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信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇一
根据公司发展的需要，为规范和加强经营管理工作，经x年1月10日管理层会议研究决定，公司执行层机构设置调整如下：
1、综合室、室内检测室、财务室、钻机队名称职责不变。
2、室外检测室改设为：桥梁结构检测室、隧道检测室。
桥梁结构检测室主要职责：负责桥梁结构、基桩、构件等现场检测工作的组织实施。
隧道检测室主要职责：负责隧道结构、监控量测、隧道环境及超前地质预报等项目现场检测工作的组织实施。
3、静载队更名为：地基基础检测室，原职责不变。
4、客户服务部保留名称不变，职责调整为：负责收样及样品管理，报告的验收、盖章、发送、归档管理，试验台帐及工作量统计，委托试验费用的催缴，委托试验客户回访信息的收集和申诉、投诉的接待与处理。
5、成立：市场经营部和项目管理部。
市场经营部主要职责：负责市场信息调查、收集、筛选、跟踪和检测任务的承揽;组织标书编制及招投标工作的实施，业务合同签订与管理;试验费用统计和催缴;客户资源管理，客户接待、客户联系，建立客户信息库。
项目管理部主要职责：负责自建和联合组建项目试验室的规范管理，确保项目试验工作符合公司管理体系及相关标准的规定;负责内部项目的管理，配合财务搞好项目核算，降低成本，提高效益;负责联合组建项目试验室合同签订，检查验收，授权，内审及资质管理费用的催缴;负责合作项目的管理，合同签订，费用的催缴;项目客户回访信息的收集管理及抱怨处理等。
6、设立总工程师和副总工程师岗位，主要是为了加强公司基础技术工作的管理。总工程师兼技术负责人，副总工程师在总工程师领导下，协助抓好技术管理工作，组织各部室抓好管理体系文件的贯彻执行，并及时、系统地建立各种活动记录，为管理评审提供信息。
7、设立董事会秘书岗位，主要职责：在董事会闭会期间负责董事之间、股东之间的信息联络;平时负责董事、股东意见和建议的受理;员工股东满意度调查整理;负责公司各部门信息沟通与联络;参与公司的管理，列席管理层会议。
以上各部门及人员的详细职责在管理手册中具体规定。
请各部门尽职尽责，相互配合，共同为公司的全面发展而努力。
xx年xx月xx日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二
各单位、各部门：
根据苏农院办字[]20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时间调整如下：
上午： 8∶30― 12∶00
下午： 2∶00― 6∶00
特此通知。
院办公室
2月27日
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通知简介
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。
通知分类
根据适用范围的不同，通知可以分为六大类：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇三
各乡镇人民政府，县直有关部门、单位：
按照《自治区人民政府办公厅关于区直机关冬季作息时间的通知》（宁政办发〔xxx〕155号）和《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时间的通知》（固政办发〔xxx〕121号）文件精神，结合我县实际，经县委、政府主要领导同意，决定对各乡镇人民政府，县直有关部门、单位冬季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
从xxx年12月2日起至5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班；
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
（一）县直党政机关、各乡镇人民政府、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
（二）区、市属驻彭单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
（一）各乡镇人民政府，县直有关部门、单位要根据冬季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
（二）区、市属驻彭各单位要加强与各乡镇人民政府，县直有关部门、单位的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇四
市委各部门，市直各单位，市各人民团体，中央、省驻萍各单位：
为缓解城市交通压力，提高工作效率，经市委、市政府研究，决定对机关工作时间进行调整。现将有关事项通知如下：
一、时间调整：自xxx年5月3日起，上下班时间统一调整为，夏季作息时间：上午9∶00—12∶00，下午14∶00—18∶00；冬季作息时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶30。
二、实施范围：市本级党委、人大、政府、政协、法院、检察院和市委、市政府各部门及有关单位、_、群众团体（不含特殊行业、特殊岗位）。
三、纪律要求：各单位要进一步严肃工作纪律，本着“便民、利民、高效、廉洁”的服务宗旨，遵守上下班时间，提高工作效率，以良好的精神状态确保执行新的工作时间后各项工作和社会生活正常、有序进行。
市委办公室市政府办公室
xxx年4月27日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇五
各县（市、区）运管所：
为深入贯彻《_道路运输条例》，推进依法治运，促进道路旅客运输市场公平开放，塑造高效廉洁的管理机构形象，现就做好我市道路旅客运输市场信息发布工作的有关事宜通知如下，请你们认真抓紧落实。
《_道路运输条例》（以下简称《条例》）规定县级以上道路运管部门要定期公布客运市场供求状况。各所要依照法规的要求，做好客运信息的收集、整理工作，公开市场信息，反映道路旅客运输市场发展中的重要情况，为方便投资者进入市场、经营者开辟班线和新增运力提供及时、准确、全面的信息服务。同时，也为审查客运许可申请时作出科学决策、合理配置市场资源提供依据。各所要建立客运信息定期发布制度，使经营者享有充分的知情权和监督权，促进依法行政、提高管理水平。
