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写一份总结是对我们过去所做努力的肯定和回顾。在总结中，我们可以适当地引用一些相关的研究或专家观点来支持自己的结论。通过阅读这些范文，我们可以获得一些灵感和启示。
个人介绍信息篇一
据《宋史》中《文苑志?李格非传》所写：“李格非，字文叔，济南人……妻王氏，拱辰孙女，亦善文。女清照……”李清照的曾外公王拱辰是宋时翰苑名流、最年轻的状元，他中状元时才十九岁，拱辰这个名字是皇帝给赐的。
北宋时，李清臣在《王文恭公珪神道碑》中则写：“元丰八年(1085年)四月，丞相王公珪感疾，……五月己酉薨於位……女：长适郓州教授李格非，早卒……”这里李清照的外公又成了丞相王珪。
有人对此研究后认为，李格非娶过两个王氏夫人，先娶丞相王珪之女，可是她过早就去世了，后又娶王拱辰之女为妻。那么，李清照之母到底是前一个王氏女还是后一个王氏女，她到底是继母抚养长大还是本来就不曾失母，学界各有各的说法。
从李清照的词和举止看看，她到底是谁的女儿，到底有没有幼年丧母?
李清照的词，写“醉”是一大特点，有人统计，《漱玉词》五十八首(含存疑之作)，有二十八首提到酒和喝酒。而且，清照词中之醉，从少女时代起一直延续到老年。
这一类词中显示出的醉态和爱喝酒的习惯在山河破碎，身处他乡的老境中，李清照借酒浇愁尚能为人理解。在少女时代就会沉醉于酒恐怕是很多现代的母亲们也会担忧的事，更别说礼教森严的古代。
另外，李清照的词对女性形态的描写也是比较率真、大胆的。这一类的词在当时以及后来一些道学家们的眼光里就是容不得的了。
宋代王灼在《碧鸡漫志》里就这样评价：“易安居士……，作长短句，能曲折尽人意，轻巧尖新，姿态百出。闾巷荒淫之语，肆意落笔。自古缙绅之家能文妇女，未见如此无顾藉也。”这个王灼对李清照词的评价是相当高的，但是站在封建老学究的立场，他对李清照一些词里对女性的上述描绘就很不满，所以他说李清照的这些词简直就是把街上那些黄色段子随便就插进去。从古以来士大夫家能够写文章的妇女，没有一个像她这样没检点的。
这样一种我行我素、大胆张扬的作风，作为一名古代女子，会是一种什么样的`家庭能养就这种个性呢?但是，在死无对证的今天，我们也找不出绝对的证据来确切说明李清照是否真的在幼年有失去母亲，由继母抚养长大的经历，尽管这被记述在一些学者的作品中。为了把握世事和人性生成的复杂性，我们仍然还有必要从另一个角度来对李清照作另一种揣想。
历史上也还有那些父母健在的奇女子，同样有过有违纲纪的叛逆行为。所以，那些以为李格非本来就只有过一个夫人，或者说李格非虽然有两个王姓夫人，但第一个夫人早卒而且并不是清照之母，清照之母就是第二个活到天年的夫人，并因此推断清照并未有失母之痛，清照的个性与这一经历并无干系。这一观点也是不无道理的。总之，最终我们可以肯定的是，聪慧异常、富于才气几乎是这些有个性、敢叛逆的女性的共同点，看来，恃才傲物这个东西不独男同胞中屡见不鲜，就是女性往往也不免此俗的。
个人介绍信息篇二
短短几年的大学时光转瞬即逝，面对即将到了大学四年级，综合总结自己的情况，我选择求职就业。为了使自己在未来求职中更具优势，现在我对自己的求职就业做以下的swot分析：
一．优势（strength）分析。
我的性格恬静，做事认真踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力。在生活中，我乐观积极，乐于助人，善于发现事物和环境乐观积极的一面。从小一直担任语文课代表，在大学期间曾在学生会的新闻部做一名干事，因而我的语言与书面表达能力很强，对于文学存有浓厚的兴趣。
二．劣势（weakness）分析。
由于我的性格偏内向，不善与人交流，因而在于陌生人打交道时，总是处于被动状态。做事不够果断，优柔寡断，总有随风倒的倾向。我工作学习较为保守，缺乏冒险精神，创新思维有待提高。而且由于初次走出校园求职，还缺乏一定的求职实践经验。我的专业物流管理，该专业对应的大部分基层工作会耗费很大的体力，但是我作为一名女学生，由于先天的生理特点决定了比男人要差，因而对于从事此类高强度的工作行业有一定的限制，相较于男人，存有一定的劣势。
三．机会（opportunity）分析。
我所学的专业是物流管理专业，现今这一专业在各个院校还没有完全普及，只有几所院校拥有此类专业，而我校对于物流管理专业也较为重视，会组织我们参加各种实践物流大赛的机会，同时学校也会给我们提供一些相关专业的公司实习机会。从宏观角度讲，现在我国的物流领域相较于发达国家处于落后地位，随着经济的发展，国家越来越重视物流的发展，随着电子商务的普及，国家已经认识到降低物流成本是使经济发展的重要前提，在中央二套的财经栏目曾报道，现今国家已把扩大物流领域作为了首要发展目标，这一事实，无疑给该专业的大学应届生提供了很好的就业前景。
四．威胁（threat）分析。
中国的人口居世界第一仍是一大事实，中国的人才济济，人才市场竞争激烈，人才需求饱和，再加上相比其他重点大学的学生来说，自身实力不够突出造成了给自己造成了很大的威胁。尽管国家已经把物流产业作为了重点发展对象，但是由于科技经济等各种外部条件的局限，物流专业领域的增长还是过缓，处于起步阶段。因而对于即将就业的我来说，前景还是不容乐观。
新，挑战自己的决策能力。从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。
个人介绍信息篇三
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swot分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具：s代表strength（优势），w代表weakness（弱势），o代表opportunity（机会），t代表threat（威胁）。市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，s、w是内部因素，o、t是外部因素。
