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总结是对一段时间内工作、学习、生活等方面表现的一种总结和概括。在写总结时，要注重细节，体现个人的思考和成长。不知道怎么写一份完美的总结？可以参考以下小编为大家整理的一些总结范文，希望能够帮到你。
第一天上班的工作总结篇一
今天是我到这家公司上班第一天。
我到这家公司是做运营总监这样一个职业。那么我先说说这家公司情况，现在有两个c店和一个天猫旗舰店，做是男包，公司有一个客服主管，没有运营，没有推广，也没有美工（在招）有四个客服都是美女（这点还是不错）。在一个集中箱包生产基地，这里有大量箱包生产厂家和材料供应地。中国属于非常大一个箱包产业区。现在平均每天是10单左右，而且不稳定，有时甚至没有。而且压了不少存货，属于老款库存。店铺产品已经有相当长一段时间没有更新了，款式基本都没有变化。
我检查了客服聊天内容，客服回复基本上是非常不规范，没有专业性，比较随意这点要加以改进，淘宝客没有好好利用起来，佣金相对较低，丧失了一个极大流量来源。直通车也比较混乱，没有形成良性发展，搜索自然流量较低，免费搜索流量也非常少，类目属性也没有很好加以利用，现在属于一个半死不活状态。
有朋友问我到一家公司做运营第一天应该怎么做？我就在这里回答一下大家这个问题。
第一：首先进行了解公司构造，人员搭配。了解团队每个人情况以及性格等各项内容。
第二：了解公司店铺现实情况，以及处于一个什么样状态。比如每天订单量，流量，转化率，投入产出比。
第三：了解公司产品供应链，要了解公司产品是属于批发进货，或者加工厂进行产品价格，或者代销还是自有工厂在生产产品。
第四：与团队各部门已经所有人员有一个沟通，了解一下工作以下私人情况等，以及对工作态度和看法。
现在我们回到正题，首先我想这家公司首要解决问题是，人员配置问题，现在缺一个美工，所有店铺装修和首页都非常混乱，没有一个统一风格。急需要进行改进。所有下一步就是招聘一个好美工来协作我们工作，配合我们进行下一步推广和活动。
接下来是产品定位，之前公司定位是中低端。但是做男包中低端是一个恶性循环，迟早要做死，至于为什么会死，我想如果你连这个问题都想不明白话，你就不用看下去了，因为你根本不适合做一个运营何况是运营总监。所以接下来是重新做产品定位。定位到中高端产品，做出我们特色和文化。
然后再下一步开始准备打造爆款迎来淘宝5月份一个小高峰，以及五一清明节等重大节日营销，开始选款，预热，推广来打造爆款。其中准备做一批质量做工非常好产品用高端五金和包装来为我们打开高端市场。其中我们准备从广州进一批钱包放到我们产品中，给购买我们产品顾客一个惊喜，以达到出其不意宣传效果，提高回头客以及带客百分比。
第一天上班的工作总结篇二
20xx年8月1日，晴-桑拿天。
出门的时候，娟子忽然叫住我说，你今天去哪儿?“……上班呀，不然干嘛起这么早!”我一愣，半天没反应过来。她走过来拽拽我的衣服说，“小姐，您这t恤领子都大成这样了，还能穿吗?还有您这包儿，跟逛街的似的……”
可是整个夏天我穿的都是t恤，这件白色又是我最喜欢的;而挎包是从避暑山庄泊来的，有点藏族风情，花是花了点，可配白衣服没有问题的。
可是我忘了，今天上班。
7点钟的公共汽车就已经挤圆了。从前一直以为越早公共汽车越空，可是当我跟一张相片一样贴在售票员哥哥的柜台前时，我特后悔当初没考研，就是多读一年也好呀，可以沿袭“九三学社”的作息，就是一念之差，我要开始“朝8晚5”生活，每天匆匆忙忙地在路上。
单位的楼真脏。习惯了窗明几净，习惯了一尘不染，习惯了雪白的颜色，突然看到剥落的墙皮，我怎么都觉得自己坠入了生活底层，就像电影里的贫民窟一样。
按理说，单位应该以年轻人为主，可是目之所见都是稳重、世故的面孔，当然最多的还是头发斑白，喜欢四处唠叨的人。想当初在学校，到处都是叽叽喳喳的声音，一个个走路都是跳着的;讲台上的都是博学而内敛的儒生相……眼前晃动的面孔让我想起了钱钟书和他笔下那群小人物，而我能想到的词语就剩下“世态炎凉”了。
人事部的三位领导通知我被安排在记者部见习的时候，我心里稍微有点平衡了。我可是科班出身，而且从大二的时候我就开始在报社、杂志社、网站跑路了，怎么说也有两年从业经验呢。
可是还没出楼门，我的心又凉了。拜菩萨的时候，领导们连点亲切的表情都没有，慰问灾区群众也得适当的表现一下领导的关怀吧，我的感觉是这里不欢迎我，不需要我，我要成为他们的负担了，要和他们抢粥喝了。可他们是领导呀!
