一键复制
电影是我们日常生活中的一大娱乐方式，也是艺术的重要表现形式。总结应该突出问题和解决方案，更加注重对解决方案的实操性进行分析。阅读总结范文可以帮助我们扩展自己的知识面，了解不同行业和领域的发展动态和趋势。
保安人员规章制度篇一
为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下：
一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：
1、因工作表现突出，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;。
2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;。
3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者;。
4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励;。
5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;。
6、对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者;。
7、有其它功绩者，
二、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。
1、迟到早退在半个小时以内的。
3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);。
4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的`其它事情;。
5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;。
6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;。
7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;。
8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;。
9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的，
三、对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款30—50元，并给予警告一次。
1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;。
2、上岗前饮用含有酒精类饮品;。
3、因工作失职，客人提出意见或不满的;。
4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;。
5、不按时参加集体会议或集体活动者;。
6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。
四、对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。
1、一个月内受到两次警告处罚者;。
2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;。
3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;。
4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;。
5、执勤时谈情说爱者;。
6、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;。
7、利用职权私自收受客人钱、物者;。
8、以酒店名义从事职责以外的活动，给企业经济和声誉造成不良影响者;。
9、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给酒店造成不良影响者;。
10、执勤时聚众饮酒、斗殴，给酒店造成严重影响者;。
11、私自旷工两天以上者;。
12、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。
文档为doc格式。
保安人员规章制度篇二
1.4认真参加军体培训及消防演练工作;。
1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗，
2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。
2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。
2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。
2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。
2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。
2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。
3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。
3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。
3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。
3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。
3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。
3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。
3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。
4.勤务交接登记制度。
4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗;。
4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤;。
4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常;。
4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好;。
4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况;。
4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。
4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。
5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案。
5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上，
5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。
5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。
5.2节假日应急制度。
5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。
5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。
