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合同的主要目的是明确双方的权责关系，防止纠纷的产生。在起草合同时，要尽量用简洁明了、通俗易懂的语言，避免使用过于繁琐的法律术语。希望以上信息对您撰写合同有所帮助。
家政护工合同篇一
经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第(xx)项服务：
(1)一般家务。
(2)孕产妇护理。
(3)婴幼儿护理。
(4)老人护理。
(5)半自理病人护理。
(6)不能自理病人护理。
(7)医院护理病人。
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2.服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4.工作地点：____________________。
5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算。按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用。按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
(1)误导丙方脱离甲方管理。
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报。
(3)未按时交纳服务费。
(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地。
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例。
(6)刁难、虐待、打骂家政服务员。
(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
(1)有充分理由证明服务需求不再存在的。
(2)有效证据证明丙方有违法行为的。
(3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的。
(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3.乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担。如体检不合格则由丙方自行承担。
4.乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务。不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务。不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作。由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
1.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行。
2.乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议。
3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理。
6.认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2.有关违约的其他约定事项：_____________________。
1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2.协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
3.协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
____________________。
协商解决。
______________仲裁委员会仲裁。
______________法院判决。
1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章)：______________年___月___日。
乙方(签字或盖章)：______________年___月___日。
丙方(签字或盖章)：______________年___月___日。
家政护工合同篇二
一、家政服务公司服务职能：
1、为甲方提供的家政服务员真实身份证、无传染病、无不良违法行为。
2、协助甲乙双方在充分沟通的基础上，经双方协商同意后，在家政公司签订本合同。
3、帮助协调甲乙双方在服务过程中出现的日常矛盾。不为甲乙任何一方承担法律责任。
二、甲方职责：