记者部也不是我想象中的newsroom，而是隔开却通风的两间，当然领导不跟我们在一起。据说，记者部的人是所有部室里最多的，但是分布在各路局，于是记者部就剩下两个主任，一个内勤，——也是领导，三个记者，其中一个在北京段，另一个常驻铁道部，所以只有4个人看家。
我仍然没有逃脱打杂的命运，给内勤打杂。主任说，她活多，给她帮帮忙。于是，我在第一天上班开始统计来稿，登记造册，按照记者姓名把已发表的稿件敲到电脑里，还要计算字数。快下班的时候，她告诉我，“一般，我每周一墩一次地。”
我正趴在桌上统计登记稿件，一抬头正看见皱着眉头的社长，他看看我和摊开的统计簿，不冷不热的说，啊~不错，从最基本的做起，可以先熟悉熟悉工作。
当时，就好象一盆凉水浇在身上。我觉得真不值，我干嘛要选这个半机关的媒体，不给定岗，不给采访任务，不给工作证，采访还要领导分任务!我特想躺到马路中间让汽车轧死。
下午3点不到，老职工就陆续拎着小筐去洗澡了，主任说哪天你们也把洗漱用品带来，享受一下报社的福利。
我勉强挤出了几丝笑容，我能感觉到脸部肌肉的僵硬。
天呀，我签了5年的合同，可是实用期的第一天我就不想干了，我真觉得太郁闷了。我本来也不想做满这么长时间，可是计划中要攒够两年的工作经验呀，至少有个跑熟的口吧，有一把人力资源吧，可这种状况，我真不知道自己能呆几天。
去车站的路上，我跟一起报道女孩说，我要退休。
第一天上班的工作总结篇三
常说”万事开头难”，工作第一天，坐在电脑前我一脸茫然。凭借着自己努力和同事热心帮助，我慢慢地熟悉了公司一些产品，对于外贸流程中开发客户和询盘分析以及也有了一定了解。
通过网上课程学习，我开始慢慢摸索着如何去开发新客户。我了解到网络开发分为两种方式：一是被动开发方式，即通过大型网络商贸平台发布自己产品信息以等待客户询盘；另一种则是主动开发方式，即通过b2b，各大黄页或是通过谷歌搜索引擎，输入关键字来寻找潜在客户。在现如今信息泛滥时代，我们更要学会如何开发客户，而不是在这里等待。至于开发信，也是重中之重，因为开发信写得不好，给客户第一印象不好，便很难得到客户信任。开发信不能太生硬，要体现人性化，并力求简洁。
关于询盘分析问题，我也学到了一定技巧。你就会不断地收到形形色色电子邮件。在这些邮件中，有一部分是你期盼询盘邮件。询盘邮件质量是有很大地差，对询盘邮件分类、甄别，将你最好资源投入到真正潜在客户上，这会大大提高你工作效率。对于询盘分要素在听完某个讲师课程之后，才有一种较为清楚了解。
对于各种各样询盘，你自己必须仔细分析客户重点。也许他在他所在国家已经有经营经验，但对你产品还不够了解；也许他客户已经到他这里询盘也许他已经知道通过进口你所提供产品，可以获得较好利润总而言之，他们已经准备和你做生意，但还许多具体问题还须解决。还有一般信息比较全面（例如，有公司名称、地址、电话、传真、联系人等）。但你从所提问题专业化程度，可以对其做出判断。对于不同种类客户需要不同侧重点，回答他们所关注问题，才是最重要。及时、准确、全面、专业答复和有竞争力报盘是达成交易关键。
第一天是一个很好开始，但是需要学习知识还有很多，希望自己多多努力，尽快熟悉自己工作。
第一天上班的工作总结篇四
第一，公司工作氛围比较好，有两个同事在讨论关于公司股份制度的一些问题，感觉他们勇于上进，我很喜欢这样的人也很喜欢这样的环境，这能让人进步。
第二，公司干净整洁，公司的保洁一直在做卫生，这是我以前所有公司所没有的，干净整洁的环境会提升人的素质同时也能激发员工对公司的热爱程度。
第三，人事专员尽职尽责，对公司新进员工考核比较认真仔细，工作比较严谨，做事干净利落。
第四，公司没有吃零食，聚众聊天的现象，这会提升工作效率。
以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足。
