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随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
企业管理人员电子合同怎么签篇一
第一条 项目部名称： 项目部（以下简称 项目部）
第二条 承担的工程项目、合同名称
工程名称：
合同编号：
第三条 项目经理的聘任
一、经公司研究决定聘任 为 项目部经理 ，全面负责项目部的生产经营工作。
二、 经过认真研究本责任书后， 同意受聘担任 项目部经理 ，并按工程管理实施细则的规定缴纳风险抵押金人民币 元。
第四条 项目部责任指标及考核方式
一、执行时间： 年 月 日至 年 月 日。
二、工期控制：按甲方下达的计划任务和与甲方签订的合同所规定的工期完成该项目的施工任务。
三、质量控制：合格率达 100%，优良率达到主合同要求以上。
四、安全控制：杜绝各类重大安全事故，其它各类事故均控制在指标以内。
五、主要经济指标：
本责任书根据 工程项目的合同工程量清单，进行经济指标分解。分解后的主要经济指标为：
1、项目部项目的合同总价为万元，项目部的目标成本为 %，上缴公司的管理费按结算产值的 %计提，项目经理安排项目部财务每月按上月的结算产值上缴管理费。发包人对项目部发放的各项单项奖金按 % 上缴公司管理费。
2、项目部的目标利润率为，项目部要确保目标利润率的实现。
3、项目部的现场经费控制指标为结算产值的%（其中招待费控制指标为结算产值的 ‰） ，招待费超过规定的标准，超过
部分将在实现的利润中加扣 33%的所得税，现场经费已经核定，今后不再另行增加各种费用指标。
4、所有上缴费用必须每月以货币资金全额上交公司。
5、上缴费用的时间规定：月度上缴费用的时间为次月的前；年度为次年的元月 31日前；项目竣工为竣工截止时间后的一个月内。
6、根据公司设备及物资租赁管理办法有关规定，确保公司固定资产的保值增值，按公司机物部规定上缴设备“三费”和周转材料租金等。两项费用与上缴公司管理费用一起按月上缴公司。因工程需要增加和减少的设备和周转材料经机物部核实后，按核实的金额上缴公司。
7、湖南蓝天阳工程投资管理有限公司项目部所属全体员工的个人和企业上交的“六金二费”等，均必须按月足额以货币资金形式上缴公司。
8、项目部每季度应向员工公布项目部及员工的“六金两费”上缴情况。
六、考核方式：由于本工程工期长达程管理，加强过程监控，对审计考核制度。
第五条 项目部经理的职责
一、严格遵守并贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规、条例，自觉执行公司的各项规定，服从公司的领导和监督。做好思想政治工作及项目部的“双文明”建设工作。
二、代表公司全面履行工程项目合同条款，保证工程施工进度、质量、安全、成本目标的实现。
三、确保工程施工质量，对工程质量负终身责任。
四、正确处理国家、企业、员工三者利益之间的关系，正确处理项目短期利益和公司长远利益之间的关系，自觉维护公司利益。正确处理施工方与发包人、甲方、监理、设计、地方等各方的关系，不能意气用事，导致与前述五方关系紧张。若因种种原因虽经项目部努力但仍出现与前述五方关系紧张的趋势时， 项目经理必须及时向公司
报告，由公司出面组织协调。坚决杜绝与发包人、甲方、监理、设计，地方冲突的事件发生。
五、组织精干高效的项目管理机构，建立各种行之有效的规章制度，执行公司iso9000 体系文件，理顺相应的组织关系和经济关系。
六、建立健全完善的施工项目目标成本保证体系，以项目的经济效益为中心，组织编制项目的施工组织设计，提出项目管理的总体目标，围绕总体目标对进度、质量、安全、成本进行控制，确保目标实现。
七、每月底召开一次项目部生产计划会，对本月度计划完成情况进行分析总结，对下月度生产做出安排部署；每月中旬召开一次项目部经营分析会，对上一月度的内外结算、设计变更、项目增减、索赔补偿、成本核算等经营情况进行分析讨论，并做出相应的决策，保证经营活动正常有序开展。会议内容应以会议纪要形式保存。
八、优化配置、合理组合各种生产要素。
九、及时把握，调整生产决策、经营决策、合同纠纷决策、重大技术决策，不失时机地把握生产与经营机遇，克服困难，创造条件，推动工程项目的进展，从而取得良好的社会效益和经济效益，提高企业信誉。
十、每月应书面向公司总经理报告一次生产经营情况并向公司工程管理部报送一份生产经营综合情况的书面材料。
十一、要使用合格的劳务组织，不得私雇滥用临时工。
十二、物资采购要严格执行公司 iso9000 体系文件规定的物资采购程序，机电设备管理要贯彻执行《机电设备管理实施细则（试行） 》的文件。
十三、承建工程分包项目的管理要严格贯彻执行公司颁发的《公司承建工程分包项目结算管理办法》等相关文件。
企业管理人员电子合同怎么签篇二
一、组织架构
1、公司设总经理一人，副总二人，财务总监一人。
2、设置五部室:企业管理部、安全管理部、工程管理部、经营
管理部、财务部。
见图:(卓越建筑公司组织架构)
卓越建筑组织架构图
二、管理人员管理规定
工作制度
1、牢记企业的发展目标，树立高度的主人翁责任感，要有[企业靠我发展，我靠企业生存。^v^的思想意识。
2、各在职管理人员，必须遵守公司规定的作息时间；并坚持工
作岗位．不得随意脱岗，每天工作时间不得少于8小时。
3、因事因病不能上班，要说明事因，对不请假外出、擅离工作
岗位等违纪人员处以罚款20元／次；对未经批准不上班者，
视为旷工．每旷工一天罚款100元．每年旷工八天以上者取
消全年奖金，超过十天即视为自动离岗。中层及中层以上人
员请假须总经理批准；其他人员请假天数在二天以内，由本
部门负责人同意报总经理批准；超过二天须总经理批准。
4、各岗位管理人员必须以认真、严肃、负责的态度对待工作，工作时间内不得从事与已工作无关的事情；更不能打扑克、玩麻将、下象棋等*活动，否则每发生一次(根据事因)罚款500元，并调离工作岗位。
5、在上班期间要穿戴整洁举止文明、进入施工现场时，必须正确佩带安全防护措施。
6、遵纪守法是全体管理人员的天职，任何管理人员都不得以任
何借口同业务单位和个人进行非法交易．中饱私囊，不得以任何理由对业务单位和个人进行索、要、拿、卡、受礼。一旦发现．除给以下岗处理、扣除当月*和奖金并根据损失程度给
以罚款和加倍罚款．严重者要追究当事人的法律和刑事责任。
7、各现场施工管理人员要搞好与建设单位、监理单位的关系；尊
重建设单位和工程监理人员。不准用言语辱骂对方或采取其他
报复行为。否则．免去所担任职务，调离该工地，并视给公司
造成影响的程度罚款2000元以上/次。
8、凡对外签订的各种合同和协议，或对外报出的重要*文件、报
表必须经公司总经理审核批准并签字。未经批准，任何人不准
私自对外签订合同．协议或对外报表。否则除承担其全部后果
外，同时将给予1000-5000元的罚款。
9、公司下属项目部，基层单位全体管理人员在日常招待或聚会饮
酒中，应提前安排好工作；一般情况中午不安排招待，特殊情
况须总经理批准。不准在饮酒过程中或酒后谈论工作和人事
(除特殊情况外)，否则因酒后失言．造成的一切损失一经发
现或反馈，扣发当月*和奖金，并调离工作岗位。
10、严守公司机密，信息．在公共场所严禁谈论公司内部机密事
项以及各种数据、情报资料等。不随便打听公司内部消息以
及与己无关的人和事。
11、对公司内部的业务情况，只有贯彻落实的义务，没有众所周
知公布的义务。
12、对公司不利的话不能讲．对公司不利的事不能做；做到大事讲
原则，小事讲风格。
13、加强学习，努力提高自身业务水平和工作能力，干好本职工
会议制度
为加强公司内部沟通，以利于协调，及时纠正、预防在管理活
动中出现的一些问题，强化过程控制，确保公司管理体糸有效运行，特制定本制度。
1、公司例会
1)、公司例会分部室例会，全体例会。
2)、部室例会由总经理主持，每周一上午8:30 (冬季9:00)
召开，参加人员为公司部室全体管理人员。会议主要内容为全体人员汇报本周工作完成情况及下周工作安排计划，办公室负责记录，总经理总结。
3)、全体例会，由总经理主持．每月30日下午2:30召开．参加
人员为项目经理、部室负责人。会议主要内容为各部室汇报本月对各施工项目检查情况、存在问题及需改进的措施，项目经理汇报施工进度、质量、资源等情况，总经理总结；办公室负责记录、收集、整理并以书面形式下发。
2、项目部例会
1)、项目部例会分二级制．即 :日例会、周例会。
2)、日例会由施工队长主持召开，每日一次(一般在每日下午下
班前召开)，自行确定时间及参加人员，形成惯例，时间不超过1 小时左右为宜。主要解决、讨论当天发生的技术质量问题，并当场落实整改方案，安排明天工作及预防措施，备专用记录
本详细记录。
3)、周例会由项目经理主持召开，每周一次，确定固定时间及参加人员，形成惯例，时间不超过2小时，会议主要内容是:技术负责人进行分项工程交底，质检员宣布一周内发生的质量问题和采取的措施及整改结果，解决公司、监理和建设单位在周检中发现的质量问题。安排下一周工作计划，形成会议记录。
3、会议纪律
1)、以上例会为定期例会，各参加会议人员不再另行通知，不得
迟到，有事必须在2小时前向主持人请假。对不请假迟到者罚款100元，无故旷会罚款300元。
2)、会议期间，与会人员应关闭所带手机，如确实有事应主动到会议室外接听。
3)、会议期间与会人员要认真做好笔记，不准闲谈说聊，认真听取发言，对开会不带笔记本不做记录的人员将给予20-100元不同程度的罚款。
管理措施:
1、项目部为*核算单位，承包经营、自负盈亏。做好审计工作。
2、严格管理，真抓实干
(1)对部室管理人员实行动态管理，每半年考核一次，根据[能者
上，庸者下^v^的原则，进行调整任免。
(2)为调动管理人员工作积极*，主动*，报酬实行*(年薪)
+奖金。*(年薪)由公司按出勤发放，奖金根据个人工作
表现，公司人员由公司发放，项目部人员由项目部发放。
(3)加强纪律*，强化纪律观念，做到纪律严明，素质过硬。违纪
者不参加当年先进评选。
(4)加强作风建设，做到谦虚上进，勤奋好学，素质过硬，工作扎
实，始终如一，以一贯之。
(5)对上交利润超30万元/年的项目经理给予适当奖励。
(6)组建好项目经理部，采取帮扶、整顿、充实、提高、培养、引
进的办法发展新队伍。
(7)加强成本核算，控制消耗、增加效益。每项工程做到开工有预
算、施工有核算、竣工有结算，实行二级管理，二级核算，严格结算程序控制材料、人工费支出，杜绝亏损工程。
(8)加强资金管理，做好资金回收使用，盘活资金，加快周转，降
低拖欠金额，提高经济效益。
(9)加强财务管理，严格财经纪律。
(10)建立奖惩机制，确保质量、安全目标实施。计划设立[卓越
杯^v^(质量奖)，组织开展夺杯竞赛和创建安全文明工地活动。
(11)抓典型，树样板，做好质量、安全、机械设备综合检查。
(12)做好建筑工程信息的收集、筛选，采取积极措施，提高外部
投标中标率，确保施工连续*。这是拓展市场，做好公司发展工作的前提。
(13)加强合同管理，尤其做好建筑工程施工合同及经营承包合同
的鉴定、把关。
(14)加强社会监督，与建设单位、有关部门多沟通、座谈，了解
掌握有关情况，努力改进工作。
(15)加强调度，定期召开有关人员参加的会议，分析形势，交流
情况，总结工作。
3、加强学习，教育和引导全体员工严格遵守职业道德规范，爱岗敬业，以身作则，率先垂范，做精神文明建设的标兵。各科室、项目部要定期开会学习、研究本部门的工作。
4、年终评选表彰先进单位(科室、项目经理部)及个人。
三、后勤管理规定
日常管理制度
1、爱护公司的一切财产，节约用水、用电。不私自乱动拿用办
公用品及易耗品，办公用品的使用要注意节约。
2、养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、*头及杂
物，不乱涂乱画，如在公共场所发现纸屑，杂物等应随手拾起来，以保护公司环境的清洁。
3、创造优美的办公环境，不损坏公司配置的各种器具、设施。
不随意乱堆、乱挂各种物品。与办公无关的物品，不得带入办公现场。
4、随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。
每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。
5、不得将贵重物品、现金存放在办公室内。办公室无人时要随
手关门。
6、每天的值日人员要保持值日范围内的清洁、卫生，详细规
定见值日表。
7、各办公室制定好本办公室的值日制度，保持所在办公室的
清洁、卫生。
办公用品、打印机使用管理
1、各种办公用品要本着供应及时，厉行节约的原则进行
购置与发放。
2、各部门所需办公用品，要提前一周向企业管理部报
求计划>，企业管理部审查汇总后，统一报审，统一购置。
3、领取办公用品时，实行签字领取制度。
4、建立办公用品台帐，做到账物相符。
5、办公用品设专人保管，专人发放。
各部门办公用品的领、借取统一从企业管理部领取，领取时详细填写办公用品领、借取表，节约使用，不得浪费。
6、保存招待用品及办公用品，要做好防潮、防霉、防蛀
虫、防盗、防火措施，且要摆放整齐。
7、购置办公用品时，力求做到货比三家、物美价廉、经
久耐用。
8、a4打印纸，不得用于与工作无关的事情
9、使用打印机打印时请到企业管理部打印，详细填写打印机
打印表
人力资源管理规定
为严明工作纪律，规范员工的工作行为，充分调动员工的工作积极*，提高公司的竞争力，特制定本规定。
1、新入职的员工须认真、详细填写入职申请表，办理入职手续，交企业管理部备案。
2、员工请假须认真填写请假单，写明请假原因，请假时间等事项，假后填写销假单，按规定审批后交企业管理部备案，否则视为旷工。
3、上、下班严格考勤纪律，不得迟到、早退，迟到或早退十分钟以上者，每次罚款10元并在当月*中扣除。具体的上下班时间根据季节调整后进行通知。
4、惩罚分为通报批评、严重*告、记大过、辞退四种。 有下列情况之一者，给予通报批评处分:
1)、无故迟到、早退。
2)、无正当理由不参加公司组织的各项活动。
3)、工作中脱岗办私事。
4)、因服务不周被客人投诉到员工所在部门
有下列情形之一者，给予严重*告或记大过处分并视情况罚
1)、拨弄是非，挑拨离间，影响员工团结。
2)、随意用、拿公司物品，且价值较高。
3)、私自挪用公款。
4)、不爱惜公物及设备，损失金额较大。
5)、工作疏忽大意，造成公司财产和名誉损失。
6)、拒绝接受任务，不服从正常调动，经劝说无效。 有下列情形之一者，予以辞退并立即解除劳动合同:
1)、工作时间饮酒滋事、打架斗殴。
2)、严重违背社会公德，给公司名誉带来极坏影响。
3)、滥用职权，玩忽职守，不负责任或不遵守*作规程，给
公司造成较大经济损失者。
4)、利用工作之便索取他人财产或任何形式的贿赂。
5)、有*、盗窃、诈骗等不良行为者。
5、对违反本规定者的通报批评、记过、严重*告，由企业管理部
综合实际情况提出书面材料和处理意见，报总经理批准后执行，同时记入该员工档案。
6、对违反本规定者的辞退，由当事人所在部门负责人做出书面材
料和处理意见，报企业管理部审核，公司总经理批准后执行，同时记入该员工档案。
7、连带责任:各级管理者，对于分管员工的犯过隐瞒不报或不
予追究责任者，一经发现与责任人受同等处罚，记入员工档案。
8、对违反本规定的罚款由企业管理部做出明细经分管副总批准
后，交财务部在*中扣除。
企业管理人员电子合同怎么签篇三
用人单位名称：（以下简称甲方）
劳动者姓名：（以下简称乙方）
根据《^v^劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在_________工作。
（二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
三、工作时间和休息休假
（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假等有薪假。
四、劳动报酬
（一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________ ________________________，支付乙方应得的劳动报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《^v^劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、约定条款内容
双方根据需要情况可另以书面补充协议或书面专项协议形式约定培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。
九、双方约定的其他有关事项：__________________。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企业管理人员电子合同怎么签篇四
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代表人）
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
为确立劳务关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据^v^《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳务合同期限
双方约定按下列第_______款确定劳务合同期限：
（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______个月。其中试用期_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳务合同（续订合同时不再实行试用期）。
