镇乡贤会、商会、知联会、侨联等^v^社团的基础上，进一步整合民族宗教事务管理所和工会、团委、妇联等群团组织的资源;村级层面，以“同心指数考评”为依据，在已有的^v^联络点的基础上，探索“^v^工作站”示范村创建工作，激发村级^v^队伍活力，延伸^v^工作触角，探索构建镇村两级大^v^工作新格局。
2、在创新活动载体，发挥乡贤作用上下功夫。今年，我们根据市委市政府的部署，在市委^v^部的具体指导下，扎实开展“我的村庄我的梦”主题活动，刚才也汇报过了，成效突出，老百姓评价也很好。2020年，我们将围绕镇党委政府的中心工作和重点工作，继续深化“我的村庄我的梦”主题活动，根据前期排摸出的“村级梦想”，牵线促成乡贤认领。此外，我们计划开展“暖心行动”，使助学助老成为乡贤们的常态行为;计划开展“表彰活动”，使教育基金和道德模范基金用到实处;计划开展“我为家乡献一策”活动，使乡贤的才智得到发挥。
3、在深化协商民主，构建和美xx上下功夫。xx镇是我市基层协商民主的试点镇，自2014年铺开该项工作以来，我们大到重点项目推进，小到村民道地纠纷，都在协商民主中得到圆满地解决。明年，我们将重点用好“基层协商民主”这个武器，不断地把乡贤、党外知识分子、两代表一委员充实到协商民主的队伍中，着力解决一批信访积案，给老大难的问题画个句号;着力谋划一批为民实事，带动百姓致富，助力乡村振兴。
4、在抓好固本强基，推进各线工作上下功夫。以完善工作机制为重点，以促进社会和谐稳定为目标，以促进两个健康为主题，以深化联络联谊为内容，推进商会“五好”建设，构建亲清政商关系;讲好“一庙一故事”、创建和合宗教场所，确保民族宗教领域平稳和谐;依托剪纸文化，发挥党外人士作用;建好“侨家园”，强化海内外联系等各方面抓实抓细抓好。
5、在加强^v^宣传力度，打造品牌上下功夫。2019年，我镇^v^工作可圈可点，也受到^v^各界领导好评，信息工作在各镇街中也保持中上游水平，但我镇的^v^宣传工作主要在临海市内、在^v^各线内，还没有走出去，这一点，我们要好好跟永丰镇、东塍镇等兄弟镇街学习。2020年，我们要增强创新意识，着力树立具有标志性、品牌性的^v^工作品牌，让xx镇的^v^工作走出家门、走出临海。
村乡贤会工作总结篇九
xx年总收入合计万多元。其中上年结余万元，理财收入54万元(应收理财款18万元未计在内)，新增会费收入万元，捐款收入万元，房租收入万元。
xx年度商会总支出万元，其中中秋节联欢活动开支万元，迎新春联谊会开支万元，人员工资及补贴万元、办公设备维修、通讯器材添置、水费、电费、电话费、物业费以及茶叶、矿泉水等办公杂项开支计万元，商会接待费万元，每年春节期间通过惠安县电视台向全县乡亲父老致节日问候万元，兄弟商会庆典礼品费以及会员父母亲属丧礼两项7000元。
账上节余万元。以上财务报表已经让商会会计于近日在商会张榜公布，我们欢迎广大会员们来监督指导，并提出宝贵意见。
下面几点说明：
2、xx年中秋节博饼按90桌的规模每桌5000元标准，加上音响和舞台宣传布置预算要50万元，秘书处本着节约精神，自己策划筹办，演出节目拉赞助，实际才开支万元，办了一场热烈而隆重的盛会。去年迎新春晚会理事以上及顾问有200多人参加，费用7.25万元，通过发动会员捐款赞助解决了万元。今年的活动费用我们仍然是发动各方赞助来解决。
3、我们的接待费用一年开支万元，在兄弟商会里应该是最省得。商会除了三名专职工作人员有开支工资外，秘书处还有十来个工作人员都是兼职的，凭着乡情乡谊、无偿奉献的精神为会员们热心服务，不但没有报酬，许多同仁还自掏腰包。
总之，我们的理念是不把会费花光，做到以会养会，为商会长期兴旺发展创造物质条件。
村乡贤会工作总结篇十
在县委、政府和我局领导的关心指导下，我被安排到aa镇aa村驻村开展帮扶工作，结合工作实际，现将2017年半年工作总结汇报如下：
aa村地处aa县aa镇东北部，毗邻aa乡aa村。占地16平方公里，其中田2600亩，土3500亩。aa村设党总支，共有党员95名，下设五个支部，总支班子成员6名。全村五个支部辖12个大组，25个村民小组，共有826户，3348人。全村以烤烟为主导产业，金银花、高梁为辅助产业，2011年实施“一事一议”财政奖补公路20公里。
