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总结是沉淀思考的结果，能够提高我们解决问题的能力。学会适度放松，调节自己的身心状态。以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家有所帮助。
委托代理招聘协议书篇一
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至2019年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：乙方：
经办人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
委托代理招聘协议书篇二
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1、在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2、代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3、甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9、甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。
11、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12、本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：
乙方：
经办人：
日期：20xx年6月13日
日期：20xx年6月13日
委托代理招聘协议书篇三
乙方(受托方)：
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;。
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;。
二、双方的责任和义务：
三、人员的聘用：
2、第一批次人员的供应不得少于30名;。
四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
五、实习生的管理办法及费用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;。
2、实习生的工资标准为50元/天;。
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;。
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;。
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;。
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;。
六、保密条款：
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
七、违约责任。
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙。
方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。
九、其他。
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;。
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)乙方(签章)。
代表：代表：
委托代理招聘协议书篇四
乙方(受托方)：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;。
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;。
2、第一批次人员的供应不得少于30名;。
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;。
2、实习生的工资标准为50元/天;。
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;。
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;。
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;。
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;。
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙。
方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;。
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)乙方(签章)。
代表：代表：
委托代理招聘协议书篇五
协议书。
应该怎样写比较好呢?下面是本站小编为大家收集的委托代理招聘协议书，供大家参考。
甲方(委托方)：成都北方汽车职业技能培训学校。
乙方(受托方)：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;。
2、第一批次人员的供应不得少于30名;。
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;。
2、实习生的工资标准为50元/天;。
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;。
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;。
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;。
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;。
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙。
方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;。
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)乙方(签章)。
代表：代表：
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订。
劳动合同。
并办理用工登记手续缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同办理用工登记手续支付工资等的一经查实乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至2019年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：乙方：
经办人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
协议编号：
协议签定地：
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
开户行：
户名：
银行帐号：
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
简历。
每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求双方应及时保持沟通并根据实际情况共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)。
5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用。
通知书。
后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式。
1)所有付款以银行转帐方式支付;。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。
7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：
8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.服务保证。
9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。
10.服务限制。
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。
11.保密原则。
1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;。
2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12.乙方推荐人员。
1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。
15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16.违约责任。
1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。
2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。
3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。
4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17.其它。
1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日。
委托代理招聘协议书篇六
协议编号：
协议签定地：
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
开户行：
户名：
银行帐号：
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
1、服务在协议签订后的10—15个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2—3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2、职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述（含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等），各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3、职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4、服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付（即人民币）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。（注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额）
5、甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。
6、付款期限及方式
1）所有付款以银行转帐方式支付；
2）乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3）如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。
7、乙方开户行开户行：
户名：
银行帐号：
8、其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9、服务保证
9.1、由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
9.2、乙方应保证所推荐人员资料真实。
10、服务限制
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。
11、保密原则
1）乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；
2）甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12、乙方推荐人员
1）任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2）如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才，而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
3）对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
13、与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14、协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。
15、争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16、违约责任
1）如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。
2）如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。
3）如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。
4）如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17、其它
1）本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2）本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
委托代理招聘协议书篇七
乙方： 身份证号：
甲乙双方经过平等协商，建立委托劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方招聘假期工作人员。甲方委托乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学校招聘假期工作人员，不涉及到收取中介费用事宜，否则与甲方无关。
为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议：
一、甲方权利和义务
1、 假期工的工资待遇由甲方负责。
2、 与假期工签订用工协议。
3、 甲方根据乙方招收的人数给予乙方相应报酬。
4、 甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
5、 学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的薪酬待遇执行，工资待遇范围在3000到5000。
6、 乙方招收的假期工作人员,符合厂方录用条件的, 甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的,双方可根据实际情况协商转厂或其他解决方式。
7、 甲方提供合适的工作岗位给乙方学生，不得安排学生从事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。
二、乙方权利和义务
1、 乙方必须及时向甲方反馈近期工作情况。
2、 乙方必须整理假期工作人员报名表及时反馈甲方。
3、 乙方必须向欲报名人员详细介绍其工作单位的名称、工作待遇、福利、工作环境和住宿条件。
4、 乙方必须详细向报名人员说明需要准备的相关材料。
5、 乙方在报名人数达到10人左右，应当及时带队到甲方处做详细的登记。
6、 乙方有义务向报名人员详细介绍甲方的相关待遇以及规定。
三、甲乙双方就具体事宜做如下细则说明：
