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公司薪酬体系制度设计(十四篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-28 20:10:18
公司薪酬体系制度设计(十四篇)
    小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

公司薪酬体系制度设计篇一

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公司薪酬体系制度设计篇二

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公司薪酬体系制度设计篇三

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公司薪酬体系制度设计篇四

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公司薪酬体系制度设计篇五

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公司薪酬体系制度设计篇六

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¡¡¡¡(¶þ)¿øöæ×ü¶î,à­¿ª²î¾à:¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ð½³ê×ü¶îòªçó,è·¶¨¹«ë¾ð½³ê×ü¶î¡¢²»í¬¸úî»ààðí¾ö¶¨²»í¬µäð½³êë®æ½¡£

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¡¡¡¡µúê®°ëìõô±¹¤¸úî»»òð½³ê²ã¼¶·¢éú±ä¶¯,¸ù¾ýòôïâçé¿ö½øððµ÷õû:

¡¡¡¡(ò»)¸úî»àà±ðµ÷õû,¸ù¾ýô­¹¤×êë®æ½¾í½ü¾í¸ßì×èëðâ¸úî»ëùêôàà±ðµä¶ôó¦²ã¼¶;

¡¡¡¡(¶þ)ð½³ê½µ¼¶,ö±½óì×èëµí²ã¼¶µäí¬µµ¼¶;

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¡¡¡¡(ëä)ôúí¬ò»²ã¼¶öð½øðð¸ú÷õû,¹¤×êë®æ½±£³ö²»±ä¡£

¡¡¡¡µúꮾåìõ¹¤×êì׸äºó,ô­¸ú¼¼¹¤×ê×÷µ°¸¹¤×ê±£áô,²¢¸ù¾ý¼¯í幫뾵÷õû¶øµ÷õû,¼æèëµµ°¸,²»×÷îªêµ¼êð½×êµ÷õûòà¾ý¡£

¡¡¡¡µú¶þê®ìõ¹«ë¾¿¼ºëµ÷ð½¸ù¾ý¼¨ð§¿¼ºë½á¹û½øððµ÷õû,ôú¹«ë¾¹¤×÷âúò»äêòôéïçò¼¨ð§¿¼ºë³é¼¨óåðãõß¿é½úéýò»µµ¹¤×ê,½úéýèëô±±èàý²»µã³¬¹ýô±¹¤×üêýµä30%;òñôú×î¸ßµµ¼¶õß½«²»óèµ÷𽡣

¡¡¡¡µú¶þê®ò»ìõ¹¤×êæõµ÷¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

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公司薪酬体系制度设计篇七

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¡¡¡¡±¾·½°¸±¾×幫潡¢¾ºõù¡¢¼¤àø¡¢¾­¼ã¡¢ºï·¨µäô­ôòö涨¡£

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¡¡¡¡2.3¼¤àø£ºêçö¸ö涨¾ßóðéïéýºíïâ½µµä¶¯ì¬¹üàí£¬¶ôïàí¬ö°¼¶µäð½³êêµððçøóò¹üàí£¬³ä·öµ÷¶¯ô±¹¤µä»ý¼«ðôºíôðèîðä¡£

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¡¡¡¡3.2.2éó²é¸ö±ðð½³êµ÷õû¼°õûìåõûð½³êµ÷õû·½°¸ºí½¨ò飬²¢ððê¹éó¶¨è¨¡£±¾¹æ¶¨ëùö¸ð½³ê¹üàíµä×î¸ß»ú¹¹îªð½³ê¹üàíî¯ô±»á£¬èõ³£ð½³ê¹üàíóéèëá¦×êô´²¿¸ºôð¡£

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¡¡¡¡»®·öëõöý¼îà¤ì©éìã³óðïþ¹«ë¾¼¯íåëùóð¸úî»·öîª4¸ö²ã¼¶·ö±ðº

¡¡¡¡aµè£¬»ù±¾¹¤×ê2500£»

¡¡¡¡bµè£¬»ù±¾¹¤×ê4000£»

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¡¡¡¡»ù±¾¹¤×ê+¸÷àà·ñó㱨ïú+¸úòìù+¸öèëïà¹ø¿û¿î+òµîñìá³é

¡¡¡¡6.1»ù±¾¹¤×꣺êçð½³êµä»ù±¾×é³é²¿·ö£¬¸ù¾ýïàó¦µäö°¼¶ºíö°î»óèòôºë¶¨¡£õý³£³öçú¼´¿éïíêü£¬îþ³öçú²»ïíêü¡£

¡¡¡¡6.2ã¿ôâ¸÷àà·ñó㱨ïú£º

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¡¡¡¡cµè£¬í¨ñ¶·ñ300£¬½»í¨300£¬îç²í·ñ300£»

¡¡¡¡dµè£¬í¨ñ¶·ñ500£¬½»í¨500£¬îç²í·ñ500£¨¾­¹é¶«»á¾öò飬¸ù¾ý¹«ë¾·¢õ¹çé¿ö£¬óèòôæú訽±àø£©¡£