使用乙方不合适，公司负责调换。如不打算再用，服务费不退。一年后调换重新交费。
2、按时付给乙方工资，不得拖欠、克扣。
3、乙方提出辞职或甲方辞退乙方，甲方应付齐乙方的工资，甲方须在24小时内通知公司，并及时办理解除合同手续，否则乙方出现问题由甲方承担责任。
4、在工作中，如乙方在工作期间发生疾病且情况严重者，用户及时帮助到医院进行治疗，所须费用由雇员自己承担。休息外出发生意外及大病，用户不承担责任。
5、甲方有义务对服务员进行工作指导，让乙方熟悉工作环境及熟知需使用的灶具、电器等。
使用方法，对煤气、电器存在安全隐患或未指导乙方正确使用的，使乙方在工作中造成伤害，由甲方承担责任。
6、保证服务员的基本宿舍及每天的基本睡眠时间：根据家庭情况合理安排服务员每月2天的休息：“五一”“十一”“元旦”各放假一天，春节（除夕、初一、二）放假三天，如需加班应付双倍工资。
7、将乙方领回家后，详细交待工作范围，标准要求，并对室内摆放物品交待点验。为避免。
误会，切注意贵重物品、金银物品、钱币及有价证券须锁好保管。不要预支、借支工资。
三、乙方职责：
1、自觉遵守国家法律法规，持真实身份证件登记注册。
2、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商后，有权要求增加合理的劳动报酬。有权拒绝为第三方服务或带往外地服务。否则出现问题后果自负。离开用户家时主动让用户检查所要带走的物品。
3、安全使用家用电器，不按要求使用的，由于乙方工作失误，造成甲方经济损失，责任由乙方承担。
4、雇员在上下班途中发生交通事故，一切费用由雇员自己承担，用人方应通知服务公司解除合同，用户不承担经济责任。
四、合同签订与解除：
1、本合同在一年内有效，合同期满双方愿意续签合同或变更合同内容时，应于7天内双方持本合同到公司办理，续签或者变更手续。如不续签视本合同自动解除，一切后果与本公司无关。合同未到期，如一方需要解除合同，须提前15天通知本公司。
2、本公司未尽事宜，经双方做出补充，补充内容与本合同有同等法律效力。
合同生效日期：年月日至年月日工资标准：元
甲方（签字）：乙方（签字）：
家政服务公司电话：***。
家政护工合同篇三
1、以诚信服务为宗旨，认真做好服务工作。
3、上门为居民服务的专职服务人员必须衣着整洁大方，并配带统一的工作胸卡；使用服务单。
5、为居民提供的产品，必须是经过技术监督部门审核认定，符合国家标准，并具有合格证明的优质产品。
6、为居民提供服务时，严格按规定的价格或收费标准收费，不乱收费或索要，收受礼物等。
北京三替家政服务公司作为北京市首批实行员工制的、家政服务1试点企业，我们倍感荣幸和珍惜！按照企业员工制管理的要求，坚持“签合同、上保险、保工资”和持证上岗。为使试点工作取得成效，我代表首批家政服务员工制试点企业作如下郑重承诺：
一、严格遵守国家有关法律法规和本市相关规定，建立健全企业管理制度和服务质量保障体系，加强内部管理，规范经营行为，依法维护家政服务从业人员的合法权益。
二、严格按照本市统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书的要求，开展家政服务员职业技能培训，参加职业技能鉴定，不断提升家政服务员的能力素质。
三、建立家政服务业从业人员的服务评价、考核制度和信息档案，实现家政服务可追溯，切实维护消费者的合法权益。
四、按照家政服务收费项目、统一标准、公开的原则，为用户提供标准化、规范化的家政服务不因实行员工制管理，提高家政服务收费价格。
五、坚持服务民生、诚实守信的服务宗旨，加强家政服务员从业人员职业道德教育、诚信教育，不断改进服务方式，创新服务手段，规范服务行为，提升服务质量，为社会提供优质、可靠、便捷地一流家政服务。
家政承诺书模板3本人自愿申请从事家政服务工作，并委托夕阳红家政（以下简称公司）进行管理，经公司推荐同意上岗。在此郑重声明：保证遵守委托管理合同各项条款和以下上岗保证书各项条款。如有违反，情节严重或经提醒和批评仍不改正的，将被公司予以辞退永不录用并依照合同条款追究责任。
1、本人提供的身份证件、体检证明真实有效，如有虚假愿意承担一切法律责任。
2、自尊、自爱、自立、自强，上岗后按协议要求认真做好本职工作，与雇主家庭建立良好的人际关系，尽快熟悉和了解雇主的生活习惯、饮食口味、爱好、作息时间、房间生活用品的摆放及家用电器的使用方法等。
3、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项管理制度和工作纪律，维护公司形象和利益，不与雇主私自签订服务协议。
4、不断提高自身服务素质，工作力争精益求精。尊重雇主的隐私权，不议论不打听雇主家私事，不攀比议论前任雇主，说话得体，态度和蔼。
家政护工合同篇四
本企业（单位）。
郑重承诺：
1.经营承诺：具有固定经营场所及开展经营的必备设施。经工商行政部门登记的实体或民办非企业单位登记证书；按时参加并通过各项年检，及时报送各类相关报表。