5.2.3保安部负责对执勤区域内进行彻底安全检查，找出不安全隐患及时采取解决方法，做到防患于未燃。
5.2.4执勤人员必须每5分钟巡视一次所辖区域，保安领班须不间断地查岗，夜间须轮流在门卫值班，并不间断查岗。
5.2.5组织紧急集合及消防演练。
5.2.6加强请销假制度，保证备勤率在80%。
5.2.7加强区内员工、保姆、司机、民工的管理，严格检查出入证件及出门条，控制闲杂人员在区内流动。
5.2.8密切注意警员思想动态，控制警员流动、保证内部稳定。
5.3紧急集合演练方案。
5.3.1紧急集合的目的。
加强纪律性和警惕性，锻练突发事件的'处理能力。
5.3.2要求。
a.每名队员在接到紧急集合的命令时，必须迅速到达集合地点;。
b.集合过程中不得大声喧哗;。
c.各宿舍安排值班人员;。
d.每月紧急集合演练一次。
5.3.3演练流程。
a.主管通知各宿舍领班，紧急集合的准确地点;。
b.由主管掌握到达紧急集合地点的时间;。
c.控制社区、大门等交通要道;。
d.各领班集合、整理队伍;。
e.主管对紧急集合进行讲评;。
f.将队伍带回。
6.巡逻检查制度。
6.1保安队负责公寓管理区域、内保人员负责公寓楼宇公共区域内24小时不间断巡视工作。
6.2巡视人员要分区域沿指定线路进行巡视，使用巡更器进行确认。
6.3每班下岗时应将《巡视检查记录》填写完整。
6.4白班于每日21：00后将巡更器送交中控室下载数据，次日6：00将巡更器领出使用。夜班于每日21：00后将巡更器从中控室领出，次日6：00将巡更器送交中控室下载数据。
6.5巡视保安员接到门岗通知有外来人员、车辆进入时，应对其进行引导。
6.6在巡视中，遇住户应面带笑容主动问好。遇有住户车辆经过时，应主动礼让并行军礼。
6.7遇有老年人携物应主动上前询问是否需要提供帮助，并将其护送至门口。
6.8遇有儿童在车行道、水池边、车库等危险区域玩耍时应主动上前劝阻并与其家人联系送至安全区域。
6.9遇有住户反映问题应认真记录并将情况通知客服部。
6.10发现衣冠不整者、推销人员应及时劝离公寓。
6.11对单元外施工堆料、车辆停放进行检查。
6.12户内发生报警执行《户内安防报警处理程序》。
保安人员规章制度篇三
为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下：
一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：
1、因工作表现突出，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;。
2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;。
3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者;。
4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励;。
5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;。
6、对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者;。
7、有其它功绩者，
二、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。
1、迟到早退在半个小时以内的。
3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);。
4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的`其它事情;。
5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;。
6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;。
7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;。
8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;。
9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的，
三、对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款30—50元，并给予警告一次。
1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;。
2、上岗前饮用含有酒精类饮品;。
3、因工作失职，客人提出意见或不满的;。
4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;。
5、不按时参加集体会议或集体活动者;。
6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。
四、对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。
1、一个月内受到两次警告处罚者;。
2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;。
3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;。
4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;。
5、执勤时谈情说爱者;。
6、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;。
7、利用职权私自收受客人钱、物者;。
8、以酒店名义从事职责以外的活动，给企业经济和声誉造成不良影响者;。
9、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给酒店造成不良影响者;。
10、执勤时聚众饮酒、斗殴，给酒店造成严重影响者;。
11、私自旷工两天以上者;。
12、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。
保安人员规章制度篇四
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
保安人员规章制度篇五
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-都匀。
年龄：30。
现所在地：广东-东莞。
身高：173cm。
联系电话：139****25。
求职意向。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：行政/人事类-其他相关职位。
后勤保障类-保安。
寻求职位：保安队长、总务员、安全员。
发展方向：总务员或安全t。
其他要求：提供单间住房、有社保。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：保安队长岗位类别：总务员。
工作描述：1、保障公司财产和员工的人身安全；维护执行公司各项规章制度。
4、协助主管经理其它工作。（宿舍、车辆、饭堂、保洁、绿化、招聘等）厂区、宿舍内突发事件（火灾、打架、斗殴、偷盗、员工急病等）的处理！
5、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
6、深入调查研究，定期总结工作、召开各项工作会议，提出工作计划，开展经验交流，及时向上级领导反映保安队管理信息。认真负责地完成上级领导交办的各项工作任务。
7、负责安排保安队伍的日常工作，提高保安的外表形象，和礼节礼貌，落实跟进，并对门卫岗出入的物品严格检查核对。将公司的各项规章制度落实跟进。
8、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；收发工作。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：1:认真检查和维护保养好消防设备和设施，保证其随时处于完好状态。