您在求职时，可以不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。swot分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的swot分析，那么，您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。一般来说，求职者在进行swot分析时，应遵循以下四个步骤：
1、评估自己的长处和短处。
我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通（当然，除非天才）。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请做个表，列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在（如果您觉得界定自己的长处比较困难，您可以找一些测试习题做一做，做完之后，可以发现您的长处所在）。同样，通过列表，您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。找出您的短处与发现您的长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正您常犯的错误，提高您的技能，二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。
2、找出您的职业机会和威胁。
我们知道，不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对您求职是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。
3、提纲式地列出今后五年内您的职业目标。
仔细地对自己做一个swot分析评估，列出您从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。
4、提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划这一步主要涉及到一些具体的东西。请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。举个例子，您的个人swot分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。您拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们行动指南一样。
诚然，做此类个人swot分析会占用您的时间，而且还需认真地对待，但是，详尽的个人swot分析却是值得的，因为当您做完详尽的个人swot分析后，您将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略供您参考。在当今竞争白热化的市场经济社会里，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一个人的梦想，但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此，为了使您的求职和个人职业发展更具有竞争性，请花一些时间界定您的个人优势和弱势，然后制定一份策略性的行动计划，务必保证有效地完成它，那么，您的前景将灿烂而辉煌！
个人介绍信息篇四
各位老师,早上好。首先我先自我介绍一下。我叫xxx,今年xx岁,来自xxx地方,20xx年我本科毕业于xxx大学,主修xxx专业,毕业后我进入的第一家公司是xxxxxxx公司,我的岗位是xxxx,我负责xxxxx,在这个公司的几年内我获得了xxxx方面的提升,我进入的第二家公司是xxxxxxx公司,我的岗位是xxxx,我负责xxxxx,在这个公司的几年内我达成了xxxx项目,帮助企业获得了xxx万的利润或者对公司产生了xxx长远影响。另外我在公司期间,每年都获得xxx奖章/奖励,我曾带领我的团队(几个人)完成了xxx项目,通过这个项目我的xxx能力获得了极大提升,同时获得了同事的大力支持和认可,为我以后的职业发展奠定了坚实的基础。
我想考mba的原因很简单,因为我的职位在公司近几年一直处于上升状态,我发现在大学当中学习的知识不足以支持我很好的胜任我现在的管理岗位,所以我非常希望通过咱们xxxx大学的深造,让我的职业生涯能够更顺利的提升;同时咱们xxx大学的专业是全国mba商学院中排名都非常考前非常有特色,这点能够很好的帮助我完善我的管理经验;还有一点,咱们xxx大学的校友会在xxx行业的影响力非常强,我希望在xxx大学学习的同时,能够很好的拓展行业内的人脉圈。
各位老师好，我叫邓小群，毕业于哈尔滨工业大学[微博]，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。
下面我想从两个方面介绍一下我自己。
工作业绩：
1：197月分配到北京*****公司重点实验室;。
4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。
2：5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。
3：元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。
其中最大的成绩：
在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台*成功!使我们的软件成为该行业的一种标准!
