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总结可以使我们更加客观地看待自己的成绩和不足，掌握改进的方向。在写一篇完美的总结之前，我们首先要明确总结的目的，以及需要总结的内容。以下是一些学习方法总结，供大家参考和应用到自己的学习中。
阳光保险篇一
随着中国金融市场的不断发展，保险行业也逐渐成为投资者的热门选择。作为中国最大的保险公司之一，阳光保险的上市无疑引起了市场的广泛关注。作为一名投资者，我有幸参与了阳光保险的上市，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，上市意味着阳光保险将面临更多的机遇和挑战。上市不仅意味着阳光保险可以从资本市场融资，扩大其业务规模，也意味着公司将面临更多的监管和舆论压力。长期以来，中国保险行业的监管风格较为严格，上市后阳光保险需要严格遵守相关法规和规定，加强风险管控，展示良好的企业形象。
其次，上市对阳光保险的品牌形象有积极的影响。作为一个市场公认的领军企业，阳光保险的上市给了我更多对公司发展的信心。拥有上市公司的光环，阳光保险的品牌形象得到了进一步提升，更多的投资者将愿意选择阳光保险作为投资对象。同时，上市也向竞争对手传递了阳光保险在市场上的实力和信誉，进一步巩固了公司在保险行业的领先地位。
第三，投资阳光保险需要全面评估风险和收益。尽管阳光保险的上市给了我一些信心，但在投资之前，我也要充分了解并评估潜在的风险和收益。如今，保险行业正面临着多变的市场环境和竞争激烈的局面，投资阳光保险需要考虑到行业的发展趋势，公司的盈利能力以及市场的风险。只有在全面评估的基础上，我才能根据自己的投资目标和风险承受能力，做出明智的投资决策。
第四，定期跟踪和分析公司的运营情况是投资者的重要任务。通过持续关注阳光保险的财务报表和经营情况，我可以及时了解公司的发展状况，并根据情况调整投资策略。此外，与此同时，我还需要关注行业动态和政策变化，及时调整自己的投资观点和策略。只有保持敏锐的市场触觉，及时调整投资方向，才能在投资中取得更好的效果。
最后，阳光保险上市的成功也启示着中国保险行业的发展前景。中国保险行业在过去十年中取得了长足的发展，随着我国经济的持续增长和人民群众保险意识的提高，保险市场必将迎来更广阔的发展空间。作为投资者，我们应该对保险行业保持一定的信心，并抓住机遇，合理配置投资组合，以实现更好的投资回报。
总之，阳光保险的上市给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。作为一名投资者，我明白投资不仅仅是买入一个公司的股票，更是要对公司进行全面的评估和分析。只有在充分了解公司的情况和市场的背景下，才能做出明智的投资决策，并在投资中获得更好的回报。希望随着中国金融市场的不断发展，阳光保险等上市公司能够为投资者带来更多的机遇和收益。
阳光保险篇二
阳光保险公司的法律事务部门在长期的工作过程中得出结论,只有实现办公自动化和办案现代化,才能提高办公效率,达到公司所要求的业务水平。下面是本站为大家带来的阳光保险工作心得，希望可以帮助大家。
“胜者胜于算，败者败于战。”有机地将成败与战略、运营的关系清晰的揭示出来了。“栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。”把思想、行为、习惯、性格、命运有机地贯穿起来，人的命运如此，企业的命运也是相类似的。因此，我们充分看出运营管理对企业来说的重要程度。而现实也一而再，再而三地验证企业的成败往往就是运营管理的成败。
前两天，将。
课件。
都打印出来，仔细复习了一遍，更加深刻地感受到理论知识对实际工作具有很强的指导意义。这里简单列举了一些：比如企业的运营竞争力体现在哪些方面或者说企业的产品满足顾客的关键因素有哪些以及他们的优先顺序又如何，经过对公司的现状分析后发现如下排序：1.一致性质量2.产品可靠性3.及时交货4.低价格5.快速交货6.工作质量7.新产品开发速度。这样工作就更加有条理与轻重缓急。还有，我已经将jit的思想与精细化管理在生产实际中进行了逐步推广与尝试：将库存降低到最少量，将日常的工作不断进行优化等等。
接下来，产品开发与设计，我近期正在主抓新产品的研发工作，结合公司实际，我将采用第四代的模式：基于时间效益的团队并行工程。采取头脑风暴等方式拓宽研发思路，采用质量功能展开(qfd)的方法将客户的需求细化分析挖掘清楚，并将其转化成产品的功能特性，再对应转化为产品的主要技术指标，然后再转化为生产产品需求优先关注与改善的生产控制指标，以达到客户需求向公司内部生产控制的转化。然后根据项目管理的要求将新产品研发工作分解成可执行的部分，分立成几个课题攻关小组。
通过运营管理的学习，使我对工作的思考更加深入与全面。我们在实际工作中都已经遇到了运营管理中讲解到的问题：我们需要扩产新建产房就涉及厂址选择与厂区设计布局的问题，之后就会遇到设施规划选型与生产节奏控制，销售就涉及服务的质量问题，通过差距模型进行对照分析等等。
运营管理课程是mba课程中，让我收益最多的，最能够应用到实际工作中去，这些都跟王老师的精心讲授是分不开的。
经过两天的培训让我感受到公司领导对员工的综合素质的重视和培养，既能提高员工素质，又能为公司的发展打开道路。