驻村后，我常常深入各个村落、群众家中和田间地头开展调查研究，通过召开村两委会议、党员大会、村民代表座谈会，拜访村里的老干部、老党员、老同志及部分在外工作的乡贤，详细了解了村情民意，既阐明驻村任职的目的任务，又争取群众支持。经过一段时间的摸查，我对村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。通过调查了解，对存在的问题进行认真梳理，经过认真的分析，并在与村支两委干部充分讨论的基础上，然后制定出相应的驻村工作计划，并切实按照计划展开工作。
（一）《驻村工作计划》制定后，按先易后难原则，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，狠抓工作落实，有序推进帮扶工作。
（二）扎实开展“支部结对、党群连心”、“困难群众”、“困难学生”等慰问活动。
（三）扎实开展“计生三结合”帮扶活动。
（四）积极向上争取资金，半年来，共争取、协调帮扶资金万元。
（五）扎实开展抗旱救灾工作。
（六）认真做好村委会的日常工作和基本工作。
（七）开展好各项宣传活动。
（八）积极协助我局领导和村支两委干部开展好各项工作任务。
回顾驻村以来的工作，虽然取得了一定成绩，同时也增长了见识、提升了自我，但离各级领导的要求、群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将充分运用挂职锻炼学到的知识和经验与本职工作相结合，不断加强学习，立足岗位。
村乡贤会工作总结篇十一
经过这次培训，我对如何加快乡村振兴步伐有了深入的`学习和了解，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是xxx从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。我们要在新时代中国特色社会主义思想科学指引下，牢记嘱托、感恩奋进，在实施乡村振兴战略中书写新历史、创造新未来、铸就新辉煌，真正为打造乡村振兴齐鲁样板贡献自己的一份力量。
在实施乡村振兴战略中要紧紧扭住基层党建这个“牛鼻子”，做好党建引领乡村振兴大文章。基层党建这一要素“牵一发而动全身”，这是因为，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，推动乡村振兴战略各项工作更是如此。必须要充分发挥基层党组织的带头作用，乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农民切身利益，迫切需要农村基层党组织积极主动作为，按照乡村振兴的总要求，推动各项措施落地生根，全面激活农村发展活力，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证和有力支撑。
做好党建引领乡村振兴大文章，关键是要加强和改进党的基层组织建设，选优配强村干部，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，大力推动乡村振兴战略各项部署落到实处。目前，基层党组织还一定程度上存在着“两委”班子不团结、村集体软弱涣散、村集体经济薄弱等问题，我们将定期对基层党组织进行全面摸底排查，建立工作台账集中进行整治，建立定期滚动倒排机制，对工作推进中新发现的软弱涣散基层党组织，及时纳入整顿。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“四强”过硬支部建设，深化基层党组织评星定级和党员量化积分管理，建立健全教育培训、管理考核、监督约束，待遇保障、政策激励“五位一体”的激发式村干部管理体系，激发干事创业热情，助力全面乡村振兴。
要以服务乡村振兴为导向，从严加强农村党员队伍建设，优化农村基层干部队伍结构，制订并实施培训计划，目前我们已经建立了村级后备力量人才库，下一步计划对现有村班子成员和村级后备人才进行有针对性得培训教育，旨在打造一支善谋发展、善带致富、善待百姓的农村村干部队伍。
