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总结是我们反思过去、总结经验和教训的机会。做好总结，需要选择合适的表达方式和措辞。接下来是一些把握发展机遇的范文，供大家参考学习。
用工证明怎么开篇一
本文为您提供的是关于贷款用的工作证明，有需要的.朋友请您参考：
xx银行上海分行：
兹证明为本单位职工，已连续在本单位工作年，最高学历为，目前在我单位担任职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为元。
(大写)。
目前该职工的身体状况。
本单位谨此承诺上述证明是正确，真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿意承担一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
经办人：
地址：
电话：
用工证明怎么开篇二
可以按照证明的一般格式：(去你工作的单位开)
证明
兹有我单位xxx(你的`名字)同志，性别：男/女，身份证号:_____________________在我公司__________部门,从事____________工作，已有____年,特此证明。
备注：此证明用于办理迁户口一事，不作其他用途。
单位名称(盖章)：
xxxx年xx月xx日
1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费
优点：快速，省心缺点：花费较高
用工证明怎么开篇三
__________先生/女士在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。__________先生/女士/的月薪为rmb__________/月。
现______先生/女士决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，，健康保险等由其自行承担。我公司特此保证他/她将按时回国。
申请人单位：
领导签字：
公司公章：
联系电话：
日期时间：
用工证明怎么开篇四
《三个奶爸》由耀客传媒出品，李晨、张歆艺、陈赫、张萌、田雷、周宸佳等主演的电视剧《三个奶爸》于10月21日起每晚登陆浙江卫视、深圳卫视黄金档。跑男团再度集结，亮相《三个奶爸》为娃狂奔。
都市亲子合家欢电视剧《三个奶爸》正在浙江、深圳卫视热播，其中张歆艺饰演的律师陶雨桐凭借自信乐观的性格，坚强、不服输的人生态度受到了观众的广泛喜爱。虽然是第二次扮演律师，但张歆艺坦言最大的不同就是变成了“律政奶妈”。首次扮演妈妈的角色，也让观众看到了张歆艺母爱的一面，近日，张歆艺在接受采访时，也谈及了自己戏里戏外的一些感悟。
在被问及如何看待在剧里和李晨“女强男弱”的情侣组合模式时，张歆艺表示：“女强男弱，仁者见仁、智者见智。我觉得没有什么强弱之分，主要是看每个人的出发点在哪。比如说有的家庭女人特别想要一份事业，一份社会上的尊重。有的女人就觉得，这个应该留给我的男人，我把家庭做好了，我也很成功。在我看来我觉得我还是会以家庭和事业为主，工作我不能没有，因为工作可能是我的一个消遣和一个出口，但我并不想用工作来证明我自己的成功与失败。我更喜欢的是每天下班回家之后有一桌饭菜，有花有狗，有孩子和老人还有爱人，那才是生活的`属性。
而谈及剧中的三位奶爸，张歆艺则表示：“陈赫在生活里其实是一个话不多的人，拍戏的时候，我和陈赫在一个休息室，经常会聊会天，但他其实话不是特别多。我跟李晨认识太多年了，十年的老朋友了，他确实一直是比较迟钝的人，但他现在越来越成熟了。田雷则是一个很有潜力的演员，他很幽默，也有舞台剧的底子，所以我们在一块聊天时还挺愉快的，他在生活中也是个挺逗的人。”
用工证明怎么开篇五
银行：
兹有张是我单位正式员工，在部门，
担任职务，工作已满年，年收入万元。
特此证明！
（注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。）。
工作单位盖。
章：20xx年xx月xx日。
用工证明怎么开篇六
兹证明 是我公司员工，在 部门任 职务。至今为止，一年以来总收入约为 元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
xxxx公司(加盖公章)
xxxx年x月x日
用工证明怎么开篇七
工作证明要如何写，以下由文书帮小编推荐这编通用工作证明格式阅读参考。
________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：___________________
日 期：______年___月___日
有我单位职工_______ 同志，从事_____________(专业)相关工作 ______年，其主要工作经历如下：起止年月。
在何岗位，从事何专业工作，获何专业技术资格
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的`行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
用工证明怎么开篇八
__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务。
(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间。
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
法定代表人或主要负责人：____________________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限。
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_____________________________。
第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假。
第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时;。
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬。
第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。
第十条甲方按______(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险。
第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更。
