地推人员工作职责 地推人员职位描述(14篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇一

1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广，主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、通过与医院合作，包括联合营销、资源互换等，不断开拓推广渠道;

5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略。

1、1年以上app推广工作经验，有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行，能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇二

1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2.依据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;

3.搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求;

4.制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估;

5.负责管理公司销售团队，并提供专业的辅导与训练，对下属进行业绩评估及思想激励，提升团队成员的综合素质和专业水平，培养各梯队人才;

6.定期、准确向高层提供有关情况，并完成工作报告;

7.建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作;

8.与运营部门合作，结合市场需求改善运营方案并落地实施。

要求本科统招以上学历，三年以上地推管理经验，至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

具备优秀的营销团队管理能力，市场拓展和渠道管理能力;

熟悉地推流程的整体环节，包括地推体系搭建及优化;

具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

具有互联网思维，善于利用互联网数据提出改善方案;

对销售额、利润有较高的把控意识;

擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

具备很强的责任心、团队精神和执行力，具有大局观;

人品端正，良好的职业道德、高度的敬业精神。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇三

1、搭建和管理地推团队，培训地推人员工作，提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动，并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

1、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑;

2、熟悉目标顾客的消费特点，如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑;

3、具备丰富的市场推广策划经验，熟悉各类推广手段，能够独立设计整个推广方案;

4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力，以及市场敏锐洞察力和应变能力;

5、具备良好抗压能力、执行推动力，以及良好职业素养。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇四

1、协助上级制定互联网营销部规划，并制定与实施工作计划;

2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等，并制定相关教材;

3、线上活动线下推进，引导线下代理商参与线上活动;

4、跟踪线上转介线下的订单进展，协调代理商与互联网营销部的关系

1、大专以上学历，市场营销专业，1年以上020工作经验;

2、性格开朗乐观，喜欢挑战，对销售行业感兴趣;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队协作精神;

4、具备一定的市场分析及简单判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、接受出差。

1.社保:入职1个月，公司即购买社保

2.年假:春节年假20-25天

3.作息:26天8小时制

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇五

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理，建立进出库台账

2、收集意见，及时反馈促销物料使用效果和开发建议

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、物料管理，规划、申请、分配、库存管理，终端使用标准培训，检核，指导

5、每月市场终端协防，形成市场报告

6、承接总部各类调研需求，配合执行

7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经历，并熟悉区域市场执行，有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，敢于创新;

6、熟练操作电脑及word， excel，powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇六

1、服从项目经理统一领导，落实各项生产任务，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。

2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作，提合理化建议以方便施工。

3、精心安排劳动力，确保不窝工、不停工、不浪费工作面。

4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。

5、参与工程检验批的验收并签字。

6、严格执行样板引路制度，确保大面积的施工质量。

7、组织工序交接验收，合格后再安排下道工序施工。

8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。

9、对所管工程的安全生产负直接责任。

10、负责组织实施安全技术措施，经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。

11、组织班组学习安全操作规程及规定，组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育职工不违章作业，遵守劳动纪律。

12、参加项目部组织的安全检查。

13、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》，并参加事故处理，认真做好安全防范。

14、按程序要求对特殊过程进行控制，并保留相关记录。

15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。

16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。

17、负责具体实施《特殊工种作业程序》，并建立特殊工种人员档案。

18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。

19、对检查中发现的及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总，制定、实施纠正、预防措施，进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。

20、负责施工期间与顾客的沟通工作，及时了解和掌握顾客满意情况。

21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。

22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。

23、紧急状态下，产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。

24、具体实施《污染物控制程序》。

25、负责实施《能源资源控制程序》。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇七

1、根据品牌特点进行有针对性的市场推广方案执行。

2、开发并建立良好的战略伙伴关系。

3、品牌各类型市场活动统筹、执行跟进，有管理多类型供应商经验。

4、熟悉媒体运作，有良好媒体关系，掌握与媒体沟通及维护。

5、团队合作及其他上下级安排工作。

1、市场营销、管理类、广告类相关专业专科及以上学历，有码字功底者优选。

2、2年以上品牌活动推广实施经验，有珠宝行业经验者优先。

3、敏锐市场感知能力，了解媒体、广告、活动、战略合作推广等多种推广形式。

4、较强执行力与沟通协调能力。

5、高度工作热情与团队合作精神，喜欢珠宝行业。

6、熟悉office办公软件、cet4，较流利的英语听、说、读、写能力。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇八