两天的课程让我对国内外知名大卖场终端的展示和亮化让我耳目一新。对比之下我们在同时也发现了公司现有存在的问题和不足，我们现有的所谓管理只是一些皮毛，而现在的家电业竞争激烈，不能只停留在陈旧的观念，只是一味的做一些表面的工作。通过听课培训，让我对门店的运营和市场竞争力有了更深的了解，作为一名产品主管，要把视野打开，转变现有的经营理念和思路。1、批发：针对地州环境和当地人口分布，消费能力都要了如指掌，指导片区业务经理对当地情况，做出详细的工作规划及重点，2、运用老师给我们培训的门店亮化和门店运营的主要方法，将好的经营策略和手段教给客户，让客户提高自有门店的竞争力，为提升销售和在当地的份额占比做准备。3、在公司资源有限的情况下，主动的向厂家获取资源的整合。配合客户在当地进行宣传，创造好的销售业绩。4.在培训中感受较深的还有就是规范礼仪，这教会了我们在工作和生活中人与人如何交往，如何着装，在第一次见面就能给客户留下好的印象，为今后更好的合作奠定坚实的基础。5.培训中来自中国台湾的蔡松基老师还教给我们一些销售常识，比如：变频空调的好处(8大步)，为什么销售高附加价值的产品等等。
通过此次培训，让我看到自身的不足和对看事情的误区，理解了工作的价值，对现有。
岗位有了重新的认识，让我理解了为什么要把复杂的事情简单化，简单的事情专业化，专业的问题标准化。只有把工作做细致并进行量化，成为一种标准，才能让一级一级进行复制，来打造完美的我家电器这个品牌，同时为公司创造更大收益奠定基础。
管理的基本职能有计划、组织、领导、控制，计划是为了实现组织目标而对未来的行动进行规划安排的工作过程;组织是为了取得最大的成功而分配完成工作所需要的资源并协调员工与任务、员工与员工之间的关系;领导就是对组织内全体成员行为进行引导和施加影响，从而激励员工产生高绩效的活动过程;控制是按照既定目标和标准对组织活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的的过程。
管理的本质就是在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置，协调与控制，使得成本最小，效益最大，从而使组织的目标计划如期最优实现。
如何如期最优实现组织目标。覃曦老师在《全面运营管理沙盘模拟训练》的课程中，以通俗易懂的语言，生动逼真的讲解了组织目标的实现过程。受益匪浅，感悟颇深。
一、组织必须有明确的既定的目标。
组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，如包装公司是为了满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。目标是组织的最重要条件，无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆了不同的目标，都必然会导致管理的混乱。任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
二、标准化、制度化管理。
标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分，它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。企业必须重视标准化，运用标准化，充分发挥标准化的作用，使企业实现标准化、制度化、科学化管理，为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图，制定一个科学的流程，根据流程制定具体的标准化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
三、全员参与管理，目标管理。
组织目标的实现，不仅靠总经理制定好的战略规划，也不仅靠某一部门领导的个人能力，而是要依靠组织中所有干部、员工的共同努力。组织要让全体成员参与管理，实行目标管理制度。
目标管理制度是把以目标实现为前提的管理转化成以目标为控制手段的管理，它是通过使组织的成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度。这种管理制度由于有了明确的目标作为对组织成员工作成果的考核标准，从而使对组织成员的评价和奖励做到更客观、更合理，因而可以大大激发他们为完成组织目标而努力。如何强化员工自我管理控制，主要措施有:。
(一)、目标要体现组织目标和个人目标的统一。员工是实现组织目标的载体,同时他们也有个人目标的追求。只有组织的目标与个人的目标达到完美契合时,才能在员工的内心产生巨大的推动力和自我约束力。实践中,有些组织确定的目标体系只是对组织任务目标的简单分解,而没有考虑员工个人的利益,这只是传统的任务管理,而不是目标管理。这种任务目标是不可能激发下属的行为动力和自我约束力,员工只会敷衍地完成任务而已。
(二)、强化员工参与管理。目标管理是参与管理的一种形式。目标的制定者同时也是目标的实现者,即由上级与下级在一起共同确定目标。参与设置目标可以提高目标接受性,目标设置理论认为在某些情况下,参与式的目标设置能带来更高绩效，参与的一个主要优势在于提高了目标本身作为工作努力方向的可接受性。实施参与管理,能够发挥员工的聪明才智,实现自我价值,也是满足员工受人尊重、信任的高层次需要。这样为每个部门有计划、有组织、有领导、有执行力和控制力的开展工作提供更有利的保障，也有利于部门与部门之间较好的协调、配合、理解和支持。同时,在参与目标制定的过程中,可以使员工了解组织的远景规划和发展目标,了解个人在组织目标实现中的价值所在,了解组织目标的实现对个人目标实现的意义。使员工产生强烈的使命感和责任感,加强个人与组织的一体化，有利于营造一个和-谐的工作环境。
