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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
单位好人好事报道材料篇一
今年31岁的栾长宝是文安县大留镇花木厂村的普通村民，现为文安县一建公司职工。2013年经常参加无偿献血的他，留血样加入中华骨髓库，许下一个生命承诺。经过三年的等待，今年4月份的一天，正在塔吊上工作的栾长宝接到中华骨髓库河北分库的通知：与一位血液病人初配相合，他非常激动的回复同意做高分辨检测。
据了解，“爱心公益达人”栾长宝家祖祖辈辈是地地道道的农民，父母都已60多岁，生活淳朴简约，常年以种地为生，他有两个儿子大的6岁，小儿子刚刚5个月，家庭条件并不富裕，家里的主要经济来源是靠他平时做些零工挣钱养活一家4口中。
尽管生活比较艰难但在公益道路上栾长宝从未停止脚步，2008年5月12日汶川地震后他不顾家人反对，冒着生命危险独自一人赶往汶川，帮助灾区人民做安置房的建设一呆就是10多天。2013年4月20日四川省雅安市芦山县发生级地震后，他第一时间乘坐飞机，带着爱心人士捐款筹集的1万多元药品，连夜赶往灾区，开展救援工作，从废墟里挖人，由于道路中断用担架往外抬送伤员，后期帮助庐山中学盖板房，搭帐篷，做消毒工作这次整整干了17天。日常生活中只要有时间他都会参加文安县“爱心企业联盟”组织的各项活动，对于做公益他说的最多的一句话就是“能够做点力所能及的事自己就做，帮助别人自己也快乐，其他什么也没想过。”
8月份，好消息传来，栾长宝和病人高分辨检测相合。9月1日，捐献前体检并顺利通过后，栾长宝说：一定保护好自己的身体，戒烟戒酒，把最好的生命种子送给患者。
为了不让家人担心，10月15日栾长宝安排好妻子和不足五个月的小儿子的生活，把母亲送到廊坊的医院就医，只告诉他们要出差，瞒着家人，在廊坊市红十字会、文安县委、卫生局和社会各界的爱心人士的欢送祝福下，前往省会石家庄采集医院开始了造血干细胞捐献前的动员准备。
到达医院后，开始打动员剂，栾长宝出现了肌肉酸痛等反应，“来的路上红十字会的志愿者给我讲了很多造血干细胞的知识，我知道这是正常反应，志愿者全程陪着我，我很感谢他们。”栾长宝说。
10月19日8时，栾长宝开始捐献，经过3小时20分，顺利采集完毕，共采集181毫升悬液。“我希望患者早日康复，开始幸福生活。”栾长宝祝福患者。
深州泰和医院院长韩广泰为栾长宝作诗祝福。“栾布重义得封侯，长安纸贵有缘由，宝兄善行承家传，美名天下独逍遊。”
10月20日，栾长宝从石家庄回到廊坊，第一时间赶到医院看望住院的母亲，并告诉了母亲捐献造血干细胞的事情。父母看到儿子无恙归来，并没有责备他，父亲告诉他，“儿子你是好样的!”
