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幼儿园教师辞职信篇一
亲爱的园长：
您好！
首先，非常感谢您长时间的指导和信任。
和幼儿园小朋友相处的这段时间里，感遭到了孩子非常的天真可爱。简单的工作环境，很符合我对自己的职业生涯规划。很感激同事传授的经验，让我晓得更好的和小朋友相处。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。
然而，由于个人缘由经过沉思以后，我决定提出辞职，在此深感抱歉。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，请园长尽快找到新人，以便完成工作交接题目。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇二
尊敬的领导：
出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。
因尚有一些事务需要处理，我将在此报告递交后1-2周内离开x幼儿园。这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。
我非常重视在x幼儿园的这段经历，也很荣幸自己成为过正德x幼儿园的一员，在正德x幼儿园的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢各位领导为我提供了在x幼儿园工作的机会和在此期间给我的帮助，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年4月14日。
幼儿园教师辞职信篇三
亲爱的园长：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的`无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇四
各位领导！
你们好！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在xx，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇五
尊敬的园长：
您好！
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的'一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。
其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把幼儿园建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿幼儿园的明天更加美好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇六
尊敬的幼儿园领导：
您好!
这是一份来自**的辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
对于辞职离开幼儿园一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!
辞职人：幼儿园xx
日期：
幼儿园老师小彭和小金觉得自己被坑了她们8月初到湖里枋湖中心幼儿园上班，9月中旬因不同意幼儿园“抵押毕业证”的要求而离职，之后却被幼儿园“扣押”了半个月的工资。为此，她们打入本报读者热线968820投诉该幼儿园。
记者调查发现，把小彭、小金置于被动境地的是那封“语焉不详”的辞职信。
老师反映
要签合同，得抵押毕业证
小彭说，8月5日，她和朋友小金一起应聘到枋湖中心幼儿园担任幼教工作。9月开学后，学校要求她们上交毕业证书原件，由学校代为保管。“我们不同意，就一直没签劳动合同。后来学校与我们协商，让我们写份保证书：‘保证随身携带毕业证书，可以随时拿出来，保证在枋湖中心幼儿园做满一年’。我们写了，并在9月16日按了手印、交给学校。”小彭告诉记者，“可是保证书上交后，学校突然又说要从我们的工资里暂扣一部分当保证金，我们不服，就在9月17日写了辞职信，离开学校。之后，学校一直不发给我们9月份半个月的工资，8月份的也没付清，还少400元。”
园方解释
只是“暂借”毕业证
昨日上午，记者随同小彭来到该幼儿园。负责人曾女士解释称，学校是今年5月创建的，要求全体老师上交毕业证书等证件，但只是“暂借”而非“抵押”，目的是为了应对接下来的一系列评估工作，等评估结束就还给老师。
曾女士表示，之所以不发给小彭小金9月份半个月的工资，是因为按照幼儿园的规章，辞职至少应该提早一个月告知，“她们这样不交接好就走了，给我们的日常教学带来很大-麻烦，所以按幼儿园关于擅自离岗的相关规章，我们不能付她们这半个月的工资。”
曾女士说，学校并非想扣下这些工资，“我们因为小彭小金突然辞职，现在还有两个幼教岗位空缺，只要她们能回来上满一个月，不管一个月后招没招到老师，我们都会付清她们一个半月的工资。”
至于小彭、小金提到的“8月份工资还少400元”，曾女士解释称，这些钱是因为两人违反“保证书”的要求，而从工资中扣去的“风险金”。
部门说法
幼儿园的做法欠妥
昨日中午，湖里区人力资源和社会保障局相关负责人刘先生表示，《劳动法》明令禁止用人机构扣押员工各类证件，但如果幼儿园“只是暂借来应对评估”的理由属实，倒也没什么问题。保证书从民事的角度来看是有法律效力的，但从“劳动关系”的角度看却不具备，这意味着，按照《劳动法》用人单位不允许收取押金的规定，幼儿园应当把这400元退还。
不过，最让人“纠结”的，还是那封辞职信。刘先生表示，幼儿园“再上班一个月才补还工资”的说法欠妥，《劳动法》确实提及未提前30天书面通知用人单位擅自离岗是有赔偿责任的，但这种情况一般是把赔偿的部分扣掉后，将剩余的薪资返还员工。
“如果员工没有提早30天书面通知，却能在辞职信中给出正当理由的，就不一定按‘擅自离岗’处理，也就不一定需要负赔偿责任。”刘先生说，小彭和小金离职的真实理由是“与学校‘上交毕业证’的要求达不成一致”，这个理由是否正当到足以抵掉赔偿责任，应好好研究一下，但可惜的是，小彭和小金在各自的辞职信上都没有把原因写明白，草率辞职，所以无法避免擅自离岗的赔偿责任。
目前，湖里区人力资源和社会保障局已指导小彭，寻求区劳动监察大队或街道司法所的调解。
幼儿园教师辞职信篇七
园长你好：
两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的`感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快！但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验!
