强基计划的个人简介 强基jihua(五篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。我们该怎么拟定计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

强基专业强基计划的全称篇一

这一年来.在老师和同学们关心、帮助下，通过自身不断努力，各方面均取得一定的进步。

总结现在有以下几点：

第一，学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做小动作，自觉遵守课堂纪律；对老师布置的课堂作业，能够当堂完成；对不懂的问题，主动和同学商量，或者向老师请教。

第二，改进了学习方法。为了改进学习方法，我给自己订了一个学习计划：

(1)做好课前预习。也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是语文课，要先把生字认会，把课文读熟；对课文要能分清层次，说出段意，正确理解课文内容。

(2)上课要积极发言。对于没有听懂的问题，要敢于举手提问。

(3)每天的家庭作业，做完后先让家长检查一遍，把做错了的和不会做的，让家长讲一讲，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习。

(4)要多读一些课外书。每天中午吃完饭，看半个小时课外书；每天晚上做完作业，只要有时间，再看几篇作文。

第三，每天回家我就先完成老师布置的作业，然后完成妈妈布置的作业，做完作业，看一些课外书。虽然我每天这样学习，但月考时，我的成绩却不很理想。

最后一次月考后，在老师和爸爸、妈妈的帮助下，我对自己的学习进行了认真总结，从中悟出了不少好的学习方法。

我有个不足的地方。就是有时听老师布置作业时不够专心，总是一只耳朵进，一只耳朵出，回到家里糊里糊涂，只好打电话问同学了。

强基专业强基计划的全称篇二

基层党建工作创新，要坚持围绕中心、服务大局的根本原则，把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点，尊重基层干部群众的首创精神，走规范化、制度化、系统化之路。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。多年来，北京市各级党组织按照中央关于加强党的建设的总体布局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在基层党建工作中进行了大胆探索。特别是2005年7月以来，市委深刻分析基层党组织肩负的职责任务、所处环境和自身状况发生的深刻变化，制定下发了《关于推进基层党建工作创新的意见》，对全市基层党建工作创新作出了具体部署。

在创新和探索中前行

针对首都改革发展的新形势和经济社会结构的新变化，全市基层党建工作因时、因地制宜，着力在创新和探索中前行，成果显著。

基层党组织围绕中心、服务大局的能力不断增强。首都工作的特点是大事多、要事多。市委坚持把推进基层党建工作创新与筹办奥运会、应对国际金融危机影响、做好新中国成立60周年庆祝活动筹备、对口援建四川什邡等大事要事结合起来。比如，为了适应筹办奥运会、筹备新中国成立60周年庆祝活动等重大任务的需要，市委及时设置相应的党组织，搭建组织动员各方力量的平台，使基层党组织服务大局的意识进一步增强，能力明显提高。

党组织覆盖面不断扩大，基层组织体系不断健全。结合基层管理体制改革，市委积极构建与经济社会发展相适应的基层组织体系，探索完善不同类型基层党组织设置形式，推动党组织、党的工作动态延伸和全覆盖。比如，通过抓大带小，推动规模以上企业组建党组织工作；通过以点带面，创新商务楼宇党建工作；通过条块结合，创新对社会组织党组织和党员的有效服务；通过功能整合，探索创新农村村企联建、村居共建、行业合建、区域统建等组织建设；通过“一居一支”，整合城市社区党的基层组织建设。通过这些工作，本市初步形成了适应改革开放新形势和首都特点的基层党建工作新格局，改变了城乡、党员居住地和就业单位之间基层党建工作相对分离的状态，使每个党员无论在农村还是在城市，无论在单位还是在社区，无论在流出地还是在流入地，都能参加党组织活动，受到组织管理，得到组织关怀，发挥先锋模范作用。