“小时候父母就教育我，无论如何，能帮助人的就帮助，不要袖手旁观，要对得起自己良心，我也是两个孩子的父亲，我希望他们长大后能做力所能及的事帮助他人。”栾长宝说。
据了解，栾长宝是中华骨髓库第6024例，河北分库第305例，廊坊市第10例，文安县的第一例造血干细胞捐献者。
单位好人好事报道材料篇二
领证前夜，未婚夫突遭车祸致肺挫伤感染和高位截瘫，^v^南不离不弃，悉心守护。为了给未婚夫沈建治病，她变卖所有家产，甚至把唯一的首饰——结婚戒指都当掉了。23岁的她用真情挚爱把未婚夫从死亡线上拉了回来，并说“即便沈建一辈子坐轮椅，也要陪伴终生”。20xx年1月，来自安徽滁州的^v^南荣登“中国好人榜”。
沈建和^v^南都是安徽凤阳人。沈建，在一家工地开铲车;^v^南，做客服工作。20xx年2月24日他们办了酒席，准备3月30日领结婚证，谁知天有不测风云，命运向沉浸在幸福中的两个年轻人开了“天大的玩笑”：3月29日晚上，未婚夫出了车祸，颈椎骨折，当场昏迷。重症监护室的彻夜陪护，高额的医疗手术费，每一步都压得^v^南喘不过气来。然而在绝境面前，她挑起重担，不离不弃守护在未婚夫病床前，并期待奇迹的降临……
1.领结婚证前夜飞来横祸
“沈建也是个苦命人，上天老爱捉弄他。14岁妈妈去世，爸爸又组建家庭，他从小是跟姐姐生活在一起的，虽然沈建不善言谈，但做人很踏实，14岁就开始打零工，自己赚钱了。”说起沈建，^v^南很是同情，又略感骄傲。
认识^v^南后，沈建拿出自己多年的积蓄，在镇上买了一套房子，准备作为婚房。“有房子了，经济也稳定了，就踏踏实实过简单的生活。”出事前，沈建和^v^南不止一次幻想过属于他们的幸福小日子。
“我以前很胖，不敢多吃肉，每次沈建都往我碗里夹菜，说‘就算胖到180斤，我也要你’。家里条件不好，老板给他发什么吃的、用的，他都省下来带回家给我。我吃剩下的饭菜，他从来不嫌弃，都是端过去就往嘴里送……”^v^南能回忆的尽是这些踏踏实实过日子的小事。
天有不测风云，一场突如其来的车祸打破了他们的美好梦想。时间倒回20xx年的3月29日，正期待着30日和未婚夫沈建一起领结婚证的^v^南突然接到一通语气急促的电话，“出事了，沈建在高架桥上出车祸了”，^v^南的心一下子提到了嗓子眼。她立即赶到车祸现场，看到未婚夫躺在血泊中……
“当时他头上有伤，身上都是血，已不省人事，我整个人都懵了!”^v^南回忆起车祸后的场景，仍然心有余悸，不敢相信这样的事情会发生在他们身上。
紧急送医，经诊断，沈建颈椎骨折、脊髓损伤导致高位截瘫，右侧肋骨断裂导致肺挫伤感染。^v^南咬着牙，与可怜的未婚夫一起开始同死神的较量……
2.一年多来她没睡过一个好觉
翻身、擦拭、帮助医生清洗伤口……南京军区总医院烧伤与整形科27号病房里，^v^南正在重复做着她四个月来每天必须做的事情。
“我们在20xx年2月24日已在家办了酒席，虽然还没领结婚证，但早就是一家人了!”^v^南看着躺在病床上虚弱的未婚夫，眼神里依旧流露着当时的幸福甜蜜。
虽然他们没有领证，没有举行婚礼，但是^v^南仍然履行着他们早就在心底里相互做出的承诺：无论是富裕或贫穷、疾病还是健康，都彼此相爱、珍惜，直至死亡，不离不弃……
隔着呼吸机，沈建嘴巴微张，吐出几个字来，^v^南拿着消毒纱布，俯身将耳朵贴在未婚夫的嘴边，停了十几秒。“他问我中午吃了什么。”“沈建只要有力气讲话，就会跟我说‘吃饭了吗’‘你太辛苦了’这些话”。说到这里，^v^南几度哽咽，眼圈潮红。
自从沈建住院以来，^v^南没有睡过一个好觉，“他需要24小时看护，我和他姐姐两人轮流陪着。姐姐的小孩没人带，也和我们待在医院里，每天最多睡4个小时，他有点动静我就会醒，担心他有事。”^v^南说。
除了小外甥偶尔在医院吃一顿病人餐外，^v^南和姐姐几乎每顿都吃方便面，“用水泡一下，放到微波炉里转一圈就能吃，吃面条不用菜，省钱。实在想吃点有味道的，就去买包榨菜。”
沈建住在icu病房时，为了珍惜每天进入重症监护室探望的10分钟时间，^v^南就一直守在重症监护室的门口，实在累了就趴在楼梯口睡一会儿。一天晚上，她实在困得不行，就在楼梯口的地上睡着了，结果口袋里的钱被偷了。无奈之下，她只能在附近和别人一起合租了一个房子，为了省钱给沈建看病，她只租了阳台，一天只要30元。“现在他已经转到病房了，我就可以每天陪在他身边，不用住过去了。”^v^南说。
看到沈建的情况和^v^南的心力交瘁，亲戚朋友都劝^v^南放弃：“你们没有领证，也不是夫妻，你又这么年轻，即使沈建能救过来，也是高位截瘫，一辈子坐轮椅，难道就这样守着他?”