请予批准。
姓名：
xxx。
幼儿园教师辞职信篇八
尊敬的园长：
您好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!x些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，幼儿园给予我多次参加培训的机会，使我在工作岗位上积累了教育经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇九
尊敬的园长：
您好!
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。
我来x幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。
我希看在x年x月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇十
尊敬的领导：
您好！
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
我来x幼儿园工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝阳给予了我在这样的'良好环境中的工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我这次工作的宝贵经验。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇十一
亲爱的园长：
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间天堂牧歌官网，我认真回顾了这几个月来的情况，觉得来博爱幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的.工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。
所以我决定辞职，请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼
辞职人：xx。
xx年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇十二
尊敬的领导：
您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
我来工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望在月底之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我这次工作的宝贵经验....
请予批准。
此致
敬礼!
x年xx月xx日。
幼儿园教师辞职信篇十三
尊敬的领导：
首先，非常感谢你们两年来对我的信任和关照。
我是骨科米拉地力塔西 首先很高兴能与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。
只是很遗憾我又选择离开，我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次跨跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。
我辞职的原因我想为了适应社会经济发展水平参加继续教育学习一段时间补充自己的专业知识和提高各方面的素质，我个人的众多原因让我选择离开。
请您原谅，因为我真的必须回去，不管怎样，都衷心地感谢您!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