第一，入职没有系统培训，没有关于企业文化的.宣传。
第二，公司没有早会，也没有入职介绍，让新进员工很难融入。
第三，员工岗位混乱，岗位职责不清。
第四，内部互动不多。
通过一天的观察，我能感觉到公司处在一个发展时期，许多制度不完善，但是公司里的每一个人都在用大公司的标准要求着我，虽然对大家还不是很了解，但是能看得出每个人都深爱着我的工作，深爱着公司，相信未来我也会很快融入公司，努力用我的热力去感染别人，也做好我的工作，勇于创新，让我也为公司的发展尽一份力!
公司现阶段虽然没有完整的绩效管理体系和培训体系，我会在未来的日子里把这两部分抓起来，让公司能走向正规化，也让公司管理能向上市之路迈进!
我的初步计划：一个月内，做好基层职责编排工作，制定出绩效考核系统雏形，两个月内正式运用绩效系统对公司员工进行绩效管理。在这过程中制作企业文化宣传草本，同领导商定，制定培训计划以及基础培训方案并实施!
一个公司的成长不在于一个人，而在于有一个出色的领导人和一群配合默契的员工，现在社会早已经不是靠个人能力单打独斗的时代，而是依靠团队的力量，优秀的领导者带着优秀的团队并且应用着前卫的管理制度，公司才能屹立于中国大市场而不倒，那我们作为员工，要不断提升我的能力并协助同事们共同成长，才能让我进步让公司腾飞，所以处理好公司内部配合也至关重要，遇事大家一起解决，遇到麻烦大家一起面对，集大家脑力于一体，才能事半功倍!同时对待同事要谦虚，不懂就问，并且勤学上进，人只有不断学习才不会被社会淘汰!而我们的企业也一样，只有不断学习开发才能不断进步!
20xx年6月23日。
第一天上班的工作总结篇五
今天，我终于到ibm报道了，早晨六点半起床，化了个妆，简单的吃了顿早饭就急冲冲赶着去中智提交入职材料，签完一系列的合同我和几个跟我一样的实习生就开始赶车前往ibm的新址----黄泥川，大约10点左右我们几个到了，我们分别给自己的经理打电话，等着经理来领我们，就这样经理带着我暂时到了一个项目小队长那里呆着（真的是暂时，虽然很喜欢那个师傅但是后来我还是被调到别的组了），第一天的实习就在我的坐车和发呆中度过了。
我还是很喜欢我的工作环境的，接下来就真的看自己了，姐姐说的对，我不可以骄傲，因为这些都是我同学帮我得到的，我也不能人云亦云，我的人生不应该是一个复制品，别人认为不重要的是，不愉快的工作，对于我自己而言要有自己不同的心得体会，我感觉今天我的态度有点过了，因为调到别的组所以就不那么愿意跟原来的组长打招呼，因为他是个男的，可能怕他想歪了，但是我总觉得该是有礼貌的时候就应该有礼貌，不要考虑性别更别去想的太多，觉得合适就应该打，你自己脑子里的哪些污秽想法不可以强加在别人身上。所以在这里我要告诫自己，职场菜鸟希望你放低自己的姿态，以一个学习者的身份去接触身边的`人，每个能进ibm的员工肯定都有其吸引hr的有点，我们要虚心学习，同时要做个有礼貌的职场菜鸟，知道什么时候该说话什么时候不该，新来的就要有个新来的样，不要新来的还要装作自己对这里很熟，所以告诫自己的第二点就是，少说话，多干活，用成绩去说明自己的态度。
那么，好吧，亲爱的你，现在正式见证奇迹的时刻！人做第一件事的成果往往会决定你今后做同样事情的等级，所以第一份工作，认真，完美的开工！加油！相信自己！
第一天上班的工作总结篇六
今天是我到这家企业上班的第一天。
我到这家企业是做运营总监的这样一个职业。那么我先说说这家企业的情况，现在有两个c店和一个天猫旗舰店，做的是男包，企业有一个客服主管，没有运营，没有推广，也没有美工(在招)有四个客服都是美女(这点还是不错的)。在一个集中的箱包生产基地，这里有大量的箱包生产厂家和材料供应地。中国属于非常大的一个箱包产业区。现在平均每天是10单左右，而且不稳定，有时甚至没有。而且压了不少的存货，属于老款库存。店铺的产品已经有相当长的一段时间没有更新了，款式基本都没有变化。