各位老师，早上好!很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫***，今年26岁，出生于**省。毕业于**学院**专业。我在***年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。
本科毕业后，我在***实习，从事***工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。，我进入***公司，从事***工作。较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理***工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。
之所以报考mba，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习;二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高;三是为了指导实际工作，经过mba的锻炼，能够提升自已的管理能力，提高所在企业的管理水平。
个人介绍信息篇五
劣势：海尔在传播和公关技巧方面十分欠缺，这将使中国未来的收购企业十分困难。海尔公关方面欠缺很大一部分原因在于海尔在聘任机制上存在一定的问题，只注重对技术，知识的考察忽略了对个人能力的考察。海尔这些年发展得实在是太快了，以至于我们毫不怀疑它的国际化。信息化进行得如火如荼，内部的信息化还好说，外部的信息化，尤其是与国内供应商、分销商的电子数据交换，却一直处于两难境地，采购和分销成本的降低仍然难以彻底实现。海尔的愿望是好的，它希望它的供应商和分销商的信息化水平都能够跟上它自己，但实际情况与预计却是大相径庭，没有人能跟得上海尔的步伐，海尔最终是孤掌难鸣。试问有哪些家能够真正与海尔实现网上订单？个别用户的点菜式订货究竟是不是新闻噱头？国情所限，方法必须变通，结果仍然是回到原来的电话、传真订货流程去，“信息化”徒劳无功。外部环境的不配套、不同步，是导致海尔外部信息化不成功的重要原因，这也许是海尔始料未及的，但也可能就算是知道这个结果，也要硬着头皮上，谁让它是海尔呢！海尔就是要处处争第一！
机会：海尔之所以能取得很大的成就很大一部分原因在于海尔的企业文化，有生于无——海尔的文化观人人是人才，赛马不相马——海尔的人才观先谋势，后谋利——海尔的战企业如同斜坡上的球市场无处不在，人人都有市品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销企业生存的土壤是用户——海尔的服务走出去、走进去、走上去——国际化的海尔管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之。海尔在未来的时间里要想取得长足的发展，必须继续以海尔的企业文化为基准。同时要注重科技创新实现企业信息化。同时伴随着国际化的趋势越来越强，海尔面临着巨大的机遇和挑战。海尔的发展机会在于要把握住时代脉搏，与时俱进，不断创新。海尔未来的发展方向主要依靠三个转移。一是内部组织结构的转移；二是国内市场转向国际市场，不是指产品出口，而是说要海外建厂、办公司；三是要从制造业转向服务业，做到前端设计，后端服务。在这种情况下，还而应抓住机会，迎接挑战，创世界名牌。
威胁：目前，海尔仍然面临着很多威胁，伴随着家电企业的不断兴起，技术的不断完善，海尔必须不断的提高科学技术创新水平，进而提高自己的优势。此外还而应该向多产业方向发展，以提高自己的竞争力。面对海尔的信息化，国内同行们大约是一边看海尔外部信息化的热闹，一边加紧自身内部信息化的推进，这就是海尔所面临的威胁，竞争对手的虎视眈眈使海尔如芒刺在背，敢于吃螃蟹的也许是英雄，但不一定是成功者。海尔外部信息化的停滞不前，也给国内的信息化产业当头一棒；可以预见到，一旦外部信息化的时机成熟，从技术角度上讲，谁也不会比谁慢多少；倘若撇开这些年来的海尔品牌宣传效应不谈，海尔竞争对手们外部信息化的成长也只是旦夕之间。
个人介绍信息篇六
“红藕香残玉簟秋，轻解罗裳，独上兰舟。云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼。花自飘零水自流，一种思念，两处闲愁，此情无计可消除，才下眉头，却上心头。”品读着李清照的《一剪梅》，一种淡淡的忧伤的美丽萦绕，浸染一份柔软的想念，守候中的期盼如此摄人心魄。