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止。
第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定。
第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十二条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳动合同的生效。
第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方(签章)：_______乙方(签章)：_______。
甲方：______。
乙方：______。
签订日期：__年__月__日
甲方乙方。
文化程度。
性别。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码。
参加本单位工作时间。
__年__月__日。
邮政编码。
甲方地址家庭住址。
所属街道办事处。
根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同______终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇。
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律。
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿。
第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理。
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他。
第二十七条甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)。
法定代表人。
或委托代理人(签章)。
鉴证时间：年月日。
签订日期：年月日
用工证明怎么开篇九
学院招生与就业指导处：
同志系湖南理工学院届外语学院。
专业毕业生，经面试合格，该同志于。
特此证明。
附：1、用人单位名称：
2、用人单位固定联系电话：
3、用人单位详细地址：
4、用人单位邮政编码：
5、毕业生联系电话：
6、单位联系人：
（附1、2、3、4、5、6项必填）。
年月来我单位工作。
用工证明怎么开篇十
学院招生与就业指导处：
同志系xx学院xx届外语学院xx专业毕业生，经面试合格，该同志于20xx年x月x日来我单位工作。
特此证明。
单位盖章。
附：1、用人单位名称：
2、用人单位固定联系电话：
3、用人单位详细地址：
4、用人单位邮政编码：
5、毕业生联系电话：
6.单位联系人：
(附1、2、3、4、5、6项必填)。
用工证明怎么开篇十一
兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
xxxx公司(加盖公章)。
xxxx年x月x日。
用工证明怎么开篇十二
兹有________ 学校__________学院______专业_________ 同学于 _________年___月____日至_____年 ______月 日在 实习。
该同学的实习职位是 _____________。
该学生在实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处。与其一同合作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
用工证明怎么开篇十三
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
_________（实习单位盖章）。
_________年_________月_________日。
1.助教实习生实习证明。
2.关于实习生证明的模板。
3.实习生离职证明模板。
4.实习生证明规范格式。
用工证明怎么开篇十四
具备哪些条件的外地人员可领榷就业证》?案例：李明是陕西人，今年23岁，原来做过装修工作，现由于自己的耳朵因病失聪，在家乡没有很合适的工作，想到北京找份装修杂工的活，但不知能否领榷就业证》?《北京市外地来京人员务工管理规定》规定如下：(1)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外);(2)身体健康;(3)具有初中以上文化程度;(4)具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;(5)各项证件、证明材料齐全。怎样办理外来人员《就业证》?案例：刘海现在西安某物业管理公司从事绿化工作，他想自己去办理《就业证》，但不知该如何去办?《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：(1)由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请;(2)经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》;(3)用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。对违反外地人员进城务工规定的行为应怎样处罚?案例：武汉某纯净水公司，夏季业务量增大，急需送水员，刚好某建筑工地工人李某辞职，就被聘用做送水员，纯净水公司认为李某在建筑工地已办理有《就业证》，而且还在有效期内，所以现在就不用再办理了。这样做对吗?(1)对招用无《就业证》或者无效《就业证》的外地进城务工人员的单位和个人，责令改正，并按每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。(2)对未按劳动行政机关批准的工种或者未按《就业证》登记的工种使用进城务工人员的，每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。(3)对涂改、转借、冒用《就业证》的双方责任人，分别处以50元以下的`罚款或者警告;伪造、变造或者买卖《就业证》的，处以200元以上500元以下罚款;有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。怎样申请《外地来京人员就业证》?用工单位须每年向市劳动部门按下列规定申报雇用外地人员计划：(1)在京的中央所属单位、军事单位，向北京市劳动局申报;(2)市属单位，由其归口主管的市级机关、部门、公司，向市劳动局申报;(3)区、县属单位和乡镇企业，向所在地区的区、县劳动局申报，经其审核后报市劳动局;(4)建筑企业向市城乡建筑委员会申报，经其审核后报市劳动局。