前天突然接到幼儿园的通知,于昨天下午4点半召开家长会。想来这学期就快要放假了，可能会讲些暑假放假小孩子在家里时，家长应该注意的一些事项。再说下学期要升大班了，学校也要对这学期孩子在幼儿园的表现做个总结，以及下学期的分班情况（大班会有两个特长班：体操班和舞蹈班，这两个班经常都要代表幼儿园去参加省市以及军区等的各种比赛活动，而且每次都能为幼儿园争回荣誉，排名一般都是在前三名)。所以，幼儿园也很重视，原来的那一批大班孩子就要毕业进入小学学习了，现在替补人选也都一应到位，已经排练了快一个月了，还在等待最后的结果。军区在高攀路白云小区那边的新幼儿园也在装修中，具体搬迁时间也得等军区最高领导定了才算数，所以从去年就在传言说会在今年9月份搬迁或明年3月份搬迁。当然搬迁后，幼儿园的软硬件环境会更好，安全就更不用说了，都说羊毛出在羊身上，搬过去后，本来就年年看涨的建园费也会涨到一个历史新高，到现在都还没定出一个具体的数字。好在，我家女儿最多还有一年，就升小学了，换环境换幼儿园对孩子也不太好，麻烦是小事,要重新熟悉环境,熟悉小朋友和老师也是让家长头疼的事情。只能大人辛苦些，接送都要远很多了。
女儿所在的幼儿园大概有400多人，大部份为军区内部的直属生源（军区的不用交建园费），还有一部份就是像我们这种住在幼儿园附近的外招幼儿（这种生源会根据当时标准缴纳一定的.建园费）。幼儿园的一些领导及教师也有很多是军区干部的家属，近几年也增加了很多年轻，有活力的新教师。对于女儿的三位老师，我们做家长的一般都还是很敬重的，老师也确实很负责任。这两年，我们读的是学校新开的蒙氏班，幼儿园只开了两个班，最早承诺的是，三年不换班，不换老师，就是为了蒙氏教育的发展和可持续性。以便学校更好的研究学习蒙氏教育对孩子早期的成长所起到的作用。但可能有些家长也有不同意见，觉得每个月多交了150元上蒙氏班，却感觉自己的孩子跟不上蒙氏班的孩子没有什么不一样的。再加上有些家长跟老师的沟通不到位，以致引起了一些矛盾，就有家长告到园长处，要求换班等等。说实话，我跟女儿的老师也很少沟通，有时去幼儿园接孩子时，会问下女儿在幼儿园的表现。三个老师要管这么多的小孩，确实还是需要更多的责任心、耐心和细心，也更需要家长的理解和尊重，可见老师的压力也是很大的，同时要面对孩子、学校、家长三方的不同情况。当付出和收获不平衡时，我想谁都会有想不通的时候。于是也就出现了此次家长会的主题：蒙氏两个班的六名教师集体向园长递上了辞程，园长声音都哽咽了，眼泪也都包起在眼中，清晰可见，两个班各有一名老师也在现场，眼睛通红，在会场中不停的抹眼泪。老园长祖父几代及父母、自己都是军人出身，想来一个如此钢强、身经百战的老战士在几十名家长面前都几乎声泪俱下，除了有对自己这么多年教育经验的不足和对于家长与教师沟通失败的自责外，也有很多的无奈辛酸吧......经过这两年多次的家园互动,家长会(这两年因为地震、手足口病、校园暴-力,园方已经取消了很多活动,比如,每学期的家长开放日、户外亲子活动等),我已经改变了对她最初给我留下的不好印象（第一回去幼儿园，是给女儿咨询报名事宜，当时园长给人感觉很傲，爱理不理）。家长会一直开到5点40分接孩子的时候，园长的意思是准备在下学期取消蒙氏班的编制，统一按年龄重新分班，但大多数家长都不同意，所以最后结果如何，园方还要出无记名调查表来最后表决。
女儿喜欢幼儿园，喜欢她们班上的所有同学，喜欢班上的三个老师。上回班上的生活老师生病了，她专门从家里带了一个苹果说是要带给幼儿园生病的那位老师。还有前几天，幼儿园老师说快没有糖果了（幼儿园专门准备了很多糖果给表现好的小朋友发，但实际上是所有小朋友放学时都会分到一个或两个），女儿拉着我去超市买，回来后，还专门另外分出了三份，说是给三位老师的。感觉得到女儿在幼儿园很快乐。