客运信息量大面广，所发布的信息必须突出重点、符合实际、有较强的实用性，切实方便投资者、经营者。为便于操作，我处目前对班车客运、旅游客运两种运输方式进行统计汇总，信息内容和表格格式分别见附件1、2，即《南平市班线客运信息公布表》和《南平市旅游客运信息公布表》。旅游客运及县际以上班线客运信息由我处分别向旅游车队、客运车站及有关客运公司收集，并向社会定期公布；县境内班线客运由各所负责信息收集与发布工作。为校验企业上报信息的真实性与准确性，处、所两级运管部门要定期或不定期组织人员上路进行客运流量、流向抽样调查，具体办法另行通知。
一方面，黄金周期间的行业统计报表，要按照_的统一要求，每天对运输生产情况进行统计公布并上报，重大情况要如实及时上报省局。另一方面，为提供及时的信息参考、方便旅客出行，同时更为有效地组织好黄金周期间的旅客运输工作，重点对客源比较集中、客流量比较大的客运站点所发送的旅客流量、流向、安全、服务等情况和特点进行简要的归纳和分析，并向社会公布。
1、要加强领导。做好客运信息发布工作是《_道路运输条例》赋予运管机构的法定职责，也是依法行政的具体体现。各所要转变观念，强化服务意识，提高为社会公众及道路运输企业服务的能力，开创道路客运管理工作新局面。各级运管部门应当指定专人负责，把客运信息统计当作一项具体工作来做，并定期公布辖区内客运市场供求情况，创造良好客运市场发展环境。
2、强化责任，确保信息发布工作落实到位。辖区内各相关客运单位要依法履行报送客运信息的义务，对未按规定时间报送数据的客运企业，将按零实载率对待，认定该企业近期未开展客运业务，可以暂停给予新增行政许可，并依照有关规章进行处罚。各所要严格按照规定的内容、格式、时限和方式及时发布、更新客运信息，对不按规定及时发布和公示客运信息的，将予以全市通报。
3、数据统计的口径要统一，及时上报。统计数据时，要按报表下方的要求进行计算，统一数据的单位和划分标准。
附件1、县（上、下）半年度客运班线信息公布表
附件2、南平市旅游客运信息公布表
附件3、南平市20xx上半年度班线客运信息公布表
附件4、南平市20xx上半年度旅游客运信息公布表
xx年七月二十九日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇六
各县(市、区)人民政府，新城区、高新区管委会，市直各单位：
按照《河南省人民政府办公厅转发_办公厅关于20xx年部分节假日安排通知的通知》精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关活动，现将20xx年国庆节放假调休日期安排通知如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自20xx年10月8日起至20xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
xx市人民政府办公室
20xx年9月23日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇七
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
一、冬季作息时间(20xx年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20xx年x月x日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇八
各缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》(_令第350号)和《转发_等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房字〔20xx〕137号)的精神，从20xx年7月1日起，调整我市20xx住房公积金缴存年度(20xx年7月至20xx年6月)的计缴工资基数。现就有关事宜通告如下：
一、根据计缴住房公积金的工资基数不得高于上一年度(即20xx年)我市城镇在岗职工平均工资的5倍和住房公积金缴存比例不得高于20%的规定，20xx年度个人住房公积金月最高缴存额为9280元(单位和职工个人缴存两部分合计，四舍五入取整数)。
二、各单位根据职工上一年度月平均工资及本年度住房公积金缴存比例，据实申报登记。
特此通告。
佛山市住房公积金管理中心
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇九
各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
一、年会
(一)年会目的： 1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间：20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点：xx区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作：
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会
(一)晚会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求： 1、整_欢晚会节目内容要求：
a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;
b、体现企业文化特色，展现员工风采;
c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整_欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。) 以下形式可供参考：
⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目：武术、魔术等。
⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量
：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排：
⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项：
①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。