（三）本合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第______款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日；
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳务合同的终止、解除、续订和变更
（一）有下列情形之一的，合同即行
1、劳务合同期满的；
2、已完成一定的工作任务为合同期限的；
3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的；
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
7、公司被依法宣告破产的；
8、法律、行政法规的其他情形。
（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、经常迟到、早退和有旷工行为的；
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；
7、请人代工的；
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；
10、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳务合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的（员工本人要求解除除外）；
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（七）乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳务合同：
1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳务合同）；
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、公司未按劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（九）当乙方在劳务合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳务合同。
（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；
（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳务合同的责任
（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《^v^劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、纠纷处理
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十一、双方约定的其他事项
（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
（四）本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。
甲方：
法定代表人（委托代理人）：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
企业管理人员电子合同怎么签篇五
甲方：______________________
乙方：______________________
为认真贯xx方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《^v^建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、等有关国家、省、市法令法规，特制定本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。
1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规。
2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。
3、项目部对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。
4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。
5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。
6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生安全事故了立即上报公司。
7、工程开工前15日内办理工程开工备案、安全报监手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。
8、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使。
9、公司工程部是公司建设工程安全管理的主管部门。负责公司建设工程安全管理工作。对项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。
10、其它未注明的责任详见国家、省和市法令法规。
1、事故管理特大事故、重大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%。
2、安全管理
（1）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%。
（2）施工现场每月组织1次由公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。
（3）施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%。
（4）施工现场设专职安全员不少于1人。
（5）施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。
（6）施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。
1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。
2、发生特大、重大伤亡事故，由项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的交有关部门追究其刑事责任。
3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元；直接经济损失在50～100万元之间者，罚项目经理50000元。
4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款20000元。
5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工地的项目部，按照公司奖励办法进行奖励。
6、本责任书从签订日起至竣工有效。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______________________
企业管理人员电子合同怎么签篇六
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
第四条工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
第五条劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇
（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
第七条劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。
3、职工在享受法定假期间的。
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
第九条违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
第十条调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条、双方需要明确的其他事项：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
企业管理人员电子合同怎么签篇七
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
电话： 电话：
根据《^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
企业管理人员电子合同怎么签篇八
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客服劳动合同范本
客服劳动合同范文1 *方:
地址:
乙方: *别: 出生日期: 现住址:
*号码:
*方(用人单位): 乙方(劳动者)姓名: *别: 民族: 籍贯: 文化程度:
根据以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经*乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作责任
(一)职务名称:
客服工作人员
(二)工作职责:
三、劳动保护和劳动条件
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为使乙方完成工作任务，*方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健 康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关*作规程，爱护*方的财产。
四、劳动报酬
1、 乙方按*方规定完成工作任务，*方必须以法定货*形式按时足额支付乙方的*报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月*。
、 *方支付乙方*报酬的标准和福利待遇为:
*方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，及其它各种福利，津贴均在当月的劳动报酬中，而不再另行计发。员工工作每满一年*另加五十元作为工龄奖(累加)。员工工作一年内，带薪休息天数为1天/月;工作满一年，带薪休息天数为2天/月。工作满两年，带薪休息天数为3天/月。工作满三年以上，带薪休息天数为4天/月。
*组成体系如下:
(一) 基本*00元/月
(二) 工龄*
1、 工龄达到1年，每年加50元。
、 以此类推上不封顶
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(三) 满勤奖00元
(四) 医保补助 100元
(五) 绩效*
1、 抓延误10元/票
、 抓大笔错写2元/票
、 发件一单 0。1元/票
(六) 服务明星奖
1、 服务态度良好有投诉未产生罚款 奖励300元
、 服务态度良好有投诉有罚款 奖励100元
(七)[拉拢关系^v^奖
1、建立微商淘宝客户 每月按票计算0。5元/票
、不与发件绩效发生冲突
五、劳动纪律
1、 乙方必须遵守*方依法制定的各项管理制度。
、 乙方应遵守职业道德，不得损害*方或业主利益，不得泄漏*方的商业秘密。
、 乙方违反劳动纪律，*方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、劳动合同的解除、变更、终止
1、 乙方有下列情况之一的，*方有权解除劳动合同;
(1) 严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的;
(2) 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大
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损害的;
(3) 被依法追究刑事责任的。
、 *方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同;经国家有关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，*方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
、 经*乙双方协商一致，可变更合同相关内容并办理协议变更手续。
、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。*方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
、 如乙方要求解除本合同，最后一个月*将在离岗后60天付清(60天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月*)。乙方未经*方同意擅自离岗，*方有权扣除乙方最后一月*。
、 员工离职须提前30天递交离职申请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程*作，将视为非正常离职，公司将扣除最后一个月的*。
七、违反劳动合同的责任
1、 本合同一经签订，*乙双方必须严格执行。*乙
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双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。
、 乙方在合同期间(含转岗)由*方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向*方支付适当的培训赔偿。
、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
八、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
十、本合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限
*方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ *号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
客服劳动合同范文2 *、乙双方根据和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
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一)*乙双方约定按下列________种方式确定[劳动合同期限^v^:
a。有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b。无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c。以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)*方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据*方要求，经过协商，从事________________工作。*方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从*方的安排。
(二)*方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合*方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照*方
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安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)*乙双方约定劳动合同履行地为:_________
三、工作时间和休息休假
(一)*乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时:
a。*方实行每天________小时工作制。具体作息时间，*方安排如下:
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。
b。*方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c。*方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d。*方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)*方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保*乙方的休息与身心健康，*方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点*。