用工单位按照有关管理规定申领《暂住证》，凭《暂住证》和雇用外地人员计划批准证明，向市、区、县劳动局申领外地来京人员《就业证》。建筑企业申领《就业证》时，须同时携带市城乡建设委员会批准在京施工的证明;个体工商户和私营企业同时携带市雇工登记证明。审批发证的程序是怎样的?案例：甲公司是一个私营企业，主要加工某机器配件，需要招聘30名农民工，已拿到市劳动局的《调配信》，并给员工全部办理了《暂住证》，现不知如何去办理工人的就业证?经北京市劳动局批准使用外地来京人员务工的单位，由市、区、县劳动局开具《北京市劳动局批准使用农民合同制工人调配信》，到指定的输出劳动力地区组织招用。人员进京后到用工单位所在地公安机关办理暂住户口和《暂住证》，凭调配信、暂住证和外地人员花名册及个人近期一寸免冠照片，分别到市、区、县劳动局申领就业证。(1)中央在京单位、部队、各地政府驻京办事机构和市属单位使用外地人员进京就业证，由市劳动局签发;(2)建筑行业使用成建制外地包工队的就业证，由市、区、县建委审核，市、区、县劳动局签发;(3)区、县属及区、县以下属单位，外省市在京开办的独资、合资企业、街和乡镇企业，私营企业和个体工商户使用外地人员就业证，由区、县劳动局签发;(4)外商投资企业根据隶属关系，分别由市、区、县劳动局签发。进城务工人员申办就业证应注意的事项?案例：小杨从四川来北京后，在一个教授家里做保姆，自己已经办理了暂住证，但不知道是否还需要办理就业证?(1)外地来京人员从事服务性(保姆)劳动的暂不发证，各地驻京办事机构从事当地抽调的在职人员实行轮换制的不发证。(2)就业证不得伪造、涂改和转让，务工人员变更单位后，原就业证即作废，由新的用工单位重新申报，就业证如有遗失，要立即上报发证机关。(3)劳动局每年三月底以前对签发的就业证进行年检，年检后次年三月底以前有效。(4)劳动局签发就业证，收取证件工本费5元，年检时收取手续费1元。怎样领榷外出人员流动就业登记卡》?案例：准备在上海某超市做售货员的小张，已经办理了《外出人员流动就业登记卡》，但在来沪后不小心丢失了，现在公司要去办《就业证》，她打算回内蒙补办。她可以在内蒙驻沪办事处补办吗?农村劳动者须持本人身份证和其他必要的外出证明，在本人户口所在地的劳动就业服务机构进行外出就业登记，并领榷外出人员流动就业登记卡》。原则上是在户口所在地劳动部门进行申领;也可以在各省(市)、自治区一级驻京劳务输出管理机构或驻沪办事处申领补办。劳动者应-招到达外省用人单位后，用人单位须凭劳动者本人《外出人员流动就业登记卡》向当地劳动部门办理《上海市外来人员就业证》。证、卡合一生效，成为劳动者在异地就业工作的合法务工证件。外地人员在京务工须办理哪些手续?从事经营活动需办理哪些手续?如何申领营业执照?案例：罗某从浙江来北京，准备开办一个皮鞋加工店，已按照有关规定申领了营业执照，现在想从家乡再聘用一个技术熟练的女工，但不知道给这个女工办理什么手续?外地人员在京务工须办理《暂住证》和《就业证》，育龄妇女还须办理《婚育证》。《就业证》实行每人一证，未取得《就业证》的外地人员，任何单位和个人不得招用。登记事项需要变更的，用工单位应当及时到发证机关办理变更登记。外地人员在京从事经营活动，须领取本市的营业执照。营业执照是外地来京人员经商的合法凭证，不得出卖、出租、出借。从事个体经营的，一个营业执照不得设立两个或两个以上营业摊位;一人不得持有两个或两个以上营业执照;领取营业执照后，须办理税务登记，依法纳税。申领营业执照的手续和程序：(1)本人身份证和暂住证，育龄妇女持有《婚育证》，具有初中以上文化程度(鼓励发展行业的，条件可以适当放宽)，年满16周岁，身体健康;(2)户籍所在地县级以上工商行政管理机关核发的营业执照或出具的进京经商证明;符合本市鼓励和允许从事经营的行业、经营范围、经营方式的规定;(3)申请从事职业技能服务的，必须持有国家认可或者本市有关行业主管部门核发的职业技能服务资格证书;(4)经营场地的合法证明及其他有关证明、材料。取得家庭服务员就业证须符合哪些条件?有哪些规定?如何办理家庭服务员手续?办理家庭服务员从业登记需要哪些证件?案例：小花初中毕业了，她想去哈尔滨从事家庭服务员工作，但不知道家庭服务员就业证怎么办?(1)年满16周岁;(2)身体健康;(3)具有初中以上文化程度;(4)接受过家庭服务工作的职业培训;(5)各项证件、证明材料齐全。《哈尔滨市外来人员就业证(家庭服务员)》实行一人一证，未取得人员，不得从事家庭服务工作，《就业证》不得涂改、转让、转借，登记内容有变化的，须到介绍机构办理变更手续。家庭服务员的登记、介绍工作，由市和区、县劳动局批准的家庭服务员介绍机构具体办理。未经批准，任何单位和个人不得从事营利性介绍家庭服务员的活动。办理家庭服务员从业登记需要：(1)本人身份证和《暂住证》;(2)县级以上医院近期开具的体检证明;(3)原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》;(4)育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发的《婚育证》;(5)其他有关证件和证明材料。
用工证明怎么开篇十五
我单位正式职工在我单位已工作_________年，现从事_________工作，学历____________，职称_________，职务____________，平均月收入人民币(大写)________元，配偶姓名________，此证明真实可靠，并对真实性承担法律责任。
特此证明。
单位名称(公章)：
文档为doc格式。
用工证明怎么开篇十六
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_________________)，在________ 部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：___________________
日 期：______年___月___日
有我单位职工_______ 同志，从事_____________(专业)相关工作 ______年，其主要工作经历如下：起止年月在何岗位，从事何专业工作，获何专业技术资格经查，该同志在工作期间，能遵纪守法,无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)
注意事项
1、开工作证明要注意必须的.格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
用工证明怎么开篇十七
________职务，已有_______年。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：___________________。
日期：______年___月___日
