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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
与革命先辈的差距篇一
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城管队伍的新形象。
3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领行业奋发向上。
1、加强领导，落实责任。成立市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组，主要负责全系统先进典型宣传的指导、协调和督导工作。组长由局主要领导担任，副组长由局分管领导担任，成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担任，领导小组下设办公室(设在局人事教育处)。各区城管局、直属单位要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。市局建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道，深入挖掘。各单位要对系统内的`先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。要建立典型选树和宣传定期调研制度，在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型，努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的城管系统先进集体和模范人物。同时要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。
3、精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、不徇私情的执法典型、服务典型，又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的环卫典型。要建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为单位先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、劳动竞赛、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。要关心爱护典型，对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围，加大宣传。各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥城管典型宣传的示范带动作用，在全系统营造争先创优、奋发向上的良好氛围。对确定为市局层面先进典型的，由局典型宣传工作领导小组制定宣传方案，协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
5、健全机制，强化考核。建立典型宣传目标考核制度，将典型选树和宣传工作纳入局年度目标考核管理。市局建立典型选树和宣传督导制度，定期通报各单位典型选树和宣传情况，及时总结推广各单位的经验和做法。各单位要加强对典型档案的动态管理，及时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣传提供真实、准确依据。
与革命先辈的差距篇二
xx县xx学校在严峻的疫情面前，出台有效措施，积极准备物质，制定规章制度，建立两个体系，积极响应“停课不停学”，谱写了一曲教育系统抗疫激昂的赞歌。