(三)*方为乙方安排带薪
四、劳动保护和劳动条件
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(一)*方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)*方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全*作规程。乙方对*方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)*方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，*方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
*方应当每月至少一次以货*形式支付乙方*，不得克扣或者无故拖欠乙方的*。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，*方向乙方支付的*不得低于当地最低*标准。
(一)*方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的*为每月________元。
(三)经*乙双方协商一致，对乙方的*报酬选择确定________条款: 年休假:
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a。乙方的*报酬按照*方依法制定的规章制度中的内部*分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月*为________元。
b。*方对乙方实行基本*和绩效*相结合的内部*分配办法，乙方的基本*确定为每月________元，以后根据内部*分配办法调整其*;绩效*根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c。*方实行计件*制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成*方定额，*方应当按时足额支付乙方的*报酬。
(四)*方根据企业经营效益、当地*公布的*指导线、*指导价位等，合理提高乙方*。乙方的*增长办法按照____________________(*集体协商协议、内部*正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的*，以双方经过协商确定的___________*为基数计算。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由*方从乙方*报酬中代扣代缴。
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(二)*方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向*方查询其各项社会保险的缴费情况，*方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，*方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，*方应当执行。
七、劳动纪律
*方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行*程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经*乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a。乙方工作涉及*方商业秘密的，*方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b。由*方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c。*方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期
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的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d。*方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为:
e。*方同意为乙方提供如下福利待遇:_________________
f。*乙双方需要约定的
九、劳动合同终止的条件 其它事项:
经*乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:劳动合同期满的;
十、劳动争议处理
(一)*乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。*乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向*法院提起诉讼。
(二)*方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
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(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知*方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，*乙双方各执一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
*乙双方自愿申请劳动合同鉴*的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
*方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ *号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
客服劳动合同范文3 *方(用人单位)
乙方(劳动者)
根据、和国家及省的有关规定，*乙双方按照合法、公
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平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
?合同期限
双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:
1。有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
。无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
。以完成一定的工作(任务)为期限:自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
?乙方的岗位(工种)为 电话客服 ，从事的工作内容为 售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇 。
?乙方的工作地点为 广州市沙太路银利茶叶博览中心b栋3楼 。
三、工作时间和休息休假
?标准工时制，*方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必须保*乙方每周至少休息一天。*方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。客服工作时间:白班::00-18:00 。如果公司做活动，所有人员必须无条件配合公司一切安排。
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四、劳动报酬
?计时*。乙方正常工作时间*为底薪加提成，底薪 提成 。每月预留30%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。*方不再单独向乙方提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及住宿。
?*方*支付周期为 每 月 1 日至 每 月 最后一 日(*支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
?*方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间*。
。*方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间*及有关政策法规规定的计算方法支付*。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
?*方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，*方应如实
告知乙方，并按的规定保护乙方的健康及其相关权益。
?*方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
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?*方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
?乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，*方应按等规定办理。
六、劳动合同的变更
?任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
?*乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
七、劳动合同的解除和终止
?劳动合同解除
1。经*乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由*方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
。有下列情形之一的，*方可以解除本合同:
?乙方在试用期内被*不符合录用条件的;
?乙方严重违反*方规章制度的;
?乙方严重失职，营私舞弊，对*方造成重大损害的;
?乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成*方的工作任务造成严重影响，或者经*方提出，拒不改正的;
?乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使*方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
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?乙方被依法追究刑事责任的;
?乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由*方另行安排的工作的;
?乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
?本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。*方按照第?、?、?项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月*，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知*方;在试用期内的，应当提前七日通知*方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，*方应按规定支付经济补偿:
?*方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
?*方未及时足额支付劳动报酬的;
?*方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
?*方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在
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违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;
?*方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
?*方违反法律、行政法规强制*规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;
?*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
?法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。*方有上述第?项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
。有下列情形之一的，*方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除本合同:
?乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
?乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
?乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
?女职工在孕期、产期、哺乳期的;
?在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
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?法律、行政法规规定的其他情形。
?劳动合同终止
1。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
。有下列情形之一的，*方应当向乙方支付经济补偿:
?除*方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;
?*方被依法宣告破产的;
?*方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者*方决定提前解散的;
?法律、行政法规规定的其他情形。
。乙方有本条第(一)项第4点情形之一，合同期满的，*方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是*方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
一)*方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的*，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
二)*方违反规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，*方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，*方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
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八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法
如乙方认为*方侵害自己合法权益的，可以先向*方提出，或者向*方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向*方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向*方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方认为需要约定的其他事项:
乙方应对自己每月的*保密，不得向公司任何人透露自己*，一经发现透露，扣除透露者半月*。 不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月*，并承担相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜(看视频、打游戏)，一经发现给予罚款50元/次。
本合同(含附件)一式两份，双方签字后，*方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如*方不把其中一份交给乙方持有的，由*方承担相应的法律责任。
企业管理人员电子合同怎么签篇九
甲方：__________________
乙方：__________________
1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;
2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.
