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演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
基层支部书记竞聘演讲稿竞聘骨干演讲稿篇一
尊敬的各位领导，各位老师：
很多的启示，让我受益良多，有您们这样优秀的竞选对手，让我感到无比的荣幸。
一、转变管理理念，提升管理队伍综合素质
专业化的管理团队是学生管理工作的重要保证,也是学生管理工作是否顺利有序进行的关键。
首先，我们要树立以“学生为本”的管理理念。改变原有的“命令式”管理模式，要以“学生为本”，以学生为中心,尊重学生想法，充分肯定学生的优点,给予学生相对自由的空间发挥其自主性和创造性。
以前我们在管理学生方面，习惯了用“命令式”的方式,老师说的话具有绝对的。现在不行了，新时代的 “90后”大学生具有强烈的自主意识,喜欢表现、个性独立,在希望受到尊重、重视的同时,不喜欢被灌输观点或理论，不喜欢被干涉,他们提倡的就是“我的地盘我说的算”。很多学生家长反映，在用老套的管理方式教育孩子时，都遇到了孩子逆反心理的强烈的抵制。
所以，我们要遵从“学生为本”的管理理念，提倡学生的自我管理、自我教育,我们应充当指导者或咨询师的角色,鼓励学生发展特长， “因材引导”，帮助学生树立远大的目标和理想信念并鼓励他们为之努力。并且在他们的行动过程中给予暗示、提醒、警示、劝导、劝告、警告。
同时我们有必要加强专业知识的学习，提升管理队伍的综合作战能力。系团支部每周要定时组织一次学习，从礼仪培训，“90”后学生心态分析，沟通技巧，管理技巧等方面开展培训。每月定期组织一次系团支部月工作总结会，交流工作，互帮互学, 取长补短。用最短的时间提升大家的单兵作战能力，以及团队整体战斗力，打造出一支学生管理专家型的优秀团队。
二、 抓好校园文化建设
大学生活，是每个学生人生中绚丽的一章，也是他们人生中的一个重大转折点。他们在这里呼吸着自由畅快的空气的同时，将完成他们专业知识的学习，完成从被动式教育到主动式吸收知识的转换，从不够成熟到比较成熟的转换。为了确保他们在这里圆满的完成学业，完美度过人生的这一转折点，我们要在校园内努力营造文明健康的生活环境、团结互助的和谐气氛、进取创新的大学精神风貌。
1.大力开展团队活动
a)组织开展符合90后大学生特点的文体活动, 让他们在展示自我风采的同事, 增强同学间的交流与沟通, 提高他们的人际交往能力，增强他们的团队意识和集体荣誉感，帮助他们更好的融入到学习和生活中去。
b)定期组织社会实践活动，让他们增长见识、开阔视野、陶冶情操、净化灵魂,增强他们的社会责任感，培养他们吃苦耐劳的精神，培养他们的团队精神。
2.进行网络教育
b)培养有网瘾的学生在其它方面的兴趣爱好，转移他们的关注点，邀请他们参加到团队活动中来，通过与其他同学接触、竞争,丰富他的业余生活，通过参与社会实践中实现自身价值, 从而逐渐摆脱虚幻网络带来的负面影响。
3.为学生建立心理健康堡垒。a)建立心理咨询室，轮流值班，及时为学生进行心理疏导;b)每位团支部成员最少与5名以上学交朋友，下到学生中间去，融入到他们的生活中，看他们在做什么，真真确确的去了解他们在想什么，通过自己的言传身教，及时纠正他们的错误观念，在有必要时为他们提供一定的帮助。
虽然，今天我不能就每项工作的具体开展和落实，一一的为大家展示;虽然，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情;但我愿意用最朴实的行动在系团支部书记就任的路上，收获鲜花和掌声。
最后，再次感谢各位给我这个难得的机会，感谢您们对我的支持和鼓励!同时期待您们为我投上你最诚挚的一票。谢谢!