一帘幽梦编织成心碎的文字，一阙离歌弹拨着酸楚的曲调。流年的过往，细数着记忆中的点滴，沉寂已久的念望仿佛又悄然醒来。孤灯清冷，残笺无语，心音零落，空有柔情万千欲诉谁言？孤寂中，便把这些深深浅浅的文字堆叠成痴念，雁字悄然远去，风无言。
夜，总是在寂然无声中归依一份恬然，宁静安祥，沉沉睡去。一些慵懒着的闲情，一些无可名状的感伤悄然而至。
花儿的倦容，是此刻令人怅惆的景致。而那些荷，那些明艳竞放的荷，恹恹于酷热后的清凉，飘缈的荷香依旧。只是，只是这依稀的残红，怎忆昨日的芳菲？涉水而来的盛夏，那一池火焰，是精心为这个季节绣织的盛装。娇嫩的脸庞，出尘脱俗；绿色的衣裙，舞姿婀娜。娴居水央，守一方青碧，雨润烟深，在晗首之间吟唱。秋风渐紧，如玉的竹席有了凉意，粉色凋零，只留得一缕芳香。
凭栏。谁在凝神顾盼？清凉的月色如水银般倾泻，为谁，散落了一地的想念？叹今生无缘，红尘多变，难留，那一纸情缘。恍若隔世，花落无声与谁共？小楼独倚，天涯望断，那片飞花零落处，醉花犹记，思念怎堪寄！
无端地想起了那些诗句，心，隐隐的有些唏嘘疼痛。“世事漫随流水，算来一梦浮生。醉乡路稳宜频到，此外不堪行。”人生，终究有多少无奈？拙笔难书残梦！你已在风中走远。
伫立，凝眸，无绪，尽是断肠泪。那抹不去的想念，犹若三千青丝，剪不断、理还乱。风尘仆仆，何处阑珊酒思量，举箸对月，把酒凭栏，那雁字归时，月满西楼的情怀，婉约了谁的旧梦？不思量，自难忘。拾捡起满地的月光，编织成满笺的心语，是谁流连在我的记忆？灯火阑珊，怅然回首，“云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼……”
那南回的秋雁，叫声旷凉凄远，久久的盘旋，我知晓，只为守候这一湖明月。凌波一舞，广寒红袖，砍砍伐桂的执着，那飘逸的青丝馆结多少忧郁的思念。西楼的墨香犹在，那些熟悉着的气息弥漫一屋。
一地落红满目愁。翻开的诗卷，不忍再探看，长长短短的词句，都是别愁离怨。烛花犹若离人泪，往事不堪言。欲落墨，寄书笺，却是更残尽滴思念梦，思念空展肠空断。轻挽流年，缘在红尘外。何处起思念？纱窗醉梦中。山远天高，细水流长，谁知闲愁愁几许，离别最惹情殇。转身天涯远，蓦然回首，万千繁华早已尘埃落定。
几许清梦辗转，几许落寞的柔情，凄然。凡尘万千，谁还会执笔为我画眉？流年，憔悴了如水的容颜，满笺的残墨，道不尽离别的心酸。相见难，别亦难，抹不去的忧伤依旧在双眸中流连。梦尽处，是悟不懂，参不透的前世今生的情缘。今夕是何夕？不忍再去沾染那抹忧伤，徒留一份怅然，在心中，流水了无痕。
一抹温情逝无声，此后经年遥遥，再无归期。回首空悲叹，镜花水月，已然如梦。一阙瘦词，几许忧伤几许心酸，咏尽了世间浮华，尘缘绝。春花别梦因何悴？听尽离怀别苦。
“此情无计可消除，才下眉头，却上心头”，枕月入梦，落叶无声，轻掬南回秋雁衔来的那枚金色书签，怀想春季里明媚的窗上那缕温馨阳光，怀想夏日里撑天大树那片清凉绿荫，怀想冬雪漫舞握于掌心的那瓣轻盈。
个人介绍信息篇七
个人求职swot分析。
进入大三之后，我一直思考自己的职业规划问题，而这个swot分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的影响。swot分析法又称态势分析法，用来分析个人内部strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities（机会）、threats（挑战），然后加以综合评估与分析得出结论，制定未来发展战略的工具。以下就是我的个人swot分析：
一、基本情况及就业形势：
我叫郑伟俊，来自安徽省望江县，为人诚恳，性格温和，有主见，富有创造能力，积极进取。2012年9月考入安徽大学管理学院，即将在2016年6月毕业。现在是一名大三的学生，即将毕业找工作，这是一个重大的人生挑战。然而当今社会人才济济，每年的毕业生人数可谓“节节攀高”，竞争的残酷可想而知。每年毕业生就业形势也是不容乐观。
二、职业理想：
三、内外部环境分析。
1、内部环境分析。
1.1自我优势分析（strength）。
（1）。做事比较认真，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在本专业方面有着浓厚的兴趣。
（2）。乐观积极的生活态度，善于发现事物和环境乐观积极的一面。(3)。富有极强的责任心、并且喜欢做相关的工作，能够有计划地安排工作内容。