一、协议期限
_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。
二、工作内容和劳动报酬
1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);
2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;
三、服务约定
1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;
2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;
3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;
4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。
四、违约责任
1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);
2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费;
3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元;
五、其它
1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;
2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)
3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。
甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
企业管理人员电子合同怎么签篇十
甲方： 乙方：
签订日期： 签订日期：
出租方(以下简称甲方)：
承租方(以下简称乙方)：
甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，特制定以下租赁事项：
一、甲方车位：地下停车场内车位;
二、乙方车辆型号：
车辆型号车牌号码车主姓名车辆颜色备注
三、承租方式：
1、甲方将地下 层 号 车位租予乙方使用。
2、双方同意租金为 元/月(大写： )，甲方有权根据政府部门指导价或规定收费标准调整收费。
3、甲方提供金色家园智能卡壹张，供乙方停车与住宅智能系统出入使用，收取押金 元/张(合同终止时凭证退回)，工本费 元/张。
4、付费方式：乙方必须于每月25日前缴交下月租金，逾期则视作自动放弃继续租用该车位，管理处有权自动中止智能卡功能，禁止乙方车辆进入。
四、甲方权利与义务：
1、甲方有权依法循章对小区交通、车辆进行管理，并制定车场《车辆管理条例》。
2、甲方有权禁止任何高度超过2米的车辆，漏油、漏水车辆进入停车场。
3、甲方有权无需事前通知或警告，而将乙方违章车辆锁扣/拖走处理，所引致的费用及后果由乙方负责。
4、甲方应安排车场管理人员24小时值班及智能化监控管理。
5、甲方应负责停车场内消防设施、清洁卫生处于良好状态。
五、乙方权利与义务：
1、签订《租赁协议书》时，必须示金色家园智能卡及提供车主身份证明、车辆行驶证等复印件。
2、乙方必须购买车辆全部保险，同时将车辆锁好，贵重物品、车辆出入证切勿放置于车内。否则造成车辆遗失(包括车内物品)及意外损坏，甲方不负任何赔偿责任。
3、乙方办理月租停车出入证后，该车辆享有者当月内不限次数出入停车场的权利。
4、乙方必须将车辆停放在指定的车位界线内，否则造成的一切责任与后果由乙方承担。
5、若乙方租用指定车位被其他车辆占用，乙方有权要求甲方协助撤离，甲方应尽量配合提供。
6、乙方必须遵照出入证的专车专用制度，禁止转借、交换、超期使用。
7、乙方不得利用车位作其它用途(如：装卸或堆积物件、维修车辆等)。
8、乙方应自觉爱护停车场公共设施与卫生。
9、乙方应自觉按时缴纳停车位租金。
六、本协议一式两份，双方各持一份，经签字后生效，未尽事宜，双方可另行商订。
出租方(甲方)： 承租方(乙方)：
代 表： 住宅单元：
企业管理人员电子合同怎么签篇十一
甲方：
乙方：
根据《^v^合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议，共同信守下列各条款。
第一条、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人员名，其中队长名，班长名。
第二条、保安服务的内容、规程及标准
1、乙方同意向甲方提供巡逻服务、门卫服务及守护服务；
2、乙方向甲方提供的各项保安服务的内容、规程及标准以国家法律、法规的相关规定为准。
第三条、合同有效期限
本合同有效期限为；自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四条、保安服务劳务费支付方式
1、甲方在合同付给乙方保安劳务费每人每月人民币（大写）： 元整，（￥ 元整 ）每月共计人民币（大写） 元整，（￥ ）
2、保安服务劳务费按月□季度□半年□年□结算，自合同签订后乙方派驻保安人员前结算第一笔保安服务劳务费用，以后应在每月□季度半年第一个月□年度第一个月□五日前结算下一笔保安服务劳务费。由甲方以转账□现金□方式支付。
第五条、甲方应履行的职责
1、根据实际需要为保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习的场所、住宿、工作餐、表薄等。
2、配备符合国家要求的消防安全设施，对乙方提出的安全防范隐患 报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本方员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。不得指使保安人员从事违法违纪犯罪活动。
3、根据国家法律的相关规定，保安员工作时间每周为40小时，双休日、超时部分及法定节假日的加班费、补贴等由甲方按法律规定直接支付保安员。
4、甲方有权检查、监督乙方保安人员的值勤情况，如发现有缺勤或脱岗者，甲方有权要求乙方撤换有关保安人员。
5、甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则《值勤人员守则》
6、甲方应当按照本合同的约定时间和方式及时足额支付保安服务劳务费。
7、保安人员在执勤期间为维护甲方合法权益，不幸遭伤、亡的，除工伤理赔外，其余由甲乙双方本着人道主义的精神共同配合处理。
第六条、乙方应履行的职责
1、甲方应指定专人同乙方保安人员取得联系，协同双方业务关系。
2、加强对保安员的在岗培训和监督，严格队伍管理，确保保安服务的优质高效；
3、保安员应严格履行双方确认的岗位职责要求 ，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度；
4、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件等，及时处理并报告甲方和当地公安机关，积极维护甲方合法权益，采取措施保护案发现场，协助甲方工作人员处理善后事宜，并配合公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件；
5、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理；
6、选派保安员必须经过正规保安培训，无违法犯罪前科。保安人员的违法犯罪问题，由乙方负责协助公安机关处理；
7、合同履行期间乙方所派出的保安员不称职或有违法违纪失职行为的，甲方有权要求调换，乙方应根据实际情况在合理时间内予以调换。保安人员欲辞职或因其他事由执勤岗位持续一定时间空岗的，乙方应及时派员顶替；
8、为保安人员配备制服及基本保安装备（包括四季服装、武装带、橡胶棍、棉大衣、对讲机）。甲方在法律允许的范围内，根据需要配发其他器械或提供报警电话等通讯工具给乙方值勤保安人员使用，但其产权归甲方所有；
第七条：双方商定
1、甲方必须向保险公司投保财产险。
2、乙方保安人员在承担甲方保安工作期间，因工作失误造成甲方经济损失，由乙方追究当职者责任。
3、在乙方保安范围内，甲方未明确交待给乙方保安人员隐匿性的贵重物品、危险品、出现意外，由甲方承担责任。
第八条、合同的变更及违约责任
1、在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同；
2、合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付一个月的保安服务劳务费作为违约金；
3、因一方过错导致本合同无法履行的，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。如双方都有过错，则根据双方的过错大小分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本合同无法履行的，视情况部分或全部免除合同当事人的责任；
4、甲方没按约定支付保安服务劳务费的，每推迟一天按逾期保安服务费总额的 %加收滞纳金，超过三十天的乙方有权单方解除合同，除追 究滞纳金外，甲方还须支付一个月的保安服务劳务费用于乙方作为违约金；
5、甲方指派保安员从事本合同约定职责范围外的工作，由此造成对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方承担；
6、合同期满，甲、乙双方应商议续签合同事宜。如甲、乙双方合同到期日前三十天内未对续签及修改提出异议，即视为合同自动顺延。
第九条、争议解决方式
甲、乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；
第十条、本合同自签订之日起经双方签名盖章之后生效，如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；
第十一条、合同期内经双方协商变更本合同的，须签订补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。
第十二条、其他约定：
第十二条、本合同一式份，甲方执份，乙方执份
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业管理人员电子合同怎么签篇十二
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，用心协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作职责心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、用心参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的.资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照^v^《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责人签字：日期：
部门主任签字：日期：
企业管理人员电子合同怎么签篇十三
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇十四
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
住 所：
联 系 人：
联 系 电 话：
乙方(员工)：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
一、本酒店要求合同期 (月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送^v^门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇十五
甲方有效证件(身份证)：____________________________________________
乙方有效证件(身份证)：____________________________________________
甲方住址：_ ______________________________________________
乙方住址：_ ______________________________________________
乙方驾驶证号码：_ __________________________________________
所租车辆名称：___________型号：_______颜色：_____车号：_____________
根据《^v^合同法》及有关法律规定，为明确双方权利义务关系，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方充分协商，就甲方将车辆出租于乙方使用的相关事宜达成如下协议：
租赁期限：从_____年___月____日_____时起至_____年___月____日_____时止，甲方将______________号车交付给乙方使用为期贰年。
押金：共计_________元(人民币___万___千___百___拾___元)。
租金：共计_________元(人民币___万___千___百___拾___元)贰年。
首付：__________元(人民币___万___千___百___拾___元整)。_____年___月____日_____时止续交全年租金__________元(人民币___万___千___百___拾___元整)，以此类推支付下一年的费用。合同到期后甲方将此车收回。
第一条 甲方的权利
1。依合同约定向乙方收取租金及相关费用。
第二条 甲方的义务
1。甲方应在合同约定的期限内提供乙方所需的车辆。
2。甲方保证所交付的车辆，其性能由车辆检测部门认定为技术状况合格且车辆配置及相关证件齐全。
3。如实告知乙方租赁车辆的相关信息。
4。对所获得的乙方信息负有保密义务。
第三条 乙方的权利
1。按合同的约定拥有车辆使用权。
2。有权获知保证安全驾驶所需的车辆技术状况及性能信息。
第四条 乙方的义务
1。如实向甲方提供驾驶人员的驾驶证、身份证证明材料。
2。按时根据合同的约定交纳租金及其他费用。
3。按车辆性能、操作规程及相关法律、法规的规定使用租赁车辆。
4。妥善保管租赁车辆，保持车辆原状。未经甲方允许，不得擅自改装、更换、增设其他设施。
5。协助甲方按规定期限对租赁车辆进行车检和维修保养。
6。不得利用甲方车辆，作非法用途，不得装载易燃易爆物品。
7。保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得转卖、抵押、质押、典当、转借、转租所租赁的车辆。
8。租赁车辆发生交通事故、盗抢时，应在第一时间通知甲方后，再向交警、公安等部门报案并办—理相关手续。
9。保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在租赁期内，如乙方登记的信息发生变化，应及时通知甲方。
10。在合同期内由乙方承担此车辆产生的一切费用如(保险、保养、维修、违章等)。
第五条 免除或减轻责任
1。双方因不可抗力(指：《^v^合同法》第117条第2款所称)原因不能履行协议的，不承担违约责任，但应当及时通知对方，并应当在合理期限内提供相关证明。
2。损失是由乙方自己过错造成的，其全部损失由乙方承担。
3。一方违约后，对方应积极采取适当措施防止损失扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大损失部分要求赔偿;违约方应当承担对方为防止损失扩大而支付的合理费用，但以损失扩大部分的数额为限。
第六条 违约责任
乙方不能按合同约定交纳租金及费用、使用和保管租赁车辆的，应承担
下列违约责任：
1。逾期交纳租金的，每逾期一日按应交纳租金总额的3%交纳滞纳金。逾期归还租赁车辆的，根据所租车辆型号按日租收取租金。