参与管理要特别注意引导,要反复把公司当前的目标传达给员工,使员工的参与具有明确的方向性。在实践中,要根据员工的文化程度和经验,采取不同的方式参与管理。对文化程度较低、经验不足的员工采取控制型参与管理。主要由员工提出工作中的问题和局部建议,经过筛选后,由上级协助下属确定解决方案并组织实施。对文化程度较高,又有相当参与管理经验的员工采取授权型参与管理。主要是由员工提出问题,而且制订具体的实施方案,在得到上级认可后,被授予相应的权力,以员工为主完成，并予以精神表扬和物质奖励。建立一整套的激励机制来调动员工积极性，让有能力、多做工作的人多得奖励，没有能力的、不做工作的人不得奖励，强化员工自我管理，进而促进企业健康稳定发展。
最近几年，洋河酒厂发展势头强劲，制曲、酿酒、包装等车间都在扩大生产产量，企业规模越来越大，产品销量向全国化市场稳步推进，每年都以近50﹪的速度增长。洋河三大品牌越来越得到更多消费者的认同和青睐，后勤保障能力也随之增强，产品质量越来越稳定，市场投诉相比过去越来越少。如此好的发展态势，对洋河酒厂来说是一个机遇，同时也是一个潜在的挑战。面对大发展，我们要居安思危，要清醒的认识到企业发展的昨天、今天和明天，加强管理，把产品质量放在首要位置，展望未来，任重而道远，我们肩负的责任更大。如何打造更强的核心竞争力，夯实每一个环节，快速应对市场变化和需求，是企业的当务之急。
今后的工作，我们更要头脑清醒，作为管理人员更要认真的学习文化知识，提高业务水平，提高自身素质，适应企业快速发展的需要。在现有管理的基础上，我们要紧跟公司要求，做精益生产的带头人，不断地总结、改进工作方法，带领好团队建设，认真培养技术力量和管理骨干;不断地改善、提高员工工作效率，强化基层管理水平，提高产品质量，降低包装材料损耗和费用控制。不管什么时候都不能有本位主义、官僚作风，要善于与上、下属和相关部门沟通，要把深入班组解决生产工作中的实际问题作为工作重点，建立一个安全高效的生产管理秩序，使包装生产这一环节的工作做得更扎实，成为公司最放心的地方，在洋河酒厂大发展的道路上走在最前列。
阳光保险篇三
阳光保险是一家知名保险公司，多年来一直秉承着“用阳光心态，为人们保驾护航”的理念，为广大客户提供全方位的保险服务。我很荣幸成为阳光保险的长期客户，并在这段时间里体验到了他们的专业和贴心。下面我将分享一下我在阳光保险的体会和心得。
第二段：多样的产品选择。
阳光保险为客户提供了非常多样化的产品选择，无论是人寿保险、健康保险还是财产保险，他们都能提供一系列的定制化方案。在购买人寿保险时，我遇到了一位非常专业的保险顾问，他根据我的需求和经济情况，为我精心设计了一份保险计划。在这个计划中，既保证了我的保险需求，又合理利用了我的投资能力，使我既能获得保险保障，又能让我的资金有所增值。这使我感受到阳光保险真正以客户为中心的服务理念。
第三段：高效的理赔服务。
阳光保险在理赔服务方面做得非常出色。在我购买的财产保险中，不幸发生了一起意外事故，需要进行理赔。我联系了阳光保险的客户服务中心，他们迅速安排了专业的理赔人员处理我的案件。整个理赔过程非常顺利，阳光保险迅速核实了我的损失并给予了相应的赔偿。同时，他们还提供了贴心的售后服务，以确保我对赔偿结果的满意度。这让我深刻感受到了阳光保险对客户的责任和担当。
第四段：周到的售后服务。
阳光保险除了提供优质的保险产品和高效的理赔服务外，还注重售后服务。他们定期组织客户回访活动，以了解客户的意见和需求，并及时做出调整。同时，他们也定期向客户发送保险专业知识和理财建议，帮助客户更好地理解和利用保险产品。在我购买阳光保险后，他们还定期与我进行电话沟通，了解我的保险计划执行情况，并提供相应的帮助和指导。这种周到的售后服务使我对阳光保险的信任感更加增强。
第五段：感悟与展望。
通过与阳光保险的合作，我深刻体会到了保险的重要性和阳光保险的专业服务。他们不仅提供全方位的保险保障，还注重客户的需求和体验。作为客户，我感受到了阳光保险真正以客户为中心的服务理念，并对他们的专业和贴心给予了高度评价。未来，我将继续选择阳光保险作为我的保险伙伴，并将我的体验和心得分享给身边的人，让更多人享受到阳光保险的优质服务。
以上是我在阳光保险的体会心得，通过这段时间的合作，我对阳光保险有了更深入的了解，更加确信他们是一个值得信赖的保险公司。我相信，在阳光保险的保驾护航下，我的未来将更加安心和光明。
阳光保险篇四
阳光保险是中国一家知名的保险公司，于2021年成功在A股市场上市。我有幸参与了阳光保险上市的过程，并且对此有着深刻的体会。在此，我想分享一下我的心得和体会，希望对大家有所启发。
阳光保险上市是中国保险行业的一大里程碑，也是阳光保险经过多年发展和努力的成果。上市不仅标志着阳光保险进入了一个新的阶段，更是为公司的发展注入了新的活力。同时，阳光保险上市也给投资者提供了一个更加透明和公平的平台，有助于提高市场的流动性和有效性。因此，阳光保险上市的意义不仅仅是公司的成功，更是保险行业发展的重要里程碑。
