2025年就业局个人年终总结(3篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

就业局个人年终总结篇一

时间如流水，在这紧张而忙碌的工作中，又过去了半年。在x镇劳动保障中心工作两年来，哪里有需要那里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务，也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训;口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事问;耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对办事流程的改进。怎样做最优秀，先做哪个办事最效率。这对将来其他工作有了充分的准备。

2、养老保险工作和老年人补助工作

(1)从20xx年底城乡居民养老保险的开展。直到今天，业务流程已熟练掌握。截止到20xx年6月1日，杨家泊镇13个自然村，共有544人参保缴费。284人已经退休领取了养老金。其中20xx年上半年有36人参保缴费，有35人领取了养老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，顺利的完成每月的基本工作。

(2)城乡老年人补助方面。从20xx年底至今，共有1758人领取老年人补助。20xx年上半年共上报34人。年满60周岁，每人每月领取60元补助金;年满70周岁，每人每月领取70元补助金;年满80周岁，每人每月领取80元补助金。在20xx年4月份接到通知，20xx年调整城乡居民养老保障金。城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每月150元调整为180元。城乡老年人生活补助费标准：年满60周岁不满70周岁的，由每月60元调整为70元;年满70周岁不满80周岁的，由每月70元调整为80元;年满80周岁及以上的，由每月80元调整为90元。后补发的工作也顺利的完成。

3、医疗保险征缴及支付工作

(1)医疗保险征缴。回顾20xx年底，刚刚接手，由于时间紧迫、业务量大、办事顺序没有整理好，曾出现了问题，通过同事的帮助，领导的包容，努力改正了错误。最终以全区参保率第一名的好成绩结束20xx年的业务。共参保10384人。涉及金额689115元。其中，20xx年上半年，又有32个新生儿参保缴费医疗保险。若发生住院情况，即享受55%—65%的报销比例，最高报销18万元。做到全镇人民人人有保险，人人有保障。

(2)医疗报销。20xx年初，随着医疗保险的参保，医疗报销的工作也接踵而至。这项任务，充分的磨练了我的意志，提高了自身的办事能力。需要心细、有耐力、态度好、肯吃苦的完成这项业务。对我是一种挑战。不服输是我的性格，战胜了繁琐、也挑战了自我。在工作中得到了领导的认可，群众拿到钱后满意的笑容也给了我莫大的信心。在20xx年上半年，又顺利的完成了122人的医疗费用的报销业务。

4、就失业登记工作。

20xx年新增就业9706人，登记失业率控制在3.48%以内。 20xx年上半年又有103人来就业服务窗口做就失业登记。通过今年上半年的各种促进就业的活动，有20人已经顺利的上岗工作。20xx年3月22日，由人力资源和社会保障局、工会、团委、妇联联合举办的“春风行动”大型招聘专场在青少年宫举行。我们也不怕辛苦，配合工作，到招聘现场为求职者发放宣传册，为求职者解答疑问。为缓解就业压力发挥积极作用。成功的喜悦也洋溢在我的脸上。

二、今年主要工作及目标

上半年是忙碌而充实的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好新业务——天津市基本医疗保险专用卡的换发工作。给自己施加压力，必须要在20xx年9月份之前顺利完成申请受理工作，12月份之前把医保卡发放到位。提前对群众传达“社会保障卡是国家金保工程建设的重要内容之一”的精神。社保卡是办理人力资源和社会保障等各项事务的重要凭证，是实现劳动者“记录一生、服务一生、保障一生”的重要手段。医保卡换发社保卡也是一项艰巨而细致的工作。工作中我要勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。高度重视、严密组织，确保按期圆满完成。

三、存在问题

虽然一切都是顺利圆满的完成，但平时工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。虽能认真做好工作记录，但流于形式。还提高政策法规的知识量。工作前的劳动保障基本措施也要懂得了解。

四、改进方法

1、加强各种政治学习，提高个人修养。

2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。摸清来龙去脉，按照规定的流程办理业务。

4、提高应急能力，处臵突发事件。争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

5、本着实事求是的原则，加强与同事之间的沟通，及时把工作情况汇报领导，听从领导指使，真正为人民群众做好劳动保障服务工作。

以上是我在20xx年上半年工作总结。我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好20xx年下半年工作计划，养成多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做得更好。