1月23日，学校一接到xx县教育局《关于做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》，马上制定《xx学校关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》，成立由校长为组长、副校长为成员的领导小组。责任到人，由安全主任xx专门负责，开展疫情防控工作。在统计春节返乡务工家长等各类信息时，做到“日报告”。
学校马上在校门口东侧设立“消毒通道”，进出校门口先消毒，再登记，无关人员一律禁止进入校园。并在消毒通道旁边、校园走廊设立1.5米保持距离警示线，明确人与人之间的距离。
除此之外，学校还专门设立了观察教室和隔离室。学校创新使用隔离室、观察室双层套间，预防交叉感染。外面套间除了常规消毒物品，还专门为隔离人员准备了消毒柜来消毒餐具。真正把师生的健康放在心上。
xx学校实行信息上报责任制度，学校领导牵头，领导班子分包，老师分包学生，这样一层层传达工作精神。领导班子和老师在学校工作群、班级群中发布公告，还反复打电话给家长，告知真实上报的重要性。在学生和家长中深入宣传《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》和《公共卫生应急工作条例》等法律法规的有关内容和近期疫情防控领域发生的因瞒报、谎报涉及危害公共安全类犯罪案件，打造群防群控的网络体系，夯实了群防群控责任。
为做好开学前的准备工作，学校千方百计克服困难储备了大量物资。为了学生的生命健康安全，在学校经济困难的情况下，压缩其它开支，直接订购1万只医用口罩。除此之外，还抢先购买消毒液xx升、酒精xx升、非接触式红外体温测试器xx套、水银体温计xx个、乳胶手套xx双、一次性手套xx双，为学校顺利开学提供了坚实的保障。
为确保校园这片净土，xx学校施行领导班子24小时值班制度。校长每天驻守学校，学校领导班子成员带头轮流值守，一日三餐吃住在校。他们主动放弃与家人团聚的时机，在疫情防控工作岗位上，忠于职守，分工协作，落实责任，积极投身疫情防控一线。
为做好开学前的准备工作，xx学校不断完善各项规章制度，先后制定了疫情防控工作方案、学校消毒制度、24小时值班制度、开学前工作预案、开学时工作预案、开学后工作预案、教师学生一日常规等11个制度，以健全制度为突破口，通过狠抓落实，确保学生不被病毒感染。
落实消毒体系和责任分包体系。校园公共区域、教室等空间的消毒由专人负责，为进校服务人员建立健康档案，进校人员严格消毒。教室区域由专职教师负责，每天进行消杀通风，并进行记录。
落实责任分工体系。学校全面统筹规划，小学部、中学部领导班子分区域分包教师，班主任、副班主任落实分包到每一名学生。这样班子成员分包班级，老师分包学生，每班至少3名教师，实施网格化责任防控体系，层层压实责任。
与革命先辈的差距篇三
***自担任***公司副经理以来，主要负责，民族事务管理工作。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，遵纪守法、廉洁奉公。在大事大非面前、在原则面前从不含糊，敢于挺身而出、为职工群从说话办事，通过努力和勤奋深得公司广大职工群众的尊重和信任。为了维护党员形象，维护领导的纯洁和尊严，他自觉抵制不良思潮的影响，坚持原则，坚守各项规章制度，凡是规定不准做的事坚决不做，不利团结的话不说，不利于团结的事不做，不违章、不违纪、不犯法，做一个称职的党员和一个富有责任感的领导人员。
***公司是个多民族的公司，民族团结是一个永恒的主题。民族团结是公司民族关系的基本特征和核心内容之一，也是我们公司所追求的目标。公司各民族之间的团结，是以中国共产党的领导和党的团结为核心的，是以社会主义制度和祖国统一为基础的。对于我们这个人才集聚的公司，只有团结才能创造未来，相互合作才能实现我们最美好的愿望。在科技高速发展的今天，知识就是开启未来之门的钥匙，对于我们的工作和民族之间的和谐有着非常重要的作用。
民族团结是维护社会和谐稳定，促进经济发展的重要保证。***同志一向注重党的民族政策学习，并通过学习增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。他深知民族团结的重要性，所以从来不说不利于民族团结的话，从不做不利于民族团结的事，一切为企业发展着想。