我检查了客服的聊天内容，客服的回复基本上是非常的不规范，没有专业性，比较随意这点要加以改进，淘宝客没有好好的利用起来，佣金相对较低，丧失了一个极大的流量来源。直通车也比较混乱，没有形成良性的发展，搜索自然流量较低，免费搜索流量也非常的少，类目属性也没有很好的加以利用，现在属于一个半死不活的状态。
有朋友问我到一家企业做运营第一天应该怎么做?我就在这里回答一下大家的这个问题。
第一：首先进行了解企业的构造，人员的搭配。了解团队每个人的情况以及性格等各项内容。
第二：了解企业店铺的现实情况，以及处于一个什么样的状态。比如每天的订单量，流量，转化率，投入产出比。
第三：了解企业的产品供应链，要了解企业的产品是属于批发进货，或者加工厂进行产品的价格，或者代销还是自有工厂在生产产品。
第四：与团队的各部门已经所有人员有一个沟通，了解一下工作以下的私人情况等，以及对工作的态度和看法。
现在我们回到正题，首先我想这家企业首要解决的问题是，人员配置的问题，现在缺一个美工，所有店铺的装修和首页都非常的混乱，没有一个统一的风格。急需要进行改进。所有下一步就是招聘一个好的美工来协作我们工作，配合我们进行下一步的推广和活动。
接下来是产品的定位，之前企业的定位是中低端。但是做男包中低端是一个恶性循环，迟早要做死的，至于为什么会死，我想如果你连这个问题都想不明白的话，你就不用看下去了，因为你根本不适合做一个运营何况是运营总监。所以接下来是重新做产品定位。定位到中高端产品，做出我们的特色和文化。
然后再下一步开始准备打造爆款迎来淘宝5月份的一个小高峰，以及五一清明节等重大的节日营销，开始选款，预热，推广来打造爆款。其中准备做一批质量做工非常好的产品用高端的五金和包装来为我们打开高端市场。其中我们准备从广州进一批钱包放到我们的产品中，给购买我们产品的顾客一个惊喜，以达到出其不意的.宣传效果，提高回头客以及带客的百分比。
第一天上班的工作总结篇七
有关询盘分析问题，我也学到了一定的技巧。你就会不断地收到形形色色的xx。在这些邮件中，有一部分是你期盼的询盘邮件。询盘邮件的质量是有很大地差的，对询盘邮件分类、甄别，将你的最好的资源投入到真正的潜在客户上，这会大_大提高你的工作效率。对于询盘分的要素在听完某个讲师的课程之后，才有一种较为清楚的了解。
其中关于各种各样的询盘，你自己必须仔细的分析客户的重点。也许他在他所在的国家已经有经营经验，但对你的产品还不够了解；也许他的客户已经到他这里询盘也许他已经知道通过进口你所提供的产品，可以获得较好的利润总而言之，他们已经准备和你做生意，但还许多具体问题还须解决。还有一般信息比较全面（例如，有公司名称、地址、电话、传真、联系人等）。但你从所提问题的专业化程度，可以对其做出判断。对于不同种类的客户需要不同的侧重点，回答他们所xx的问题，才是最重要的。及时、准确、全面、专业的答复和有竞争力的报盘是达成交易的关键。
在第一天是一个很好的开始，但是需要学习的知识还有很多，希望自己多多努力，尽快熟悉自己的工作。
第一天上班的工作总结篇八
常说”万事开头难”，工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然。凭借着自己的努力和同事的热心的帮助，我慢慢地熟悉了单位的一些产品，对于外贸流程中的开发客户和询盘分析以及也有了一定的了解。
通过网上的课程学习，我开始慢慢摸索着如何去开发新客户。我了解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方式，即通过大型的网络商贸平台发布自己的产品信息以等待客户询盘;另一种则是主动的开发方式，即通过b2b，各大黄页或是通过谷歌的搜索引擎， 输入关键字来寻找潜在的客户。在现如今信息泛滥的时代，我们更要学会如何开发客户，而不是在这里等待。至于开发信，也是重中之重，因为开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便很难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要体现人性化，并力求简洁。
