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为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
海底捞人员招聘方案篇一
每个服务员工作内容按需分配
有海底捞工作经验者优先
1、负责客人接待；
2、负责等座区的.服务接待；
3、负责引导客人进店就餐并做好交接工作；
4、负责所看区域餐前、中、后各项工作；
5、做好门店营业之前所有的卫生打扫跟检查工作
1、年龄20-30岁，身体健康，为人和蔼正直，性格开朗大方；
2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；
3、性格活泼开朗、有较强的服务意识。
1-3个月新员工可评选优秀员工
3-6个月可晋升储备干部
1年左右晋升部门经理
2年以内可晋升门店店长
优秀者可适当放宽限制
以上职位都可以享受门店业绩百分比提成！
海底捞人员招聘方案篇二
发布日期： 20xx年x月x日，工作地点： xx市，招聘人数： 若干
工作年限： 应届毕业生，语言要求： 英语良好，学历： 高中
职位职能： 餐饮/娱乐服务员、其他
职位描述：xx
岗位要求：xxx
1.形象气质佳；
2.英语口语良好、表达能力强；
3.耐心、细心、热心为宾客服务；
4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需米以上，女性身高米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
海底捞人员招聘方案篇三
21、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
23、加强和同事们的沟通协作。
24、采购保管：根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐；负责中心礼品的入库、领用、保管；
25、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
26、做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。
27、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
28、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
29、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性。
30、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
31、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
32、日常办公方面，负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递；负责中心一般性文件的收发、材料收集、公文起草；负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反馈；
33、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备；餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善；每日巡检、各项检修维护顺利进行；各类账目报销流程规范；其他服务、跟进工作有序进行。
34、负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
海底捞人员招聘方案篇四
1、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
2、继续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于总务工作。
3、行政事务：负责来访宾客的具体接待工作；负责中心相关会议的组织筹备工作；负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作；
4、存在的问题
5、做好每天快递的签收，发放；
6、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
7、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
8、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
9、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
10、做好了各类邮件的收发工作。
11、xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！
12、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
13、xx年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和xxxxxx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。 (在线造句 )
14、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
15、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
16、固定资产管理：做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作；建立固定资产管理制度，按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作；
17、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
海底捞人员招聘方案篇五
1资结构：底薪3000-3400+酒水提成300左右+翻台提成200左右+工龄工资100+加班工资+餐补=3500-4200左右
春节假+生日现金+专业管理培训+出国旅游+吃住+3天公休+法定节假
9：30-13:30，16:30-21:30
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心
2、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
3、积极参加培训，不断提高服务技能。
海底捞人员招聘方案篇六
1、收银员：日常收银开具发票等，工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
2、服务员：迎接客人，点菜，为客人提供二次服务，收台等。工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
员工资薪制度完善，做满一个月、3个月、半年、一年可根据个人工作态度、表现、可以加薪，有提成，工资可观。
包吃住，公司发放员工被子衣服鞋子。月休3天，含节假日可调休。
1.服从店里工作安排
2.性格开朗，阳光，能热情迎客，无不良嗜好。
3.需要长期，至少可以做完明年3月份。（不招暑假工）