没社保海口一幼儿园教师集体辞职
18日上午，何女士打进本报新闻热线报料：“我小孩在星狮双语幼儿园上学，17日下午，学校老师集体辞职离开了学校。”
家长 老师集体辞职我们的孩子怎么办
18日上午10时，记者在蓝天路星狮双语幼儿园门口见到了何女士。当日，幼儿园很冷清。何女士说，17日下午，有老师打电话给她，说是学校不给老师买社保，老师集体辞职了。“我赶到学校时，很多家长都来了，有的情绪很激动，毕竟交了几千元把孩子送到这里，老师突然不干了，那这些孩子怎么办呀？”
老师 对不起学生但也是无奈的选择
学校保安以园长不在学校为由拒绝记者进入学校采访。但一名叫韩芳(化名)的老师向记者介绍了一些情况。据韩芳介绍：“目前已有17名老师离开学校，该校原名为春兰字宝宝幼儿园，去年才更名为星狮双语幼儿园的。从2000年起，幼儿园一直没有为老师购买社保，去年学校改名后更换了法人代表。而她是去年初刚调入该幼儿园的，当初进校之前校方承诺买五保，一个月后签合同，但一直拖了四个月才签，而且合同只是一张纸。应该一式两份的我们自己却没有，我当时问了学校负责人，得到的答复是来不及打印。”
对于目前离校，韩芳老师感到愧疚却又无可奈何：“现在学校有三四百名学生，其实我们也不想走，当初找学校协商也想给双方一个缓冲的时间，但上周日从下午3时一直谈到晚上10时，但依然没有最终的结果。我们要求补社保，从什么时候进校就从什么时候补，但校方坚持认为自己是新来的法人代表，从新法人正式进校时补，以前的不算。对于这一决定，刚进校不久的老师影响不大，但进校久的老师肯定不同意啊。”韩老师说：“现在最对不起的就是学生，有些教师和家长的关系一直不错，现在教育局的领导也打电话催我们回校，但我们只能通过律师和劳动仲裁委员会做最终的结果。”
园长 盼在有关部门协调下尽快解决
记者随后联系了星狮双语幼儿园悦园长，对多名老师离职抗-议学校不买社保的情况，悦园长表示自己是去年才接手此园的，以前的社保事务自己并不熟悉，因为最近一段时间一直忙学校的安全问题，对于社保问题一直没有来得及补办，但要补的话只能从自己接手的时候开始补。“星期天下午由离校老师带着律师和我协商，一些老师要求从入园工作以来开始补起，这对我来说是很不合理的。”悦园长表示许多老师和她私底下关系都挺好，但现在老师的做法也让自己很失望，“我们给每一位离校的老师挨个打电话请求她们回来上课，现在最不公平的就是学生。我承认自己在这个事上存在过失，但老师们这样集体离校对学生影响很大，现在学生们要重新认识新的老师，对于落下的课我们情愿免费为学生补上。”悦园长告诉记者，目前幼儿园已经从各个学校调了一批优秀的老师临时接管，希望在有关部门的协调下能够尽快解决此事。
滁州一幼儿园老师被食堂师傅骂“滚蛋” 多名教师辞职#e#事发滁州，当地教育部门积极处理，部分孩子停课一天半后已经复课
安徽财经网讯：头一天孩子们还在幼儿园里快乐地上课、嬉戏，第二天来上课时，却被告知幼儿园关门了，园长、老师已经辞职。1月6日早晨，在滁州市西涧花园小区内美心幼儿园大门前，不少家长抱着孩子不愿意离去。当天，因为有近一半的老师(包括一名业务园长)离开工作岗位，导致学校正常教学受到严重影响，很多孩子无课可上。事发后，滁州琅琊区教育局派员紧急赶往现场，进行调查处理。
事发：老师去哪儿了？
位于滁州市西涧花园小区里的美心幼儿园，是一所民办幼儿园，有100多适龄儿童在园内就学，可是1月6日早上8点多，当不少家长送孩子上学的时候，却被告知幼儿园关门了，园长、老师都已经辞职了，只有一名保安看守，这让学生家长一头雾水。