最后再次对给予我帮助的领导、同事表示衷心的感谢，正是有了你们的关心和教导，才能使我创造更高人生价值。无论以后人生的道路是怎样的，工作的经验是我最宝贵的财富。

就业局个人年终总结篇二

就业创业是党政关注、社会关心、青年关切的最紧迫问题。自20xx年以来，团市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务，积极整合资源，构建青年就业创业服务体系，一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了积极成效。

一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于20xx年xx月xx日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心，下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心，并设立维权电话。

二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施，如《关于开展青年就业创业扶持工程的通知》、《关于开展返乡青年就业创业培训行动的通知》、《关于开展青年就业创业见习基地工作的通知》、《关于实施青年创业小额贷款服务的指导意见》、《关于开展送金融知识下乡活动的通知》、《关于开展“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛的通知》等。

三是建立健全信息化网络服务平台。xx年xx20月在我中心全省率先创建了青年就业创业网(最大的本土民生网站“在线”网站合作，共同开发建设“青年人才在线”。

一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来演讲，传授择业、就业、创业之道，吸引近万名大学生、待业青年及返乡农民工参加。举办了由郎咸平教授主讲的《国际金融风暴下的企业突围战略》的主题论坛，唐浩明教授主讲的《曾国藩的成功之道论坛》，帮助青年企业家认清形势、增强信心、转变观念。

二是加大青年就业创业工作的宣传力度。在《日报》“青春”专栏，在《青年》杂志、“青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题，围绕就业观念、syb创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、大学生就业、返乡青年就业等专题进行深入宣传报道，并先后编印青年就业创业简报30期。

三是搭建青年交流平台。建立了青春之声论坛和青年创业俱乐部qq群。，有效提高了对接成功率、正式就业率及创业成功率。并积极开展论坛和qq群活动，为每位会员免费发放了自行编印的《青年就业创业指南》，共计2万册，为青年就业创业提供咨询和引导。

一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、大学生创业培训工作和订单式农民工培训，先后独立开办创业培训班25期，对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了大学生就业创业导师团，对300名大学生进行了gyb培训，对300名农民工开展了订单式农民工培训。

二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于20xx年5月启动，分为创业计划竞赛阶段和创业实战竞赛阶段，吸引了来自我市9所高校的近万名大学生的踊跃参与，活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作，此次大赛为参赛大学生筹集了近20万元的大学生创业扶持资金作为奖励。

三是联办各类大学生就业系列公益招聘会。联合市劳动局、人事局、工商联、日报社举办“大学生就业直通车”大型公益招聘会活动，邀请172家用人单位为高校毕业生提供优质岗位2759个，40多所高校的近2万名应届大学毕业生参加招聘会，11216人现场填写了求职登记表，3269人进行了面试，2516人与用人单位初步达成意向性协议;联合市妇联举办“关注就业、关爱女生”专场招聘会;联合市工商联举办“重点工程暨民营企业招聘会”;联合市教育局举办“应届大学生专场招聘会”;联合市劳动局举办“返乡农民工专场招聘会”;联合市人事局举办“长潭高级人才招聘会”等，帮助近2万名求职青年找到就业岗位。

四是联合金融部门实施积极的创业融资政策。联合市邮政储蓄银行、农村信用联社，共同实施青年创业小额贷款项目，贷款额度突破团中央规定的3万元额度及城乡限制，无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款，并完善了贷款申报及审批流程，截止今年11月底，现已共计发放微利贷款8311万元。20xx年8月，联合市银监局在县开展“送金融服务下乡，圆青年创业梦想”主题系列活动，邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚，开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融知识宣传、培训讲座等6大主题活动，为老区青年创业搭建融资平台，受到了炎陵人民的一致好评。

一是建立首批青年就业创业见习基地、培训基地，并实施“两个基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“大学生创业培训示范基地”，其中湖南工业大学为全省首家。确立了中国电信分公司、电力机车有限公司等15家单位为“青年就业创业见习基地”，其中国家级4家、省级6家、市级5家。并将两类基地实行了对接，设立了优化见习流程：应届毕业生、未就业的往届毕业生、失业人员及拟创业人员报名——参加“大学生创业培训示范基地”的培训班并合格毕业——对接见习基地参加3—6个月的见习。截止至今年11月，2090人在“青年就业创业见习基地”上岗见习，1801人通过见习被用人单位正式录用。

就业局个人年终总结篇三

?