^v^南却坚定地说：“我不能走!对于我们来说，虽然没有领证，不是法律上的夫妻，但是我们已经办过酒席，有了自己的小家。如果我走了，他就只能等死了，他死了，我就没有家了。他活着，家就在……”
3.为筹医药费她当掉了婚戒
在^v^南的手包里，有沈建看病的一大叠医药费单据，这些单据合在一起，有130多万元，这对一个普通农村家庭来说简直就是一个天文数字。“能想的办法都想了，能借的也都借了，但仍然不够。”^v^南说。
沈建病情很不稳定，住院的几个月，已收到七八病危通知单。但每一次，^v^南都不想放弃。“医生请你一定要想办法救救他，我想让他活着离开医院。”
沈建的臀部压疮已经溃烂，骨头都能看见，急需做皮瓣手术，另外，食管漏也需要手术治疗，但是，现在沈建的医疗费账单处于欠费状态，一切手术都无法进行。“家里的东西值点钱的都卖了，现在只有卖结婚的房子了。”说话时，^v^南的眼睛里流露出沉重和无奈。
“当初我们是15万元买的，现在10万元卖都没有人买。村上的人都知道我们的情况，说买了这个房子会晦气。我们周围的亲戚、朋友，能借的都借了。”亲戚朋友都担心地说：“这病不是一点花费就能治好的，你一个女人，以后拿什么还债?”
20xx年10月，^v^南瞒着家人把她唯一的首饰——结婚戒指当了20xx块钱，给沈建买一个按摩腿部的治疗仪。姐姐责怪她说，戒指是结婚信物，怎么能当了呢，再说也不值多少钱。^v^南说：“家里能换钱的只有这枚戒指了，戒指以后可以再买，眼下治病要紧啊!”
看到未婚妻不仅要为自己床头伺候，还要四处筹钱，沈建感觉很对不起她，不止一次地想要“赶走”^v^南：“你走吧，别管我了，再找一个吧!”面对沈建的自暴自弃，^v^南拉着沈建的手，流着泪说：“只有你治好了病，我们才能一起回家领结婚证，还要一起过日子呢……哪怕到最后，你真的一辈子要坐轮椅，我也会一直陪伴你。”
4.支持未婚夫义捐器官回报社会
^v^南的事迹被媒体报道后，许多好人心送来了捐款。
单位好人好事报道材料篇三
摘要：长期以来，学校管理一直青睐制度化管理，对非制度化管理缺少理性思考，班级管理也是如此。随着^v^人本管理^v^思想在学校管理科学中地位的不断凸现，人际关系也越来越被认同为学校管理科学中的新视点。本文通过班级人际关系的解读、体认与建构，试图寻求一条班级管理最优化的新路，从而为教育教学改革服务。
关键词：人际关系;管理效益;班级管理
怎样才能实现我们所企求的理想化的班级管理模式呢?笔者认为，其切入点在于改善班级人际关系，树立^v^以生为本^v^的思想，充分调动和发挥广大师生工作和学习的积极性和主动性，促使广大师生在教育教学过程中互惠共生，最终实现班级管理最优化。
1.学生之间的和谐关系
2.师生之间的和谐关系
3.教师之间的和谐关系
和谐的班级，离不开任课教师的和谐。营造和谐的班级离不开任课教师的团结协作，仅靠班主任的单打独拼远远不够。班主任应营造自身与任课教师、任课教师与任课教师之间相互尊重、互谅友爱、团结协作的和谐关系。加强与任课教师之间的沟通理解和尊重。听取任课教师的建议，帮助其树立威信，协助改善师生关系，化解任课教师之间的矛盾，做好协调，绝不能厚此薄彼。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能发挥最大效应。
4.体认^v^以生为本^v^的班级人际关系管理新思维
人本主义管理思想给予班级管理的启示是：在班级管理过程中，只有牢固地树立^v^以生为本^v^的思想，才能够充分发挥每一类儿童的积极性和主动性，最终达成班级管理最优化的目标。