2:能管理公司财产和员工人身安全，定期组织和开展相关知识培训、有较强的处理突发事件的能力，责任感强，有较强的组织协调沟通能力，忠诚度高，能独挡一面。
3:综合素质修养良好，具有高度的责任心与合作精神。做事雷厉风行，担当行政助理角色。
4:监督保安值班礼节及电话管理、严格日常保安工作行为，承压能力强，执行力强。
5:每日不定时查岗、及时纠正保安人员的违规行为，人员、车辆、货物进行检查、监督保安人员加强厂区、宿舍的巡视。
6:本人参加过（东莞保安队长资格培训、初极安全主任培训）。
7:负责制定，健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的.工作计划安排和检查落实情况。
8:建立队员值班、工作布置、培训、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向部门主管汇报。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：2004-6―2007-4在信兴厂担任保安队长一职。
1:全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护，定期组织和策划消防培训与讲解知识。有很强的沟通协调能力，和服务意识。
2:管理整个公司正常秩序和保安人员日常工作，能独自处理各种突发事件。
3:本人纪律严明、军事品质过硬、处理问题灵活、服从意识强、能当好排头兵。
4:对突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）与消防、治安单位的联系。
6:良好的沟通能力和敬业精神，具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训。
7:负责定期召开保安员的工作会议，及时传达公司的精神和要求。
公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：***任职于长安锦厦溢科厂担任保安队长一职。
1:工作认真职守，管理能力强，全权负责整个工厂安全工作，具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训。
2:坚持原则、执行力强、做事公平、公正；对事不对人。
3:定期对所有保安的日常工作管理、监督训练及安全培训。
4:有保安队管理经验和培训经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理。
5:诚实、有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通和组织协调能力。
6:良好的组织纪律性，忠于职守，敬业爱岗，贯彻执行公司政令。
技能专长。
专业职称：中级。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能够电脑操作熟练。
技能专长：1.能够训练管理整个公司的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
2.有8年的从事保安队长一职的经验、服务管理，纪律严明沟通能力强。
3.能组织员工安全消防培训，消防训练和演习。策划消防演习。
4.具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防。保安培训。
5.懂消防安全知识，能处理突发性事件；处事公正严明，讲求原则，和服务意识。
6.具备组织能力，协调应变能力，能独立规划厂区安管工作，为人正直，执行力强。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：2级口语一般。
英语：一般。
自身情况。
自我评价：1、本人纪律观念强，军事品质过硬，处理问题灵活，有组织能力及责任心，服从意识强。
2、懂消防，热爱体育运动，对公司整个消防安全培训（预防策划及参与等）的工作流程训练，能独挡一面。
3、对突发事件处理（火灾、偷窃、打架等）与消防、治安单位的联系；能坚持原则，尽职尽责，公平处事。
4、接受原则能做到四个忠于（忠于公司、忠于领导、忠于职责、忠于员工。
5、能管理整个公司和工厂的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
6、工作踏实肯干，有责任心，组织协调能力强、执行力强，求知，进取，敬业，爱业，善于开拓新的工作局面。
保安人员规章制度篇六
下面是本站提供的优秀制度文章供您参考：
一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行。
岗位职责。
在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。
二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项。
;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。
三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。
四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。
五、考核评定：1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。2、每月考核一次，出现一次违纪情况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。
保安人员规章制度篇七
指导思想：
以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施:一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校；学生出校，必须履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。
一、重点工作：
1、与各处室、各部门签订20年安全目标管理责任书，将安全工作落实到部门领导，做到责任明确。
2、深入到各班级、各重点要害部位进行安全工作检查监督；完善学校安全工作制度。
3、设立班级安全信息员，随时能掌握班级学生的动态，对信息员建立档案联系方式等。
4、积极组织开展校园安全隐患排查，特殊体质学生的排查与建档和矛盾纠纷化解工作。通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作，及时全面掌握可能影响学校安全稳定的因素，增强掌控稳定安全的能力。今年的工作重点是排查学校发展中出现的问题和矛盾。
5、对重点部门、重点人群，加强监督，落实各项安全管理措施，实施重点监管。
6、提高教师和学生的安全防范意识，加大法律和安全的宣传力度。
二、保卫处工作。
（一）日常安全管理工作。
1、加强校园安全检查，清查管制刀具，配合有教育处对学生的发型及仪表进行整顿，要求班主任带领学生重温学校的管理制度。
2、做好保卫处的常规工作（检查胸卡，查宿等）。
3、以人防、物防为主，逐步建立完善的校园安全防范机制，充分发挥学校监控设施的作用。
4、加强对临时用工人员的管理。对门卫、食堂及宿舍的临时聘用人员、及施工人员等进行及时登记，加强监督。
5、进一步加强校园交通秩序的管理，不许校外车辆入内。规范学校老师车辆的停车管理，杜绝乱停乱放行为。。
6、净化校园周边治安环境。依靠地方政府、公安机关清理、整顿校园周边环境，巩固整治成效。
7、做好值班工作，认真组织做好24小时值班，加强值班管理，及时掌握各种不良信息和处置突发事件。
8、加强大型活动、校内外集体活动的安全管理、安全监督工作。
9、加强门卫管理工作禁止外来人员车辆入内和安排值班值宿。
10、做好开学安全隐患的排查工作。每次开学（3月1日和9月1日）都要进行一次全校安全大检查。发现问题及时解决，消除隐患。