基层支部书记竞聘演讲稿竞聘骨干演讲稿篇二
大家好！我感到无比的荣幸，今天能够站在这里竞聘 xx 幼儿园的教师一职！我叫 xxx，来自美丽的 xx，今年于 六月份毕业于 xx 大学，在大学期间积极参与各种活动和实践，慢慢的为自己累积起了丰富的教学经验。即 使在还未踏出校门的时间段里，我也能够非常自信的走上讲台，并且和孩子们良好的互动，我想或许这就 是我所擅长的一个方面吧！所以这次，我依旧是带着自信和果敢来到了这次，竞聘幼儿教师的这一份事 业，希望大家能够肯定我，给我一个机会！我出生在一家文艺家庭，妈妈是一名歌剧演员，爸爸是一位作曲家。从小我就开始练习钢琴，八岁开 始学古筝，上了初中之后，我开始学习中国舞、民族舞、现代舞等等。其实我的成长环境一直都是非常融 洽的，我和我喜欢的一切在一起，所以的性格相比较而言也更加的温和，很少会在一些事情上面纠结不 定，做决定也比较的果断。只要是我认定了的事情，我都会去做到，不管前面有多少的磨难，我只管去做 就对了。
这次想成为一名幼儿教师，我的父母也非常的支持，他们认为只要我想去尝试的东西，都可以去尝 试。所以我也希望能够把我家庭这一份好的影响，带给更多的孩子，告诉他们在校园里、在生活中，我们 都有这样的能力去追求自己喜欢的东西，我们最不能丢失的就是自我的那一份信任，缺少了自信的孩子就 像是一颗暗淡的星星，总是被云层遮住，无法发光。所以这次我的初心也就是为了让更多的孩子发光发 亮，我会尽自己所能把我所知道的一切教给孩子们，告诉他们唱歌跳舞，为他们培养起属于自己的信心 来。
大家好!
今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会, 感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激 情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自 问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅 过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞 聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为 此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：
一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工 作经验。
二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实 实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断 能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什 么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验 材料和调查报告，具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投 入所热爱的工作中去。
【篇三】 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开始了，又是万象更新的一年，也迎来了我到 大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，使我具备了担 任店长的基本条件。
为了让大家更加深入的了解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校，药学专 业，2008 年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作，在 三年的工作中先后代教实习生十余名，并在 2010年五月份获得优秀代教师傅称号。
能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加 熟练，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素质。
如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作：
1.人员管理方面: 以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己 首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就 可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围.2.商品管理方面:掌握门店基本情况，和门店店员做好品类分析，全面掌握总代、首推品种的销售情 况，保证该类品种不缺货、不断档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费情况，建立以顾客需求为导向 的合理产品结构，以此来满足顾客需求。
3.会员管理方面:对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种 消费的顾客，在遇有优惠待遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满 100 元并没有会员卡的顾客要主 动为其办理会员卡，并为其说明会员的各种优惠政策，为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。
4.服务管理方面：热情、周到、专业的服务是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他 们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的 长青树，利于不败之地。
5.营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购买能力不同，针对门店自身情况制定不同的营销 计划，一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润，这样 就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有一定的刺激性，从而使营销活动能够限度的促进 销售的增长。
6.安全管理方面：抓好四防安全工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到安全事故防患于未 然，将安全隐患消灭在萌芽之中。
尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我竞聘成功，我决不会 辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自 己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。
【篇四】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位 多做贡献的宗旨，参加本次 xxx（岗位）的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。
我叫 xxx，今年 xxx 岁，在 20xx 年硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解非常浅薄，远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为 企业谋得了巨大的利润。20xx 年 6 月 1 日，由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部 门，我经历从唯一员工到后来的三名同事，从刚开始的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开始对业务的懵懂不知，到后来深深爱上预测金价这个行业，不谦虚的说，我见证了这个部门的每 一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门 对这个岗位有了很深的感情。
识日益扎实，我已具备充分自信担任 xxx 一职，能做好相关工作。
预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。投资分析部成立之初，大半年的时间里我都是一个人呆 在办公室，很多人可能会疑惑，你都在办公室里干什么。我可以告诉大家，正是这大半年的时间，让我 更加直接地接触到了这份工作，也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。随着部门的成长，我又紧紧跟随交易部姜经理的带领，不断深入到我所热爱的工作中，研究黄金就是研究世界，基本面的 分析可以说综合了很多门学科的知识，我可以为了一个金融术语，翻遍所有相关金融的教材。记得，当 初为了学习金融知识，我坚持在繁忙地工作中，利用生活空闲将所有的大学相关的讲课视频下载下来学习，凭着自己的努力，如今我已具备系统的金融知识及娴熟的业务技能。也让我更加坚定信念，只要是 我认定了想学的东西，我一定是那个韧性最大百折不挠，能让所有人感动的人。
中保持自己的清醒，而不是人云亦云，我们做的报告是有思 想有观点有想法的。对希腊问题的关注，美 qe3 预期，美国经济复苏的力度均是我们长期关注的热点。
虽然支撑一份分析报告最重要的是结论，也即是大家关心的涨还是跌，即使预测的不准确，我们也会积 极纠错，分析总结出现失误的原因，因为只有这样，水平才会提高。大家可以从我们所做的分析报告感 受到我们对金价预测的诚意。
作准备，再进行技术面工作。随着工作程度的日渐加 深，我逐渐发现对各种技术图形走势的总结和纠错是一件很有乐趣的事，看似枯燥的技术理论其实沉浸 于其中也同样能找到乐趣，在不断的分析判断然后验证的过程中，找出真正有效适合自己的技术分析工 具，这个过程需要时间，也需要付出大量的努力，同样值得我们花时间和精力去研究，去钻研。
成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领 导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，xxx（岗位）不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸 甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们单位的发展做出更大贡 献。
1.保证每月分析报告的质量。保证对行情的区间判断和趋势判断较高的准确性，起到对自产黄金销 售的指导意义。
2.打造优秀的分析团队，做好对外的宣传，具备对内对外讲课开课的能力。讲课也不外乎有关预测 金价方面也即是基本面技术面两个方面。
3.从小量自产金卖起，锻炼自己对行情的预测分析能力，摸索出切实可行的销售策略。
下午好!首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自 己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。
室领导、同事还是病人对我的工作都给予 了肯定和好的评价。先后发表学术论文 3 篇。20xx 年 9 月通过院内考试选拔，参加了为期一年 的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并 组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好 入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。
2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地 为病人提供优质亲情服务。