对待人缘型儿童，我们既要实事求是地肯定他们的长处和优点，让他们充满信心，不断进取，争取更优异的成绩;同时又要一分为二地分析他们的所作所为，让他们在成绩面前看到自己的缺点和不足，从而使他们始终保持清醒的头脑，有效地克服骄傲自满情绪。另外，还必须教给他们人际交往的一般技能和技巧，引导他们主动地接触其他同学，不游离于班集体，与其他同学互惠共生、共同发展。对中间型儿童，我们的方法是：首先，利用中间儿童的优势，合理地安排他们的工作，让他们在工作中体现自身的价值，从而促使他们向好的方向转化;其次，吸收中间型儿童参与班级管理，使他们在实践过程中增强信心、体认人际协调的作用，从而自觉自愿地与别人搞好关系;再次，开展形式多样的课余活动，鼓励他们积极参加，让他们在活动中感受到集体的力量、团结的魅力。对待嫌弃型儿童，我们要讲究方法，因为这部分儿童与班集体心理距离大，对老师和其他同学怀有拒绝和抵触情绪，且常常处于^v^破罐子破摔^v^的心理场之中，自尊心十分脆弱。因此，要帮助这类儿童建构好人际关系，我们必须要做到以下几点：第一，必须尊重他们，保护他们脆弱的自尊心;第二，要时时用^v^放大镜^v^去发现他们身上的^v^闪光点^v^，设法使嫌弃型儿童能看到自己的^v^光明和希望^v^;第三，要求其他同学首先是班主任老师要率先垂范，带头接纳嫌弃儿童，消除他们的疑惧心理。通过各种行之有效的方法，使嫌弃型儿童与其他同学和老师的心理距离逐渐缩小，进一步达到心理上的^v^磨合^v^。
5.建构班级人际关系最优化的具体方法
建构良好的班级人际关系的方法很多，这里主要介绍几种行之有效的方法。
情境熏陶法。所谓情境熏陶法，就是创设一种班级文化氛围，让学生在和谐的气氛中，感受到集体的魅力，从而在内心中自觉自愿地对班级产生一种向心力。这种方法对班级人际关系的改善具有一种潜移默化的作用。运用这种方法，必须注意以下几点：(1)加强班级文化建设，努力营造成一种和谐的文化氛围。具体措施有制定班级公约、张帖反映班级主流文化的标语、定期更换班刊、设立好人好事记录簿并定期总结评比。(2)加强班风建设。班风是一个班级精神面貌的反映。实践证明：班风正，则人际关系和谐，群体的凝聚力强，集体在这种状态中能发挥自身的最大潜能。可见，加强班风建设对改善班级人际关系对改善班级人际关系具有特别重要的意义。(3)在班级中形成正确的集体舆论。舆论是一种群众性意见，它对班集体中的每一个成员的言行都有一定的规范作用。在一定意义上，舆论对协调班级人际关系、鼓舞正气具有不可替代的作用。 加强心理健康教育。人的身心和谐是社会和谐的基本条件。随着经济社会的发展，人们的工作和生活节奏明显加快，各种竞争非常激烈，精神压力日益加大，一些人难免会受到心理和精神上的冲击，并产生不同程度的心理纠葛和冲突，由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多，不少人默默忍受着心理疾病的煎熬。
据有关部门统计，有各种心理障碍和心理疾病者约占人口总数的20%。要建立和谐的人际关系，构建和谐社会，一定要加强心理健康教育，要倡导和谐理念，培育和谐精神，培养自尊自信、理性平和、积极进取、健康向上的社会心态。要开展丰富多彩的文娱体育活动，寓心理健康教育于活动之中，有效调节人们的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪[3]151，使其心理健康，心情愉快。
弘扬传统美德，培养高尚情操。中华民族的传统美德，是中华民族在历史长河中形成和发展起来的道德中的精华，是中华民族礼仪的总和，它是中华民族优良思想文化传统的核心。要建立和谐的人际关系，一定要弘扬传统美德，培养高尚情操。在中华民族的传统美德中，诚实守信占据着极其重要的位置，诚信作为一个基本的道德要求，在中华文化中已经传承了几千年，以诚信立人，以诚信立国，以诚信求发展。和谐的人际关系应该是诚信友爱的关系，诚信是人与人相处的基本要求，是友爱的前提。没有诚信，人与人之间就不会有信任和理解;没有友好关爱，更无从谈社会和谐。
开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一。开展批评与自我批评的目的，是为了坚持真理，纠正错误，增强团结。^v^指出^v^团结并不排斥相互间的批评。没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结^v^[4]423。在人民内部，要从团结、和谐的愿望出发，通过开展批评与自我批评，分清是非，消除隔阂，纠正错误，解决矛盾，从而达到新的团结，建立和谐的人际关系。