关于询盘分析问题，我也学到了一定的技巧。你就会不断地收到形形色色的电子邮件。在这些邮件中，有一部分是你期盼的询盘邮件。询盘邮件的质量是有很大地差的，对询盘邮件分类、甄别，将你的最好的资源投入到真正的潜在客户上，这会大大提高你的工作效率。对于询盘分的要素在听完某个讲师的课程之后，才有一种较为清楚的了解。
对于各种各样的询盘，你自己必须仔细的分析客户的重点。也许他在他所在的国家已经有经营经验，但对你的产品还不够了解;也许他的客户已经到他这里询盘也许他已经知道通过进口你所提供的产品，可以获得较好的利润总而言之，他们已经准备和你做生意，但还许多具体问题还须解决。还有一般信息比较全面(例如，有单位名称、地址、电话、传真、联系人等)。但你从所提问题的专业化程度，可以对其做出判断。对于不同种类的客户需要不同的侧重点，回答他们所关注的问题，才是最重要的。及时、准确、全面、专业的答复和有竞争力的报盘是达成交易的关键。
第一天是一个很好的开始，但是需要学习的知识还有很多，希望自己多多努力，尽快熟悉自己的工作。
20xx年x月x日
第一天上班的工作总结篇九
从公交转高铁，从高铁转火车，从火车转汽车，一路奔波，一路追赶，带着几多期许和几分忐忑我们终于到达了我们目地——橄榄坝公路项目部。
项目部领导们热情欢迎、良好工作环境和生活环境都是对我们激励和慰藉，安抚了我们离乡背井忧愁和忐忑。我们唯一能做就是认真踏实学习，积极掌握工作技巧，努力工作，以此来回报公司对我们好。
本想着作为施工单位，生活条件和工作条件等各方面缺陷是必然存在，尤其对于女生而言，更是有许多不方便之处，已经做好了最坏打算，但生活总是处处充满惊喜，来到项目部后发现所有一切都比我预期好太多了，幸福来太突然，让人没有一点点防备。很多人都说，作为女生，没有必要到施工单位去，但是心中总是有一种执念还是驱使着我来到了施工单位，总觉得我们学习工程相关专业人如果没有到过工地、到过施工单位就有一种“不到长城非好汉”感觉，所以我来了，并且不后悔。
今天上午是入职培训第一天，由安全办陈主任给我们进行了相应安全教育培训。之前在公司总部和分公司也参加过相应安全教育培训，从宏观方向上了解了安全相关知识。今天项目部安排安全培训是从微观方向上给我们讲解了各个部门、各个工作岗位具体安全职责，让我们更加详细清晰地认识到了安全重要性和各个职能部门安全职责。理论学习是实践基础，理论和实践相结合才能更好更快学习和掌握相关知识。因此，陈主任给我们讲解完理论知识后，又带着我们带到了施工前线，进行施工现场安全教育，以实际工作为例给我介绍了施工现场安全防范措施，通过现场安全教育我们发现，我们这个项目一些安全措施做得不是特别到位，需要后续不断加强和改正。同时，现场技术工作领导也给我介绍了一些施工工艺流程。从中了解到了拱形边坡支护、菱形边坡支护、桥墩、钢筋制作等施工流程和施工原理。通过前辈们讲解，也发现了作为刚刚毕业我们，有太多专业知识和工作技能需要我们去学习。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在工作中，我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能够端正态度，努力认真学习，怀着自己完美期望和从零开始心态，就能有十足信心勇敢地走下去，就能取得成功。
新舞台，新际遇，新挑战，一切都是未知，未来充满无限可能性，我期望做一个负责人，一个值得信赖人。应对机遇，应对挑战，我会自信理解，我坚信我们能够一起创造辉煌！