3.使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动 性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成 1-2 篇论文。定期业务学习和经验交流，培养 护士科研意识。
4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。
制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及 时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5.培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降 低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。
6.做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛 盾，保证护理工作的正常秩序。
管理的体会，如果能得到领导和同志们的信 任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安 全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好 的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采 取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及 时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人 员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本 护理技能的学习和训练，不断护士长竞聘上岗演讲稿范文提高全病房护理人员的整体素质。
性，并做好 对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心 理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的需要。
三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管 理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言 人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层 次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成 工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任 感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做 好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
首先，我将通 过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支 持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位 医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。
第三，用心评估病 人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。
第四，讲究交流方法，化解护 患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理 解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环 境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感 到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。
四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。
健 康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理 者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的 感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也 会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病 人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同 病人的心理、社会文化背景开展医院产科护士长岗位竞聘稿形式多样化的健康教育活动，努 力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增 强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从 而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。
五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子 ”。
可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝 聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等 方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不 做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一 定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一 些问题时，主动承担工作中的责任。
六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周 知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度 地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无 形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工 作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以 法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项 工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如 果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积 极呼吸科副护士长竞聘演讲稿配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美 好的明天贡献我的全部力量。
【篇三】 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
下午好!我叫 xx，今年 x 岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995 年参加 工作，2000 年由外院调入中医院，2003 年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急 诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了 全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。
今天我 怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感 恩，勇往直前。急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必须具备娴熟的操 作技术和超强的应变能力;于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺 技术，经常被患儿家属点名打针;还熟练掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作护士 长竞聘演讲稿范文，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能 主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的 信任。
院为期两天的实践课程。知不足而思进取，进修结束后我将 把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。
我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是 指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优 质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者 我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定护士长竞聘 稿工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提 升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉。抢救室 逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。
作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带 教，把好护理环节质量和终末质量关。
三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及 时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。
四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如 大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确 保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成 1-2 篇论文。定期开 展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作能力和科 研水平。
综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到 工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气 馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正 确带领下，竞聘护士长演讲稿在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我衷心的希望能在 我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信：有志者，事竟成!