②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十
集团公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年10月31日) 上午：08：30—12：00 下午：15：00—18：00
3、 冬季工作时间(11月1日—次年4月30日) 上午：08：30—12：00 下午：14：30—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，董事长批准后方可执行;
二、 考勤执行范围 集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。
三、 监督与管理 各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资源部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元;迟 到或早退半小时以上的，按旷工处理。一个月内迟到、早退合计五次以上的，给予扣除当月全勤奖。
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续 未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报 处理。
3、 请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、 复核、审批手续(所在部门—-人力资源部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a) 员工到人力资源部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部;
d)《请假单》由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，人力资源部审核;
c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;
4、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡 制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理 制度》。
(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部备案。
四、本通知自4月18日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
二零一六年四月十八日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十一
通知称，自去年全国启动消除疟疾工作以来，各地工作总体进展顺利。截至6月30日，今年全国累计报告疟疾病例20xx例，比去年同期减少，但部分省份输入性疟疾病例明显增加，疟疾死亡病例19例，较去年同期上升了。同时，全球基金疟疾项目也面临新的挑战。
通知指出，当前已进入疟疾传播季节。各级卫生行政部门要在地方人民政府的领导下，认真应对国际环境的变化，积极争取财政部门的理解和支持，加大消除疟疾工作经费投入，尽可能减少对消除疟疾工作的不利影响。
通知指出，当前正值防控的关键时期，各地要积极协调相关部门和各级各类医疗卫生机构，认真落实消除疟疾各项技术措施。在消除疟疾阶段，随着全国疟疾疫情的进一步降低，防控策略要尽快从“针对高发区、降低发病率”向“针对每个疫点、阻断疟疾传播”转变。
通知明确，随着人口流动的加剧，输入性疟疾病例的管理和服务将成为消除疟疾阶段的主要任务。各地要按照属地化管理的原则，做好输入性疟疾病例的报告、流行病学个案调查和病例核实、确认工作。
此外，省级疾病预防控制机构要切实承担起跨县（区）和跨省份就诊病例的信息沟通工作，及时将发现地疟疾病例信息通报至病例感染地的县级疾病预防控制机构，后者结合当地疟疾流行情况，开展疫点调查与处置工作。中国疾病预防控制中心应当加强对输入性疟疾疫情通报情况的追踪。
通知明确，县级疾病预防控制机构要按照有关要求，将疟疾病例流行病学个案调查信息、实验室检测结果和防治工作数据及时录入该系统，定期对数据进行汇总和分析，并报送同级卫生行政部门和上级疾病预防控制机构。相关数据将作为考核各地消除疟疾工作进展和质量的重要依据。
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十二
各部门、各同事：
为规范完善公司考勤制度，结合近期考勤记录，对公司考勤作出如下安排：
1. 公司早签到须9:00前进行指纹录入或在签到本上签到，否则视为缺勤或迟到。因公事晚到须向 公司电话请示说明，回到公司进行补签到。
2. 所有工作人员每个月可调休四天，调休提前1天告知唐师，连休3天及以上须提前3天向唐师提交申请，否则按缺勤处。同部门岗位避免同时休息。
3. 工作人员调休期间手机要处于开机状态，保证正常的业务对接及重大事件的联络。
4. 考勤记录将作为年终奖励参照标准，另外迟到1个小时以内扣当月工资5元，超过1个小时扣除半天工资。
特此通知
昆明交电公司管理部
*月*日
上下班时间调整通知
2.冬季上下班时间调整通知
年午休时间调整通知
年关于全民终身学习活动周活动通知
东盟博览会放假通知
教师节庆祝活动通知
年公司端午节福利发放通知
年公司高温补贴发放通知
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十三
尊敬的各位家长：
您好!
根据上级有关部门关于五一休假的通知，20xx年五一劳动节放假事宜安排如下：
5月1日-5月5日为劳动节假期，共五天。
为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期，请家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育：
1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾。
2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。
3、春季是流感多发季节，注意幼儿防寒保暖，多喝开水，多吃蔬菜水果，预防春季流行性感冒，咳嗽，增加幼儿抵抗力。
望家长周知!