加强和改进思想政治工作。在党的xx大报告中指出：^v^加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。^v^[2]全国党代会的报告里第一次出现^v^人文关怀^v^和^v^心理疏导^v^的字眼，这一亮点体现了思想政治教育工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。要建立和谐的人际关系，必须坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人的原则贯穿于思想政治工作的全过程，既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，避免不良心态积累恶变，引导社会心态良性变化，帮助人们在潜移默化中达到心理和谐。要关注人们多方面的感受和需求，引导人们加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来[3]153，为群众办好事、办实事，减少群众的后顾之忧，充分调动群众的积极性，以增强本单位、本部门的凝聚力，努力提高工作效率。
参考文献
[1] 邵瑞珍：《教育心理学》 上海教育出版社
[2] 王建华：《思想政治教育的理论与实践》 中央文献出版社
单位好人好事报道材料篇四
李绍平，男，1990年6月出生，2015年毕业于吉林化工学院，现任职于大唐多伦煤化工除氧岗位外操一。自15年上班以来，严格要求自己，在煤化工一线岗位上，恪尽职守、辛勤工作，出色的完成了自己的各项工作任务。
在一线岗位上，没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在从事着这样普通甚至部分人不认可的工作时，我却以饱满的热情、辛勤的劳动、默默地付出，赢得了领导和同事们的认可，在平凡的工作岗位上，留下了属于自己的足迹。
我深深的认识到当好一名操作工是多么的重要，作为一名操作工，就要对设备的每一台设备，每一个阀门，每一个螺丝做到了如指掌，认真学习掌握自己本岗位的多有规章制度，严格杜绝“三违现象”的发生，时时刻刻注意安全并提醒他人。始终把安全放在第一位，从来不能有一点马虎。
对所工作的岗位清楚明确，对所操作的设备系统熟练掌握，谦虚谨慎的态度去学习，去工作，尽我所能让设备运行的更平稳，保证上游装置的稳定，受到了领导同事的肯定。
作为一名一线工人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学习，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。坚持学中工作，工作中学习，遇到不懂的问题，打破砂锅问到底，一定要弄个水落石出不可。在工作之余我还阅读了很多与自身岗位相关的书籍，努力充电，为自己的工作奠定了坚实的基础，不让自己在技术上落伍。
15年9月到17年9月本人在循环水岗位工作两年，在这两年中本人积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度，确保了各个生产装置安全，稳定高效的运行，每天交接班前15分钟认真做到了班前预检，每个小时认真巡查巡检路线，掌握了循环水各装置的基本操作，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。同时努力学习循环水岗位知识，使得循环水的各项工艺指标控制在合格范围内，完成了领导交办的各项工作任务。17年9月至今，本人在除氧岗位担任外操一，在岗位上，每天上班巡检时候拿着测温枪，听针，测振仪，认真巡检，观察每一台泵的运行情况，有问题第一时间汇报处理，除氧站岗位还包括火炬与管廊，岗位人员少任务重，但是本人不抱怨，积极工作。进入冬季以来，外管廊伴热防冻成为了中心生产的重点工作，为了保证伴热系统正常运行，每天认真巡检伴热盘，逐一检查，确保第一时间发现问题，第一时间处理。在当班期间，有几次发现伴热出现冻堵，为了不将冻堵面积扩大，立即投入到化冻工作中，每次冻堵都得到了及时的处理，没有对生产造成影响。