基层党组织活动内容和方式不断创新。近年来，北京市先后开展了基层党建“三级联创”、“党建示范社区”、“五个好”党组织、“党建示范点”活动，把“单位党建”与“社区党建”统筹联动，推动基层党建工作信息化、网格化进程。在活动中，各基层党组织把强化服务群众功能作为创新的着力点。比如建立以党员、共青团员为骨干的志愿者和各种服务群众队伍，对群众实行全方位、全天候服务；按照“一个区县建立一个活动载体、一个街道实施一个精品活动、一个社区创建一个服务品牌”的要求，将党组织和党员的服务工作延伸到每个家庭。与此同时，党内基层民主机制的完善也是本市基层党建创新的一项重要内容。比如在社区和村级党组织领导班子选举中普遍实行“两推一选”；制定下发《村务公开和民主管理工作规程》，在农村普遍推行“四议一审”、“六议工作法”、“八步工作法”等制度，对村级重大事项进行民主决策；制定《北京市党代表大会和区（县）党代表大会代表任期制实施办法（试行）》，逐步推动代表任期制的落实。各基层组织还整合党建资源，建立完善城乡兼顾、互动互补的城乡基层组织互帮互助机制。例如推行机关、高校、企业、社区党组织同农村党组织对口帮扶、结对共建；推进村企、村村、村居联建，促进城乡生产要素与党建要素优化配置，推动城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补。

基层党组织负责人队伍不断优化，能力得到很大提升。全市进一步完善基层党务干部的选拔方式和考核标准，形成了比较完备的基层党务干部选用、竞选和绩效考核制度。按照分级培训、分层负责的原则，本市着力建立健全市、区（县）、乡镇（街道）三级培训体系，将基层党组织负责人纳入全市干部整体培训规划，充分利用远程教育网络、学习教育基地等培训资源，加强对基层干部的轮训工作。此外，为了拓宽农村基层干部来源，本市积极选拔优秀党员担任村党组织书记和党组织干部，选聘高校毕业生到农村任职，鼓励转业退伍军人到乡、村工作，并从农民中培养优秀青年入党，加强农村党员队伍建设。这些措施激发了党组织负责人干事创业的热情，培养了一批优秀基层党务干部。

创新结硕果，实践出真知。北京市基层党建工作获得了不少新的规律性认识，积累了一些宝贵经验。

第二，推进基层党建工作创新，必须坚持把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点。社会主义市场经济的发展使得人民群众生产生活方式和利益实现途径更加多样化，基层党的工作如何与人民群众利益相结合，可以说是新形势下需要认真思考的一个问题。北京市的实践证明，根本的结合点就是服务。服务是发展的助推器，基层党组织不抓服务，一切都无从谈起。所谓服务，不是简单地为群众做好事，而是不断增强基层党组织服务群众的功能，探索新时期基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的方式和途径；是组织协调社会各方力量为群众排忧解难。

第三，推进基层党建工作创新，必须始终尊重基层干部群众的首创精神。基层党建工作，是基层党组织和广大党员群众共同参与的事业。群众生活和基层实践是创新的源头活水，因此从这个意义上说，基层党组织和干部群众的首创精神是基层党建工作创新的不竭动力。目前，基层党建工作仍然面临一些难题，攻克难关的办法和智慧就在基层丰富的实践当中。只有充分尊重基层的改革创造精神，鼓励基层大胆试验，才能使创新取得突破性进展；只有基层群众广泛参与、基层广泛认同的改革创新方案，才有推行的基础。领导机关和领导干部必须进一步转变作风，深入基层、深入群众，指导、帮助基层总结经验，实现上下互动，推动基层党建工作深入开展。

第四，推进基层党建工作创新，必须坚持走规范化、制度化、系统化之路。推进基层党建工作创新，是一个边探索、边总结，边改革、边完善，边试验、边规范的过程。所以，我们必须坚持完善基层党建工作制度，通过建章立制规范基层党建工作；通过制定、执行制度保障党的各方面建设落在实处，以制度促进基层党建工作的规范化、科学化。基层党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，基层党建创新是一项长期的、艰巨的任务，需要系统化设计，不能散落为一出出孤立的“折子戏”。相反，推进基层党建创新，需要把近期安排和长远目标结合起来，需要把具体项目和全面规划结合起来，需要把突破重点和跟进措施结合起来，全面谋划、逐步推进。在某种程度上说，这才是基层党建工作创新的必由之路。

（作者分别为北京党建研究基地首席专家、北京市党建研究所信息处副处长，本文是北京市哲学社会科学规划项目“执政党的先进性建设”的阶段性成果）

责任编辑：叶再春

强基专业强基计划的全称篇三

自1979年以来，我一直从事农村报道，出入乌蒙山、武陵山、雷公山、月亮山、大娄山、麻山、瑶山等贫困地区农村，看到一个带普遍性的现象：凡是经济贫困、文化落后、农民不得温饱的地方，都是基层党组织软弱涣散、党员与群众混同的地方。