¡¡¡¡×¢£ºïúêûèëô±±¾ôâ¶è·ñó㱨ïúòà¾ýæ乤×êµè¼¶¼°éïò»ôâïúêû¼¨ð§¿¼ºë¾ö¶¨¡£

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公司薪酬体系制度设计篇八

¡¡¡¡µúò»ìõ 俵ä

¡¡¡¡îªáë³ä·ö·¢»óô±¹¤µä»ý¼«ðôºí´´ôìðô£¬¹äàøô±¹¤³¤æúµø«ë¾µä·¢õ¹×ö³ö¹±ï×£¬±£ö¤¹«ë¾¾­óªä¿±êµäêµïö£¬±¾×å¡°òôèë¾¡±ºí¹«æ½¹«õý¡¢¿æñ§ºïàíµäô­ôò£¬°´õõ¹ú¼òóð¹øàí¶¯èëêâ¹üàíõþ²ßºí¹«ë¾ïà¹ø¹æõâöæ¶è£¬¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªàíäîºí¹üàíä£ê½µäêµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

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¡¡¡¡µú°ëìõ µí¼¶¸úî»´úàí¸ß¼¶¸úî»»òµí¼¶¸úî»êµ¼ê´úðð¸ß¼¶¸úî»ö°ôðµä£¬ìá¸ß𽼶ò»¼¶ö§¸øð½³ê¡£

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¡¡¡¡µúëäìõ °ìàíäúíëµäô±¹¤£¬°´µµ°¸¹¤×ê·¢·åð½³ê¡£

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公司薪酬体系制度设计篇九

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¡¡¡¡5¡¢ö¸»ó²»µ±»ò¼à¹ü²»á¦£¬öâê¹²¿ãå»òð­×÷µ¥î»·¢éú½ï´ó´íîó£¬ôì³éïî俲¿³öïööø´óëðê§õß;

¡¡¡¡6¡¢îþõýµ±àíó飬¹êòâñóîó¹¤×÷ôì³éïî俲¿öø´óëðê§õß;

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公司薪酬体系制度设计篇十

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¡¡¡¡3¡¢ö°îñ¼ó¸ø ·²µ£èîìøêâö°îñèëô±¸ù¾ýæäö°îñçáöø£¬°´ôâö§¸¶¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡4¡¢¼¼êõ¼ó¸ø£¨ìø±ð¼ó¸ø£©£º·²µ£èî¼¼êõ²¿ãå»òôúæäö°îñéïóðìø±ð±íïöµäèëô±£¬×ãçéö§¸¶¼¼êõ¼ó¸ø£¨ìø±ð¼ó¸ø£©¡£

¡¡¡¡5¡¢»ïê³½òìù ·²¹«ë¾î´¹©ó¦»ïê³õߣ¬¾ù·¢¸ø»ïê³½òìù¡£

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¡¡¡¡7¡¢¼ó°à½òìù£¨¼óçú½òìù£©£º·²óú¹æ¶¨¹¤×÷ê±¼äíâñó³¤éï°à걼䣬°´êµ¼êçé¿ö×ãçéö§¸¶¼ó°à½òìù£¬»ò°´ê±¼æ·¢¼ó°à½òìù¡£èôóúðý¼ùèõõõ³£³öçú¶øî´²¹ðýõߣ¬°´èõ·¢¸ø¼óçú½òìù¡£

¡¡¡¡8¡¢æäëû½òìù ·²éïêö¸÷ï𽡢½±½ð¡¢½òìùòôíâµä½òìù£¬æä·¢¸ø¾ùðèòªóéµ¥î»ö÷¹ü»áí¬èëêâµ¥î»é춨ö§¸¶¡£ 9¡¢è«çú½±½ð ã¿ôâ³ý¹«ë¾¹æ¶¨µäðý¼ùèõí⣬¾ùîþçë¼ù¡¢¿õ¹¤¡¢³ùµ½¡¢ôçíë¼çâ¼µäèëô±£¬ó¦¸øóèè«çú½±½ð¡£ 10¡¢¼¨ð§½±½ð ·²±¾¹«ë¾ô±¹¤£¬¾ùïíóð¼¨ð§½±½ðö§áìè¨àû£¬æä°ì·¨áíðð¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡11¡¢äêöõ½±½ð ·²±¾¹«ë¾ô±¹¤£¬äêöõ½±½ðó鶭êâ»á¸ù¾ý¹«ë¾àûèóçé¿ö¼°ô±¹¤äê¶è¿¼¼¨µè¼¶ºë¸ø£¬æä°ì·¨áíðð¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡12¡¢æäëû½±½ð£º°üਸöèë½±½ð¡¢íåìå½±½ð»ò¶ô¹«ë¾óðìø±ð¹±ï׵佱½ð£¬¾ùó鶭êâ»áö§¸¶¡£

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公司薪酬体系制度设计篇十一

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公司薪酬体系制度设计篇十二

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公司薪酬体系制度设计篇十三

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公司薪酬体系制度设计篇十四

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