一线工人的工作看似平凡，重复，其实不然，因为每天都不知道接下来设备会出现什么问题，所以在工作中不能抱着得过且过的心态工作，把工作当成自己的使命，努力付出，认真对待，才会保证各种设备良好的运行。
工作中，难免会遇到困难，可我从来不会轻言放弃，我一直这样告诉自己，再大的困难只要肯想办法，终究都会迎刃而解，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对接下来的工作，我会更加严格的要求自己，不断学习与探索。作为一名工作三年的老员工，要把大部分精力投入到钟爱的工作中去，在平凡的岗位上做出不平凡的事来，时刻不行的激励自己、鞭笞自己做的更好。
单位好人好事报道材料篇五
3月8日，一位老人在爬大蜀山时不慎摔倒，几近昏迷。幸运的是，五名中学生见义勇为，轮流背起老人下山接受救援。救人后，这五名中学生悄悄离开。
十多年前， 肥东人赵家潮找人帮忙来盖房子，活干完了他却因为临时有事出门，欠了300元费用没给。这些年赵家潮心里一直惦记着这个事情，想找到当年来干活的师傅。最近，在小庙派出所的帮助下，年过七旬的赵家潮，终于得偿所愿了。(详见今日本报本土4版)
一个是救人不留名，一个是欠债十多年加倍偿还，这两件事的主人公分别是少年和老翁。笔者希望以此建立一种“世界观”，就是有关互助和信用的社会实践与传播，贯彻了从老到少的一切人。与我们过去所见的反例相比，这些事因其正，而抚慰人心，让我们在撇开那些不美的社会现象之后，能够深深享受另一面的光辉。
一般认为，好与坏、美与丑，都是对立甚至敌对的存在。但也有先哲认为，好与坏、美与丑其实是一体的，像手心与手背一样，并非对立，即，坏是好的反面表达，丑是美的反面表达。南怀瑾先生甚至直接推翻好坏、美丑的概念，认为没有这些东西，只有因果。这些理解方式虽然立意高远且宽阔，但较难被我们一般人毫无阻碍地接受。笔者希望能够寻找一个“折中”的理解，就是，我们在对立好与坏、美与丑的同时，不妨将它们视为一些能够相互感化、转化的东西，即，好可以转化坏，美可以转化丑。也许，我们的新闻报道，可以在一定程度上实现这种“翻转”功能。
猛烈的抨击与批判，并不能完全实现我们对社会、对生活、对他人乃至对自己的期望，因为人性中一些不好的因素，从来就没有被彻底剔除过。放在一个较长的时间段来审视，抨击与批判的力量，显得很不彻底，所以，对人性中真善美的宣扬、传颂，是必不可少的。前者近似西医，体现“直接斗争”;而后者近似中医，倾向“潜移默化”。前者是外部力量，而后者是内在力量。当这两者结合后，力量就“完整”了。
言归正传。本报今天呈现的两件好人好事，都具有内在的感染力，所以我们说它们“抚慰人心”。笔者相信，一颗得到抚慰的心，那一刻一定是干净的、积极的、健康的，虽然它没有感受到抨击和批判的力量，却被另一种力量置于安宁与幸福的境地。今天体现这种力量的，分别是五位少年和一位老翁，笔者将他们视为生活中有力量的人，而毫不在意他们是否成年、是否老迈。因为这种力量与年龄、性别、国籍、种族完全无关，是世界通用力量，像阳光、空气、水一样，为一切人所有，为一切人所用。它们的表现可以很小，像一缕阳光，但不妨碍它们能够照耀、温暖这个世界的至少一个角落。那时，这个角落就是光辉灿烂的。这个角落里的人将很难看见暗角，但置身暗角的人，却能看见它、感受它。与暗角相比，它因为具有这样的正向力量，而对我们产生吸引力、感召力。所以，笔者深深感谢这五位少年和一位老翁，给我们创造了这么美好的一个“角落”。
单位好人好事报道材料篇六
尊敬的-x父母：
您们好!
“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳”。至此端午佳节来临之际，本公司全体人员谨向您们表示衷心的感谢和节日的问候!