2.每月将上海市商务委要求的相关经营状况信息录入“来沪从业人员灵活就业信息管理系统（家政行业）。”3.有良好的社会信誉，无严重违规；无重大人身事故；无重大质量投诉事件。4.维持完整的企业管理制度，建立完善的服务流程及相关的文档。5.持续开展家政业务1年以上；把控好完整独立的风险管控系统和内部信息管理系统。
6.严格按照灵活就业证明办理相关规定及服务规范工作，诚信提供申办证明所需的所有相关信息，不欺诈、不隐瞒。
8.积极协助来沪从业人员申办灵活就业证明，不以任何理由向其收取费用。9.严格遵守档案管理保密制度，核准并保存申办人员的身份及信息。
特此承诺。
法人签字：企业盖章：日。
家政护工合同篇五
甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。服务费用为每月。
（一）照看老人。
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
（二）日常家居清洁。
主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除协议。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。
2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资。
1、本协议自双方签字时生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：______________。
乙方：______________。
日期：
家政护工合同篇六
作为新创业的公司，我们没有人脉，没有员工，没有自己的公司理念。作为服务行业，服务至上，我们比不了银行保险，但我们有自己的服务模式。由中介到入户服务再到工作人员再到管家培训师，这是一个历程也是经验，想做大要做自身定位，有自己的企业文化。
一个新公司，首要确定自己的方向，家政分类多，市场乱，工人驳杂散乱，文化低。我们要有自己的特色，有专一专业性，让业主提到某某想到的就是我们。
1.自身特长，主打开荒保洁其他附带，不沾家政以外的东西（更体现专业）。
2.开荒自带赠送抛光（自己人能入户）。
其次，在创业初期，我们没有工人，作为转介绍，要注重维护与散工和客户的关系。一次良好的交流提高的不仅是一次高效的工作，也是一次完美合作的开始。
1.每完成一次工作，必须回访客户，询问评价（1-10分制6分及格）。
家政护工合同篇七
市场现状。
对张北的家政市场做深入的调查。„„„（待调查）目标市场。
从服务这个内容来看，我们服务的对象是面向社会各个收入阶层的家庭。
面临的困难。
员工来源问题：由于人员流动性大，所以必须要稳定的员工来源，然后还得进行上岗培训。
员工管理：员工管理很麻烦，所以必须制度详细的规。
则制度，奖惩制度，赔偿制度，考勤管理等。
员工工资计算：员工的工资计算很复杂，涉及到很多。
楚。所以极易引发员工纠纷。
权益保障机制：由于家政服务机构与服务员和用人。
家庭的责任权利不明确，有的服务协议不规范，导致。
双方的权益保障没有依据，纠纷争议难以处理。另。
外，服务员的社会保障和工作期间的伤害、致残、死。
亡等问题没有妥善解决办法，导致供求双方均存在后。
顾之忧。
创业机遇。
随着信息化时代的到来，人们的生活节奏越来越快。
人们正朝着快捷、便利、具有个性化、理性化上发。
展，一些白领阶层、高薪阶层、双职工事业型阶层等。
很多人为了不被市场淘汰，整日奔波于工作，根本无。
暇顾及自己的家庭生活大城市这种现象尤为严重。
目前，我国的家政服务公司90%是中介形式，其提供的服务大部分都集中在传统意义上的清洁清洗饮水机抽油烟机疏通下水道安装洗手间洁具及水电暖维修之类，家政服务人员的素质较低，中介公司不能有效保障用户及员工双方面的权益，导致市场混乱，因此是家政服务行业的正常发展受到了影响。
为了建立全方位的家政服务体系，让传统服务与高级。
服务坚固，帮助都是中那些忙碌的人们在紧张的工作之余，不再为家庭琐事操心，减轻他们的负担，让他们也能感受到生活的惬意。
企业概况。
运营模式。
涉。企业最好设立督察机构，对服务员的工作进行业绩考核。
理。最好可以使用管理软件。
管理制度。
客户服务规范制度。
员工服务规范制度。
客户和员工跟踪管理服务制度。
业务考核制度。
日常业务纠纷解决制度。
工作计划和工作总结管理制度。
人事管理制度。
人力资源聘用管理制度。
劳动合同管理制度。
员工档案管理制度。
员工培训制度。
员工绩效考核制度。
员工考勤管理制度。
员工工资及福利制度。
员工奖惩管理制度。
员工辞职制度。
行政事务管理制度。
办公管理制度。
印章使用管理制度。
电话、传真、文印、电脑使用管理制度。
办公用品管理制度。
合同管理制度。
财务管理制度。
财务管理机构。
业务费用使用管理制度。
报销审核制度。
现金管理制度。