(1)强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成绩显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡(镇、街)劳保部门签定了目标责任书，明确了新情势下我区增进就业再就业工作的指点思想、目标任务、政策措施和奖罚办法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业 5471人，完成年目标任务的 113.98%;城镇净增就业 2307 人，完成年目标任务的 121.42%;下岗失业人员就业 1745 人(其中安置“4050”人员292 人，完成目标任务的 104.29%)，完成目标任务的 102.65%;新增转移农村劳动力 3222 人，完成目标任务的 134.25%，其中省内转移2432 人，完成目标任务的 105.74%。城镇就业率达 97%,超过目标任务 94.5%, “零就业家庭”就业安置率达 100.00%，进入了动态管理阶段，获得了显著的成绩。

了基金的管理，基金运行良好，确保了失业保险待遇的落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金 15.3 万元，获得了较好的社会效益。

(3)扩大范围，重视实效，培训力度进 1 步加大。

在多年的工作实践中，我们深切感遭到，就业培训是实现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举行了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共 62 期，参培人数达 2903 人，其中省内工业园区定向培训(金蓝领工程)1800 人，在岗职工技能提升培训 450人，乡村旅游技能培训 74 人，期它培训 225 人，创业培训 11 期共354 人，签订培训协议 37 家,用工对接 18 家企业,用工对接成功 2324人,其中区陶瓷产业基地成功对接 460 人，均完成和逾额目标任务。

(4)以人为本，兼顾统筹，各项就业再就业优惠政策落到实处。为了落实就业再就业各项优惠政策，切实保障下岗人员的基本生活，我们在全区范围内展开了摸底调查工作，强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前，共核发《就业失业登记证》3843本;免费培训下岗失业人员 675 人;公益性岗位安置 380 人，支付岗位补贴 112.08 万元;为困难企业萍乡市众大高新公司 36 人支付社保补贴4.9万元;新注入小额担保基金100万元，共发放小额担保贷款4670万元，完成目标任务的 274.7%,其中支持个人创业发放 3070 万元，完成目标任务的 256%,带动就业 1500 余人，中小企业融资担保 1600万元,完成目标任务的 262.3%,到期贷款回收率达 99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业，自主创业，实现再就业创造了有益条件。

在全区劳务中心(所)配备，通过进 1 步健全就业服务，完善网络服务体系，全面深入的展开职业介绍，为用人单位和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我区逐渐构成。本年度通过职业介绍指点成功就业 3500 人(次)，完成目标任务的 100%,全区劳动力市场运行情况良好。

(6)强化素质，提升服务，创建工作稳步推动。1 是通过加强组织队伍建设，努力创建优良服务“窗口”单位，党支部紧密结合就业工作实际，牢牢围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和风格建设，进 1 步提高了党支部的凝聚力和战役力，较好地发挥了党员干部的模范和榜样作用，全局上下积极展开了争创优良服务“窗口”单位活动。2 是加大宣扬力度，增强服务职能，通过积极调和各方面关系，争取到主管区长及财政的支持，印刷了14 万份各类宣扬资料分发到各乡(镇、街)，并会同全区相干部门于年初、年中、年末 3 次展开了就业再就业政策宣扬周，春季招聘会,大学生专场招聘会，失地农民招聘会，赶场送岗下乡等活动，采取新闻媒体、悬挂横幅、设立宣扬点、组织宣扬车、发放宣扬材料、举行劳务交换洽谈会等多种有效情势，涵盖了再就业政策，就业培训，劳务输出等大众关心的热门难点问题，举行黑板报 18 起，并定期在劳务大厅大屏幕上公布用工、求职信息，对用工单位适用各项优惠政策，更多的吸纳下岗人员与失地农民，使劳动者了解各项政策，尽快实现再就业起到了积极作用。3 是完善创业指点服务中心，聘请创业指点志愿专家为创业者提供创业指点服务，全面助推创建工作的有效展开。

2、工作中存在的问题 ?