幼儿园全体教职员工提前祝所有家长及小朋友劳动节快乐!
xxxx
20xx年xx月xx日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十四
全校各单位：
根据上级通知精神，现将学校劳动节放假及调整作息时间安排通知如下：
一、放假时间
4月30日至5月2日放假，5月2日(星期一)与周末连休。
节假日期间，教职工和学生须遵守各项安全规定。各单位、各部门要妥善安排好值班和后勤保障、安全保卫等工作，遇有重要工作和突发事件，请及时报告并妥善处理。
二、作息时间调整
自5月1日起，全校实行如下作息时间，请各单位根据调整后的作息时间安排好教学及相关工作。
(一)机关办公时间
上午 8∶00-12∶00
下午 14∶30-17∶30
(二)学生作息时间
起床 6∶25
早操 6∶40-6∶55
早餐 7∶00-7∶30
早自习7∶35-7∶50
预备铃 7∶50
第1、2节课 8∶00-8∶45 8∶50-9∶35
课间操 9∶35-10∶00
第3、4节课 10∶05-10∶50 10∶55-11∶40
午餐 11∶40-12∶30
午休 12∶30-14∶15
预备铃 14∶15
第5、6节课 14∶30-15∶15 15∶20-16∶05
第7、8节课 16∶25-17∶10 17∶15-18∶00
晚餐 17∶30-18∶30
第9、10节课 19∶30-20∶15 20∶20-21∶05
晚自习19∶30-22∶30
熄灯 23∶00
(三)班车时间
早班车 6∶10
中班车 12：00
晚班车 17∶15
特此通知
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十五
各有关局、总公司，各区县物价局：
为促进节约用水和加快建设节水型城市步伐，经价格听证会听证，并报市政府批准，决定自20xx年1月20日起，适当调整我市自来水、地表水价格及污水处理费征收标准。现将有关事项通知如下：
(一)地表水资源费 市水利局所属供水单位供工业消耗水和市自来水集团公司的地表水资源费由每立方米元调为元。
(二)地下水资源费
1、市自来水集团公司用地下水由每立方米元调为元。
2、各区县自来水公司用地下水由每立方米元调为元。
3、农业用地下水资源费，由每立方米元调为元；乡、村办企业用地下水由每立方米元调为元。
4、城镇地下水资源费：生产纯净水用地下水资源费由每立方米元调为元，其他由每立方米元调为元。
(三)水资源费征收管理办法按我市现行有关规定执行。
居民生活用水每立方米由元调为元；旅游饭店、旅馆、招待所、餐饮、娱乐业等用水每立方米由元调为元；
特殊行业用水价格：洗车业用水每立方米由16元调为20元，洗浴业用水每立方米由8—50元调为10—60元；工商业等其它用水每立方米由元调为元。
城近郊区自备井供水价格按市自来水集团公司供水价格执行。各远郊区县自来水价格，按不高于上述价格由区县物价局报区县政府审定，并报我局备案。如需高于上述价格，报市物价局批准。
鉴于水资源费的调整，地表水价格相应同幅度调整。工业消耗水价格每立方米由元调为元；供自来水公司用于加工自来水的地表水价格每立方米由元调为元；燕山石化公司对自来水公司田村山水厂转供的地表水价格每立方米由元调为元，对自来水公司长辛店水厂转供的地表水价格每立方米由元调为元，对六一八厂、航天部三院、云岗储备厂、闫村饭馆、供电局五十万变电站、五零七电厂、凤凰亭储备厂等转供水价格每立方米由元调为元；航天部三院动力站转供燕山石化公司的地表水销售价格每立方米由元调为元；市水利局供城子水厂的地表水每立方米由元调为元。以上地表水价格均不含库区移民扶助金。库区移民扶助金的征收仍按现行办法和标准执行。公园、湖泊用地表水价格每立方米由元调为元；其它供水价格暂不调整。
污水处理费按用水量征收，居民污水处理费每立方米由元调为元，其他每立方米由元调为元。远郊区县污水处理费征收标准的调整，按不高于市区标准由区县物价局报区县政府审定，并报我局备案。
中水价格为每立方米元，由生产供应单位向用户按使用的水量计费收取。对中水用户使用的中水暂不征收污水处理费。市城市排水集团中水公司供市自来水集团公司第六水厂的二级污水处理达标出水价格为每立方米元。
降低成本，减少跑、冒、滴、漏，积极实施节水措施，严禁“搭车涨价”。各级物价部门要加强对市场的监测和监督检查。各部门、各单位要做好对群众的宣传解释工作，使广大用户充分理解调整水价的意义。
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十六
致全体员工：
根据公司近期工作安排，现阶段是特殊关键时期，为进一步提高工作效率，经公司研究决定，现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00，上午的上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到20xx年9月30日，即日起开始执行，请大家严格遵照执行。
特此通知！
行政部 20xx年8月18日
人事任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 王颖 同志为公司财务负责人、财务总监，全面负责公司的财务管理工作，以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xx年8月18日
xxxxxx有限公司 地址:
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十七
尊敬的e花园业户：
您们好！