在政治思想上，他紧跟时代的步伐拥护和支持公司采取的有利于职工、有利于公司发展的各项决策、措施。他始终以“三个代表”为指导，做好新形势下少数民族职工的政治思想工作。他深知思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现“三个代表”的重要思想，加强党的作风建设的具体体现。他带领全公司少数民族员工认真的学习了党的十七大会议精神，深刻领会会议精神、与时俱进。
围绕市局党委的中心工作服务改革、发展、稳定这个大局面，紧密结合工作实际，在增强针对性、实效性、创新性和主动性上下功夫，自觉支持市局深化改革和经济建设。
在平时的工作生活中与周围的各民族同事以诚相待和睦相处。为各民族同胞给与力所能及的关心和帮助。并尽力以自己的言行感染带动周围的个民族同事辛勤工作。共同奋斗。***作为一名少数民族干部，认识到这一点后着重抓好这项工作，当民汉员工之间发生争吵和别的矛盾时，他通过耐心地给他们做思想工作，让他们相互体谅对方，最终使他们成为了工作中的好伙伴，好帮手，通过和全公司人员的共同努力，本公司近几年未发生不利于民族团结和社会稳定的事情，没有出现参与民族分裂主义活动和非法宗教的人。对于一些民族职工的家庭矛盾，本人积极的予以调解，有困难给予帮助，对于职工之间的矛盾纠纷，本人给予调解、化解，认真做好矛盾纠纷的排查工作，把各类矛盾都化解在萌芽状态，保证了每一位员工的家庭、个人安全，真正的作到了无刑事案件，无治安案件，无职工犯罪，无治安灾害事故，实现了“四无”的目标，矛盾纠纷调解成功率真正的达到了预计目标，每年公司定期的举行法制教育宣传，把法制真正的落到实处，使每一位民族职工都能节身自爱，文明、健康的生活，保证了职工的身心健康，提高了公司职工的整体素质，为公司全年的工作打下了坚实的基础。
他关心群众，努力为群众办事实、办好事，切实做好困难员工的扶贫解困工作。逢年过节，他都带领工会成员去看望慰问困难家庭，送去慰问品和现金。并倾听他们的心声，想方设法地为他们分忧解难。时代在发展，社会在进步，回顾这几年来的工作，主要业务在少数民族同志的帮扶和教育上。他深深知道企业要发展，管理要加强，工会要完善，就要不断地进行思想观念的更新、创新。如果不创新就不能保持优势，就不能由被动转化为主动，正因为意识到了这一点，他不断加强自身的学习，不断地实践，在学习和实践中获得新的突破。
近年来，他身为企业领导干部，不断地加强自身汉语水平的学习，
遇到不懂的，不明白的总能不耻下问。各方面严格要求自己，特别重视自己的言行举止，在群众中树立了较高的威望。公司少数民族同志发生纠纷争议时，他总是及时的了解情况，与他们面对面的解决问题，使他们都能够带着满意而归。有组织的对少数民族领导、职工进行正确的思想引导和教育。不信谣、不传谣，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发现有异常情况必须及时上报公司领导。经调查没有发现公司里有少数民族同志参与打砸抢烧等恶性暴力事件。
他一直支持、协助公司的党总支的工作、精神文明建设工作、综合治理工作、民族团结工作等，这些工作在我们大家的共同努力下都取得了可喜的成绩。他会尽自己最大的努力争取在以后把工作做的更好，使自己努力成为公司需要、群众拥护、有能力、有管理水平的管理干部，为企业发展，群众受益做出自己的贡献。
***就是这样一个为单位发展和民族团结添砖加瓦、一心为公、全心全意为人民服务的平凡人。他把心中所有的温情化作无数份爱心奉献给各族干部职工。用自己心中对党的忠诚、对事业的热爱铸就民族团结情，使民族团结情万古长青。
与革命先辈的差距篇四
**自治县**镇**村，地处县城南面，距县城约3.5公里，全村共有人口378户1381人。全村以种植月柿、桃李和劳务输出为主要经济来源，2015年被列入国家“十三五”贫困村，通过实施精准识别，识别出贫困户22户78人。2018年底全村顺利通过脱贫验收后，**申请继续担任**村第一书记，把未尽的扶贫事业干下去。
2015年10月**到**村担任第一书记，作为市派第一书记，从**市到完全陌生的村庄开展工作，**面对的情况是千头万绪，难以着手；