阳光保险能够成功上市，离不开公司多年来的艰苦奋斗和经验积累。首先，阳光保险始终坚持以客户需求为导向，提供高品质和个性化的保险产品和服务。其次，阳光保险注重技术创新和数字化转型，提高了公司的运营效率和客户满意度。最后，阳光保险注重风险管理和合规经营，保持了健康的财务状况和市场声誉。这些经验对其他保险企业具有很强的启示意义，可以借鉴和应用在自己的发展过程中。
阳光保险上市过程中也面临了一些挑战，比如市场竞争激烈、投资者关注度不高等。在应对这些挑战的过程中，阳光保险采取了一系列有效的策略。首先，阳光保险加强了与投资者和市场的沟通和互动，提高了公司的曝光度和知名度。其次，阳光保险积极推进公司的品牌建设和市场推广，提高了公司的竞争力和美誉度。最后，阳光保险加强了内部管理和组织架构调整，提高了公司的运营效率和响应能力。这些应对策略不仅帮助阳光保险度过了上市的关键期，也为公司的可持续发展奠定了基础。
作为阳光保险上市过程的参与者，我也从中获得了很多启示和收获。首先，我深刻体会到一个企业要想成功上市，关键在于持续创新和追求卓越。只有不断满足客户需求，持续改进和提升自身能力，才能在市场竞争中立于不败之地。其次，我认识到一个企业的上市并不是万事大吉，而是需要面对各种挑战和困难。只有勇于面对挑战，积极应对困难，才能最终取得成功。最后，我也深深感受到团队的重要性。一个团队的凝聚力和合作能力，决定了一个企业能够战胜一切困难并取得成功的能力。
第五段：未来展望和期望。
阳光保险成功上市是保险行业发展的积极信号，也为其他保险企业树立了榜样。未来，我期望阳光保险能够继续保持良好的发展势头，不断推出更多创新和个性化的保险产品，满足客户不断增长的需求。同时，希望阳光保险能够加强合规经营和风险管理，提高公司的稳健性和可持续发展能力。我相信，在阳光保险的引领下，整个保险行业都将迎来更加光明和美好的未来。
以上是我对阳光保险上市的一些心得和体会。阳光保险的上市不仅仅是一个公司的成功，更是整个保险行业的进步和发展。希望通过这篇文章的分享，可以对大家有所启发，并为保险行业的未来贡献一份力量。
阳光保险篇五
作为一名阳光保险的内勤，我一直深刻地体会着自己的工作使命和责任。在这份工作中，我的职责是为客户提供高效、优质的服务，同时协助业务员开展工作。在这一过程中，我不仅取得了专业知识和技能，也积累了许多宝贵经验。今天，我想分享一下自己的心得和体会，与大家一同探讨如何做好阳光保险的内勤工作。
第二段：细心负责。
作为内勤，我们需要细心负责，对每一份保单和协议都进行详细核对，确保信息无误、数据准确。同时，也需要及时处理好保单追踪等客户服务请求。这些看似琐碎却又非常重要的工作，直接关系到整个保险公司的形象和业务的顺利开展。因此，我们必须严谨认真，认真对待每项任务，且始终保持专业素养及工作热情。
第三段：协作配合。
阳光保险内勤需要协作配合业务员，业务员为我们带来了保险合同的准确填写和客户信息的收集。同时，我们内勤的高效工作又是业务员销售工作的重要支持。只有两个岗位紧密合作，才能让整个公司的业务顺利推进。因此，我们需要密切沟通、互相配合，以形成良好的工作氛围和团队精神。
第四段：不断学习。
作为每名内勤，我们需要不断学习和提升自己的专业素养。行业知识的更新换代非常迅速，只有保持学习的姿态，才能跟上保险市场的发展。阳光保险公司开展了多项培训计划，为内勤提供各方面的培训和支持。我们也需要自觉参加学习、交流机会，不断丰富自己的知识储备和实践经验。
第五段：结语。
作为一名阳光保险的内勤，我时刻牢记着自己的工作价值和意义。同时，我也深刻理解着做好内勤工作对于整个保险公司而言的重要性。我们需要细心负责、协作配合、不断学习和提升自己，以为客户提供更好的服务，为阳光保险公司的发展做出贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断追求卓越。
阳光保险篇六
阳光保险是一家专业的保险公司，拥有优秀的内勤团队，在为客户提供优质保险服务的过程中承担着重要的角色。作为内勤工作人员，我们主要负责处理各种保险产品的理赔业务、翻译、文件整理以及客户信息维护等工作。工作环境舒适，氛围和谐，同事之间相互信任，配合默契，充分发挥个人的优势，实现工作和个人价值的双赢。
第2段：严谨的工作态度。
内勤工作虽然看似简单，但是要想做好却需要严谨的工作态度。每一个环节都需要严格的把关，不能出现任何差错，因为它是与客户利益相关的。工作时我们每一个人都密切注意对保险单进行核对、网上报案流程完整、及时办理理赔手续、严格保护客户信息等，保证每一个环节都做到极致。正是这种严谨的工作态度，保障了公司业务的正常运营，保护了客户的利益。
第3段：良好的沟通和协作技能。
在我们的工作过程中，与客户及各部门的沟通和协作能力也显得十分重要。我们需要反复询问客户情况，并提供专业的意见和建议，安抚受损客户的情绪，让客户感到我们是在积极帮助他们解决问题。与各部门协同工作，沟通信息及时、准确、周到，紧密配合每一项业务流程，真正做到“一起奋斗，一起成长”。良好的沟通与协作能力，让我们能够更好的完成工作任务，提升工作效率。
第4段：不断精进的学习和专业知识。
一名优秀的内勤需要拥有优秀的专业素质和知识技能。我们不断地学习新知识，完善自己的专业技能，不断提高专业能力，时刻保持对市场变化和行业动态的了解，努力满足公司与客户的需求。在业内我们也非常注重与公司其他同事的交流与学习，通过分享工作经验和抱团学习，不断提升自己的工作价值与竞争力。