e花园目前入住率已达近78%，整体装修也已进入尾声。为迎接元旦、春节等佳节，给广大业户一个整洁、舒适的居住、乘梯环境，我服务中心将于12月26日-29日陆续拆除各栋客用电梯轿厢内的防护板，届时客梯将停运，防护板拆除后请广大业户注意以下事项：
1、搬货、装修材料请使用货梯搬运，严禁使用客梯搬运；
2、请勿在电梯轿厢内涂写，勿用尖锐的物品划电梯内的壁板；
3、请文明乘梯，勿在电梯内跳跃、打闹，若遇电梯困人，请保持冷静，使用电梯警铃求救，耐心等候救援，切勿盲目掰门等自救。
另：e花园首批业主卡将在20xx年12月31日门禁功能将失效，请各业户在12月31日-20--年1月4日将所持业主卡拿回物业服务中心更新，未更新的业主卡将无法使用开门功能。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的大力支持！
e花园物业服务中心
二o**年十二月**日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十八
20xx年5月18日，中京商品交易市场发布关于20xx年端午节放假休市安排的通知，根据《_办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，交易市场研究决定，20xx年5月26日（星期五）为节前最后交易日；20xx年5月27日（星期六(002291,股市)）至5月30日（星期二）放假休市；20xx年5月31日（星期三）正常开市。该通知原文如下：
关于20xx年端午节放假休市安排的通知
各服务商、交易商、指定交收仓库、结算银行：
根据《_办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，中京商品交易市场研究决定，20xx年端午节放假安排如下：
1、20xx年5月26日（星期五）为节前最后交易日；
2、20xx年5月27日（星期六）至5月30日（星期二）放假休市；
3、20xx年5月31日（星期三）正常开市。
请广大服务商、交易商据此妥善安排相关事宜。
特此通知。
中京商品交易市场有限公司
20xx年5月18日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇十九
各区供销社：
现将《关于印发的通知》(鲁供字【xxx6】27号)转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、要认真做好验收前的准备工作。验收考核是对各试点单位两年多来试点工作的大检阅，各区要高度重视，进一步加强工作指导，对照改革试点方案和xxx6年改革发展指标，逐项逐条梳理试点任务，进一步细化任务清单，建立工作台帐，倒排工期，责任到人，集中力量攻坚突破，确保在xxx6年10月底以前高标准高质量完成试点任务。
二、要强化实践总结和理论提升。加快试点经验推广，每个区至少要形成两项改革试点经验，使农业全程社会化服务机制、协同为农服务机制、综合性规模化可持续为农服务体系等在全市遍地开花结果，力争在重点领域和关键环节取得更多突破。
三、要继续抓好基层组织建设。夯实“一个基础”，更多地领办合作社、服务合作社，通过服务把更多的农民吸纳到合作社，把合作社吸纳到联合社;突出“两个创办”，即创办完善镇级农民合作社联合社和区级农民合作社联合社;强化“一个联结”，即强化与农民的组织和利益联结，让更多的农民成为社员，让更多的社员成为股东。
四、要全面提升为农服务水平。重点在实现“村社共建”全覆盖上下功夫，在“两个延伸”“两个提升”上加大力度，在以“3控3×6+1”双线运行机制为核心构建综合性规模化可持续为农服务体系上求突破，在搞好电商服务、提高城乡流通水平上求实效。稳妥推进农村合作金融服务，注意风险防控，切不可出现问题。
五、要切实搞好自评自查工作。对照评估验收考核办法和任务清单，针对问题拿方案，特别是在组建农业服务公司、搭建电商平台和出台配套文件以及健全完善监事会组织机构等等方面，列出时间表、路线图，盯住干、马上办，完成一项、销号一项，做到组织到位、人员到位、措施到位、工作到位，对重点改革事项要一竿子插到底，确保改革任务一一落到实处，交一份满意答卷。
xxx
20xx年x月x日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二十
各科、所、队、室：
经局党总支和局长办公会议研究决定，现就局属各单位人事调整安排通知如下：
办公室：谭兰玉、邓君、陶功财、袁小玲。
政治工作室（警务督察大队）：娄照犁、涂宏建、柳克龙。
法制科：罗系统、李稳山、颜建明、黄静。
森林消防科：孙英、曹策彪、吴湘阳、邱美春。
装备计财科：彭淑明、薛建秋。
刑事侦查大队：杨耀、汤祥清、严海宏、张劲锋、陈定文、刘艳萍。
治安管理大队：潘定才、刘建成、陈景武、宋健、罗和平、朱书统。
张坊派出所：邵雷、张建中、周学会、吉波。
大围山派出所：陈永兴、陈金湘、陈先政、肖磊。
官渡派出所：唐美新、罗红根、罗时雨、王宇兵、张悠久。
古港派出所：黄中伏、罗有声、秦志勇、李波。
南区派出所：金碧山、邓卫国、刘武、杜飞翔。
西区派出所：张军善、周诗运、熊万明、涂杰林。
北区派出所：张定文、周治平、朱运阳、周志钢。
城区派出所：陈自余、许飞、周为民、张柏根、刘桂林、王苏湘。
_浏阳市森林公安局总支委员会
浏阳市森林公安局
6月28日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二十一
各住房公积金缴存单位：
根据_《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：
一、调整内容
（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。