一样是在贫困地区农村，我在兴义市则戎乡、罗甸县大关村等乡村看到的却是另一番情景：在乡党委、村党支部的坚强领导下，则戎乡年复一年“猛攻千古石，细抠万年土”，将几千亩乱石山改造成花果山、米粮川，被誉为“贵州砂石硲”；大关人在岩溶山闯出劈石造田，绝处求生，铸就了“自力更生、艰苦奋斗、坚韧不拔、苦干实干”的“大关精神”。

不难看出，扶贫工作，关键在加强党的基层组织建设和党员队伍建设。贵州将党建扶贫与开发扶贫相结合，固本强基，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，探索创新富有时代精神和贵州特色的党建扶贫制度。

1986年，贵州首次从省、地、县机关选派干部组建扶贫工作队，下到贫困县、乡帮扶治穷致富，协助抓基层组织建设。1995年，根据基层党建任务越来越繁重，建好基层党组织对开发扶贫的作用越来越大的实际，明确围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫。发展到1996年，全省选派2.5万名干部组成4400个党建扶贫工作队，分赴各地驻村抓党建扶贫。

扶贫开发根基在基层，重心在基层，活力也在基层。党建扶贫核心在党建，优势也在党建。抓基层党的组织建设，是党建扶贫工作的根本点、着力点。贵州各级党委重视抓基层，打基础，把基层党的组织建设成为服务发展、服务社会、服务群众的坚强堡垒。

党建扶贫工作队突出重点，加强基层干部能力建设，协助党委、政府实施“党员创业带富工程”，开展“十佳村党组织书记”和“十佳创业带富之星”推选活动，重点培育符合农村实际、符合农民需要的生产经营项目，促进农村发展、农业增效、农民增收。

党建扶贫工作队协助帮扶地党委、政府培养选拔年轻村干部，选好配强党支部书记，组织乡、村干部到发达地区培训，开阔眼界，拓展思路，打造政治素质好、致富能力强、带富能力强的“一好双强”带头人队伍。贵州第八届村（居）委换届后，新一届村党组织书记队伍平均年龄降为42.8岁，比上届降低1.4岁，本科及以上学历547人、比上届增加25.02%。8103名致富带头人走上村党支部书记岗位。

2011-2015年，贵州形成以“新型农民科技培训工程”“农村劳动力转移培训阳光工程”“农民创业培训”等各类农民培训为主体，多种形式为补充的培训格局，累计培训100万人，转移就业69万人。

进入新阶段扶贫以来，贵州注重党建、扶贫“两个轮子”一起转，把加强农村基层组织建设、提高组织领导发展能力作为脱贫致富的根本任务来抓，形成基层党组织和农村党员围绕中心（扶贫开发）、建设核心（村党支部）、贴近民心的工作格局，增强农村党员、基层干部和农民群众自我发展的能力。

2010年，贵州决定在全省开展以帮助基层学习领会精神、促进思想统一；帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定发展为主要内容的“四帮四促”活动，组织各级领导干部、机关党员深入到贫困群众最需要帮助的地方去，寻找发展路子，协调发展项目，筹集项目资金，落实帮扶措施，解决实际问题。108个省直单位率先对全省88个县（市、区）进行整体挂帮联系，加快脱贫致富步伐，不脱贫，不脱钩。

2012年，省委明确提出以建设发展型党组织为引领，扎实推进大规模轮训行动、“四帮四促”全覆盖行动、党内基层民主建设行动、党员质量提升行动、典型引领行动、强化基层基本保障行动、机关党建创新行动、贫困地区和少数民族地区党建行动、非公有制企业和园区党建行动、城市社区党建行动等“十项行动”为基层组织建设重点，建设善于领导发展、服务发展的基层党组织，建设想发展、能发展的党员队伍，把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。

2015年，贵州出台《关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》及10个配套文件，全面部署扶贫攻坚的奋斗目标、着力重点和具体措施，制定了任务书、作战图和时间表，实施精准扶贫“十项行动”，志在打赢这场输不起的脱贫攻坚大决战。

强基专业强基计划的全称篇四

1、报名申请表;

2、自荐信/个人陈述;

3、高中阶段文化课成绩;

4、高中学业水平测试成绩;

5、推荐信;

6、高中阶段获奖证书及证明材料;

7、其他可证明材料;

8、高校特殊要求提供的材料。

ps：请同学们关注各个学校的官网，仔细查看其招生要求，看看自己的目标学校是不是需要特殊的申请材料!