1.根据公司提供的优质客户资源，负责建立和维护管理客户；

2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3.负责销售应急事件处理，销售团队工作配合；

1、18-26岁，大专及以上学历，专业不限；

2、熟练使用常用办公软件，电脑打字速度熟练；

3、充满正能量，有责任心和上进心，热爱金融行业；

4、吃苦耐劳，有良好的学习能力和团队合作精神。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇九

1、善于利用各种渠道拓展客户资源,招募组织玩家进驻游戏,推广公司平台及游戏;

2、2年以上管理带人经验,培训新人进行游戏推广的操作。

3、负责手游推广团队的管理及推广员的培训管理等工作

1.喜欢热爱游戏,熟悉手机游戏的各个流程,熟悉手机游戏市场,对手机游戏行业发展有清晰认识;

2.了解用户行为模式和心理,精通游戏推广数据分析;

3.了解ios或android各种类型手游推广模式,有成功的手游推广项目经验优先,拥有丰富的媒体资源和渠道推广资源优先。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇十

1.负责速卖通(aliexpress)平台营销工作,围绕消费者,开展电商活动与运营;

2.负责日常的运营管理,包括销量的统计、预测及对应的库存管理;

3.负责基于数据的电商营销研究,制定电商营销推广策略;

4.负责对接内部产品及采购部的产品营销协同作战;

5.负责与平台方沟通,确保产品营销策略在区域的落地和实施效果;

6.整体对项目的销售业绩及投入产出比负责。

1.24-35岁,具备跨境电商2c品牌营销岗位2-3年工作经验,有速卖通亚马逊店铺运营经验优先;

2.具备数字营销实操经验,包括品牌传播、社交媒体渠道运营及店铺运营经验者优先;

3.有海外一线国家或大区营销经验者优先

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇十一

1、负责收集并掌握相关产品各方面信息;做好产品前期的市场调研,提出有针对性的'市场营销策略。

2、制作产品推广幻灯片、合理运用产品宣传资料、组织相关产品的推广活动;

3、与区域内专家保持良好、密切的联系,安排年会、城市会、沙龙会、科室会等重要学术会议;

4、负责区域市场或重点目标医院的数据分析及竞争对手分析,给出合理化的建议和指导。

1、本科及以上学历,医学或药学等医药相关专业;

2、3年及以上医药行业市场工作经验,熟悉市场推广的基本流程和技能;

3、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、市场敏感度和分析能力;

4、具有较强的执行力、丰富的协调经验以及优秀的表达和沟通能力。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇十二

1、从事清远地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务(掌上生活等)营销,为清远地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;

2. 提高清远地区招商银行信用卡占用率和使用率,促进多渠道数据库名单的维护。

1、20-28周岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限;

2、具有销售、市场营销、营销策划、工作经验者优先;

3、具有较强的责任心和上进心,思维逻辑清晰,待人真诚热情,言行得体,亲和力强;

4、具有良好的客户意识、语言沟通能力,以及风险识别能力和抗压能力;

5、具有热枕的工作态度,优秀的团队合作精神,勇于挑战自己。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇十三

1、负责维护运营的官方微博、微信等新媒体平台;利用微博、微信、qq等新媒体渠道,采用规划、撰写、发布、传播等手段增加客户关注度,满足各项运营需求;

2、负责运维的自媒体平台,提升曝光率,品牌知名度,粉丝群,活跃会员数;

3、根据情况,策划自媒体活动方案,带动粉丝活跃度,与用户进行互动,回答和收集用户问题与意见; 4、负责文字相关工作,包括文字组织(广告语、介绍文案等);

5、会基本美工,比如ps、ai等;

6、小视频拍摄及剪辑。

1、三年社交媒体推广工作经验,有sns运营、互联网、电商、广告策划等经验者优先;

2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力,熟知移动营销基本方法;

3、较好的语言表达、书写、沟通能力,对社会热点把握精准,有敏锐的市场洞悉力 。

地推人员工作职责 地推人员职位描述篇十四

1. 推广销售公司自主研发的软件产品,拓展新客户、新代理商,寻求新的合作伙伴;

2. 维护已开发的渠道及客户资源(定期回访,产品培训,渠道的产品资料更新,及时了解市场动向等);

3. 负责业务接洽、跟进以及订单处理,定期提交业务销售状况报表供主管参考;

4. 保证代理商与公司之间沟通顺畅、高效,保持与代理商的良好合作关系。

1. 一年以上软件产品销售经验,了解软件行业;

2. 熟练掌握各种常用办公软件,学习能力强,有团队合作精神并具备独立跟进客户的能力;

3. 正直、聪明、热情、认真细致、干劲十足、语言表达能力强。