第5段：深刻认识自己工作的重要性。
内勤工作的背后，是对客户权益的保护，是对公司形象的维护，是对市场竞争的促进。每一位内勤工作人员应该深刻地认识到自己工作的重要性，时刻保持审视自身的态度和工作效能，做到认真负责，不放过一件事，不漏掉一份信息，不放弃一位客户的申诉。通过努力，我们可以在事业的道路上日渐成熟，成为自己及公司所需要的精英员工。
总之，内勤工作是阳光保险业务成功的关键所在，内勤工作人员应用良好的工作态度、沟通协作技能和专业知识，积极为客户服务，为公司运营提供坚实保障，不断完善自身、提升自我，从而让内勤工作更具价值、实现个人价值的同时也为公司和客户创造更多的财富和价值。
阳光保险篇七
尊敬的审判长、审判员：
我受本案原告xx银行的委托，担任该行诉xxx金融借款合同纠纷一案的代理人，现结合相关事实证据及有关法律法规，发表代理意见如下：
第一被告违反合同约定，多次未按时足额偿还贷款本息。20xx年x月x日，被告因汽车消费贷款与原告签订了《个人借款/担保合同》，合同签订后，根据证据x借据显示，原告将7万贷款发放给被告。根据合同约定，该笔贷款期限为三年共计36期，自实际放款日起，被告按月以等额本息还款的方式偿还原告贷款本息，还款日为实际放款日对应日。被告若未能在还款日足额偿还当期本息，即视为违约一次。连续违约三次或累计违约六次，则原告有权解除合同，并要求被告立即全部偿还已到期和未到期的贷款本息。现在根据证据x银行提供的被告的还款明细显示，在前十二期，被告还款的记录非常良好，能够在还款日当天或之前，足额偿还当期贷款。但从20xx年x月开始，也就是第十三期开始，被告的还款情况就出现了不良记录。第x期、第x期是超过还款日还款；第x期、第x期未足额还款，甚至还有第x期未还款的情况。原告信贷部工作人员多次打电话、发催收函向其催收，被告在接到催收通知后，口头表示愿意还款，但却未见实际行动。至起诉时止，已累计违约x期，共计拖欠贷款本金xx元、利息xx元、罚息xx元。第二、被告应承担的违约责任。
如前所述，根据原告与被告签订的《个人借款/担保合同》约定，被告若未能在还款日足额偿还当期本息，即视为违约一次。连续违约三次或累计违约六次，则原告有权解除合同，并要求被告立即全部偿还已到期和未到期的贷款本息。根据证据显示被告已累计违约x次，大大超过了六次，因此原告在宣布解除合同的同时，要求被告立即偿还未还的已到期和未到期的贷款本金xx元，利息xx元，罚息xx元，共计xx元。
xx人民法院。
代理人xxx。
阳光保险篇八
第一段：引言（150字）。
阳光保险是一家专注于个人保险的公司，我通过购买阳光保险感受到了他们的专业和贴心。在经历自己的意外事故后，阳光保险的理赔及时快捷，为我解决了许多困扰。这次经历使我对阳光保险有了更深刻的认识和体会。在此，我想分享一下我对阳光保险的个人体会。
阳光保险以其专业和贴心赢得了广大客户的认可和信赖。在我购买保险时，他们的工作人员向我详细解释了保险的种类、保费及保险责任，并根据我的实际需求和经济状况帮我选择了适合的保险产品。他们的专业知识和服务态度让我感到很满意。
第三段：阳光保险的理赔服务（300字）。
在我遭遇意外事故后，我立刻联系了阳光保险。他们的理赔流程简单明了，我很快就向他们提交了相关材料，并得到了及时回复。他们的工作人员仔细核查我的材料后，立即做出了赔偿决定，并及时将赔款支付到我的账户上。整个理赔过程非常迅速和顺畅，给了我极大的安心和信任。
第四段：阳光保险的人文关怀（300字）。
除了理赔服务外，阳光保险还展现了他们的人文关怀。在我住院期间，阳光保险的工作人员多次拜访并关心我的康复情况，给我带来了莫大的鼓励和温暖。他们对我的关怀让我感到被关爱，使我对阳光保险产生了深深的感激之情。
第五段：总结（200字）。
通过这次阳光保险的体验，我对他们的专业和贴心有了更深入的了解。他们不仅仅是为了销售保险而关注客户，更是真心希望能够为人们的保障和幸福做出贡献。阳光保险以其专业、快捷、人性化的服务赢得了广大客户的认可和赞誉，我对他们的评价也是十分积极的。
在阳光保险的保险理赔服务中，我真切感受到了他们的用心和敬业。他们不只是理赔员工，更是一群为了客户的利益而努力工作的专业人士。通过我的个人体会，我相信阳光保险会继续为客户提供优质的服务，并在未来的保险行业中崭露头角。
阳光保险篇九
第一段：
我从事阳光保险内勤工作已经有两年时间了，感受到了这是一个非常值得学习和成长的职业。作为一个内勤，我们虽然不直接接触客户，但是作为公司运转的一部分，我们承担着各种重要的职责。在这篇文章里，我想和大家分享一下我在阳光保险内勤工作过程中得到的一些心得体会。
第二段：
作为一个内勤，我认为我们最需要做的就是要有着善于沟通的能力。因为我们不仅需要和客户沟通，还要和公司内部的其他部门进行沟通协调。沟通的能力包括了良好的表述能力以及透彻的理解能力等方面。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，并让客户满意。
第三段：
此外，在内勤工作中，我们需要培养自己的耐心和细心。因为我们的工作内容通常涉及到很多细节，一旦出现纰漏，就会影响到客户的利益。所以，我们需要一遍遍地检查每一个环节，确保工作的无误性。在这个过程中，我们需要耐心且细致地对待每一个细节，不断地给自己提醒和提醒他人，确保每一个环节都没有丝毫差错。