他采取盯紧靠上的“土办法”，一天到晚地待在村里，按照“五必访五必问”的要求，到老党员、退休的支部书记、支部委员、群众代表、致富能手、贫困户家中走访座谈，征询他们对村庄发展的建设意见、发展思路；
经过深入走访调研5个屯的贫困户、五保户、困难党员户、村干部、致富能手户，熟悉了本村各屯的具体位置和本村的具体民俗习惯及农民的基本生活条件，将村情民意摸清吃透，理清了发展思路。
抓村两委班子建设。作为村党支部第一书记，**重点抓了村“两委”班子、优秀党员队伍、驻村帮扶队伍“三支队伍”建设，在建强村级班子，提升为民办事水平、加强综合治理方面发挥了重要作用，为推进**村扶贫攻坚奠定了坚实的基础。在加强村“两委”班子建设方面，他结合**实际，开展了“三强化三提高”活动(即强化理论学习提高履职本领、强化责任意识提高服务效能、强化群众监督提高村务公开透明度)，有力促进了“两委”班子转变服务方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热情。
求实、扎实，深入工作一线，关心联系群众。2015年段书记驻村后不久，发现村里的娱乐活动几乎空白，打牌成风。经调查得知，村里根本没有合适的活动场所。于是段书记经过努力，取得了后盾单位的支持，得到资金26000元。为节省经费，有效地利用有限的资金，段书记和村两委干部一道，自己动手，立柱子、架电线、装灯，硬是把专业人员干的活给干了，节省了经费，为村民作出了很好的榜样。为村里的球场装上了led照明灯，此举极大地改善了村民的业余生活，为村民业余活动提供了较好的场所，现在打牌的少了，出来活动的人多了，夜间，村民的广场舞跳得热闹纷繁；
把村级活动场所打造成为党员群众学习政策、交流工作的平台，参加培训、掌握技能的课堂，组织活动、丰富生活的舞台。
倾听群众心声，急群众之所急。为贫困户彭春华、彭子秋、廖海林、吴祠贤、江艳清、莫梅凤等解决了危房改造问题，改善了他们的居住条件。鼓励贫困户吴祠贤发展肉牛养殖，帮助其调解宅基地纠纷解决危房改造建房用地。贫困户彭明登一家六口人三人中风，生活十分困难，**为帮扶他，为他协调承包了12亩土地种植砂糖桔，有了土地，没有钱买苗，**帮他申请贷款，不够的自己掏钱垫；
没有肥料，**回到市里，到相关单位及后盾单位寻求支援，他上高中的女儿的费用虽然有部分得到了政府的支持，但还是不够，**又与后盾单位一起帮他联系了国内知名重工企业“三一”重工，该企业为他女儿提供后续的学费和生活费等方面的支持。
实施特色产业助脱贫，发展特色产业不好高骛远，不拍脑袋做决策，不盲目的模仿别人。立足村情实际，“一村多品、多元发展”的产业发展格局，形成了以月柿种植、柑橘种植、竹鼠养殖、肉牛养殖等特色产业发展示范点。帮助贫困户彭明连成立“**明弈园果蔬专业合作社”，流转土地，吸收贫困户参加，发展“合作社+贫困户”产业发展模式，发展柑橘种植产业。目前该合作社与其他老板合作，共流转土地近300亩；
依托绿源竹鼠养殖基地，带动**村农户（贫困户）养殖竹鼠，目前已形成较大的规模。全村通过调整产业结构和土地流转相结合的方式，走出了一条种植、养殖特色产业带动助农增收脱贫的好路子。
与革命先辈的差距篇五
“这是我见面次数最多的人大代表，三天两头看到他往村里跑的身影。哪个村有多少贫困户？家里情况怎么样？哪家小孩上不起学？哪家老人看不起病？……他都了如指掌，只要是他力所能及的，都会想尽一切办法帮助我们排忧解难。他心里时刻牵挂着我们老百姓，真是我们的好代表、好书记！”**村委高安村村民郑兴全如是说。
这位村民口中的“好代表”“好书记”正是县人大代表、崔家乡党委书记**。**，男，汉族，出生于1978年6月，1997年9月加入中国共产党，在扎根基层工作十余年间，他始终带着一份对基层事业的热爱和村民群众的热切期盼,设身处地为人民群众着想，时刻不忘人民群众的重托，认真履行人大代表的神圣职责，带领党委班子一班人，真抓实干，攻坚克难，为全乡人民群众做了许多实事好事，赢得群众“好口碑”。
