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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
物业礼宾领班岗位职责篇一
五、职责提要：确保礼宾组能始终如一地向客人提供优质的迎宾、行李、问讯、委托代办等服务，努力完成房务部下达的各项任务。加强对大厅服务人员的业务培训，努力创造和谐、合作的工作气氛，为实现房务部的工作计划，为树立房务部良好的形象做出贡献。
具体职责：
代办服务达到一流水准，以及给客人留下美好的第一印象及最后印象。
２、确保所有在班人员仪容仪表、行为举止、服务用语方面符合度假村要求。
３、确保大厅组各项工具、印刷品质量完好，供应充足。
４、保持大厅组各项工作的安排有条不紊，工作场所清洁整齐。
５、努力发展和各旅行社综合服务部、车队、团队联络、收款、问讯、开房等部门的关系，清醒认识其重要性。
６、掌握度假村重要接待任务和重大活动安排，合理安排人员，确保各项服务的优质、高效。
７、负责大厅及门口的清洁卫生和灯光照明，并负责通知有关部门维修、保养。
８、负责处理客人有关大厅服务方面的投诉。
９、客情高峰时，注意和安保部配合，搞好车辆及客人分流。
１０、注意客人行李在搬运、寄存服务中的安全。
１１、参加房务部的部门例会，负责召开班组会议，增强工作效率和效果，了解和掌握员工思想状况，做好思想工作。
１２、负责员工的考勤和考核工作以及员工的培训工作。
１３、协同房务部经理制定服务程序及岗位职责。
1 / 2 １４、努力保持和发展与客人的良好关系。
１５、模范遵守各项规章制度，努力学习，勤奋工作，做好表率。
１６、积极激励下属员工，使他们感到努力工作，自身会有很好发展。
１７、完成房务部经理交办的各项工作。
１８、向部门经理提出有利于工作改进的建议。
１９、对大厅组员工的录用、调离有建议权。
２０、对本班组员工的奖励或处罚有建议权。
２１、自觉履行自己的职责，并接受房务部经理的监督。 六、素质要求：
１、学历：高中以上。（最好经过旅游职业的专门培训）
２、行业经历：两年礼宾组工作经验。
３、具备度假村专业知识，能灵活处理问题的能力。
４、具有责任感，能自觉履行职责。
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物业礼宾领班岗位职责篇二
直接上级：大堂礼宾部主管
1.支持和协助主管的工作，管理并带领行李员、门童为客人提供服务。 2.掌握酒店客房状态，餐饮情况以及其它有关信息。3.对抵店客人表示欢迎，向离店客人道别。
4.广泛了解当地名胜古迹、旅游景点和购物地点，特别要了解那些地处市中心的购物场所，以便给客人提供准确的信息。 5.引导客人参观房间设施。
6.重视客人的投诉，并把这些投诉转达给相关部门，以便迅速解决。
7.为住店客人过生日、周年纪念，祝愿患者康复并提供必需品;与送餐服务、服务中心协调工作，协助把所需品送到房间。
8.留意大厅行李台卫生，经常打扫，保持清洁。
9.保证行李部的设施每天都得到检查，保持好的工作状态。 10.为行李员的日常工作做好计划。11.指导日常工作重点。
12.保证行李员的工作都被记录在行李员卡片上。 13.留意宴会指南和大厅内其它布告，保持其正常放置。14.协助执行礼宾部下达的所有指令。15.指导行李员完成指派的工作。16.准备好部门员工的排班表。
17.欢迎客人并提供帮助，指引客人到入住登记处。 18.推销酒店的服务设施。
19.替客人办事，帮助换房的客人提行李，为酒店内的长住办事处提供帮助。 20.协助门童为客人拉车门。21.做客人在酒店的向导。22.经常保持酒店客梯清洁。23.协助制定系统的行李服务计划。
24.上班期间，监督和管理行李员、门童的活动。 25.保管行李部的设备，注意对其进行清洁和保养。26.使抵离店客人都能及时得到服务。
27.帮助完成和执行高级管理部门或主管的命令，经常看交班本和备忘录。
基本素质：熟悉本部门工作程序和操作规则，熟悉酒店内各条路径及有关部门位置。了解店内的各项服务内容、时间、地点及各种销售服务信息，性格活泼开朗，思维敏捷。
自然条件：年龄在24岁以上，五官端正，口齿清楚，男性。身高：1.77～1.79米。
文化程度：大专毕业。
外语水平：掌握英语或日本语，达中级以上水平。
工作经验：3年以上酒店或相似工作经验，2年以上本岗位工作经验。
特殊要求：能吃苦耐劳，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，和蔼可亲。
物业礼宾领班岗位职责篇三
1、在前厅经理的领导下，负责做好分配区域的管理工作，保证前厅各项工作任务有序完成 ，确保顾客满意。
2、对前厅工作提出合理化建议并汇报前厅经理。
3、负责拟定前厅所需低值易耗品及其他服务用品计划，并按时按须领用，确保工作所需，无浪费（如餐巾纸、筷子、牙签垃圾袋等）。
4、对领货单仔细检查（领货单一般三联，一联交财务、一联交库房、一联领货保存，在单上写清货物名称、规格、数量、日期并签上姓名以备核对）。
5、组织监督前厅人员一完成清洁卫生、安全设备、设施保养工作。
6、负责服务技能的培训达标，共同营造良好的服务氛围。
7、有针对性制定员工的培训计划，并上报前厅经理审核。
8、处理前厅突发情件及顾客投诉，并上报前厅经理及值珏经理。
9、了解当日订餐情况，详细布置当班任务，加强餐前检查，餐中主动与厨房协调，保证按时上菜，对脱销的菜品要立即告知服务员，餐后做好收尾检查工作。
10、合理安排员工的值班与休假，上报前厅经理核准。
11、多与顾客交流、沟通、收集客人提出的意见，迅速处理并汇报给上级。
12、留意账单，保证客人按单付账，严防跑单、错单、漏单“吃单”的现象出现。
13、了解员工的思想动态，作好员工的思想工作，关心、帮助、教育员工以提高凝聚力，确保餐厅员工团结。
14、负责点菜单的合理合理发放与收捡工作，下班前仔细清点点菜单，必须核对清楚。
15、负责外洗桌布的清点工作。