2。提前解除合同退租的，应按一个月租金数额向甲方支付违约金;已交纳租金的，甲方在扣除违约金后将余款退还乙方。
3。乙方未按合同约定提前3日通知甲方续租的，在租赁期满后，甲方有权决定是否续租。
4。乙方有下列行为的，甲方有权解除合同，并不退还保证金和押金。
(1)提供虚假信息;
(2)拖欠租金或其他费用的;
(3)转让、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危险的;
(4)确有证据证明乙方利用租赁车辆从事违法犯罪活动的。
5。未经甲方同意擅自改装、更换、增设他物等改变租赁车辆原状造成的损失，由乙方承担。
6。 未协助甲方按时参加租赁车辆车检或维修保养、不按车辆性能及操作程序使用车辆致使车辆修理、停运所造成的损失，由乙方承担。
7。非因甲方原因导致车辆被第三方扣押而造成的损失，由乙方承担。
8。乙方违反交通法规所造成的车辆及人员伤亡(如喝酒，违章驾驶等)等其他原因致使保险公司不予受理或拒绝赔偿的损失由乙方承担。
9。在发生交通事故及其它意外事故时，乙方未按上述规定通知甲方或未按甲方的要求办—理报警等相关事宜，给甲方造成的损失首先从乙方交纳保证金多余的押金中扣除，不足部分由乙方承担赔偿责任。
10。乙方在租赁期间发生车辆违章等行为所产生的罚款均由乙方负责，甲方无责任。
第七条 担保条款
租赁期满，甲方按乙方实际履行合同情况，抵扣押金，不足部分从保证金中扣除。如乙方无违反合同约定情况的，应全额退还乙方。
第八条 补充条款
承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加，细化作为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公平原则。补充条款中含有不合理的减轻或免除本合同条款中规定应由乙方承担的责任内容的，仍以本合同为准。
1。_________________________________________________________
2。_________________________________________________________
3。_________________________________________________________
4。_________________________________________________________
5。_________________________________________________________
6。_________________________________________________________
第十一条 其他
1。双方在执行本合同时如发生纠纷，应本着友好合作的态度协商解决;协商未果的，可向甲方住所地人民法院提前诉讼。
2。本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
企业管理人员电子合同怎么签篇十六
为实现创建国家卫生城市目标，全面提升应城城市文明水平，根据爱国卫生工作分工职责要求，市爱卫会特制定此任目标责任书。
一、责任单位：
二、目标任务
1、爱卫、创卫工作纳入重要议事日程，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结。
2、督促各单位健全爱卫、创卫工作组织机构，主要领导担任组长，有专(兼)职的爱卫、创卫工作人员负责该项工作，做到分工明确，实行目标管理、责任落实。
3、本部门的爱卫、创卫人员、经费、任务落实，具备与工作任务相适应的工作条件，积极组织、协调相关力量完成各项爱卫、创卫工作任务。
5、督促所联系单位对辖区内居(村)民和单位职工广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育，健康知识知晓率、健康行为形成率不低于70%，健康教育面达95%以上，学校健康教育的开课率要达到100%。
6、督促联系的社区对沿街巷单位门(店)签订“门前四包”、“门内达标”责任书，并有标牌且责任落实，杜绝占道经营、跨门经营现象。
7、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作，并进行检查评比。
8、组织部门职工、村(居)民在“卫生月”、“五一”节、“女儿节”、“国庆节”等重大节假日开展环境卫生突击治理。
9、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。
10、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡结合部的`卫生管理，垃圾做到日产日清。
11、负责辖区内“十三”乱的治理工作，对乱张贴、乱涂写的“牛皮癣”进行彻底清除，街巷两侧建筑物整洁美观，临街面居民楼房阳台屋顶无乱堆乱放和乱晾晒衣物现象，无破损墙面、门窗，广告牌匾设置规范;做到“农贸归市、广告归栏、非机动车(含摩托车)归点(栏)的要求”。
12、协助搞好主要道路的硬化，辖区街、巷路面平整无坑洼、积水，下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。
13、抓好辖区犬只管理，且无违规饲养禽畜现象。
14、定期组织村(居)民和职工开展环境卫生整治，达到卫生整洁，场地绿化、环境美化的要求。
15、督促联系单位搞好本辖区内的旱厕改造工作。
16、建立长效保洁机制，搞好长效保洁工作，确保创建国家卫生城市一举达标。
17、督促联系单位做好创卫迎检各项软件资料的收集，整理和立卷归档，必须达到国检要求。
18、督促搞好联系单位辖区内各责任区除“四害”达标工作。
19、积极落实办事处安排的其它爱卫、创卫工作。
三、奖惩
1、目标责任书执行期：xxxx年3月5日至x年12月31日;
2、市政府将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核;
3、凡创建不力而被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，取消当年评先、评优资格，追究相关人员责任;
4、对创建工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。
企业管理人员电子合同怎么签篇十七
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，甲方自愿将本厂制砖全流程承包给乙方，双方一致通过达成如下协议：
一、甲方的权力和义务
1、甲方有权督促乙方的安全和质量要求，乙方必须按照甲方的要求保质保量安全生产。
2、甲方的义务：甲方负责每月发放制量计价80%的工资给乙方，剩余部分工程结束全部付清。
二、乙方的权力和义务
1、乙方劳务人员必须身体健康，必须买2份意外保险，生产三个月以上的人员由甲方负责购买，否则产生费用从乙方工资中扣除。
2、所有机械设备，行为损坏，由乙方负责修好。
3、乙方实施计件制工资，必须保质保量，爱护机械设备，定时保养，随时注意生产安全。
4、乙方负责砖制品和厂子内的树木浇水，机械注油，面料筛沙以及下班前机械和厂房的卫生清理。
5、工资价格为30×15行人砖每块元，路缘砖50×38每块元，标砖每块，其它规格的砖生产时再协商。
6、生产的废砖，当时发现就要当时处理。
7、乙方生产所有规格的产品，甲方按百分之一的损耗当天扣除。以上协议希甲、乙双方共同遵守执行，自签字之日起生效，不得反悔。
甲方：
乙方：
年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇十八
甲方：__
法定代表人或委托代理人：___________________
通讯地址：____
邮政编码：__
电话__
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址
______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
________________________________________________________________________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方法为： 。
第四条 甲方向乙方支付劳务费 1000 元人民币(大写：壹仟元整)
第五条 乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。
第八条 乙方依法缴纳个人所得税 40 元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签 章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇十九
发包人：__x家具有限公司（以下简称甲方）
承包人： （以下简称乙方）
甲方同意 徐州宾馆安装事宜 交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益，维护良好的业务合作关系，本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商后，达成如下协议。
一、工期：总工期为30 天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。
二、质量：合格。
1、 乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底，编制详细的施工方案报甲方审批，先做样板间再施工。
2、 产品应水平、不摇晃；应上的螺丝、五金配件等必须全部到位，门、面缝隙紧密、均匀，开关灵活，抽屉推拉自如，不碰撞；按平面图摆放到位。
3、 在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工，乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。
三、合同价款：
四、付款方式：
工程完成一层甲方验收合格3天后，付清安装完一层款项的95%，即付人民币： 12540 元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%；5%质保金满一年付清。
五、安全：
做到安全文明施工。乙方必须按照安全操作规程进行施工，遵守客户合理规定，若在工地因自身原因发生人身安全事故，甲方概不负责；必须保护好客户现场的设施设备，如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。
六、其他：
1、 乙方现场派专业的管理人员，负责现场的施工及现场安全管理，乙方对所有施工人员进行安全技术交底，避免安全事故发生。
2、 乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。
3、 乙方在安装过程中要有产品的保护意识，必须确保产品在各个环节中不被损坏，若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。
4、 乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放，确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等，应及时向甲方提出。
5、 乙方必须做到规范施工、整洁施工，确保施工现场整洁有序。
6、 所有材料由甲方提供，乙方领用不得浪费，对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。
七、未尽事宜双方协调解决。
八、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，合同内容履行完毕后自行失效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人 法定代表人
或代理人： 或代理人:
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的 岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、甲方的职责及应尽的义务
1、甲方应为乙方人员提供必要的食宿和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员，甲方应予以表扬或奖励。
4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。
5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反馈表。
6、保安人员应服从双方的领导和管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，多次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换。乙方依据《保安手册》处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任。
二、乙方人员的职责及保安范围：
1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同，在公安机关指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事。
3、保安人员在工作期间，必须忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。
4、治安防范区域：。
三、甲乙双方的管理与违约责任：
1、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的 %做为违约赔偿。
2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天，乙方则按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任。
3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必须提供合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责部分损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的 %，由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丢失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不承担责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品及无法证实其价值的物品发生丢失不负责赔偿。
4、乙方提出的安全隐患建议，甲方未及时采取措施，由此造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
5、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的不承担违约责任，所造成的损失乙方不承担责任。
6、由于自然灾害发生的不可抗力的事故，乙方不承担任何责任。
7、乙方在执行合同期间，应当保证合同约定所需的岗位无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实情况属实的，则扣除当月所缺天数的保安费。
四、保安费结算：
甲方应在合同签字后 日内即向乙方支付 保安费，每岗每月 元，合计 元（大写：）。
五、保安人员的工作时间及休息休假：
1、工作时间及休息休假应按照《劳动法》的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时。