为民解忧办实事，铺就造福百姓“致富路”
作为一名县人大代表，**深知自己肩负着人民群众的期盼和重托，刚到崔家乡任职的他，心里装着一个问号：为什么距县城仅有8公里的乡镇，经济却带动不起来？带着这个问号，他花了一个多月的时间跑遍了所有自然村，挨家挨户熟悉了解情况后，找到了问题的根源：要致富必须先修路。崔家乡是个典型的农业乡，种养殖是当地百姓的主要经济来源，坑洼不平的道路给农作物的销售带来了极大的困难。于是他带着党委政府一班人着手规划村庄道路，由于地形比较特殊，他经常拿着地图反复研究，并到村屯实地查看。为解决资金问题，他还常常奔走在上级单位争取项目。在三年不到的时间里，全乡实现了道路“村村通”，水泥路直接铺到了家门口，不仅能够把农作物及时运送出去，还能引进批发商上门收货，解决了村民们头疼多年的难题。如今在有条件的村道还装上了太阳能路灯，极大方便了村民的生产和生活。
勇于创新善作为，履职尽责当好“领头羊”
“人民群众既然选我当代表，我就要依法履行好自己的职责，当好他们的‘代言人’”。作为县人大代表，**深知带头和表率是最具说服力的语言。他经常带领党委一班人深入群众家中进行走访调研，切实掌握村情民意，了解村级基本情况、经济发展现状、道路状况。他包里时常装着一个小本子，只要是群众反映的问题，能第一时间解决的他就马上现场协调解决，不能解决的他详细记录下来，通过与班子成员共同研究或请求上级给予解决。“家家有本难念的经”，每年经他成功调解的矛盾纠纷近百余起，成为了群众心中最值得信任的人大代表。“创新是一个民族进步的灵魂”，**从未停止过追求创新的脚步，在推进“平安崔家”建设过程中，他主张投入50余万元打造“天网工程”，实现了92个自然村全覆盖监控，保护了一方百姓平安。在党员教育管理方面，他积极探索“一个中心，两个平台”工作新模式，充分应用“互联网+”思维，与中国移动开展合作，率先在全县启用乡、村两级视频会议平台,让广大党员在“家门口”就可以接受党性教育和学习培训，大大提高了工作和学习效率。为改善村委办公条件，他还多方筹措建设资金，建成了8个村级组织活动场所，并完善了办公用品、党员活动室等配套设施。在脱贫致富道路上，他更是广拓思路，在全乡积极树立致富典型，培养了唐新全、唐林华、宋兴龙等一批种养方面的致富带头人和示范户，组织贫困农民学习先进模范的致富经验和创业历程。同时积极引进银杏源酒业、万盛元生态农庄、泽源丰茶油基地、东来农业发展有限公司等一批优势产业，不断推进产业融合，带动乡域经济发展。
倾情相助度难关，做贫困群众的“暖心代表”
“家中小孩上学有困难吗？”“3月养的猪现在多少斤了？还差猪苗吗？”“今年冬天烧黑炭了吗？销售有困难吗？”……这是人大代表**在走访贫困户过程中经常说的一些话，他把每一位贫困群众当做自己的亲人，关心他们生活中的困难和身体上的疾苦，帮助他们解除烦恼。蒋成林是他其中一个结对帮扶对象，因家中有小孩上学，又缺乏身体力行的劳动力，以致没有经济来源，因学致贫。当他得知其女儿在开学时学费还有困难，二话不说拿出12000元作为助学金让其顺利入学，除此之外，还自掏腰包帮助蒋成林解决生产生活上的实际困难。赵中富是他另外一个结对帮扶对象，砍木材烧炭是他们冬天的主要经济来源，却时常因为没有销售渠道而滞销，他每年都会从赵中富家中自行购买两三百斤拿来家用，同时还发动身边亲朋好友购买帮其解决销售难的问题。**用真情做困难群众的“暖人心”、“贴心人”和“引导人”，不忘初心他们是否吃得饱、穿得暖、有房住，还密切关注他们的生产生活动态。初春为他们送去鸡苗、猪苗、柑橘苗，深冬为他们送去棉被、大衣、木炭等，用贫困户的话说就是“比自家亲人还亲，比自家亲人还关心”。在他的带领下，2018年全乡共有31户112人脱贫，崔家村委顺利通过自治区“四合一”核验，实现脱贫摘帽。
当人民的代表要有一种奉献精神，为百姓代言，为百姓谋利。**正是以脚踏实地丈量着民情，用实际行动践行着为人民服务的誓言。在他身上，民本是其思想基础，实干是其公仆情怀，创新是其不懈追求。在脱贫攻坚主战场上，他从不止步，带领全乡干部群众真抓实干，确保打赢脱贫攻坚战。
