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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇一
端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：
2022年6月3日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。
1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包；
2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；
3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到2022年6月3日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于6月1日前往财务部领取节日礼包。
六、放假时间：6月3日—6月5日，6月6日（周一）全体员工正常上班。
祝公司全体员工及家人节日快乐！
人力资源部
2022年xx月xx日
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇二
值2022年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月2日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
6月2日在职员工
6月2日13:00-19:00
1、5月30日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的`员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月2日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领
4、各工厂部门必须在3日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2022年6月3日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
通知人：xxx
2022年x月x日
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇三
离退休教职工：
学校工会发放端午节福利。
1、领取时间：6月1日（周三）—2日（周四）（8︰30—17︰00）
2、领取地点：
（1）杏聚村发放点
（2）汉中校区发放点（10号楼一楼老年活动中心）
（3）仙林校区工会
3、放假安排：6月3日—6月5日，6月6日（周一）全体员工正常上班。
xx中医药大学
2022年xx月xx日
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇四
公司全体员工：
2022年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
全体员工
请大家相互转告，特此通知！
通知人：xxx
2022年x月x日
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇五
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
xxx(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
6月2日
各部门指派人员至xx会议室签字领取；
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放。
人力资源管理中心
2022年xx月xx日
端午节福利发放通知文雅 端午节福利发放通知行政部篇六
公司全体员工：
“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：
1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；
2、发放时间：6月2日中午12：30；
3、发放地点：中门打卡处；
4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；
6、6月3日全体职员工带薪休假一天。
通知人：xxx
2022年x月x日