我们在经历了20-年的辉煌之后，又度过了20-不平凡的春秋。过去的一年，市场跌荡起伏，给我们企业的经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。今年，我们公司蓝图绘就、辉煌在即。为此，我们企业也正在培养提拔管理者和技术人员。您们的子女在和企业一起奋斗、成长的过程中。将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。我们将一起迎接企业腾飞的曙光。
您们的子女作为企业大家庭中的一员，我想对您们说：您们的子女非常优秀，在工作岗位上兢兢业业、忠于职守，为公司做出很大的贡献，谢谢您们有这么好的子女，谢谢，公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，一同创造明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。我们也将在员工的待遇上逐步提高。员工宿舍、饭堂正在调整更好的硬件设施。同时也在筹办优秀员工评比、文体活动等。食堂将一日三餐开放自选食品。为的是让员工有一个能工作、休息、生活好的舒适环境。体会到家一样的温暖、感受到企业大家庭带来的温馨。
我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨共济，共同努力，共同成长。公司是大家的，更是社会的，我们一直致力于公司的长远发展、员工的自我完善和社会的最大贡献。在这里也请您们放心，我们会用对待家人的心对待我们的员工，让您们的家人在这里也体会到互敬互爱家庭般的温暖。
公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，面对日益激烈的市场竞争，我们一定会居安思危，发奋图强，发扬“跳起脚来摘桃子”的精神，苦练内功，提高水平，以认真、务实、缜密的态度去谋划运筹各项工作。我们衷心地希望您们作为财顺公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同穿越前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我们心中最诚挚的谢意。
写信人：
日期：
单位好人好事报道材料篇七
-x管理咨询有限公司：
此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢，你们在企业转型方面为我们提供了优秀而卓越的顾问咨询服务。
20-年在-县又开了一家大型超市的时候，我们感觉到市场竞争的愈发激烈。在面对-年开始的份额急剧下滑时，我们就曾经做过转型改革，我们尝试性的进行供应商整合和营运流程的优化，但是因为没有专业的知识和人才，不仅成效微乎其微，更增加了我们对转型的畏难心理。
-年底公司拍下新城区一处5000余平米的场地准备开一家综合卖场，然而从来没有过大卖场开业经验的我们，对着场地只能一头雾水，在这个时候，我们从一位供应商处了解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店”服务，经过与贵司顾问协商沟通后，在x月x日达成合作意向。然而就在x月x日，短短的x个工作日内，贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场调查报告和开店统筹计划表，公司能在20-年1月1日开业，赶上元旦这个销售旺季，为公司节约开店成本至少十万元，并创造了开业三天x万元的销售佳绩，是与贵司为我们做出的努力分不开的。
在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时，也更增加了我们对转型整改势在必得的决心，于是，在经过一次简单的沟通后，我们又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间,贵司提供的服务及时准确周到，手把手的为我们招聘培训人才，从各个模块细致的进行流程再造,根据我们当地的实际情况制定公司发展计划，亲力亲为的进行店面形象设计和整改，在经历了整改过后的两个月后，我们明显看到降低了的运作成本和提高了的工作效率,我们深深感受到-对我们的帮助很大!
同时，我想借此机会表扬贵公司出色的员工——高级顾问王-先生及其项目小组所有成员，在此敬上“德技双馨”以感谢他们所展现的敬业精神、积极想办法解除难症和勤恳踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者，就有什么样的员工”，我们确信，各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真实写照，相信你们日后一定会发展地更好!
最后祝愿贵司业务蒸蒸日上，更多企业能从您们的专业服务中受惠!
表扬人：
20-年-月-日
单位好人好事报道材料篇八
各位兄弟姐妹们：
新年好!
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。时光荏苒，20-年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起又跨过了一个年度之坎。感谢公司每位员工的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。在这个分享快乐的时刻，公司向全体员工致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿全体员工新年快乐，阖家幸福，节日愉快!
一年来，全体员工踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常、稳健的态势，取得了可喜的成绩。正是由于各位的努力，才使得我们在发展的道路上越走越远。在成绩面前，全体员工是最大的功臣，是支撑公司正常运作的脊梁，是企业文化和企业精神的具体体现，也是我们在逆境中生存和发展的希望。
感谢全体员工长期以来对公司的忠诚和奉献;感谢全体员工在岗位上的兢兢业业、勤恳踏实，用全体员工的专业和专注提升服务品质、彰显关怀;感谢全体员工在工作中的一丝不苟、真情相待，用全体员工的微笑和热情提升企业服务、塑造企业品牌;感谢全体员工强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，全体员工的付出并不总是得到自己所满意的回报;但请相信，企业所致力于的是——希望能为每一位员工提供事业的舞台和生活的保障!感谢全体员工处处以公司为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输。是全体员工让企业的工作作风得以光大，是全体员工让企业的工作准则得以继承。全体员工用一颗感恩的心铸就了企业昨日的辉煌，也必将能开创企业明天的灿烂。希望全体员工在来年的工作中再接再励，为企业的发展添砖加瓦!
各位兄弟姐妹：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，一定能够做到最好最强…这是我们18年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
愿我们每一个人在公司度过激情燃烧的岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利的荣耀属于属于我们每个人。
很有缘分，我们共同迎来了崭新的一年，再次祝愿各位兄弟姐妹新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意，狗年吉祥!
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