第四段：
作为阳光保险内勤，我们需要具备亲和力和团队精神。在这个大家庭里，我们要同舟共济，携手合作，共同为客户提供高品质的服务。一个人的功劳是有限的，只有在团队中，我们才能发挥我们的最大价值，并且取得更好的成果。因此，对于我们内勤工作而言，共同成长也是最重要的事情之一。
第五段：
总结起来，作为阳光保险内勤工作，我们需要不断地自我提升，提高自己的各项能力。从个人能力到团队精神，从工作态度到工作效率，我们需要不遗余力地完善自己，为客户提供更好的服务。只有在坚持不懈的学习和工作中，我们才能取得更好的发展，为公司做出更大的贡献。
阳光保险篇十
1、甲方提供必要的建筑场地及工作面、料场。
2、甲方负责动力电、照明电的连接进场。
3、甲方负责充足的用水。
4、在施工过程中，甲方有权利对工程质量作出评价，乙方施工目的不明确时,可以与甲方协商解决。
5、在施工过程中文明施工，因乙方自己造成的人身事故和一切损失由乙方负责赔偿。
6、整个工程采用全包的方式：铲墙皮，刮腻子两遍,打磨平整,刷立邦时时丽面漆两遍。窗台铺瓷砖，自来上下水整理，做厨房隔断，内休息室隔断（材料用青钢龙木隔断、大石膏板两面附板，每四十公分一个青钢龙木，阳光棚（横向延长1m），砸墙开门一扇（不包括装门），厨房用pvc板做吊顶，大厅用同类一样新材料做吊顶。
7、小房是修补腻子、普遍刷漆。
1、整个工程包工包料，全款是xxxx元整，进厂甲方付材料款（见收据）和生活费用xxxx元整。
2、龙骨、吊顶、隔断完工后付xx%工程款（包括前面的材料费用），
3、墙、开门、腻子漆刮完，阳光棚完工再付xx%款。
4、自来水上下水、窗台铺瓷砖、暖气片和暖气管刷漆等彻底完工后余款结清。
1、在施工过程中，甲乙双方在平等、互利、互惠的基础上应相互信任、理解，达到保质、保量的完成本项工程。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日。
阳光保险篇十一
紧张而又充实的中华保险实习生活就要结束了，在这里的两周学习了很多，收获了很多，感触也很多，两周前怀着紧张期待的心情来到中华保险，在新的环境、新的开始、新的挑战，自己之前所学的理论知识终于可以付诸实践了。
来到中华的首日受到了各位领导的热情欢迎，并寄予我们深切的关怀和勉励，同时也要求我们认真扎实的做好每一项工作，把基本功学牢学扎实。
一、实习内容。
实习的主要内容是学习中华保险车险条款，录单及出单以及整个工作流程。
1、接待客户，向客户介绍保险条款并根据客户具体情况做出保险方案计算保险费。
2、负责填写投保单；先收集好客户的行驶证、身份证复印件等资料新车则要提供购车发票和合格证，然后对照证件上的内容填写投保单，再用电脑进行录入。
3、经核保无误通过后，交强险打印保险单和保险标志、商业险打印保险单和保险卡，核对确定准确无误后，将保险单交到财务，再用专门的笔记本把客户的资料登记好。
4、把单证按类别整理并装订，最后送至档案管理室并按月份将其归类。
心得体会。
二、实习体会。
古有卖油翁以铜钱置于油瓶之口，举勺斟油而铜钱不湿。卖油是一个简单而平凡的工作，就是在这平凡而又简单的工作岗位上卖油翁创造出了他的奇迹迅速而又准确的将油装进油瓶。
这个故事告诉我们无论身在什么岗位，都应该具有扎实的专业技能，上阵杀敌我们要有精准的剑术，卖油我们也要卖的漂亮。
学习系统录单并不是很难的工作。例如一个交强险的录入，我们需要客户提供发票、合格证、身份证复印件等证件，在证件号码录入的时候发动机号和车架号是最重要的，尤其是车架号长达17位且数字字母混合，一不小心就会出错，录单又要讲求速度，要快速而又准确的录入确实要通过不断的练习才能达到。这是我们就要有卖油翁的精神，通过的反复不断的练习，达到孰能生巧的境界。在商业险录入的时候我们又要反复不断的练习熟记每个险别在系统里对应的代码以提高录入速度。
保险的知识是很多琐碎的点，就像一粒粒珠子需要我们把它串联起来才能变成美丽的项链。保险知识其中每个险种都有它的特点都有它承保的范围和发挥的功能附加险则像点缀和补充满足客户不同的个性化需求，比如私家车就不需要承保车上货物掉落责任险，而货车则最好承保车上货物责任险。同时险种的搭配也有其固定的规则，每个附加险都必须有其对应的主险，不能单独承保，不同的保险公司又有自己不同的规定就像不同珠琏的卖家有不同的卖法。
一个单位机构就像一个马达，每个部门是不同的工作单元，每个员工是具体的零件，马达良好运转就需要每个员工的共同协作,协作的桥梁是沟通。成员之间能够良好的将自己的意见和建议表达给对方，才能使我们的马达运转的更加有序。
沟通在组织中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要学会沟通，就要一定懂得其途径。因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神，一句我来了，抱一下肩膀，笑一笑......都会有很大的作用,让你工作开心、事业有成。
沟通的重要目的就是人际关系，如果你的人际关系不好、沟通不畅，工作就不会顺心。因为没有人会和不懂沟通的人有良好的合作的。所以在生活和工作当中沟通是相当重要的。生活中没有沟通，就没有快乐人生。事业中没有沟通，就没有成功。工作中没有沟通，就没有效率。