2、甲方因工作生产经营需要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作。
六、保安员在执勤过程中，因保护甲方财产及员工人身安全，导致保安员伤、残、亡等，甲方应给予一定的经济补偿，具体补偿由甲乙双方商定。
七、附则：
1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时，保安费也要相应增加。
2、本协议自款增设，须经双方协商解决。
3、合同由双方签字盖章后方可生效，双方共同监督执行。
4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
八、补充说明：
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十一
出租方：(以下简称甲方) 合同编号：
签订地点：
承租方：(以下简称乙方) 签订时间： 年 月 日
根据《^v^经济合同法》及^v^、国家计划委员会等部门联合颁布的《汽车租赁业管理暂行规定》。为明确出租方(甲方)与承租方(乙方)权利义务关系。经双方协商一致，订立本合同。
第一条 租车期限
甲方将 牌车 辆，车牌号码 从 年 月
第二条：租金、定金标准及交付期限
1。每天(月)租金 元，共计人民币 元，乙方于接收车辆时向甲方付清。
2。乙方按车辆价格总额的 %，即 元，向甲方交保证定金，于接收车辆时付清。
3。乙方租车在三个月以上的，每月按签订合同规定日期向甲方预付下月租金。逾期交付租金，应按超时天数，向甲方交纳租金的 %的违约金。
4。乙方所租汽车，每天(按24小时计)行驶不得超过 公里，超出部分由甲方每公里加收 元;超出 小时按半天计费，超出 小时按全天计费。
第三条：甲方责任
1。向乙方提供的租赁车辆技术状况必须良好，各种证照及规费缴讫证齐全。
2。负责办理保险公司为租赁车开办的险种。
3。负责车辆的二级维护和年检。
4。租赁车在租赁期间， 发生事故、应协助乙方处理事故。
5。租赁期间对车辆使用情况实施监督。
第四条 乙方责任
1。租赁期间，应遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车，因违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，自行负责，并承担给甲方造成的经济损失。
2。租赁期间负责对车辆例行保养和小修，如车辆在例行保养和小修时需更换零部件，应事前取得甲方的许可。
3。不得用租赁车辆从事营业性活动，不得将车辆转租、出售、典当、抵押、不得将车辆交与无证人员驾驶。
4。承担车辆租赁期的油料费、过桥费、过路费、小修费用和车辆被盗后保险公司付赔后的不足部分及其他费用。
5。租赁高档车时，应出具担保人合法有效的担保书。
6。发生交通事故，承担公安交通管理部门裁定的责任，并承担保险公司付赔甲方后不足部分的损失和修理期间车辆的租金。
7。租赁车辆使用期间，发生交通事故，及时向当地公安交通、保险部门报案联系。并在24小时内通知甲方协助解决。
8。如需续租车辆，须在本合同期满前向甲方办理续租手续，合同期满未办理手续，逾期三天(含三天)未交还车辆，除应交纳逾期期间的租金外，另交纳逾期租金%的违约金，逾期三天以上，未与甲方办理续租手续的，甲方将向有关部门申报，由此产生的后果及费用由乙方承担。
第五条 违约责任
1。甲方未按规定履行责任，应承担乙方受到的损失。
2。乙方未按规定履行责任，除承担甲方受到的损失外，还应承担自身损失的部分。
第六条 纠纷解决方式
解决争议方式：因本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成，由仲裁委员会仲裁。(当事人未在合同中约定仲裁机构，事后又未达成仲裁协议的`，可向人民法院起诉)。
第七条 补充条款
1。本合同双方签字盖章生效，本合同一式 份，双方各持正本一份。附件为本合同组成部分。
2。如需变更或解除本合同应提前 天通知对方。
3。本合同未尽事宜，按有关法规执行。
4。本合同租赁期夺一年以上由甲方报送一份给运管部门备案。
5。本合同第一页由甲方留存，第二页四乙方留存，第三页交道路运政管理部门备查。
第八条 附则
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十二
甲方:
乙方:
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金______元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方：乙方：
(盖章) （签名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十三
为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失，特此订立安全生产责任书如下：
1、对本项目工程生产经营过程中的`安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理制度，组织项目全体成员对本项目的环境因素，及危险源进行辨识，并提出要求，加以监督实施。
3、在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任，支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报。严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目
工程施工安全技术交底和设备、设施验收制度的实施。
企业管理人员电子合同怎么签篇二十四
编号：
施工单位
地 址
法定代表人电 话
劳务公司
地 址
法定代表人
甲方（施工单位）： 乙方（劳务公司）：
甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规、法规规定，遵照厦建建字（1997）081号文的精神，特签订本合同。
一、 输入人数及使用期限：
乙方向甲方工地提供等工种的工人，承包包工不包料分项工程。
二、甲、乙双方施工现场负责人：
甲方委派： 职务；担任履行本合同条款的责任与义务。
乙方委派：职务；责任与义务。
三、甲方的职责
1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。
2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。
3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。
4、甲方经乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。
5、甲方必须按规定支付劳动工资及相关的管理费。
四、乙方的职责
1、乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。
2、乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤保障服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证，就业务证。
3、监督甲方与劳动者签订劳动合同。
五、工资款的确定及发放：
1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民
币 ，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整。
2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。
3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴。
4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户。
六、奖惩办法：
1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金。
2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。
3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费。
七、违约责任：
擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元。
八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。
九、合同的变更按国家有关规定办理。
十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。
十一、补充条款。
十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙双方,项目部各执一份，每份均具同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
（或委托代理人） （或委托代理人）
合同签订日期：
年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十五
甲方（聘用人）：_______
地址：青岛市南海路七号，邮编：266071
乙方（被聘用人）_______
姓名：_______性别：_______身份证号码：_______
出生日期：_______年_______月_______日
家庭住址：______________
邮政编码：______________
社会保险缴纳情况：______________
丙方：中国科学院海洋研究所
根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。
第三条乙方提供劳务的方式为：_______。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：
每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。
乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。
如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。
第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：
第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
第十八条本协议自三方签字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______
日期：_______年_______月_______日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十六
用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)务工人员暂住地址______________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，____________(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参
加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为____________元，，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：
五、劳动福利待遇
按^v^颁发的《临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。
六、双方认为需要约定补充的有关事项
七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
年 月 日 年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十七
出租方：
住址：
法定代表人：
承租方：
住址：
法定代表人：
出租方根据承租方需要，同意将____牌汽车____辆(附车辆登记证)租给承租方使用。现双方经友好协商后订立如下条款，以资共同遵守。
一、 租用车辆状况
二、 租用期限及租金的交纳
1、 租用期限自 年 月 日至 年 月 日;
2、 租金及支付方式为：
三、 出租方的权利和义务
1、 在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆。
(1)承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。
(2)承租方将所租用车辆转让、转租、出售、抵押、质押。
2、 不承担租用车辆于租用期间引发的第三者责任。
3、 其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。
4、 出租方应在收到承租方租金及足额抵押金之后，将所租用车辆交付承租方，收款日期以支票到帐或收到现金之日为准。
5、 提供车辆应当适用，行驶证、养路费齐全有效。
四、 承租方的权利和义务
1、 有权自主选择欲租车辆。
2、 于租用合同规定的租用时段拥有所租用车辆的使用权。
3、 对租用车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。
4、 按期如数交纳租金、抵押金。
5、 自行承担租用期内所租车辆的燃油费用、路桥通过费用。
6、 租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。
7、 协助出租方在租用期内办理车辆保险事故的定损、理赔。
五、 定金条款
1、 承租方应于 一次性足额交付相应定金给出租方。
2、 出租方应于合同期满或双方协议解除合同后，将剩余定金归还承租方。
3、 承租方不可自行将定金抵作租金。
六、 保险条款
1、 出租方已就租用车辆提供车损险、第三者责任险及 险。
2、承租方应在交通事故发生的24小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险证明手续时，停止计算租用费用。承租人在承租车辆期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租人应负担车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止的车辆租金的%.七、 担保条款保证人就承租方履行本合同及附件的义务负连带担保责任，担保期限从保证人签字之日算起至本合同有效期满。
八、 违约责任
1、 除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，违约方应向另一方支付合同未履行部分租用金额总数20%的违约金。
2、 承租方应按双方签订的还车时间及时交还租用车辆，每逾期交还一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金 的违约金。每提前交还一日，在交付日租金%的违约金后退还该日租金。
九、 合同的变更和解除本合同的变更和解除，必须经租用双方签署书面协议方能有效。
十、 争议的解决有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，由当地法院诉讼解决。
十一、 其他本合同自双方签字盖章后生效。
出租方：
年 月 日
承租方：
年 月 日
企业管理人员电子合同怎么签篇二十八