商业资料管理制度。
固定资产管理制度。
员工的保密制度。
发展战略。
总体战略。
在3-5年内成为家政行业的市场领导者。
企业使命。
“向社会提供高质量、全方位的家政服务，提高人们的生活质量”
分步战略。
初期（1-3年）。
先对市场全面的调研和分析，弄清客户需求，调整。
服务内容和价格，同时根据已经定好的服务内容进。
行员工的招聘和培训。
培训过后，为赢得第一批客户，可进行免费试用的活动。
以优质、周到的服务挤占传统家政的市场份额，以。
特色的服务占领大部分的高级家政服务市场，简历。
自己的品牌，积累无形资产；收回初期投资，加大。
宣传力度，准备扩大经营范围。
第一年、第二年：
服务进入市场，提高知名度，树立品牌形象。
家政护工合同篇八
甲方：
乙方：太原市康洁家政保洁合同书。
为了更好地创造教学环境，进一步提高服务质量，共创服务品牌，经双方友好协商，第一条合同宗旨及原则本着平等互利等价有偿的原则，现就乙方为甲方提供保洁服务签订本合同，供双方共同遵守。
第二条合同的范围，作业内容与清洁标准。
1．教学楼楼道和公共部分，教室（不包括桌子和椅子），家长休息室，卫生间，会议室及窗台，消防器材和外围台阶。
2．教学楼的玻璃每三个月擦拭一次。
3．清洁标准见附件。
4．双方本着友好协商的态度先试用一月，一月后按双方共同的清洁标准执行。
一甲方责任和义务。
1．按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2．无偿为乙方提供作业用水，电；无偿为乙方提供存放保洁工具，用品的场所及员工更衣房。
3．对乙方保洁质量及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工。如还达不到卫生质量标准要求，甲方有权扣除乙方保洁费用。(检查标准为垃圾在原地不超出1小时)。
4．乙方保洁员在岗情况下，甲方发现一次问题，有权扣除乙方保洁费100元/次，但月累计不能超过保洁费的5%。
二乙方责任和义务。
1．乙方应保证人员6名(外文校区2人，鼓楼校区1人，国体校区1人，坞城校区2人)，保证工作时间和工作质量，对保洁区域严格按照《卫生质量标准》执行。
2．保洁人员要遵纪守法，工作热情，礼貌待人。
3．保洁人员要注意自己的形象，统一着装。
4．保洁人员要爱护甲方的一切设施，如有损坏照市价赔偿。
5．保洁人员在业务上受乙方的领导，同时受甲方的监督和检查。
6．负责对保洁人员进行安全生产教育，对保洁人员在物业保洁服务中的安全生产责任负责。
7．负责提供保洁用的工具，用品及部分消耗。
第五条保洁费用及结算方式。
1．保洁费用为月工资9500元。该费用包含保洁人员工资，福利，保洁消耗，管理费，保险费及玻璃清洁费。
2．如甲方提出的保洁区域变更和提高服务标准时，应双方协商调整保洁费用。
3．保洁工的周工作时间为48小时，如需加班，加班费由甲方负责。（加班费每小时。
10元）。
4．保洁费用于每月10日前结算。
第六条合同变更及终止。
1、合同的变更与提前终止须采用书面形式。
2、本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。如双方有续签意愿，在合同期满前一月进入下届合同洽谈期。
3、在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。
4、合同内容变更、提前终止必须提前一个月通知对方。
第七条合同解除。
1、乙方失职造成甲方物业的重大损失或乙方服务存在缺陷，甲方认为需要同其解除合同时，甲方可解除合同，并按违约责任要求赔偿。
2、甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
3、乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能采取补救措施及行动，甲方可以解除合同。
第八条违约责任。
1、如甲方不按合同规定约定，导致乙方不能顺利开展工作，所造成损失由甲方承担；如甲方未在规定期限内向乙方支付服务费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾期一天，按合同的3‰支付滞纳金，但累计最高不超过应付总金额的5%。
2、如乙方未按合同要求进行清洁服务，给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款10%违约金，若该违约赔偿金不足以弥补甲方损失的，则乙方还应赔偿由此给甲方所造成的损失。
第九条争议解决。
在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效。
在合同一式二份，双方各执一份，合同自授权代表签字盖章之日起生效。合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
法定代表人：
委托代表人：