（4）。对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，分析能力强，有创新思维。
（5）。有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
（6）。有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。（7）计算机二级已过，具有熟练的计算机操作使用能力，能熟练运用office软件办公。
1.2自我劣势分析（weakness）(1)。性格较内向，不善于与人交流。
2.1机遇分析（opportunities）。
（1）我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长，经济危机过后经济复苏，所以我对大学生的就业前景是乐观的。
（2）加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势。大城市经济发展迅速，相应的新需求不断增加，伴随着工作岗位的增加。中小城市对人力资源的需求也在不断增加。
（3）国家加大对大学生就业的投入和政策引导在不断加大，大学生就业压力有所减轻，而且社会上能容纳大学生就业的岗位也越来越多。
（4）现代公司的部门越来越多，需要更多的管理人员，为我们进入企业铺下了道路。
2.1.2学校因素。
（1）学校给我们提供很好的学习、生活环境氛围，为了有效地增强学生的实践能力和创新精神，由学校共青团开展的大学生素质拓展计划，目的在于提高学生的全面素质。
（2）学校建立就业指导中心，就业指导要贯穿于大学生活的全过程，即在学生入学之初，就着意培养学生的职业意识，帮助我进行职业生涯的长远规划，加强职业训练教育。
（3）目前就读的是省内一所211综合大学，相对于一般的普通本科，会具有相对的优势。
（4）就专业知识方面，行政管理涉及管理学、经济学、法学、统计学等知识，适合较多的职业。
（2）国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了。学历高的人也越来越多，出现了研究生挤占本科生，本科生挤占专科生职位的现象，自身本科生学历并没有很大的优势。
（3）公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。
2.2.2学校因素。
随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代，导致大学毕业生人数倍增。大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”，同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争。据统计，2015年毕业生人数达749万人，预计2016年人数会更多，可见竞争会有多残酷。当今比我优秀的人才多的是，但是机会不是均等的，是对于如何表现自己的挑战。
3、swot策略分析3.1so战略。
依靠内部优势，利用外部机会。
1、在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。
2、多参加各企业的招聘活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。
3.2wo战略。
利用外部机会，克服内部劣势。
1、积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。
2、利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。
3.3st战略。
依靠内部优势，回避外部威胁。
1、现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。
3.4wt减少内部劣势，回避外部威胁。
战略1.多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。
四、未来5年职业生涯的目标。
1、探索阶段：学生。
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
2进入阶段：应聘者。
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事公司管理的初级阶段。