1、 甲方付给乙方的报酬应以乙方招收的人数中实际到岗人数为准。
2、 甲方给予乙方的按照0~15人、15~40人和40人以上的不同标准进行提成，其具体报酬由甲方和乙方当面协商决定。
3、 乙方将招收的假期工作人员交于甲方后，此协议中乙方关于假期工作人员的安全的相关条款自行终止，若出现安全问题乙方不承担任何责任。
四、协议生效及其他
1、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中的各项条款，说明对此协议无异议。
2、本协议一式两份，甲乙双方均在明白无误后签字生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
＿＿年＿＿ 月＿＿日 ＿＿年＿＿ 月＿＿日
甲方：
乙方：
为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的`基础上共同签订本协议，并遵照执行。
第一条 总则：
（一）为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。
（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、发展移动业务工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。
第二条 合同形式
（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与宣传发展工作。
（二） 双方的合作形式为：
1. 乙方带领学生帮助甲方发展业务工作，之后甲方根据业绩给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。
（四） 甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：3日内结清。
（五） 乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。
（六） 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。
第三条 甲方权利
（一） 有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
（二） 有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。
（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。
第四条 甲方义务
（一） 甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。
（二） 免费为乙方提供推广所需要的资料。
（三） 甲方为乙方提供必要的、免费的培训，服装。
（四） 甲方对乙方工作承担承诺保证和规定的相关责任。
第五条 乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。
（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。
（三）要求甲方提供有关证件和资料。
（四）要求甲方提供有关培训。
（五）享受甲方提供的有关待遇。
第六条 乙方义务：
（一） 应推动并协助所代理区域内开展如海报、展台、流动介绍等各种形式的宣传、推广活动。
（三） 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。
（四） 协助甲方对招收工作的进行和回访工作。
（五） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。
第七条 协议解除与终止
即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：
1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；
2．合作过程中一方存在重大隐瞒、伪造证件套取手机等违法行为的；
3．一方出现违法行为的；
（三）协议终止有关事宜
本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理名义从事任何活动。
第八条 违约责任
（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。
（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。
（三）乙方违反本协议及甲方与代理业务相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。
第九条 其他
（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）本协议自双方签章之日起生效，有效期为 2个月，期限届满前一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下一个月，但三个月内双方没有签署新的协议，双方合作关系自动失效。
（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议对外不作为任何身份证明。
（四）如果甲乙双方在订立本协议之前，曾订立相关的代理协议或聘用协议，双方同意在本协议生效后原协议自行终止。
（五）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。
附加条款：
甲方单位： 乙方单位：
甲方（签章）： 乙方（签章）：
地址： 地址：
联系电话： 联系电话：
日期： 日期：
委托代理招聘协议书篇八
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的.，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：乙方：
经办人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
协议编号：
协议签定地：
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
开户行：
户名：
银行帐号：
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)
5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以银行转帐方式支付;
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。
7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：
8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.服务保证
9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。
10.服务限制
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。
11.保密原则
1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;
2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12.乙方推荐人员
1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。
15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16.违约责任
1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。
2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。
3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。
4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17.其它
1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
委托代理招聘协议书篇九
甲方：
乙方：
双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
一、委托代理内容：
甲方委托乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的 人员，共 名的招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见招聘简章）
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次 元。共 人 计 元。在合同签定时，甲方预付定金 元给乙方。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）
2、录用人员车费由 承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由 方进行了面试，面试合格后，由 负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
法人代表（或委托人）：
法人代表（或委托人）：
电话：
开户行：
传真：
帐号：
传真：
电话：
年 月 日
年 月 日
委托代理招聘协议书篇十
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的`招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见招聘简章）。
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）。
2、录用人员车费由承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
电话：电话：
___年___月__日__年__月__日。
文档为doc格式。
委托代理招聘协议书篇十一
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员；
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》；
5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决。
2、第一批次人员的供应不得少于30名；
3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数。
6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习；
2、实习生的工资标准为50元/天；
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担；
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作；
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放；
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐；
9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决。
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为____年____月____日至____年____月____日止。
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力；
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方（签章）
乙方（签章）
代表：
代表：
签订日期：
签订日期：
委托代理招聘协议书篇十二
甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。
1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。
3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。
5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。
1、__确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。
2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。
3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。
1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.
2、学生单天的工资为：45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.
3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.
2、在该协议执行过程中，如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作.
4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。
____年__月__日____年__月__日
委托代理招聘协议书篇十三
甲 方：_________________ (以下简称甲方)。
乙 方：广东招才通信息科技有限公司 (以下简称乙方)。
双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
一、委托代理内容：
甲方委托乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的___ 人员，共___ 名的招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限：_____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)。
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次____ 元。共____ 人 计___ 元。在合同签定时，甲方预付定金____ 元给乙方。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)
2、录用人员车费由____ 承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由 方进行了面试，面试合格后，由 负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：____________乙 方：___________________
电 话：____________电 话：___________________
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1. 在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2. 代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3. 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4. 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5. 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6. 乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8. 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
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