当天上午10点多，幼儿园门口依然还有十多位家长抱着孩子在等待。对于幼儿园突然出现园长和老师消失的情况，很多家长表示不解。因为昨天，他们的孩子还在幼儿园里正常的学习生活，今天早晨8点多送孩子来上学的时候，却遭遇大门紧锁。看守幼儿园的保安告诉学生家长，老师和园长已经不在幼儿园干了。还有一些学生家长告诉记者，老师和园长是被校方“开除”的。
老师们究竟去了哪里？为何有课不上？不少家长孩子没地方送，不得不在门口苦苦等待，四处打听和投诉。
老师：食堂师傅让我们“滚蛋”
接到投诉后，滁州市琅琊区教育主管部门相关负责人，迅速赶到幼儿园对此事进行调查处理。
记者也辗转联系上了幼儿园一位老师，这位老师告诉记者，这家民办幼儿园里有一些校方的亲戚在里面工作，而她们在工作中，遭到了她们的“歧视”，受到了不公正待遇，被校方撵了出来。学校总共就十来个老师，当天，有3名老师和1名业务园长，离开了学校，直接导致学校无法正常上课。
究竟是什么样的“歧视”，让老师课都不上了。记者进一步了解得知，就在教师离岗前一天的1月5号。幼儿园教师在给学生准备午餐的时候，与幼儿园食堂的工作人员发生了矛盾，矛盾的原因是，食堂工作人员责怪老师给学生提供的饭菜太多了，浪费了。而老师也责怪食堂提供的饭菜不足，根本不够孩子们吃。
“食堂的师傅直接让我们‘滚蛋’!”一名老师告诉记者，她们为了保障孩子的饮食，也是煞费苦心，却遭此不公待遇，于是几名老师一气之下离开了工作岗位。
进展：学校已复课，资质“正在办”
仅仅因为是老板的亲戚，食堂的师傅随随便便就可以让老师“滚蛋”，民办幼儿园的办学质量和规范，不免让不少家长心存疑虑。
据了解，民办的美心幼儿园是2015年9月1号正式开园招生，但直到今天，幼儿园还没有取得办学资质。一位幼儿园老师告诉记者，他们从一开始就知道幼儿园没有办学资质，但校方一直对外声称在申请和办理手续。
事发当天，校方已经开始紧急从合肥等地临时借调-教师，来美心幼儿园救急。1月6日下午，在部分孩子停课1天半后，学校已经恢复正常教学。目前，两名食堂的工作人员已经被辞退，暂时离校的几名老师，也重新回到了学校。
1月6日傍晚，记者联系滁州琅琊区教育局相关负责人时，该负责人表示，此事目前已得到妥善处理。至于学校的办学资质问题，是因为学校的申报材料有不足的地方，导致办学资质一直没有办下来，目前，学校虽然已经招生一年多，但是还处于“筹备期”，三年的筹备期内，可以正常招生。(蒋波 市场星报 记者 胡昊)
我在私人幼儿园工作两个月，没有签订劳动合同，有特殊情况需要离职，我已经提前两个礼拜告诉园方了，幼儿园不同意，要扣半月工资，还说如果找不到人接洽就走了，园方还要在半月工资以外继续扣，想问一下，我应该找哪个部门？应该怎么办？当时自己辞职，学校会计说社保暂时不能退出来，她说她自己帮我先垫出来，帮我交了3个月， 现在说是要我退还这笔钱给他，我想问是不是要退呢 ， 感觉呗骗了 说错了 是帮我交了6个月 而且我觉得应该是单位帮我交的 那又怎么办？ 可以查明细吗？ 我想知道是单位还是个人帮我交的我是一名民办幼儿园教师，上学期的一个上午，本来是由另一个老师当班，但是她为了排六一舞蹈，所以她利用上课时间去排舞，将班级交给我让我帮忙照看，在我照看的过程中出现了安全事故，如果家长走法律程序，我要承担多少责任。我是某幼儿园的教师,前段时间我们幼儿园被传染了手足口病.我们隔壁的班级被检查出3例确诊，4例疑似。而我们教师被告知不要对外透露此事。我们班级与隔壁班级公用一个厕所，且教室联通，阿姨公用。学校将该班级停课2周（得知其中一个误诊后决定提前开课），而其他班级仍旧照常上课。我及本班两个孩子在一周后又被确诊得了手足口病并在治疗中。我想问一下律师:园方已知自己园里出现传染病,是否应该及时通知孩子家长提高警惕，而教师在工作期间感染传染病，园方是否应该付全部责任。