抓好党的建设，助力乡村振兴，要在转变作风上来一场革命，推动乡村振兴战略落地生根、开花结果。打赢乡村振兴这场硬仗，我们比以往任何时候都更需要敢抓敢干、勇于担当的精神，加大调研力度，善于学习思考，改进工作方法，深入开展农村干部作风问题专项治理，对各项工作任务中落实不力的干部及时进行谈心谈话，让崇尚实干、狠抓落实在齐鲁大地蔚然成风，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚。
抓好党的建设，助力乡村振兴，要着力解决履行“两个责任”不到位问题。要强化组织监督职能，对群众身边的腐败和不正之风问题线索进行认真查处，精准运用四种形态，推动从严治党走向严紧硬。强化警示教育，通过让村两委成员观看警示教育片、定期对主职干部进行警示教育谈话、聘请县纪委人员上警示教育课、党员会上观看警示教育宣传片等多种形式开展警示教育。定期进行监督检查，围绕扫黑除恶、清产核资、脱贫攻坚等工作，加强对村级工作的督导，发现问题及时整改，为全面乡村振兴提供组织保障。
村乡贤会工作总结篇十二
各位领导、各位会员、各位乡友：
大家晚上好！
今天，我们xx籍温州人欢聚一堂，举行“聚乡情联谊会”，共话乡友间的深情友谊，借此机会，我代表商会向各位对商会工作的支持表示衷心的感谢，对大家在百忙之中抽出时间来参加今天的聚会表示热烈的欢迎！今天的晚会，得到了xx紫薇山庄的大力支持，并由xx紫薇山庄全程赞助，在此，让我们以热烈的掌声对赞助此次联谊晚会的xx紫薇山庄表示诚挚的感谢！同时，还要感谢造赞助今天晚会礼品和抽奖活动的单位和个人。
温州xx商会自20xx年12月筹备、成立以来，在社会各界的关心支持下，在全体成员的共同努力下，秉承“交流、发展、协作、共赢”的理念，按照年度工作目标及有关要求，各项工作正在积极推进和落实，商会工作日趋正常化。受商会一届理事会委托，现在我向大会报告工作，请予审议。
20xx年工作回顾。
商会基本情况简介。
温州xx商会在社会各界和各位同乡的大力支持下，于20xx年12月25日成立，现有组织机构人员16人，会员137人，其中会长1名，常务副会长2名，副会长12名，秘书长1名，副秘书长2名，监事长1名。
一、规范商会组织建设。
规范商会管理运作，制定财务管理制度、例会制度和20xx年的工作计划；
实行会员分片管理（发展会员、传达精神、反馈信息、解决困难、提供援助）；
设计、制作商会会员通讯录；
村乡贤会工作总结篇十三
由^v^社、中国人民大学和黄山市委市政府共同举办的“乡贤乡土乡愁——乡村文化振兴的徽州探索”高峰对话日前在安徽省黄山市召开。与会嘉宾以黄山市的经验为案例，走进文化扎根的乡土之中，品味贤者被后世传颂的嘉言懿行，发掘乡贤文化对于当代的价值意义，在思想的碰撞与交锋中，探讨如何在美丽乡村建设中传承乡土文化，促进乡村振兴。
乡贤：乡村振兴战略的精神灵魂。
在徽州，随处踩着一块石板，就会触动一个时代。
唐模被誉为“中国水口园林第一村”，一棵已有400多年的古槐树，见证着这个村的兴盛与沉寂，也目睹了几代徽州人的悲欢离合。这个历经百年风霜，以水口园林、徽派建筑和田园风光为主要特色的古村落，有风雅山水田园，也有徽派古建长廊，是目前徽派古建筑遗存最多的村落。
从许承尧到戴震，徽州这片土地上留下了乡贤的美谈佳话。中国人民大学历史学院教授曹新宇认为，乡贤是中国农村的客观存在，他们是乡里中德高望众者，是公共事务的决断者，是纠纷矛盾的调解者，是乡风民俗的教化者，在乡村治理中发挥了重要作用。
历史上的乡贤留下了建筑园林、传统手艺，还留下了宝贵的精神财富。乡贤文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，它以乡愁为基因，以乡情为纽带，以乡贤为楷模，以实现乡村经济发展、社会稳定、村民安居乐业为目标，对乡村振兴有着不可替代的促进作用。
^v^^v^研究员、中国农业经济学会副会长刘奇认为，乡贤是乡土文化的精灵，乡愁是乡土文化的折射。重塑新乡贤要着重从几类群体上努力，一是离退休人员叶落归根，二是大学生村官，三是城归农民工，四是接受优秀家风家教熏陶的世家大族、名门望族的后裔，五是新富贤能者。
乡贤虽然没有正式头衔，却是“魅力权威”，通过自己的人脉、政府资源以及经济实力，可以协调解决村里人的困难，带领和帮助村里人进一步提高生活质量，实现美好生活需要。