我在中华保险实习的过程中张总在开晨会时特别提到了沟通，希望部门和部门之间、员工和员工之间作好沟通协作，同时看到了上级和下级之间、部门和部门之间、同事和同事之间良好的共同。通过宝贵的在中华保险两周的实习，我感受到中华保险是一个充满激情与活力的地方，正如中华保险司歌里所唱，团结、负责、勤奋、进取是坚定的理念，无私奉贤热情服务，我们英姿勃发，英姿勃发。知识浩瀚如海我们越是深入的学习，越是发现自己的不足。
通过在中华的学习，发现自己的动手能力还有所欠缺，自己在保险方面的知识还达不到融会贯通，在工作中存在眼高手低的情况。一段路途的结束是另一段征程的开始，我希望自己能在发现自身不足的前提下，努力完善自我提升个人能力，在将来的岗位上做到不辱使命。
文档为doc格式。
阳光保险篇十二
甲方：
电话：
乙方：
身份证号：
电话：
地址：
1、甲方提供必要的建筑场地及工作面、料场。
2、甲方负责动力电、照明电的连接进场。
3、甲方负责充足的用水。
4、在施工过程中，甲方有权利对工程质量作出评价，乙方施工目的不明确时,可以与甲方协商解决。
5、在施工过程中文明施工，因乙方自己造成的人身事故和一切损失由乙方负责赔偿。
6、整个工程采用全包的方式：铲墙皮，刮腻子两遍,打磨平整,刷立邦时时丽面漆两遍。窗台铺瓷砖，自来上下水整理，做厨房隔断，内休息室隔断（材料用青钢龙木隔断、大石膏板两面附板，每四十公分一个青钢龙木，阳光棚（横向延长1m），砸墙开门一扇（不包括装门），厨房用pvc板做吊顶，大厅用同类一样新材料做吊顶。
7、小房是修补腻子、普遍刷漆。
1、整个工程包工包料，全款是6600元整，进厂甲方付材料款（见收据）和生活费用400元整。
2、龙骨、吊顶、隔断完工后付60%工程款（包括前面的材料费用），
3、墙、开门、腻子漆刮完，阳光棚完工再付30%款。
4、自来水上下水、窗台铺瓷砖、暖气片和暖气管刷漆等彻底完工后余款结清。
1、在施工过程中，甲乙双方在平等、互利、互惠的基础上应相互信任、理解，达到保质、保量的完成本项工程。
甲方：乙方：
20xx年04x月xx日。
阳光保险篇十三
审判长,审判员：
我们接受本案原告有限公司的委托，依法担任其与被告分公司保险合同纠纷一案的代理人。经过开庭前的调查、庭审质证和辩论，本案的基本事实已清楚。下面，根据本案事实和所涉的法律问题，发表如下代理意见，供法庭参考。
下面，针对被告代理人的答辩，本代理人发表如下意见：
一、被告在签订保险合同时已知投保车辆未年检，应当承担赔偿或者给付保险金的责任”。
原告投保车辆，其车牌号后三位为390，按照广东省以前的机动车年审规定，是以车牌尾数对应的月份为准，如本案车辆号牌尾数为0，因此应在10月年审，委托人也一直误以为其车辆年审时间为每年10月，而不知道广东省在下半年已改变了年审办法，均以行驶证登记日期为准，因此委托人实际应在5月底前年审，但由于其误解，而导致出险时车辆未年审。本案所涉车辆的行驶证在5月底没有年审，就应该过期，原告在投保车辆时间是6月29日，被告核对对车辆行驶证等证件原件及之后接受原告交付的车辆行驶证等复印件资料时并没有提出任何异议，可见被告在签订合同时已经了解该车行驶证没有年检这一事实，且被告签发保单，视为同意承保，投保人已经就该保险合同已经缴纳保险费。根据《保险法》第十六条规定：“保险人在合同订立时已知投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任”，可见，保险上的告知义务中我国实行的是询问告知，保险人订立保险合同是在理解清楚投保人告知事项的基础上决定的，如保险人在订立合同时已知投保人不履行如实告知义务或者告知事项不实而仍然与之订立保险合同，却在出险时又以此为由不承担责任，有违诚实信用原则。故此，行驶证未年审，如果保险公司在签订合同时已经了解这些事实，在车辆发生事故时，保险公司不能以免责条款为由解除合同，或者推卸保险责任。
二、被告拒付保险金的行为违背保险的职能。
保险的其本职能是分散风险和补偿损失，保险作为人类应付自然灾害和意外风险的一种手段，其目的是分散风险。保险组织通过向投保人上收取保险费，建立保险基金，当被保险人遭受损失时，用保险基金进行补偿。这实际上就是用广大投保人的钱来补偿一部分被保险人的损失，或者说将一部分人面临的危险分摊给广大投保人，通过保险补偿，被保险人能够用获得的保险金重新购置财产，恢复正常的生活和生产经营，提高了人们对危险的承受能力。被告不付保险金的行为，从根本上违背了保险的职能要求。
三、根据保险法理论，车辆未经年检不予理赔的免责条款本身就违反了保险的有关原则，属于恶意的免责条款。
保险公司在保险条款中设立车辆未经年检、无行驶证、无号牌、检验不合格则不予赔等的免责条款，从条款的表面用意来看，主要是为了杜绝无证驾驶、无牌驾驶、驾驶不合格的机动车辆。但是，从条款的深层目的来看，保险公司之所以将这些的情形列为免责条款，乃是因为在这些情形下，驾驶机动车的危险将比正常驾驶的危险增加，出险几率较高，因此将其列为免责条款。
但是，机动车未经年检，危险是否一定增加？凡是有正常思维的人都会得出结论：未经年检的车辆不一定不合格。比如，刚买一年的新车没有年检，其不合格的几率很小。而本案的事实也证明了这种情况，交通事故发生之后，粤b28390车经过鉴定，证实在发生交通事故时各项汽车性能均在合格范围内，既然车辆检验合格，那么，车辆出险的危险并没有增加，从而保险公司就不应以此拒赔。而保险公司将“车辆未经年检”混迹于“无行驶证”、“无号牌”、“检验不合格”等情形之中，实有“浑水免责”之嫌。