回顾 xx 年工作，虽然获得了 1 定的成绩，但也存在 1 些不足。1 是就业情势仍然严峻，劳动力的求职意愿与企业的岗位需求不符合的矛盾长时间存在;2 是就业资金不能完全到位，各项优惠政策不能完全落实。

3、xx 年工作安排 ?

(1)认真落实就业再就业的各项优惠政策，彻彻底底地贯彻履行各项扶持政策。积极争取有关部门的支持，进 1 步优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上，尽量进 1 步简化贷款手续，为创业者提供资金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的及时兑现，将各项税费减免的优惠政策落到实处，为失业人员营建更好的就业环境。

(2)认真落实安置就业困难高校毕业生，组织领导大中专毕业生积极参加考聘，并教育他们建立正确的就业观，鼓励他们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提升 2、3 产业吸纳劳动力的能力，通过清岗腾位等工作，对“4050”人员等社会弱势群体提供就业支援。

(3)加强失业保险工作的管理，调和好与地税等部门的关系，努力做到应保尽保，应收尽收。进 1 步规范资金兼顾管理，确保失业保险待遇的兑现，充分发挥失业保险基金的保障作用。

(4)继续加大职业培训力度，要在定单培训、对口培训、岗前、在岗培训上下工夫，探讨培训与就业完善结合的新门路。继续加强职业培训学校就业培训气力的合作，调动全社会办学的积极性，加大对农民工的培训力度，努力提高劳动力的就业能力。

(5)进 1 步规范和完善劳动力市场的建设，规范服务职能，及时

为劳动者提供省内外的用工信息，加强职业指点，争取劳务中介成功率达 70 % 以上。

(6)组织全部职工加强政治学习，建立保持共产党员先进性教育和风格建设年活动的长效机制，以《就业增进法》为指点，加强职工队伍建设和优良服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热忱接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的能力，提高服务意识和办公效力，认真践行“xxxx”重要思想，加强党建和党风廉政建设，努力创建先进单位。

本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实行者。在平常工作中，严格履行党员领导干部“8 条禁令”和“4 大纪律、8 项要求”，认真履行局里的各项规章制度。依照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到一马当先。围绕就业局“科学发展，推动就业服务再上新台阶”的学习实践活动，积极宣扬党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工建立良好的形象。

2、加强学习，不断提高本身素质 ?

就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。1 年来，自己始终把加强政治业务学习，掌控政策根据，用理论去指点实践放在工作的首位。努力提高本身素质是适应社会经济发展的客观要求。在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言谈举止。

3、保护领导，与同志们和睦相处 ?

相互支持、相互帮助。从而构成了思想统 1，求真务实，和谐和谐的工作氛围，为我局的再就业工作的展开起到了积极的作用。

4、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实 ?

去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业情势。为切实做好新情势下的就业工作，我们趋利避害，积极应对，全力展开就业再就业工作，确保就业情势稳定。

1 是强化宣扬。我们结合春招会策划实行了 1 系列宣扬活动。建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通 6 个宣扬平台。通过乡村组 3 级组织，将 3 万份《县企业用工需求 1 览表》逐 1 送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具有条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员进 1 步了解故乡发展变化，激起在故乡就业创业、建设故乡的热忱。

2 是积极其企业牵线搭桥。去年以来，我们在县电视台免费为企业发布招工广告;充分发挥人力资源市场功能，广泛搜集和发布用工信息;精心筹办春季招聘会;与市人力资源市场联动，将合适的岗位信息面向全市招聘;及时调剂劳务输出方向，对有就业欲望和能力又没法在本县找到适合岗位的，积极组织向周边县市(南昌、)乃至更远地区推荐就业。对已登记的城镇劳动力、农村劳动力、高校毕业生，根据其技能、就业欲望等，有针对性地展开政策咨询和就业创业帮扶服务，1 有合适岗位信息就逐 1 电话上门。