被动式应变：入驻商家分散、行业跨度大，管理难度大。纸质合同处理企业入驻、审批，流程繁琐，耗时长，一旦发生变动难以协调。量大成本高：平台企业数量多，日均合同产出大，快递合同成本高昂。线上下不同步：线下模式跟不上线上节奏，采用纸质合同线下处理业务效率低下，难以高度适应用户多元化的线上需求。信任成本高：部分新型电商交易行为以即时通讯方式完成，不存在第三方信任中介或平台，缺乏身份确认和相关凭证，如果发生纠纷就会出现举证困难的窘境。合同内容安全性问题：电商类合同涉及商品交易供应链管理，核心商业机容易在合同环节泄漏。价格变化快：电商商品价格波动大且变化快，因此企业入驻、交易、仓储合同量大且效率低。管理效率低：大量合同需人工整理，存放时容易丢失；同时品类众多，检索查询也不便。'企业管理人员电子合同怎么签篇二十九 为确保公司(以下简称公司)计划目标得以实现，经公司总经理与目标责任人(片区负责人或项目负责人)共同商讨，已确定年度片区(项目)管理责任目标及考评奖励，并由总经理、分管副总与目标责任人(片区负责人或项目负责人)共同签署确认。 (一)管理目标： 1、全年公司的各项制度建设与执行率100%。 2、在三个月内建立健全片区(项目)标准化台账资料，并形成常态化。 3、全年片区(项目)品质(安全、卫生、服务等)自检次数每月不少于两次，公司品质抽检达标率不低于90%。 4、每季度片区(项目)负责人组织员工培训次数不少于一次，培训覆盖率100%。 5、全年无消防安全、交通安全、财产损失、人员伤亡等管理责任事故，无重大纠纷、重大治安案件，无群体性上访事件。 6、全年无因管理失职或工作失误引发的劳动纠纷或劳动赔偿事件。 7、全年客户投诉处理及时率100%，无客户重复投诉现象，无职责范围内矛盾上交现象。 (二)服务目标：客户满意率90%及以上(客服中心每两个月进行一次客户评价意见征求)。 (三)经营目标： 1、全年片区(项目)日常费用控制在预算指标内。 2、全年不发生因管理失职或工作失误引发的服务费用欠收现象。 3、合同期满不发生因管理失职或工作失误引发的项目丢失(未能续签合同)现象。 为保证上述责任目标的实现，公司实行值班总经理负责制、分管副总责任制及项目负责人责任制的管理模式，责任人(片区负责人或项目负责人)的具体权力如下： 1、人事管理权： (1)对责任片区(项目)各级员工的任免权、奖罚权、解聘权。 (2)编制范围内员工招聘录用的决定权。 (4)薪资标准范围内的调薪调整决定权。 2、财务管理权：片区(项目)预算范围内的费用支出申请权及借款申请权。 3、管理决策权： (1)主持责任片区(项目)的各项日常经营管理工作。 (2)组织实施责任片区(项目)的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序及相关管理制度。 (3)主持责任片区(项目)的各类工作会议及培训演练。 (4)负责与业主单位的工作对接、沟通及协调。 (5)负责与公司各职能部门的工作对接、沟通及协调。 (6)负责突发事件的上报和应急处理工作。 4、审请支持权： (1)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请分管副总、人力资源部、培训品质部、客服中心等的支持。 (2)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请修改项目的组织架构和人员定编。 (3)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请修改项目员工的薪资标准。 (4)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请客户关系维护资金。 1、接受分管副总的直接领导(有片区经理的接受片区经理的直接领导，项目副职及主管接受项目负责人的直接领导)，接受值班总经理及公司总经理的统一管理，接受公司职能部门的检查、指导和监督。 2、依据片区(项目)的经营管理工作进展情况向分管副总作工作汇报(有片区经理的向片区经理作工作汇报，项目副职及主管向项目负责人作工作汇报)。 3、日常经营管理工作遵守国家相关法律法规。 4、落实并执行公司各项规章制度。 5、拟定工作计划并逐项落实，确保责任目标的逐步实现。 6、主动协调相关职能部门开展工作。 7、在完成本职工作的前提下，积极配合、支持其它项目的工作。 8、积极响应并配合公司企业文化建设。 9、积极为公司培养及挖掘各类人才。 10、积极配合分管副总(有片区经理的积极配合片区经理，项目副职及主管积极配合项目负责人)完成其它专项工作。 1、有对分管片区(项目)运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)检查、指导和监督的权力。 2、有对目标责任人(片区负责人或项目负责人)的任免权、解聘权、调配权(提前报总经办会议讨论)。 3、有要求责任人(片区负责人或项目负责人)出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力。 4、有对目标责任人(片区负责人或项目负责人)绩效考评的权利。 5、有对专项事件进行调查的权利。 1、为分管片区(项目)及时提供合适的管理支持。 2、为分管片区(项目)及时提供合适的信息支持。 3、为分管片区(项目)及时提供合适的资金支持。 4、为分管片区(项目)及时提供合适的人力支持。 1、检查方式及流程： (1)由人力资源部组织公司管理人员定期对片区(项目)进行联合品质检查，检查结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及客服中心，由分管副总指导、落实提升或整改，由人力资源部督察提升或整改情况，并根据本责任书按月进行绩效考核，由客服中心针对提升或整改结果回访客户。 (2)由人力资源部不定期对片区(项目)进行品质抽查，抽查结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及客服中心，由分管副总指导、落实提升或整改，由人力资源部督察提升或整改情况，并根据本责任书按月进行绩效考核，由客服中心针对提升或整改结果回访客户。 (3)由分管副总不定期对片区(项目)进行品质抽查，抽查结果汇总后分别报送值班总经理、客服中心及人力资源部，由分管副总指导、落实提升或整改，由人力资源部督察提升或整改情况，并根据本责任书按月进行绩效考核，由客服中心针对提升或整改结果回访客户。 (4)由客服中心定期对片区(项目)客户进行回访，回访结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及人力资源部，由分管副总指导、落实提升或整改，由人力资源部督察提升或整改情况，并根据本责任书按月进行绩效考核，由客服中心针对提升或整改结果回访客户。 2、绩效考核方式及流程： (1)绩效考核按月进行，每年年终进行绩效面谈并进行年终考核，年终考核以月度考核、绩效面谈及财务数据为依据。相关考核人分别在考核月份的次月二日前完成初级考核、次月四日前完成二级考核、次月六日前完成三级考核。年终考核在发放年终考核奖之前完成。 (2)片区负责人实行三级考核：由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核，并将初级考核结果递交分管副总;分管副总根据初级考核结果，并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核，并将二级考核结果递交总经理;总经理根据一、二级考核结果及客户反馈情况，并结合日常品质检查情况进行三级考核，最终确认考核结果。 (3)受片区经理领导的项目负责人实行三级考核：由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核，并将初级考核结果递交片区经理;片区经理根据初级考核结果，并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核，并将二级考核结果递交分管副总;分管副总根据一、二级考核结果及客户反馈情况，并结合日常品质检查情况进行三级考核，最终确认考核结果。 (4)受分管副总领导的项目负责人实行三级考核：由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核，并将初级考核结果递交分管副总;分管副总根据初级考核结果，并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核，并将二级考核结果递交总经理;总经理根据一、二级考核结果及客户反馈情况，并结合日常品质检查情况进行三级考核，最终确认考核结果。 (5)受项目负责人领导的项目副职及主管实行三级考核：由项目负责人根据日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行初级考核，并将初级考核结果递交人力资源部经理;人力资源部经理根据初级考核结果，并结合日片区(项目)年度管理责任书 1、月度绩效考核针对月度考核工资，年度绩效考核针对年终考核奖金，均以100分作为基准分。 2、所有目标责任人(片区负责人或项目负责人)的月薪均由基本工资、岗位工资、考核工资、超时工资及通讯费五部分组成。月基本工资统一为元，月岗位工资统一为元，月通讯费统一为元，月考核工资=(月薪-月基本工资-月岗位工资-月通讯费)60%。 3、月度绩效考核在60分以下或连续两个月在70分以下的，由分管副总协同人力资源部经理进行绩效面谈，并报总经办会议讨论，可视实际情况给予降薪、降职、调整岗位等处理。 1、目标责任人(片区负责人或项目负责人)必须依照项目的工作标准完成本责任书所列的各项目标。 2、如发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本责任书相关目标不予考核，直至不可抗力消除。 3、本责任书一式四份，总经理、分管副总、目标责任人(片区负责人或项目负责人)各执一份，公司人力资源部存档一份。 4、本责任书未尽事宜，由公司总经理、分管副总、目标责任人(片区负责人或项目负责人)及人力资源部经理共同协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。 5、本责任书的有效期自起至止。 总经理(签名)： 分管副总(签名)： 目标责任人(签名)： 签订日期：年月日 甲 方： 乙 方： 甲、乙双方本着平等公平、互惠互利的原则，在^v^法律、法规规定的范围内，在诚实守信、友好协商的基础上，达成以下协议： 一、乙方为甲方提供设备齐全、车况良好、运行安全可靠、证件齐全的车辆，车辆基本情况如下： 二、双方约定，车辆租赁费用为 元/月，合同签订后 日之内一次性支付。 三、协议期限为1年：从 年 月 日至 年 月日止。 四、协议期内汽车所有权属于乙方，甲方只有使用权，不得转租、转借、抵押和进行客运以外的货运行为或其它任何侵犯甲方车辆所有权的行为。 五、甲方的权利和义务： (一)甲方有权要求乙方按协议约定交付所用的车辆; (二)甲方应及时足额的交付车辆抵押金; (三)甲方应按协议约定正常使用车辆。因使用保管不妥当造成车辆损失的， 如轮胎单独损坏，车辆在淹及排气管的水中启动或被水淹后操作不当致使发动机损坏等，由甲方承担赔偿责任; (四)甲方在租赁期间内配合乙方进行正常保养及年检的责任，按期进行保养，如遇年检。 (五)车辆租赁期间的油料费用、停车费、过路过桥费、高速公路费、违章罚款等费用，由甲方承担，乙方提供相关单据发票，实报实销。 六、乙方的权利和义务： (一)按时向甲方交付协议约定车辆; (二)协助甲方处理车辆保险事故及修理受损车辆; (三)在下列任何一种情况发生时，乙方有权解除协议，收回车辆: (1)甲方利用甲方车辆进行违法犯罪活动的; (2)甲方不按协议约定使用甲方车辆的; (3)未经乙方同意，甲方将乙方提供的车辆转租他人的; 七、除符合本协议约定的或法律规定的解除协议的条件外，当事人变更解除协议必须签订书面协议。 八、协议期满，甲方续约的，应在协议期满前5日内办理续约手续 九、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，签字、盖章后生效。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 甲方(经营方):_______________________________________________________ 乙方(承租方):_______________________________________________________ 根据《^v^合同法》和^v^有关规章，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订汽车租赁合同，设定下列条款，共同遵守。 第一条出租方的权利和义务 1、向承租方交付在运行中无任何保留条件、设备齐全的租赁车辆，及租赁车辆行驶所需的有效证件。 2、按本合同第四条规定的比例，承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者职责的风险。 3、免费带给租赁车辆保养、合理使用中出现的故障维修、本市区域内的租赁车辆救援。 4、非承租方原因，导致租赁车辆不贴合第一条第1款标准时，带给同等档次替换车或减免租金。 5、承租方违反本合同第二条第4、8款资料时或可能造成更大损失时，出租方有权收回租赁车辆，终止履行合同并要求赔偿。 6、出租方不承担由承租方使用租赁车辆引发的连带职责和本合同规定的风险赔付范围之外的任何经济职责。 7、承租方拒绝理解租赁车辆在合同期间发生交通违章的处罚时，出租方有权将合同中登记的驾驶员作为职责人提交公安交通管理部门处理。 8、出租方对汽车租赁申请者及承租方的信用信息有知情权。 第二条承租方的权利和义务 1、在租赁合同规定的期间拥有租赁车辆的合法使用权并享有出租方为保障租赁车辆使用功能所带给的服务。 2、按合同规定交纳租金______________元/天;合理使用租赁车辆。除另有约定外，租赁车辆的合理使用指以满足承租方乘用需要的驾驶过程;使用租赁车辆应遵守相关法律、法规。 3、妥善保管租赁车辆;配合出租方保障车辆性能的各项工作。 4、按照本合同第四条规定比例免除交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者职责的赔偿。 5、不得买卖、抵押、质押、转租、转借租赁车辆。不得擅自变动、修理、添改租赁车辆任何部位或部件。 6、保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在合同期内，如承租方登记的信息发生变化，应及时通知出租方。 7、承担由于违反本条2至6款所产生的全部职责及经济损失。 8、承担因使用不当造成租赁车辆修理、停驶的损失;承担丢失租赁车辆牌证补办费用及停驶期间租金;承担因不当使用租赁车辆或过失造成的不在保险赔偿范围内的任何损失。 第三条保证金 1、承租方应于租赁合同书签署之日起一次性足额交付相应保证金___________________元。 2、合同履行完毕后，保证金退还承租方。 3、保证金不得用于充抵租金。 第四条意外风险及交通事故处理 1、出租方承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者职责的意外风险。具体比例如下:交通事故车辆损失、车辆盗抢的80%。 2、出租方能够向保险公司投保或其它方式承担意外风险。 3、上述风险损失的计算、赔付依照机动车辆保险条款及赔付程序进行。 4、在租赁期间若发生租赁车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租方应负担租赁车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止的租金，但最多为三个月。未投保车辆不得要求租金赔偿。 5、租赁车辆发生交通事故时承租方应立即向交管部门报案并在12小时内通知出租方。因承租方原因被保险公司拒绝赔偿，全部损失由承租方承担。 6、意外风险分担办法、比例等如双方另有约定，按约定办理。 第五条违约职责 1、除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同及附件未履行部分租赁金额总数20%的违约金。 