而且，还需要强调的保险法原理是，在免责事由与事故结果之间，必须存在近因关系。近因原则不仅体现在被保险人索赔时需要主张原因与事故之间存在近因关系，还体现在保险人主张免责时，必须证明免责条款中的内容必须与事故之间具有近因关系。就本案来说，保险公司如欲以车辆未经年检的免责条款拒赔，必须证明车辆未经年检是造成保险事故的近因，否则不能拒赔。而恰恰在这点上，由于本案交通事故的原因是驾驶员本身，这与车辆未经年检的免责条款风马牛不相及，保险公司也没有举证证明事故发生与车辆未经检验有直接因果关系，因此，保险公司也是无由拒赔。
四、被告提供的格式条款有两种以上解释的，应作出不利提供格式条款的被告的解释。
《^v^合同法》第四十一条明确规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。”
假设机动车辆保险条款中责任免责条款第三条第（二）款规定的“未在规定期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过的”对双方有约束力，也应作出有利于原告的理解。
（一）按法律规定，原告的车辆现在是每年检验一次。在也就是说205月-4月原告在这一年内的任何一天进行安全技术检验，都符合法律规定。只要检验合格，就认为这一年度年检合格。年5月―204月是第二个检验年度，在这一年里任何一天进行安全技术检验，都符合法律规定。只是检验合格，就认为这一年度年检合格。在未按规定，可以理解为法律规定，也可以理解为交通管理部门的规定的情况下，应理解为按法律规定。即在年检年度内任何一天检车，都属于按规定年检。这样理解有利于符合同法第四十一条的规定。原告在2009年9月检车，属于按规定年检，被告应予赔偿。
（二）原告在2009年5月―2010年4月的年检年度内，是于2009年9月进行的年检，比年检年度的的起始时间2009年5月晚4个月，在这种情况下，被告在订立保险合同时没有提出异议，按照诚实信用原则和保险的禁反言原则，被告无权对2009年5月-2010年4月年度年检未在2009年4月份检车提出异议。
（三）从〈^v^道路安全法实施条例〉规定安全技术检验的目的看，是为了避免机动车安全性能不合格，给他人造成损失，认为年检合格，推定这一年内机动车的安全性能是合格的。原告是2009年9月进行的年检，可以推定2009年9月之前，原告的机动车是合格的，原告年检的日期是2009年9月，离事故发生时间2009年7月17日不到三个月，应认为车辆在发生事故时是合格车辆，原告在2009年7月17日发生保险事故，被告应予赔偿，被告拒赔的行为违反了法律规定的诚实信用原则。
（四）事故认定书载明，“司机驾车行进中没有与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”。说明该起事故的发生，是由于驾驶人未注意到前方情况，操作失误，与车辆的性能无关。发生保险事故的原因与保险车辆在2009年5月份没年检没有因果关系。
五、保险条款的第三条第二项因排除对方主要权利且保险人未尽说明提示义务而无效，被告应当给予保险赔偿。
被告认为，本案肇事车辆未经年检，依保险条款的约定，被告应当免责。我们先来仔细分析该条款吧：
首先，年检是公安机关为保障社会公共交通安全而对机动车进行的定期强制检测，目的是确保车辆能够安全行驶。这种检测只能证明被检车辆在检测时是合格适用的，而不能保证在下一个年检周期内一直合格适用，所以年检只是行政机关管理车辆的权宜之计。未参加年检，仅仅是违反了行政法规的规定，理应接受行政机关的处罚；如果发生事故，在责任认定和承担上依法可以适当加重。但这不应该成为作为平等民事主体的保险公司免责的引用。
其次，事故车辆在事故后送检测，结论为“合格”。既然是合格的，说明事故车辆是符合上路行驶的实质要件的，造成事故不是车辆自身的原因。所以，我们认为，事故车辆在实质上是合格的。
最后，事故认定书载明，“司机驾车行进中没有与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”。说明该起事故的发生，是由于驾驶人未注意到前方情况，操作失误，与车辆的性能无关。
另外，保险法第18条规定，保险人对保险合同中的免责条款必须予以明确说明，但本案被告未能提供有效证据证明其已尽到此义务，该免责条款依法不发生效力。
六、被告拟定的保险合同中与本案有关的免责条款，显失公平，根据民法通则和合同法，应当确认无效。
《民法通则》第4条：民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《合同法》第40条：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
《保险法》第11条：投保人和保险人订立保险合同，应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，不得损害社会公共利益。
综上，保险条款的第三条第二项因排除对方主要权利、显失公平且保险人未尽说明提示义务而无效，被告应当给予保险赔偿。
综上，代理人认为，原告请求被告赔偿车辆损失保险金元有充分的事实和法律依据，被告拒赔无理，请求法庭依法支持原告的诉讼请求。
[保险合同纠纷代理词]。