3 是加大就业培训工作力度。在对返乡农民工情况摸查工作的基础上，根据农民工的个人意愿，利用企业场地设施，以实际操作为主要方式，有针对性地组织展开免费技能培训和创业培训，以提高农民工择业竞争能力和就业适应能力，减轻企业负担。

4 是积极向上争取资金，全力落实再就业小额担保贷款这 1 惠民

政策。通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，为实现项目对接的高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员落实小额担保贷款，鼓励扶持其创业，以创业带动就业，使之成为的亮点工程。

5 是切实帮扶困难群体就业，实行好岗位补贴、社会保险补贴政策。支出 28.74 万元,给予 205 人“4050”灵活就业人员社保补贴，支出企业吸纳社会保险补贴114人共27.9万元,支出公益性岗位补贴77 人共 18.48 万元。

6 是加强对再就业资金的监管，确保资金、基金的安全运行。

在今后的工作中，继续严格要求自己，更加继续深入学习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开辟创新，为我县的就业工作做出新的贡献，再创新的事迹。

就业局个人工作总结 就业局工作总结 1、领导重视，各部门协作，实行全院全员参与。

会。来年 4 月，针对考研未录取同学的需求，联系相干企业举行小型推荐会。

2、校企联谊，拓宽就业途径，增进产学研结合。

学院推行本科生实习制，要求 2、3、4 年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起 1 批实习、就业、创业综合基地。如建业团体、万科团体、基准方中等，特别是省内多家设计院也为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了 1 批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对建筑产业布局调剂的新情势，主动联系新企业，发掘新需求。推动“教学+摹拟+实践”“3 位 1 体”联合培养模式，大力提高学生就业平台。

在平时的工作中，学院积极联系约请企业进校宣讲，每一年 12月均举行院企联谊暨项目洽谈会，约请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交换合作。此项活动作为学院特点工作，已延续举行 9 年，得到了企业的大力支持。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次促进了学院和企业之间的合作沟通。

3、加强指点，提升职业技能，提供全面服务。

野，帮助学生建立正确的价值观和择业观。学院约请建筑领域的知名企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相干领域有直观的了解，从而明确专业学习方向，为学生讲授企业对人材的定义和要求，给毕业生发放《就业手册》，加大就业政策宣扬力度;每一年举行 10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期展开各地就业创业政策咨询会。

每一年 4 月，我院都会举行学生专业技能比赛，包括手绘、软件、模型等环节，要求毕业年级师生全部参加，提高学生技能，增进就业发展。联系发布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部份有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。

4、激起创业意识，建立成功典型，鼓励就业创业联动。

拟就业创业，举行摹拟人材招聘、化学技能比赛、创新工场援助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提早感受体验创业就业，尽早选择合适自己的方向。

近几年，我院有多位校友创业成功，这部份成功的校友是学院不可多得的资源，通过约请他们担负创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进业绩制作成展板展出等方式不断激起同学们的奋斗热忱。

5、关注个体，做好细节，增能人文关怀。

出“服务”两字，在平常工作中提高效力，科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。学院学生会展开系列活动，设立爱心企业库，举行“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学展开“简历会诊”工作坊、“摹拟面试”工作坊等;帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业支援工作真正落到实处。

最近几年来，我院就业工作坚持从社会需求动身，加强与企业的联系，做好市场调研。重视学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人材综合素质。在工作中感觉还需进 1 步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育当中，构成以创业带动就业，不断提高人材培养质量，逐渐构建理论与实践并举、课堂与课外兼顾、教师与学生互动的就业、创业服务体系。

6、存在的不足。

1、学生就业期望值较高，由于我院近两年学生就业火爆而且多数专业都能进入设计院等单位，有相当多的毕业生采取了观望的态度，特别是单位没来招聘或没有关闭招聘口之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地掌控本身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。

2、女生就业存在困难。

由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生就业比男生遇到的困难加重。

3、就业指点工作尚缺少系统性，个别指点的广泛性不够，就业指点工作的水平有待进 1 步提高。

推荐的不错！