3、新手阶段：实习生、资浅人员。
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
4、发展阶段：任职者、主管个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为业务主管；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
五、未来5年内的行动计划。
在管理这个行业中，对于人员的经验和阅历特别的重视，因此在刚刚进入这个领域的时候，我会做好心理准备，从基层做起，慢慢积累经验，这一点是必须的过程。在这一过程中，应当应用自身专业的特点，特长，充分将办公软件的应用等运用起来，同时要学会公司的操作流程特点，其他能力需求，并尽快和其他职员形成关系网，交流学习。
短期目标：相互交流学习，融入企业文化，熟悉职业特征。与上下级保持良好的沟通联系，适应企业及职位的工作节奏与方式，对于自身的优势比如相关的专业知识，要根据职业的需求进行“本土化”，遇事多问有经验有耐心的同事，将不足之处及时改正，将企业所需作为自身初步必须完成的任务与锻炼目标，让企业看到一个不断进步的自己，从进入企业的第一天起，就开始累积人生的第一桶经验。长期目标：我的长期目标是，不断的完善自身技能，将自己的能力发挥在有限的领域中，求精求专，一种是专技术：在职业的具体分支点发挥更大的作用。一种是专管理：通过自己的经验与其他能力，在更高层发挥管理或决策的能力，比如业务主管等职位。总之要不断充实自己，耐心等待企业内部或外部的机会。
个人介绍信息篇八
大家好，我的小名叫小倩，已经来到这个世界十一年了，我的身高是142厘米。我有一个红红的嘴巴，矮矮的鼻子，一双明亮的眼睛，上课时总是发出智慧的光芒。我的性格就像老天爷的怪脾气，时好时坏，开心高兴就是晴天，难过失望的时候就是雨天。你看，我很有趣吧！如果你想了解我的小马虎。有一次，一道数学题，答案明应该是469，可我的眼睛好似脱窗了一样，居然不慌神地写成了964，回家后，妈妈上来就是劈头盖脸一顿骂，差那么1分就满分了！我真是马虎啊！
我也非常聪明。现在我不单单颇受老师的喜爱，更是一位合格的语文科代表。有一次期末考试，有一道智力题，它讲的是怎样带3只鸭子、1只狐狸、5根玉米过桥？我在下面列了一道道公式、又绞尽脑汁地算了一次次，最终解开了思路，多加了5分。现在我的成绩在班里名列前茅，我课余可以和大家交流学习方发，但是，我以前从倒数到现在前几名的秘诀是什么，我可不能泄密哦！
我也是很爱乐于助人的。有一次，我看到一个小朋友在学校里跑来跑去，我就问他：小弟弟，你要去哪呀？小弟弟说我要去2(1)班，可是找不到！我听过他的话，就牵着他的手去2(1)班了。到了的时候，他还不忘记说：哥哥再见！。所以，在我帮助别人的同时，别人也会帮助我。
这就是我，马虎、聪明、爱助人为乐的我，我就是彭浩然。
个人介绍信息篇九
一、strengths（优势）。
手机的市场占有率比较高，手机品牌的核心技术较高。
手机通过与超市和商场以及招标等合作渠道，多元化经营。
手机在广告投入和市场定价上占一定的领先优势，手机品牌知名度高。
二、weakness（劣势）。
手机在华中地区的竞争对手分布较多。
手机对竞争对手的情况了解较少，缺乏相关经验。
手机在资金周转方面掌握不是很到位。
手机的产品缺少顾客的品牌忠诚度。
手机的内部管理水平和品牌运作能力有所欠缺。
三、opportunity（机会）。
1、华中地区依然有较大的发展潜力，对中、高档的手机需求量较大。
2、国家在电子领域的行业政策扶持程度较高，国内经济发展指数城上升的趋势。
3、华南地区、西北地区、西南地区等地新兴市场中国手机公司有较大发展机会；
手机开始细分市场，并推出各类个性化手机，满足各种消费人群的个性化需求。
四、threat（威胁）。
2、同行业手机公司开始实施低成本战略，推出超低价手机，对love手机可能造成重创。
通过以上的swot分析我们可以看出，love手机虽然有着自己的比较优势，并在华中地区内有可以实现跳跃式发展的机会，但他们在公司的资金流量上存在极大的失误，这个决定胜败的核心问题预计不会在短期内得到解决，那么love手机将在比较长的时间里失去市场占有率，严重的可能会导致违约账单增加和公司的信誉度降低。
因此，基于以上分析，love手机必须进行不断创新和改进，以满足各种不同类型的个性化需求，达到不断壮大的目的。