11、进一步完善安全制度和安全目标责任制，切实做好“邪教”、“火”、“盗”、“毒”管制刀具的防范工作，消除安全隐患，使学生人身安全落到实处，杜绝伤亡事故发生，保障学生的在校安全，创设和谐校园。
12、严肃查处携带管制刀具，找人打架，搞对象，带手机，在宿舍吸烟，逃宿等严重违纪现象。
13、及时组织力量加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作，查找隐患，及时落实整改措施。
14、加强内宿生的管理，配合有关部门做好宿舍星级管理工作。
15、强化宿舍工作人员的责任，每个人按楼层分工（负责打分卫生纪律等全方面的工作）。
16、保卫人员进行分工分责任区，强化责任意识。
17、树立良好的保卫人员形象，增强爱心意识和责任意识，严禁保卫人员体罚，打骂学生，向学生索要财物。
（二）消防安全工作。
1、加强对义务消防员管理和培训，充实调整义务消防员队伍。
（三）法制宣传、安全教育工作。
1.加强对师生员工的安全教育和法制教育。
2.法律法规学习活动。新生入学后，组织法制教育报告专场。
3、利用5.12,11.9，12.2，12.4等宣传日活动，加强生存技能教育，提高师生的自防自救能力。
（四）制度建设工作。
认真贯彻国家省市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，充实、完善修订学校相应的安全管理制度。重点是细化各种制度、安全预案，制定日常安全管理的岗位责任制度。
（五）队伍建设工作。
1、加强保卫人员队伍建设，增强保卫人员的服务意识和岗位责任意识。重点是充实专职保卫人员。
2、加强对保卫队伍工作的指导和督查，加强对保卫队伍的教育与培训，进一步提高保卫队伍的工作责任心和服务意识。
学校保卫处。
保安人员规章制度篇八
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-都匀。
年龄：30。
现所在地：广东-东莞。
身高：173cm。
联系电话：139****25。
求职意向。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：行政/人事类-其他相关职位。
后勤保障类-保安。
寻求职位：保安队长、总务员、安全员。
发展方向：总务员或安全t。
其他要求：提供单间住房、有社保。
教育经历。
-12~-12隆昌成人中专治安管理中专。
培训经历。
工作经验。
**公司（-03~至今）。
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：保安队长岗位类别：总务员。
工作描述：1、保障公司财产和员工的人身安全；维护执行公司各项规章制度。
4、协助主管经理其它工作。（宿舍、车辆、饭堂、保洁、绿化、招聘等）厂区、宿舍内突发事件（火灾、打架、斗殴、偷盗、员工急病等）的处理！
5、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
6、深入调查研究，定期总结工作、召开各项工作会议，提出工作计划，开展经验交流，及时向上级领导反映保安队管理信息。认真负责地完成上级领导交办的各项工作任务。
7、负责安排保安队伍的日常工作，提高保安的外表形象，和礼节礼貌，落实跟进，并对门卫岗出入的物品严格检查核对。将公司的各项规章制度落实跟进。
8、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；收发工作。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：1:认真检查和维护保养好消防设备和设施，保证其随时处于完好状态。
2:能管理公司财产和员工人身安全，定期组织和开展相关知识培训、有较强的处理突发事件的能力，责任感强，有较强的组织协调沟通能力，忠诚度高，能独挡一面。
3:综合素质修养良好，具有高度的责任心与合作精神。做事雷厉风行，担当行政助理角色。
4:监督保安值班礼节及电话管理、严格日常保安工作行为，承压能力强，执行力强。
5:每日不定时查岗、及时纠正保安人员的违规行为，人员、车辆、货物进行检查、监督保安人员加强厂区、宿舍的巡视。
6:本人参加过（东莞保安队长资格培训、初极安全主任培训）。
7:负责制定，健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的.工作计划安排和检查落实情况。
8:建立队员值班、工作布置、培训、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向部门主管汇报。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：2004-6―2007-4在信兴厂担任保安队长一职。
1:全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护，定期组织和策划消防培训与讲解知识。有很强的沟通协调能力，和服务意识。
2:管理整个公司正常秩序和保安人员日常工作，能独自处理各种突发事件。
3:本人纪律严明、军事品质过硬、处理问题灵活、服从意识强、能当好排头兵。
4:对突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）与消防、治安单位的联系。
6:良好的沟通能力和敬业精神，具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训。
7:负责定期召开保安员的工作会议，及时传达公司的精神和要求。
公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：保安队长岗位类别：保安。
工作描述：***任职于长安锦厦溢科厂担任保安队长一职。
1:工作认真职守，管理能力强，全权负责整个工厂安全工作，具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训。
2:坚持原则、执行力强、做事公平、公正；对事不对人。
3:定期对所有保安的日常工作管理、监督训练及安全培训。
4:有保安队管理经验和培训经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理。
5:诚实、有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通和组织协调能力。
6:良好的组织纪律性，忠于职守，敬业爱岗，贯彻执行公司政令。
技能专长。
专业职称：中级。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能够电脑操作熟练。
技能专长：1.能够训练管理整个公司的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
2.有8年的从事保安队长一职的经验、服务管理，纪律严明沟通能力强。
3.能组织员工安全消防培训，消防训练和演习。策划消防演习。
4.具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防。保安培训。
5.懂消防安全知识，能处理突发性事件；处事公正严明，讲求原则，和服务意识。
6.具备组织能力，协调应变能力，能独立规划厂区安管工作，为人正直，执行力强。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：2级口语一般。
英语：一般。
自身情况。
自我评价：1、本人纪律观念强，军事品质过硬，处理问题灵活，有组织能力及责任心，服从意识强。
2、懂消防，热爱体育运动，对公司整个消防安全培训（预防策划及参与等）的工作流程训练，能独挡一面。
3、对突发事件处理（火灾、偷窃、打架等）与消防、治安单位的联系；能坚持原则，尽职尽责，公平处事。
4、接受原则能做到四个忠于（忠于公司、忠于领导、忠于职责、忠于员工。
5、能管理整个公司和工厂的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
6、工作踏实肯干，有责任心，组织协调能力强、执行力强，求知，进取，敬业，爱业，善于开拓新的工作局面。