各位领导、各位同事，让我们携起手来，共___中医院的美好明天!【篇四】 我叫___，现年__岁，199_年毕业于兰医护校护理专业，同年分配到我院护士长竞聘上岗 演讲稿范文手术室，在手术室工作的_年中，我能够尊敬师长、团结同志、踏踏实实、认真钻 研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。
等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称: 护师。
我竞聘的职位是___医二院手术室护士长。
手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直 接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨 必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术2015 年护士 长竞聘演讲稿工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术 室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制 度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理;出入清楚，帐目明确;及时请领，储备齐全;回收利用，避免浪费;定人保管，定时分发。达到 以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。
二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。
人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱 心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利 进行。
三、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观 念。
社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神 风貌等总体形象展示给社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有 “以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工 作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了 满足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些 “白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必须医院产 科护士长岗位竞聘稿要有美好的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本 质。
作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一 个团队精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的 关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去做手 术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。
四、严把消毒隔离关。
严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感 染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低 点。
五、注重医疗设施的充分利用 整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要呼吸科副护士 长竞聘演讲稿注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病 人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术;手 术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、树立经营意识。
要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白 看病，从而提高医院的社会效益。
七、协调好与各部门的关系。
医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体 人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院 的各部门工作成为一个有机整体。
八、加强学习与交流、重视队伍凝聚力的建设。
随着科技的发展与我国加入“wto”，护理的国际交流在加强，为了适应 时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强交流，加强培训，提高 整体素质，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，采取各种手段来带动和提高全体人员 的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定一定的基础，在加强护 理队伍的建设方面，不仅鼓励全体成员提供意见、参与管理、注重团队精神和集体协作精 神，而且还采取请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，向国 际化标准迈进。
如果我护士长竞聘稿不成功，我也会一如既往的认真工作，做一名出色的手术室护士。
护士长竞聘演讲
基层岗位竞聘演讲二篇
副护士长竞聘演讲稿
副护士长竞聘演讲稿
竞聘护士长演讲稿范文
基层支部书记竞聘演讲稿竞聘骨干演讲稿篇三
下午好！首先感谢院领导给我们提供这样一个展现自我的机会。我叫冯慧，29岁，护师职称，自考护理大专学历，本科自考在读。02年参加工作以来，先后在胸外泌尿科、急诊室、普外科工作。今天我竞聘的岗位是急诊室正责任护士、十三病区副责任护士。
我热爱护理事业，参加工作以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，踏实肯干，责任心强，树立了正确的人生观价值观。在急诊室工作三年中，一直是科室骨干、带教老师，积累了丰富的工作经验，炼就了扎实的急救专业知识技能，多次参加危重病人抢救，应付自如。具备娴熟的静脉穿刺技术，特别是小儿头皮静脉穿刺，成功率高，常被家长点名穿刺。做为带教老师，我不仅重视实习生操作技能的培养，更重视他们的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通能力的培养，带教期间无一学生发生护理差错事故。在工作中与同事相处和睦，沟通协调能力较强，能主动化解护患矛盾。我还经常代表科室迎接上级领导的检查，多次受到检查人员及院领导的表扬。08年被评为优秀工作者，多次在院三基考试中获奖。
据病人的个差异有针对性的观察、开导护理，进行心与心的沟通！从病人入院到出院跟踪服务。只要能为他减轻痛苦，提高他们的舒适度，我就感到充实、满足和开心，常常被病人点名表扬，得到了领导同事们的认可。
以饱满的热情、谦虚、谨慎的态度干好本职工作。
真诚对待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。
加强理论学习，注意理论联系实际，不断总结经验，努力提升自身素质。
当好护长的助手，团结同事，和姐妹们一起将优质护理落实到位，为提高我院的护理水平做出贡献。
最后，借此机会感谢院领导，护士长对我多年的培养和关爱，感谢同事们的关心和支持！
谢谢大家！
基层支部书记竞聘演讲稿竞聘骨干演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我在这里做竞聘演讲，参与信用社主任岗位竞聘，心情非常激动。首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会!这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了农村信用合作事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价值。我叫__，现年27岁，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。19__年在__参加信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20__年调入__信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。
经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素质都有了很大的提高，1998年光荣的评为财贸系统先进个人。"十年磨一剑"，从出纳员到会计员，我熟练掌握了信用社的各项日常业务;担任主管会计工作四年，我熟悉了信用社的财务、业务等方面的知识;担任信贷员工作四年，我熟悉了信贷管理和相关行业法律法规等方面的知识，并学会熟练处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的长处，弥补自己的不足，并积极学习新业务和计算机等方面的知识。在学习和实践过程中，我积累了一定的社会经验和工作经验，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特别是调入信用社工作三年多来，我走遍了__的每一个角落，熟悉__镇和信用社各方面的情况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。20__年，我社营业室贷款收息x万元，比20__年增收x万元，今年6月末，营业室收息x万元，又比去年同期多收x万元。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知信用社主要负责人身上肩负的重担，必须具备较强的综合素质、坚定的政治立场、踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快信用社的发展速度。我将充分利用我们信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个"工程"：
一、实施"资金膨胀"工程。
在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬"三勤四上门"的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占领农村金融市场，确保20__年信用社各项存款过亿元。
二、实施"富民工程"。
在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以保障。用实实在在的行动实践"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带"的服务承诺。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动农村产业结构调整和经济发展步伐。
三、实施"资金盘活"工程。
一是明确责任，正本清源，属于信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收。
二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度。
三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款。
四、实施"黄金客户"工程。
积极发动外勤人员深入农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户。
我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则;做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位;做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度;做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠;刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间;我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。
