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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
大学生艺术团简介篇一
艺术团下设舞蹈队、合唱队、民乐队、西洋乐队、小合唱队、话剧队、国标舞队一共七支团队，以弘扬先进文化为宗旨，以繁荣校园文化、服务青年学生成长成材为根本。艺术团在长期的训练中努力刻苦，日渐成熟，先后成功举办了“全球合作伙伴周”音乐会、“新年晚会”、“大学生艺术团专场演出”等一系列校园重要演出，得到了全校师生的认可。除了承办全校性文艺晚会之外，艺术团还承担了对外艺术演出交流活动，并在全国及上海市级比赛中取得了优异的成绩，为丰富校园艺术生活和促进对外文化交流做出了贡献。
一、大学生艺术团归属于我校艺术教育中心管理，是学生的文化艺术活动团体，由艺术教育中心指导并负责。
二、大学生艺术团下设舞蹈队、合唱队、民乐队、西洋乐队、小合唱队、话剧队、国标舞队。
1、艺术团指导老师由艺术教育中心老师或外聘老师担任;
2、艺术团专业指导方面分别由团队指导老师负责管理;
3、艺术团行政管理方面由艺术团办公室进行管理。下设团长一名，由艺术教育中心指导老师担任;副团长一名，办公室主任一名及队长若干名，均由艺术团学员进行无记名投票选举产生。
四、艺术团办公室各部门职能如下：
1、团长：制定艺术总团的各项方针、政策;听取各团队意见和要求，商讨重要决策和办法;协调各部和下属的工作;提拔和任命团内管理层干部。
2、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管下设工作部门。
3、办公室：管理各专业团队的日常工作，负责考查各队每周的排练，安排各个团队之间的相互交流学习及负责日常大小演出的工作安排，监督和考评下属团队活动开展情况。
艺术团职责与活动内容
一、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出。
二、艺术团代表学校参加各类全国省市级文艺比赛、汇演，代表学校参加校级学生文艺活动。
三、积极参加中心组织的各种校内外的演出观摩、讲座学习活动。
四、协助艺术教育中心做好学校高雅艺术进校园演出以及外出文艺活动的志愿者工作。
大学生艺术团简介篇二
我加入艺术团一方面是想拥有丰富的大学生活，让自己更加充实，另一方面是想多结交一些朋友，很多人说自己最好的朋友都是在学校组织和学校社团中认识的，我希望可以多认识学长学姐，建立更好的人际关系。还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力，以便将来可以更好地适应社会。
我理想中的社团氛围是温暖的，快乐的，团结的，社员像一家人一样互相关心，互相帮助，大家为了一个共同的目标而努力，也包括筹办一些活动吧。”当问到为什么会选择爱心社和环教基地的时候，她说：“我平时是一个很有爱心的人，希望在--爱心社中从事一些爱心的组织活动。这样我会更快乐，也可以培养锻炼自己的组织能力，从中得到一些社会实践能力和交际能力。其实说到底自己最希望获得的还是一个社团的温暖和友谊。
大家好，我叫---，毕业于--高中。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。
不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。
在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊!在此先谢谢大家了!