2、承租方如不能按时交还租赁车辆，每逾期一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金20%的违约金。逾期不足一日，按小时计收超时费。每提前一日，在交付日租金20%的违约金后退还该日租金。 3、承租方未能按合同规定交纳租金，每逾期一日按应交租金的1%交纳滞纳金。 4、出租方不能履行第一条第3、4款，承租方可终止合同，要求出租方退还租赁车辆停驶期间租金及违约金。 第六条其它 承租方如要求延长租期，须在合同到期前5日提出续租申请，出租方有权决定是否接续租。 1、以上有约定的按约定处理，其它有违约行为的，违约一方负有赔偿对方损失的职责。 2、本合同一式三份，经甲方、乙方、担保方签字盖章后生效。 3、本合同的纠纷诉讼归_____________________人民法院管辖。 术语解释 1、出租方:获________________交通局颁发汽车租赁经营许可证的为承租方带给汽车租赁服务的企业。 2、承租方:与出租方订立汽车租赁合同，获得租赁车辆使用权的独立承担民事职责的自然人、法人或其它组织。 3、担保人:当承租方不能履行汽车租赁双方签定的合同时，代为承担相应职责的第三方。 4、租赁车辆:依照汽车租赁合同及附件约定，出租方带给给承租方使用的车辆，包括附属设施、部件和牌证。 5、租金:承租方为获得租赁车辆使用权及其功能，按照合同规定向出租方支付的费用。租金单位为____元/月、____元/天、____元/小时。 6、超时费:超过合同规定租期且不足一个收费周期，以合同规定租金标准，计收超时部分的租金。 7、超程费:超出合同规定的行驶里程部分，按元/公里记收费用。 8、保证金:为保证承租方履行合同义务，由承租方带给的资金形式的担保。 甲方(用户)：_________ 乙方(兼职人)：_________ 甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议： 第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。 第二条甲方的权利和义务 第四条乙方完成工作的认定 第五条违约责任 1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。 2.因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。 3.一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。 第六条保密条款 双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。 第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。 第八条其它 1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。 2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。 3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。 4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。 5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表(签字)：_________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 *方：___________________大厦 乙方：_______________________ 有效期：____年____月____日至_____年____月____日 根据互惠互利、平等守信的原则，经双方友好协商签定如下协议： 一、具体预定销售情况 客房预定：__________________________________ 标准间：_______间_______元/间·天；（含双早） 客房内布置（□鲜花□水果□无） 宾客最早到店时间_______月_______日早上_______；最晚离店时间 甲方： 身份证： 乙方： 身份证： 根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限类型为_短_期限协议。本协议生效日期__年__月__日至__月__日。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事工程运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。 第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。 第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付：运价的10%。具体支付标准及扣发工资情况如下: 1.本月工作满30天，付运价的10%，另计奖励金额若干（具体算法依甲方盈利而定）。 2.本月工作满27天及以上，付运价的10%。（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计） 3.本月工作不满25天及以下，付运价的10%，若因无故不出车或推延出车扣发300元／天（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）。 第七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发1000元提成： 1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的; 5.被依法追究刑事责任的； 6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的； 7.工作期间不得带学员，不得把车交由其他人驾驶。 第八条乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担所有责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。 1.不带学员、不把车交由其他人驾驶； 2.不私自出车、不酒驾、不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。 第九条甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。 第十条本协议未尽事宜，甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签名按手印) 乙方(签名按手印) 签订日期：20__年11月1日 签订日期：20__年11月1日 用人单位(甲方): 劳 动 者(乙方): 根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同; 一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资; 二、甲方安排乙方从事项目 岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整; 三、劳动报酬: 乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定;如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发基本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清; 四、社会保险和福利 1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费; 2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行; 3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇; 五、劳动纪律 1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度; 2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规范的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理; 3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律; 4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处罚,直至解除劳动合同; 六、劳动考核： 1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任; 2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资; 七、合同的变更： 有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款： 1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的; 3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的; 4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的; 八、合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除; (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1、拒不服从上级领导安排的; 2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的; 3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的; 4、在管理中吃拿卡要、违规违纪; 5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的; 6、隐瞒自己身份或健康状况的， 不得隐瞒下列情形： 1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的; 2)、无个人简历及身份证的; 3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的; 4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。; (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的; 2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的; (四)、公司应经营情况确需裁员的; (五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除本合同： 1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的; 4、法律法规规定的其他情形; (六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方; (七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同: 1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合国家规定的劳动条件的; 3、在试用期内; 九、合同的终止和续签 本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应及时办理续签手续,否则合同到期自行终止; 十、违约责任 本合同双方严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任： 1、甲方违约解除本合同,除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整; 2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金; 3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安排的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金; 十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁; 十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 甲方：_________(通常为用工单位) 乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：_________ 鉴证编号：_________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_________(工作名称) 第二条 劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 一、享受_________待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_________(要写明确具体) 第六条 工作时间：_________(每周不超过_________小时) 第七条 劳动保险及福利待遇：_________ 第八条 劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________ 法人代表(签字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 乙方：劳务人员 姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址： 通讯地址：电话： 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。 第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协合同商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。 1、乙方因严重违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守则及奖惩办法规定的; 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排; 4、甲方的经营情况发生重大变化的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的; 5、甲方屡次教导乙方不改的。 第九条、乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假; 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。 第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)：乙方(签章)： 日期：____年____月____日日期：____年____月____日企业管理人员电子合同怎么签篇三十
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