（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。
（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
二、调整办理程序
三、其他事项
（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
特此通知。
深圳市住房公积金管理中心
20xx年6月23日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二十二
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张调入计划财务部；
三、孙调入物业管理部；
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二十三
各科室：
根据局中层干部竞争上岗竞聘结果，经局党政班子会议研究决定，任命：
李 勇同志为办公室主任；
刘妮同志为办公室副主任；
汤 丹同志为办公室副主任；
易 佳同志为政工人事科科长；
曹伟夫同志为财务科科长；
黄慧同志为财务科副科长；
徐 英同志为数字化信息科科长；
胡宽保同志为数字化信息科副科长；
王素萍同志为路政管理科科长；
阳初华同志为路政管理科副科长；
卢鹰同志为路政管理科副科长；
张传清同志为设备管理科科长；
许建兴同志为设备管理科副科长；
周 玲同志为物资供应科科长；
李顺球同志为物资供应科副科长；
胡建雄同志为工程建设科科长；
刘 鉴同志为工程建设科副科长；
刘耀冬同志为工程建设科副科长；
王继华同志为维护管理科科长；
付雪锋同志为维护管理科副科长；
何小波同志为维护管理科副科长；
杭 东同志为局属市政公司项目部主任；
李艳丽同志为机关党支部专职副书记兼纪检专干。
以上中层干部任职试用期为半年，原担任的正、副科室长职务自行免除。
_长沙市雨花区市政工程管理局委员会
3月11日
信息发布调整的通知怎么发 发布规定的通知篇二十四
为了确保正常的工作秩序，公司一般都会制定考勤制度并告知公司成员。下面就让我们来了解调整考勤制度通知是怎样的吧。
关于考勤制度进行调整的通知
各部门、各同事：
为规范完善公司考勤制度，结合近期考勤记录，对公司考勤作出如下安排：
1. 公司早签到须9:00前进行指纹录入或在签到本上签到，否则视为缺勤或迟到。因公事晚到须向 公司电话请示说明，回到公司进行补签到。
2. 所有工作人员每个月可调休四天，调休提前1天告知唐师，连休3天及以上须提前3天向唐师提交申请，否则按缺勤处。同部门岗位避免同时休息。
3. 工作人员调休期间手机要处于开机状态，保证正常的业务对接及重大事件的联络。
4. 考勤记录将作为年终奖励参照标准，另外迟到1个小时以内扣当月工资5元，超过1个小时扣除半天工资。
特此通知
昆明交电公司管理部
2016年*月*日
范文2：
关于加强公司考勤管理制度的通知
集团公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日―本年10月31日) 上午：08：30―12：00 下午：15：00―18：00
3、 冬季工作时间(11月1日―次年4月30日) 上午：08：30―12：00 下午：14：30―17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，董事长批准后方可执行;
二、 考勤执行范围 集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。
三、 监督与管理 各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资源部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元;迟 到或早退半小时以上的，按旷工处理。一个月内迟到、早退合计五次以上的，给予扣除当月全勤奖。
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续 未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报 处理。
3、 请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、 复核、审批手续(所在部门―-人力资源部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a) 员工到人力资源部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部;
d)《请假单》由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，人力资源部审核;
c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;
4、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡 制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理 制度》。
(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部备案。
四、本通知自4月18日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
二零一六年四月十八日