大学生艺术团简介篇三
从一进入大学就加入艺术团开始，到现在已经整整两年多了。这两年间，不光是参加了舞台剧、话剧、歌舞等活动的训练，还参加了各种演出。过去的一年还对整个艺术团的运作流程，平时各个部门的训练情况，训练方法和内容以及各种演出的基本情况都有了非常清晰的了解。例如过去一年，在十年院庆中协助院内老师完成集体舞蹈、参与所有活动的开场舞排练、编排小品、话剧等等活动都有了很多经验。在学院当中，学院对艺术团的定位，以及与学生会及其他相关学生组织也很了解，我相信这些都是理论无法替代的经验。
艺术团最大的特点是每个人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以，这个时候作为一个领导者本身的能力水平就很重要了。从大一的舞蹈、话剧、小品以及布置会场，一直到现在的后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验及能力结合的思路是别人替代不了的，这也是自身才能的一大优势。
从大一一直到现在艺术团举办的各个活动及各项演出里，我结识了不少志同道合的同事。他们不仅仅是同事，更是朋友，这使我懂得了：认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。
四．切实贯彻院领导，老师，学生处的各项精神：
在学院老师的指导下，不折不扣的积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。发扬第一届艺术团的优良传统，虚心请教其他兄弟组织的工作流程。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我们的优势。设一个有特色的艺术团。
下面我想谈下艺术团存在问题及解决方法：
1.制度的建立：
建立巡查制度：在过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，都是到了有演出的时候才去检查。这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，并且节目质量也难以保证。所谓巡查制度，就是定期的，主席团要对各个部门的训练情况进行了解。在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行讨论交流，确保整个训练计划得到有效执行。
一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是一项必不可少的制度。缺乏例会，很多副部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展，也可以让团长团对整个团队有一个宏观把握。一方面要有副部长级的例会，另一方面也要有全员的例会。
2.定期对副部长及干事进行培训：艺术团是一个新成立的组织，是一个崭新的生命，各个副部及干事还对自己所在的分管部门有着不太明确的定义。“干什么，怎么干，如何干”成了他们的口号。所以，定期对各个副部及干事进行培训，保证艺术团的工作顺利的发展。
3.每周都应对各个部门的成员进行考核：指出他们的缺点与不足，团长团应经常与他们谈心，交流彼此对学生该工作的看法，及时纠正错误。开展团长团及其他艺术团成员的自我批评，自我检讨的活动。并以书面的方式记录下来，这样可以避免我们将来的工作中范同样的错误。
4.团长团应该协调好各部门工作职责以及各部门之间的关系：一个组织是由每个成员组成，上到大三的学长学姐下到大一的学弟学妹。每个人都有着对艺术团不同的看法。如何让每个艺术团成员的心都朝着一个方向，劲儿都朝着一个地方用，就是多组织各式各样的活动。这样能加强各部门之间的关系，让整个组织有着深厚的凝聚力。
5.给每个部门制定一个长期的目标和一个短期的目标。团长团和各个部门一起制定训练目标、训练计划、训练内容、节目方向、节目类型和节目数量：对已知的每年的重要晚会和重要比赛要提早进行排练准备，例如卡拉ok大赛，毕业生晚会等等都是重要的活动。这些活动每年都会有，所以相关部门应该早早就开始准备。不能到了关键时刻才开始准备，那样必然会影响节目质量。我们需要早早的开始准备各种重大比赛，我们优秀的成绩来证明我们的实力。
以上就是我自身的优势及我对艺术团将来的工作设想。
大学生艺术团简介篇四
第一、形象一定要好。
面试时的服装一定要穿得整洁、简洁大方、不随意邋遢。
第二、面试时注意礼仪。
进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。
第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。
自我介绍时
自我介绍恰到好处、不失分寸
1自我介绍是要有自信!这是最重要的，不管有没有特长，会的东西多不多，自信是最重要的!
2充分表达自己的耐心和学习态度!
3根据部门特征适当描述自己的优点和长处!
5、礼仪规范
这算是面试的细节部分，不用看的太重，也不能没有考量，简述一下就是大方得体，积极面对回答反应灵敏，必要时可申请思考时间。
大学生艺术团简介篇五
（一）按照幼儿园的规章制度，负责各分园的艺术教育工作，指导分园艺术团的工作，配团总部完成各项工作。
（二）负责制定组织幼儿园的艺术教育计划、年度工作计划、各项规章制度。
（三）支持各分园艺术团长的工作，并负责督促检查其工作计划的实施情况，总结教学经验，撰写教育论文。
（四）支持各分园专业组教师抓好各专业教学工作、教研工作，及各专业技能的培训工作等。
（五）组织各园排练各种形式的表演节目，积极为幼儿创造各种演出的机会和展示的舞台，培养德智体美全面和谐发展的艺术人才。
（六）配合各宣传媒体（电视台、电台、各大报纸、各大企业等）利用各种艺术形式宣传集团的品牌。
（七）设立教师艺术团，定时组织教师进行专业训练，提高教师素质，鼓励教师积极创作有新意有特色的艺术作品。
（八）协调与组织幼儿园顾问团、艺术专家及各专业应聘教师的业务工作，定期召开专家座谈会及时解决出现的教学问题。
